2023年-季度工作總結(jié)-244

第頁2023季度工作總結(jié)季度工作總結(jié)模板匯編7篇

總結(jié)是對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的閱歷或狀況進行分析探討的書面材料，它有助于我們找尋工作和事物開展的規(guī)律，從而駕馭并運用這些規(guī)律，不如我們來制定一份總結(jié)吧。我們該怎么寫總結(jié)呢？下面是我?guī)痛蠹艺淼募径裙ぷ骺偨Y(jié)7篇，歡送大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

季度工作總結(jié)篇1

根據(jù)市、縣、勞動保障部門，關(guān)于創(chuàng)立充分就業(yè)社區(qū)實施看法，以社區(qū)平臺為依托，以市場需求為導(dǎo)向，挖掘開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位供給用工信息，幫助失地農(nóng)夫特殊是就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。扶持的失地農(nóng)夫剛好走上新的工作崗位，使社區(qū)就業(yè)工作實現(xiàn)制度化、社會化、標(biāo)準化。為社會穩(wěn)定，為經(jīng)濟開展，提高居民的生活質(zhì)量創(chuàng)立了良好的環(huán)境?，F(xiàn)就創(chuàng)立充分就業(yè)社區(qū)工作狀況匯報

一、強化領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任、為創(chuàng)立充分就業(yè)社區(qū)供給組織保證

健全組織機構(gòu)。成立了由居委會主任任組長，居委會副主任任副對策。

一是主動供給用工信息，鼓勵社區(qū)能人帶動再就業(yè)。發(fā)布用工信息78條，為居民自主擇業(yè)供給信息效勞。分流安置了局部失業(yè)人員，緩解了就業(yè)壓力。

二是社區(qū)大力開發(fā)就業(yè)崗位,多方籌措資金，投資140余萬元將社區(qū)原來的舊危房改造成105間，3603平方米的再就業(yè)校內(nèi)效勞區(qū)，解決了74戶210余名居民的就業(yè)再就業(yè)問題。

三是仔細進行空崗調(diào)查，主動與四川工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院開展共建，學(xué)院將后勤崗位和非招投標(biāo)工程交給社區(qū)，安置失地居民123人;

四是實施再就業(yè)救濟效勞。幫助失業(yè)人員主動聯(lián)系協(xié)調(diào)公益性崗位70個。

五是幫助160余名居民辦理?再就業(yè)實惠證?，為他們再就業(yè)享受實惠政策供給了便利。通過調(diào)查，進行求職登記、發(fā)布用工信息、開展職業(yè)介紹，促進再就業(yè)，切實解決了弱勢群體生活、就業(yè)等方面的實際困難。

四、廣泛宣揚、供給效勞、努力創(chuàng)立充分就業(yè)社區(qū)

廣泛宣揚再就業(yè)實惠政策，使居民轉(zhuǎn)變思想觀念，增加就業(yè)意識。深化居民樓院為他們開展政策引導(dǎo)、法律宣講、觀念更新等內(nèi)容的培訓(xùn)34場，受教化人數(shù)達150多人。主動宣揚、廣泛發(fā)動、組織社區(qū)居民參與了街道社區(qū)開展的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高了社區(qū)居民就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道，為進一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)立條件。

落實稅費減免、社保補貼等政策幫扶，樹立了一批自強不息、自主擇業(yè)、主動創(chuàng)業(yè)的居民再就業(yè)先進典型。通過開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)立工作，使就業(yè)再就業(yè)工作逐步形成合力，提高了自身素養(yǎng)、改良了工作方法，進一步提高了效勞質(zhì)量，確保了創(chuàng)立活動各項工作順當(dāng)推動。

季度工作總結(jié)篇2

20xx年,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨、和效益目標(biāo)上,行政部緊緊圍繞重點綻開工作,緊跟公司各項工作部署.注意發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,為公司圓滿完成年度各工程標(biāo)任務(wù)作出主動奉獻.為了總結(jié)閱歷,接著發(fā)揚成果同時也克服存在的缺乏,現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回憶和總結(jié),缺乏之處懇請領(lǐng)導(dǎo)指責(zé)指正:

一、人事管理方面

依據(jù)公司部門崗位的實際須要,有針對性、合理地聘請一批員工,以配備各崗位.標(biāo)準了各部門的人員檔案并建立了檔案,嚴格審查全體員工檔案,對資料不齊全的一律補齊.同時要加強內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作.

二、行政事務(wù)工作方面

1.本年度進行了兩次驗廠活動,主要出現(xiàn)在目前公司廠地面積窄小和現(xiàn)場員工訪談的培訓(xùn)不夠使得驗廠結(jié)果要求改良.

2.搞好ISO再認證工作,確保ISO認證通過,通過這次ISO在認證,讓我們相識到了我們的管理上還存在著諸多的缺乏,ISO的覆蓋不全面,來年行政部需加強各部門ISO管理體系的培訓(xùn)于學(xué)習(xí).

3.對后勤保障工作做到讓員工用上健康、衛(wèi)生的食品.

三、公司管理運作方面

⒈順應(yīng)市場的開展,依照公司要求,制定相應(yīng)的管理制度.完善公司現(xiàn)有制度,使各項工作有法可依,有章可尋.在日常工作中,剛好和公司各個部門溝通

⒉逐步完善公司監(jiān)督機制.有一句話說得好:員工不會做你要求做的事情,只會做你監(jiān)督要做的事情.基于這個緣由,本年度加強對員工的監(jiān)督管理力度.

⒊加強團隊建設(shè),打造一個業(yè)務(wù)全面,工作熱忱高漲的團隊.作為一個管理者,對下屬充分做到"察人之長、用人之長、聚人之長、,充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作主動性.提高團隊的整體素養(yǎng),樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的公司新形象.

4.搞好明年的高質(zhì)量、高效率、確保平安生產(chǎn),削減平安事故發(fā)生.

5.充分引導(dǎo)員工勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任了解職責(zé).要逐步理清各部門工作職責(zé),并要求各人主動擔(dān)當(dāng)責(zé)任.

四、工作中的收獲

懂得事情輕重緩急,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作,做到了"上傳下達".與同事相處融洽,能夠主動協(xié)作及幫助其他部門完成工作;工作適應(yīng)力逐步增加,對后期工作壘積了很多閱歷.

五、工作中存在的缺乏:

過去的一年,在得到公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各部門的大力幫助下,行政部取得了肯定的成果.盡管我們?nèi)〉昧丝隙ǔ晒源嬖谥S多缺乏之處,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

1、由于行政部工作經(jīng)常事無巨細,每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,但由于人力和精力有限,不能把每件事情都做到盡善盡美.

2、對公司各部門有些工作了解得不夠深化,對存在的問題駕馭真實狀況不夠全面,從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠.

3、抓制度落實不夠,公司事物繁雜,根本檢查不到位,因而存在肯定的重制度建設(shè),輕制度落實現(xiàn)象.

4、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠.這些都須要我在今后的工作中切實加以解決.工作細心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高,感覺有時各部門之間的協(xié)作仍有所欠缺,工作效率并非是最快的!接下來的個人工作安排中會依據(jù)以前工作中存在的缺乏,不斷改良,提高自我工作意識及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!

總的來說20xx年的工作是盡職盡責(zé)的,雖然亦存在著些很多的缺乏,但這一切的一切信任也會隨著20xx年的到來而逝去.特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作的支持.在下一年,我會在行政主管這個崗位上會做得更好,發(fā)揮得更加精彩!望公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作上監(jiān)督.

六、20xx年工作安排

搞好明年開工的人力資源的籌劃和聘請工作,作為行政部負責(zé)人,我充分相識到自己既是一個管理者,更是一個執(zhí)行者.要想帶好一個團隊,須要負責(zé)詳細的工作及業(yè)務(wù),以身作那么,這樣才能保證在人員偏緊的狀況下,大家都能夠主動擔(dān)當(dāng)工作,使公司各項工作正常進行.新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn).我們決心再接再厲,迎接新的挑戰(zhàn).20xx年行政部將從以下幾個方面著手工作:

1.搞好新廠的根底建設(shè)和規(guī)劃布局.

2完善公司制度,向?qū)崿F(xiàn)管理標(biāo)準化進軍.

勝利的企業(yè)源于卓越的管理,卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度.隨著公司的不斷開展,搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)開展的根本.因此,建立一套健全、合理、科學(xué)、結(jié)合實際并適合智騰公司的管理制度,為了進一步完善公司制度,實現(xiàn)管理標(biāo)準化,20xx年行政部的工作將以此為中心.

3加強培訓(xùn)力度,完善培訓(xùn)機制.

企業(yè)的競爭,最終歸于人才的競爭.目前公司各部門人員的綜合素養(yǎng)普遍有待提高,尤其是部門負責(zé)人,我們身肩重責(zé).需依據(jù)實際狀況制定培訓(xùn)安排,進行ISO體系管理及有效應(yīng)用落實,從真正意義上為他們帶來幫助.

4幫助部門工作,加強團隊建設(shè).

接著協(xié)作各部門工作,幫助處理各種突發(fā)事務(wù).20xx年是公司拓展并壯大的一年,擁有一支團結(jié)、勇于創(chuàng)新的團隊是為其開展的保障.所以加強團隊建設(shè)也是20xx年行政人事部工作的重心.

其實正所謂"天下難事始于易,天下大事始于細".只要我們工作更加細致點、溝通多一點、責(zé)任心強一點,我信任公司、公司員工會越做越強.感謝大家!

季度工作總結(jié)篇3

20xx年第一季度我市勞動保障監(jiān)察工作在上級主管部門的細心指導(dǎo)和局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會保障工作總結(jié)部署支配，牢牢把握新時代勞動保障監(jiān)察工作新目標(biāo)，堅持以維護勞動者合法權(quán)益為重點，以標(biāo)準各類用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)為突破口，堅持把日常巡查、舉報投訴和各類專項檢查首位，有力地維護了各類用人單位和勞動者合法權(quán)益，為維護全市經(jīng)濟開展和社會穩(wěn)定做出了應(yīng)有的奉獻。

一是日常巡查、舉報投訴受理工作平穩(wěn)有序開展。第一季度二連浩特市勞動保障監(jiān)察局共計檢查企業(yè)72家，涉及雇傭員工295人，其中簽訂勞動合同的有177人，繳納社會保險的有173人，未覺察涉及雇傭童工的企業(yè)。共受理舉報投訴案件13件，其中建筑領(lǐng)域欠薪案件3起，企業(yè)欠薪案件10起，涉及工資總數(shù)額847871元，涉及42人。12起案件已結(jié)案，其中1起欠薪案件移交至公安部門正在處理中。

二是健全勞動監(jiān)察維權(quán)綜合治理機制。根據(jù)國務(wù)院辦公廳?關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)夫工工資問題的看法?〔國辦發(fā)〔20xx〕1號〕和?內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)牧民工工資問題的實施看法?〔內(nèi)政辦發(fā)〔20xx〕120號〕文件要求，會同各行業(yè)監(jiān)管部門做好清理拖欠農(nóng)夫工工資工作，保證20xx年農(nóng)牧民工工資支付存量案件清欠完成，并根據(jù)政府要求牽頭完成農(nóng)夫工工資支付考核工作。

三是主動開展各類宣揚活動。通過日常巡查和各類專項檢查深化企業(yè)、工廠、建筑領(lǐng)域和餐飲住宿等勞動密集型行業(yè)向勞動者和用人單位宣揚勞動保障監(jiān)察相關(guān)法律法規(guī)，發(fā)放相關(guān)宣揚材料。第一季度利用二連浩特市政府門戶網(wǎng)站向社會公開無拖欠農(nóng)夫工工資公示2起。

下一步，二連浩特市勞動保障監(jiān)察局將接著實行自治區(qū)和上級主管部門工作部署支配，加大工作力度，改良工作方式，完善監(jiān)察執(zhí)法程序，提高執(zhí)法效能，接著開展各類專項檢查及勞動用工法律宣揚活動、專題維權(quán)宣揚活動等，將勞動保障監(jiān)察工作真正落到實處，切實維護勞動者合法權(quán)益。

季度工作總結(jié)篇4

一、公益主題活動

〔一〕開展關(guān)愛行動，關(guān)愛來深建設(shè)者子女。1月中旬，開展青少年關(guān)愛活動，來自9個街道的xx0多名來深建設(shè)者子女，到活動中心參與了迎新春青少年關(guān)愛活動，一起體驗科技活動，并領(lǐng)到中心發(fā)放的節(jié)日禮品。

〔二〕舉辦新春國防教化活動，提高國防意識。1月底，組織羅湖少年軍?！熬S和少年團〞45名少先隊員，走進“深圳特區(qū)好六連〞開展擁軍慰問及國防教化活動，參觀連史館、內(nèi)外整理及文體室，開展隊列訓(xùn)練，提高國防意識。

〔三〕承辦區(qū)志愿者杯乒乓球賽、豐富義工文體生活。1月初承辦區(qū)志愿者杯乒乓球賽，組織8支義工乒乓球隊開展團體競賽，豐富志愿者文體生活，提高身體素養(yǎng)和凝合力。

〔四〕舉辦20xx年公益活動回憶展覽、宣揚活動陣地文化。3月份，中心展出20xx年公益活動回憶展覽，展示中心開展公益效勞成果，制作了?20xx年活動年報?，提升中心公益形象宣揚力度。

二、教化培訓(xùn)

〔五〕20xx年秋季專場匯報演出活動。以鋼琴、古箏琵琶、二胡奧爾夫、舞蹈為單位對20xx秋季教學(xué)匯報專場演出進行總結(jié)，在充分總結(jié)點評演出組織工作、節(jié)目質(zhì)量、20xx秋季老師教學(xué)狀況的同時，布置20xx上半年演出任務(wù)和相關(guān)的參賽任務(wù)，要求老師做好春季教學(xué)安排，努力做到教學(xué)與演出相結(jié)合。

〔六〕籌備參賽活動。1月份召集美術(shù)書法老師召開參與20xx深圳市少兒藝術(shù)花會發(fā)動會，布置參賽任務(wù)，制定了參賽作品創(chuàng)作安排和詳細實施方案，從2月末起先老師已進入輔導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)作參賽作品階段。

〔七〕20xx年春季培訓(xùn)開學(xué)。全面細致做好20xx春季培訓(xùn)開學(xué)打算工作，以開好老師工作會議為重點。老師會議順當(dāng)圓滿召開，在反復(fù)強調(diào)老師要做好學(xué)生平安保障工作的同時，會議充分總結(jié)了20xx培訓(xùn)工作的成果，布置了20xx年度和春季培訓(xùn)重點工作。3月10日春季培訓(xùn)班順當(dāng)開學(xué)，培訓(xùn)工作全面步入正軌。對2月底教化部、民政部、人力資源社會保障部、國家工商行政管理總局等四部門聯(lián)合印發(fā)的?關(guān)于其實減輕中小學(xué)生課外負擔(dān)開展校外培訓(xùn)機構(gòu)專項治理行動的通知?予以充分重視和應(yīng)對，屢次召集相關(guān)學(xué)科老師開會，要求老師充分領(lǐng)悟通知精神，比照通知中所指的問題和將要整治的內(nèi)容范圍對所任教課程內(nèi)容作出相應(yīng)調(diào)整，做到教學(xué)以培育學(xué)生愛好為主，注意培育學(xué)生實力的科學(xué)性和合理性，不超綱，不超前，不以應(yīng)試為目標(biāo)。

三、藝術(shù)團體

〔八〕完成春季招生安排。舞蹈團春季招生57人次，由二個梯隊組成。樂團53人次，由兩個梯隊組成。

〔九〕教學(xué)匯報與教研工作。1月份與培訓(xùn)部共同組織舞蹈學(xué)科秋季教學(xué)匯報，制定春季教學(xué)安排，舞蹈團老師參與鳳舞全國少兒舞蹈教材學(xué)習(xí)；3月中旬召開舞蹈學(xué)科春季教學(xué)安排研討教研會，進行教學(xué)安排點評、演出工作支配，舞蹈團集中排練為參與深圳市第十一屆少兒花會展演新創(chuàng)作劇目。

四、活動場所效勞

〔十〕跟進兩館一中心規(guī)劃方案的相關(guān)事宜。協(xié)作團區(qū)委機關(guān)搬遷至中心辦公的相關(guān)工作，做好中心飯?zhí)酶脑旃こ痰那捌诖蛩愎ぷ鳌?/p>

〔十一〕大樓修理工程。完成天井玻璃裂開修理、球館房間地板滲水修繕工程、中心空調(diào)主機保養(yǎng)工作和大樓中心空調(diào)及分體空調(diào)的清洗工程。

〔十二〕平安管理工作。完善消防重點單位平安臺賬，根據(jù)轄區(qū)消防民警的檢查要求做好整改和完善工作；固定資產(chǎn)的報廢及倉庫清理工作；組織全體員工觀看?平安生產(chǎn)主體責(zé)任缺失警示錄?。

季度工作總結(jié)篇5

我市場消防平安工作在公司領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)主的支持下，本著“平安一地、預(yù)防為主、防消結(jié)合〞的消防工作方針，樹立“隱患險于明火、防范勝于救災(zāi)、責(zé)任重于泰山〞的思想。近期各地都時常有火災(zāi)發(fā)生，我市場在陳明總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)的指揮下，對消防平安嚴格把關(guān)，確保了市場平安運行。根據(jù)20xx季度消防平安工作安排有序地進行，并較好地完成了各項消防平安及平安培訓(xùn)的工作?，F(xiàn)將本季度消防平安工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、工作到位

為了加強公司消防平安工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保市場消防平安工作按安排進行開展，組織成立了消防應(yīng)急小組，依據(jù)市場的實際狀況聯(lián)合組成應(yīng)急小組，明確職責(zé)切實做好消防平安工作，做到覺察隱患剛好整改，使本季度消防平安工作在有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有安排的正常開展實施。

1、成立消防平安工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

2、明確消防平安工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：

1〕負責(zé)對職工宣揚消防平安學(xué)問，滅火器運用學(xué)問，以及遇到火災(zāi)逃命及救援學(xué)問等。

2〕負責(zé)市場消防管理檢查工作，覺察隱患，剛好催促整改。

3〕負責(zé)對職工進行消防學(xué)問培訓(xùn)，定期組織職工進行消防演習(xí)、訓(xùn)練，不定期的對全部員工發(fā)送有關(guān)消防平安警示和消防平安學(xué)問的短信。

4〕覺察火情，馬上啟動應(yīng)急預(yù)案，把災(zāi)難降低到最小程度，保障職工生命和財產(chǎn)的平安。

二、樹立教化為本、增加全員消防平安意識、平安學(xué)問、相識和觀念。

消防平安、生產(chǎn)平安事關(guān)員工生命和財產(chǎn)平安、事關(guān)社會穩(wěn)定，只有全員懂得消防、平安學(xué)問，提高對消防、平安重要性的相識，只有集中力氣抓消防、平安工作，堅持平安第一。使職工都牢牢樹立起平安意識，真正警覺起來，才能真正保障我部生產(chǎn)、生活的平安運行。為了提高全員消防平安文化學(xué)問和消防平安防范技能，強化平安意識和平安制度的責(zé)任化理念，在對全體員工常常性的消防平安教化根底上，把握消防平安生產(chǎn)活動創(chuàng)立的有利條件，舉辦消防平安學(xué)問培訓(xùn)和消防平安演練活動。通過對消防平安理論學(xué)習(xí)和消防器材操作的培訓(xùn)活動，使全體員工既懂得消防平安、生產(chǎn)平安的重要性，又能做到在實際操作消防器材，能很好的運用所學(xué)學(xué)問實行有效措施，提高了消防平安防范實力和自我保護實力。

三、開展各類消防平安活動

1、由消防平安工作小組領(lǐng)導(dǎo)組織，小組相關(guān)成員協(xié)作每月進行了至少一次全面的的消防平安檢查，并做到有檢查、有結(jié)果、隱患整改有跟蹤結(jié)案。2、20xx年項市場專項、綜合消防平安檢查共12次，并做到將檢查到所存在的隱患通知剛好下到達整改經(jīng)營戶，且做到有跟蹤、有關(guān)閉，隱患整改率達100%以上。

3、全年消防平安專項綜合培訓(xùn)2次；組織考試1次；滅火器演練1次、消防平安應(yīng)急演練1次。

4、我部20xx年更換滅火器共10個，另外還對5個滅火器進行了加粉處理，每次檢查后都合格的滅火器貼上標(biāo)簽，注明檢查人和時間。

5、以“119〞消防宣揚周活動為契機，大力開展消防平安工作，期間，在市場懸掛宣揚橫幅4條，宣揚標(biāo)語、宣揚圖片10張、制作了1期消防平安板報，對各個部位重點防火單位和重點部位的檢查，組織開展消防平安培訓(xùn)和消防

演練，通過“119〞消防宣揚周活動的開展，

全面、生動的宣揚了消防平安的重要性，形成了人人參加消防，人人支持消防，人人宣揚消防的良好局面，極大的`促進了活動的開展。

四、消防平安工作所存在的問題

1、端正消防演練的看法

局部人員對消防平安工作還沒有引起足夠地重視，培訓(xùn)、演練時不能引起高度重視，抱著好玩的心態(tài)，也有個別職工在接到培訓(xùn)、演練通知不參與，演練時不投入。

2、加大消防平安培訓(xùn)及演練力度

一年來，雖然我們消防平安工作取得了肯定成果，但這些成果只是階段性的，與公司領(lǐng)導(dǎo)對消防平安工作的要求相差甚遠，在20xx年的工作中，我們要樹立高度的消防平安理念，做到居安思危，消防平安警鐘長鳴，常抓不懈，努力把消防平安工作做的更好。

季度工作總結(jié)篇6

三季度，我礦技術(shù)部門緊密圍繞“技術(shù)效勞生產(chǎn)、技術(shù)保障平安、技術(shù)創(chuàng)立效益〞的原那么開展各項技術(shù)工作，

一、主要工作總結(jié)如下：

〔一〕采掘方面

1、三季度安排生產(chǎn)原煤6萬噸，4月20xx噸，5月28000噸，6月安排32000噸，到6月19日已完成產(chǎn)量21222噸，;掘進5月份完成259。5米其中700回風(fēng)巷182。3米，風(fēng)井?dāng)U修77。2米，到6月19日已完成進尺189米。

2、對井下原有的工程方案，我們以地質(zhì)資料為依據(jù)重新進行了方案可行性論證，對680車場工程方案進行了更進一步的調(diào)整和修改，是工程設(shè)計更科學(xué)、更合理、更好用、更具經(jīng)濟效益。原設(shè)計210米巖巷改為230米煤巷修改后不僅工期縮短2個月，而且多出230米的掘進煤近3500噸。

3、依據(jù)深孔預(yù)裂效果重新修改審定了深孔預(yù)裂方案和平安技術(shù)措施，要求放炮超前距不低于30米，鉆孔間距由2米調(diào)整到3米、同時裝藥量減小，在保證預(yù)裂效果的狀況下成效提高、材料降低。

4、710綜采面超前支護由原來的23米改為35米距煤壁線15米范圍內(nèi)有雙排支柱改為三排，有效避開了超前預(yù)裂放炮導(dǎo)致回風(fēng)巷冒頂?shù)氖鹿省?/p>

5、組織編排了四季度采掘滾動安排

〔二〕一通三防

1、組織開展了瓦斯治理示范礦井建設(shè)活動、瓦斯治理實力評估的驗收工作并通過了市、州、自治區(qū)的驗收。

2、對710工作面瓦斯治理的重點部位上隅角落實埋管抽放措施，進入夏季以來大氣壓改變導(dǎo)致綜采面老塘瓦斯異樣溢出，通過組織現(xiàn)場會、專題會的形勢集思廣益，確定合理的治理和管理方案〔利用720措施巷孔鉆對架后采空區(qū)進行抽放〕，確保工作面平安生產(chǎn)。3、針對瓦檢員力氣缺乏的實際，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，對瓦檢員進行了補充。并利用班前會對瓦檢員進行教化，要求瓦檢員的現(xiàn)場交接班，提高了瓦檢員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和責(zé)任心。

4、對主要通風(fēng)系統(tǒng)735回風(fēng)石門清理淤泥斷面擴大近三分之一、對井下主要通風(fēng)系統(tǒng)的通風(fēng)設(shè)施進回風(fēng)之間的小風(fēng)門、風(fēng)蓋、擋風(fēng)墻、巷道縫隙等進行修理堵漏，削減漏風(fēng)量300立方左右。

5、650水平水溝、水倉、巷道底板瓦斯涌出量始終很高，實行了水溝砂漿封底、水倉口老鉆孔封堵等措施

6、防滅火工作綜采面架后70米常規(guī)灌漿、注氮，重點對100—160處高溫火區(qū)在對應(yīng)720措施巷進行灌漿，第三季度防滅火鉆孔700m，累計灌漿20xx余m3，注氮累計40萬m3。

7、礦井順當(dāng)完成2次通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整。地面主扇切換主扇3次〔每月25日進行切換主扇〕。

8、第三季度礦井瓦斯抽采量為110萬m3。瓦斯抽放打鉆第三季度瓦斯抽放鉆孔打鉆進尺1。7萬m。

9、+700m回風(fēng)巷、+700m運輸巷掘進工作面防突區(qū)域驗證18次。+710m綜采工作面防突區(qū)域驗證6次。

10、聯(lián)合昌吉州救援隊啟封+710m采面2道密閉。

11、對主要巷道沖塵灑水270余次。

12、綜采工作面放炮監(jiān)護150余次。

13、井下氣體采樣100次。

〔三〕防治水

主要對采掘工作面上部黃泥灌漿脫水的探放，掘進工作面嚴格執(zhí)行“有疑〔掘〕必探，先探后掘〞的防治水原那么，落實防、堵、疏、排、截綜合防治措施，700回風(fēng)巷對頂板進行了探放。探放水鉆孔累計860余m。

二、存在的主要問題

〔一〕、技術(shù)管理方面存在的主要問題

1、采掘連接依舊驚慌，致使局部工作面施工組織不標(biāo)準工程質(zhì)量不高。

2、技術(shù)力氣依舊比擬薄弱。缺乏特地的規(guī)劃設(shè)計人員，防治水專業(yè)人員業(yè)務(wù)還有待提高。專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)素養(yǎng)有待進一步提高。

3、技術(shù)工作超前性不夠。根底技術(shù)工作比擬薄弱。表達在日常技術(shù)工作不標(biāo)準;工作面設(shè)計內(nèi)容程序不夠標(biāo)準;作業(yè)規(guī)程的針對性、可操作性不強;根底技術(shù)資料收集、整理不全面、不剛好，圖紙管理不標(biāo)準;超前指導(dǎo)性不夠。

4、技術(shù)及通防管理仍舊比擬粗糙，不夠精細。

5、技術(shù)管理制度有待進行一步健全和完善。

6、公司缺乏針對年輕工程技術(shù)人員的中長期培育和開展規(guī)劃，技術(shù)人員配置和待遇缺乏層次性和配置梯度。

7、對新技術(shù)、新科技運用上存在缺乏，不能很好運用現(xiàn)在的科技手段效勞于技術(shù)工作。

三、四季度主要技術(shù)工作支配和下一步工作思路

總的思路是：在接著加強采掘技術(shù)、瓦斯抽放、一通三防管理工作，杜絕重大事故的發(fā)生的根底上，強化技術(shù)管理根底工作，推動礦井技術(shù)進步。力爭做到夯實根底、標(biāo)準管理、提高檔次。

〔一〕采掘技術(shù)、瓦斯抽放和一通三防1、采掘技術(shù)管理方面重點：

1〕、做好技術(shù)效勞，確保四季度采煤工作面正常接替;

2〕、四季度完成風(fēng)井?dāng)U巷噴漿漿〔280M〕、并入回風(fēng)系統(tǒng)砌碹工程，解決650瓦斯抽放巷開工配風(fēng)問題〔安排配風(fēng)量600—800立方〕

2、通防方面

1〕、嚴格落實650水平的兩個四位一體防突措施，確保650瓦斯抽放巷掘進平安施工。

2〕、推動650以上的區(qū)域瓦斯抽放工作，以確保20xx年綜采工作面連接。

3〕、防滅火工作的重點仍是735火區(qū)100—160米處，采納注氮、灌黃泥漿的方法〔防火材料凝膠仍沒到貨〕

4〕、完善相關(guān)管理制度，健全通防管理和瓦斯管理責(zé)任制，加大管理力度，標(biāo)準井下點火作業(yè)、瓦斯以及平安監(jiān)控管理。

5〕、進一步提高通防管理水平，提高通防管理的精細度。提高瓦斯治理示范礦井水平。

6〕、組織進行通防管理特殊是瓦斯抽放〔封孔〕技術(shù)和防滅火方面的專題培訓(xùn)，改良抽放鉆孔的封孔技術(shù)或工藝多措并舉提高瓦斯抽采率。

〔二〕、加強技術(shù)管理根底工作

1〕、組織謀劃制定3年滾動規(guī)劃，借助外部力氣編制礦井中長期規(guī)劃，探討探究礦井中長期開展方向。

2〕、接著完善技術(shù)管理體制和責(zé)任制，健全技術(shù)管理職能。提高技術(shù)管理的標(biāo)準性。

3〕、組織技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高技術(shù)人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

4〕、組織開展按“標(biāo)準設(shè)計、按設(shè)計施工、按標(biāo)準檢查〞活動，提高工程技術(shù)管理的標(biāo)準性。

5〕、完善技術(shù)部門和基層生產(chǎn)單位的技術(shù)力氣配置，加強技術(shù)管理的同時，有針對性地開展技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高技術(shù)隊伍素養(yǎng)，為公司開展積蓄后備力氣。

〔三〕、加強青年技術(shù)人員的培育，確保公司技術(shù)隊伍的穩(wěn)定和有序接替

1、為每名業(yè)務(wù)人員指明開展方向，讓每個人感覺到自己有目標(biāo)。

2、為每名業(yè)務(wù)人員規(guī)定專業(yè)水平進度時辰表，要求每名業(yè)務(wù)人員在規(guī)定時間內(nèi)到達相應(yīng)的業(yè)務(wù)水平。

3、學(xué)習(xí)提高主攻專業(yè)業(yè)務(wù)實力的同時，要求每個人了解熟識其它相關(guān)專業(yè)的學(xué)問，培育綜合性業(yè)務(wù)人才。

4、每個專業(yè)設(shè)1人以上的培育對象，保證人員變動后的專業(yè)技術(shù)人員正常接替。

〔四〕、推動技術(shù)進步

針對我礦實際，探究探討適合我礦實際的急傾斜煤層開采工藝、技術(shù)和設(shè)備，引進先進技術(shù)，提高急傾斜煤層生產(chǎn)效率技術(shù)改造。

季度工作總結(jié)篇7

隨著統(tǒng)計辦各項工作戰(zhàn)的順當(dāng)打響，我們圓滿完成一季度工作任務(wù)，20xx年是統(tǒng)計革命年，因為規(guī)模以上企業(yè)起先全面實行聯(lián)網(wǎng)直報。一套表聯(lián)網(wǎng)直報工作不僅加快了數(shù)據(jù)上報速度，更是嚴格限制了數(shù)據(jù)報送環(huán)節(jié)，確保了數(shù)據(jù)上報質(zhì)量。20xx年是統(tǒng)計創(chuàng)新年，我們不僅要踏踏實實的做好日常工作，還要開展創(chuàng)新，用科學(xué)的方法指導(dǎo)實踐，更好的完成統(tǒng)計工作職責(zé)。

現(xiàn)將一季度工作完成狀況匯報如下：

一、統(tǒng)計革命——企業(yè)一套表工作順當(dāng)開展

2月x