2023年-獎(jiǎng)勵(lì)方案示范稿-9

第頁(yè)2023獎(jiǎng)勵(lì)方案關(guān)于嘉獎(jiǎng)方案范文集錦八篇

為保障事情或工作順當(dāng)開(kāi)展，時(shí)常須要預(yù)先制定方案，方案屬于安排類(lèi)文書(shū)的一種。方案要怎么制定呢？以下是我收集整理的嘉獎(jiǎng)方案8篇，希望能夠幫助到大家。

嘉獎(jiǎng)方案篇1

為全面提升九年級(jí)中考質(zhì)量，更加鼓勵(lì)畢業(yè)班老師的工作熱忱，充分發(fā)揮老師嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、才智教學(xué)的主導(dǎo)作用，切實(shí)促進(jìn)老師個(gè)體行為的更好轉(zhuǎn)變，形成齊心協(xié)全國(guó)各地，同心同德，共克時(shí)艱的良好局面，最終有效誠(chéng)心得我校教學(xué)質(zhì)量的全面豐收，特制訂九年級(jí)中考嘉獎(jiǎng)方案。

一、黃高獎(jiǎng)：突破黃高1名，該班老師每人次600元，每多1名，每人次遞增加200元，但不超過(guò)1000元。

二、一中一線(xiàn)獎(jiǎng)：

1.每班一中一線(xiàn)1名〔不含黃高〕，該班剩余老師每人次500元，假設(shè)該班每增加1名，每人次增加100元。

2.假設(shè)同時(shí)兼任兩班同一科目老師，享受上述每人次獎(jiǎng)金的60%，同時(shí)兼任三班同一科目老師，享受上述每人次獎(jiǎng)40%，假設(shè)同時(shí)兼任四班同一科目老師享受上述每人次獎(jiǎng)金的30%。

3.假設(shè)同時(shí)兼任兩班或多班不同學(xué)科老師，每人次只享受1次獎(jiǎng)金，不再重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)。

三、學(xué)科獎(jiǎng)

1.每班按中考前5名學(xué)生，學(xué)科人平分計(jì)算，不低于全鎮(zhèn)一線(xiàn)一中學(xué)生人平分獎(jiǎng)300元，每低1分遞減100元，每高1分遞增100元。

2.同時(shí)兼任兩班或多班同一學(xué)科老師，取所教級(jí)中考前5名學(xué)生的總和人平分計(jì)算，同時(shí)兼任兩班或多班不同學(xué)科老師按〔1〕條計(jì)算。

四、普高獎(jiǎng)

1.完成每班普高20名，獎(jiǎng)該班科任老師每人次150元，假設(shè)該班每增加1名遞增30元，假設(shè)每削減1名遞減30元，但每一般說(shuō)來(lái)最低不少于15名。

2.假設(shè)同時(shí)兼任兩班同一科目老師，享受上述每人次獎(jiǎng)金的60%，同時(shí)兼任三班同一科目老師，享受上述每人次獎(jiǎng)金的40%，假設(shè)同時(shí)兼任四班同一科目老師諏受上述每人次獎(jiǎng)金的30%。

3.假設(shè)同時(shí)兼任兩班或多班不同學(xué)科老師，每人次按所帶班級(jí)中最高班同普高獎(jiǎng)計(jì)算，不再重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)。

4.每班按中考前20名學(xué)生計(jì)算，學(xué)科普高獎(jiǎng)，以前20名學(xué)生學(xué)科平均分計(jì)算，不低于全鎮(zhèn)錄用普高的學(xué)生人平分200元，低1分，遞減100元，低2分不享受獎(jiǎng)金，高1分遞增50元，高2分遞增100元、300元封頂。

5.同時(shí)兼任兩班或多班同一學(xué)科老師，取所教班級(jí)中考前20名學(xué)生的總和的人平分計(jì)算，同時(shí)兼任兩班或多班不同學(xué)科老師按〔4〕條計(jì)算。

嘉獎(jiǎng)方案篇2

通過(guò)三小教學(xué)，開(kāi)展技能競(jìng)賽活動(dòng)，既起到溝通閱歷、切磋技藝的作用，也激發(fā)了老師和學(xué)生鉆研技術(shù)、提高技能的熱忱。協(xié)作學(xué)校組織好每學(xué)期技能競(jìng)賽活動(dòng)，形成深厚的技能教學(xué)氣氛，切實(shí)推動(dòng)學(xué)校技能教學(xué)活動(dòng)的開(kāi)展，提高學(xué)生的專(zhuān)業(yè)技能水平，促進(jìn)數(shù)控專(zhuān)業(yè)建設(shè)，專(zhuān)業(yè)部將結(jié)合學(xué)校的技能節(jié)安排舉辦數(shù)控技能“小競(jìng)賽〞，特制定以下方案。

一、組織機(jī)構(gòu)：

組長(zhǎng)：林xx〔競(jìng)賽活動(dòng)統(tǒng)籌〕

副組長(zhǎng)：鐘xx〔活動(dòng)打算、競(jìng)賽過(guò)程、評(píng)獎(jiǎng)及嘉獎(jiǎng)統(tǒng)籌，老師發(fā)動(dòng)〕

組員：謝xx、陳xx、劉xx、梁xx、郭xx、楊xx、谷xx、陳xx、劉xx

龍、陳xx、湯xx〔各項(xiàng)競(jìng)賽的輔導(dǎo)、競(jìng)賽組織、競(jìng)賽評(píng)獎(jiǎng)〕

二、競(jìng)賽工程

趣味制圖、車(chē)工、鉗工、CAD繪圖、線(xiàn)切割、數(shù)控銑工

三、參賽對(duì)象

數(shù)控專(zhuān)業(yè)部13春數(shù)控一〔1、2、3、4、5〕班、12春數(shù)控一〔1、2、3、4、5〕班、11秋數(shù)控〔1〕班、11春數(shù)控二〔1、4〕班等全體學(xué)生都可報(bào)名參與以上全部的競(jìng)賽工程。

四、競(jìng)賽組織

〔一〕班主任、科任老師在平常教學(xué)過(guò)程中對(duì)各個(gè)班進(jìn)行宣揚(yáng)，平常課堂常常開(kāi)展“小競(jìng)賽〞活動(dòng)，技能競(jìng)賽引領(lǐng)教學(xué)，把競(jìng)賽納入到日常教學(xué)之中，提高學(xué)習(xí)效率，有力促進(jìn)實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量的提高。

〔二〕每學(xué)期技能節(jié)，各班學(xué)生第7-8周到各班學(xué)習(xí)委員處報(bào)名，每個(gè)競(jìng)賽工程每人最多只能報(bào)二項(xiàng)，在第13—15周內(nèi)完成全部工程的競(jìng)賽，并評(píng)知名次。

五、嘉獎(jiǎng)方法

〔一〕每學(xué)期技能節(jié)活動(dòng)取參賽人數(shù)的前60%進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，一等獎(jiǎng)設(shè)10%，二等獎(jiǎng)設(shè)20%，三等獎(jiǎng)設(shè)30%。

〔二〕平?！靶「?jìng)賽〞活動(dòng)以加分及每月評(píng)比一次的方法，詳細(xì)的嘉獎(jiǎng)名次由科任依據(jù)所教班的實(shí)際狀況進(jìn)行評(píng)定，每月由專(zhuān)業(yè)部召開(kāi)部大會(huì)頒發(fā)獎(jiǎng)品及表彰。

20xx年6月20日

嘉獎(jiǎng)方案篇3

為了弘揚(yáng)企業(yè)精神，鼓勵(lì)員工工作主動(dòng)性，呈現(xiàn)我公司優(yōu)秀員工的風(fēng)采，形成人人爭(zhēng)領(lǐng)先進(jìn)、人人爭(zhēng)為公司的開(kāi)展做奉獻(xiàn)的良好氣氛，公司確定每季度開(kāi)展評(píng)比“優(yōu)秀員工〞的活動(dòng)。

一、評(píng)比名額：

每季度將從各部門(mén)中選出一名優(yōu)秀員工；詳細(xì)為：光學(xué)部三名〔成品、半成品、拋光各一名〕，腳套部一名；配件部一名；后勤一名。共計(jì)六名。

二、評(píng)比時(shí)間：

每季度的最終一個(gè)月。

三、評(píng)比資格：

1、在公司工作三個(gè)月以上的一線(xiàn)員工；

2、季度內(nèi)每月出勤天數(shù)不少于28天〔本季度二月出勤在20天以上者〕，無(wú)曠工、請(qǐng)假者；

3、季度內(nèi)無(wú)違反公司規(guī)章制度的受到處分者。

四、舉薦依據(jù)：

1、酷愛(ài)公司，自覺(jué)維護(hù)公司利益；

2、遵紀(jì)遵守法律，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；

3、勤勉盡責(zé)，具有劇烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

4、在本職崗位上業(yè)績(jī)突出，能為公司解決實(shí)際問(wèn)題，或主動(dòng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

五、評(píng)比方法：

1、產(chǎn)生流程：

車(chē)間主任舉薦——生產(chǎn)部門(mén)初審——人事行政部審查——總經(jīng)理批準(zhǔn)；

2、優(yōu)秀員工候選人由各車(chē)間主任或科室負(fù)責(zé)人舉薦,填寫(xiě)?季度優(yōu)秀員工舉薦表?，送主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行初審；

3、初審?fù)瓿珊螅刹块T(mén)主管簽字送人事行政部，人事行政部對(duì)侯選人進(jìn)行審查，審查工程主要為：

a)考勤狀況；

b)獎(jiǎng)懲狀況；

c)是否違反公司的規(guī)章制度；

d)舉薦理由是否事實(shí)充分；

e)該員工是否曾受到投訴；

4、人事行政部審查無(wú)誤后，送總經(jīng)理批準(zhǔn)。

六、嘉獎(jiǎng)方法

1、公司每季度召開(kāi)優(yōu)秀員工表彰大會(huì)，給榮獲“優(yōu)秀員工〞者頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，同時(shí)每人嘉獎(jiǎng)現(xiàn)金100元。

2、人事行政部將優(yōu)秀員工的名單公榜在公司宣揚(yáng)欄上，并賜予表?yè)P(yáng)學(xué)習(xí)。

3、優(yōu)秀員工的評(píng)比結(jié)果記入員工個(gè)人檔案，并作為評(píng)比年度優(yōu)秀員工的依據(jù)。

七、附那么：本方法由人事行政部制定、修改和說(shuō)明，總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。

嘉獎(jiǎng)方案篇4

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹黨的教化方針精神，鞏固樹(shù)立質(zhì)量立校意識(shí)，狠抓教學(xué)工作，敢于直面困難，夯實(shí)根底，著力解決目前面臨的逆境，團(tuán)結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，主動(dòng)進(jìn)取，為奪取20xx屆畢業(yè)班工作的成功而努力奮斗!

二、狀況分析

1、本屆學(xué)生打卡數(shù)人，轉(zhuǎn)入人，轉(zhuǎn)出人，應(yīng)考人數(shù)人，現(xiàn)有在籍學(xué)生：班人，班人，班人，合計(jì)人，穩(wěn)固率%。八年級(jí)生理睬考與考人數(shù)人。

三、獎(jiǎng)罰方案

1、集體獎(jiǎng)

⑴初中畢業(yè)會(huì)考四率總評(píng)到達(dá)全縣排32名獎(jiǎng)九年級(jí)組3000元，每向前提升1個(gè)名次加獎(jiǎng)300元。

⑵目標(biāo)：全科優(yōu)秀10人，全科優(yōu)秀人數(shù)達(dá)標(biāo)嘉獎(jiǎng)九年級(jí)1000

元，每超過(guò)一個(gè)加獎(jiǎng)200元;全科合格60人，全科合格人數(shù)達(dá)標(biāo)嘉獎(jiǎng)九年級(jí)20xx元，每超過(guò)一個(gè)加獎(jiǎng)100元。

⑶八年級(jí)：擬訂生地兩科會(huì)考優(yōu)秀24人，兩科合格72人，兩科優(yōu)秀人數(shù)達(dá)標(biāo)嘉獎(jiǎng)1000元;兩科合格人數(shù)達(dá)標(biāo)嘉獎(jiǎng)20xx元。每增加一人達(dá)優(yōu)或達(dá)合格加獎(jiǎng)100元。

獎(jiǎng)金安排由教育處、年級(jí)組負(fù)責(zé)。

2、單科

任課老師所任教科目總評(píng)分到達(dá)縣平均值，獎(jiǎng)200元，每超過(guò)一分加獎(jiǎng)20元。(假設(shè)該科目排名沒(méi)有到達(dá)縣平均值，那么根據(jù)學(xué)區(qū)排名，比照肄業(yè)班期末統(tǒng)考嘉獎(jiǎng)方案，含八年級(jí)生地)

3、特長(zhǎng)生上線(xiàn)：

音、體、美特長(zhǎng)生上線(xiàn)獎(jiǎng)班主任50元/人，輔導(dǎo)老師100元/

人。

四、詳細(xì)措施

1、學(xué)校召開(kāi)畢業(yè)科任課老師會(huì)，協(xié)調(diào)并統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)、任務(wù)，全身心開(kāi)展畢業(yè)班教學(xué)工作。

2、教育處組織學(xué)習(xí)、探討考綱和近三年畢業(yè)會(huì)考試題，仔細(xì)總結(jié)近幾年中考勝利閱歷，研討畢業(yè)科復(fù)習(xí)策略，各科制訂好教學(xué)安排、復(fù)習(xí)迎考安排，復(fù)習(xí)課要求運(yùn)用導(dǎo)學(xué)案教學(xué)。

3、政教處和年級(jí)組開(kāi)好畢業(yè)班學(xué)生發(fā)動(dòng)會(huì)，搞好校紀(jì)班風(fēng)建設(shè)。各班班主任要抓好畢業(yè)班學(xué)生的'前途志向教化、紀(jì)律教化，確保學(xué)生思想穩(wěn)定，形成良好的校風(fēng)、班風(fēng)。

嘉獎(jiǎng)方案篇5

第一條為鼓勵(lì)我校學(xué)生德、智、體全面開(kāi)展，培育德才兼?zhèn)涞母咚仞B(yǎng)人才，依據(jù)?關(guān)于省屬一般高等學(xué)校有關(guān)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)的通知?(吉教計(jì)字〔**〕84號(hào))的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，制定本方法。

其次條嘉獎(jiǎng)分個(gè)人獎(jiǎng)和集體獎(jiǎng)。個(gè)人獎(jiǎng)主要包括獎(jiǎng)學(xué)金和單項(xiàng)獎(jiǎng)(優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生標(biāo)兵和優(yōu)秀畢業(yè)生等);集體獎(jiǎng)主要包括先進(jìn)班級(jí)和先進(jìn)文明寢室。

第三條嘉獎(jiǎng)原那么和方式。堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合，以精神鼓勵(lì)為主的原那么。嘉獎(jiǎng)方式分為通報(bào)表?yè)P(yáng)、授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、發(fā)給獎(jiǎng)品或獎(jiǎng)金等。

第四條單項(xiàng)獎(jiǎng)?lì)悇e及評(píng)比方法

(一)優(yōu)秀學(xué)生干部

按年級(jí)在籍學(xué)生人數(shù)8%的比例(被評(píng)為先進(jìn)學(xué)生會(huì)的系人數(shù)增加1-2人)每學(xué)年評(píng)定一次，由學(xué)校授予“優(yōu)秀學(xué)生干部〞稱(chēng)號(hào)，發(fā)給肯定數(shù)額的獎(jiǎng)金和榮譽(yù)證書(shū)。評(píng)定條件如下：

1、模范遵守?高等學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)那么?，學(xué)年內(nèi)思想品德和學(xué)習(xí)綜合測(cè)評(píng)良好以上。

2、酷愛(ài)社會(huì)工作，熱心為同學(xué)效勞，有吃苦耐勞精神，有組織管理實(shí)力，工作主動(dòng)肯干，仔細(xì)負(fù)責(zé)，工作效果好。

3、堅(jiān)持原那么，辦事公正，虛心謹(jǐn)慎，以身作那么，勇于開(kāi)展指責(zé)和自我指責(zé)，在同學(xué)中有較高的威信。

(二)三好學(xué)生

按不超過(guò)年級(jí)在籍人數(shù)7%比例每學(xué)年評(píng)定一次，所在班級(jí)被評(píng)為先進(jìn)班級(jí)的可適當(dāng)增加評(píng)比比例，由學(xué)校授予“三好學(xué)生〞稱(chēng)號(hào)，發(fā)給榮譽(yù)證書(shū)。評(píng)定條件如下：

1、模范遵守?高等學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)那么?，學(xué)年內(nèi)思想品德和學(xué)習(xí)綜合測(cè)評(píng)良好以上。

2、身體素養(yǎng)到達(dá)?國(guó)家體育熬煉標(biāo)準(zhǔn)?的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，即體育達(dá)標(biāo)。

3、每學(xué)年兩學(xué)期均獲得獎(jiǎng)學(xué)金。

(三)優(yōu)秀學(xué)生標(biāo)兵

每學(xué)年在二、三年級(jí)學(xué)生中，評(píng)比肯定數(shù)量的優(yōu)秀學(xué)生標(biāo)兵，召開(kāi)表彰大會(huì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)品。學(xué)校組成高校生典型事跡報(bào)告團(tuán)，每年9月份為新生開(kāi)展巡回報(bào)告。同時(shí)，擇優(yōu)舉薦參與全國(guó)及省內(nèi)各類(lèi)學(xué)生先進(jìn)典型的評(píng)比活動(dòng)。

優(yōu)秀學(xué)生標(biāo)兵類(lèi)型包括：學(xué)習(xí)標(biāo)兵、學(xué)生干部標(biāo)兵和自強(qiáng)獨(dú)立標(biāo)兵。評(píng)定條件如下：

1、根本條件：酷愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的根本路途，堅(jiān)持四項(xiàng)根本原那么，關(guān)切國(guó)家大事;模范遵守國(guó)家的法律法規(guī)和校規(guī)校紀(jì);主動(dòng)參與集體活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)并取得突出成果，誠(chéng)懇、守信，具有良好的道德品質(zhì)。

2、詳細(xì)條件：

(1)學(xué)習(xí)標(biāo)兵：中國(guó)共產(chǎn)黨黨員;酷愛(ài)所學(xué)專(zhuān)業(yè)，勤奮學(xué)習(xí)，每學(xué)期均獲一等獎(jiǎng)學(xué)金并獲得國(guó)家或省獎(jiǎng)、助學(xué)金。

(2)學(xué)生干部標(biāo)兵：中國(guó)共產(chǎn)黨黨員;充分發(fā)揮先鋒模范作用，能夠創(chuàng)立性地開(kāi)展學(xué)生干部工作，在學(xué)生中有較高的威信;酷愛(ài)所學(xué)專(zhuān)業(yè)，勤奮學(xué)習(xí)，每學(xué)期均獲二等以上獎(jiǎng)學(xué)金，曾獲得校“優(yōu)秀學(xué)生干部〞稱(chēng)號(hào)。

(3)自強(qiáng)獨(dú)立標(biāo)兵：酷愛(ài)所學(xué)專(zhuān)業(yè)，勤奮學(xué)習(xí)，曾獲得二等以上獎(jiǎng)學(xué)金或獲得國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金;酷愛(ài)集體，團(tuán)結(jié)同學(xué)，主動(dòng)參與社會(huì)公益活動(dòng)和志愿效勞活動(dòng);具有堅(jiān)韌的毅力，能夠克服學(xué)習(xí)、生活中的各種困難，有突出事跡，充分表達(dá)“自強(qiáng)獨(dú)立〞精神。

(四)優(yōu)秀畢業(yè)生

按不超過(guò)畢業(yè)年級(jí)學(xué)生總數(shù)的5%每學(xué)年評(píng)定一次，由學(xué)校授予“優(yōu)秀畢業(yè)生〞稱(chēng)號(hào)，發(fā)給優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽(yù)證書(shū)。評(píng)定條件如下：

1、獲一、二等專(zhuān)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金6次或6次以上。

2、畢業(yè)論文良好以上。

(五)其他單項(xiàng)獎(jiǎng)的評(píng)比和嘉獎(jiǎng)，由各有關(guān)部門(mén)會(huì)同學(xué)生處評(píng)定。

第五條先進(jìn)班級(jí)評(píng)比方法

每學(xué)年評(píng)定一次，比例為全校班級(jí)數(shù)的10%左右，由所在系上報(bào)先進(jìn)班級(jí)事跡材料，學(xué)生處審核批準(zhǔn)，授予先進(jìn)班級(jí)稱(chēng)號(hào)。

(一)評(píng)定條件：

1、全班同學(xué)自覺(jué)遵守?高等學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)那么?和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)違紀(jì)狀況發(fā)生。

2、班級(jí)學(xué)習(xí)氣氛深厚，有良好的學(xué)風(fēng)，班級(jí)集體學(xué)習(xí)成果突出(60%以上學(xué)生學(xué)習(xí)成果優(yōu)良)。

3、班級(jí)領(lǐng)導(dǎo)集體團(tuán)結(jié)一樣、凝合力強(qiáng)，班級(jí)工作有顯著成果。

4、主動(dòng)開(kāi)展職業(yè)技能訓(xùn)練，班級(jí)好人好事多。

(二)有以下?tīng)顩r之一的，不予評(píng)比先進(jìn)班級(jí)：

1、班級(jí)出現(xiàn)嚴(yán)峻違紀(jì)現(xiàn)象，造成不良影響。

2、班級(jí)無(wú)文明寢室、文明教室。

3、校集會(huì)和集體活動(dòng)秩序差。

第六條“先進(jìn)文明寢室〞評(píng)比由舍務(wù)管理辦公室評(píng)定。

第七條被評(píng)為省級(jí)以上“三好學(xué)生〞、“優(yōu)秀學(xué)生干部〞和“先進(jìn)班級(jí)〞的，除省里賜予嘉獎(jiǎng)外，學(xué)校要通報(bào)全校并賜予肯定嘉獎(jiǎng)。

第八條本方法自**年3月1日起施行，

第十條本方法說(shuō)明權(quán)歸學(xué)生處。

嘉獎(jiǎng)方案篇6

為了強(qiáng)化老師質(zhì)量意識(shí)，鼓勵(lì)老師不斷奮勉進(jìn)取，勤奮工作，確保我校教化質(zhì)量不斷提高，保證中小下達(dá)的畢業(yè)班各分?jǐn)?shù)段質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成，并在此根底上有所突破，進(jìn)而提升我村小學(xué)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的辦學(xué)地位，結(jié)合我校校情實(shí)際，特制定以下畢業(yè)班嘉獎(jiǎng)方案：

一、嘉獎(jiǎng)范圍：

1、全縣畢業(yè)班檢測(cè)考試，成果以教體局評(píng)比公布數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，各類(lèi)嘉獎(jiǎng)以本鎮(zhèn)六年級(jí)成果評(píng)比結(jié)果執(zhí)行。

2、嘉獎(jiǎng)對(duì)象：

〔1〕、語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、綜合學(xué)科〔品社、科學(xué)〕。

〔2〕、嘉獎(jiǎng)工程：a/合格率；b/單科三率和；c/中小下達(dá)的質(zhì)量目標(biāo)〔分?jǐn)?shù)段人數(shù)〕

二、詳細(xì)方法：

1、合格率：

本校合格率位居全鎮(zhèn)前4名進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，依名次分別嘉獎(jiǎng)班主任100元、80元、60元，50元。

2、單科三率和：

單科三率和位居全鎮(zhèn)各教學(xué)班前三名予以嘉獎(jiǎng)：第一名嘉獎(jiǎng)80元，其次名嘉獎(jiǎng)60元，第三名嘉獎(jiǎng)50元。

備注：綜合科成果獎(jiǎng)金由品社、科學(xué)科老師平均安排。

3、質(zhì)量目標(biāo)的完成：

中小下達(dá)我校各分?jǐn)?shù)段人數(shù)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)：

各分?jǐn)?shù)段每超一人依次嘉獎(jiǎng)班級(jí)30元、25元、20元、15元、10元，按人數(shù)累計(jì)計(jì)算；未下達(dá)分?jǐn)?shù)段每進(jìn)入一人，從高到低依次嘉獎(jiǎng)50元、45元、40元、35元、30元，按各段人數(shù)累計(jì)計(jì)算。

備注：本目標(biāo)嘉獎(jiǎng)屬班級(jí)嘉獎(jiǎng)，由班主任依據(jù)進(jìn)入學(xué)生各科成果凹凸進(jìn)行分解，安排到老師個(gè)人，品社、科學(xué)占總獎(jiǎng)金的三分之一，再?gòu)娜种恢羞M(jìn)行平均安排。

三、幾點(diǎn)說(shuō)明：

1、月考成果根據(jù)中小嘉獎(jiǎng)?wù)邎?zhí)行，本校不再設(shè)獎(jiǎng)；

2、本嘉獎(jiǎng)方案屬本校嘉獎(jiǎng)?wù)?，與中小嘉獎(jiǎng)方案不沖突，獲獎(jiǎng)老師雙重受獎(jiǎng)〔中小嘉獎(jiǎng)和本校獎(jiǎng)〕。

嘉獎(jiǎng)方案篇7

為全面推動(dòng)畢業(yè)生工作,促進(jìn)教化質(zhì)量的提高,樹(shù)立質(zhì)量興校的辦學(xué)意識(shí),制定本?方案?。

一、嘉獎(jiǎng)的根本原那么

1、實(shí)施目標(biāo)管理的原那么,達(dá)標(biāo)有獎(jiǎng),超標(biāo)重獎(jiǎng),只獎(jiǎng)上線(xiàn)人數(shù),重獎(jiǎng)本科一、二批,鼓勵(lì)本科三批。

2、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的原那么,既獎(jiǎng)年級(jí)整體,也獎(jiǎng)老師個(gè)體,學(xué)科嘉獎(jiǎng)到科不到人。

3、執(zhí)行精簡(jiǎn)、效能的原那么,化繁為簡(jiǎn),易于操作。

二、高考年級(jí)組工作目標(biāo)及其嘉獎(jiǎng)

1、面對(duì)全體學(xué)生,堅(jiān)持保學(xué)控流,畢業(yè)率為100%。

2、堅(jiān)持教書(shū)育人,年級(jí)風(fēng)氣優(yōu)良,學(xué)風(fēng)深厚,學(xué)生無(wú)違法行為,無(wú)嚴(yán)峻違紀(jì)行為。違法犯罪率為零。

完本錢(qián)條①②兩項(xiàng)指標(biāo),高考本科一、二批上線(xiàn)率為全區(qū)第一,按年級(jí)組任課老師總?cè)藬?shù)1500元/人的標(biāo)準(zhǔn),賜予年級(jí)組集體嘉獎(jiǎng)。其次那么按年級(jí)組總?cè)藬?shù)1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)賜予年級(jí)組集體嘉獎(jiǎng)。

說(shuō)明:全部上線(xiàn)人數(shù)的計(jì)算均不含國(guó)家政策規(guī)定的降分。

三、上線(xiàn)人頭獎(jiǎng)

1、無(wú)論是否完成目標(biāo),凡應(yīng)屆畢業(yè)生上重點(diǎn)高校(本一批)錄用線(xiàn)的,按3000元/人的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給年級(jí)組集體獎(jiǎng)金。錄用到民航飛行學(xué)院的比照本一標(biāo)準(zhǔn)予以嘉獎(jiǎng)。

2、本二以上上線(xiàn)率到達(dá)全市一般中學(xué)平均上線(xiàn)率,每上線(xiàn)1人按20xx元/人的標(biāo)準(zhǔn)賜予年級(jí)組集體嘉獎(jiǎng)。低于全市平均上線(xiàn)率那么按1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)賜予嘉獎(jiǎng)。

3、本三批上線(xiàn)人數(shù)按400元/人的標(biāo)準(zhǔn)賜予嘉獎(jiǎng)。

四、特別奉獻(xiàn)獎(jiǎng)

無(wú)論是否完成二、三的目標(biāo),學(xué)校對(duì)以下?tīng)顩r賜予特殊奉獻(xiàn)獎(jiǎng):

1、錄用到清華高校、北京高校的,按10萬(wàn)元/人給獎(jiǎng);藝術(shù)類(lèi)特長(zhǎng)生為4萬(wàn)元/人。(其中專(zhuān)業(yè)輔導(dǎo)老師享受獎(jiǎng)金總額的30%。)

2、高考成果總分超過(guò)一本線(xiàn)20分者,按1萬(wàn)元/人的標(biāo)準(zhǔn)嘉獎(jiǎng)。

3、高考成果總分超過(guò)一本線(xiàn)30分以上者,按2萬(wàn)元/人的標(biāo)準(zhǔn)嘉獎(jiǎng)。

4、藝體特長(zhǎng)生上線(xiàn)并錄用到中心美院、中心音樂(lè)學(xué)院、中國(guó)傳媒高校、北京體院、中國(guó)美術(shù)學(xué)院、浙江高校等名校的,按15000元/人的標(biāo)準(zhǔn)賜予嘉獎(jiǎng)。其中專(zhuān)業(yè)輔導(dǎo)老師享受該生獎(jiǎng)金總額的30%。

5.由于參與學(xué)科競(jìng)賽及其他競(jìng)賽獲獎(jiǎng)加分而被保送上重點(diǎn)高校者,按1萬(wàn)元/人的標(biāo)準(zhǔn)嘉獎(jiǎng),其中專(zhuān)業(yè)輔導(dǎo)老師享受該生獎(jiǎng)金總額的30%。

以上獎(jiǎng)項(xiàng)均嘉獎(jiǎng)到年級(jí)組。但考生所在班級(jí)任課老師享受的獎(jiǎng)金不低于該生獎(jiǎng)金總額的60%。

五、特長(zhǎng)生輔導(dǎo)獎(jiǎng)

1、藝體類(lèi)科目的特長(zhǎng)生參與高考、聯(lián)考,術(shù)科、文化成果均上線(xiàn)且錄用到相應(yīng)專(zhuān)業(yè)院校就讀的,按本科一批800元/人、本科二批600元/人、本科三批100元/人的標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校發(fā)給專(zhuān)業(yè)輔導(dǎo)獎(jiǎng)。(獎(jiǎng)金由學(xué)校單列,但不重復(fù)給獎(jiǎng),專(zhuān)業(yè)輔導(dǎo)老師不再參加上線(xiàn)學(xué)生的班級(jí)人頭獎(jiǎng)。)藝體類(lèi)特長(zhǎng)生培訓(xùn)嚴(yán)格限制培訓(xùn)人數(shù),確定培訓(xùn)學(xué)生名單,不得隨意增減調(diào)換。

2、藝體類(lèi)特長(zhǎng)生未參與聯(lián)考或聯(lián)考未上線(xiàn)而錄用到本科一、二批院校的,分別按1200元/人和800元/人的標(biāo)準(zhǔn)賜予年級(jí)組集體嘉獎(jiǎng),其專(zhuān)業(yè)輔導(dǎo)老師的獎(jiǎng)金亦由年級(jí)組發(fā)放。

六、學(xué)科優(yōu)秀獎(jiǎng)

1、凡高考學(xué)科成果超市平(到科不到人,分文理科計(jì),下同),且在全區(qū)區(qū)屬學(xué)校居第一名的,每一科獎(jiǎng)金1000元/人。其次名那么按每科800元/人給獎(jiǎng)。

2、高考學(xué)科成果優(yōu)秀率居全區(qū)一般中學(xué)之首的,每一學(xué)科嘉獎(jiǎng)300元/人。

3、高考學(xué)科成果人平分為全區(qū)區(qū)屬學(xué)校第一名的,按300元/人的標(biāo)準(zhǔn)嘉獎(jiǎng)備課組,其次名為100元/人的標(biāo)準(zhǔn)賜予嘉獎(jiǎng)。說(shuō)明:以上任何一項(xiàng)均不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng),只取最高獎(jiǎng)項(xiàng)。

七、獎(jiǎng)金安排的根本原那么

1、集體目標(biāo)獎(jiǎng),一律以成果和課時(shí)為根本依據(jù)分發(fā)到人,安排細(xì)那么在學(xué)校指導(dǎo)下由年級(jí)組制定,并報(bào)學(xué)校審批。

2、獎(jiǎng)金安排的主體為高三年級(jí)任課老師。

任建制班級(jí)的課且?guī)w育訓(xùn)練的體育老師除享受專(zhuān)業(yè)輔導(dǎo)獎(jiǎng)外,還可享受其次條獎(jiǎng)金的安排;只任建制班的課,不帶體育訓(xùn)練的老師只享受其次條獎(jiǎng)金的安排;不任建制班級(jí)的課、只帶專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練的老師只享受特長(zhǎng)生輔導(dǎo)一項(xiàng)嘉獎(jiǎng)。

3、從二、三、四、五項(xiàng)獎(jiǎng)金總額中提取10%用于嘉獎(jiǎng)行政聯(lián)點(diǎn)干部、招生專(zhuān)干、試驗(yàn)老師等,并在年級(jí)組適當(dāng)予以調(diào)整。

八、本方法自教代會(huì)通過(guò)之日起執(zhí)行,三年期滿(mǎn)再行修訂。說(shuō)明權(quán)歸校長(zhǎng)室。

嘉獎(jiǎng)方案篇8

依據(jù)本年級(jí)組的實(shí)際狀況，為調(diào)動(dòng)初三全體科任老師的工作主動(dòng)性和敬業(yè)精神，確保今年中考成果有了一個(gè)好的開(kāi)頭，特制定本方案：

一、嘉獎(jiǎng)原那么

鼓勵(lì)全體老師團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互協(xié)作，相互催促，榮辱與共，樹(shù)立團(tuán)隊(duì)精神，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的捆幫開(kāi)展；注意教學(xué)管理，學(xué)科成果突出，表達(dá)優(yōu)勞優(yōu)酬。

二、學(xué)?？傮w指標(biāo)：

1、初級(jí)指標(biāo)：完成指標(biāo)〔3〕人，學(xué)校嘉獎(jiǎng)〔6〕萬(wàn)元；

2、中級(jí)指標(biāo)：完成指標(biāo)〔5〕人，學(xué)校嘉獎(jiǎng)〔10〕萬(wàn)元；

3、高級(jí)指標(biāo)：完成指標(biāo)〔5〕以人，學(xué)校嘉獎(jiǎng)每人加〔3〕萬(wàn)元。

最終完成：4*20000=80000元

三、獎(jiǎng)金安排方案

〔一〕管理獎(jiǎng)值總獎(jiǎng)金10%=8000元

校長(zhǎng)蹲點(diǎn)