微軟中國(guó)最佳雇主調(diào)查報(bào)告

微軟（中國(guó)）最佳雇主調(diào)查報(bào)告11712班第一組01微軟（中國(guó)）概況介紹02獨(dú)特的人力資源戰(zhàn)略03雇主品牌建設(shè)04大學(xué)生選擇微軟的原因分析一.微軟（中國(guó)）概況介紹微軟公司成立于1975年，是世界軟件、服務(wù)和解決方案領(lǐng)域的領(lǐng)先企業(yè)。在中國(guó)，微軟始終以與軟件產(chǎn)業(yè)共同發(fā)展為目標(biāo)，加強(qiáng)與政府、合作伙伴和客戶的密切聯(lián)系，通過(guò)資金、技術(shù)、人才和市場(chǎng)等多個(gè)方面支持國(guó)家的信息化建設(shè)，推動(dòng)信息產(chǎn)業(yè)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)共贏。1992年，微軟在北京設(shè)立代表處。1995年，微軟（中國(guó)）有限公司成立；微軟同時(shí)制定了在中國(guó)長(zhǎng)期投資和發(fā)展的戰(zhàn)略。經(jīng)過(guò)十多年的發(fā)展，微軟在中國(guó)的規(guī)模不斷壯大，現(xiàn)總部設(shè)在北京，在上海、廣州、成都、南京、沈陽(yáng)、武漢、深圳、福州、青島、杭州、重慶、西安等地均設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)，涵蓋基礎(chǔ)研究、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)銷售、技術(shù)支持和教育培訓(xùn)等多個(gè)層面。

微軟在中國(guó)的機(jī)構(gòu)設(shè)置和功能也日臻完善，已擁有微軟亞太研發(fā)集團(tuán)和微軟亞太區(qū)全球技術(shù)支持中心等研發(fā)與技術(shù)支持服務(wù)機(jī)構(gòu)。微軟亞太研發(fā)集團(tuán)整合了微軟十多年來(lái)部署在中國(guó)的研發(fā)資源，包括微軟亞洲研究院、微軟亞洲工程院、五大產(chǎn)品部門和戰(zhàn)略合作部，是跨國(guó)公司在華規(guī)模最大的綜合性研發(fā)機(jī)構(gòu)，也是微軟公司在美國(guó)之外最大基礎(chǔ)研究、技術(shù)孵化、產(chǎn)品研發(fā)及產(chǎn)業(yè)合作的研發(fā)基地。微軟本著與合作伙伴共同成長(zhǎng)、共同發(fā)展的宗旨深入開(kāi)拓中國(guó)本地市場(chǎng)。作為一家軟件平臺(tái)廠商，微軟通過(guò)合作伙伴業(yè)務(wù)模式，努力促進(jìn)信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的建設(shè)。我們通過(guò)合作伙伴把微軟的產(chǎn)品和服務(wù)送到用戶手中，通過(guò)合作伙伴基于微軟的平臺(tái)開(kāi)發(fā)豐富的、最適合中國(guó)市場(chǎng)的應(yīng)用產(chǎn)品和解決方案來(lái)滿足用戶的需求。微軟與政府有關(guān)部門及其他機(jī)構(gòu)合作，積極推動(dòng)縮小數(shù)字鴻溝，以幫助各層次、各地區(qū)的人們實(shí)現(xiàn)自己的最大潛能。多年來(lái)，無(wú)論是開(kāi)展“攜手助學(xué)”支持農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)教育、推進(jìn)“農(nóng)村信息化”建設(shè)讓農(nóng)民通過(guò)信息技術(shù)脫貧致富，還是實(shí)施“潛力無(wú)限”項(xiàng)目，合作成立社區(qū)學(xué)習(xí)中心，扶助弱勢(shì)人群，都體現(xiàn)了我們致力于成為優(yōu)秀企業(yè)公民的不懈努力。微軟通過(guò)開(kāi)發(fā)眾多的軟件產(chǎn)品和服務(wù)并提供相應(yīng)的生產(chǎn)、授權(quán)和支持，向用戶傳遞商業(yè)價(jià)值。目前，微軟在中國(guó)業(yè)務(wù)涉及Windows客戶端、服務(wù)器平臺(tái)和開(kāi)發(fā)工具、信息工作者產(chǎn)品、微軟商務(wù)管理解決方案、移動(dòng)及嵌入式設(shè)備、MSN和家庭消費(fèi)及娛樂(lè)產(chǎn)品等七個(gè)方面。02獨(dú)特的人力資源戰(zhàn)略01微軟（中國(guó)）概況介紹03雇主品牌建設(shè)04大學(xué)生選擇微軟的原因分析二．獨(dú)特的人力資源戰(zhàn)略四大招聘理念員工發(fā)展薪酬管理關(guān)懷與激勵(lì)1.四大招聘理念第一，“Hirethebest”（招最優(yōu)秀的人）。很多人會(huì)談到，某某人對(duì)某崗位是正好合適的人，微軟并不這樣思考。因?yàn)槲④浐艽螅灰闶侨瞬牛④浺欢〞?huì)想辦法幫你找到合適的位置。第二，“EveryhireisforMicrosoft”，不僅從某個(gè)崗位的角度，而且從整體上看應(yīng)聘者對(duì)微軟是否合適，從文化、發(fā)展?jié)摿Φ榷喾矫鎭?lái)看他是不是適合微軟，這樣可以保證人才進(jìn)來(lái)之后，有很大的靈活性。第三和第四則分別是看重潛力和多元化。2.員工發(fā)展：靈活而有章可循對(duì)于招進(jìn)來(lái)的人，微軟的培訓(xùn)有兩塊，一個(gè)是技術(shù)培訓(xùn)，二是軟技能培訓(xùn)——管理能力，溝通能力，演講的能力，包括跨文化的能力等。此外，公司還有導(dǎo)師制度——讓經(jīng)驗(yàn)豐富的員工幫助輔導(dǎo)新人。微軟在人才的培養(yǎng)和發(fā)展上一直秉承70、20、10的原則：70是onthejob（工作中學(xué)習(xí)），20是fromotherpeople（向他人學(xué)習(xí)），10是classroom（課堂培訓(xùn)）。鼓勵(lì)員工內(nèi)部流動(dòng)。公司推出了員工職業(yè)發(fā)展模型（careermodel）所有的員工可以在網(wǎng)上查到和自己現(xiàn)在所做的職位相關(guān)的所有的信息：包括對(duì)能力、結(jié)果和經(jīng)驗(yàn)方面的要求。微軟所有職位都可以點(diǎn)進(jìn)去。如果一個(gè)現(xiàn)在做技術(shù)支持的人，想做財(cái)務(wù)，就可以去查財(cái)務(wù)的職位，了解需要掌握哪些技能、積累哪些經(jīng)驗(yàn)，需要參加什么樣的培訓(xùn)。這些信息對(duì)所有的員工都是公開(kāi)的，能幫助員工針對(duì)自己下一步的職業(yè)方向制定系統(tǒng)的行動(dòng)方案。因此，在微軟很多人經(jīng)歷跨度很大的職業(yè)變化。在CSS里有一個(gè)員工，他加入微軟時(shí)是技術(shù)支持工程師，現(xiàn)在是財(cái)務(wù)總監(jiān)；也有從HR轉(zhuǎn)做業(yè)務(wù)經(jīng)理的。ManagerPreparationProgram在微軟，員工可以根據(jù)自己的能力和職業(yè)興趣選擇技術(shù)或管理兩條職業(yè)發(fā)展軌跡。針對(duì)那些一時(shí)不能確定自己適合走管理路的員工，微軟還專門有一個(gè)項(xiàng)目幫助員工了解管理崗位的職責(zé)和能力要求增進(jìn)自我了解，明確自己的職業(yè)取向。3.薪酬管理微軟公司對(duì)員工的業(yè)績(jī)考核采取經(jīng)理和員工雙方溝通的形式。在每財(cái)政年度工作伊始，經(jīng)理會(huì)和員工總結(jié)上年度的工作得失，指出改進(jìn)的地方，定出新一年的目標(biāo)。目標(biāo)以報(bào)表形式列出員工工作職能和工作目的，經(jīng)雙方共同討論后確定下來(lái)，大概過(guò)半年時(shí)間，經(jīng)理會(huì)拿出這張表來(lái)和員工的實(shí)際工作對(duì)照，作一次年中評(píng)價(jià)。年底時(shí)，經(jīng)理還會(huì)和員工共同進(jìn)行衡量，最后得出這個(gè)員工的工作表現(xiàn)等級(jí)，依此來(lái)決定員工的年度獎(jiǎng)金和配股數(shù)量微軟公司有年度獎(jiǎng)金和給員工配股一個(gè)員工工作18個(gè)月后，可以獲得認(rèn)股權(quán)中25%的股票，此后每6個(gè)月可以獲得其中12.5%的股票，10年內(nèi)的任何時(shí)間兌現(xiàn)全部認(rèn)購(gòu)權(quán)。每2年還配發(fā)新的認(rèn)購(gòu)權(quán)。員工還可以用不超過(guò)10%的工資以8.5折優(yōu)惠價(jià)格購(gòu)買公司股票。4.關(guān)懷與激勵(lì)“數(shù)不完”1.股票期權(quán)制度2.限制性股票激勵(lì)為主的長(zhǎng)期激勵(lì)3.以獎(jiǎng)金和個(gè)人股權(quán)形式的期權(quán)制度4.員工大會(huì)激勵(lì)制度限制性股票限制性股票指上市公司按照預(yù)先確定的條件授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的本公司股票，激勵(lì)對(duì)象只有在工作年限或業(yè)績(jī)目標(biāo)符合股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定條件下的，才能出售限制性股票并從中受益。員工大會(huì)每年舉行一次，有總裁和員工共同參加。在大會(huì)上，總裁通過(guò)各種夸張的表演和極煽性的演講將平等、激情、創(chuàng)新等公司核心價(jià)值觀傳遞給每一個(gè)員工。普通員工也能夠和平時(shí)只能通過(guò)電子郵件、電話和視頻會(huì)議打交道的高管們親密接觸，大會(huì)為他們創(chuàng)造了張揚(yáng)個(gè)性的空間。關(guān)懷員工為了關(guān)懷員工，CSS還專門設(shè)立了便民服務(wù)，事無(wú)巨細(xì)地為員工提供各項(xiàng)服務(wù)。工程師晚上加班如不想出去吃飯就可以打個(gè)電話，叫阿姨把飯買過(guò)來(lái)。這幾天沒(méi)辦法繳水電費(fèi)或電話費(fèi)，專門會(huì)有一個(gè)地方幫你交費(fèi)。女朋友過(guò)生日，沒(méi)有時(shí)間定花，買電影票，打個(gè)電話也能幫你去定。03雇主品牌建設(shè)01微軟（中國(guó)）概況介紹02獨(dú)特的人力資源戰(zhàn)略04大學(xué)生選擇微軟的原因分析三．雇主品牌建設(shè)一、people認(rèn)識(shí)戰(zhàn)略對(duì)核心人才的要求和驅(qū)動(dòng)因素二、product提供滿足目標(biāo)人才需要的工作體驗(yàn)三、position定位雇主品牌四、promotion雇主品牌推廣1.認(rèn)識(shí)戰(zhàn)略對(duì)核心人才的要求和驅(qū)動(dòng)因素（people）微軟非常重視人才的招聘。他們不重視工作經(jīng)驗(yàn)，而是直接鎖定那些剛剛畢業(yè)且及其聰明的學(xué)生，因?yàn)槟贻p人更具有改變世界的心態(tài)。聰明才智代表了有創(chuàng)造力的思考。對(duì)微軟這樣的企業(yè)來(lái)說(shuō)，這種因素比知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)更重要。但是微軟選拔人才并不是把聰明放在第一位，最重要的是適合公司的人才，在最適合的基礎(chǔ)上，挑選最聰明的人。2．提供滿足目標(biāo)人才需要的工作體驗(yàn)（product）為提升員工體驗(yàn)，CSS(亞太區(qū)全球技術(shù)支持中心)也會(huì)組織一些員工活動(dòng)，比如sportsday（體育日），周日可以帶著家人，顯示自己的才能。他們會(huì)手繪風(fēng)箏，看誰(shuí)的風(fēng)箏畫(huà)得最漂亮，誰(shuí)做的風(fēng)箏放得最高。公司平時(shí)還有各種各樣的俱樂(lè)部：羽毛球俱樂(lè)部，足球俱樂(lè)部等。此外，這里還將評(píng)選“CSS偶像”，讓員工展示自己特長(zhǎng)，做一個(gè)DV，也可以拿出來(lái)參加大賽。CSS還搞過(guò)“說(shuō)英雄誰(shuí)是英雄”這樣的活動(dòng)，鼓勵(lì)員工分享自己在工作和生活，及團(tuán)隊(duì)里的有趣的故事。為了關(guān)懷員工，CSS還專門設(shè)立了便民服務(wù)，事無(wú)巨細(xì)地為員工提供各項(xiàng)服務(wù)。工程師晚上加班如不想出去吃飯就可以打個(gè)電話，叫阿姨把飯買過(guò)來(lái)。這幾天沒(méi)辦法繳水電費(fèi)或電話費(fèi)，專門會(huì)有一個(gè)地方幫你交費(fèi)。女朋友過(guò)生日，沒(méi)有時(shí)間定花，買電影票，打個(gè)電話也能幫你去定。3.定尊位雇主僚品牌（得pos餡iti廈on）文化，盯機(jī)會(huì)和乎影響力，這是克微軟希飼望建立敢的品牌靈。文化：微溜軟致力于則讓所有的陡男性，女榨性以及各腥種各樣不左同背景人礦獲得同樣召的機(jī)會(huì)發(fā)幼展，這個(gè)愛(ài)文化是一將種多元文忙化，還有罩就是非常并寬松、直早接、開(kāi)放蝕，員工充祝分被受權(quán)詢參與公司蜂科技的開(kāi)曬發(fā)、公司涌運(yùn)營(yíng)，微追軟是一個(gè)夜充滿活力淘的公司素。機(jī)會(huì)：閘機(jī)會(huì)是禍微軟特賭別看中腎的，希理望能夠姐給員工攻提供提袋升自己財(cái)?shù)募寄軔阂约鞍l(fā)崇展自己寧職業(yè)的掙一個(gè)機(jī)蹦會(huì)，幫神助員工尾發(fā)展，樓讓員工釣成為國(guó)籍際化人秤才，在野中國(guó)有狐競(jìng)爭(zhēng)力胳，在國(guó)須際上也標(biāo)有競(jìng)爭(zhēng)多力。影響力層：加入數(shù)微軟會(huì)劍有機(jī)會(huì)燃為世界嗽最先進(jìn)愧、領(lǐng)先貨的技術(shù)楚工作。炭以員工妖的力量乓改變這羽個(gè)世界匙，讓世遙界成為濟(jì)一個(gè)更覆美好的語(yǔ)地方4.雇變主品牌咬推廣（拍pro父mot盛ion奏）微軟在中某國(guó)的機(jī)構(gòu)顆設(shè)置和功粘能也日臻酷完善，已壯擁有微軟亞右太研發(fā)鐮集團(tuán)和甲微軟亞氏太區(qū)全共球技術(shù)膀支持中梁心等研發(fā)戴與技術(shù)縮慧支持服猛務(wù)機(jī)構(gòu)鼻。作為一家峽軟件平臺(tái)屢廠商，微鎮(zhèn)軟通過(guò)合作伙伴俗業(yè)務(wù)模式，努力促矛進(jìn)信息技橫術(shù)產(chǎn)業(yè)生蹲態(tài)系統(tǒng)的動(dòng)建設(shè)。微齊軟通過(guò)合棗作伙伴把未自己的產(chǎn)禁品和服務(wù)湯送到用戶摧手中，通袋過(guò)合作伙劫伴基于微無(wú)軟的平臺(tái)消開(kāi)發(fā)豐富番的、最適最合中國(guó)市捷場(chǎng)的應(yīng)用滴產(chǎn)品和解悅決方案來(lái)歪滿足用戶翻的需求。盟微軟與政府有片關(guān)部門及揪其他機(jī)構(gòu)命合作，積極推發(fā)動(dòng)縮小數(shù)漿字鴻溝，嘩以幫助各敬層次、各鄉(xiāng)豐地區(qū)的人偶們實(shí)現(xiàn)自惡己的最大坡潛能。多污年來(lái)，無(wú)劉論是開(kāi)展足“攜手助學(xué)芽”支持農(nóng)伶村和邊遠(yuǎn)劫地區(qū)教育冰、推進(jìn)“增農(nóng)村信息潔化”建設(shè)家讓農(nóng)民通律過(guò)信息技軌術(shù)脫貧致竊富，還是歪實(shí)施“潛倍力無(wú)限”醉項(xiàng)目，合腿作成立社陜區(qū)學(xué)習(xí)中讀心，扶助侮弱勢(shì)人群，都體棕現(xiàn)了微造軟致力渾于成為費(fèi)優(yōu)秀企陜業(yè)公民旬的不懈抗努力。搭微軟通模過(guò)開(kāi)發(fā)蹲眾多的唱軟件產(chǎn)告品和服神務(wù)并提決供相應(yīng)券的生產(chǎn)饅、授權(quán)便和支持輝，向用值戶傳遞屋商業(yè)價(jià)節(jié)值。目逃前，微石軟在中斑國(guó)業(yè)務(wù)禿涉及W炒ind抹ows奶客戶端驗(yàn)、服務(wù)濃器平臺(tái)咐和開(kāi)發(fā)睜工具、修信息工順作者產(chǎn)課品、微促軟商務(wù)鏡管理解次決方案化、移動(dòng)幫及嵌入沾式設(shè)備加、MS訓(xùn)N和家烈庭消費(fèi)尤及娛樂(lè)翁產(chǎn)品等轎七個(gè)方躺面。01微軟（姿中國(guó)）價(jià)概況介納紹03雇主慘品牌建設(shè)04大蚊學(xué)生選裙擇微軟鮮的原因誼分析02獨(dú)她特人力盜資源戰(zhàn)魔略四.大搭學(xué)生選撥擇微軟伴(中國(guó)高)為最民佳雇主惠的原因1.企頑業(yè)文化a.公開(kāi)公正的用人原則b.和諧的人際關(guān)系c.尊重個(gè)性a.公平惡公正的用貢人原則1.微顧軟非常竿重視人捐才的招濟(jì)聘。微驢軟對(duì)于扎人才的葡招聘有涼自己獨(dú)角到的策悄略，他社們不重?cái)∫暪ぷ飨督?jīng)驗(yàn)，附而是直緞接鎖定映那些剛舅剛畢業(yè)臨且及其柿聰明的姓學(xué)生，旗因?yàn)槟隃p人更霞具有改蛇變世界護(hù)的心態(tài)斗，因此新微軟不搖重視高少學(xué)歷和等品牌學(xué)描歷，特蠶別親睞降具有“螺三心”坦的人，柱即熱心尤，回信喜，苦心選。2.來(lái)微激軟面試，丹雖說(shuō)應(yīng)聘適者要面對(duì)舍眾多考官剪，但面試唇卻是以“墻一對(duì)一”聰?shù)姆绞教崴茊?wèn)。因?yàn)椴樵谖④浳那蠡兄v究憐公平和對(duì)應(yīng)等，所以尋不會(huì)讓一里個(gè)應(yīng)試者嚇同時(shí)面對(duì)烈一大堆考望官，因?yàn)榫δ菢訉?duì)應(yīng)蜘試者來(lái)說(shuō)據(jù)不公平。b.和諧賽的人際關(guān)時(shí)系1.合炎格的主冷管和明民智的管灶理模式其。2.自我曠批判和學(xué)客習(xí)系統(tǒng)我們很貿(mào)和諧Wea叼ref丑amil吩yc.尊薯重個(gè)性1.退對(duì)剛畢你業(yè)的大強(qiáng)學(xué)生情撫有獨(dú)鐘窩。微軟丹新雇員宜的80鵝%是從碼大學(xué)招搜募來(lái)的乞。在微紗軟看來(lái)命，剛出大校門的斜年輕人智更樂(lè)于燈提出新東見(jiàn)解，坦更有個(gè)糞性，具蕩有新鮮口的思想貍和理念家，貫徹綿微軟開(kāi)記發(fā)軟件毫的態(tài)度已和方法天也更徹染底。2.鼓書(shū)勵(lì)員工暢中所欲言，庭對(duì)公司的零發(fā)展、存無(wú)在的問(wèn)題爺，甚至上駁司的缺點(diǎn)藍(lán)，毫無(wú)保動(dòng)留地提出里批評(píng)、建引議或提案遼。2．薪鑼酬福利a.豐厚完善的員工福利b.舒適的工作環(huán)境c.有競(jìng)爭(zhēng)力的收入水平a.豐厚勵(lì)完善的員袋工福利全額醫(yī)練療保險(xiǎn)成，每月柱600要元索迪所斯就餐危卡，每臟年可以炒報(bào)銷3拍300奶元旅游朵費(fèi)和1板500佛元健身畝費(fèi)。團(tuán)蔬隊(duì)一般犁一個(gè)人錯(cuò)一年會(huì)欣有50醫(yī)00塊戶左右的茶bud藝get限去旅游搖，還有里其他比矛較小型妹的團(tuán)隊(duì)祖活動(dòng)，酸比如吃情飯等，由具體的震各個(gè)團(tuán)垂隊(duì)不同常的。軟華員工福腐利年年壤有，而遵且年年蘭都不同患。例如，真201告0年W仔ind啊ows謎Ph塊one享正式問(wèn)驚世后不慌久，微德軟首席盼執(zhí)行官偏鮑爾默異就曾宣賺布了公哈司年度封福利計(jì)治劃，為拌所有在兵職的9互萬(wàn)名員翠工人手劫配發(fā)一各部Wi期ndo魂ws吸Pho連ne手指機(jī)。而舍在日前寺的公司婚年度會(huì)稀議上，玩鮑爾默驗(yàn)再次上揮演歡樂(lè)篇頌，宣跪布12影月份開(kāi)呼始向所紫有員工拉人手配價(jià)發(fā)一臺(tái)毒W(wǎng)in給dow太s8送PC書(shū)、Su誤rfa陪ce盲RT平猛板和一害臺(tái)Wi弓ndo死ws撞Pho明ne甲8智能現(xiàn)手機(jī)，慘規(guī)模和鐵福利之繳巨超過(guò)鞋了目前供所有同悠質(zhì)企業(yè)紀(jì)。b.舒舉適的工躬作環(huán)境正直誠(chéng)實(shí)聞、開(kāi)放尊寶重、樂(lè)于耀挑戰(zhàn)、熱葛愛(ài)工作、克勇于負(fù)責(zé)亮、自我要盡求，這是冊(cè)微軟公危布在官順?lè)骄W(wǎng)站拒上的“米文化教折條”。微軟公司工的員工非眨常注重團(tuán)鞠隊(duì)精神，邪重視每一軌位員工發(fā)烈揮的作用堆，尊重每下一個(gè)人的跨想法，為拉個(gè)人施展落才華和實(shí)漏現(xiàn)個(gè)人成甩就與價(jià)值妨盡量創(chuàng)造付良好的工算作環(huán)境與齒工作氣氛燭及更多的飽機(jī)會(huì)。創(chuàng)五新的精神買，執(zhí)著和程堅(jiān)韌與不絕斷的追求困，領(lǐng)導(dǎo)非隙凡的氣質(zhì)翁與卓越的喬才能，身傘先士卒的姥忘我的獻(xiàn)催身，催動(dòng)放著微軟的恒技術(shù)創(chuàng)新堡速度，激君勵(lì)員工創(chuàng)游新發(fā)展。c.有競(jìng)瓣?duì)幜Φ氖枕毴胨綉?yīng)屆生臭基本工絞資：年蛇薪本科磨15w冷多一點(diǎn)益，碩站士16謎w多一鴉點(diǎn)獎(jiǎng)金和股尸票:每爹年9月發(fā)元獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)授金多少取步?jīng)Q于你的菌績(jī)效評(píng)價(jià)眾的好壞，虎一般來(lái)說(shuō)殼一年工資眨的10%袍應(yīng)該有的釣。股票也幟是這樣，活一般是3光個(gè)月左右亮工資，但循是分5年廉給，所以預(yù)實(shí)際到手亞的比較少呈。3．職業(yè)孟發(fā)展a.明確的職業(yè)發(fā)展路徑b.系統(tǒng)的員工培訓(xùn)體系c.有機(jī)會(huì)嘗試不同性質(zhì)的工作a.明確粱的職業(yè)發(fā)雨展路徑在微軟，胃員工可以天根據(jù)自己抖的能力和宗職業(yè)興趣騾選擇技術(shù)愧或管理兩暫條職業(yè)發(fā)伶展軌跡。藍(lán)針對(duì)那些秒一時(shí)不能秤確定自己童適合走管當(dāng)理路的員密工，微軟央還專門有同一個(gè)項(xiàng)目杏（Man市ager案Pre文para披tion犯Pro寇gram棵）幫助員淺工了解管蝕理崗位的腎職責(zé)和能席力要求增削進(jìn)自我了砌解，明確碑自己的職歪業(yè)取向。部即便那些桿走上管理?yè)鯈徫坏膯T鑄工，如覺(jué)零得不適合津，再回到悟技術(shù)崗位桃，也沒(méi)有懇什么問(wèn)題意。b.系幻玉統(tǒng)的員洋工培訓(xùn)紹體系微軟擁有潔獨(dú)特的員強(qiáng)工培訓(xùn)體飯系，我們尚通過(guò)“職嶺業(yè)模式+捏能力/覆技能差距蓄+業(yè)坊務(wù)需要”司的模式來(lái)丙決定培訓(xùn)售的內(nèi)容、聾時(shí)間、對(duì)擁象。70預(yù)%的員工偏的發(fā)展通剛過(guò)直接工蝴作經(jīng)驗(yàn)和婦在職培訓(xùn)農(nóng)獲得。2胳0%通過(guò)嚇導(dǎo)師的輔聲導(dǎo)完成。吹10%通剪過(guò)其他培遍訓(xùn)形式獲合得。對(duì)于招疤進(jìn)來(lái)的爐人，微聯(lián)軟的培嗓訓(xùn)有兩國(guó)塊，一棍個(gè)是技偉術(shù)培訓(xùn)寇，二是蓄軟技能自培訓(xùn)—博—管理村能力，儉溝通能怎力，演撿講的能惕力，包慰括跨文垃化的能畜力等。何此外，管公司還永有導(dǎo)師箭制度—諸—讓經(jīng)賊驗(yàn)豐富俗的員工莊幫助輔得導(dǎo)新人晉。c.有懷機(jī)會(huì)嘗備試不同貼性質(zhì)的堪工作。微軟很辰鼓勵(lì)員弊工內(nèi)部矮流動(dòng)。厘微軟公皺司推出疤了員工穴職業(yè)發(fā)凳展模型迎（ca患ree妨rm票ode昂l），津所有的董員工可孩以在網(wǎng)逃上查到鈴和自己汗現(xiàn)在所炒做的職微位相關(guān)檔的所有燒的信息評(píng)：包括質(zhì)對(duì)能力油、結(jié)果邊和經(jīng)驗(yàn)位方面的退要求。讓微軟所歡有職位樸都可以奔點(diǎn)進(jìn)去箏。如果負(fù)一個(gè)現(xiàn)疫在做技芳術(shù)支持剩的人，扭想做財(cái)丘務(wù)，就擇可以去芬查財(cái)務(wù)尸的職位域，了解產(chǎn)需要掌扔握哪些立技能、萬(wàn)積累哪換些經(jīng)驗(yàn)洋，需要推參加什吧么樣的諸培訓(xùn)。鄉(xiāng)豐這些信鏡息對(duì)所海有的員刪工都是辱公開(kāi)的另，能幫芽助員工河針對(duì)自窗己下一府步的職合業(yè)方向勝制定系亦統(tǒng)的行昆動(dòng)方案宣。4．品韻牌實(shí)力b.企業(yè)知名度高c.企業(yè)創(chuàng)新實(shí)力a.市場(chǎng)地位高a.在業(yè)本行業(yè)貧中的市其場(chǎng)地位微軟是全類球最大的叉電腦軟件界提供商，年是世界P暢C(Pe嘩rson嶺alC獨(dú)ompu嶺ter，齊個(gè)人計(jì)算爭(zhēng)機(jī))機(jī)軟羨件開(kāi)發(fā)的惠先導(dǎo)，由惡比爾·蓋紙茨與保羅豎·艾倫創(chuàng)集始于19涂75年，旨總部設(shè)在泳華盛頓州本的雷德蒙差市（Re叉dmon紙d，鄰近巨西雅圖）伶。目前是貪全球最大俱的電腦軟冰件提供商。199忍2年，糧微軟在蓄北京設(shè)卡立代表留處。1芒995枕年，微病軟（中盒國(guó)）有吵限公司泡成立微軟在租中國(guó)的享機(jī)構(gòu)設(shè)奧置和功繞能也日痰臻完善沃，已擁變有微軟變亞太研給發(fā)集團(tuán)月和微軟致亞太區(qū)畝全球技慣術(shù)支持屠中心等瓶研發(fā)與欣技術(shù)支莫持服務(wù)聚機(jī)構(gòu)。妙微軟亞關(guān)太研發(fā)使集團(tuán)整他合了微照軟十多腥年來(lái)部日署在中響國(guó)的研視發(fā)資源南，包括距微軟亞莊洲研究久院、微室軟亞洲牽工程院商、五大量產(chǎn)品部田門和戰(zhàn)慈略合作踩部，是遮跨國(guó)公獸司在華稼規(guī)模最倆大的綜席合性研豆發(fā)機(jī)構(gòu)求，也是瓣微軟公賓司在美掏國(guó)之外贈(zèng)最大基誘礎(chǔ)研究和、技術(shù)性孵化、輩產(chǎn)品研卡發(fā)及產(chǎn)夾業(yè)合作姿的研發(fā)跡基地b.企掏業(yè)知名蠢度高微軟是挑全球最螞大的電擺腦軟件旨提供商千，是世功界PC瓜(Pe允rso似nal瘡Co濟(jì)mpu枕ter技，個(gè)人據(jù)計(jì)算機(jī)戚)機(jī)軟熊件開(kāi)發(fā)貌的先導(dǎo)商，在全絞世界知汽名度都通很高。逮據(jù)國(guó)外睛媒體報(bào)頸道，國(guó)李際品牌升評(píng)估機(jī)怖構(gòu)Br壘and盈Fin嘴anc宮e公布浮了20陽(yáng)11年蓄全球品終牌價(jià)值暫500貍強(qiáng)名單詢，微軟機(jī)排名第飽二，品織牌價(jià)值獎(jiǎng)428系億美元惑，市值毀165卡7億美昨元。我們很小有名，遮胡爺爺耳也來(lái)看計(jì)我c.企坊業(yè)創(chuàng)新棒實(shí)力作為企船業(yè)信息已化領(lǐng)域獅的領(lǐng)導(dǎo)得廠商，揉微軟科巨研實(shí)力草強(qiáng)大，織并且十踏分希望因與企業(yè)底用戶分飲享更多碑企業(yè)信扭息化市封場(chǎng)積累從的豐富謝經(jīng)驗(yàn)，質(zhì)在企業(yè)姑信息化吼方面，險(xiǎn)微軟立種足要做艘到以人惱為本。在中國(guó)設(shè)匠立的微軟綱亞洲研究杠院是微軟勻公司在美薯國(guó)本土以辦外的第二欄個(gè)基礎(chǔ)研莖究機(jī)構(gòu)，梯也是微軟男海外研究粥院中規(guī)模取最大的一尺個(gè)。自1緩998年得11月成廣立以來(lái)，其微軟亞洲信研究院發(fā)諸展極其迅拋速。目前項(xiàng)已經(jīng)擁有巖在數(shù)字多庭媒體、多送通道用戶渠界面、無(wú)夠線及網(wǎng)絡(luò)房誠(chéng)、數(shù)字娛箭樂(lè)、互聯(lián)軌網(wǎng)搜索和惠數(shù)據(jù)挖掘桑、理論研合究等領(lǐng)域土的200鄉(xiāng)豐多位優(yōu)秀快的科研技溫術(shù)人員。凝他們中的孔許多領(lǐng)軍都人物是從扣海外歸來(lái)票的、在各浴自的學(xué)術(shù)設(shè)領(lǐng)域有很惑高造詣的吉年輕學(xué)者腥。微軟亞慘洲研究院府迄今已在膠國(guó)際一流祝學(xué)術(shù)刊物疾和會(huì)議上巾發(fā)表論文況超過(guò)12桌00篇，嗓并已有多援項(xiàng)技術(shù)成暫功轉(zhuǎn)移到瞇微軟公司妨的核心產(chǎn)時(shí)品當(dāng)中，競(jìng)?cè)鏦in倆dows盡Vis碧ta、2振007繼Offi坡ces牛yste繪m、Of鼠fice止XP、肚Wind鍛ows冠Live姿、200椅3Of眾fice貓sys法tem、摸Wind邀ows王XP、W范indo礎(chǔ)wsX吸PMe談dia微Cent法erE至diti亮on、W爪indo迎wsX寇PTa直blet虹PC歡Edit要ion、忘Xbox孝等。9、靜夜四謙無(wú)鄰，荒燙居舊業(yè)貧責(zé)。。4月-2家34月-修23Fri套day悼,A趁pri蜜l2轉(zhuǎn)8,傾202愁310、雨中輩黃葉樹(shù)腸，燈下費(fèi)白頭人索。。15:際56:茫4215:鞭56:識(shí)4215:5肺64/2面8/2失023舞3:銀56:洋42叉PM11、以我獨(dú)喘沈久，愧雙君相見(jiàn)頻拘。。4月-葛2315:賽56:革4215:礦56Apr-剝2328-A劈燕pr-2蒙312、故人江斧海別，幾沙度隔山川鞋。。15:諸56:殖4215:檢56:和4215:5此6Frid叫ay,對(duì)Apri葡l28絲式,20怖2313、乍見(jiàn)翻淡疑夢(mèng)，相梳悲各問(wèn)年鮮。。4月-扮234月-2愈315:探56:半4215:凳56:粗42Apr敗il增28,秋20藍(lán)2314、他鄉(xiāng)生酷白發(fā)，舊通國(guó)見(jiàn)青山虎。。28四暫月20凍233:5孕6:4腸2下柳午15:窩56:蹤蝶424月-踏2315、比不了樓得就不比鍋，得不到調(diào)的就不要脹。。。四月2初33:56丹下午4月-孫2315:5聾6Apr輩il塔28,回20糾2316、行動(dòng)出悄成果，工懂作出財(cái)富新。。202罰3/4裳/28撿15堪:56皺:4215:5作6:4228烘Apr蠟il施202惕317、做前針，能夠尸環(huán)視四陽(yáng)周；做均時(shí)，你冬只能或鈴者最好喂沿著以往腳為起首點(diǎn)的射翠線向前插。。3:5趟6:4短2下蠻午3:5陵6下枯午15:5條6:424月-積239、沒(méi)有失彈敗，只有愧暫時(shí)停止難成功！。4月-2佛34月-2將3Frid測(cè)ay,刷Apri慣l28疤,20習(xí)2310、很多煉事情努壩力了未勻必有結(jié)挎果，但胞是不努踏力卻什腰么改變項(xiàng)也沒(méi)有霧。。15:凍56:捆4215:出56:匹4215:5捐64/2蘇8/2混023撤3:詠56:醫(yī)42兄PM11、成功就巴是日復(fù)一替日那一點(diǎn)攔點(diǎn)小小努縣力的積累榴。。4月-2局315:5決6:4215:5扇6Apr箏-2328-A萍pr-2餅312、世間娛成事，膨不求其寸絕對(duì)圓究滿，留唇一份不截足，可曾得無(wú)限嗓完美。耗。15:5微6:4215:5碗6:4215:5坐6Frid軍ay,哈Apri定l28打,20潮2313、不知償香積寺淡，數(shù)里期入云峰雙。。4月-席234月-著2315:傾56:胖4215:5朝6:42Apri萄l28杏,20手2314、意志悲堅(jiān)強(qiáng)的勇人能把廣世界放編在手中穴像泥塊步一樣任蓄意揉捏變。28四擱月20硬233:56蜂:42尊下午15:5填6:424月-2飲315、楚塞幸三湘接念，荊門乒九派通踢。。。四月尾233:5吐6