江西財(cái)經(jīng)大學(xué)首席教授管理辦法

江西財(cái)經(jīng)大學(xué)首席教授管理辦法第一章總則時(shí)間：2023-4-713:55:55第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)我校學(xué)科建設(shè)和師資隊(duì)伍建設(shè)，造就一批在國(guó)內(nèi)有重大影響的學(xué)科帶頭人，帶動(dòng)一批學(xué)科盡快達(dá)到國(guó)內(nèi)或國(guó)際先進(jìn)水平，提高學(xué)校核心競(jìng)爭(zhēng)力，現(xiàn)結(jié)合我校實(shí)際，特制定本辦法。第二章崗位設(shè)置第二條根據(jù)我校實(shí)際，可在現(xiàn)有博士點(diǎn)、碩士點(diǎn)和急需重點(diǎn)發(fā)展的學(xué)科范圍內(nèi)設(shè)置首席教授崗位。第三條設(shè)置首席教授崗位的學(xué)科，由各學(xué)院（研究院）提出申請(qǐng)，經(jīng)專家審議，提出建議，報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)審批。第四條首席教授實(shí)行崗位聘任制，聘期三年，聘期內(nèi)首席教授不擔(dān)任副處以上黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。第三章應(yīng)聘條件和選聘程序第五條首席教授的應(yīng)聘條件（一）擁護(hù)黨的基本路線，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，作風(fēng)正派，為人師表，具有愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神。（二）能熟練運(yùn)用一門外語。（三）已承擔(dān)指導(dǎo)碩士研究生或青年教師的工作，具有指導(dǎo)博士研究生的水平和能力。（四）勝任本學(xué)科核心課程教學(xué)，已系統(tǒng)講授多輪主干課程，近三年承擔(dān)的教學(xué)工作量累計(jì)達(dá)288計(jì)劃學(xué)時(shí)以上，教學(xué)質(zhì)量評(píng)估優(yōu)良。（五）從事教學(xué)科研工作的在編在崗、受聘教授職務(wù)滿五年以上的教授，或受聘教授職務(wù)滿三年的博士，且年齡在40周歲以下的教授必須具有博士學(xué)位。（六）科學(xué)研究取得突出成績(jī)，能代表學(xué)校本學(xué)科最高水平。近五年科研成績(jī)顯著，必須同時(shí)具備以下條件：1．在核心刊物上獨(dú)立公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文10篇以上，其中在國(guó)家專業(yè)權(quán)威學(xué)術(shù)刊物或國(guó)際重要刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇以上；儲(chǔ)2痰．公開出版退高水平學(xué)術(shù)冤專著（含編游蓍、譯蓍）貌1默部以上，合午著作品必須綠為第一作者曉，且撰寫總霉字?jǐn)?shù)不少于經(jīng)15夸萬字；題3乘．主持完成清國(guó)家級(jí)科研旨項(xiàng)目澇1袖項(xiàng)或省部級(jí)訪一類（含教綿育部）科研洲項(xiàng)目電2掘項(xiàng)以上，且勇均為第一負(fù)尾責(zé)人；陸4舅．作為第一圣負(fù)責(zé)人的科陡研成果獲得小省部級(jí)二等醋獎(jiǎng)以上或國(guó)醫(yī)家級(jí)三等獎(jiǎng)娛以上獎(jiǎng)勵(lì)暮1遼次以上，或選獲得省部級(jí)宰三等獎(jiǎng)以上吩獎(jiǎng)勵(lì)哪3附次以上。在貌國(guó)外從事教鉗學(xué)科研工作抽五年以上的軟歸國(guó)人員可密不受本款規(guī)弱定限制。坊省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)敗指自然科學(xué)智獎(jiǎng)、社會(huì)科繁學(xué)優(yōu)秀成果技獎(jiǎng)、科學(xué)技伶術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、咳星火計(jì)劃獎(jiǎng)雅、灰“數(shù)五個(gè)一駛”桃工程獎(jiǎng)、優(yōu)密秀教學(xué)成果率獎(jiǎng)、省級(jí)發(fā)燃明獎(jiǎng)；瓶國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)銀指孫冶方經(jīng)踏濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)、自禾然科學(xué)獎(jiǎng)、倍社會(huì)科學(xué)優(yōu)額秀成果獎(jiǎng)、異科學(xué)技術(shù)進(jìn)廉步獎(jiǎng)、星火風(fēng)計(jì)劃獎(jiǎng)、枝“逗五個(gè)一候”雙工程獎(jiǎng)、優(yōu)將秀教學(xué)成果蓮獎(jiǎng)。尸5菌．上述科研浙成果必須與盒所申報(bào)的專拿業(yè)學(xué)科點(diǎn)相臭吻合。討（七）具有鞏發(fā)展?jié)摿?，這對(duì)本學(xué)科建卷設(shè)和學(xué)術(shù)研塔究有創(chuàng)新構(gòu)萍想，具有帶合領(lǐng)本學(xué)科在切其前沿領(lǐng)域爭(zhēng)趕超或保持康國(guó)內(nèi)先進(jìn)水較平的能力。柔（八）具有屬團(tuán)結(jié)、協(xié)作饅精神和較強(qiáng)潛的組織管理譯和領(lǐng)導(dǎo)能力竿，能團(tuán)結(jié)和缸帶領(lǐng)本學(xué)科看教研人員積版極工作，形弓成學(xué)術(shù)創(chuàng)新綱團(tuán)隊(duì)。惰第六條舊次首銹席稍教授選聘程筆序弄（一）學(xué)校陶公布當(dāng)年可伍競(jìng)聘的首皂席桃教授崗位數(shù)疾；在（二）申請(qǐng)竹者提出正式畫書面和本學(xué)蜜科發(fā)展的設(shè)董想，經(jīng)所在餅學(xué)院（研究粥院）學(xué)術(shù)委蔑員會(huì)評(píng)議審選核，由院長(zhǎng)間簽署意見并站填寫《江西該財(cái)經(jīng)大學(xué)首哥席毀教授聘任申辜請(qǐng)表》報(bào)人擦事處；凱（三）人事動(dòng)處會(huì)同科研見處、教務(wù)處爺對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)頸行資格審查排，并公布合陜格人員名單協(xié)；墓（四）人事梅處將申請(qǐng)者綠有關(guān)材料及貌2筆項(xiàng)代表作送辮校外專家評(píng)把審；兼（五）校學(xué)幸術(shù)委員會(huì)采遣用答辯、無嫁記名投票方哭式進(jìn)行評(píng)審累，確定首肥席銳教授候選人準(zhǔn)，報(bào)校長(zhǎng)辦撞公會(huì)審批；友（六）校長(zhǎng)社辦公會(huì)審定堤首競(jìng)席腎教授人選；宴（七）校長(zhǎng)撞與受聘首見席摔教授簽訂聘畏任合同，并惰規(guī)定聘期內(nèi)榮雙方的權(quán)利敘和義務(wù)，聘掉任期滿，聘商任合同自動(dòng)否解除。細(xì)第四章崗羅位職責(zé)及職施權(quán)待遇去第七條首肯席京教授在院長(zhǎng)牌領(lǐng)導(dǎo)下開展奶工作，院長(zhǎng)昆應(yīng)積極支持誦首扭席爛教授的工作墊，在人、財(cái)橡、物等方面有為其創(chuàng)造良師好的工作條頑件，充分發(fā)蹈揮首投席象教授在學(xué)科果建設(shè)方面的廳作用。圍第八條首遣席惕教授的崗位導(dǎo)職責(zé)甲（一）按照倉學(xué)科建設(shè)的挎要，具體負(fù)搜責(zé)本學(xué)科建盤設(shè)的遠(yuǎn)景規(guī)是劃和工作計(jì)王劃的制定，盯并協(xié)助院長(zhǎng)兵組織實(shí)施；棕（二）講授寧本學(xué)科核心催課程。除講夠授研究生課棒程外，每年隸還應(yīng)承擔(dān)本艦科生一門次窮以上課程教尿?qū)W任務(wù)，且擠教學(xué)質(zhì)量評(píng)語估為優(yōu)良；會(huì)（三）為學(xué)故院制訂本學(xué)縱科師資隊(duì)伍娃建設(shè)的規(guī)劃拋和培養(yǎng)計(jì)劃喝。每年至少扛具體指導(dǎo)青憂年教師克1默人，并有顯醫(yī)著成效。熟青年教師指膨35豎周歲以下的記教師、助教嗎或見習(xí)教員域。獄（四）在三呢年任期內(nèi)應(yīng)視完成的科研用任務(wù)驅(qū)1喪．主持本學(xué)捕科科研項(xiàng)目薪的研究，在農(nóng)權(quán)威刊物上街獨(dú)立（或第計(jì)一作者）發(fā)閃表本學(xué)科專球業(yè)學(xué)術(shù)論文革3郊篇以上；款2的．出版著作拿1族部（第一作毀者），或主孩持（第一主顆持人）國(guó)家虎級(jí)課題餡1夕項(xiàng)或主持省冶級(jí)重點(diǎn)課題乞2他項(xiàng)并通過鑒瓶定；拾（五）每年丟舉行一次公闖開學(xué)術(shù)報(bào)告剛；類（六）帶領(lǐng)割本學(xué)科在其條前沿領(lǐng)域趕淋超或保持國(guó)戰(zhàn)內(nèi)先進(jìn)水平餓，并具有成箏效。斷第九條真不燃末首忙席陡教授的職權(quán)戶（一）參與貝本學(xué)科建設(shè)幕重大問題的邊決策；貸（二）完成添本單位教學(xué)更任務(wù)的前提顏下，可自主興組建科研隊(duì)市伍；電（三）可根用據(jù)科研工作豬需要，自主亮使用經(jīng)費(fèi)；狠（四）壤經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)阻，可邀請(qǐng)校美外專家來校慢講學(xué)和舉辦泛小型學(xué)術(shù)會(huì)穿議，其費(fèi)用要在學(xué)院學(xué)科逮建設(shè)經(jīng)費(fèi)中合開支。如舉傍辦全國(guó)性大濱型學(xué)術(shù)研討慨會(huì)或國(guó)際學(xué)懸術(shù)研討會(huì)，窯經(jīng)學(xué)院審定前后將工作計(jì)毛劃及費(fèi)預(yù)算準(zhǔn)報(bào)學(xué)?？蒲腥帲?jīng)學(xué)校板審批后，列張入學(xué)校學(xué)術(shù)釋交流工作計(jì)害劃，其經(jīng)費(fèi)艙由學(xué)校安排毯。次第十條煩腐薪腰首荷席貴教授享受的膛待遇辮（一）在聘奮期內(nèi)每年享延受瑞10串萬元崗位津匙貼；織（二）每年膏獲得勵(lì)3百萬元科研經(jīng)鄉(xiāng)費(fèi)，主要用沿于調(diào)研和參穗加學(xué)術(shù)會(huì)議斗等；風(fēng)（三）由學(xué)厲院（研究院姨）配備毯1鉗名助手，并棍報(bào)人事處備縱案，提供案1拖間工作室，燦配備盈1標(biāo)部和菜1逃臺(tái)計(jì)算機(jī)；勾（四）在聘繁期內(nèi)安排出眾境進(jìn)行潛1碗次學(xué)術(shù)交流筋（以會(huì)議通旬知為準(zhǔn)）。聽第五章濟(jì)較芝萄考核與管技理貫第十一條像首燕席測(cè)教授崗位實(shí)嶼行聘期目標(biāo)塘管理。聘期致內(nèi)學(xué)校對(duì)其順履行崗位職匯責(zé)情況進(jìn)行乞考核。露第十二條評(píng)首徑席騾教授每年向扔人事處填報(bào)血教學(xué)科研工網(wǎng)作進(jìn)度表，烈由學(xué)院（研答究院）根據(jù)丈首模席暫教授崗位職非責(zé)組織中期里（次年）考砍核，考核結(jié)飽果分合格、哀基本合格和撥不合格三種烘，并將結(jié)果學(xué)報(bào)人事處。醋考核基本合凡格者，學(xué)校沃予以警示，壽要求提出改流進(jìn)的具體措可施，考核不惜合格者，學(xué)稼校予以解聘撥。莊第十三條污聘任期滿，蒸學(xué)校對(duì)首私席源教授在聘期蕩內(nèi)的履約情讓況進(jìn)行綜合像考核，考核能分為合格和年不合格兩種紀(jì)。聘期內(nèi)全確面履行崗位細(xì)職責(zé)，完成奮各項(xiàng)工作任狹務(wù)者為合格設(shè)，全額享受園首倡席黑教授崗位津葬貼，學(xué)校予挪以續(xù)聘，未深完成職責(zé)范悅圍內(nèi)的工作是任務(wù)為不合窗格，第抽3茫年享受徑相應(yīng)的灶教授崗位津且貼，同時(shí)學(xué)惱校不再續(xù)聘淺。乒第十四條費(fèi)在聘期內(nèi)崗眉位津貼的考說核與發(fā)放按停照《江西財(cái)是經(jīng)大學(xué)崗位芽聘任及崗位謙津貼補(bǔ)充規(guī)聾定的通知》找（江財(cái)人事剃字［穩(wěn)2002依］膚19劑號(hào)）相關(guān)規(guī)杏定執(zhí)行。譜第六章梯研饞權(quán)附則腫第十五條如本辦法由人自事處負(fù)責(zé)解耽釋。霸第十六條刪本辦法自發(fā)廟布之日起開炒始施行。抄第十七條載本辦法如與眨原文件規(guī)定造有沖突之處桃，以本辦法詳為準(zhǔn)。索江西農(nóng)業(yè)大瓶學(xué)首訴席宰教授管理辦坦法助發(fā)布時(shí)間：話2023-徑12-01麻第一章

總駱則糠第一條為州了進(jìn)一步加杏強(qiáng)師資隊(duì)伍浴建設(shè)，造就更一批有一定拜影響的學(xué)科放帶頭人，帶線動(dòng)學(xué)科發(fā)展揭，提高學(xué)校識(shí)核心競(jìng)爭(zhēng)力架，現(xiàn)結(jié)合我松校實(shí)際，特朽制定本辦法駛。而第二章

崗聞位設(shè)置跑第二條根盆據(jù)國(guó)務(wù)院學(xué)簡(jiǎn)位委員會(huì)頒旋布實(shí)施的《傘授予博士、板碩士學(xué)位和膨培養(yǎng)研究生困的學(xué)科、專蒸業(yè)目錄》中站二級(jí)學(xué)科設(shè)刷置首盛席漏教授崗位。殘第三條每蚊學(xué)科限設(shè)首鞭席訴教授崗位1刻個(gè)。常第四條首第席孔教授崗位實(shí)迎行聘任制，題聘期五年。技第三章

應(yīng)丟聘條件和選濤聘程序同第五條

首驕席林教授的應(yīng)聘壁條件睡（一）擁護(hù)愿黨的基本路伙線、方針、撕政策，治學(xué)暢嚴(yán)謹(jǐn)，作風(fēng)總正派，為人晶師表，愛崗財(cái)敬業(yè)，具有極奉獻(xiàn)精神。于（二）能熟歲練運(yùn)用一門并外語。容（三）已承漫擔(dān)指導(dǎo)碩士代研究生或青曉年教師的工蠅作，具有指辭導(dǎo)博士研究壘生的水平和肺能力。軋（四）勝任困本學(xué)科核心貝課程教學(xué)，偶教學(xué)效果優(yōu)腦秀。律（五）年齡專55周歲以欺下（選聘當(dāng)旁年12月3近1日止）。燭年齡在45鋼周歲以下的裁教授原則上躁須具有殼博士學(xué)位。掃（六）科學(xué)插研究取得突顧出成績(jī)，在掩國(guó)內(nèi)同學(xué)科童內(nèi)有一定的齒影響。近五幣年科研成績(jī)肚顯著，必須崖同時(shí)具備以留下條件：敵1、主持完蘇成國(guó)家級(jí)科越研項(xiàng)目1項(xiàng)吐或省部級(jí)科蘋研項(xiàng)目2項(xiàng)丑以上。佛2、論文及地獲獎(jiǎng)條件：鞋單篇論文影渴響因子6以索上；或在學(xué)乏校認(rèn)定的A其類刊物上發(fā)拒表學(xué)術(shù)論文嗚6篇以上；火或在SCI巖發(fā)表論文3把篇以上；或逃獲得國(guó)家級(jí)釀獎(jiǎng)勵(lì)（前2護(hù)位）1項(xiàng)；織或在主持完兔成國(guó)家級(jí)科撤研課題的前而提下獲得省蕩部級(jí)二等獎(jiǎng)?wù)b以上獎(jiǎng)勵(lì)（抓第1位）1蝕項(xiàng)以上且在將學(xué)校認(rèn)定的煌A類刊物上廟發(fā)表論文3醬篇以上。供3、上述科手研成果必須私以江西農(nóng)業(yè)萬大學(xué)為第一攝完成單位且腹與所申報(bào)的衛(wèi)專業(yè)學(xué)科點(diǎn)鞏相一致。員（七）具有毒發(fā)展?jié)摿Γ秾?duì)本學(xué)科建疊設(shè)和學(xué)術(shù)研堡究有創(chuàng)新構(gòu)華想，具有帶學(xué)領(lǐng)本學(xué)科在燥其領(lǐng)域趕超膽或保持國(guó)內(nèi)跟先進(jìn)水平的男能力。短（八）具有強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精冶神，有較強(qiáng)飛的組織、管獎(jiǎng)理、領(lǐng)導(dǎo)能儀力，能團(tuán)結(jié)懂和帶領(lǐng)本學(xué)濕科教研人員傾積極工作，肆形成學(xué)術(shù)創(chuàng)供新團(tuán)隊(duì)。醋第六條

首脅席蠶教授的選聘示程序并（一）本人劃提出正式書狠面申請(qǐng)（含風(fēng)本學(xué)科發(fā)展渡的設(shè)想），玉經(jīng)所在學(xué)院鼓（研究所、轟室）學(xué)術(shù)委體員會(huì)評(píng)議審誤核，由院長(zhǎng)關(guān)簽署意見并色填寫《江西貧農(nóng)業(yè)大學(xué)首樂席助教授聘任申珍請(qǐng)表》報(bào)人承事處；緒（二）人事嗽處會(huì)同科技闖處、教務(wù)處須對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)怖行資格審查宿，并公布合盛格人員名單底；商（三）校學(xué)研術(shù)委員會(huì)采晌用答辯、無察記名投票方策式進(jìn)行評(píng)審持，確定首送席逮教授候選人殲，報(bào)校長(zhǎng)辦缸公會(huì)審批；石（四）校長(zhǎng)勾辦公會(huì)審定忍首讀席所教授人選；艦（五）校長(zhǎng)野與受聘的首揭席糊教授簽訂聘堵任協(xié)議書，犬明確聘期內(nèi)發(fā)雙方的權(quán)利骨和義務(wù)，聘忠任期滿，聘附任合同自動(dòng)湯解除。席第四章崗碑位職責(zé)、職被權(quán)及待遇冒第七條首西席驢教授在所在侄學(xué)院院長(zhǎng)領(lǐng)歪導(dǎo)下開展工摘作。院長(zhǎng)應(yīng)洗積極創(chuàng)造良街好的條件，王支持首姐席歉教授更好地意開展工作，枝充分發(fā)揮首拍席財(cái)教授在學(xué)科磁建設(shè)方面的恨作用。珠第八條首拿席奔教授的崗位路職責(zé)筒（一）按照懲學(xué)科建設(shè)的霜要求，具體免負(fù)責(zé)本學(xué)科智建設(shè)的遠(yuǎn)景麻規(guī)劃和工作鍋計(jì)劃的制定梯，并協(xié)助院蟲長(zhǎng)組織實(shí)施訓(xùn)；婚（二）講授達(dá)本學(xué)科核心傳課程。除講薪授研究生課廁程外，每年芒還應(yīng)承擔(dān)本集科生一門次嗽以上課程教膝學(xué)任務(wù)，且平教學(xué)效果優(yōu)團(tuán)秀；婆（三）為學(xué)杜院制訂本學(xué)病科師資隊(duì)伍浮建設(shè)的規(guī)劃忍和培養(yǎng)計(jì)劃班。聘期內(nèi)至戲少具體指導(dǎo)醋青年教師2恨人，并有顯判著成效；本（四）在聘來期內(nèi)應(yīng)完成拆的科研任務(wù)叨1、申請(qǐng)立蚊項(xiàng)（第一主饒持人）并完盈成國(guó)家級(jí)科攪研項(xiàng)目1項(xiàng)駛以上。速2、主持本頃學(xué)科科研項(xiàng)債目的研究，侵發(fā)表的單篇全論文的影響圓因子8以上淹；或在學(xué)校賊認(rèn)定的A類脾刊物上發(fā)表銷論文10篇拜以上；或在湯SCI發(fā)表福論文5篇以再上；或獲得丈國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)復(fù)1項(xiàng)；或獲草得省部級(jí)獎(jiǎng)倆勵(lì)1項(xiàng)并在愧學(xué)校認(rèn)定的脹A類刊物上與發(fā)表論文5她篇以上。（趙獲獎(jiǎng)均為第讀一完成人）趕3、累計(jì)到斤賬科研經(jīng)費(fèi)看自然科學(xué)類新100萬元滑以上，社會(huì)脾科學(xué)類30撲萬元以上。抹（五）每年嘗為本學(xué)科師本生舉行一次和以上公開學(xué)普術(shù)報(bào)告；搖（六）帶領(lǐng)甘所在學(xué)科趕羅超或保持本班領(lǐng)域國(guó)內(nèi)先派進(jìn)水平，并史具有成效。市第九條

首餓席伐教授的職權(quán)佛（一）參與悼本學(xué)科建設(shè)匠重大問題的裕決策；亦（二）經(jīng)院可長(zhǎng)批準(zhǔn)，可粘邀請(qǐng)校外專卸家來校講學(xué)飛和舉辦小型糾學(xué)術(shù)會(huì)議，洽其費(fèi)用在學(xué)尾院學(xué)科建設(shè)紹經(jīng)費(fèi)中開支繭。如舉辦全黎國(guó)性大型學(xué)哨術(shù)研討會(huì)或寸國(guó)際學(xué)術(shù)研絞討會(huì)，經(jīng)學(xué)漫院審定后將租工作計(jì)劃及令經(jīng)費(fèi)預(yù)算報(bào)月學(xué)?？萍继幫?，經(jīng)學(xué)校審經(jīng)批后，列入縫學(xué)校學(xué)術(shù)交等流工作計(jì)劃殺，其經(jīng)費(fèi)由鈴學(xué)校安排。相第十條

首料席處教授享受的時(shí)待遇胳（一）在聘叼期內(nèi)每年享基受首聲席鈔教授崗位津梨貼；骨（二）自然旗科學(xué)類科研顆經(jīng)費(fèi)每年4隨萬元，社會(huì)照科學(xué)類每年錘2萬元。殼第五章

考屆核與管理女第十一條勁首蜓席奸教授崗位實(shí)躍行聘期目標(biāo)韻管理。聘期殃內(nèi)學(xué)校通過忠各種形式對(duì)土其履行崗位致職責(zé)情況進(jìn)省行考核。換第十二條且學(xué)院每年應(yīng)薄根據(jù)首酷席盟教授崗位職梨責(zé)，對(duì)其履揚(yáng)行職責(zé)情況徑組織檢查，夏并將檢查結(jié)熔果報(bào)人事處析。首襪席槳教授每年須句向人事處填碌報(bào)教學(xué)科研期工作進(jìn)度表館。態(tài)第十三