藥企代表年會(huì)發(fā)言5篇_第1頁
藥企代表年會(huì)發(fā)言5篇_第2頁
藥企代表年會(huì)發(fā)言5篇_第3頁
藥企代表年會(huì)發(fā)言5篇_第4頁
藥企代表年會(huì)發(fā)言5篇_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第藥企代表年會(huì)發(fā)言5篇在當(dāng)今社會(huì)生活中,我們總不得不需要用到發(fā)言稿,發(fā)言稿的格式由稱謂、開場白、主干、結(jié)尾等幾部分組成。那么,怎么去寫發(fā)言稿呢下面是小編精心整理的藥企代表年會(huì)發(fā)言,歡迎大家分享。

藥企代表年會(huì)發(fā)言1

尊敬的、在座的各位領(lǐng)導(dǎo):

你們好!

充滿活力的猴年已匆匆而過,同樣充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的雞年已悄悄來臨,今天我們懷著激動(dòng)的心情,迎來了20__年經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)合同簽訂會(huì)的隆重召開。20__年公司下達(dá)給我們潤浦型鋼銷售部的總體目標(biāo)是:銷售確保億元,爭取億元。其中:型導(dǎo)軌毛坯銷售萬噸、叉車型鋼噸、斜腿槽鋼噸、集裝箱槽鋼及其它型鋼噸。作為銷售部的簽訂代表,我深感任務(wù)艱巨,壓力之大。

為全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司三屆三次董事會(huì)提出的科技創(chuàng)新年、精益管理年、效益滿意年的要求,同時(shí)緊緊圍繞公司提出的實(shí)施四大目標(biāo)、完善四大機(jī)制、制訂四項(xiàng)措施的整體發(fā)展規(guī)劃,為圓滿完成公司下達(dá)給我們銷售部的任務(wù),我們準(zhǔn)備在新的一年里,做好以下幾個(gè)方面的工作:

⒈總結(jié)經(jīng)驗(yàn),找出差距,提高認(rèn)識(shí),銳意進(jìn)取。

盡管我們剛涉足該行業(yè),但20__年我們還是取得了一定的成績,實(shí)現(xiàn)銷售數(shù)量噸,銷售收入達(dá)萬元。另外我們還摸清了公司各種產(chǎn)品的市場需求量及大部分客戶的貨源、價(jià)格等基本情況,為制定我公司年的產(chǎn)品構(gòu)成、產(chǎn)品價(jià)格、營銷策略等提供了很好的依據(jù)。

對于20__年,我們可以說是取得了一點(diǎn)微薄成績,但我們在肯定成績的同時(shí)也深知自身的工作中還存在著的許多問題和不足。對此,必須進(jìn)一步理清工作思路,認(rèn)真對照公司下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子干部組織紀(jì)律、工作表現(xiàn)及思想素質(zhì)》文件精神,深刻查找自身工作作風(fēng),能力素質(zhì)方面存在的問題和不足,自查自糾、自我反省,自加壓力、首先在思想上樹立努力拼博的準(zhǔn)備。

⒉具體落實(shí)銷售計(jì)劃。

對照公司下達(dá)的年的銷售計(jì)劃目標(biāo),再根據(jù)銷售部內(nèi)部人員構(gòu)成進(jìn)行指標(biāo)分解,直接落實(shí)到科室和個(gè)人,制訂相應(yīng)有效措施加強(qiáng)控制,并落實(shí)到月度計(jì)劃性客戶。在計(jì)劃分解的同時(shí),制訂相關(guān)落實(shí)措施,即實(shí)施嚴(yán)格的考核制度。

加強(qiáng)對業(yè)務(wù)人員的要求和管理,一切以實(shí)績和數(shù)據(jù)來衡量他們的工作能力。對個(gè)月內(nèi)工作沒有起色,又拖銷售部后腿的業(yè)務(wù)人員,擬準(zhǔn)備采取強(qiáng)硬手段,作辭退處理。并及時(shí)物色人才,補(bǔ)充新鮮血液,充實(shí)銷售隊(duì)伍。另外,業(yè)務(wù)員每次出差回廠,必須以書面形式作匯報(bào)。規(guī)定每_月_日召開一次銷售例會(huì)進(jìn)行分析產(chǎn)品銷售情況、交流產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)、分析市場動(dòng)態(tài)、預(yù)測價(jià)格走勢、通報(bào)銷售業(yè)績、分析存在問題,提出改進(jìn)意見等。

⒊努力拓展銷售區(qū)域,進(jìn)一步擴(kuò)大市場占有率。

銷售是企業(yè)第一車間,銷售業(yè)績的好壞從某種程度來說直接決定了企業(yè)的生死存亡。20__年,潤發(fā)機(jī)械公司的產(chǎn)品需求,在一定程度上保證我們的銷售量,但我們銷售部所有人員在思想絕不能有絲毫的信賴性,在20__年我們準(zhǔn)備在鞏固以前老客戶的基礎(chǔ)上,積極發(fā)展新客戶,開拓新市場。

藥企代表年會(huì)發(fā)言2

各位人事行政經(jīng)理:

大家早上好!

很高興參加三季度人力資源工作會(huì)議,再次與大家見面。應(yīng)金總、人力資源部李部長之邀,今天就公司經(jīng)營管理中“默默無聞”的行政管理工作與大家進(jìn)行交流、分享。

“默默無聞”并非說我們行政管理的工作不重要,這樣形容大家應(yīng)該很清楚,它不同于業(yè)務(wù)部門直觀的業(yè)績指標(biāo),行政工作是貫穿日常管理始終,是一個(gè)展示窗口,它是通過我們不斷的深入細(xì)致的工作與努力,在管理細(xì)節(jié)中得以體現(xiàn)。正因如此,行政管理工作作為保障、服務(wù)于公司運(yùn)營的重要組成部分,在保證公司正常的經(jīng)營運(yùn)轉(zhuǎn)過程中,始終扮演極其重要的角色。

而在座的人事行政經(jīng)理正是擔(dān)負(fù)起公司行政管理重要角色的人,我今天想要跟大家談到的正是目前各公司行政管理工作中需要加強(qiáng)的三個(gè)方面。

一、內(nèi)部信息傳遞

信息是公司內(nèi)部數(shù)據(jù)和事實(shí)的綜合表現(xiàn),是管理中必須注重的,也是支持公司領(lǐng)導(dǎo)的決定或者決策的依據(jù)。而信息正是來源于我們所展開的溝通工作。

公司內(nèi)部信息簡單來說,分為4個(gè)部分:

1、公司業(yè)務(wù)部門管理運(yùn)營產(chǎn)生的信息

這部分信息主要通過業(yè)務(wù)部門編寫的各項(xiàng)業(yè)務(wù)報(bào)表,以書面或會(huì)議形式對口上報(bào),帶有單一性;

2、對公司業(yè)務(wù)監(jiān)控所產(chǎn)生的信息

通過對公司業(yè)務(wù)管理的監(jiān)督與控制,從我們自身、人事行政管理的角度去觀察、發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào);

3、突發(fā)事件(失誤)所產(chǎn)生的信息

一次工作失誤、一次工作事故,或者一個(gè)小小的錯(cuò)誤,這些都是問題累積到一定程度而突然爆發(fā)的。正因如此,往往會(huì)對我們的正常工作造成極大困擾,更可能造成公司管理上的缺失。這是需要我們重點(diǎn)關(guān)注的信息,一旦發(fā)生必須及時(shí)上報(bào),控制事態(tài)的進(jìn)一步發(fā)展,弄清楚原因,并在事后做好總結(jié),避免類似情況再次的發(fā)生。

4、重大事件(好的成績或經(jīng)驗(yàn))所產(chǎn)生的信息

這是公司企業(yè)文化的重要組成部分,是公司所倡導(dǎo)的價(jià)值觀的最直觀的反映,我們對此類信息應(yīng)該深入挖掘加以共享,樹立正確的標(biāo)竿。

這4個(gè)部分的信息在我們工作中大家都有所涉及,但從以往信息報(bào)送來看,各個(gè)公司上報(bào)信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性不夠好,有的公司報(bào)喜不報(bào)憂,誤導(dǎo)公司最高決策層的現(xiàn)象仍然不可避免。

作為公司管理的中樞機(jī)構(gòu),人事行政部應(yīng)主動(dòng)收集公司。各項(xiàng)管理信息,進(jìn)行篩選、分析,從而為領(lǐng)導(dǎo)提供確實(shí)有效的決策參考依據(jù)。當(dāng)然,這就需要我們在公司與員工、公司與上級(jí)管理機(jī)構(gòu)之間先建立起一個(gè)良好的溝通渠道,確立正確的內(nèi)部溝通方式及方法,明確內(nèi)部溝通的責(zé)任及渠道(由下而上-匯報(bào)、投訴;由上而下-任務(wù)、發(fā)布;橫向傳遞-各部門、各崗位之間),有效地匯總各種信息。

只有在建立規(guī)范、統(tǒng)一的信息收集標(biāo)準(zhǔn),掌握了確實(shí)的信息來源后,才能保證信息傳輸?shù)募皶r(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性,有效地整合和共享信息資源,實(shí)現(xiàn)信息聯(lián)動(dòng)。

二、后勤服務(wù)保障

后勤管理重在服務(wù)保障,不僅需要服務(wù)于客戶,也要服務(wù)于員工,還要肩負(fù)起保障公司人員財(cái)產(chǎn)安全的重任。從__年武漢地區(qū)第一家子公司開業(yè)至今,集團(tuán)公司在武漢地區(qū)共有子公司9個(gè),而各公司的后勤工作一直是行政管理重點(diǎn)關(guān)注的部分。

從保潔服務(wù)外包到現(xiàn)在推行的食堂外包,集團(tuán)公司旨在建立由市場提供服務(wù),公司自主選擇,員工監(jiān)督管理的新型社會(huì)化管理模式,從而達(dá)到降低管理成本,提升后勤管理質(zhì)量的目的.。即推行經(jīng)營社會(huì)化,服務(wù)精細(xì)化;做到日常管理規(guī)范化,衛(wèi)生監(jiān)督制度化。這樣既能減輕公司的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),提高服務(wù)質(zhì)量,又能確保員工的飲食、衛(wèi)生及安全,對提高公司后勤服務(wù)管理起到積極的作用。

藥企代表年會(huì)發(fā)言3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、各位同仁:

非常榮幸,作為首批聯(lián)盟企業(yè)的代表做這個(gè)簡短的發(fā)言。在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,今天,我們在這里成立了“北京新藥創(chuàng)制產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟”。這個(gè)聯(lián)盟將成為促進(jìn)北京生物醫(yī)藥從研發(fā)優(yōu)勢向產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化的重要平臺(tái)。我謹(jǐn)代表聯(lián)盟企業(yè)對聯(lián)盟的成立表示祝賀!

同時(shí),我們也由衷地感謝市委市政府對聯(lián)盟的大力支持與親切關(guān)懷!感謝各發(fā)起單位對聯(lián)盟的熱烈響應(yīng)!這是為整個(gè)行業(yè)做了一件好事,一件實(shí)事!

眾所周知,當(dāng)前國際經(jīng)濟(jì)形勢雖云“觸底”但依然嚴(yán)峻,國內(nèi)經(jīng)濟(jì)回暖跡象初現(xiàn),卻并未全面復(fù)蘇。在危機(jī)中,我們不但要堅(jiān)定信心,更要看重機(jī)遇。今年上半年北京的生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)保持較快速度發(fā)展,增速在各行業(yè)中名列前茅。同時(shí)我們也看到,相比北京領(lǐng)先全國的科技水平-市場規(guī)模等優(yōu)勢,生物醫(yī)藥科技成果的本地轉(zhuǎn)化率和北京品牌產(chǎn)品的市場占有率仍有較大的改善空間?!氨本┬滤巹?chuàng)制產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟”正是在這樣的大背景下孕育而生的。聯(lián)盟確定了四大工作方向,即:資源整合、能力提高、融資渠道與加強(qiáng)溝通。它的成立將有助于解決北京生物醫(yī)藥行業(yè)的四個(gè)矛盾與難題:一是,有助于解決基礎(chǔ)科研雄厚與工程化研究相對不足的矛盾;二是,有助于促進(jìn)研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)的市場導(dǎo)向問題;三是,有助于為優(yōu)質(zhì)的生物醫(yī)藥企業(yè)、投資高端的研發(fā)項(xiàng)目、提供資金的支持;四是,有助于引導(dǎo)北京高端研發(fā)項(xiàng)目落戶北京。

大家知道,實(shí)驗(yàn)室技術(shù)不等于工業(yè)技術(shù),工程化研究是成果轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵,我們很高興的看到聯(lián)盟首批成員中就有象北京大學(xué)這樣的頂級(jí)學(xué)術(shù)單位積極參與,通過我們的聯(lián)盟,工業(yè)企業(yè)成員與院、所早期合作,有利于“技術(shù)向市場擴(kuò)散”;同時(shí),北京的多家企業(yè)積極地參與到聯(lián)盟中,從項(xiàng)目立項(xiàng)階段就與市場研究緊密結(jié)合,確保了以“市場為導(dǎo)向”的研究方向;醫(yī)藥項(xiàng)目的研發(fā)投入規(guī)模巨大,企業(yè)規(guī)模與資金后勁,確實(shí)是制約研發(fā)投入和成果轉(zhuǎn)的瓶頸。聯(lián)盟的合力更具公信力,聯(lián)盟促成基于項(xiàng)目的融資合作,一定大有可為。同時(shí),政府引導(dǎo)是“撬動(dòng)”企業(yè)創(chuàng)新投入、產(chǎn)學(xué)研早期合作最有力的杠桿,這個(gè)“撬動(dòng)”與“跟進(jìn)”的時(shí)機(jī)、方向和比重-可能依托我們的聯(lián)盟有更大的創(chuàng)新與突破。在此,我呼吁所有的聯(lián)盟成員發(fā)揮自己的業(yè)務(wù)特長,以聯(lián)盟為平臺(tái),以項(xiàng)目為紐帶,重契約、守信用,真正做到資源整合。建議盡快在聯(lián)盟中籌建項(xiàng)目市場評(píng)價(jià)委員會(huì),建立工程研究、臨床研究、政策研究、金融服務(wù)等不同方面的專業(yè)委員會(huì)或工作組,實(shí)現(xiàn)科技成果快速在京落地,快速轉(zhuǎn)化成經(jīng)濟(jì)效益。我們也希望,聯(lián)盟內(nèi)聯(lián)合開展的、落地北京的項(xiàng)目,其市場研究、工程化研究、乃至項(xiàng)目融資、資本合作,都能夠爭取到政府更大力度的專項(xiàng)支持與政策傾斜。

我們理想中聯(lián)盟是紐帶,是橋梁,是鏈條,能把我們北京眾多生物醫(yī)藥企業(yè)與大學(xué)院所、金融機(jī)構(gòu)以及政府,緊緊的扣在一起,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)集聚,正如劉淇書記在5月8日座談會(huì)上提出的,我們要打造出一批“大生物醫(yī)藥”概念下的“航母型企業(yè)”。這個(gè)目標(biāo)實(shí)施的關(guān)鍵是有科技含量的成果在北京落地、轉(zhuǎn)化,培育幾個(gè)全國領(lǐng)先的“重磅炸彈”品牌產(chǎn)品,帶動(dòng)北京生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

北京生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的振興,從戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)向支柱產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,是北京的大戰(zhàn)略,更是行業(yè)和企業(yè)的機(jī)遇。作為聯(lián)盟的企業(yè)成員,我們最看重的、最需要做的是:用好聯(lián)盟這個(gè)大平臺(tái)、用足政府扶持政策,腳踏實(shí)地-做實(shí)事。再一次對各位領(lǐng)導(dǎo)、老師和同仁表示誠摯的感謝。祝愿我們的聯(lián)盟務(wù)實(shí)創(chuàng)新、碩果累累!

藥企代表年會(huì)發(fā)言4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位業(yè)界精英們:

大家下午好!

在這個(gè)碩果累累季節(jié),我們歡聚一堂,共同見證醫(yī)藥保健有限公司走過的輝煌歷程,我們在此感謝經(jīng)銷商的支持和工作中的配合;感謝對公司辦事處經(jīng)理的培養(yǎng);感謝市場給予所銷售產(chǎn)品的強(qiáng)大生命力。

各位能者的精英,我號(hào)召大家,發(fā)揮能者人的智慧,能者人的勤奮敬業(yè),持續(xù)推廣好“”的品牌概念,做到街知巷聞,堅(jiān)持產(chǎn)品創(chuàng)新戰(zhàn)略,為客戶增值,為同事創(chuàng)造機(jī)會(huì),為家里創(chuàng)造財(cái)富,為企業(yè)創(chuàng)造效益,為我們的成功奮斗!感謝各位經(jīng)銷商朋友、辦事處經(jīng)理、市場營銷精英在百忙中抽出時(shí)間蒞臨我們今天舉辦的盛會(huì),謝謝你們!今天我們歡聚一堂旨在建立良好的營銷反饋機(jī)制,有效收集市場信息并反饋給有關(guān)部門進(jìn)行技術(shù)等方面的改進(jìn),有效降低生產(chǎn)成本,創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益,爭取更多的市場競爭優(yōu)勢。希望和經(jīng)銷商伙伴加強(qiáng)合作,開創(chuàng)共贏的未來,共同回顧合作歷程,同時(shí)將一起探討合作發(fā)展的未來。

的未來離不開每一位員工的努力,正如辦事處經(jīng)理說的,開拓好我們產(chǎn)品的市場,做到1加1大于2。另外,可借力朋友及舊同事圈子,開拓新客戶和新市場。我們必須加快行動(dòng)力,我們有別于其它公司的是我們產(chǎn)品多、產(chǎn)品優(yōu),當(dāng)然機(jī)會(huì)也多了!感謝市場營銷部門所有員工的勤奮努力,讓我們體會(huì)到了一份至真至誠的拳拳營銷之心,我代表醫(yī)藥保健有限公司致以最真誠的感謝,你們是多年市場實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的營銷前輩、營銷精英聯(lián)袂組成的專業(yè)團(tuán)隊(duì)。并積極與國內(nèi)外一流院校和知名研究機(jī)構(gòu)就營養(yǎng)食品、保健食品、保健用品、化妝品等領(lǐng)域的發(fā)展及技術(shù)的研究開發(fā)建立了廣泛的合作渠道。你們不玩虛招、提倡實(shí)干,重在提升市場銷量和銷售利潤,緊密結(jié)合市場需求,利用先進(jìn)的研發(fā)技術(shù),成功開發(fā)新市場。

各位經(jīng)銷商朋友,像和,都是默默支持我們工作的奉獻(xiàn)者,他們積極溝通、廣泛爭取,為我們理順了各路關(guān)系,對我們的工作奠定了基礎(chǔ)和幫助,我們堅(jiān)信醫(yī)藥保健有限公司在社會(huì)各界的支持和幫助下,一定迅速、穩(wěn)健的發(fā)展,為人們的幸福與健康,做出卓越的貢獻(xiàn)。在此,對你們的辛勤努力致以最深切的感謝,謝謝你們!

醫(yī)藥曾經(jīng)在發(fā)展中也遇到了困難,但是因?yàn)楦魑煌赖呐?,才出現(xiàn)了今天繁榮強(qiáng)盛的局面,我相信,在不遠(yuǎn)的將來我們眾志成城必定會(huì)創(chuàng)造更加燦爛的輝煌。再次向前來參加會(huì)議的嘉賓和朋友們,致以崇高的敬意和衷心的祝愿。祝福大家身體健康、工作順利、萬事如意!

藥企代表年會(huì)發(fā)言5

尊敬的各位員工:

大家好!

金牛辭舊歲,瑞虎報(bào)新春。過去的20__年是極不平凡的一年,是催人奮進(jìn)的一年。至此,我向廣裕全體家人致以誠摯的問候和衷心的感謝,感謝一路走來的每一位員工,感謝你們對我的信任,是你們的努力和堅(jiān)持,讓廣裕在泡沫業(yè)站穩(wěn)了腳步,在不平凡的一年中取得今天廣裕的成就。

20__年是不平凡的一年,也是銷售和產(chǎn)值較過去最高的一年,成為開創(chuàng)以來的第一個(gè)最好年頭,銷售市場的開發(fā)工作取得進(jìn)一步發(fā)展,市場需求量增大,新開發(fā)客人及產(chǎn)品成功運(yùn)作。高質(zhì)量的產(chǎn)品,優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為我們贏得了良好的企業(yè)信譽(yù),對周邊地區(qū)產(chǎn)生很大的影響力。

廣裕在20__年下半年生產(chǎn)產(chǎn)量屢創(chuàng)歷史高峰,生產(chǎn)管理作為銷售工作的堅(jiān)強(qiáng)后盾,從各個(gè)角度,強(qiáng)化了內(nèi)部管理,生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)響應(yīng)廠部號(hào)召,實(shí)行延長工時(shí)使產(chǎn)量在下半年有了很大的突破。,為車間進(jìn)一步強(qiáng)化管理,提高生產(chǎn)效率打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),同時(shí)生產(chǎn)成本降低了很多,如電費(fèi)的降低就是一個(gè)很大的成果。

在生產(chǎn)經(jīng)營過程中,我們注重產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)步提高,取得了較好成效。20__年12月份順利通過了iso9001質(zhì)量認(rèn)證通過認(rèn)證工作,有效的控制了產(chǎn)品質(zhì)量,使得生產(chǎn)質(zhì)量管理工作更加系統(tǒng)。在保證質(zhì)量的前提下,客戶滿意度明顯提高,增強(qiáng)了客戶的忠誠度,為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。

在20__年廣裕成功舉辦10周年慶典活動(dòng),得到業(yè)界好評(píng)。

根據(jù)生產(chǎn)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格執(zhí)行廠部的5s準(zhǔn)則規(guī)范要求,注重人文素質(zhì)培養(yǎng),通過會(huì)議及檢查等形式教育員工,提高員工的自身素養(yǎng),使員工伴隨著創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的步伐一起成長,營造了整潔文明、高效生產(chǎn)的工作氛圍。

這些成績的取

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論