企業(yè)倫理學(xué)試題

一單選題.倫理學(xué)的研究對(duì)象是()A道德規(guī)范B企業(yè)規(guī)范C經(jīng)濟(jì)公平C倫理道德.倫理學(xué)的核心是()A規(guī)范倫理學(xué)B描述倫理學(xué)C元倫理學(xué)D宗教倫理學(xué).倫理學(xué)要解決的問題是()A怎樣維護(hù)社會(huì)秩序和穩(wěn)定C怎樣做人C如何調(diào)節(jié)人際關(guān)系D為人生提供意義.構(gòu)成人生幸福的基本要素不包括()A人的身心健康B、人的友愛情誼C、人的創(chuàng)造活動(dòng)D、人的全面發(fā)展5、下列不屬于人的基本權(quán)利的時(shí)()A、生命B、自由C、獨(dú)立D、人格平等6、企業(yè)整體的道德責(zé)任()①企業(yè)內(nèi)部成員行為當(dāng)有利于企業(yè)整體道德責(zé)任的履行②高效率地為社會(huì)提供所需要的產(chǎn)品和服務(wù)③企業(yè)當(dāng)尊重所有參與者和相關(guān)者的權(quán)利按貢獻(xiàn)分配的原則④企業(yè)內(nèi)部成員都要做好本職工作A①③④B②③C①②③D①②③④7、下列屬于不道德工商行為的危害是()①降低市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的效率②侵害他人的權(quán)利③導(dǎo)致自我毀滅A①②B①③C②③D①②③8、企業(yè)中存在“道德風(fēng)險(xiǎn)”的主要原因()A過分追求利潤(rùn)最大化B信息不對(duì)稱C某種壟斷D權(quán)力與責(zé)任不對(duì)稱9、一個(gè)房地產(chǎn)代理商知道他代理的房子的鄰居經(jīng)常舉行喧鬧的宴會(huì),但他從不把這一點(diǎn)告訴有意向的顧客,該種行為()A屬于欺騙B不屬于欺騙C若顧客表示希望居住在一個(gè)安靜的環(huán)境中，卻沒有被告知?jiǎng)t為欺騙D以上答案都不對(duì)10、公平交易的實(shí)質(zhì)是()A等價(jià)交換B自愿C誠實(shí)無欺D互惠互利11、保護(hù)產(chǎn)權(quán)的途徑()①國家政治②國家法律③道德觀念④遵紀(jì)守法的廣泛宣傳A①②B①②③C②③④D①②③④12、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制與計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制相比()①目的一致②交易與合作方式一致③組織形式不同A①②③B①③C②③D①②13、某商場(chǎng)向一名5歲的小朋友出售了一臺(tái)價(jià)值200元的游戲機(jī),這違反了公平交易的()A知識(shí)條件原則B理性人條件原則C非強(qiáng)制條件原則14、企業(yè)賠償責(zé)任的根據(jù)在于()經(jīng)濟(jì)倫理準(zhǔn)則A消費(fèi)者自我保護(hù)B誠實(shí)不欺C公平互利D等價(jià)交換15、下列不屬于美國國家產(chǎn)品安全委員會(huì)關(guān)于合理的危險(xiǎn)的定義的是()、A消費(fèi)者能夠估計(jì)危險(xiǎn)發(fā)生的必然性和嚴(yán)重性B消費(fèi)者知道危險(xiǎn)發(fā)生時(shí)應(yīng)如何應(yīng)付C消費(fèi)者愿意花錢去防止的危險(xiǎn)D消費(fèi)者為了獲得此外無法獲得的利益而自愿接受的危險(xiǎn)16、下列行為屬于會(huì)計(jì)活動(dòng)中不道德行為的是()①做假帳②軟敲詐③杠桿收購④不道德的融資⑤不道德投資A①②③B①②C①D①②③④⑤17、下列說法正確的是()①傳統(tǒng)產(chǎn)品賠償前提是廠商在產(chǎn)品安全方面沒盡到責(zé)任,是消費(fèi)者受損害②嚴(yán)格賠償責(zé)任前提是無論廠商是否在產(chǎn)品安全方面盡到責(zé)任，消費(fèi)者受到傷害③傳統(tǒng)的產(chǎn)品賠償條件是產(chǎn)品的安全性能與缺陷④嚴(yán)格的產(chǎn)品賠償責(zé)任的條件是產(chǎn)品的某種安全性能有缺陷A①②③④B①②③C①②④D②③④18、企業(yè)與員工的權(quán)利與義務(wù)可以在雇傭合同中得到規(guī)定，包括()①工資待遇②工作性質(zhì)③工作時(shí)間④退休金A①②③B①③④C②③④D①②③④19、企業(yè)進(jìn)行管理創(chuàng)新的根本途徑是()A增強(qiáng)員工的自尊B(yǎng)使員工對(duì)自己的工作更加滿意C讓員工參與決策D提高管理者自身的素質(zhì)20、經(jīng)研究表明，大多數(shù)工商界人士最看重的終極價(jià)值是()①自尊②家庭安全③自由④誠實(shí)A①②③B①②④C①③④D①②③④二、簡(jiǎn)答題1、什么是商業(yè)機(jī)密?判斷商業(yè)機(jī)密的標(biāo)準(zhǔn)有哪些？2、什么是內(nèi)部人交易？?jī)?nèi)部人交易有哪些表現(xiàn)?3、企業(yè)的倫理行為準(zhǔn)則有哪些功能？4、企業(yè)整體的道德責(zé)任有哪些？5.市場(chǎng)營(yíng)銷的主要倫理準(zhǔn)則是什么？公平交易在市場(chǎng)營(yíng)銷中表現(xiàn)為哪些必要條件？三、論述題1、試述經(jīng)濟(jì)效率原則的基本含義及其倫理性。。2、論述市場(chǎng)體制的道德缺陷及其改進(jìn)措施？四、案例分析1、苗先生原是家樂福北京中關(guān)村店的一名員工，在家樂福中關(guān)村店工作了4年。2008年1月，因?yàn)閱挝灰鼡Q員工合同等問題,他提出了辭職,并提出補(bǔ)償其工作期間完成的加班量。但人事部門表示,未找到苗先生的加班記錄!據(jù)苗先生估算，在其工作期間內(nèi)，超過半數(shù)的工作日都有加班數(shù)小時(shí)的經(jīng)歷。記者隨后采訪了曾在該家樂福店工作過的其他幾位基層員工。據(jù)他們介紹,工作日加班的情況非常普遍，情況與苗先生所述基本一致,他們皆表示,加班任務(wù)繁重正是自己選擇辭職的重要原因。企業(yè)應(yīng)如何履行對(duì)其員工的責(zé)任?對(duì)企業(yè)發(fā)展有何長(zhǎng)遠(yuǎn)意義？2、我國某些電信企業(yè)為了占領(lǐng)市場(chǎng)份額,竟然用起了最卑劣的手段----砍斷競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的通信電纜。這起電纜遭砍事件，源于中國電信和中國聯(lián)通在四川省遂寧市的白熱化競(jìng)爭(zhēng),雙方因?yàn)橥ㄓ嵤袌?chǎng)占有量發(fā)生的短兵相接已不是第一回。遂寧聯(lián)通開拓市話業(yè)務(wù)的咄咄逼人之勢(shì)，最終導(dǎo)致了中國電信遂寧分公司有關(guān)人員付諸“割纜行動(dòng)”。據(jù)聯(lián)通方面反映,雖然電纜搶修好了，但是又出現(xiàn)一個(gè)新問題:在遂寧電信所屬的公用電話上，撥打聯(lián)通的市話,計(jì)價(jià)器顯示高于正常收費(fèi)幾十倍。“電信的做法,其實(shí)就是讓人不敢打聯(lián)通的市話，間接擠垮我們?！彼鞂幝?lián)通負(fù)責(zé)人說。相反，美國“微軟拆分案”，美國司法部啟動(dòng)了強(qiáng)大的法律攻勢(shì),連環(huán)訴訟搞得蓋茨焦頭爛額。面對(duì)政府的“百般刁難”，微軟公司還是不緊不慢地應(yīng)訴、答辯、聘請(qǐng)律師配合調(diào)查、積極地與司法部達(dá)成庭外和解,甚至涉訟期間還推出了風(fēng)靡全球的WindowsXP操作系統(tǒng),讓人們看到了巨型跨國企業(yè)的風(fēng)范與涵養(yǎng)。結(jié)合案例,依據(jù)所學(xué)企業(yè)倫理學(xué)知識(shí),對(duì)此你有何看法？答案一、選擇1~5DABDC6~10BDBCD11~15DCCCC16~20CCDCA二、簡(jiǎn)答題1、企業(yè)的倫理行為準(zhǔn)則有哪些功能？答案:首先,倫理準(zhǔn)則一般較為詳細(xì),可操作性強(qiáng),因此更容易掌握,從而能有效規(guī)范員工的行為,調(diào)節(jié)利益沖突,幫助專業(yè)人員或雇員處理自己所面臨的具體情況。其次，倫理準(zhǔn)則能使各級(jí)員工從道德角度來評(píng)價(jià)個(gè)人的各種目標(biāo)、做法和行動(dòng),保證企業(yè)達(dá)到準(zhǔn)則的要求從而有助于發(fā)展出合乎道德的公司精神。此外,倫理準(zhǔn)則的制定還有各種益處。2、什么是內(nèi)部人交易？?jī)?nèi)部人交易有哪些表現(xiàn)？答案：內(nèi)部人交易指企業(yè)的內(nèi)部成員利用內(nèi)部信息做損人利己的事情。它包括兩個(gè)方面:一是企業(yè)的的內(nèi)部成員利用這類信息為自己謀取私利而損害企業(yè)的利益。二是利用這類信息為自己謀取私利而損害企業(yè)外部人員的利益。3、什么是商業(yè)機(jī)密?判斷商業(yè)機(jī)密的標(biāo)準(zhǔn)有哪些？答案：商業(yè)機(jī)密,是指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。1）企業(yè)是否對(duì)之采取了保密措施2）企業(yè)是否為之付出了代價(jià)3）它是否對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者有價(jià)值。4、企業(yè)整體的道德責(zé)任有哪些？答案:①從經(jīng)濟(jì)效率方面來說,企業(yè)的首要道德責(zé)任:應(yīng)當(dāng)高效率地為社會(huì)提供所需要的產(chǎn)品和服務(wù)。②從經(jīng)濟(jì)公平方面說,企業(yè)應(yīng)當(dāng)尊重所有參與者和相關(guān)者的權(quán)利并遵循按貢獻(xiàn)分配的原則,這既要涉及到企業(yè)與外部相關(guān)者的利益關(guān)系,又要涉及到企業(yè)內(nèi)部各參與者的利益關(guān)系。包括企業(yè)應(yīng)當(dāng)公平地對(duì)待供應(yīng)商和競(jìng)爭(zhēng)者;企業(yè)要為自己的產(chǎn)品對(duì)消費(fèi)者負(fù)道德責(zé)任;企業(yè)要為自己的行動(dòng)對(duì)一般公眾或社會(huì)負(fù)道德責(zé)任;企業(yè)還對(duì)其員工負(fù)有道德責(zé)任。5.市場(chǎng)營(yíng)銷的主要倫理準(zhǔn)則是什么？公平交易在市場(chǎng)營(yíng)銷中表現(xiàn)為哪些必要條件？答案：市場(chǎng)營(yíng)銷的主要倫理準(zhǔn)則是(1).知識(shí)條件與誠實(shí)不欺的倫理準(zhǔn)則(2.)非強(qiáng)制條件與不限制自由交易的倫理準(zhǔn)則.理性人條件與消費(fèi)者自我保護(hù)的倫理準(zhǔn)則公平交易在市場(chǎng)營(yíng)銷中必要條件.理性人條件.知識(shí)條件.非強(qiáng)制條件三、論述題1、試述經(jīng)濟(jì)效率原則的基本含義及其倫理性。(1)含義：我們應(yīng)當(dāng)在物質(zhì)生產(chǎn)和消費(fèi)的領(lǐng)域中盡量的提高效率,爭(zhēng)取以最小的投入得到最大的產(chǎn)出，或者說，以最小的代價(jià)得到最大的效用。倫理性:首先,經(jīng)濟(jì)效率原則是符合功利原則的，因?yàn)樗褪枪瓌t在物質(zhì)生產(chǎn)領(lǐng)域中的直接運(yùn)用和體現(xiàn)。其次,遵循它不僅能夠促進(jìn)個(gè)人的創(chuàng)造性活動(dòng),而且能夠提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和資本產(chǎn)出率,發(fā)展生產(chǎn)力。從而能夠創(chuàng)造更多的閑暇和盡可能多的物質(zhì)手段,為個(gè)人的全面發(fā)展和社會(huì)的整體進(jìn)步奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，因此,根據(jù)倫理道德的最終依據(jù)和功利原則,經(jīng)濟(jì)效率原則本身是合乎道德的。應(yīng)當(dāng)成為評(píng)判工商活動(dòng)和經(jīng)濟(jì)制度的一個(gè)倫理原則。2、論述市場(chǎng)體制的道德缺陷及其改進(jìn)措施？缺陷：(1).經(jīng)濟(jì)效率.純粹的市場(chǎng)體制存在著嚴(yán)重的周期性經(jīng)濟(jì)危機(jī).出于公共物品的產(chǎn)權(quán)很難得到充分有效的保護(hù),或由于技術(shù),資本,及政治因素,市場(chǎng)體制難以是使體制成員對(duì)公共物品進(jìn)行充分的投資,從而無法為社會(huì)提供充分的公共物品。.經(jīng)濟(jì)公平.權(quán)利的分配方面,市場(chǎng)體制雖然要求所有的成員一律享有平等的經(jīng)濟(jì)權(quán)利，但這種平等權(quán)利往往只是形式上的。形式上的平等權(quán)利還會(huì)加強(qiáng)這種不平等的地位。.在財(cái)產(chǎn)和收入分配方面,雖然市場(chǎng)體制奉行按貢獻(xiàn)分配的原則，但由于無法克服體制成員本身的自然稟賦,和家庭出身的差異所形成的不平等，以及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中普遍存在的不確定因素,和信息不對(duì)稱等原因,這種分配原則必然會(huì)通過競(jìng)爭(zhēng)造成貧富差距過大的現(xiàn)象。改進(jìn)措施：.有于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)存在著嚴(yán)重的周期性經(jīng)濟(jì)危機(jī),政府就必須要對(duì)其進(jìn)行強(qiáng)有力的宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控,盡量減少周期性經(jīng)濟(jì)危機(jī)造成的損害。.由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)自身并不能為社會(huì)提供足夠的公共物品,政府就必須要對(duì)公共物品進(jìn)行投資,為社會(huì)提供不足的那部分公共物品四、案例分析答案:企業(yè)作為一個(gè)整體,從經(jīng)濟(jì)公平方面來說,對(duì)其員工負(fù)有道德責(zé)任。具體包括：①尊重人格：以信任和友愛對(duì)待每一個(gè)員工,并尊重每個(gè)員工的人格尊嚴(yán)。通過向他們灌輸工作中的主人翁精神，盡最大努力幫助員工贏得榮譽(yù)和完成個(gè)人職責(zé)。建立了員工們完美履行他們職責(zé)所必需的制度和教育方針。②公平待遇:根據(jù)員工的能力和才能，向他們提供平等的機(jī)會(huì)。采取公平的措施來評(píng)估其員工的能力和表現(xiàn),并給與相應(yīng)的待遇。③激發(fā)創(chuàng)造力:竭力創(chuàng)造一個(gè)有利于創(chuàng)造性思維和自主行為的工作環(huán)境;以長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光開發(fā)和管理人力資源,為員工的發(fā)展提供良好條件;創(chuàng)造成熟的組織文化,注重于互信理解和尊重個(gè)人的生活方式。企業(yè)對(duì)員工負(fù)責(zé)，對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義表現(xiàn)在:企業(yè)發(fā)展是經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的前提。企業(yè)是市場(chǎng)的主體，而職工是企業(yè)發(fā)展的支撐力量。在生產(chǎn)力構(gòu)成的諸要素中,勞動(dòng)力是最活躍的因素,亦即人力資源是企業(yè)的最寶貴資源。企業(yè)只有承擔(dān)起保護(hù)職工生命、健康和確保職工待遇等責(zé)任，才能提高他們對(duì)企業(yè)的忠誠度、向心力，進(jìn)而激發(fā)出最大的潛能,為企業(yè)永續(xù)發(fā)展、創(chuàng)造最大價(jià)值提供內(nèi)在動(dòng)力,從而為國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。答案：(1)價(jià)值尺度:君子愛財(cái),取之有道。如果取之有道而至富貴,那才是真正的“貴”，即實(shí)現(xiàn)了不只是“經(jīng)濟(jì)人”同時(shí)也是“道德人”、“社會(huì)人”的價(jià)值。(2)“得民心者得天下”從商家來說,贏得顧客就一定能夠贏得市場(chǎng),企業(yè)就一定能夠蒸蒸日上。(3)辦