部門(mén)員工工資上調(diào)申請(qǐng)書(shū)

部門(mén)員工工資上調(diào)申請(qǐng)書(shū)然而我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前開(kāi)展的城市，無(wú)論是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國(guó)都是名列前茅。在這種形勢(shì)下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些薄弱，已經(jīng)成為限制我自身開(kāi)展的最主要因素之一。下面是我收集到的部門(mén)員工工資上調(diào)申請(qǐng)書(shū)，歡送大家借鑒和參考。

部門(mén)員工工資上調(diào)申請(qǐng)書(shū)1

敬重的總經(jīng)理：

您好!

我部門(mén)現(xiàn)有員工_人，其中___、___、___等3名同志來(lái)本部門(mén)工作已達(dá)2年以上。該3名同志在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，業(yè)務(wù)水平不斷提高，為本部門(mén)工作任務(wù)的順當(dāng)完成做出了必須的奉獻(xiàn)。為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)他們的踴躍性，把我部門(mén)的工作做得更好，同時(shí)彰現(xiàn)本公司“以人為本”的理念，特要求給此3同志各加薪20%。

特此申請(qǐng)，請(qǐng)予批準(zhǔn)。

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)時(shí)間：20__年_月_日

部門(mén)員工工資上調(diào)申請(qǐng)書(shū)2

敬重的董事長(zhǎng)：

我部門(mén)現(xiàn)有編制員工四人，實(shí)際員工2人，員工流淌性加大，通過(guò)對(duì)離職員工的面談了解大多數(shù)離職員工普遍反映有以下幾點(diǎn)：

1、社會(huì)經(jīng)濟(jì)和物價(jià)呈現(xiàn)通貨膨脹的趨勢(shì)，在這樣的情勢(shì)下，就目前轉(zhuǎn)正后2500元的工資顯得有為薄弱。

2、客服部任務(wù)量大，每月催收歷史欠費(fèi)、接聽(tīng)電話、處理業(yè)主日常出現(xiàn)問(wèn)題及處理跟蹤業(yè)主投訴，在此過(guò)程中會(huì)干脆面對(duì)業(yè)主不滿心情，在很多狀況下一些激烈的業(yè)主會(huì)打電話來(lái)指責(zé)我們客服甚至還會(huì)到管理處發(fā)脾氣摔東西，這不僅給給我們客服助理工作上帶來(lái)壓力，在精神上也帶來(lái)很多壓力和委屈。

3、較同類物業(yè)客服助理平均工資偏低，旁邊幾家物業(yè)公司物業(yè)客服助理平均薪資為3500—4500不等。

為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)在職員工的踴躍性，把我部門(mén)的工作做得更好，同時(shí)彰現(xiàn)本公司“以人為本”的理念，特要求給客服部員工按a、b、c、d四個(gè)等級(jí)劃分工資，a等4500元，b等4000元，c等3500元，d等3000元。以調(diào)發(fā)動(dòng)工踴躍性，踴躍處理物業(yè)業(yè)主和租戶反映狀況，給公司帶來(lái)更大效益。特此申請(qǐng)，請(qǐng)予批準(zhǔn)!

申請(qǐng)人：

20__年_月_日

部門(mén)員工工資上調(diào)申請(qǐng)書(shū)3

公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是__年_月進(jìn)入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷和重視，為我供應(yīng)了這么好的工作環(huán)境。使我快速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。

自參加__以來(lái)，始終以歡樂(lè)飽滿的心情投入到工作學(xué)習(xí)中去，始終認(rèn)謹(jǐn)慎真、力求把工作做得盡善盡美，對(duì)公司的開(kāi)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。此外在做好本職工作的同時(shí)，參與各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí)，比方__，以期為公司在以后的開(kāi)展道路上再添磚瓦。

全部這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷重視人才造就是密不行分的，我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。

然而我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前開(kāi)展的城市，無(wú)論是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國(guó)都是名列前茅。在這種形勢(shì)下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些薄弱，已經(jīng)成為限制我自身開(kāi)展的最主要因素之一。

為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的開(kāi)展，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請(qǐng)。申請(qǐng)工資及福利向上提升__%。

當(dāng)然加薪不是目的，只是盼望讓我們做得跟好!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

年月日

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敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

本店現(xiàn)有_人。在大家相互協(xié)助共同努力下，業(yè)務(wù)水平不斷提高，都能很好的完成每個(gè)月的營(yíng)業(yè)指標(biāo)。為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)我們店職工的踴躍性，把工作做得更好。經(jīng)過(guò)慎重的考慮，特向您提出加薪懇求，理由如下：

1、目前我店所指定的月指標(biāo)都有所上漲，且相對(duì)其他兩個(gè)分店而言人手不夠，明顯感到工作量加大，增加了勞動(dòng)強(qiáng)度;

2、以內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比擬的結(jié)果是：一樣的薪水，本店員工肩擔(dān)更多的工作內(nèi)容更高的營(yíng)業(yè)指標(biāo);或者一樣的工作內(nèi)容及營(yíng)業(yè)指標(biāo)，而本店員工獲得的卻是偏低的薪水。且加班現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生;

3、薪酬是衡量工作價(jià)值的最正確標(biāo)準(zhǔn)。薪資的凹凸干脆確定了員工工作業(yè)績(jī)和工作質(zhì)量的凹凸，以及工作心情的好壞。從某種程度上說(shuō)，一份好薪水給員工帶來(lái)強(qiáng)大的鼓勵(lì)，帶開(kāi)工作踴躍性;反之增加怠工心情，最終影響公司經(jīng)營(yíng)潛力的開(kāi)發(fā)。堅(jiān)信對(duì)于有必須實(shí)力和執(zhí)行力的員工，老板是不會(huì)吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為公司效勞;

4、來(lái)賓是一個(gè)正處在快速開(kāi)展的城市，無(wú)論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平都在大幅度的上升，而且目前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和物價(jià)呈現(xiàn)通貨膨脹的趨勢(shì)，在這樣的情勢(shì)下，就目前的.工資顯得有為薄弱。

誠(chéng)心的祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體安康，祝公司宏圖大展，財(cái)源廣進(jìn)!

此致

敬禮

申請(qǐng)部門(mén)：

20__年_月_日

部門(mén)員工工資上調(diào)申請(qǐng)書(shū)5

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝公司為我供應(yīng)了施展個(gè)人實(shí)力的平臺(tái)和空間，并同時(shí)向你們長(zhǎng)期以來(lái)在工作和生活上對(duì)我孜孜以求的鼎力支持和關(guān)懷厚愛(ài)表示由衷的敬意和感謝!

我自入職以來(lái)，在公司良好開(kāi)展氣氛和優(yōu)秀企業(yè)文化的感召下，由一名剛?cè)胄械男率譂u漸成長(zhǎng)為一名合格的財(cái)務(wù)文員，從簡(jiǎn)潔的事務(wù)性工作的處理到漸漸接手和適應(yīng)困難工作的應(yīng)對(duì)，離不開(kāi)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的信任和栽培，也離不開(kāi)各位同事的踴躍支持和熱心協(xié)助。我能順當(dāng)為公司管理團(tuán)隊(duì)所承受并成為其中一員，并且在職業(yè)生涯規(guī)劃和成長(zhǎng)的過(guò)程中表達(dá)我自身的價(jià)值，既是我最大的心愿，也是與公司攜手共同開(kāi)展的結(jié)果。

我以感恩的心態(tài)來(lái)對(duì)待工作和生活，同時(shí)我也認(rèn)為，付出才能獲得回報(bào)，勤勞才能換來(lái)成果。我作為一個(gè)基層財(cái)務(wù)文員，每天都要處理大量困難枯燥的數(shù)字和報(bào)表，為了保證工作質(zhì)量，不因失誤給公司造成不必要的損失，我始終以對(duì)公司、對(duì)自己高度負(fù)責(zé)的姿態(tài)保持了一個(gè)財(cái)務(wù)人員所應(yīng)具備的虛心、慎重、細(xì)致的.良好工作作風(fēng)和職業(yè)道德準(zhǔn)那么。今年以來(lái)，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支配下，我又接手了局部行政工作，盡管日常工作比擬繁忙瑣碎，占用了許多的時(shí)間，但我仍舊經(jīng)受住了細(xì)微環(huán)節(jié)的考驗(yàn)，保持了足夠的耐性，圓滿周到的處理好了各方面的工作，收獲了職業(yè)生涯的第一筆財(cái)產(chǎn)——經(jīng)歷。

我盼望我辛勤的付出能得到公司和領(lǐng)導(dǎo)的重視與確定，我也給自己多數(shù)的理由來(lái)尋求自我精神上的支持和鼓舞，因?yàn)槲覉?jiān)信，世界是公允的，付出是有收獲的。但是非常缺憾的是，在今年7月的集體調(diào)薪名單中并沒(méi)有出現(xiàn)我的名字，這令我感到非常的困惑和迷茫。我多數(shù)次猜測(cè)到底是我做得不夠好?不夠努力?還是公司認(rèn)為我不夠稱職而以這樣的方式來(lái)賜予我否認(rèn)的評(píng)價(jià)?公司對(duì)此沒(méi)有任何的說(shuō)明和說(shuō)明，我對(duì)此也感到非常的不解和難受。盡管我認(rèn)為自己受到了不公正的對(duì)待，但是我還是期望通過(guò)踴躍的工作狀態(tài)和業(yè)績(jī)來(lái)獲得公司對(duì)我的重新評(píng)價(jià)。

新的一年，新的期望，新的起先。我也再次鼓起志氣，振作精神，期望自己在工作上能有新的思維，新的突破，新的局面。我雖然人卑言微，但是我對(duì)公司的忠誠(chéng)精神和敬業(yè)看法絲毫不亞于其他的同事，我也盼望我的價(jià)值能夠通過(guò)工資待遇的形式客觀公正的表達(dá)出來(lái)，所以我期望公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我調(diào)整工資的懇求予以酌情考慮。

我主見(jiàn)自己的權(quán)利，我也敬重公司的決策。因?yàn)槲沂冀K覺(jué)得同等的溝通是解決問(wèn)題最有效的方式，所以即便是未能到達(dá)我所預(yù)期的結(jié)果，我也不會(huì)因此自曝自棄，放松對(duì)自己的要求，或者是籍此向公司提出其他非分的懇求。我情愿擔(dān)當(dāng)我所應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和義務(wù)，我也期望公