XX版企業(yè)勞動(dòng)合同模板

XX版企業(yè)勞動(dòng)合同模板甲方（單位）：名稱(chēng)單位居處法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）聯(lián)系電話(huà)乙方（勞動(dòng)者）：姓名_________性別民族：________戶(hù)籍所在地文化程度：居民身份證號(hào)碼：_________聯(lián)系電話(huà)_______一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同。甲乙雙方的狀況應(yīng)照實(shí)填寫(xiě)，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必需嚴(yán)格履行。二、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人（負(fù)責(zé)人）或托付代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；四、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。五、本合同應(yīng)運(yùn)用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清晰，文字簡(jiǎn)練、精確，并不得擅自涂改。六、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠(chéng)懇信用原則，經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。第一條勞動(dòng)合同期限本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一樣，實(shí)行固定期限勞動(dòng)合同。（一）試用期試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。（試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)，且因?yàn)楸竞贤贤谙逓開(kāi)_______年，試用期不得超過(guò)2個(gè)月）.（二）勞動(dòng)合同期本合同期限為年，自________年____月____日起至________年____月____日止。其次條工作內(nèi)容1、甲方依據(jù)任務(wù)須要及乙方崗位意向，支配乙方擔(dān)當(dāng)崗位（工種）工作，甲方依據(jù)工作須要及乙方的業(yè)務(wù)、工作實(shí)力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，并為乙方供應(yīng)必要的生產(chǎn)(工作)條件。2、乙方應(yīng)根據(jù)甲方對(duì)本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。第三條勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)1的規(guī)定），甲方依據(jù)單位有關(guān)規(guī)定及乙方實(shí)際狀況支配工作時(shí)間（詳細(xì)見(jiàn)第五條）。2、甲方依據(jù)乙方的工作崗位實(shí)際狀況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品3、甲方依據(jù)須要，組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)培訓(xùn)。第四條勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽(tīng)從甲方的管理；愛(ài)惜甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；主動(dòng)參與甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素養(yǎng)。第五條工作時(shí)間和休息、休假1、甲方支配乙方每天工作量不超過(guò)8小時(shí)，如超出8小時(shí)需加班部分依據(jù)加班時(shí)間予以補(bǔ)休。每周工作五天半，按工作須要實(shí)行單雙休。月休假保證在6天以上（包括六天）。詳細(xì)支配為：夏XX上午：8：00-12：00,下午：14:00-18:00。冬令時(shí)上午：8：00-12：00,下午：13:30-17:30。2、甲方按規(guī)定賜予乙方享受法定休假日、帶薪年休假（5天年；工作年限每增加________年、年休假增加一天；以15天為上限）、婚假(15天)、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，假期時(shí)長(zhǎng)均遵照《勞動(dòng)法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》規(guī)定。3、甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)須要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)，因特別緣由需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。4、假如執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天