2022年事業(yè)單位聘用合同范本11篇

2022年事業(yè)單位聘用合同范本11篇

I事業(yè)單位聘用合同范本1

甲方名稱：__________________

單位性質(zhì)：__________________

法定代表人：________________

乙方姓名：__________________

性別：______________________

民族：______________________

出生年月：__________________

參加工作年月日：

文化程度：__________________

政治面貌：__________________

戶口所在地：省地（州、市）縣（市、區(qū)）

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街道及派出所）

身份證號：___________________

原在工作單位（崗位）：

擔負工作：職務（職稱）

為了確立雙方的聘用關系，明確雙方的責任、權利和義務，根據(jù)

《貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》和國家、省的有關規(guī)定,

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同自年—月—日起，至年一月—日止，

共年。其中試用期至年一月—日止，共月

特定工作任務合同自年月日起，至

年月日止。其中試用期至年月日

止，共月。

第二條崗位及職責要求

1.甲方聘用乙方在崗位，從事工作，擔任

_________職務。

2.乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務，包括指

令性工作任務、日常性工作任務、臨時性工作任務等。

3.乙方須接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。

第三條工作條件和保護

甲方為乙方提供符合國家安全保護、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任

務所必須的工作條件和工作場所，保障乙方在工作時的人身安全和身

心健康。

第四條工作紀律和保密工作

1.乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方依法制定

的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的管理、教育。

2.乙方必須遵守國家和單位的保密規(guī)定，維護甲方知識產(chǎn)權、

技術秘密、經(jīng)濟利益等合法權益。如違反規(guī)定造成甲方損失時，要依

照甲方的章程、紀律等有關規(guī)定，接受甲方的紀律處分和賠償甲方的

經(jīng)濟損失，并依法承擔相應的'法律責任。

第五條工作報酬

甲方以按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則，根據(jù)國家對事業(yè)單

位的工資制度和標準，按照工作責任、工作量和工作任務完成情況，

付給乙方工作報酬。

在合同簽定時的工作報酬為o

今后工作報酬和福利待遇按國家規(guī)定發(fā)生變化時，乙方有權享受

變化后的相應的工作報酬、津貼和補貼。

甲方要及時合理地支付給乙方工作報酬，包括規(guī)定的各種津貼和

補貼。

第六條保險福利待遇

1.甲方要依法參加社會保險，為乙方繳納社會保險金。其中應

由乙方按規(guī)定繳納的個人部分，由甲方按月從乙方工資中扣除。

2.乙方在合同期內(nèi)的工作日、公休假日、因公負傷、致殘和死

亡，非因公負傷、患病和女職工保護等福利待遇，均按照國家和省的

有關規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方的住房待遇，按照甲方公示的有關規(guī)定執(zhí)行。

4.甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行國家的退(離)休制度，乙方符合退

休條件的，即辦理退休手續(xù)，并享受相應待遇。

第七條合同的變更、解除和續(xù)簽

1.因法律、法規(guī)、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無

法完全履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，依照法律、法規(guī)、政策可以變更合同

的相關內(nèi)容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：

(1)在聘用期內(nèi)違反甲方的工作紀律，連續(xù)曠工超過10個工作

日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；

(2)在試用期內(nèi)，考核不合格的;

(3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆

職，造成嚴重后果的；

(4)未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

(5)未經(jīng)甲方同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害

甲方合法權益的；

(6)在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行

的；

(7)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進

行的；

(8)符合其他法定事由的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前30日

以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，

也不能從事由甲方安排的其它工作的；

(2)乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其

工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍然不合

格的；

(3)合同簽訂后，簽訂合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，

致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；

(4)甲方因法定的原因被撤消或解散的，甲方應在被撤消或解

散前與乙方辦妥解聘手續(xù)。

4.在聘用期內(nèi)乙方被開除或自動離職，合同自行解除。

5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

(1)因工負傷或患職業(yè)病，治療終結后，經(jīng)勞動能力鑒定機構

鑒定為1至4級傷殘、喪失勞動能力的；

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

(3)患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(4)患職業(yè)病或患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精

神病的；

(5)乙方正在接受紀律審查或進入刑事訴訟程序尚未作出結論

期間的；

(6)有國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。

6.乙方因公負傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結，經(jīng)有關部門確認不同程

度喪失工作能力的，按以下辦法辦理：

(1)完全和嚴重喪失工作能力的，甲方不得解除合同;

(2)部分喪失工作能力的，聘用合同解除與否，由甲方與乙方

商定；

(3)國家另有規(guī)定的。

7.有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但應提前

30日向甲方遞交書面報告：

(1)在試用期內(nèi)的；

(2)考入普通高等院校需離崗學習的；

(3)被錄用或者選調(diào)到國家機關工作的；

(4)依法服兵役的；

(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動

的；

(6)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件

的。

8.任何一方要求解除合同，應保證在不損害雙方利益的前提下,

對履行合同的善后事宜做出妥善處理。

9.合同解除后，乙方仍負有保守在工作期間得知的國家和單位

機密或技術秘密、商業(yè)秘密的義務。

10.合同期滿后，需要續(xù)簽的可以續(xù)簽。續(xù)簽合同在本合同期滿

30日前辦理。

第八條雙方約定的其它事項

1.

2.________________________________

3.________________________________

4.________________________________

5._______________________________

6.________________________________

第九條違約責任、經(jīng)濟補償和生活補助

1.任何一方違反聘用合同條款規(guī)定，應付對方違約金，主約金

數(shù)額由雙方在本合同第八條中約定。一方造成對方經(jīng)濟損鄉(xiāng)的，還應

按實際損失承擔賠償責任。

2.甲方出資培訓乙方的，甲乙雙方應根據(jù)實際情況在本｛同第八

條中約定培訓后的服務期限與違約責任。甲乙雙方?jīng)]有約定，乙方在

培訓后服務期未滿5年提出解8合同的，應向甲方支付培訓違約金。

培訓違約金按每服務一年｛J去培訓費總額的20%支付。若甲方在培

訓后服務期未滿5年提出解除合同的，乙方不支付培訓違約金。

3.下列解除聘用合同的，甲方應根據(jù)乙方在甲方的實際工作年

限，按每工作1年支付其本人1個月的上年度月平均工資(月平均工

資高于當?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當?shù)卦缕骄べY的3倍計算)

給予經(jīng)濟補償。

工作年限尾數(shù)不足1年的，按1年計算。

(1)乙方患病或非因公負傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工

作，也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除合同的；

(2)乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格，又不同意甲方

調(diào)整其工作崗位的，或者調(diào)整到新崗位后考核不合格，甲方單方面解

除聘用合同的。

(3)甲方因分立、合并、撤消，不能安置乙方到相應單位而解

除聘用合同的。

4.解除合同的乙方失業(yè)救濟，在已開展失業(yè)保險的地區(qū)，按當

地失業(yè)保險規(guī)定辦理。未開展失業(yè)保險的地區(qū)，由甲方根據(jù)當?shù)卣?/p>

規(guī)定的職工最低生活保障標準，按月發(fā)給生活補助費。甲方對乙方的

生活補助費的發(fā)放不超過24個月。如乙方在領取生活補助費期間被

其他單位聘用，甲方從乙方被其他單位聘用的第2個月起不再發(fā)給生

活補助費。

5.乙方有下列情形之一被解除合同的，不發(fā)給生活補助費：

(1)出境或出國定居的;

（2）受勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的；

（3）國家另有規(guī)定的。

6.根據(jù)本合同第七條第2項解除合同的，不予以經(jīng)濟補償。

第十條人事爭議處理

本合同生效后，雙方必須嚴格遵守。

甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議后應協(xié)商解決。

經(jīng)雙方協(xié)商或主管部門調(diào)解不能解決的，可以按國家人事部《人

事爭議處理暫行規(guī)定》和《貴州省人事爭議仲裁辦法》規(guī)定，向同級

政府人事部門人事爭議仲裁機構申請仲裁。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

年—月―日年—月―日

鑒證機構（蓋章）：

年—月―H

I事業(yè)單位聘用合同范本2

甲方（聘用單位）名稱：

法定代表人：職務：

委托代理人：職務:

所有制性質(zhì)：主管部門：

單位聯(lián)系電話：

乙方（受聘人員）姓名：

性別：民族：身份證號碼：

出生時間：參加工作時間：

學歷：畢業(yè)時間和學校、專業(yè)：

職稱或技術等級：取得時間：

個人住址：聯(lián)系電話：

法定監(jiān)護人：與乙方（受聘人員）的關系：

工作單位：

個人住址：聯(lián)系電話：

根據(jù)《XX省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，甲、

乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同。

一、聘用合同期限

本合同為聘用合同（空白內(nèi)選填短期、中長期、

以完成一定工作為期限的）。

合同期從年月日起至止（空白內(nèi)選填

年月日、完成工作任務）。其中：試用期從年月日

起至年月日止。

二、聘用崗位及其職責要求

（-）甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在

崗位工作；在聘期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意,

調(diào)整乙方的工作崗位。

（二）乙方應當服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責，完

成工作任務。

三、勞動保護和工作條件

（一）甲方必須嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的規(guī)定，根據(jù)乙方

的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的勞動保

護措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。

（二）乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

四、工作報酬

（-）甲方應當按照國家和省的有關規(guī)定，根據(jù)乙方的工作崗位及

完成工作任務的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬。

（二）乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放,

以及特殊情況下的工資支付等，按照國家和省的有關規(guī)定以及甲

方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

五、保險和福利待遇

（一）甲、乙雙方按照國家和省的有關規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、

工傷、生育等社會保險，并按期足額繳納有關社會保險費。其中

乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

（二）乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關規(guī)定執(zhí)

行。

（三）乙方患職業(yè)病或者因公（工）負傷的待遇，因公（工）或者因病

死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等按照

國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方患病或者非因公（工）負傷的醫(yī)療期及其待遇按照國家

和省的有關規(guī)定執(zhí)行。

六、工作紀律

（一）甲方有權根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，制定本單位

的規(guī)章制度，對乙方實行管理和獎懲。

（二）乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管

理，并保守甲方的技術秘密和商業(yè)秘密。

七、聘用合同的變更

（一）本合同確需變更的，甲、乙雙方應當協(xié)商一致，并按照規(guī)定

程序變更合同。

（二）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的有關內(nèi)容:

1、甲、乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的。

2、由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。

3、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或

者廢止的；

4、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

八、聘用合同的終止

有下列情形之一的，本合同即行終止：

1、本合同期滿，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的。

2、乙方達到法定退休年齡的（國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。

3、乙方按照有關規(guī)定提前退休或者退職的。

4、乙方死亡或者被有關機關宣告死亡的。

5、甲方被撤銷的。

九、聘用合同的續(xù)訂

本合同期滿前，甲、乙雙方任何一方提出，經(jīng)與對方協(xié)商一致，

可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。

十、聘用合同的解除

（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

（二）乙方在聘期內(nèi)辭職、自動離職或者被辭退、開除、勞動教養(yǎng)

以

及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，本合同自行解除。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工

作日的。

3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國（境）的，或者出國（境）后未經(jīng)甲方

同意逾期不歸的。

4、連續(xù)兩年年度考核不合格的。

5、嚴重違反工作紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。

6、嚴重失職、徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提

前30日以書面形式通知乙方:

1、患病或者非因公（工）負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,

也

不能從事由甲方安排的其它適當工作的。

2、不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工

作的。

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同

無法

履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

4、甲方由于體制改革、機構改革、瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間

或者

事業(yè)發(fā)展遇到嚴重困難，確需裁減人員的。

甲方依據(jù)前款第4項規(guī)定裁減乙方，在6個月內(nèi)又聘用人員的，

在同等條件下應當優(yōu)先聘用乙方。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第（四）款的規(guī)定解除

本合同：

1、患職業(yè)病或者因公（工）負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動

能力的。

2、患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的。

3、患病或者非因公（工）負傷，在醫(yī)療期內(nèi)的。

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

5、自接收之日起，甲方接收聘用的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在3年內(nèi)及內(nèi)

調(diào)干部、復員、退伍軍人在2年內(nèi)的。

6、正在接受審查尚未作出結論或者結案的。

7、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

（六）乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式告知甲方。有

下列情形之一的，乙方可以隨時告知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段—工作的。

3、甲方未按照有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的。

4、被錄用或者選調(diào)到國家機關工作的。

5、考入教育機構接受高等學歷、中等職業(yè)學歷教育的。

6、依法服兵役的。

（七）乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：

1、擔任、省部級重大（點）科技攻關項目、工程建設項目、

技術改造項目的負責人和項目組成員，工作任務尚未完成的。

2、被縣級以上組織、人事部門選派到其它單位支援工作，時間

未滿的。

3、從事國家安全、機密工作，或者離開國家安全、機密工作崗

位后在規(guī)定的保密期限內(nèi)的。

4、正在接受審查尚未作出結論或者結案的。

5、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

十一、違反和終止、解除聘用合同的責任

（一）甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應當承擔違約責任。

違約要付給對方違約金。造成經(jīng)濟損失的，按實際經(jīng)濟損失承擔賠償

責任。

（二）屬下列情形之一終止、解除本合同的，甲方應當按照有關規(guī)

定給予乙方一定的經(jīng)濟補償：

1、甲方被撤銷，乙方不愿服從新的工作安排的。

2、由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的。

3、按照本合同第十條第（四）款規(guī)定或者第十條第（六）款第2、3

項規(guī)定解除本合同的。

（三）乙方被終止或者解除本合同后違反有關法律、法規(guī)、規(guī)章、

政策和甲方的規(guī)定，泄露國家和甲方的技術、商業(yè)秘密，損害國家和

甲方的合法權益，按有關規(guī)定處理。

十二、雙方約定的其它事項

十三、附則

本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的，以及本合同未

盡事宜，均按照法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，

由甲、乙雙方協(xié)商約定。

本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴格履行。

本合同一式份，甲、乙雙方各執(zhí)1份，1份存入乙方檔案。本合

同如經(jīng)鑒證，則應當交鑒證機構留存1份。

本合同于年月日起生效。

甲方：乙方

（蓋章）或者法定監(jiān)護人：

法定代表人（簽章）

或者委托代理人：

（簽章）

年月日

鑒證機構：鑒證人員:

（蓋章）（簽章）

年月日

I事業(yè)單位聘用合同范本3

甲方（聘用單位）：

法定代表人：

乙方（受聘人員）：

根據(jù)有關法律、法規(guī)、規(guī)章和《省事業(yè)單位人員聘用制度試行細

則》（117號），甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本

聘用合同。

一、聘用合同期限

按下列第項執(zhí)行：

（一）本合同為有固定期限合同。合同期自年

月日起至年月日止。

（二）本合同為無固定期限合同。合同期自年月

日起至法定或約定的終止（解除）合同的條件出現(xiàn)時止。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的合同。合同期自

年月日起至_________年月

_________日止。

本合同約定試用期（大中專見習期）自年月

H起至年月日止。

二、聘用崗位和職責要求

甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事崗位工

作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求履行義務，完成

工作任務。

因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，

乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定：

三、工作條件和崗位紀律

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家、省有關工作時間、勞動保護、安

全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。

甲方應當根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條

件和勞動保護設施。乙方應當遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定

的規(guī)章制度和工作紀律，保守有關秘密。

四、工作報酬、福利及社會保險

（一）甲方依據(jù)國家和省有關事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)部分

配辦法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼、補貼，并按規(guī)定調(diào)整

工資標準。

（二）甲方應按規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，按期足額繳納社會

保險費。其中，乙方個人應繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為

扣繳。

（三）乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日、女職工保護、因工

負傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。

五、聘用合同的變更、解除和終止

（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關內(nèi)容或重新簽訂

聘用合同。

（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整其工作崗位

并相應變更本合同。

（三）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，

并書面通知乙方：

1.在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作

崗位的;

2.連續(xù)曠工超過10個工作日或1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日

的；

3.未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期未歸的；

4.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職,

造成嚴重后果的；

5.嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行

的；

6.被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。

（五）有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應當提前

30日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿

后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。在國家或

省出臺新的規(guī)定前，醫(yī)療期參照國家對企業(yè)職工的有關規(guī)定執(zhí)行；

2.乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作

崗位，或者雖同意調(diào)整到新工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的;

3.本合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無法

履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

甲方按本款第1、2、3項規(guī)定解除本合同，未提前30日書面通

知乙方的，解除行為無效，甲方應當繼續(xù)履行本合同約定的義務。

（六）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（五）款規(guī)定單

方解除本合同：

1.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2.女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3.因工負傷，治療終結后經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪

失勞動能力的；

4.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神

病的；

5.正在接受紀律審查或者司法審查尚未作出結論的；

6.屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。

（七）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方解除本合同，并書面

通知甲方：

1.在試用期內(nèi)的；

2.考入全日制普通高等院校的；

3.被錄用或者選調(diào)到國家機關工作的；

4.依法服兵役的；

5.甲方未按照合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇

的;

6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

除本款規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應當提前30日書

面通知甲方。未能協(xié)商一致的，乙方應當繼續(xù)履行;6個月后再次提

出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方解除本合同。法律、

法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（八）有下列情形之一的，本合同終止：

1.聘用合同期限屆滿的；

2.甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；

3.甲方被撤銷、解散的；

4.乙方退休、退職；

5.乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

（九）乙方有下列情形之一的，甲方不得因聘用合同期滿或者約定

的終止條件出現(xiàn)而終止本合同：

1.因工負傷，治療終結后經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪

失勞動能力的；

2.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神

病的；

3.屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的。

（十）甲方應當在本合同期限屆滿30日前，就終止或者續(xù)訂聘用

合同的意向書面通知乙方。續(xù)訂聘用合同的，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。

（十一）本合同解除或者終止后，甲方應為乙方出具解除或者終止

聘用合同的有效證明，并在解除或者終止本合同之日起15日內(nèi)為乙

方辦理人事檔案、社會保險關系的封存或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。

（十二）有下列情形之一的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位的實際工

作年限，在解除本合同之日起15日內(nèi)向其支付經(jīng)濟補償：

1.甲方提出解除本合同，經(jīng)協(xié)商，乙方同意解除的；

2.乙方患病或者非因工負傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工

作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；

3.乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整

其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合

格，甲方單方面解除本合同的；

4.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法

履行，經(jīng)協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方單方面解除合同的；

5.甲方未按照本合同約定支付工作報酬、提供工作條件和福利待

遇，乙方單方面解除合同的；

6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作，乙

方單方面解除本合同的;

7.甲方被撤銷、解散，不能安置乙方就業(yè)的。

經(jīng)濟補償金應以乙方解除或者終止本合同前12個月的月平均工

資為標準，在甲方工作每滿1年支付1個月的經(jīng)濟補償金;不滿1年

的，按1年計算經(jīng)濟補償金。乙方月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY3

倍以上的，按當?shù)卦缕骄べY的3倍計算。

六、違反聘用合同的責任

（一）由于本合同任何一方當事人的原因?qū)е卤竞贤瑹o效或部分

無效，給對方造成損害的，應當承擔賠償責任。聘用合同的無效，由

人事爭議仲裁機構或人民法院確認。

（二）甲乙雙方違反本合同約定，應當承擔相應的責任。給對方造

成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。雙方當事人都違反本合同約定的,

應當各自承擔相應的責任。對違反服務期約定和保守單位商業(yè)秘密約

定的，可以約定違約金，具體標準為：

（三）甲方未按照規(guī)定辦理解除、終止聘用合同手續(xù)，支付經(jīng)濟補

償，給乙方造成損失的，甲方應當承擔賠償責任。

（四）甲乙雙方對培訓費用沒有約定的，乙方經(jīng)甲方出資培訓后解

除本合同，甲方不得收取培訓費用；有約定的，按約定收取，但不得

超過為乙方培訓的實際支出，并按乙方培訓后回單位服務年限，以每

年遞減培訓費用20%的比例計算。

七、雙方約定的其他事項。

八、爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應當協(xié)商解決;協(xié)商不成，

可向甲方上級主管部門申請調(diào)解，也可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向

有管轄權的人事爭議仲裁機構申請仲裁。

九、本合同未盡事宜，按照《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行

細則》及有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

十、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份，

一份存入乙方人事檔案。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

簽訂地點：_________簽訂地點：

年—月―日年—月―日

I事業(yè)單位聘用合同范本4

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于一年—月一日續(xù)簽一年—

月一日雙方簽訂的聘用合同（編號：）。原聘用合同書內(nèi)容不變，續(xù)

簽合同期限從一年—月—日至一年—月—日止。

甲、乙雙方補充約定如下事項：

1、

2、

甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）

法定代表人或

委托代理人（簽字蓋章）

年月日年月日

簽訂合同注意事項

一、核實確認對方當事人的主體資格

1、合同對方為自然人：核實并復印、保存其身份證件（勿以名片

代之），確認其真實身份及行為能力。

2、合同對方為法人：

到當?shù)毓ど滩块T查詢其工商注冊資料并實地考察其公司情況，確

定其真實性；

核實訂約人是否經(jīng)其所在公司授權委托，查驗其授權委托書、介

紹信、合同書；

簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。

3、合同對方為“其他組織”：

對方當事人為個人合伙或個人獨資企業(yè)，核對營業(yè)執(zhí)照登記事項

與其介紹情況是否一致；由合伙人及獨資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。

法人籌備處：確認經(jīng)辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和股

東公章。

4、合同對方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。

二、合同形式：

1、必須以書面形式簽訂合同；

2、采用口頭、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，必須簽訂確認

書并蓋章簽字；

3、倒簽合同要標明合同背景。

三、合同的必備條款要具體、明確：

1、當事人名稱須真實、一致；

2、合同標的、數(shù)量、質(zhì)量、價款、包裝方式要具體、明確；

3、注意驗收方法、程序和時間；

4、履行方式須具體：交貨方式、結算方式；

5、履行期限須確定某一時間點或時間段；

6、盡量明確本司所在地為合同履行地；

7、違約責任要量化為違約金或確定違約賠償金的計算方法;

8、解決爭議辦法為協(xié)商、訴訟，約定由本司所在地法院管轄或

廣州仲裁委員會仲裁。

四、訂約前的合同義務：

1、盡協(xié)助、通知義務；

2、訂約時獲取的對方商業(yè)秘密，不得泄露和使用。

五、對公司開出的授權委托書、介紹信、蓋章的合同書等授權性

文件要跟蹤管理，出具時應標明合同對方名稱及授權范圍、有效期限,

業(yè)務結束要及時收回。

業(yè)務人員離職要及時收回上述文件，無法收回的及時以書面形式

通知相關單位并做證據(jù)保全。

發(fā)現(xiàn)業(yè)務人員在委托授權終止后仍以本司名義簽訂合同的，及時

確定是否追認；不予追認的要以書面形式通知對方并進行證據(jù)保全。

必要時要求警方介入，追究其刑事責任。

六、遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的

合同，及時收集保全證據(jù)，在除斥期間內(nèi)行使撤銷權（即一年）。

I事業(yè)單位聘用合同范本5

字第號

根據(jù)《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制

度意見的通知》（國辦發(fā)［20_］35號）和的

有關規(guī)定，我單位與于—年一月—日終止一年—月—日

雙方簽訂的聘用合同（編號：）。

特此證明。

甲方（蓋章）

法定代表人或

委托代理人（簽字蓋章）

年月日

I事業(yè)單位聘用合同范本6

字第號

：（乙方）

因你在__年度/聘期的考核中被確定為不合格等次，根

據(jù)《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見

的通知》（國辦發(fā)［20「］35號）的有關規(guī)定，我方對你的工作崗位做

以下調(diào)整：

特此通知。

甲方（蓋章）

法定代表人或

委托代理人（簽字蓋章）

年月日

I事業(yè)單位聘用合同范本7

甲方（聘用單位）：______________________

法定代表人或委托代理人：

_編碼：______________________________

聯(lián)系電話：______________________________

乙方（受聘人員）：______________________

性別：__________________________________

出生年月：______________________________

身份證號碼：____________________________

住址：_________________________________

聯(lián)系電話：_____________________________

根據(jù)《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制

度意見的通知》（國辦發(fā)35號）和規(guī)定，甲乙雙方在平等

自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。

本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限本合同期限按下列第項執(zhí)行：

（一）本合同期限為年，自年一月一日至

年月一日止。試用期為個月，自年

—月—日至_______年一月—日止。

（二）本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規(guī)定的退休

年齡之日終止。

（三）本合同期限自簽訂之日起算，至________工作任務完成時

止。試用期為個月，自年一月一日至________

年—月一日止。

二、聘用崗位及職責要求

（一）甲方聘用乙方在部門從事崗位的工作。

（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內(nèi)容如下：

X

X

（三）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲

方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。

（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整

乙方的工作崗位。

三、崗位紀律

（一）甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職

權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

（二）乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲

方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育,

按照有關規(guī)定給予相應的處理。

四、崗位工作條件

（-）甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術條件，提供必需的

工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作

條件須以書面形式告知乙方。

（二）甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定，

對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。

（三）甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術、

業(yè)務知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。

五、工資福利與社會保險待遇

（一）甲方根據(jù)國家政策和單位的有關規(guī)定、乙方從事的崗位以

及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付

乙方的工資待遇。乙方工資的構成和標準如下：

（二）乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資

支付等，均按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡

的權益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事

宜按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

（四）參加社會保險的單位，甲方按照國家和地方的有關規(guī)定按

期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保

險金。乙方個人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，

統(tǒng)一辦理有關手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方。

六、聘用合同的變更

（-）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。

（二）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生

變化的，應當依法變更本合同的相關內(nèi)容。

（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用

合同變更書》（附件

一），以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的

崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調(diào)整崗位，并向乙方出具《崗位

調(diào)整通知書》（附件

二），對本合同作出相應的變更。

七、聘用合同的解除

（-）甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同:

1.連續(xù)曠工超過10個工作日或者年內(nèi)累計曠工超過20

個工作日的；

2.未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

3.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職,

造成嚴重后果的；

4.嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;

5.被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，

或者被勞動教養(yǎng)的。對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意

單位調(diào)整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同。

（三）乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是

應當提前—日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不

能從事由甲方安排的其他工作的；

2.乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作

崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1.乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

3.因工負傷，治療終結后經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪

失勞動能力的；

4.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神

病的；

5.乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的；

6.屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。

（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同:

1.在試用期內(nèi)的；

2.考入普通高等院校的；

3.被錄用或者選調(diào)為公務員的；

4.依法服兵役的。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲

方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同；6個月后

再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合

同。

（六）本合同訂立時所依據(jù)的39;客觀情況發(fā)生重大變化，致使

合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均

可以單方面解除本合同。

（七）有下列情形之一的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位的實際工

作年限向其支付經(jīng)濟補償：

1.甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；

2.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不

能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；

3.乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作

崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲

方單方面解除本合同的。經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作年，

支付其本人1個月的上年月平均工資為標準；月平均工資高于當?shù)卦?/p>

平均工資3倍以上的，按當?shù)卦缕骄べY的3倍計算。

（八）合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》

（附件

三），并辦理相關手續(xù)。甲、乙雙方應當在3個月內(nèi)辦理人事檔

案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無

故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng)濟補償條件的，甲方應當按照

國家和本地方的有關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。

（九）乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應當遵守國家有關涉

密人員管理的規(guī)定。

八、聘用合同的終止

（一）有下列情形之一的，本合同終止：

1.本合同期限屆滿；

2.甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)；

3.乙方按照國家有關規(guī)定退休或退職的；

4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；

5.甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。

（二）聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證

明書》（附件

四），并辦理相關手續(xù)。

九、聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按

照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應當在聘用合同期滿前

——日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，

并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》（附件

五）。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘

用工作關系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期

限相同，但最長不超過乙方達到退休年齡的年限。

十、違反聘用合同的責任

（一）甲方違約責任

1.甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：

（1）克扣或者無故拖欠乙方工資的；

（2）解除本合同后，未依照有關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)摹Ｖ?/p>

付賠償金的標準為：

2.因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方

的實際損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行

合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟

損失。

（二）乙方違約責任

1.乙方經(jīng)甲方出資培訓I,原約定的服務期未滿而提出解除本合同

的，應當向甲方賠償培訓費，標準為：

2.乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)

權、技術秘密的，應當依法承擔法律責任。

3.因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方

的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行

合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟

損失。

（三）雙方共同約定的其他違約責任條款

十一、雙方約定的其他事項

（一）______________________________________________________

（二）______________________________________________________

十二、爭議處理甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當事人

雙方協(xié)商解決。當事人也可以自爭議發(fā)生之日起日內(nèi)向有管轄權

的人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲

裁裁決之日起—日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人

民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決

的，另一方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。

十三、附則

1.甲方有權根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關政策的規(guī)定，

制定本單位的規(guī)章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行

本合同的依據(jù)。乙方應當熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴格遵守。

2.本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份，

一份存入受聘人員個人檔案。

甲方（簽章）：

年—月—H

乙方（簽章）：

年—月—日

I事業(yè)單位聘用合同范本8

甲方（聘用單位）乙方（受聘人）

名稱：姓名：

性別：______________________

法定代表人：出生年月：

（委托代理人）文化程度：

身份證號碼：________________

______________________家庭住址：__________________

郵政編碼：郵政編碼：

根據(jù)《北京市事業(yè)單位實行聘用合同制試行辦法》，經(jīng)甲乙雙方

平等協(xié)商，自愿簽訂本合問，共同遵守本合同所列條款。

一、聘用合同期限

第一條本合同期限自一年—月—日起，至一年—月—日

止，其中試用期自一年—月—日起，至一年—月—日止。

二、工作內(nèi)容、條件和紀律

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任__________崗位工作，

并同意甲方規(guī)定的如下職責要求：

第三條甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境、

必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的安全與健康。

第四條甲方根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和工作紀律，負責

對乙方進行遵紀守法、職業(yè)道德、崗位技能、必備知識的教育與培訓I。

第五條乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;遵紀守

法，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，不斷提高知識水平和

崗位技能。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀律，甲方有權根據(jù)規(guī)章

制度進行處理。

三、工作報酬和保險福利待遇

第六條甲方按照國家和北京市的有關規(guī)定，根據(jù)乙方完成工作任

務情況，每月以貨幣形式支付乙方的工作報酬。

第七條乙方在合同期內(nèi)的工作時間、公休假日、女工保護、因（公）

負傷或致殘和死亡待遇，非因（公）負傷、患病醫(yī)療等待遇，甲方均按

照國家及北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第八條甲乙雙方按照國家及北京市的規(guī)定參加

保險。

第九條甲方為乙方提供以下福利待遇：

_____________________________________________________O

四、聘用合同的變更、解除

第十條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。

第十一條訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化,

應當依法變更本合同的相關內(nèi)容。甲方變更名稱的，應當變更本合同

的甲方名稱。

第十二條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的；

（二）連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作

日的；

（三）未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

（四）違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆

職，造成嚴重后果的；

（五）嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或者其它單位工作不能正常進

行的；

（六）被判處有期徒刑以上刑法收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的；

（七）國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，

但應提前30天以書面形式通知乙方:

（一）患病或者非因工（公）負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也

不服從有甲方安排的其他適當工作的；

（二）年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗

位的，或者雖然同意調(diào)整工作崗位，但到新的崗位后考核仍不合格的;

（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無

法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議或者乙方不服從另

行安排工作的。

上述情況解除本合同的，甲方要為乙方提供個月的自行擇

業(yè)期，自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇為：0乙方自行擇業(yè)期

滿后仍未就業(yè)的，由甲方依照本市社會保險的有關規(guī)定辦理

保險關系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

第十五條乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整其崗位，或者安排其

離崗接受必要的培訓后調(diào)整崗位。崗位變化后，甲方可以改變乙方的

崗位工資待遇。乙方無正當理由不同意變更的，甲方有權單方面解除

本合同。

第十六條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十四條

規(guī)定單方面解除合同：

（一）患病或者非因工（公）負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（二）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

（三）因工（公）負傷，治療終結后經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為1至

4級喪失勞動能力的；

（四）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病喪失勞

動能力或者精神病的；

（五）距國家規(guī)定的退休年齡10年以內(nèi)的；

（六）屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形。

第十七條有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)的（國家規(guī)定雙方約定服務期限的除外）；

（二）甲方未履行本合同的；

（三）考入普通高等院校的；

（四）被錄用或者選調(diào)到國家機關工作的；

（五）依法服兵役的。

第十八條除本合同第十七條規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合

同，應提前30天以書面形式通知甲方。乙方未能與甲方協(xié)商一致的,

乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同;6個月后乙方再次提出解

除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，乙方即可單方面解除本合同，并

按照本合同第二十八條的約定承擔違約責任。

第十九條乙方解除本合同后，違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲

方的知識產(chǎn)權、技術秘密的，依法承擔法律責任。乙方在涉密崗位工

作，其解除本合同，應當遵守國家有關涉密人員管理的規(guī)定。

五、聘用合同的終止、續(xù)定

第二十條符合下列條件之一的，本合同即行終止：

（一）本合同期限屆滿的；

（二）本合同約定的終止條件出現(xiàn)的；

（三）乙方達到國家規(guī)定退休年齡的；

（四）乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；

（五）甲方依法注銷的。

第二十一條本合同期限屆滿前，甲方應當提前30日將終止或者

續(xù)定聘用合同意向以書面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)定聘

用合同手續(xù)。

第二十二條甲方依據(jù)本合同第二十條第（一）項、第（-）項、第（五）

項規(guī)定終止本合同的，應當向乙方出具終止本合同的書面證明，并辦

理有關手續(xù)。

第二十三條甲方與乙方解除、終止本合同后，應按照本市社會保

險的有關規(guī)定為乙方辦理保險關系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

第二十四條在續(xù)定聘用合同時，乙方在甲方工作已滿25年或者

連續(xù)工齡已滿10年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡已不足10年的，如

果乙方提出訂立聘用至退休的合同的，甲方應當與其訂立聘用至退休

的合同。

第二十五條乙方患職業(yè)病或是因工（公）負傷并被勞動能力鑒定

機構確認達到傷殘等級，要求續(xù)定聘用合同的，甲方應當續(xù)定聘用合

同。

第二十六條乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳

期內(nèi)，本合同期限屆滿時，甲方應當將本合同的期限順延至醫(yī)療期、

孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。

第二十七條本合同期限屆滿，因甲方未按本合同第二十一條辦理

終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)，乙方與甲方仍存在事實聘用關系的，甲

方應當與乙方續(xù)定聘用合同。甲乙雙方就聘用合同期限協(xié)商不一致

的，其續(xù)定的聘用合同期限從簽字之日起不得少于1年。

六、違反和解除本合同的經(jīng)濟補償

第二十八條屬于下列情形之一的，由違約一方承擔違約責任：

（一）任何一方違反聘用合同規(guī)定的；

（二）本合同未到期，又不符合解除合同條件，由單方解除合同的;

（三）由于甲方原因訂立的無效或部分無效聘用合同的。違約一方

承擔的違約賠償金額為：

第二十九條乙方經(jīng)甲方出資培訓后（含試用期間）提出解除本合

同的，對甲方培訓費的補償金額為：

試用期間，甲方解除本合同，乙方不承擔培訓違約金。

第三十條屬下列情況之一解除本合同的，甲方應根據(jù)乙方在甲方

工作的年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟補償金：

（一）甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；

（二）符合本合同第十四條規(guī)定情形，由甲方單方面解除本合同

的；

（三）因甲方未履行本合同，乙方解除本合同的。

經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作一年，支付乙方1個月的上年月平

均工資為標準，乙方工作不滿1年的按1年計算;月平均工資低于本

市職工最低工資標準的按本市職工最低工資標準計算;月平均工資高

于全市事業(yè)單位月平均工資3倍以上的，按3倍計算。

七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

第三十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

八、人事爭議處理

第三十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決;協(xié)

商無效的，當事人可向上級行政主管部門申請調(diào)解和處理或者向人事

爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁結果對爭議雙方具有約束力。

九、其他

第三十三條本合同未盡事宜或與國家、北京市有關規(guī)定相悖的，

按有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十四條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第三十五條本合同的附件如下：

甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋

章）_____________

法定代表人

或委托代理人（簽字或蓋章）—

簽訂日期：年月—日

鑒定機關意見

鑒證機關印章

鑒證員印章______________

年月H

聘用合同續(xù)訂書

本次續(xù)訂聘用合同生效日期自年月日起，至

年月日止。

甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋

章）____________

法定代表人

或委托代理人（簽字或蓋章）―

簽訂日期:年月日

聘用合同變更書

經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同作以下變更:

甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋

章）_____________

法定代表人

或委托代理人（簽字或蓋章）

簽訂日期:年月日

I事業(yè)單位聘用合同范本9

甲方：乙方：

甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協(xié)商一致，達成以下條款：

一、甲方聘請乙方為專職司機。

二、本合同自——年一月…日起至一年—月—日止，期限屆滿

本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同。

三、其中試用期為三個月即一年—月—日至一年—月—日，

試用期限內(nèi)甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任

何損失，應照價賠償。

四、甲方給乙方的薪資待遇：試用期三個月，工資是1500元/

月+加班費500元/月+出車補貼300元/月+福利300元/月，試用期三

個月過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成為：底薪1500

元/月+加班費500元/月+出車補貼300元/月+福利300元/月。發(fā)薪

日應在每月20「日支付。甲方承擔乙方醫(yī)保、社保單位部分（具體操

作：為乙方本人去辦理，由單位報銷單位應承擔部分）；甲方為乙方承

擔工傷保險。

五、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護由甲方來承擔。

六、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應遵守單位制定的規(guī)章制度，準

時上下班，準時出車，工作時間不擅自離開工作崗位，保證一天24

小時開通通訊工具。

七、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識，精通駕駛業(yè)務,

按時、按質(zhì)、按量完成駕駛?cè)蝿?，并努力做到盡量節(jié)約油耗，降低車

輛維修保養(yǎng)成本；每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛；

嚴格遵守交通法規(guī)，工作時間如因乙方違反交通法規(guī)引起的責任，罰

款由乙方自行承擔。文明行車，不酒駕，不開帶病車，不開超速、超

載車、不疲勞駕駛。

八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)，發(fā)生車輛違章違紀和因乙方責

任導致車輛碰撞及交通等事故，均由乙方本人負責。

九、乙方不得擅自將車輛借給其他駕駛員；非工作時間內(nèi)不得擅

自使用車輛，如因此造成車輛損壞、丟失和出現(xiàn)交通事故，乙方應承

擔賠償責任;工作時間內(nèi)，乙方不得擅自離開或為他人開車，甲方也

不得無故辭退乙方。

十、合同的變更、終止和解除

1、甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定