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國有股權管理第1頁/共16頁重點:股份制的含義與形式我國國有企業(yè)股份制改造的意義股份制企業(yè)收益分配的原則和順序難點:國有股權設置第2頁/共16頁一、股份制的概念(一)股份制的含義:是通過發(fā)行股票籌集資金建立公司,將不同權益主體有效控制的資產(chǎn)實行聯(lián)合經(jīng)營的現(xiàn)代企業(yè)制度組織形式。投資入股與集資投資的區(qū)別第3頁/共16頁(二)股份制的基本形式股份有限公司有限責任公司無限責任公司兩合公司具體內(nèi)容在第三大問題里講述第4頁/共16頁二、國有企業(yè)股份改組的意義有利于實現(xiàn)政企分開。有利于實現(xiàn)政資分離。有利于明晰產(chǎn)權關系,實現(xiàn)國有資產(chǎn)所有權與法人財產(chǎn)權的分離。有利于實現(xiàn)企業(yè)自負盈虧。有利于實現(xiàn)社會資源的優(yōu)化配置。有利于增強企業(yè)的凝聚力。有利于增強國有企業(yè)的資金、技術、開發(fā)占領市場等各項能力。第5頁/共16頁三、國有企業(yè)股份制改組的范圍和形式(一)范圍1、國家產(chǎn)業(yè)政策重點發(fā)展的能源、交通、通信等壟斷性較強的行業(yè)。一般采取國有控股模式。2、對涉及國家安全、國防尖端技術、具有戰(zhàn)略意義的稀有金屬開采等行業(yè),暫不進行股份制改組;對國家法律和行政法規(guī)禁止的外商投資的行業(yè),不得設立外資入股的股份制企業(yè),但今后要按照WTO原則逐步開放。除此以外的行業(yè)都可以進行股份制改組。第6頁/共16頁(二)國有企業(yè)股份制改組的形式1、股份有限公司指由法定最低數(shù)目以上的股東出資組成,把全部資本分為等額股份,股東只對公司負有限責任的一種公司組織形式。2、有限責任公司指有2人以上、一定人數(shù)(50名)以下的股東出資組成,股東以出資額為限對公司債務負有限責任的公司。其余股份有限公司的區(qū)別是其資本部表現(xiàn)為等額的股份。第7頁/共16頁3、無限責任公司指由兩個以上負無限責任的股東出資組成,股東對公司債務負連帶無限清償責任的公司。4、兩合公司指由1個以上無限責任股東和1個以上有限責任人股東組成的公司。無限責任股東對公司債務負無限連帶清償責任,有限責任股東只以其出資額為限對公司債務負有限責任。且公司有限責任部分的資本不分為等額股份。

第8頁/共16頁四、國有股權設置管理(一)國有股權設置的概念1、股權設置,是指確定股份制企業(yè)股東性質(zhì)和權利的形式。主要有兩種形式。一是按股東對象劃分:股權設置可分為國家股、國有法人股、其他法人股和個人股;二是按股東權益劃分,股權設置主要可分為普通股和優(yōu)先股。2、國有股權設置,是指確定實行股份制改組的國有企業(yè)國有股性質(zhì)和權利的形式。現(xiàn)階段國有股劃分為國家股和國有法人股。第9頁/共16頁3、普通股,指隨著企業(yè)利潤變動而變動的一種股份。其特點是股息不固定,隨公司盈利多少而起伏。其享有的權利:紅利享有權;資產(chǎn)分配權,即在企業(yè)解散時,分享企業(yè)剩余財產(chǎn)即償債后的剩余資產(chǎn);企業(yè)管理權;優(yōu)先認股權。4、優(yōu)先股,是指具有優(yōu)先分配股利和剩余財產(chǎn)權利的股份。特點是股息率固定,不隨企業(yè)經(jīng)營狀況變動而改變,且在股東大會上沒有表決權,不能參與公司的經(jīng)營決策和投票。其享有的基本權利有:股利分配優(yōu)先權;剩余財產(chǎn)分配優(yōu)先權。

通常情況下,普通股的股東既可以獲得股息,又可分得紅利;優(yōu)先股的股東則不能參加紅利的分配。知識點第10頁/共16頁五、國有股股利的分配股利的概念:股息和紅利股利分配的形式:現(xiàn)金分配;股票分配;財產(chǎn)分配。股份制企業(yè)收益分配的原則股份制企業(yè)收益分配的順序第11頁/共16頁股利——股息和紅利的統(tǒng)稱,是指股份制企業(yè)根據(jù)盈利狀況按股份分給股東的利潤。也可以說是股票的利息,其實質(zhì)是股東所有權在分配上的實現(xiàn)。股息——股份制企業(yè)按股份分配給股東利潤的一種形式。紅利——股份制企業(yè)按股份分配給股東股息之后的剩余部分分派給股東的利潤。第12頁/共16頁分配原則:1、股權平等,同股同利,利益共享,風險共擔。2、誰投資,誰持股,誰受益。3、獨立核算,照章納稅,自負盈虧。第13頁/共16頁收益分配順序:

股份制企業(yè)繳納所得稅后的利潤按照以下順序分配:1、彌補虧損2、提取法定盈余公積金3、提取公益金4、支付優(yōu)先股股利5、提取任意公積金6、支付普通股股利第14

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