公司財務部工作計劃通用15篇

第頁共頁公司財務部工作方案通用15篇公司財務部工作方案通用15篇公司財務部工作方案1回憶過去，展望將來，xxx房地產(chǎn)公司在恢復中逐漸步入欣欣向榮，新的20xx，財務部在保證工作順利進展并獲得長足的進步的同時，更要戒驕戒躁，繼續(xù)保持20xx年的昂揚斗志，同時不斷的發(fā)現(xiàn)并彌補工作中的缺乏，在保證作為公司核心的財務機構正常運作的前提下，將財務的管理進步到一個新的層次！因此，財務部對充滿激情的20xx年作出了如下的展望和規(guī)劃：一、進一步加強員工的本錢控制意識，嚴格控制借支的審批流程，層層把關，當然，這個工作與各個部門的直接分管經(jīng)理的管理是分不開的；同時，財務部將加強對新職工的本錢費用報銷和控制的宣傳，老職工帶新職工，把xxx嚴格借支，節(jié)約費用，7天沖賬的優(yōu)良作風延續(xù)下去；對于工程的請款嚴格審批制度，經(jīng)理一支筆制度，對工程的沖賬報銷嚴格按照借支明細審批，超出借支范圍的請款除特別批準外，財務一律不得核銷負責人借支，并按公司規(guī)定收回借款或從工資扣除。二、加強往來款項的催收力度，需要各工程總監(jiān)竭力配合財務的此項工作，對各個工程的正?；乜?，按照公司財務部制定的傭金結算管理方法嚴格要求各工程部銷售秘書按時報交銷售報表和傭金結算表，除法定節(jié)假日外，財務部每月5日左右對各工程所報數(shù)據(jù)歸總，向董事辦上報當月資金收付方案。三、裝備財務人員：財務部工作量日漸加強，鑒于目前財務工作在運作尚好，本著為公司節(jié)約人力資本錢的原那么，財務建議至少增加一名主管會計，負責日常賬務處理及本錢費用報銷審核把控，出納除負責日常收支及資金收付方案外，加強往來款項的催要工作，本錢會計負責按照公司的績效考核方案進展公司人力資本錢提成的核算，另協(xié)助往來款項的清欠工作。四、裝備金蝶晉級版財務軟件及多端口：至少裝備三個財務軟件端口，董事辦一個端口，主管會計一個端口，出納一個端口，各負其職，出納負責現(xiàn)金銀行流水賬記賬核查兼負憑證審核，思想?yún)R報專題會計負責收、付、轉(zhuǎn)全盤內(nèi)、外賬務處理，董事辦設置查詢功能，實時進入賬務系統(tǒng)，進展現(xiàn)金銀行查詢，這樣就必須具備一個條件，所有收支發(fā)生時，由經(jīng)手人將手續(xù)完備的單據(jù)直接傳遞給會計、出納同時記賬，這樣就平衡了平時的日常工作量，不會出現(xiàn)平時出納忙，月底會計忙，并且會計出納同時做了相當一部分重復工作，月底核對賬務也很繁瑣費時的情況，工作起來更加高效，有序，時效性和監(jiān)控性更強。由此，財務管理更加標準，流水化，分工明確，并且董事辦通過自己的查詢端口可以隨時理解公司資金狀況，便于董事長統(tǒng)籌安排和臨時資金調(diào)配。五、日常工作：認真完成每月原始憑證審核、納稅申報，憑證裝訂和財務檔案、代理籌劃等合同管理，現(xiàn)金銀行收支，提成核算發(fā)放，賬務核對和往來款項催收等日常工作，保證不出過失，做好資金安排，保證公司資金正常運作。六、其他：配合其他部門完成公司交給的其他工作。公司財務部工作方案220xx年，為實現(xiàn)本集團公司的全面預算管理和總體開展目的，財務部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：1、做好上半年和第一季度的所得稅匯算清繳工作，合理地降低各項稅務風險。2、根據(jù)全面預算管理制度和預算管理指標跟蹤預算的執(zhí)行情況，監(jiān)控預算費用的執(zhí)行和超預算費用的初步審核，按月準確及時地提供預算執(zhí)行情況的匯總分析^p，為實現(xiàn)本集團和各單位的預算指標提出可行性措施或建議。3、配合我們集團總部進展收入、本錢、費用的專項檢查，加強非消費費用和可控費用的控制、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支。4、加強資金管理，統(tǒng)一調(diào)配，根據(jù)集團總部資金部的工作方案安排，調(diào)控好各項經(jīng)營用資金。5、繼續(xù)完善各項財務管理制度和內(nèi)部控制制度，如財務核算管理制度、銷售與收款、采購與付款內(nèi)控制度、會計、統(tǒng)計、收費、出納等財務人員崗位考評方法等。6、加強財務人員的業(yè)務知識、企業(yè)會計制度和國家有關財經(jīng)法規(guī)的學習，結合財務人員考評方法，逐步進步財務人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷才能。公司財務部工作方案3一、制度建立方面。1、年頭年月整理、圓滿了各部分崗亭職責，包括行政人事類、財務類、店長類、阛阓類、售后類、業(yè)務類。商場營業(yè)員培訓總結酒店人力資部20nn工作總結暨20nn2、正在公司分經(jīng)理的帶著下，取分裁辦共同，對公司各項管理制度進展了梳理。3、標準了人力資流部工做流程，整理、編削、制訂了各項人事一樣平常使用表格共計26份。4、正在公司分經(jīng)理的帶著下，按公司的事實狀況，對公司的定員、定編進展了核定。5、按照公司架構的改觀，編削各部分管理架構圖。二、聘請、培訓方面。果部分內(nèi)部分工，年頭年月的聘請、培訓工做是由盛燕負責，后果盛燕私自收取停業(yè)員服拆費被公司開除，接辦聘請、培訓工做后對盛燕前期的遺留問題，如私自承諾停業(yè)員全額退還服拆費、職員檔案管理混亂等等進展了從事，對入職培訓內(nèi)容進展了整理，并組織了xx月的一次聘請活動。xx年xx月xx參加公司，將聘請、培訓工做轉(zhuǎn)出，并取之進展踴躍共同，使工做順利交代。xx月底xx辭職，再次接辦聘請工做，整理了劉榛交代的停業(yè)員資料，取各聘請公司、獵頭公司進展接洽，梳理并對公司的聘請渠道進展了取舍。xx月接辦聘請工做后，共辦理入職xx，離任xx〔均包括商戶停業(yè)員〕，共無xx商戶要求代聘停業(yè)員，其外未落實的無xx，其缺為商戶要求太高，不到符合的人，或商戶給出的待逢低有人情愿去。三、考核方面。1、公司，設計了360°考評表，涉及的部分無：財務部、正常行政管理職員、實習停業(yè)員、阛阓管理職員。正在年頭年月進展了使用，左旋肉堿，不過隨滅公司架構、管理職員的不斷變動和我工做量的變遷而沒無得到延續(xù)。2、按照公司4月調(diào)零的要求，設計了各部分的績效考核表，包括：副分、售后部、財務部、商管一部、商管二部、招商部、市場部、籌謀部。3、7月整理了公司績效管理制度和考核體系，對各工程標進展了再一次的匯分。4、分的來說，XX年的考核工做完成的不是那么抱負，腳踏實地的說，公司的績效管理體系并沒無實反建立起來，那取公司大狀況有關，但我的工做做的不敷也是緣由之一，xx年將做出改進。四、薪酬方面。1、正在公司分經(jīng)理的帶著下，編削、圓滿了公司薪酬布局表；2、xx月對公司的整體薪酬做出調(diào)零，對公司員工的底薪等進展調(diào)零，全公司工資部分整年為萬元，獎金按照公司銷售狀況按比例核算；3、對各部分的獎金方案進展了調(diào)零，并隨滅公司副分級管理職員的管理部分變遷而不斷進展獎金方案的編削，舉例：售后部方案從xx月到xx月共編削了xx。且每次編削都無大量的測算工做。4、每月對各部分上報的各項報表進展審核，進展薪酬核算，并對各部分薪酬比例進展綜合。5、xx年正在薪酬管理方面，只是做了簡單的核算及綜合工做，沒無做到歷程控制，沒無實反起到為公司決策層提供決策按照的做用，正在xx年將做出改進。五、其他工做。1、正在體系外，設計增添了“人事管理體系”，包括了職員根本消息、培訓狀況、同動狀況等，進展其一樣平常維護工做，包括：錄入員工檔案、轉(zhuǎn)反錄入、離任錄入、同動錄入、培訓錄入等。2、xx日凡人事檔案的清算。3、各部分的銜接工做，包括和賣場等部分和諧收取員工服拆費和從事商戶關系等。4、公司內(nèi)部一樣平常勞動讓議的從事。公司財務部工作方案41、做好20xx年部門決算編制工作。2、進一步加強財務管理，進步財務核算，嚴格控制費用支出，嚴格遵守財經(jīng)紀律，確保財務數(shù)據(jù)及時、準確、完好，努力做好機關經(jīng)費的開節(jié)流工作。3、認真抓好財務根底工作，嚴格按照市財政局的考核要求做好財務根底工作。4、進一步標準各類專項資金的審核、申報和監(jiān)管工作。積極配合協(xié)助各業(yè)務科室搞好各類專項資金審核、申報工作，加強同財政相關科室的銜接溝通。5、進一步做好職工住房財務與改制財務的管理和核算工作。去市住房公積金管理中心聯(lián)絡理解有關貸款政策，爭取讓職工得到更多的經(jīng)濟實惠。6、加強對二級機構的財務指導。7、加強學習，純熟操作電腦做賬等，進步財務會計信息化程度，不斷進步工作效率，為局商務中心工作提供更好的財務后勤保障。8、完成領導交辦的其他工作任務。公司財務部工作方案5財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)視部門，當好家、理好財，更好地效勞公司是財務科應盡的職責。在公司加強管理、標準經(jīng)濟行為、進步公司效益等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的學習與總結，管理工作才能得到進步，鑒于工作中存在的問題，在下半年工作中重點應在以下幾個方面進展：1、加強根底工作建立及管理。隨著公司管理的進一步深化，財務的管理職能逐漸增強。加強管理的重點是實行崗位責任制，崗位責任制的優(yōu)點是責，權、利的統(tǒng)一原那么，這樣有利于調(diào)動財務部員工的主動性，要確定詳細工作任務、工作質(zhì)量和完成時間，實在做到事前有準備、事中有協(xié)調(diào)、事后有匯報。將內(nèi)控與崗位考核結合，每月都進展自查、自檢工作，逐步完善公司的財務治理體系。2、主動參與公司經(jīng)營管理，搞好公司財產(chǎn)物資的清查與盤點。隨著公司開展的蒸蒸日上，財務管理職能的日益顯現(xiàn)，財務管理參與到公司管理的方方面面。3、迎接市審計局的經(jīng)濟責任審計。根據(jù)審計局的要求及工作方案，針對敏感問題先進展自查自改，本著責任心，用會計的敏感度，認真配合審計工作，及時完好的提交審計資料，確保提供的數(shù)據(jù)合理化，保證審計工作的順利進展。3、加強預算管理，堅持費用預算管理算、控、降三字訣，在本質(zhì)上從事后反映轉(zhuǎn)變到事前控制、事后考核分析^p的管理上來，進一步細化了本錢的責任單元和本錢要素，標準本錢費用歸集管理流程，充分發(fā)揮預算的指導和控制作用。4、健全和完善各項財務制度，持續(xù)不斷改進財務管理工作，做好財務工作。通過對這半年來的工作考慮，有以下感觸：一、榮譽感、責任感、歸屬感是打造一個業(yè)務全面、工作熱度高漲的團隊的根本條件。二、責任心是作為財務人員最根本、最重要的職業(yè)素質(zhì)之一。這一年上半年財務科的工作在各位領導的支持和幫助下，在各部門的配合下，獲得了較好的成績。上半年全體財務人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè)。雖然我們做了很多工作，但是，下半年的任務會更重，壓力會更大，還有很多事情等待著我們，我們將以主動進取的態(tài)度、開拓創(chuàng)新的精神，完成下半年度的工作。為公司的經(jīng)營目的的完成做出更大的奉獻!公司財務部工作方案6財務部作為公司的核心部分之一，負擔著對本錢的籌劃把握、各部分的費用付出、以及對銷售工作籌劃的互助與工作總結等工作任務，在帶著的監(jiān)視下財務部各工作人員應公正的調(diào)理各項費用的付出，包管財務物質(zhì)的安定；辦事于公司、辦事于員工、辦事于客戶，以增進公司開拓市場、增收節(jié)支，從而謀牟利潤最大化，以最優(yōu)的人力配置設備擺設謀取最大的經(jīng)濟效益。20xx年環(huán)球金融危機時候警示著我們，在新的一年里，財務部工作人員應在廠帶著的準確帶著下訂定對全廠其他部分的考核軌制大概相干方法。我做財務工作已經(jīng)很多多少年，深知20xx年公司財務部財務工作籌劃對加強財務辦理、鞭策典范辦理和加強財務知識進修教誨，有著特別緊張的效用。為了做到財務工作長籌劃，短安排。使財務工作在典范化、軌制化的精良環(huán)境中更好地闡揚效用。特訂定了20xx年財務工作籌劃。在國度各項財務法律、標準的監(jiān)視下訂定以下考核軌制：一、連續(xù)展開管帳典范化辦理工作，防范和化解操縱風險。在客歲管帳工作典范辦理的根本上，連續(xù)展開管帳典范化辦理工作，進步管帳核算辦理程度，防范和化解操縱風險。詳細從xx個方面抓起：管帳根本法那么；管帳核算質(zhì)量；管帳報表質(zhì)量；謀劃機辦理；聯(lián)行結算辦理；管帳檔案辦理；聲譽社網(wǎng)點辦理及別的；管帳籌劃辦理。特別是管帳檔案辦理積年來有所欠缺，每一年的管帳憑據(jù)固然都歸了檔，但未按檔案辦理方法歸類料理，必要進一步典范。二、續(xù)抓好增收、節(jié)支，進一步提拔增盈創(chuàng)利程度。緊緊抓住增收、節(jié)支兩個關鍵，外抓收益，內(nèi)抓辦理，力圖全年實如今足額提取應付利錢，進步撥備程度的前提下，兌現(xiàn)利潤xxx萬元，確保社社紅利和專項單子兌付全縣聲譽社資產(chǎn)利潤率逐年上升的目的。針對目的，訂定出臺《xx縣農(nóng)村聲譽社20xx年增盈創(chuàng)利履行方案》，環(huán)繞增收、節(jié)支兩個關鍵進展了安排。外抓信貸質(zhì)量辦理，自動盤活存量優(yōu)化增量，拓寬增收渠道，費盡心計心情應收盡收。內(nèi)抓財務辦理，低落籌劃本錢，特別要加強交易費用的辦理，在確保個人費用的前提下，緊縮公費用，確保專項單子兌付全縣聲譽社資產(chǎn)費用率逐年下降目的。一是財務開支操縱：對交易費用履行費用額和費用率把握，嚴厲履行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負”的費用計提開支原那么，將費用把握在核定比例以內(nèi)。二是比例操縱：即在費用開支方面針對國度有關政策法那么，對職工福利費，工會經(jīng)費，養(yǎng)老保險，待業(yè)保險金等按比例準確計提。對接待費、宣揚費等要在法那么比例以內(nèi)節(jié)省利用。三是預算操縱：對培訓費、集會費、補綴費、電子配置費購置及運轉(zhuǎn)費履行了預算制，做到了在詳細操縱中嚴厲根據(jù)預算把握付出。四是包干操縱：對差旅費、郵電費、水電費、公雜費等我們結合地區(qū)實際和市場物價環(huán)境公正訂定包干利用方法，無合法原因超過包干限額的社，其超額部分扣減個人費用。五是本錢操縱：嚴厲加強了其他本錢工程和交易外付出的辦理，堅決按月監(jiān)控，防范以其他名義列支。三、連續(xù)做好聲譽社緊張空白憑據(jù)辦理工作，確保安定無變亂。在緊張空白憑據(jù)辦理上，本年我們還將連續(xù)加大查抄力度，比年來，經(jīng)過議定每一年的序時查抄，使得各交易網(wǎng)點對緊張憑據(jù)利用，辦理到達了加強，但此項工作不敢怠懈，xx年xx月份我們要構造人員對20xx年xx月至20xx年xx月的緊張空白憑據(jù)領用進展了專項序時查抄。從聯(lián)社領回入手下手一貫查到各社利用，逐項逐類憑據(jù)跟蹤進展查抄。同時要求聲譽社主管管帳每個月對所轄網(wǎng)點的緊張空白憑據(jù)查抄一次，每次查抄當真掛號《緊張空白憑據(jù)查抄掛號簿》，責任明了。四、連續(xù)典范股金，大力大舉展開增資擴股工作。xx月份，市銀監(jiān)局分局批復我縣聲譽社天然人股入股入手下手為xx元，法人股入股入手下手為xx元，投資股比例xx%。入股入手下手的進步，給典范股本金帶來了宏大堅苦，20xx年固然展開了此項工作，但離單子兌付要求另有差距，必要進一步典范。08年底投資股比例xx%，還差xx個百分點，需在一季內(nèi)到達比例。20xx年要大力大舉展開增資擴股工作，固然08年底縣聲譽社的本錢富裕率已到達xxx%，但假設按單子兌付考核方法，我縣聲譽社的本錢富裕率還不敷以兌付專項單子，還需進一步加大增資擴股的力度，確保專項單子兌付時不受感化。五、按標準展開信息表露工作。信息表露工作直接感化到專項單子兌付工作，本年xx月份之前，要構造聲譽社按專項單子兌付標準當真展開信息表露，詳細對20xx年度的各項籌劃指標完畢環(huán)境、股金分紅環(huán)境、“三會”召開環(huán)境、利潤分派環(huán)境等進展表露，將信信息表露報告和信息表露表放于相干場地，以便廣闊社員和長處相干者能真正準確地明白我縣農(nóng)村社各項交易籌劃的真正環(huán)境。六、互助本能機能科室，搞好結合法人做作。七、展開新財務軌制的培訓工作。八、做好別的各項財務工作。1、搞好管帳報表、工程電報的匯總上報工作。2、做好緊張空白憑據(jù)訂購、保管、分發(fā)等辦理工作。3、當真搞好全年各項財務軌制和政策文件的上傳下達。4、做好聲譽社交易和微機操縱的平常教誨。5、包管聲譽社平常管帳核算的準確無誤等各項工作。6、當真編寫財務分析^p和工程電報分析^p。7、加強聲譽社無息資金辦理。8、連續(xù)做好聲譽社帳戶、現(xiàn)金、大額支取方面的安定辦理工作。公司財務部工作方案720xx年已經(jīng)過去，為了做好20xx年公司的財務工作，使財務工作在標準化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用?，F(xiàn)特擬訂公司20xx年財務人員工作方案。一、參加財務人員繼續(xù)教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育首先參加財務人員繼續(xù)教育，理解新準那么體系框架，掌握和領會新準那么內(nèi)容，要點、和精華。全面按新準那么的標準要求，純熟地運用新準那么等，進展帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報告。二、加強標準現(xiàn)金管理，做好日常核算1、根據(jù)新的制度與準那么結合實際情況，進展業(yè)務核算，做好財務工作。2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關系。3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開結流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進展記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。4、財務人員必須按崗位責任制堅持原那么，秉公辦事，做出表率。5、完成領導臨時交辦的其他工作。三、個人建議措施要求財務管理科學化，核算標準化，費用控制全理化，強化監(jiān)視度，細化工作，實在表達財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、安康化，更能符合公司開展的步伐?？傊?0xx年里，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，進步公司財務人員操作才能，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成20xx年工作方案的各項任務，為xx公司的穩(wěn)健開展做出更大的奉獻。公司財務部工作方案8這個季度工作完畢，財務工作讓我感覺時間過得很快，時間總是這樣不經(jīng)意間溜走，工作也是這樣，這個季度工作是充滿沖動的，在短短一個季度的工作中可以看出來，季度的工作不是一個順利的過程，但是卻讓我受益匪淺，這幾天我就一直在想自己工作的事情，回想這個季度的工作，我不經(jīng)想起了前面一個季度的努力，在工作中總是有不順利的時候，前一個季度就是這樣，這個季度工作也完畢，想一想三季度還在等著我，我也該對三季度做一個方案：一、做好財務工作這個季度的工作在部門同事一起的努力下完畢，但是這個季度的工作也出現(xiàn)了一些問題，我覺得有必要在三季度中做好準備，一樣的錯誤不能錯兩次，作為財務的一份子這方面的意識應當充分，財務是不允許出錯的，嚴格的來講財務的工作是公司最重要的工作，作為財務人員我們自身的素質(zhì)是要求很高的。三季度的工作中我會繼續(xù)向這幾個季度的工作汲取經(jīng)歷，這個季度在主要還是進步部門人員的素質(zhì)，作為財務自身素質(zhì)，對于公司的影響很高，特別是職業(yè)素養(yǎng)，一名財務的職業(yè)素養(yǎng)標準著工作能否做的好，在日常跟別的部門打交道的過程中應當保持好的態(tài)度，素質(zhì)很重要，對于一些費用的報銷應當保持一個好的態(tài)度，不管是財務還是別的部門，我們的都是為了讓公司更好。二、完善部門機制三季度的工作也要嚴格抓好部門這一塊，部門的機制是部門正常云運行的關鍵，內(nèi)部管理很重要，三季度的工作中，要明確好好一個員工的職責，崗位，工作一定要分配得當，不能有粗心大意，做到每個崗位都專業(yè)化，在業(yè)務才能上嚴格要求，對于原工的業(yè)務才能分析^p，然后分配適宜的職位，部門是一個需要大家一起建立的機構，財務部門人員更是要具備這一點。財務部門都是精英，把工作做到專業(yè)化，平時對財務人員多做培訓，在業(yè)務才能，跟業(yè)務知識上擴展更寬，把每一個人都鍛煉成財務的精英分子，我覺得這是三季度要去施行的。部門內(nèi)部管理也是重點，對于財務部的管理方面，管理人員必需要有足夠的管理經(jīng)歷，在業(yè)務方面也要很強，一個部門能不能做好就是看能不能管理好部門人員，三季度工作中應更加明確這一點，制度不容觸犯，做到財務部門每一位員工賞罰清楚。三、確立目的行動起來三季度工作中，給部門制定小目的，分階段的去完成，不管做的好與不好，有了目的才能讓部門人員有工作的方向，三季度中應當制定一個詳細的目的然后執(zhí)行。公司財務部工作方案9一、加強標準管理、做好日常核算1、根據(jù)公司核算要求和各部門的實際情況，按照會計法和企業(yè)會計制度的要求，做好財務軟件的初始化工作。2、配合會計師事務所對公司第七年度的年終會計報表進展審計，并按有關部門的要求，完成會計報表的匯總和上報工作。3、配合外部審計機構對總公司上一年度財務收支情況進展審計，進步資金使用效益。4、配合公司領導完成各責任中心經(jīng)濟責任指標的預算及制訂工作，并做好公司有關財務管理制度的擬稿工作，加強財務制度建立。5、做好日常會計核算工作。按照會計制度，分清資金渠道，認真審核每筆原始憑證，正確運用會計科目，編制會計憑證，進展記賬。做到“三及時”：即及時編制有關會計報表，及時報送稅務等部門；及時裝訂會計憑證；及時清理往來款項。出納要嚴格按照現(xiàn)金管理方法和銀行結算制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務；及時準確登記銀行、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結；嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票。6、配合銷售部理解貨款回收情況，做好貨款回收工作。7、積極籌措資金，從多方面保證公司資金運營的流暢。8、努力加大新業(yè)務開拓力度，實現(xiàn)跨越式開展。企業(yè)將來的開展空間將重點集中在新業(yè)務領域，務必在認識、機制、措施和組織推動等方面下真功夫，花大力氣，力爭使在較短時間內(nèi)投資、開展新業(yè)務，走在同業(yè)前面，占領市場。9、完成公司董事會及CEO臨時交辦的其他工作。二、加強根底防范、做好平安工作1、貨幣資金平安。定期檢查現(xiàn)金提取、送存過程中的平安問題，檢查現(xiàn)金是否超庫存存放；對有關設備的完好性進展檢查，假設有隱患，及時處理并向上反映；及時加以整改。2、票證管理平安。做好現(xiàn)金、收據(jù)、發(fā)票、各種有價票證的管理工作以及平安防范工作，確保不漏不遺不缺。3、負責防火平安。嚴格執(zhí)行用電管理規(guī)定并保證每日下班時切斷主電；對辦公室吸煙進展嚴格管理，采取有效措施保證地上無亂扔煙頭。4、負責防盜平安。定期檢查平安措施的完好性，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并向上匯報。三、加強考核考評、進步工作質(zhì)量1、嚴格遵守《會計人員職業(yè)道德》和有關規(guī)定，對違犯規(guī)定的人員提出處理意見。2、嚴格進展考勤工作。嚴格執(zhí)行上下班制度，保證每日工作的正常進展。3、要建立和健全各項管理根底工作制度，促進企業(yè)管理整體程度進步。企業(yè)內(nèi)部各項管理根底工作制度，包括：財務管理制度、財產(chǎn)物資管理及清查盤點制度、行政管理制度，根據(jù)各項管理制度的根底工作的要求，實行崗位責任制，規(guī)定每個員工必須做什么、什么時候做、在什么情況下應怎么做，以及什么不能做，做錯了怎么辦等細那么。這樣，每個崗位的每個責任者對各自承擔的財務管理根底工作都清楚，要求人人遵守。通過施行這些制度，進一步進步企業(yè)管理整體程度。4、建立和健全自我約束的企業(yè)機制，確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)開展，嚴格審核費用開支，控制預算，加強資金日常調(diào)度與控制，落實內(nèi)部各層次、各部門的資金管理責任制。盡量防止無方案、無定額使用資金。四、加強素質(zhì)養(yǎng)成、推進隊伍建立隨著后勤集團的不斷壯大，面對日趨復雜的市場和日益加大的競爭，進步財務人員素質(zhì)日顯重要。1、認真學習會計法、企業(yè)財務管理制度、工業(yè)企業(yè)會計制度和有關的財務制度，進步會計人員的法制觀念，加強會計人員的職業(yè)道德，樹立結實地依法理財?shù)挠^念，做到有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究，貫徹執(zhí)行黨的方針政策，自覺遵守法律、法規(guī)，維護財經(jīng)紀律，抵抗不正之風。2、加強業(yè)務學習，進步業(yè)務程度。定期進展業(yè)務培訓，更新業(yè)務知識，擴大知識面。在掌握根底知識的同時，加強計算機知識的學習，以適應現(xiàn)階段財務管理的要求。與此同時，認真學些稅務、金融、等相關性知識，以拓展知識面，進步理論和實際操作程度。3、加強學術交流。學術交流是進步會計人員素質(zhì)的重要方面。通過撰寫論文，可促進理論知識，有利于總結工作中的經(jīng)歷，進步業(yè)務程度，還能進步寫作才能和口述才能。通過對會計人員素質(zhì)的培養(yǎng)，全面進步公司的財務管理程度，以適應新形勢下對會計信息的快速的、準確的、真實的要求，確保公司和各部門各項工作有序運轉(zhuǎn)和各項事業(yè)的開展。公司財務部工作方案10為做好日常財務核算工作，加強財務管理、推動標準管理和加強財務知識學習教育。做到財務工作長方案，短安排。使財務工作在標準化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂xx年的工作方案。一、參加財務人員繼續(xù)教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育，但是xx年11月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財務部最新發(fā)布公告：xx年財務上將有大的變動，實行《新會計準那么》《新科目》《新標準制度》，可以說財務部xx年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求。首先參加財務人員繼續(xù)教育，理解新準那么體系框架，掌握和領會新準那么內(nèi)容，要點、和精華。全面按新準那么的標準要求，純熟地運用新準那么等，進展帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報告。二、加強標準現(xiàn)金管理，做好日常核算1、根據(jù)新的制度與準那么結合實際情況，進展業(yè)務核算，做好財務工作。2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關系.3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開結流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進展記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。4、財務人員必須按崗位責任制堅持原那么，秉公辦事，做出表率。5、完成領導臨時交辦的其他工作。三、個人見意措施要求財務管理科學化，核算標準化，費用控制全理化，強化監(jiān)視度，細化工作，實在表達財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、安康化，更能符合公司開展的步伐?？傊谛碌囊荒昀?，我會借改革契機，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，進步自身業(yè)務操作才能，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作方案，以限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健開展而做出更大的奉獻。公司財務部工作方案11“一份耕壇一份收獲”，針對存在的問題，特別是公司出納現(xiàn)金帳的賬款不符，嚴重影響了整個報表的真實性、準確性，讓我實在在實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任人，我負有不可推卸的責。20xx年工作重點將放在加強貨幣資金、資產(chǎn)管理、財務分析^p上，使財務工作及時、準確、有效、有用地完成，工作方案如下：〔1〕、爭對過去一年存在的問題制定一系列措施、完善財務部管理制度，并在實際工作過程中有力地執(zhí)行；部門職責明確分工，加強責任考核，做到獎罰清楚，另一方面對財務人員工作重新組合搭配,進展高效有序的組織；〔2〕、針對出納帳賬款不符的事宜，繼續(xù)加強業(yè)務交流力度與檢查監(jiān)視力度，并制定公司貨幣資金管理制度，全方位全過程進展監(jiān)視管理；〔3〕、加強團隊建立，充分發(fā)揮財務職能部門的作用；〔4〕、加強核算與各大項費用控制的力度，充分發(fā)揮財務的核算、監(jiān)視公司經(jīng)營活動與抉擇信息的功能；〔5〕、搞好財務分析^p，為領導提供有效的參考根據(jù)，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持；〔6〕、加強債權債務的管理力度，加強應收賬款及墊付款項的清理催收工作，縮短資金占用時間，減少公司資金占用本錢，合理應用預收客戶資金及應付供應商資金參與公司資金營運活動；〔7〕、充分開展財務交流會議，隨時清理工作過程中存在的問題及管理弊端并快速加以改進，努力影響財務部職員積極參與公司經(jīng)營管理活動并對公司經(jīng)營活動業(yè)績參與分析^p評價；〔8〕、繼續(xù)并充分與各部門、分公司財務部交流學習，使整個財務工作的開展更加嚴密有序進展。思路決定出路，行動決定結果。今后財務部開展工作的思路是：以開展的理念進展工作，根據(jù)公司的詳細情況及公司領導將公司在整個市場中的定位變化，不斷學習、不斷更新思路、不斷創(chuàng)新思維來適應工作需要及開展財務部工作。公司財務部工作方案1220xx年一整年的鍛煉讓我對財務知識更進一步的進步，如今已經(jīng)成為財務方面的管理者。20xx年里，我將繼續(xù)我的財務工作，加強財務方面的知識學習及教育。使財務工作在我的管理及大家的共同努力下更加標準化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。以下是我就財務人員工作方案的詳細內(nèi)容。20xx年工作方案中我共擬定了三方面的內(nèi)容：第一、參加財務人員繼續(xù)教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育。但是___年11月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財務部最新發(fā)布公告：___年財務上將有大的變動，實行《新會計準那么》《新科目》《新標準制度》，可以說財務部___年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求。首先參加財務人員繼續(xù)教育，理解新準那么體系框架，把握和領會新準那么內(nèi)容，要點、和精華。全面按新準那么的標準要求，純熟地運用新準那么等，進展帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報告。第二、加強標準現(xiàn)金治理，做好日常核算1、根據(jù)新的制度與準那么結合實際情況，進展業(yè)務核算，做好財務工作。2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關系。3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開結流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的'核算。及時進展記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。4、財務人員必須按崗位責任制堅持原那么，秉公辦事，做出表率。5、完成領導臨時交辦的其他工作。第三、個人見意措施要求財務治理科學化，核算標準化，費用控制全理化，強化監(jiān)視度，細化工作，實在表達財務治理的作用使得財務運作趨于更合理化、安康化，更能符合公司開展的步伐?？傊谛碌囊荒昀?，我會借改革契機，繼續(xù)加大現(xiàn)金治理力度，進步自身業(yè)務操作才能，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作方案，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健開展而做出更大的奉獻。20xx年，我的個人工作方案已詳細清楚。我深知，想把財務工作做好不是件容易的事，但假設把財務人員合理安排，共同努力，定將我司的財務工作推向一個更高臺階。公司財務部工作方案13xx年，我們要對過去工作中缺乏的地方進展完善管理，對做得好的我們需要把工作做得更好，加強財務管理，做到財務工作長方案，短安排。使財務工作在標準化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。1、響應公司工作會議精神，圍繞公司資產(chǎn)經(jīng)營考核目的，開節(jié)流，增收節(jié)支，強化本錢控制，從每一件小事做起，為公司真正的開節(jié)流；2、財務部作為公司的核心部門之一，肩負著對本錢的方案控制、各部門的費用支出、以及對銷售工作的配合與總結等工作任務，在領導的監(jiān)視下財務部各工作人員應合理的調(diào)節(jié)各項費用的支出，保證財務物資的平安；效勞于公司、效勞于員工、效勞于客戶，以促進公司開拓市場、增收節(jié)支，從而謀取利潤最大化，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟效益；3、在新的一年里，財務部工作人員應在領導的正確領導下制定對全公司其他部門的考核制度或者相關方法；4、在財務部內(nèi)部明確考核制度：財務人員的分工及各職能部門的協(xié)作，要分工明確并帶有互相協(xié)作補充性，互相配合的工作中不斷學習，對各項費用的合理支出起到監(jiān)視作用；5、在應收帳款上起到有效的監(jiān)視作用：明確各崗位的職責，對應收款的監(jiān)視，對工程款回收的期限把握、回款詳細事宜、相關責任人都應有相應的監(jiān)視，加大財務監(jiān)視力度；6、對前工作期間應進展有階段性的總結，從月度小結到季度、半年、全年總結；做好資金預算工作，其中包括對應付款項、應收款項等等；做好財務報表的編制工作，要求帳務明晰、任務明確；7、其他方面，聽從公司領導的工作安排，認真的完成每一項任務。在新的一年里，祝愿公司能上一個大臺階，我將與公司同進步，共開展！公司財務部工作方案14xx年度即將完畢，為了更好地開展新年的工作，根據(jù)總經(jīng)辦的要求并結合20xx年度的實際情況做了xxxx年度的財務部門的工作方案。一、xx年度工作簡要回憶總體來說xx年度的財務工作根本滿足了公司內(nèi)外的需求，但是存在很多問題，有很多可以提升和改善的空間。1、會計核算工作形式上滿足了對內(nèi)、對外的報表需求，每月按時申報，但是核算的準確性有待進步；2、財務管理層面還停留在比較低的層次，對內(nèi)管理報表沒有形成制度、完好的報表體系，財務管理工具沒有發(fā)揮應有的作用，財務對公司的參與程度有待進一步進步；3、財務對很多業(yè)務環(huán)節(jié)監(jiān)管還存在很多不到位的地方，包括對本錢核算落后于實際業(yè)務需求、對銷售價格評審力度不夠、對庫存物資管理缺失、外發(fā)物料跟蹤不及時、完好等問題；4、資金管理有待于更細、周期更長的方案安排，對收支安排制度化、表格化，重點關注新增客戶的應收賬款風險、還貸才能評估、資金運營平安、資本構造平衡；5、財務對公司全員的財務根底知識培訓不夠，內(nèi)部控制有待更標準地去執(zhí)行，相關財務制度沒有有效的推廣；6、財務部門的人員素質(zhì)不能滿足將來的財務管理需要，人員構造有待優(yōu)化；7、ERP系統(tǒng)的使用及利用才能缺乏。二、財務部及公司財務工作SWOT分析^p1〕優(yōu)勢：A、公司領導重視財務工作為財務發(fā)揮更大的作用提供了珍貴的平臺；B、財務部門對財務工作的目的有很明晰的定位并努力提升部門才能及個人才能來滿足目的的實現(xiàn)；C、現(xiàn)有財務人員的穩(wěn)定性為后續(xù)的才能及素養(yǎng)的提升及補充新穎血液提供了良好的根底；D、xxxx年度的經(jīng)營預算及鼓勵考核機制確定提升公司整體信心，公司股東意向增資為財務工作提供良好的內(nèi)部環(huán)境；E、國際整體經(jīng)濟環(huán)境趨好的態(tài)勢為財務工作提供有利的外部環(huán)境。2〕優(yōu)勢：A、公司成立時間不長需要時間來積淀，還需要探究更適宜公司開展需要的管理形式；B、財務部門成員的財務素養(yǎng)不高，才能有待提升，成員構造有待優(yōu)化，會計核算根底不扎實；C、財務/倉庫人員對業(yè)務參與程度不高，不能有效地處理一些跨部門的業(yè)務；D、公司成員財務意識缺乏，在數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息搜集、單據(jù)傳遞等方面影響財務工作的開展；E、公司部門之間的信息溝通不暢、配合度不夠，銷售定價策略模糊，沒有成熟的產(chǎn)品體系，技術不能滿足業(yè)務的需求；G、珠海外匯額度管理措施限制公司資金的使用調(diào)配，人民幣升值對外向型的出口企業(yè)產(chǎn)生宏大的匯差壓力；3〕機遇：A、xxxx年度經(jīng)營預算假設可以得到有效執(zhí)行和控制將使公司步入快速開展的軌道為后續(xù)目的的實現(xiàn)奠定堅實的根底；B、極大提升公司整體競爭力、市場占有率、供應鏈