部門年終工作總結模板錦集10篇

第頁共頁關于部門年終工作總結模板錦集10篇關于部門年終工作總結模板錦集10篇部門年終工作總結篇1歲末年首，轉眼間20xx年已經過去，在董事長、總經理以及各位領導的帶著下，造價部作為一個新成立的部門，在不斷的茁壯成長，蒸蒸日上的走向正軌。做大做強需要不斷的總結經歷，不斷的吸收新知識，不斷的改進、創(chuàng)新。一個公司如此，一個部門亦如此。為了更好的做好今后的工作，總結經歷、汲取教訓，現(xiàn)將20xx后半年的工作總結如下：一、本年度的工作業(yè)績：1、本年度中，在大家的不懈努力之下，全年共交驗單位工程xx個，建筑面積共計xx____米，投標總報價共計xxx億元，工程結算款共計xxx億元，其中，完成小型工程施工投標文件編制xxx項；園區(qū)工程xxx項，方案投標xxx項；完成工程開工結算xxx項。2、我部門為保證各工程目的的完成，從以下幾個方面開展了工作：①前期準備工作，落實工作，明確分工，高效完成每個工程，根據我部門的實際情況，為了可以快速、高效的完成每項工作，我部門使各個工程都可以落實到人，做到了事事有人管、人人有專責。②由于各專業(yè)人員設備的裝備不完善，對于較大的工程，暫時還不能更好更快的完成任務。但是，我們堅信通過不斷的提升自己、刻苦的鉆研業(yè)務和良好的職業(yè)素養(yǎng)、協(xié)力同心的團隊，在不久的將來，造價部將會成為公司的頂梁柱。③認真致力于人才培養(yǎng)，努力建立一支執(zhí)行力強的團隊擁有一支優(yōu)秀的工作人員隊伍，是我們做好造價工作一個非常重要的前提條件。本年度中，我們雖然工作任務很重，但是我們未曾忘記要不斷的進步；在工作中，我們非常注重人才的培養(yǎng)，在領導的支持和幫助下，有經歷的預算員在不斷的追求上進，自我深造；年輕的預算員們也在不斷的加緊學習，向有經歷的員工學習；為了幫助年輕預算員的盡快的成長，我們時常不定期的開展小型研討會，讓大家在一起談談工作和生活中的經歷與缺乏，取長補短，互相學習。④加強管理，進步績效，努力進步執(zhí)行力，為加強管理，充分調發(fā)開工的工作積極性，我非常重視部門及員工的管理，通過管理工作的開展，使我們對部門機構的設置、流程的建立有了新的認識，使管理人員和普通員工的工作才能都得到了較大的進步。二、在看到工作成績的同時，也看到了我們專業(yè)裝備存在的缺乏：1、急需增加成熟的專業(yè)裝備人員由于造價部是一個新組建的部門，存在嚴重的人員流失，新員工又缺乏經歷，這便導致了技術力量配置缺乏，特別是缺少安裝工程的預算員。為了能充分發(fā)揮造價部的功能，希望公司領導給予重視和支持。2、急需進步業(yè)務才能由于部門技術力量的缺乏，需要加強對造價知識的學習，積極參加造價員、預算軟件操作的培訓，爭取更多時機去施工現(xiàn)場學習施工經歷，以進步組價的準確性。三、展望新的一年，任重而道遠。1、繼續(xù)大力加強學習，當前是知識的時代，更是學習的時代。人們常說：學歷再高的人不學習也會被淘汰，學歷再低的人只要學習就能進步。在過去的一年中，總經理及時的提出公司上下要形成學習的氣氛，要在工作中學習學習中工作，通過學習，要形成“比，學，趕，幫，超”的學習和競爭氣氛，進而提升整體素質，樹立長效機制。面對如今殘酷的競爭，不進那么退，不會學習，不努力學習就會落在別人后面，所以造價部也竭力倡導，號召大家，加強學習。但是，學習不是一朝一夕，是靠漸漸積累和沉淀，厚積薄發(fā)。所以，在新的一年照舊大力提倡和發(fā)揚學習精神，把學習落到實處。利用網絡的先進快捷，在第一時間獲取造價方面的信息，學習更加優(yōu)秀的造價技巧和方法；繼續(xù)積極的參加廣聯(lián)達組織的各種培訓，增強自己在軟件方便造價的缺乏。2、繼續(xù)加強部門內職工的團結，做到大事將原那么、小事將風格，互相溝通，減少矛盾，使造價部成為一個堅強的戰(zhàn)斗團體。在今年的工作過程中，新老員工之間出現(xiàn)了一些不和諧的問題，例如：老員工不愿意把自己的經歷教給新員工，站在私人的角度這是不可以理解的，畢竟這不是誰天生就擁有學到的技能，也沒有誰無師自通，老員工更應該多幫助新人。公司要開展，公司需要的是團隊協(xié)作精神，個人的力量微缺乏道，根本無法支持整個公司的運營，也不利于公司的開展。俗話說“團結就是力量”我們在接下來的工作中將會繼續(xù)加強部門內職工的團結，做到大家一起開展。在這一年來，我們的工作雖然獲得了一定的成績，但也存在很多缺乏，學習、效勞還不夠，與領導的要求比，還有一定差距。在今后的工作中，更要不斷加強專業(yè)知識的學習并總結經歷，抑制缺乏，努力進步全員業(yè)務程度，為明年的造價業(yè)務做好更充分的準備，實現(xiàn)公司利益的最大化，爭取為公司的崛起發(fā)揮更大更多的正能量。以上是我部門本年度的工作總結，希望領導審閱并給予珍貴的指導意見。部門年終工作總結篇2***x年，公司認真貫徹集團公司優(yōu)化產業(yè)構造，搶占資的戰(zhàn)略意圖，各項工作獲得了較好的成績，部門年終工作總結范文。我們主要有以下幾點體會：一、團結嚴謹、高效務實的領導班子是全面完成工作任務的領導基矗***x年年初，為適應方元電力公司成立、上市的需要，集團公司對電力公司及時進展了改組，對公司的領導進展了調整，領導之間做到親密配合需要有一個磨合期。一年來的運作證明，公司領導班子是一個團結嚴謹、高效務實的領導班子。電力公司的領導分工明確，開誠布公，團結協(xié)作，凡公司的重要決策都要集體討論通過，領導辦公會、司務會、業(yè)務例會已成制度；在愛崗敬業(yè)、不畏艱辛，不謀____、廉政建立方面，領導始終做到以身作那么；為了完成集團公司交辦的任務，電力公司領導經常放棄休息時間，加班加點，為落實一些電力工程的開發(fā)，不畏艱辛，做到親自踏堪現(xiàn)場進展工程調研；為解決電廠燃煤供應緊張問題，公司領導親自到現(xiàn)場進展協(xié)調。領導以身作那么的精神極大地激發(fā)了員工的工作熱情，增強了員工凝聚力。二、建立科學合理的績效考核機制是高效、高質量完成工作任務的保證。為進步管理效能，激發(fā)員工積極極性，我們以集團公司的考核制度為根底，結合公司實際制定了《職工考核方法》、《目的管理方法》、《部門績效考核方法》等制度；明確了各部門的工作責任目的，我們制定了年度部門工作目的表，人手一份，各部門對工作目的責分解到個人，凡事都有責任人；我們建立了業(yè)務例會制度，把業(yè)務例會布置任務完成情況作為部門績效考核的主要根據，進步了考核的可操作性和公平性，及時地檢查了各部門工作任務完成情況，促進了各部門工作的積極性，年終總結《部門年終工作總結范文》。三、轉變觀念，改進作風，是新形勢下完成電力工作任務的關鍵。隨著電力體制深化改革的不斷深化，電力市場環(huán)境發(fā)生了質的改變，我們面對的是劇烈競爭。推進資本運營，成立方元電力公司并申請上市，對我們的工作提出了更高、更嚴格的要求。如何適應新形勢下艱巨的工作任務，我們不墨守成規(guī)，及時轉變觀念，改進作風。把"以市場為導向，以客戶為中心"作為我們開展電力營銷工作的思路；嚴格按上市公司的要求，積極推進方元電力公司的各項工作全面完成。四、加強學習是進步員工工作程度的重要途徑建立一個擅長學習的團隊是進步我們戰(zhàn)斗力的關鍵。為了適應公司上市的需要，我們的職工及時補充有關上市公司的相關知識；作為業(yè)主主持大型電力工程建立，我們經歷有限，必須學習和借鑒國內外先進的工程管理經歷，確保工程建立質量、平安、進度和經濟性；為了適應電力體制改革，把握住政策的脈搏，沉著應對國家政策調整對電力行業(yè)產生的影響，我們做到不斷學習，研究政策，吃透政策，隨時調整我們的策略，使我們的工作更具針對性。部門年終工作總結篇3這過程里本人接觸和學習了不少東西，并應用于工作中，工作效益比去年增長了許多。但就本人因素和公司體制的不完善，工作效沒有自己想要的結果?，F(xiàn)就本年度重要工作情況總結以下：在我部耐心的指引和公司的大力支持下，本人于****年度根本有效地完成了公司交予的工作任務，并應用于工作中，工作效益比去年增長了許多。但就本人因素和公司體制的不完善，工作效沒有自己想要的結果?，F(xiàn)就本年度重要工作情況總結以下：一、樣板制作①樣板制作數量為793臺比去年增長了20.3%,但外觀質量問題仍然沒有從根本上解決，沒有到達較好的效果，樣品奪單的成功率較低。②樣板物料的短缺雖然不是樣板制作的重要障礙，卻是本年樣品沒有完成次數占樣品單總次數15.6%的主要因素。③樣品用料和消費定單用料時有不一致，這問題仍然未杜絕。④封樣管理還是一個破綻，沒有一個有效的措施去控制封樣的流失是本年度樣板事項的重大缺乏。二、日常消費質量的協(xié)調①在日常消費車間的質量控制雖然做了大量的工作，但仍出了不少問題，使得本年度客戶投訴到達了21次之多。②新客戶，新工藝的要求與車間溝通做得良好的配合。③在與采購部溝通合作的過程雖然還比較順利，但很被動，采購信息來不夠，造成沒有物價競爭力。三、客戶投訴的解決與回復在今年隨著出貨量的增長和質量要求的加嚴后，客戶投訴的次數到達21次比20xx年減少2次。其中西施之問題是本年度最大的質量問題，其他雖大雖小的問題都能有效去解決與回復了客人。但本人在解決這些問題過程中直接表達了以下幾點：①溝通方法還不夠科學，跟蹤問題的力度不夠;②公司有關部門的配合程度還不夠，時常被拖遲時間。四、協(xié)助新產品的開發(fā)和產品及客觀性能測試。①在協(xié)助新產品開發(fā)的跟蹤及測試，本人及工程部的人員幾乎都能按時完成技術部交予的工程。②由于沒有正確標準的技術指導書及設備的不精細，使得工程部在本工作缺乏的主要因素。五、跟蹤客戶的驗貨此項工作雖然比起****年一次驗貨通過率高，但對說服產品之缺陷仍不夠技巧和經歷缺乏。六、產品認證工作是本年度本人覺得比較成功的工作觀上20xx年度的工作情況，展望新的一年，本人力爭20xx年度做好以下之工作方案：①樣品工作有效及時地完成率要達90%,產品檢測與標準一致的準確率達98%.②X月份請技術部協(xié)助完成一套標準的檢驗技術指書。③力爭X月中旬完成對所有鍋類內線長度的標準和縮短標準化，力爭平均每臺鍋本錢降0.05元/臺。④X月份完成對原證認書里物料用料的備案更改。加強質量的力度，同時大力從材料方面去挖掘降低本錢。部門年終工作總結篇4一、主要工作和目的任務完成情況㈠以縣鄉(xiāng)公路建立為第一要務，農村公路穩(wěn)步開展年初以來，我縣一直陰雨綿綿，很少有晴好天氣，使公路建立方案難以施行。特別是四月份以來，抗非、抗洪工作成為壓倒一切的中心任務，全縣公路建立面臨前所未有的困難。面對困難條件，我們始終樹立公路建立的主題意識，以縣鄉(xiāng)公路建立為第一要務，不等不靠，想方設法搶抓晴好天氣，采取加班加點、見縫扎針和組織突擊會戰(zhàn)等方法，加快工程進度，把因“兩抗”耽誤的時間奪回來。為確保工程進度和質量，我們加大了對工程機械的投入，添置了軋路機、裝載機、攤鋪機、挖掘機等設備，推進了工程進展。洪澇災害之后，我們集中精力修復水毀公路，做到了水退路通，保證了救災物資的及時調運。今年以來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府也加快了村級公路的改建步伐，通過一事一議、群眾投勞、個人捐資等方法多渠道籌措資金，加大了村級公路改建的投入，促進了農村公路網的形成。主要工作成績如下：1、縣鄉(xiāng)村三級油路改建完成50.5公里，投入資金1006萬元。其中交通公路部門完成15.8公里，鄉(xiāng)鎮(zhèn)自籌自建34.7公里。同時省通達工程工程雙龍——王人18公里和馬店——東城3公里已完成工程投資570萬元，完成根底底層18公里。2、水毀公路修復91公里，維修水毀橋涵30座，投入資金280萬元。修復路段是：x043線蔣望路：k0-k12段12公里;x046線利江路：k7-k22段15公里;x048線王胡路：k0-k7;k15-k31段23公里;x049線蒙張路：k20-k40段20公里;x050線利關路：k0-k7段7公里;x052線蘆劉路：k14-k28段14公里。3、縣鄉(xiāng)公路維護完成坑槽填補58325平方米，新建橋梁4座752延米，完成資金投入185萬元。同時，呂臺大橋、馬胡橋的維護工程已根本開工，12月底可望全部通車。4、所有自然村通晴雨路的縣通達工程完成____.34公里，在建239公里，占年度方案的120%。在雙抗的嚴峻形勢下，全縣農村公路建立仍可以獲得穩(wěn)步開展，主要是一年來可以全面貫徹落實交通部、省交通廳關于加快農村公路建立的通知精神，進一步完善了“三六一機制”加強了對農村公路建立的監(jiān)視和指導，派出了70余人的“通達工程”工作隊，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了農村公路管理所，加強了對農村公路建立的領導，才能在大災之年出現(xiàn)較好的公路建立場面。㈡以行業(yè)管理為第一要職，征管工作再創(chuàng)佳績1、繼續(xù)深化開展打擊非法營運、凈化運輸市場工作。xx年以來，全縣開展的大張旗鼓的客運市場活動，淘汰了農公班車中的“超、廢、差”車輛，標準了各農公客運班線，所有的農公班車全部納入經資質評定合格的運輸企業(yè)統(tǒng)一管理。此舉不僅為廣闊乘客提供了舒適的乘車環(huán)境，進步了行車平安系數，也凈化了客運市場，打擊了非法經營。得到了市局領導的肯定，在《安徽交通》報報導后，引起了很大反響，一些兄弟縣局紛紛來我局參觀學習。今年以來，我們進一步加大了這方面的工作力度，對群眾反映較大的長途客車有站不進、侵占農公班線的等問題進展了專項治理，下發(fā)了《關于加強我縣境內省際和區(qū)際班線進站管理的通告》，印制了xx余份宣傳資料，出動城區(qū)各站及稽查大隊執(zhí)法人員192人次，嚴厲打擊了長途客車亂停亂靠、站外攬客、有站不進等違章行為，堅決制止了“甩客、賣客、欺客、宰客”等嚴重進犯旅客權益的行為。整頓期間共查出并處分非法營運及違章車輛26臺，使長途旅客運輸秩序有了顯著改變。針對摩托三輪非法載客現(xiàn)象，元月份我局運管所與交警隊結合行動，協(xié)同作戰(zhàn)，對摩托三輪非法載客、殘疾人駕車及無牌無證的黑頭車進展了清理整頓，凈化了運輸市場，維護了公平公開、競爭有序的客運秩序。2、組織負責，努力抓好交通規(guī)費征收工作。由于受“雙抗”的影響，今年規(guī)費征收形勢嚴峻，防非期間，5-9月份規(guī)費政策性減半征收，全年方案任務完成數下降12.5%，即少征150萬元。隨之而來的洪澇災害使全縣縣鄉(xiāng)道路幾乎全部中斷交通，水毀修復后，大部分車輛投入災后重建，使規(guī)費征收幾乎陷于停頓。面對規(guī)費征收的嚴峻形勢，我們審時度勢，在既要嚴格執(zhí)行上級減半政策，又要確保救災物資的通暢情況下，采取了一系列實在有效的方法，使規(guī)費征收做到災年不減收。一是抓好三個到位：即任務落實到位，檢查考核到位，獎懲兌現(xiàn)到位。確保災年不減收。二是組織互查，狠抓頭管理。九月份以來，每月初的1-5號為集中整頓互查時間，由局領導班子成員分組帶隊，全縣各基層站抽調精兵強將開展運輸市場秩序及規(guī)費征收結合互查。共出動執(zhí)法人員192人次，補征規(guī)費20余萬元。通過互查，一些經常性偷費漏費的“釘”字戶、難纏戶補交了規(guī)費，一些偏遠地方車輛的駕駛員受到了宣傳教育，進步了自覺納費的意識?；ゲ槎氯烁鞣N破綻，起到了拾遺補缺的作用。三是認真搞好效勞，主動送費上門。針對我縣大型貨運車輛常年在外運輸的實際情況，局運管所改變工作作風，主動派人到肖山、無錫一帶送費上門。全年送費上門4次，完成運管費、貨物附加費130余萬元，有效地減少了規(guī)費外流和偷漏行為。通過以上措施，今年規(guī)費征收在大災之年，仍以9.3%的遞增超額完成了上級下達的任務。㈢狠抓平安消費，做到警鐘長鳴根據全國平安消費電視會議精神以及省市明傳電報和縣人民政府04號文件要求，我們狠抓了平安消費的組織領導，使全縣公路運輸和水上平安保持了較好的勢頭。首先是開展了“反三違月”和“平安消費月”活動，組織交通系統(tǒng)各有關單位進展了大張旗鼓地平安宣傳，印發(fā)各類法律、法規(guī)宣傳單15000份，制作平安宣傳圖畫牌6組，宣傳條幅23條，并利用宣傳車進展現(xiàn)場宣傳和流動宣傳。二是不斷加強平安知識教育。針對農村中小學生過渡的特點，我們和教育局結合下發(fā)了《利辛縣中小學生開展水上平安知識教育的通知》，并在有渡口鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中小學校中開展了水上平安知識答卷活動，印制了水上平安知識答卷題xx余份，同時開展水上平安知識競賽，極大地進步了中小學生和廣闊群眾的水上平安意識。三是繼續(xù)加強對重點時段的監(jiān)管和水上平安經費的投入，特別是春節(jié)和廟會期間平安管理人員堅持旁站式管理，堵住了一切可能發(fā)生的破綻。繼續(xù)加大了渡船更新的力度，對渡口各種標識進展了完善，保持了平安消費的良好態(tài)勢，做到了警鐘長鳴，保持了連續(xù)25年無事故。部門年終工作總結篇5在學校黨委,學校工會,南校區(qū)管委會及南校區(qū)黨總支的領導下,我南校區(qū)部門工會自年成立以來,踏實工作,積極開展各種有益于提升南校區(qū)凝聚力和戰(zhàn)斗力的活動,獲得了一定的成績,被評為至年度學校先進部門工會?，F(xiàn)根據學校的部署,將我部門工會的工作總結如下,并將歷年的收支情況公布,請廣闊會員和領導審查?？偨Y南校區(qū)機關部門工會的工作,主要有以下幾點:一是完善工會會員登記制度,及時增補工會委員,為開展工會工作打下良好根底。從年9月至今,不到4年的時間,但正是南校區(qū)大開展的4年,從最初管委會各辦公室的30多人,到最多時的年學校機構和人員調整前的近190人。為籌備本次部門工會總結暨換屆選舉大會,我部門工會經再次核實,我部門工會現(xiàn)有工會會員136人,其中老機制聘用人員只有52人,新機制聘用人員68人,臨聘人員13人,返聘人員3人。隨著工會會員的增多,我部門工會最初根據學校意見設置只5名工會委員,已經很難開展工作了,經請示南校區(qū)機關黨總支,與學校工會協(xié)商,我部門工會于年底經民主選舉,新增了3名委員。工會會員經常的大量的增減,給開展工會活動和工會工作帶來了許多困難,我部門工會一方面及時與人事部門溝通,以便掌握最新的在職人員情況,一方面建立委員分工聯(lián)絡制度,將各辦公室和中心分成七個工會小組,由各位委員分別聯(lián)絡不同的小組,負責本小組新增會員的登記和收取會費等工作。我部門工會涉及單位非常多,最多時包括南校區(qū)管委會下屬5個辦公室,圖書館分館等6個直屬單位,采取這些措施以后,利于我們及時理解在冊會員狀況,為開展工會工作打下良好的根底。二是加強管理,賬務公開,嚴格開支審查制度。我部門工會從去年開始收取工會會員會費,一年的工會會費合計到達61484元,加上彭校長為支持我部門工會工作特批的15000元,以及參加學校各種比賽獲得的獎金累計2150元,我部門工會歷年的收入到達23298.4元。在只有5名工會委員時,每項支出均由委員溝通后再決定是否使用及使用額度,新增工會委員后,設立專人負責獨立的帳冊,詳細記錄每一項收入和支出。我部門工會歷年來共開支19620.29元,截止到年12月31日,節(jié)余3678。11元。我部門工會還規(guī)定,為鼓勵各工會小組開展形式多樣的工會活動,可開展形式多樣的工會小組活動,由各工會小組提出申請,經其他工會委員研究后,可給予適當的經費補助。年,圖書館小組及后勤,教學及管委會辦公室小組就分小組開展了工會活動。三是積極參與學校支部的各種文體活動,表達南校區(qū)教職工的精神風貌。近年來,我部門工會除積極參加每年學校支部的校慶教工運動會,迎新環(huán)校跑和三八跳繩等傳統(tǒng)文體活動外,還支部會員參加乒乓球,羽毛球,籃球,排球,游泳等活動,既進步了會員的參與熱情和競技程度,又提升了南校區(qū)機關干部職工參與運動的積極性,增強了南校區(qū)機關干部的凝聚力。其中,參加歷年的校慶教工運動會均獲得好績,獲得分組第二名,年榮登冠軍,年獲得分組第五名。跳繩及籃球比賽也獲得較好的成績,今年在學校整體程度非常高的乒乓球工程中,女子團體獲得打破,進入了前八名。四是想方設法,支部具有南校區(qū)特色的活動,豐富廣闊教職工的文娛生活。我部門工會現(xiàn)有的136名會員中,40歲以下的有105人,比例接近80%,針對南校區(qū)年青教職工較多的特點,我們從一開始就著手支部一些具有南校區(qū)特色的文娛活動。在南校區(qū)管委會和學校工會的支持下,特別是南校區(qū)管委會主任彭校長的大力支持,我部門工會自年開始舉辦南校區(qū)教工興趣運動會,至今已成功舉辦了三屆,這些非競技性的比賽,可以更廣泛地吸引廣闊教職工參與,這些集體接力工程,可以更有效地提升各學院,各部門的凝聚力,這些興趣性的游戲,可以更有利于教職工調節(jié)壓力熱愛運動,在運動中感受快樂。針對南校區(qū)年輕教工較多等特點,在學校工會的提議下,我部門工會在多方論證的根底上,擬定了支部南校區(qū)教工籃球聯(lián)賽的方案,該方案得到了校工會的認可,但因年下半年全校準備本科教學評估等原因,該方案暫時未能施行。五是積極參與學校的民主管理工作,參加學校及南校區(qū)支部的各類研討會,就教職工共同關心的住房,交通,小區(qū)管理,子兒入學,體檢等問題發(fā)表意見和提出建議。經各單位民主選舉產生的11名雙代會代表,去年共向學校提交提案12件,涉及廣闊教職工關心的戶口,住房,醫(yī)療,交通,補貼和教學等問題,大部分提案都得到了較圓滿的解決,表達了雙代會代表積極為教職工謀福利,解決實際困難的宗旨。我部門工會還派人參與研究生復試紀檢等學校安排的工作。六是合理使用經費,為廣闊職工著想。年底,在節(jié)余經費較多的情況下,經多方商討,有關人員屢次到商場調研,最終確定給每位會員發(fā)放年福利。雖然只是一袋大米,但代表的是工會的一片心意,該項支出,占了歷年總支出的比例超過40%,真正表達了工會為會員謀福利的宗旨,也符合工會會費取之于民用之于民的原那么。在學校各級領導的關心和指導下,在全體會員的共同努力下,工會委員通力合作,開展了一些有益于教職工身心安康,有利于進步南校區(qū)機關凝聚力促進南校區(qū)開展的活動,但我們也同時看到,我們與校內其他部門工會存在不小的差距,工會工作還有許多方面需要繼續(xù)努力。為了更好地開展工會工作,發(fā)揮工會的作用,本屆工會委員會向即將產生的新一屆工會委員會及全體會員提出以下建議:要更深化地理解廣闊會員的意見和要求,針對南校區(qū)機關地處新校區(qū)以及年輕人較多的特點,更加實在解決會員在工作,學習和生活中遇到的問題,開展更多有益于身心安康,團結協(xié)作的活動,以活潑南校區(qū)氣氛,提升機關凝聚力和活力。部門年終工作總結篇6一年來，GOA系統(tǒng)、國外銷售網站、軟件、游戲網站、各收貨商網站等等都是我們工程部的職能范圍。20xx年工程部的主要績效集中在自動囤取軟件、自動收貨軟件、自動轉貨軟件等一系列自動化軟件的開發(fā)工作上，借助這些軟件，公司的營運及管理效率得到了提升，為公司帶來了效益！但是我們還有非常大的提升空間，需要大家共同努力去打破。我們如今還存在以下幾個需要解決的問題：第一點：部門人力配置缺乏，分工無法細化。一些崗位有經歷的技術人員難招聘，是導致這個問題的主要原因。由于公司所在的地區(qū)為縣級市，導致很多大城市有經歷的技術人員不愿意來這邊。我們以后可以從身邊的同事和朋友方面著手拓展技術人員招聘這塊，也希望在座的兄弟姐妹們一起幫幫助，挖掘身邊的適宜資。第二點：部分同事在處理一些相對繁瑣的工作任務地時候，主動性和積極性方面有所欠缺，工作效率比較低。對于這點，接下來我們會借助績效考核等管理工具，讓那些可以為公司創(chuàng)造價值，付諸自身努力的同事，思想匯報專題無論從物質上還是精神上都可以獲取更大的利益。更重要的一點，就是溝通和合作也是創(chuàng)造效率必不可少的條件。第三點：一些工程型系統(tǒng)開發(fā)的延期，暴露出了我們缺乏工程管理方面的經歷。接下來的工作我們需要有明晰的工作流程、責任更加明確、有序地去運作，還需要制定并逐步完善一些相關的開發(fā)標準。如今我們已經使用了Redmine對分配的任務進展跟進，不過還是無法滿足我們實際的一些需求，這一塊還需要作進一步的完善。把以上提到的幾點改善了，相信我們大家在工作當中都可以得到提升。我們深化理解工程部門對于公司開展的意義及公司對工程團隊的期待和要求！所以，團隊的每一位兄弟姐妹們對于公司的價值不言而喻，要充分發(fā)揮出我們團隊的戰(zhàn)斗力，需要我們擰成一股繩，共同努力。有一點可以肯定，“世間自有公正，付出總有回報”，只要我們付出努力，無論是在個人職業(yè)素質，物質報酬，或是職務上都會得到提升。目前我們正在開發(fā)的CRM系統(tǒng)，工作室管理軟件，游戲帳號管理系統(tǒng)，還有GOA1。0和其他一系列的維護工作，以及接下來要做的游戲麥網站的改版，我們都有信心做的更好。我堅信，只要我們可以齊心協(xié)力，就可以發(fā)揮出超強的團隊戰(zhàn)斗力，就可以跨越前進道路上的任何障礙。范文報告20xx年這一年中，在公司領導的正確領導及對公司信息化建立的高度重視下，經過IT部門全員長期努力，公司信息化工作獲得了明顯的成效?，F(xiàn)將20xx年IT部如下：第一部分：獲得的成績〔一〕建立華凱爾協(xié)同工作管理平臺為了深化貫徹落實公司關于建立“無紙化辦公”和“流程化辦公”的決策精神，不斷進步管理效率，進步資使用效率。在公司領導的大力支持下，在各部門同事的配合下，華凱爾協(xié)同工作管理平臺〔簡稱OA辦公系統(tǒng)〕一期〔行政及業(yè)務合同板塊〕，于20xx年6月25日起全面啟動?！捕吃黾有谄?，為各部門提供了更加強大的工作信息平臺公司為了進步工作效率，建立強大快速的工作信息平臺。于20xx年三月購進新款DELLR710效勞器szprofit，交換以前老款R710工作效勞器。老款R710工作效勞器改名為szprofit—k作為金蝶財務軟件專屬效勞器。并于20xx年5月再次購進兩臺新款DELLR710效勞器szprofit—2、szprofit—oa，分別作為工作效勞器及OA辦公系統(tǒng)專屬效勞器。到20xx年年底，公司共計擁有效勞器4臺，臺式PC機8臺，為各部門員工的工作提供了一個強大、快速的工作平臺?！踩臣訌妼π畔⒃O備的日常維護，為各部門提供更穩(wěn)定的工作信息平臺。按照公司行政部領導的工作指導，建立穩(wěn)定、平安的工作信息平臺。特別是針對可能發(fā)生的效勞器損壞，人為或非人為的數據喪失，做出一下防范策略：1。每周末對公司軟件、硬件做全面的維護。2。每周末對公司szprofit、szprofit—2工作效勞器中的數據做互相備份處理。3。每周末對公司SZPROFIT—OA效勞器中的OA辦公系統(tǒng)數據做備份。4。每個月23—30號對szprofit—k中的金蝶財務軟件所有財務數據做備份，做到效勞器中的數據有備份，假設出現(xiàn)意外，數據可以恢復。喪失數據總量不會超過一個星期?！菜摹臣訌娦畔⑵桨补ぷ?，嚴格防范計算機病毒引起的印象公司各部門順利工作及危害業(yè)務開展及的情況。為防止計算機病毒在局域網內擴散，降低因病毒造成的平安風險，公司每臺計算機均安裝了正版的NOD32平安套裝，做到從頭上防止病毒在網內擴散?！参濉臣訌妼局卮蠡顒佑耙糍Y料的整理及備份。按照公司行政部領導的工作指導，加強對公司重大活動影音資料的整理及備份，建立公司重大活動完好的影音數據庫，方便后期工作需要的查找及使用。公司于20xx年1月購進索尼高清攝像機一臺，并于20xx年8月購進東芝UDB3。0750G挪動硬盤，作為儲存設備。至今已備份的活動有：〔六〕對公司小會議的多媒體改造，進步會議室的功能性及使用率。為了減輕大會議室多媒體的使用壓力，加強小會議室的功能性及使用率。行政部于20xx年9月26日對小會議室進展多媒體改造，在原會議室的根底上增加LED平板電視機一臺，使其具備播放PPT文件和視頻演示等多媒體功能。第二部分：工作中的缺乏〔一〕自我知識匱乏，缺少專業(yè)技術知識及管理知識在20xx年的工作中我感覺到自己專業(yè)知識、管理知識的匱乏，今后我將要在這兩個方面加強學習，提升自身綜合素質，全面開展〔二〕工作缺少組織才能在20xx年的工作中，我感覺到自己的工作比較忙亂，往往陷入瑣碎的事務中不能脫身，有時難免顧此失彼，缺乏對工作的組織才能。今后我將要在工作中善用零星時間，繼續(xù)進展高效的時間管理，按照工作重要性、緊迫程度合理分配時間，盡量做到及時完成領導交代的工作。部門年終工作總結篇720xx年來在公司領導下，我團結、帶著工程部全體工程人員，按照公司的統(tǒng)一布署和要求，緊緊圍繞以xx小區(qū)如期交付為目的，在工程管理工作中認真負責，協(xié)調配合，真扎實干千方百計確保全年各項即定目的的實現(xiàn)，較好地完成了公司下達的各項任務，下面要把我工程部一年來的工作成績向公司領導做以下總結：部門年終工作總結篇8(一)20xx年，在公司的正確領導及大力支持下，在公司領導班子的'正確指導下，面對劇烈的市場競爭之嚴峻形勢，行政部緊緊圍繞管理、效勞、學習、招聘等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)絡左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各工程標任務作出了積極奉獻?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：(二)財務部門在國家政策的引導下，在公司領導的支持幫助下，在各部門的積極配合下，圍繞公司中心工作和財務重點工作，圓滿地完成了部門職責和領導交辦的各項任務，為總結經歷更好的完成以后的工作，現(xiàn)主要從以下幾個方面予以總結：(三)消費部在公司領導的正確指導下，在相關部門的大力支持及各單位的通力合作下，認真貫徹落實國家環(huán)境保護法律法規(guī)，履行環(huán)境保護職責，持之以恒抓檢查、抓整改、抓落實。全季度公司環(huán)保工作處于平穩(wěn)態(tài)勢，較好完成全年度的環(huán)保工作。部門年終工作總結篇9光陰荏苒，轉眼間，我已經在咱社團公關部工作了一年了，在這一年中，我有太多太多的忘不了，汗水和淚水同在，你們讓我看到的是在其它部門乃至其別人身上學不到的優(yōu)秀品質，大恩不言謝，雖然咱們即將面臨換屆，你們即將面臨分開，但是咱們之間的感情永遠不變，到什么時候，你們都是我的哥哥和姐姐，咱們公關部永遠是一家人，即便說我們人不能在一起，但我相信我們的心一定會為彼此守候！可能我們以后會各奔東西，在這里，我所希望的是：你們能?；丶铱纯?！好了，下面言歸正傳，談一下我這一年以來的工作總結，我這一年，可以分為兩個階段，從時間上說，包括上下兩個學期的兩種態(tài)度，大一上學期的我，來社團的目的純粹就是娛樂，從沒想過，積累些經歷，學習點東西，更沒有為公關部，我們的這個家，作出一份子應有的奉獻，浪費了珍貴的大學時間，而在娛樂方面我也沒有得到本質性的快樂。對此，我很是懊悔。但是上學期我在娛樂中收獲的是集體責任感，目睹了公關部的團結，體會到公關部熱情，從部長到干事，真是很令人感動，我更是倍受感染，我相信這必定是個有前途的部門！我期待下學期的驚喜！來到大一下學期，我本想還保有上學期的態(tài)度，本著娛樂為主，樂觀做人的態(tài)度對待公關部中的工作及有關公關的生活，這是，是闖哥，一語驚醒夢中人，他讓我認識到，該是努力學習，積極求開展的時候了，于是，我端正了態(tài)度，開始了不同以往的公關生活，這才開始了我所向往的真正的公關生活，通過和姐，欣姐的交流，我理解到了自身的弱點，并試圖在工作中加以改進，這里主要要修正的是我性格上的弱點，態(tài)度上的缺陷，有點傲慢，在這半年，我著實有了不少收斂，但還需要進一步完善，是你們教育了我怎樣去做一個真正的公關人！說過了思想上的進步，如今，讓我回憶一下工作中的成長，上學期呢，我們主要是參加社團內部以及各協(xié)會舉辦的精彩活動，包括社團籃球賽，風采禮儀大賽等等。在這些活動中，我體會到了真正的快樂，加深了對學校及社團的理解，也同時留下了許多美妙的回憶?；顒又形腋冻隽?，成長了。轉到下學期，隨著各種活動的增加，咱們公關部的工作重心也從活動偏向了贊助，曾經屢次例會進展了贊助方面的培訓，我的贊助才能，也確實有了一定進步，學習到了一些珍貴的經歷，終于在機遇來到之時，適度把握，為社團生日獻上了蛋糕一個，雖然在社團生日那天我沒有全然體會到蛋糕的甜美，但我的心里確是蜜一樣的甜著！再說說出活動吧，說實話，我有時確實惰性強著呢，但每次活動，只要我能去，我就力求做到，西裝背后是汗水，但我仍然為我的辛苦快樂著，因為我愛社團，我愛公關！感情的凝聚是我工作的動力，也同樣是我能堅持到今天的原因。我已不用說這屆公關部有多好，但只要我們能有這份熱情，公關部還會擁有更燦爛的明天！收獲方面這一點必不可少，那就是友誼，在公關部，我收獲到了真正的友誼，它是那么的美妙，這可能是我人生中不可或缺的收獲，無論在學習還是在生活方面，我們會互相支持，互相幫助，無論走到哪里，他們將是我一生珍貴的財富?！芭笥呀裆黄鹱?，那些日子不再有，一句話，一輩子，一生情，一杯酒！”最后容我對哥哥姐姐們再說上幾句話。闖哥，你真的我很多，我已無法言語。不管以后怎樣，你永遠是我闖哥，雷打不動！下個生日咱們一起過！欣姐，你聰明，睿智，美麗大方，哈哈，雖說有點胖吧，但也著實得意，我喜歡。不要追求一般女生俗不可耐的目光，咱要與眾不同，對不？有事你只要喊一聲，我隨叫隨到！姐，你嘛，得意端莊，平易近人，就是有點傻，哈哈，不過如今很好呢，你終于找到了屬于自己的幸福，在這里送上我最誠摯的祝福！至于待遇和地位嘛，一概同上！還是那句話，我愛你們！我愛咱們公關！部門年終工作總結篇10轉眼又到了年終歲末，不同于20xx年，今年的任務量大都集中于前三季度。xx等等，任務量不少于去年，預計年底，產值會創(chuàng)歷年之最，在獲得這些成績的同時也暴露出方方面面的問題?？偨Y一年來工作中的得與失，有利于明年的工作。一、工作中的缺乏質檢部年初人員緊張，后半年充實了幾名新員工。一年來在緊張的工作中，出現(xiàn)了數次漏檢事故：①20xx年我們對下料、機加工的零部件尺寸控制不嚴，忽略了技術條件中的公差要求。也很大程度上礙于人情，對于一些尺寸大一點，小一點的缺點輕易的放過了，但總結部門內部整體工作的同時我們發(fā)現(xiàn)這樣做的后果會給下一個工序帶來很大的費事，常常出現(xiàn)問題，被消費指責的時候卻無話可說，因為是我們自己在上一步把關不緊所致?；诖?，在下一步的工作之中我們也會嚴格要求自己嚴格要求消費，按照技術圖紙，不姑息一切影響質量瑕疵的缺點，也從側面配合消費，更加容易的做好工作。而且從下半年開始到如今質檢都在做的焊接工藝評定，針對消費員工對于技術規(guī)定焊接參數與實際操作不符的問題，做了很大努力，這也根本上協(xié)助了消費的工作。②質檢員之間工作的銜接問題。雖說每位質檢員都各自有自己的工作范圍和工作標準，但在實際的檢驗工作中，會出現(xiàn)一些達不到標準或臨時性的問題，卻又可以使用的部件或組件轉入下序，而此時上下兩序的質檢員假設未溝通會給下序的工作帶來很多不便利。所以在接下來的工作中會加強注意。做好部門之間，同事之間的配合，一同解決問題、難點，最大的發(fā)揮團隊的作用，讓質檢部門成長起來，更加強大起來。③未能百分之百跟班檢驗，出現(xiàn)“空崗”。導致產品最終檢驗時漏檢。比方出現(xiàn)“導流筒未刨”重大事故以上這些質量事故的出現(xiàn)，暴露了質檢的工作存在嚴重的疏漏。比方“導流筒未刨”事故，就是空崗，漏檢所致：當時這件產品是晚上加班做的整體試壓，試壓合格后大部分員工就下班了，只留一名焊工焊保溫套。而質檢員一看只剩焊保溫套了，錯誤的認為沒有必要盯著了，也下班了。然而因為工期緊，轉天早晨要發(fā)貨，所以轉天早晨不到六點開始噴漆，七點多鐘油漆未干即裝車發(fā)貨。這一夜電焊崗位有人焊活，整理工位有人噴漆，而質檢員卻未跟班出現(xiàn)空崗，而導致這件產品漏掉了最終檢驗，出現(xiàn)了導流筒應刨而未刨的致命事故，這件事反響了當時質檢工作的疏漏。在部門內的質量分析^p會上，大家在自責的同時，深挖了出現(xiàn)質量事故的根所在。并一致認為應把日常檢驗中每一個細小環(huán)節(jié)“分門列項”，專人檢驗驗后記錄留檔，分析^p類似事故出現(xiàn)的原因，防止以后再次出現(xiàn)。而且，20xx年我們會不斷進步質檢員的技術程度。實行內部考核制度，以保證質檢員對質檢工作的認真程度，鼓勵員工的工作態(tài)度，讓員工之間也形成互相制約，共同競爭的作用。以此來減少漏檢，以及責任心不強的問題。加強對質檢員工作情況的監(jiān)視，每月對質檢員的檢測準確性、完全性進展一次考核，防止錯檢、漏檢現(xiàn)象的出現(xiàn)，這樣就能確保質檢員能及時準確地掌握產品、原料的質量情況，防止不合格產品或半成品轉入下一道工序，預防質量事故的發(fā)生，不斷進步顧客滿意度。同時，部門外的一些因素也多多少少的給質檢工作帶來不便：首先，因消費過程中各工位的部分工作內容界定不清，導致質檢員工作起來無所適從。常常出如今一些比較不容處理的雜活上，氣割后的焊渣清理，焊接過后的濺渣去除，焊道兩側的除銹，這些工作本來由消費安排某工位去處理，而經常卻是消費員工推諉到質檢要求某某工位去處理，同樣的問題，而消費的安排每次都不一樣，因此給我們帶來不必要的費事。假設再出現(xiàn)類似問題，質檢部會按照技術圖紙要求斷定，不予執(zhí)行者開具不合格報告給予處置。其次，關于技術圖紙上的一些問題。老圖紙上本來就有許多錯誤，可是從來都是循規(guī)蹈矩的出圖，每次詢問消費的時候他們都會找借口說圖紙錯了我們改就行。有的時候圖紙更改之后，沒有簽字沒有印章，根本查不出是誰改的。二、兩大產品質量統(tǒng)計數字比照以上20xx年與20xx年兩組數字顯示，兩種產品的產品交驗一次合格率，今年比去年分別上升了x和x個百分點。這里有一個明顯的對照：一樣的統(tǒng)計