企業(yè)安全文化建設(shè)的方案

第第頁免責(zé)聲明：圖文來源于網(wǎng)絡(luò)搜集，版權(quán)歸原作者所以假設(shè)侵犯了您的合法權(quán)益，請作者與本上傳人聯(lián)系，我們將及時更正刪除。 企業(yè)平安文化建立的方案為了使我司的平安生產(chǎn)工作更上一個臺階，使“要我平安”觀念提升到“我要平安”觀念，依據(jù)公司企業(yè)文化的宗旨和精神，我站將方案在3年內(nèi)逐步建立和弘揚(yáng)企業(yè)平安文化，使企業(yè)員工素質(zhì)和企業(yè)核心競爭力得到更大的提高，為企業(yè)的持續(xù)開展打下根底。

一、倡導(dǎo)企業(yè)平安文化

1.平安文化的含義。它是企業(yè)文化的一個組成局部，它是平安價值觀與平安行為準(zhǔn)那么的總和。它能夠在潛移默化中科學(xué)、合理地影響和鼓勵員工每時每刻的思維和行為。表達(dá)在積極維護(hù)國家平安和社會穩(wěn)定，不斷追求自我保護(hù)和安康，抵御災(zāi)害，保護(hù)企業(yè)財產(chǎn)及員工平安和安康。

2.平安文化的構(gòu)成：

觀念層面：a：正確的平安價值觀和平安意識;b：科學(xué)的態(tài)度、理念和認(rèn)識;c：高尚的品德、愛心和情感。

管理層面：a：平安系統(tǒng)工程;b：風(fēng)險評估技術(shù);c：平安目標(biāo)管理;d：人員/崗位/制度定置管理。

行為層面：a：遵章守紀(jì)，標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)與生活行為;b：開展文明活動，保持身心安康;c：維護(hù)平安，抵抗違章與冒險。

物態(tài)層面：a：人、機(jī)、環(huán)境設(shè)計合理與匹配;b：可靠性與本質(zhì)平安化;c：環(huán)境與氣象。

形象層面：a：莊重的儀表，標(biāo)準(zhǔn)的著裝;b：平安色、平安警示、平安標(biāo)識。c、平安的行為與意識。

3.平安文化的作用：a：督導(dǎo)決策者的決策思維，促使決策者以高度責(zé)任心和熱情對待企業(yè)的平安事業(yè)。b：監(jiān)視、影響和鼓勵管理者的管理行為，提升管理者自覺自愿履行平安責(zé)任與職能的意識。c：標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行者的行為，陶冶員工群體思維模式，使執(zhí)行者自覺遵章守紀(jì)。

4.平安文化建立：a：設(shè)施建立—設(shè)備設(shè)施等硬件的完善是構(gòu)筑企業(yè)平安文化建立的前提。b：組織建立—是形成全面、系統(tǒng)的平安組織體系的根底。實(shí)行步調(diào)一致、分級管理、相互協(xié)調(diào)、密切配合的原那么。c：隊伍建立—以決策層為先導(dǎo)，管理層為樞紐，執(zhí)行層（全員）為根底，確保平安文化建立安康、快速的開展。

5.平安文化建立的特點(diǎn)：

預(yù)防性——預(yù)防在先的平安觀念.

社會性——涵蓋生產(chǎn)、經(jīng)營、生活、環(huán)境、交通及一切時空。

全員性——員工、家屬、子女及其周圍相關(guān)人員共同的平安。

持續(xù)性——自始至終地貫穿于任何活動靜態(tài)與動態(tài)的全過程之中。

二、平安文化建立

我站平安文化建立方案用三年時間，從宣傳培訓(xùn)開場，引入和逐步實(shí)施，然后再循環(huán)修正和提高。相互效勞，相互監(jiān)視，相互提示，相互促進(jìn)。把平安意識滲透到生產(chǎn)和生活的一切方面、一切時空過程中。積極營造一種輿論、襯托一種氣氛、樹立一種責(zé)任、培養(yǎng)一種技能、提供一種保障，到達(dá)眾望所歸的平安目標(biāo)。

1.向陽站員工的平安標(biāo)準(zhǔn)：

具備相應(yīng)的、相對全面的平安文化知識。

具備相應(yīng)的、相對全面的法律意識。

掌握先進(jìn)的現(xiàn)代科技知識。

具有良好的社會公德。

2.班組平安行為準(zhǔn)那么：

“三不傷害”。不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。

“杜絕三違”。杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律的現(xiàn)象。

實(shí)現(xiàn)“三無”。個人無違章，崗位無隱患，班組無事故。

3.宣

傳教育活動：（今年重點(diǎn)，具體材料另定）

a.員工平安教育培訓(xùn)

b.每年例行宣傳教育活動

c.日常宣傳教育活動

d.全員平安技能演練

e.全員平安必備要件

f.平安傳媒。

4.平安骨干隊伍的作用

定期召開“平安生產(chǎn)委員會”會議、生產(chǎn)平安例會。通過不同層次的會議，使站領(lǐng)導(dǎo)、管理人員的平安意識得以強(qiáng)化和聚合，平安思想和工作中心得以理解和傳播，使各項(xiàng)平安決策、方案、安排得以順暢地納入到各級、各項(xiàng)工作中去。促使各級干部積極主動地創(chuàng)造性工作，步調(diào)一致地完成共同的平安使命。

5.平安管理有序控制

加強(qiáng)設(shè)備設(shè)施平安檢查，使其保持完好狀態(tài)。

監(jiān)視、檢查、以hse管理體系為依托大力開展hse監(jiān)視管理機(jī)制。

核查“平安控制程序”和“應(yīng)急反響控制程序”的執(zhí)行情況和受控程度。

保證各項(xiàng)工作程序清晰受控、責(zé)任明確、效果顯著。

以上活動，形成了濃厚的平安文化氣氛，使來自不同層面的，尤其使文化素質(zhì)差異較大的員工能很快地認(rèn)同和承受“平安在你手中，平安在你腳下”的觀念。員工的平安素質(zhì)得到較大提高，“我要平安”的主動意識得到加強(qiáng)。

三、平安文化精華

（一）平安文化理念。生命與安康同在，我與企業(yè)同開展。

（二）平安人本思想：

1.永遠(yuǎn)肯定和尊重人的尊嚴(yán)和才能。

2.尊重員工價值，平安力求完美。

3.平安歸根結(jié)底是為了員工自己。

（三）平安方針。預(yù)防在先，分級管理;職責(zé)明確，全員參與。

（四）平安宗旨。升華人，安康人。

（五）平安誓詞：

每一位升華員工承諾——

履行平安責(zé)任，做好本職工作。不傷害自己，不傷害他人。做安康人。

四、平安寄語

1.隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山

2.平安是企業(yè)永恒的主題

3.升華，升華，升騰在平安的藍(lán)天下

4.平安的等式為“10000-1=0”

5.踏進(jìn)“升華”門，平安記在心

6.遵章守紀(jì)，爭做“升華平安人”。

7.弘揚(yáng)升華平安文化，夯實(shí)平安生產(chǎn)根底

8.緊握平安的鑰匙，開啟幸福的大門

9.平安是幸福人生的基石

10.平安支出不是費(fèi)用而是投資，為平安投資是對員工最大的幸福

11.消防系著你我他，平安系著千萬家

12.嚴(yán)謹(jǐn)是家庭平安的法寶，冒險是賭博生命的游戲

13.平安編織幸福的花環(huán)，違章釀就悔恨的苦酒

14.多看一眼，平安保險;多防一步，不出事故

15.勿忘平安需時時警鐘長鳴，珍惜生命要處處頭腦清醒

16.金錢不能代替生命，蠻干只會人財兩空

17.愛妻愛子愛家庭，不守交規(guī)等于零

18、管生產(chǎn)必須管平安。

19、高快樂興上班，平平安安回家。

20、工作稱職不稱職，平安生產(chǎn)作標(biāo)尺。

21、責(zé)任心是平安之魂，標(biāo)準(zhǔn)化是安

全之本。

22、一絲不茍，按章作業(yè)，是可靠的平安秘訣。

23、遵章守紀(jì)榮耀，違章違紀(jì)可恥。

24、違章蠻干鑄成終身遺憾，遵章守紀(jì)伴你一生平安。

25、一人違章，眾人遭殃。

26、上有老，下有小，出了事故不得了。

27、憑幸運(yùn)，耍大膽，出了事故懊悔晚。

28、對違章的庇護(hù)，就是對職工的傷害。

29、堵不死違章的路，邁不開平安的步。

30、平安是無形的節(jié)約，事故是有形的浪費(fèi)。

31、平安是家庭幸福的保證，事故是人生悲劇的禍根。

32、無視平安抓生產(chǎn)是火中取栗，脫離平安求效率是水中撈月。

33、平安一萬天，事故一瞬間。

34、平安在于心細(xì)，事故出自大意。

35、好人主義害死人，發(fā)生事故坑了人。

36、嚴(yán)是愛，松是害，嚴(yán)中自有真情在。

37、無人成心出事故，事故出于無意中。

38、治病要趁早，平安要抓小。

39、事故猛于虎，隱患是豺狼。

40、一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山。

41、出車之前多預(yù)想，檢查車輛需周詳。

42、平安天天講，生產(chǎn)有保障。

43、在崗一分鐘，平安六十秒。

44、事故害人害己，平安利國利民。

45、要想把好平安關(guān)，思想工作要領(lǐng)先。

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