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文檔簡介
湖北*造價管理咨公司薪酬管理管理法（行第章
總第條
及造價第條
第章
技分定第條
第條
第條
率
復(fù)核調(diào)造價送造)/單位造價成果數(shù)第條
123
含2%）含4%）含6%）
第條
于6%，自動解除勞務(wù)合同。第章
薪結(jié)標(biāo)第條
薪組資業(yè)務(wù)服務(wù)獎金
+業(yè)務(wù)服務(wù)獎金+第條
薪標(biāo)為元、2000/月兩個檔貼300元/月，總額控的15%左右。不能獨立工作的造價人員基本工資按元價人員連續(xù)三個月月度平均業(yè)務(wù)服務(wù)獎金低于其月度基本工資時，第條
10%第一造成評一在理時為1間為1-延數(shù))為1為1-價價。=金數(shù)×質(zhì)量修第二
3:3:4分享。第三
的。第四員
第五
第章薪結(jié)辦程薪結(jié)條一10第六
獎結(jié)程一、造價管理咨詢成果完成后，除移交給委托人的資料外，其他資料移第章職與罰第七
金10%-100%；第八
金10%-100%；
第九
第十
第章
附第十條第十條
*二試行期暫定一
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