工會財務工作總結1

第頁共頁工會財務工作總結工會財務工作總結工會財務工作總結1上半年，在州委的正確領導和省總工會的有力指導下，我州工會財務工作以科學開展為主題，文章對一年的工作進展了兩方面總結，詳細內容請看下文工會會計個人年終工作總結。牢牢把握“乘勢而進、加快開展”的工作基調，努力做好新形勢下工會經費的收、管、用和工會資產的保值增值工作，不斷強化預算管理，健全工會財務制度，理順和暢通各種渠道，在繼承中創(chuàng)新，在改革中開展。上半年，我州工會仍把經費收繳作為財務工作的重點，分析^p新情況，解決新問題，目的明確、措施有力，經費收繳較快平穩(wěn)增長，上半年共收繳經費537萬元。1、強化穩(wěn)固財政劃撥經費工作。為扎實推進財政劃撥工會經費工作，州總工會進一步加強與財政局相關部門加強工作協(xié)調，得到財政局的大力支持，繼續(xù)將財政撥款的行政、事業(yè)單位工會經費年初納入財政預算，實行國庫集中支付。財務部已于7月份將委托統(tǒng)一劃撥經費的相關文件和收款收據(jù)送至財政局預算預算科、國庫科、支付中心等相關部門，獲得相關部門的大力支持，此項工作已在七月份全面開展，各財政撥款的行政、事業(yè)單位的工會經費已陸續(xù)上交至我單位帳上。2.標準完善地稅代征經費工作。為標準、完善我州地稅代征工作，確保經費足額收繳，上半年主要作了以下工作：一是州總工會屢次與同級地稅部門召開座談會、協(xié)調會，共同研究地稅有關制度改革對代征經費工作帶來的影響及對策，及時解決實際運作中存在的詳細問題;二是進一步加大了籌備金的收繳力度，不斷擴大收繳面;三是認真做好與地稅在經費征收工作中的對賬、分成和劃撥工會經費(籌備金)等工作;四是與地稅部門簽訂了全年收繳經費的目的責任書。工會財務工作總結2今年1-8月份以來，我們街道工會按照市總工會的總體步署，結合本街道的實際，為著力打造“實力宗漢、活力宗漢、和諧宗漢”建功立業(yè)。一、注重對工會干部及廣闊職工的教育，實在進步綜合素質1、加強政治思想教育。運用各種有效載體在職工中廣泛地開展社會榮辱觀大討論和愛國、集體和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育，增強廣闊職工的榮辱意識、責任意識和危機意識。2、加強法律法規(guī)等教育。利用請進來、派下去等方法進展業(yè)務、法律、法規(guī)、心理學、平安消費等知識培訓。一是邀請市總工會領導上課，一期授訓120多人；二是利用全國總工會女工部派下來的心理學專家到村、企業(yè)上課，六期受訓560人；三是利用新建工會召開職工代表大會之際上平安消費課，八期受訓250人；四是與團工委等結合開展了“綜治進民企”知識競賽，與安監(jiān)所等結合開展了“平安知識”競賽。此外，各村、企業(yè)工會結合本單位實際，廣泛開展教育培訓，從而進步了廣闊干部和職工的素質。3、加強職能技能教育。一是街道工會與經發(fā)辦等有關部門組織開展了兩次消防演習，觀摩人數(shù)達250人次；二是各工會廣泛開展“學技術、比技能”為主要內容的操作運動會，金輪集團工會從6月份開始在各分廠開展了初賽，參與工程15個，參與人數(shù)達520人；集團工會打算于九月份進展決賽。4、加強企業(yè)管理教育。為了進步車間班組長以上人員的，管理程度，街道工會發(fā)動落實了8名職工參加寧波市組織的“工商管理”專業(yè)培訓。二、進一步加強基層組織建立，著力夯實工會工作根底。1、加大工會新建工作力度。今年,隨著企業(yè)的不斷開展，規(guī)模企業(yè)不斷增加，街道應新建工會到達25家，組建任務非常繁重。起初，我們采取跑下去逐家上門做工作，宣傳有關政策，要求企業(yè)組建工作。企業(yè)主外表上是支持的，但實際效果不是很好。六月份，寧波市總工會等五家單位結合發(fā)了《關于依法對未建工會企事業(yè)單位收取籌備金的施行意見》文件，我們街道結合實際于七月下旬把文件下發(fā)到各應建工會的企業(yè)，并進展宣傳，限時做好工會組建工作，效果相比照擬好。到目前已建7家。同時，為了減輕下面同志的負擔，街道工會組建好一家，工會二證就審報一家。2.加快村結合工會建立。重點解決村級工會作用發(fā)揮問題?！?〕依托村落文化宮，分三片組織職工開展了文體活動。上半年新華村、聯(lián)興村組織了廣場文藝演出，廟山村組織了體育運動會，進一步增強了工會的活力?！?〕落實工會考核制度、把村結合工會主動參與企業(yè)職業(yè)平安衛(wèi)生工作、所屬企業(yè)工會單建工會，經常開展各項工作等列入考核范疇?！?〕推廣金堂村結合工會主動參與企業(yè)職業(yè)平安衛(wèi)生工作的做法。四月份，全國總工會勞動保護部部長張成富等一行有關領導來我街道金堂村調研工作，張部長說：“這項工作的開展，表達了黨的依靠方針——全心全意依靠廣闊職工群眾，表達了工會工作要效勞黨的中心工作。這項工作的開展，實現(xiàn)了全員參與、全員管理，使廣闊職工進步平安意識，標準操作行為，促進了企業(yè)的平安管理。金堂村的做法向國外網上發(fā)出后，國外人士感到很驚訝！認為這是做好中小企業(yè)的平安消費的好方法?！蹦瓿酰诠刹颗嘤枙h上，街道工會請孫其達同志作了工作介紹，并指導漾山村、聯(lián)興村等開展這項工作。由于領導參謀做得好，工會工作開展出色，金堂村結合工會得到了街道辦事處5000元的獎勵。3、深化開展標準化創(chuàng)立活動。樹立一批企業(yè)家、黨組織重視，工會____優(yōu)秀，職工參與度高，工會工作出色的先進典型，如嘉利機械實業(yè)、寧波中漁具、中發(fā)燈飾、興業(yè)電子、大成化纖集團、人健藥業(yè)、金堂村、漾山村、百兩村、聯(lián)興村、周塘西村等。三、實在加強____機制建立，維護職工的合法權益。1、加強職工____陣地建立。成立由黨群書記為組長的職工____辦公室，辦公室設在便民效勞窗口，村、企業(yè)工會都成立勞動爭議協(xié)調組織，設立了村職工____效勞站，實在維護職工的合法權益，并把這項工作列入對村干部考核。到7月底止，街道職工____辦公室共接待來訪件66件，結案66件，其中外來職工57人，涉及工傷51件，金額135萬元；工資15件，金額10.42萬元。2、全面推行《集體合同》制度。新建工會和合同到期的工會，嚴格按照市總工會新的合同格式文體，結合實際訂立了工資集體協(xié)議、職業(yè)平安衛(wèi)生協(xié)議和女職工權益保護協(xié)議，同時，對合同的履行情況進展不定期的檢查，加大了從頭上維護職工合法權益的力度。3、著力做好關心職工工作。一是開展扶貧幫困送溫暖活動?！傲弧鼻跋?，街道工會牽頭，由慈溪市嘉利機械實業(yè)出資3000元，為16親及特困職工子女發(fā)放了100-600元的慰問金。二是催促企業(yè)做好工傷保險、社保擴面工作和職工特種重病及女職工安康互助保險。慈溪市嘉利機械實業(yè)在為全體職工辦理養(yǎng)老保險外，從8月份開始，有31名職工有了住房公積金保障，其中24名是外來務工人員，他們打算在三年內分批為職工辦好住房公積金。規(guī)定：員工工資的10%存入公積金，企業(yè)以1：1的標準繳納。按照方案首批享受住房公積金的31名職工分別是黨員、工齡10年以上的老職工、重要崗位的技術人員和歷年來評出的明星職工。非公企業(yè)這樣大面積施行住房公積金制度在寧波還是首家。四、加強職工民主管理，不斷推進基層民主建立1、進一步推行職工代表大會制度。寧波人健藥業(yè)等工會，對有關涉及職工的工資保險、福利等事宜，通過職工代表大會決議來實行，實在維護了職工的合法權益。今年，街道工會通過開展工會，新增了2家企業(yè)工會實行代表大會制度。2、職工合理化建議和廠務公開工作不斷完善。如：慈溪市中發(fā)燈飾工會設立了工會信箱。職工把在工作、生活中的困惑、不解、抱怨等要求工會幫助解決的以及要求企業(yè)及工會改進的意見、建議等，做到有問必答，隨時改進，并在每星期一升旗儀式中進展回復，每月一期的企業(yè)報上進展書面解答。五、加強工會財務管理，完善工會經費依法撥繳機制。按照市總工會的要求，在去年工作的根底上，今年的工會經費已于8月15日開始收，在收繳過程中要求下面單位隨帶企業(yè)職工工資報表。建議：金輪集團通過裁員，實際職工只有5100人，原來由市總工會直接征收時，每年只收4萬元，當時職工8000多人，去年由國稅代征，通過做大量工作，收了4.5萬元，再加上目前企業(yè)形勢也不是很好；還有好多企業(yè)到了杭州灣開發(fā)區(qū)，象振邦公司現(xiàn)有職工1225人，他們的職工數(shù)都放到我們宗漢年初定的基數(shù)里，這樣我們今年的任務又難以完成了，望市總工會給予考慮。下步打算：按照年初工作方案和市總工會的工作步署，重點抓好：一是大力推進工會組建和工會標準工作，爭取到9月底前完成組建任務，同時辦好兩證。指導基層工會充分發(fā)揮作用，按照標準化建立要求盡最大努力做好吸納職工，組織職工，效勞職工工作。二是實在加強____建立，金堂村結合工會主動參與企業(yè)職業(yè)平安衛(wèi)生工作，逐步向18個村推開，最近打算在金堂村召開現(xiàn)場會，由各村工會____和平安消費管理員參加，把“主動參與”和“建村職工____效勞站”結合起來，街道工會統(tǒng)一制作了村____效勞站的牌子，效勞站設在村綜治工作室內。工會財務工作總結3在州委的正確領導和省總工會的有力指導下，我州工會財務工作以科學開展為主題，牢牢把握“乘勢而進、加快開展”的工作基調，努力做好新形勢下工會經費的收、管、用和工會資產的保值增值工作，不斷強化預算管理，健全工會財務制度，理順和暢通各種渠道，在繼承中創(chuàng)新，在改革中開展，在創(chuàng)新中前進，把收好、管好、用好工會經費作為首要任務，確保工會經費收入持續(xù)穩(wěn)定增長，為我州工會各項工作的開展提供了物質保障。上一年主要做了以下幾方面的工作：〔一〕、加大依法收繳力度，確保經費收入穩(wěn)定增長上一年，我州工會仍把經費收繳作為財務工作的重點，分析^p新情況，解決新問題，目的明確、措施有力，經費收繳較快平穩(wěn)增長，上一年共收繳經費537萬元。1、強化穩(wěn)固財政劃撥經費工作。為扎實推進財政劃撥工會經費工作，州總工會進一步加強與財政局相關部門加強工作協(xié)調，得到財政局的大力支持，繼續(xù)將財政撥款的行政、事業(yè)單位工會經費年初納入財政預算，實行國庫集中支付。財務部已于7月份將委托統(tǒng)一劃撥經費的相關文件和收款收據(jù)送至財政局預算預算科、國庫科、支付中心等相關部門，獲得相關部門的大力支持，此項工作已在七月份全面開展，各財政撥款的行政、事業(yè)單位的工會經費已陸續(xù)上交至我單位帳上。2.標準完善地稅代征經費工作。為標準、完善我州地稅代征工作，確保經費足額收繳，上一年主要作了以下工作：一是州總工會屢次與同級地稅部門召開座談會、協(xié)調會，共同研究地稅有關制度改革對代征經費工作帶來的影響及對策，及時解決實際運作中存在的詳細問題；二是進一步加大了籌備金的收繳力度，不斷擴大收繳面；三是認真做好與地稅在經費征收工作中的對賬、分成和劃撥工會經費〔籌備金〕等工作；四是與地稅部門簽訂了全年收繳經費的目的責任書。3.搞好工會經費征收調查研究工作。隨著我國經濟全球化進程的加快和社會市場經濟體制的逐步完善，我州企業(yè)正進展改革改制，轉換經營機制，收繳工會經費工作面臨很多新情況、新問題。為此，我們認真研究，大膽探究，結合實際，上一年開展了20xx年度全州工會經費收繳的調查研究工作，掌握了全州各級工會的經費收繳率、財政統(tǒng)一劃撥工會經費足額率、工會籌備金覆蓋率的根本狀況，提出了結合我州實際當前和今后一個時期工會經費收繳開展目的及實現(xiàn)目的所采取的對策、措施并上報省總工會。4.強化審計監(jiān)催促進標準管理工作。上一年，配合州總經審委對西昌、德昌、冕寧、喜德、越西5個縣〔市〕總工會的經費預算執(zhí)行情況、專項資金管理情況進展了審計檢查，進一步促進了財務標準管理。同時查出欠解經費8.33萬元。通過財務檢查審計，進一步宣傳了工會相關法規(guī)、政策，讓財務人員更加熟悉財會業(yè)務和操作實務，進一步實現(xiàn)以審計促標準，以審計促管理?！捕臣訌娰Y產管理工作，有效防止工會資產流失工會的資產是工會履行職能和發(fā)揮作用的物質保障，是工會效勞基層、效勞職工的硬件根底，是加強工會自身建立、進步____才能的前提。工會資產在工會施行“送溫暖”工程和開展就業(yè)幫助、醫(yī)療互助、法律援助、生活救助、金秋助學、惠民工作等幫扶困難職工的活動中，發(fā)揮了積極而又重要的作用，有效地保障了職工隊伍和社會的和諧穩(wěn)定。為此，我會把加強工會資產管理作為又一重頭工作。上一年，主要做了以下工作：一是按照新《工會會計制度》要求，對工會的資產管理各項規(guī)章制度進一步進展了修正完善，按照“統(tǒng)一領導、分級管理”的原那么，建立健全了財產管理制度，實行崗位責任制、目的責任制等標準化管理，層層負責，落實到人；二是加強了對各級工會資產的檢查、監(jiān)視、管理工作，全年共對5個縣〔市〕工會的資產管理工作進展了專項檢查；對固定資臺帳、卡片帳、明細帳的建立健全情況進展了查實核對。通過清查賬目、盤點物資，做到賬賬相符、賬卡相符、賬實相符，確保工會資產不流失，促進了資產的標準管理；三保質保量的完成行政資產和事業(yè)資產統(tǒng)計年報工作；四是開展了全州企事業(yè)資產管理的調研工作，針對全州企事業(yè)資產管理中存在的問題提出較好的對策建議上報省總資產管理部。〔三〕不斷健全財務制度，進步財務管理工作程度堅持依法按章辦事，完善管理制度，創(chuàng)新管理機制，強化預算管理，依法收好、管好、用好工會經費，推動財務工作向法制化、科學化和標準化方向開展，努力進步財務管理工作程度上新臺階。1.健全財務制度。根據(jù)新公布的《工會財務會計制度》，州總工會財務部相應修訂、補充完善了現(xiàn)金、銀行存款、票據(jù)管理、資產管理、費用報銷、結帳、對帳、審核等制度，進一步建立健全崗位職責。合理安排和使用資金。廣開財，挖潛增收，確保財務工作標準管理，使全州工會系統(tǒng)的財務管理進一步走向了制度化、標準化。2.嚴格預算管理。嚴格執(zhí)行預算管理制度，科學編制年初預算，合理安排和使用資金，表達了預算的準確性、嚴肅性。及時上解省總工會經費，做到不拖不欠。對省總下?lián)艿母黜椯Y金做到隨收隨撥，保證17縣市各項資金及時到位。3.加大培訓力度。針對地稅代征工作，專門組織了州、縣地稅部門代征經費人員到內蒙等地學習地稅代征經歷。通過學習，改進了經收方法，進步了征收工作程度，進一步調動了代征積極性，促進了經費收繳。4.強化經費管理。本著節(jié)省節(jié)約的方針，按輕、重、緩、急的原那么，合理使用工會經費，保證重點工作的順利開展。在工會經費的使用方向上，全州各級工會始終堅持為職工群眾效勞，為工運事業(yè)效勞的原那么。一是為開展群眾性的技術練兵、勞動競賽、廠務公開、技能培訓、知識競賽等活動提供資金保障，調動廣闊職工參與改革，參與建立的積極性，努力為推動企業(yè)開展做奉獻；二是為工會組織開展豐富多彩的文化體育活動，進步職工的文化生活質量，提供資金保障；三是按照全總、省總要求，管理好各種專項資金，并積極配合各部門將送溫暖、中央財政補助、災后恢復重建、特困救助、勞模三金、村級工會補助、金秋助學、惠民工作等專項資金及時發(fā)放，確保專項資金的?？顚Ｓ谩?．搞好財務管理標準化建立工作?！菜摹成罨┬谢菝窆こ?，扎實推進職工住院互助保險工作為進一步貫徹落實省、州工會施行的“工會惠民行動”，進步職工醫(yī)療保障程度，實在維護廣闊職工合法權益，為職工群眾辦實事、好事，20xx年，進一步深化開展了職工醫(yī)療互助保險工作。通過積極組織和大力宣傳，全州共發(fā)動組織了3875名職工參保，較上年同期增長了12%，參保金額達31萬元。協(xié)助省總為生病住院的322人次職工辦理了保險賠付，賠付金額達29萬余元。這項工作的開展，實在為生病住院的職工減輕了負擔，深得職工群眾的好評。在總結成績的同時，也要看到財務工作中存在的一些問題和缺乏，一是財務人員業(yè)務程度參差不齊，二是財務軟件不配套，三是工會經費收繳開展不平衡等。對存在的問題我們將在新的一年里努力加以改進和進步。工會財務工作總結4根據(jù)**義工會2**3年財務收支明細報表，我向各位作一個簡短說明。報表資金主要分為三個局部：一、專項基金；二、愛心基金；三、公費基金。專項基金指單項公益活動的基金，本基金專款專用，只使用于單項公益活動，不能作為其他任何用途，例如：專人資助，專項助學，專項獎學金等。愛心基金：指愛心人士捐贈的未指定公益工程的基金，累積、暫時性托管于義工會，義工會組織舉辦公益活動時進展捐贈。愛心人士沒有指定的捐贈款項，全部納入愛心基金里。公費基金：指**義工會運作公益事業(yè)工作的必須經費，主要來于愛心人士指定捐贈、活動時AA制余額及會費。本款項用作群內開展公益活動時的必須支出。例如：制作公益宣傳資料、傳單、橫幅、物流費用等。2**3年在**義工委員會正確帶著下，一大群義工骨干積極行動，在扶助貧困、敬老助殘、助學、支援貧困地區(qū)、協(xié)助政府中心工作等方面，做出了極大的努力，獲得了顯著的成績。在常態(tài)性工作以外，還組織了一些影響較大的主題性活動，2**3年1月我們救助曹雨募集愛心資金139581元；在雅安抗震救災活動中，我們**義工沖鋒到受災第一線，為災區(qū)人民帶去了**人民的深情問候和價值9460元物資援助；我們關愛彝族單親兒童、關愛四歲重癥兒童袁美奧，在建議書發(fā)出后短短幾天就分別募集了3690元、4200元愛心資金；我們捐獻愛心資金2860元，AA制2750元，走進摩尼敬老院，和老人們過了一個溫馨祥和的重陽節(jié)。這些活動，得到社會各界的好評，帶動了更多的愛心人士參與到慈善公益事業(yè)中來。2**3年全年總收入364212元，其中專項基金147350，愛心基金187423元，公費基金29439元，總支出330562.5元，其中專項基金123830元，愛心基金179404元，公費基金27328.5元，總余款33649.5元，其中專項基金總余款23520元，愛心基金總余款8019元，公費基金總余款2110.5元。與上年同期相比較，2**3年全年總收入和總支出分別是上年的2.8倍，數(shù)據(jù)的增漲，直接說明一個問題，我們義工會愛的凝聚力在增加。眾人拾柴火焰高，更多的人共同努力才能做好做大慈善公益事業(yè)。期望全體慈善義工，更多地關注、關心、積極地溶入這個大家庭，出謀劃策，參與義工會組織的慈善公益活動，大力宣傳我們慈善義工的宗旨與義務，用正能量吸引更多的愛心人士參加到我們的行列中來，為壯大我們的隊伍添磚加瓦。2**4年，我們將在堅持常態(tài)性工作的同時，努力完善財務制度、加強財務管理、加大財務監(jiān)管力度，完善缺乏之處，把慈善公益事業(yè)做實做好。為**義工會的壯大和開展作好保障作用。工會財務工作總結57月內，公司工會效勞企業(yè)，圍繞重點組織開展工作。現(xiàn)將公司七月份工會工作總結如下，敬請各位領導提出珍貴意見。一、組織開展施工現(xiàn)場防暑降溫慰問。進入盛夏以來，面對點多面廣的施工場面，公司領導心系現(xiàn)場，工會及時組織開展了高溫慰問工作。7月5日，繆顯杰書記、張洪祿副經理等冒著酷暑慰問機施分公司為漳州工程設備裝船的職工及工程機械廠員工。7月13日、15日，繆顯杰、駱家驄、張耀慶等陪同上海電建領導慰問漕涇、工程機械廠及吳涇有關施工作業(yè)區(qū)。7月19日，繆顯杰、李蘇來到江蘇太倉工程、閘電工程及外高橋脫硫工程現(xiàn)場，親切看望和慰問正在緊張工作的廣闊一線職工。7月25日，李蘇慰問了閔行分公司職工。7月26日，繆顯杰陪同市總工會副____汪蘭潔等領導慰問漕涇現(xiàn)常7月27日，李蘇陪同華東工會主任莊毅群、上海電建工會____張心定等來到中山工程工地進展高溫慰問。高溫慰問所到之處，各級領導們一再叮囑工人師傅們注重身體，勞逸結合;并再三要求工程班子進一步關心好全體員工，更好地落實防暑降溫措施，在把工程促上去的同時，想方設法把職工們照顧好，堅持理論以人為本的理念，努力為建立和諧企業(yè)和和諧社會作奉獻。公司工會及基層組織那么把準備工作充分做好。二、開展重并特困職工家庭慰問。7月25日，為親密聯(lián)絡群眾，關心職工冷暖，公司領導夜訪困難職工家庭。公司領導繆顯杰、李蘇、張耀慶、田剛、湯定壟張洪祿、周進賢、何兆坤，在中心組討論學習完畢后，兵分五路，代表公司各級黨組織，親切看望并慰問了公司患重病和困難職工家庭，并送上了慰問金。公司領導們強調：一些職工和黨員為企業(yè)的開展作出了很大的奉獻，付出了很多的心血，如今他們因個人及家庭原因，出現(xiàn)了生活困難，作為我們企業(yè)，不僅要讓在崗職工的收入穩(wěn)步進步，同時也要讓這局部有實際困難的職工家庭感受到企業(yè)的關心和溫暖，這是黨員領導干部義不容辭的責任。月內，公司工會還對其它有困難的職工進展了慰問補助。三、公司八屆二次職工代表大會會務。月內，公司工會圍繞公司八屆二次職工代表大會準備，進展了積極認真的工作。公司各基層工會先后召開了民主懇談會，共有170余位職工參加，并提出了18條意見，涉及到企業(yè)開展、人才培訓、管理工作、平安消費及班組建立等五個方面;同時，還有134人/次職工參與了職代會提案活動，計有職工代表議案7份、職工議案4份，共計11份;主要內容為企業(yè)開展、人才培訓、班組建立等方面。目前，行政工作報告、上半年安措報告等大會文件資料及會務均已完成，正式會議將于下月上旬召開。四、“平安挑刺”活動進入?yún)R總評比階段。由公司工會組織開展的“平安挑刺”活動，進入最后匯總、整理階段。相比較于“揭短”，“挑刺”更注重自我加壓，穩(wěn)固和進步員工平安意識。公司從嚴要求，基層廣泛發(fā)動，整理推出50多個“刺點”，集中反映了公司及基層平安管理層面、各基層單位現(xiàn)場的平安布局、重大的機械設備及危險控制、施工班組的習慣性平安違章、職工群眾的平安意識最薄弱點及職工最為關心和擔憂的平安消費熱點;等等。目前，主要有“在上下爐架時用挪動收發(fā)信息、能樹立為平安典型的班組屈指可數(shù)、習慣性違章沒有根本杜絕、對外來建立者的平安管理不夠”等一批“刺點”涌現(xiàn)。下月，工會將組織評比出“最正確刺點”假設干;并由工會牽頭，組織領導和專家對“剌點”進展按號入座會診后，從公司、基層單位、班組的三級層面進展“撥剌”整治。五、公司立功競賽上半年度總結自查。月內，根據(jù)市競賽辦及上海電建的要求，公司工會對上半年度立功競賽工作，以“以人才開展為打破口，以平安實效為著力點”為標題，進展了回憶和總結。今年，我們公司堅持以xx對上海開展提出的新要求為方向，按照市競賽辦提出的“三圍繞三確?！钡闹卮蠊こ塘⒐Ω傎惢顒拥囊螅⒔Y合上海電力建立有限責任公司提出的競賽工作重點，以人為本，積極開展以爭創(chuàng)“電建精英杯”為主題的立功競賽活動。不僅在工程建立主戰(zhàn)場上確保在建工程的全面達標，而且在人才培養(yǎng)、創(chuàng)新管理等企業(yè)開展前瞻性領域中開展立功競賽，以努力推動企業(yè)兩個文明建立再創(chuàng)新的佳績。從這份xx-xx年上半年工作總結報告中可以看出，工作主要突出為四個方面：1、加強新一輪競賽根底工作。2、結合重大工程確保競賽達標。3、圍繞人才開展推動競賽創(chuàng)新。4、針對平安消費強化競賽氣氛。六、安康杯競賽及平安月活動總結。月內，根據(jù)市總工會及上海電建的要求，公司工會對上半年度安康杯勞動保護競賽活動及xx-____安消費月、群防群治月工作進展了總結，并做好xx-xx年平安工作總結及方案?！鞍部当备傎惢顒又?，由公司黨政工主要領導擔任領導小組正副組長;并由工會牽頭，各職能部門人員組成工作班子;活動做到有規(guī)劃，有特色，有落實，并結合平安消費月和工會群防群治月活動進展中途檢查，且情況良好。年內已先后組織了學習上海市平安消費條例、現(xiàn)場查違章及整改封閉、公司領導與群眾集體平安簽名、平安消費勞動保護知識培訓、平安專題演講及知識競賽、觀看應急預案錄像片、全員參加公司平安考試、組織勞動保護調研、外來員工評比等一系列活動。在xx-____安消費月、群防群治月活動中，根據(jù)公司總體部署，公司工會組織各級工會發(fā)動職工，結合安康杯競賽及公司“平安挑刺”活動內容，聯(lián)絡當前施工、消費實際，搞活宣傳教育形式，進步職工平安意識，加大檢查指導力度，努力改善勞動條件，保障了職工的安康與平安，使活動獲得了預期的效果。平安消費月、群防群治月活動主要表達在七個方面：1、加強組織領導。2、開展學習宣傳。3、開展專項檢查。4、組織專項評比。5、配合上級工作。6、做好關心實事。7、開展總結表彰。七、工會財務承受上級部門專項檢查。7月8日，上海電建工會組織有關職能部門人員，對公司工會財務工作進展了專項檢查。檢查組認真翻閱了xx-xx年全年及今后上半年的工會財務帳冊，重點檢查了工會會費收繳和使用情況。最后，上級檢查組認為總體情況很好，給予了較高的評價。八、華東工委攝影書法展覽作品征集準備。7月26——29日，華東工委在常州組織了攝影、書法展覽作品的入圍評比，公司工會同志參加了評比，并有數(shù)幅優(yōu)秀的書法和篆刻作品被選用。九、參加工會勞動保護專項培訓。7月7日，為進步專項業(yè)務才能，公司工會兩位副____和一名主管參加了上海電建工會組織的勞動保護培訓班學習，并承受了上崗考試。十、完成工會二季度小結和三季度方案。小結要點：二季度內，公司工會以各項方案落實為重頭，結合企業(yè)工作實際，積極組織開展了“電建精英杯”立功競賽活動、“平安挑刺”主題活動、人才建立推進交流、工會勞動保護專項活動、民主管理工作小組活動、自身建立、勞模事跡宣傳、職工文體活動及對骨干、困難職工的家訪慰問等工作，并獲得了預期的效果。方案要點：三季度是公司承建的漕涇、太倉等工程投產的關鍵階段，也是確保公司全年方案完成的重要時期;同時，下半年還將進展保持____員先進性教育活動。各級工會要圍繞公司各項工作，做到工作和學習兩不誤，繼續(xù)發(fā)動職工立足崗位勤奮工作，創(chuàng)造一流業(yè)績;繼續(xù)組織職工參與企業(yè)民主管理，維護好職工合法權益;繼續(xù)發(fā)動職工為企業(yè)改革開展提合理化建議;繼續(xù)加強勞動保護，確保職工安康平安;繼續(xù)關心職工生活，為職工排憂解難。十一、組織企業(yè)基層班組長現(xiàn)狀情況調查。月內，按照上海電建工會的要求，公司工會對機施分公司及工程機械廠的9個班組的現(xiàn)狀情況，進展了摸底調查，這為下一步班組建立工作的開展，創(chuàng)造了條件。十二、開展11年職工子女中、高考成績統(tǒng)計。xx-xx年度中、高考已經完畢，按照工xx-xx年下半年工作方案，公司工會于月內發(fā)出通知，組織各基層工會對職工子女中、高考成績進展了統(tǒng)計工作。工會財務工作總結620xx年工會工作總結20xx年，我在工會____的帶著下，在區(qū)工會財務的指導幫助下，我單位工會一如既往地貫徹和落實《工會法》、《工會財務會計制度》和國家相關法律法規(guī)，以工會經濟為中心，結合我單位工會的實際情況開展財務工作，充分發(fā)揮工會財務的核算和監(jiān)視職能，為工會領導及時提供決策根據(jù)?，F(xiàn)將我20xx工作情況匯報如下：1.嚴格執(zhí)行貨幣資金管理制度，做好貨幣資金收支工作。2.加強經濟核算，進步資金使用效益。3.合理編制預算，依法組織收入，努力節(jié)約支出。4.加強資產管理，防止資產流失。5.如實反映工會財務狀況，對經濟活動進展財務控制和監(jiān)視。6.足額及時繳納工會會費，合理使用工會經費，配合工會開展活動，保證資金到位。7、按上級工會財務工作指南，建立統(tǒng)一的工會財務電子帳套，加強了工會財務工作效率和準確性。經過我和全體工作人員的共同努力，財務工作得到了領導的認可和支持，獲得了本單位職工的信任。在今后的工作中，我將進一步加強業(yè)務學習，進步工作才能，繼續(xù)為我單位工會做好理財工作。秦皇島經濟技術開發(fā)區(qū)工程承包公司工會委員會陳然20xx.03.15工會財務工作總結7柳蔭公園工會20xx年財務工作總結20xx年，在工會____的帶著下，在局工會財務的指導幫助下，我部門一如既往地貫徹和落實《工會法》、《工會財務會計制度》和國家相關法律法規(guī)，以工會經濟為中心，結合我園工會的實際情況開展財務工作，充分發(fā)揮財務部門的核算和監(jiān)視職能，為工會領導及時提供決策根據(jù)?，F(xiàn)將我部門20xx年的工作情況匯報如下：1.嚴格執(zhí)行貨幣資金管理制度，做好貨幣資金收支工作。2.加強經濟核算，進步資金使用效益。3.合理編制預算，依法組織收入，努力節(jié)約支出。4.加強資產管理，防止資產流失。5.如實反映工會財務狀況，對經濟活動進展財務控制和監(jiān)視。6.足額計提工會經費并按時上繳，合理使用工會經費，配合工會開展活動，保證資金到位。經過我部門的共同努力，財務工作得到了領導的認可和支持，獲得了全園職工的信任。在今后的工作中，我部門將進一步加強業(yè)務學習，進步工作才能，繼續(xù)為我園工會做好理財工作。柳蔭公園工會財務20xx.02工會財務工作總結820xx年，財務部在市總黨組和上級工會的的正確領導和關心支持下，緊緊圍繞全市工會工作大局，不斷加強工會經費收繳，標準財務會計管理，優(yōu)化經費支出構造，為工會全局工作和工運事業(yè)開展提供了堅實的物質根底，圓滿完成各項工作任務?，F(xiàn)將一年來財務部工作情況總結如下：一、主動與地稅對接，強化工會經費地稅代收市總工會與地稅局年初召開經費收繳協(xié)調會議，確定了工會經費20xx年收繳任務為1850萬元，并將工會經費收繳額和收繳面納入年度工作目的。財務部每季及時與地稅對接，分析^p經費收繳情況，及時掌握收繳進度，從而加大經費情況監(jiān)控力度，設法解決收繳過程中存在的矛盾和問題，對不按工會法相關規(guī)定撥繳工會經費或拖繳經費的單位，工會和地稅結合下達“催繳通知書”，保證地稅代收的各項工作落到實處，為全年工會經費任務的完成奠定了根底。二、加強預算管理，著力優(yōu)化支出構造認真落實預算法和工會預算管理方法。一是堅持預算編制的科學性。按照預算編制原那么，把部門年度支出預算與部門年度目的任務嚴密結合，注重細化預算工程內容，做到根本支出執(zhí)行標準，工程支出合理、高效。二是堅持預算審核的有效性。但凡工會經費必須經市工會____辦公會、市總工會經費審查委員會通過并報送上級工會批復。三是堅持預算執(zhí)行的嚴肅性。嚴格執(zhí)行“有預算不超支，無預算不開支”的規(guī)定，建立厲行節(jié)約的長效機制，從嚴從緊控制追加預算，實在維護預算執(zhí)行的嚴肅性和紀律性。認真執(zhí)行中央和省、市委相關規(guī)定，嚴格控制“三公”經費，堅持“統(tǒng)籌兼顧、突出重點、重心下移、效勞職工”的原那么，優(yōu)化支出構造，把經費支出的重點向推開工會創(chuàng)新開展、效勞基層工會、效勞職工群眾、維護職工權益等方面傾斜，為市總工會重點工作提供有力的經費保證。三、加強基層效勞，促基層財務建立為了指導基層工會更好的建立健全財務管理制度和標準財務操作，我們主要做了三個方面的工作：一是每年對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)工會進展考核，年初制定目的，下達任務〔經費、開戶〕、建立所屬工會財務臺賬資料，實行全年考核，這樣他們目的明確，效果比較明顯。二是對基層工會財務管理實行“四有五好”競賽考核。年初以系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)為塊集中按照評比考核條件進展考核打分，針對各家存在的缺乏，當場逐個進展講評，這種考核即是調研、交流溝通的好形式，又是互相學習觀摩的有效途徑，基層普遍反映較好。三是針對全市企事業(yè)單位及機關工會會計開設了培訓班，我們邀請業(yè)務精通的相關專業(yè)人員，將近幾年全總、省總、泰州市總出臺的新文件新政策通過詳細案例的講解剖析，讓基層一線財務人員掌握好平時工作中該如何合法合規(guī)操作，杜絕財務管理的破綻，標準經費使用管理。此外，在培訓中我們還讓財務人員就工會財務業(yè)務進展討論溝通，不少人交流了自己理論中遇到的業(yè)務實例，同行們之間互通有無，更直觀地提升了業(yè)務程度和理論操作技能，受到了大家的一致好評。四是主動聯(lián)絡基層企業(yè)工會會計，特別對新建賬企業(yè)的工會財務工作進展了加強指導和溝通。四、按制度程序辦事，提升財務管理程度近年來，我們財務部認真學習《工業(yè)會計制度》、《工會財務會計管理標準》和《關于加強基層工會經費收支管理的通知》等一系列制度規(guī)定，嚴格按照《工會計制度》的要求，建賬記賬，標準了工會的會計核算，進步會計信息質量，提升了工會財務管理程度。同時，嚴格按照全總《關于加強基層工會經費收支管理的通知》和省總工會《關于貫徹落實全國總工會加強基層工會經費收支管理的有關規(guī)定〔試行〕的通知》等規(guī)定，收好、管好、用好經費，堅持保證重點，統(tǒng)籌兼顧的支出原那么，標準運作，認真落實工會財務政策，嚴格按照適用范圍和標準進展經費管理。20xx年除了完成以上工作以外，還召開了基層工會財務年報會議；擬定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會經費下?lián)芊桨?；完成了財務論文的組稿工作，配合完成了20xx年的雜志征訂，及時與各相關部門對接，調整辦結各類人員的工資、公積金及新老政策對接等方面。這一年來雖然做了不少工作，但也存在很多缺乏：1、地稅代收經費形式還要進一步加強溝通。2、對新建企業(yè)的工會財務指導工作沒有完全到位。20xx年財務工作打算：1、進步預算管理程度。工會預算反映了工會工作的活動范圍、規(guī)模和使用方向，是工會工作方案的資金反映，也是落實工會工作目的的保證。要按照“統(tǒng)一領導，分級管理”的財務管理體制原那么，結合年初確定的工會工作目的，嚴格按照規(guī)定的程序，經過集體研究制定本級預算。市總財務部將從工會的整體利益出發(fā)，按照“量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的原那么，采取至下而上的方法逐級編制預算。逐步建立預算資金使用審批制度，明確規(guī)定預算資金審批使用權限，嚴格追加預算審批程序，嚴格按年度預算確定的范圍開支，加強資金的統(tǒng)籌調度才能，充分發(fā)揮有限資金的效益，減少或杜絕經費支出的盲目性和隨意性，做到有預算不打破，無預算不開支。2、進步經費使用績效。工會經費的使用應堅持效勞大局、效勞基層、效勞職工的正確方向，大力壓縮工會行政費用、會議費開支。在保證工會重點工作需要的同時，爭取把更多的資金用在維護改革開展穩(wěn)定大局上，用在維護職工合法權益上，用在幫扶困難職工上。各級工會要發(fā)揚艱辛奮斗的作風，貫徹節(jié)省節(jié)約的原那么，堅決制止奢侈浪費、違規(guī)支出現(xiàn)象。做到少花錢、多辦事、辦好事，進步經費使用效益。3、強化工會經費監(jiān)視。要完善制約機制，自覺承受經審會對本級工會經費使用情況的審查、審計、監(jiān)視。要積極配合經審會對下級工會及所屬企事業(yè)單位進展監(jiān)視、審查，使工會經費管理更加標準，經費支出構造更加合理，同時協(xié)助經審會加大對基層工會經費計撥審計力度。4、加強財務制度建立。市總全體財務人員將進一步充分認識財務工作在工會工作中的重要地位和作用，不斷增強做好新時期工會財務工作的使命感和責任感。要按照《工會法》要求，建立和完善會計人員崗位責任制等內部管理制度。同時注重加強基層工會財務工作者隊伍建立，積極參與繼續(xù)教育學習及上級部門組織的各項業(yè)務培訓，確保財務隊伍和工作的延續(xù)性。工會財會人員要學法律、學業(yè)務、學技能，堅持職業(yè)道德，嚴守財經紀律。繼續(xù)將深化開展基層工會“四有五好”財務競賽活動，并組織基層工會財務人員參與市總組織的業(yè)務培訓，使基層工會財務根底明顯加強、制度建立明顯完善、財務保障作用明顯增強?？傊攧展ぷ魅沃氐肋h，20xx年我們將繼續(xù)圍繞市總工會確定的目的，進一步解放思想、務實奮進，以工會財務工作的實際成果更好地為職工群眾和工運事業(yè)效勞，為創(chuàng)始我市工會工作的新場面作出積極的奉獻。工會財務工作總結9大家好!在各級行的高度重視、正確領導和大力支持下，在各位同事的配合下，一年來，我能緊緊圍繞省行24項履職要求，著重在業(yè)務經營、窗口建立、根底管理和財務核算上下功夫，團結和帶著全體同仁恪盡職守、努力工作，圓滿完成了全年各項工作任務?，F(xiàn)將一年來本人的主要履職情況向大家匯報如下：一、認真貫徹落實會計根底管理會議精神狠抓會計內控建立作為副行長兼會計主管，我的壓力很大。為從根本上解決困擾我行的根底管理較差，內部控制力弱的的問題，我行于年初召開了高規(guī)格的會計根底管理工作會議。認真查找了我行會計根底管理方面存在的問題，深化分析^p了問題存在的原因，提出、制定了進步我行會計內控管理程度的詳細措施。作為會計出納部的負責人，我把貫徹落實會計根底管理工作會議精神作為首要任務和履職工作的切入點，并從以下幾個方面開展了工作：1、以抓《中國農業(yè)開展銀行會計內控管理盡職指引》和在年初會計根底管理工作會議上簽訂的責任書的落實為契機，把各部室的負責人、臨柜柜員、內勤主任、監(jiān)管員以及辦公室等相關職能部門納入會計內控管理組織體系，大家各司其職、齊抓共管、互相制約、互相監(jiān)視、一體考核，讓會計內控管理關系更明晰，內控管理層次得到顯著提升。2、堅持按月組織開展監(jiān)管檢查工作，促進會計內控管理程度逐步進步。會計監(jiān)管是內控管理的重要組成局部和操作風險的重要防線。盡管面臨各種各樣的困難，我還是堅持按方案、按程序每月對營業(yè)部進展一次認真細致的檢查。做到每次檢查都有方案、有通知、有記錄、有整改、對責任人有處理。從已經完畢前十個月的檢查監(jiān)管情況來看，累計查出問題37個次，絕大局部問題得到整改或改善，處理或建議處理責任人2人次，其中扣發(fā)考核性工資4人次，扣款金額400元。我始終把本質重于形式作為監(jiān)管的重要原那么，通過持續(xù)、認真細致的監(jiān)管，我行的會計內控管理程度有了明顯的進步。3、堅持突擊輪崗帶班制度，充分發(fā)揮會計監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)視作用。一是能促使各崗都能熟悉掌握不同崗位的業(yè)務操作，進步操作技能，另一方面讓柜員自己互查，在離崗交接時顯現(xiàn)隱性問題，創(chuàng)新防范風險的`手段。我每月會不定期突擊要求員工臨時休假，然后自己臨柜代班。今年來我已經累計代班23天，涉及柜面所有崗位。通過崗位輪換和全日制代班，已發(fā)現(xiàn)糾正涉及印鑒管理、借據(jù)管理、賬簿記載、檔案歸檔等方面共12處問題。通過調看監(jiān)控錄像觀察臨柜人員的操作程序是否合規(guī)，每周調看監(jiān)控工作的提升和持續(xù)，直接促進了我行臨柜人員工作效率的進步，躲避了操作風險，更重要的是對會計人員產生了一種持續(xù)、強大的監(jiān)視和威懾作用。4、注重進步副行長兼會計主管的業(yè)務素質和履職才能。副行長兼會計主管履職到位與否，是會計內控好壞的關鍵一環(huán)。一年來，我認真履行副行長兼會計主管職責，提升業(yè)務學習，分析^p內控形式，學習新的文件精神，研究解決管理中存在的實際問題。以會帶訓，不斷進步副行長兼會計主管的履職才能。二、提升隊伍建立創(chuàng)立文明標準窗口今年以來，我一直將內塑隊伍素質，外樹窗口形象，創(chuàng)立行業(yè)品牌作為重點工作來抓，主要表現(xiàn)為：一是建立獎懲制度，樹立積極的農發(fā)行新風。開展創(chuàng)立行業(yè)品牌活動以來，我明確了考核標準和落實檢查監(jiān)視措施，形成嚴格的獎罰制度。創(chuàng)新出臺《營業(yè)窗口文明效勞標準考核方法》，設立“周效勞之星”、“月文明之星”、“季標準之星”、“業(yè)務精英獎”等，對客戶口碑好、業(yè)務技能強、效勞質量高的員工進展特別獎勵。二是發(fā)揮窗口作用，全員倡導職業(yè)文明。在窗口環(huán)境建立上實在做到“形象統(tǒng)一標準”、“設備使用正?！薄ⅰ碍h(huán)境整潔宜人”、“效勞設施到位”、“宣傳醒目的準”;在禮儀形象中嚴格執(zhí)行“著裝統(tǒng)一標準”、“形象整潔大方”、“行動文明得體”;要求員工貫徹執(zhí)行“三好一進步”，即：效勞好、態(tài)度好、業(yè)務好，進步辦事效率的效勞宗旨，還要做到“六聲”，即：來有迎聲、去有送聲、咨詢有答聲、求助有請聲、缺乏有歉聲、合作有謝聲;做好“五心”，即：效勞態(tài)度要“熱心”、接待客戶要“誠心”、言談舉止要“虛心”、宣傳解釋要“耐心”、關心別人要“真心”的效勞承諾，實在將職業(yè)文明落到實處。工會財務工作總結1020xx年度，在領導的關心、指導和同事們的幫助支持下，我嚴格要求自己，勤奮學習，用心進取，勤奮學習，用心進取，努力進步自己的理論和理論程度，較好的完成了各項工作任務，現(xiàn)將一年來的學習，工作狀況簡要總結。1、職工醫(yī)療互助工作20xx年XXX職工理療互助參保單位共XXx個，總人數(shù)XXx人，共收取職工醫(yī)療互助金XXx元，在職工特殊疾病互助參保單位XXx個，總人數(shù)XXx人，共收取互助金XXx元，圓滿完成邵陽市分配的各項指標任務。到目前共報銷職工醫(yī)療互助金人數(shù)為：XXx人，金額XX萬余元，女職工特殊疾病報賬一人一萬元，由于今年各種因素的影響，放慢了互助金的報銷進度，今后將多加強與邵陽市總工會的聯(lián)絡，爭取及時準確足額的將互助金報銷資金發(fā)放到各患者手中。2、基層工會報賬認真學習《湖南省基層工會經費收支管理施行細那么》，嚴格把控各基層工會應遵循遵紀守法原那么、經費獨立原那么、預算管理原那么、效勞職工原那么、節(jié)省節(jié)約原那么、民主管理原那么。用好、管理好各項工會收支經費，但根據(jù)武岡市的實際情況，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工會經費不能及時足額的落實到位，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會只有一年來報一次賬，導致有些發(fā)票過期，工會活動審核不標準等問題。今后我將更加嚴格的要求自己，把好基層工會審核關。3、扶貧工作今年我負責20xx年后脫貧對象2人，20xx年至20xx年脫貧對象13人，屢次上門宣傳扶貧政策，落實扶貧政策，理解其家庭根本情況和消費生活狀況，順利通過省穿插檢查。今后我將更加扎實的上門入戶理解困難戶的情況，做好貧困戶的所有材料，確保檢查萬無一失和永久性脫貧。4、財務方面認真學習工會法和工會財務收支管理細那么和邵陽市總工會財務部的指示精神，嚴把支出關，及時準確和夏奇峰結算會計憑證，做到賬賬相符，賬目相等。今后我將加強業(yè)務知識的學習，不斷進步自己的業(yè)務程度，做一個優(yōu)秀的工作者。工會財務工作總結11工會會計年終工作總結全面加強經費收繳和財務管理工作，根據(jù)省總工會云工[xx]23號及云獄電[xx]128號文件精神，配合監(jiān)獄系統(tǒng)做好基層工會財務大檢查工作，我獄積級組織了相關人員對本單位工會財務工作進展了自檢自查。一、對xx年1月1日至xx年12月31日工會財務進展了自檢自查認真查看會計憑證賬簿主要清查工會經費財政劃撥和非財劃經費是否按比例足額計撥。經與財務科、勞資科相核對工人、干部工資總額對此兩年度計撥經費進展統(tǒng)計核實xx年度工人工資總額為1613053.00元計撥工會經費為32261.06元實際撥入數(shù)為32503.74元，干部工資總額為5563644.00元計撥經費為66763.73元，實際上撥入數(shù)為60528.35元干部少撥經費6235.96元。xx年度工人工資總額為1676199.40元計撥經費為33523.99元實際撥入數(shù)為33727.19元干部工資總額為7151087.40元計撥經費為85812.87元實際撥入數(shù)82554.34元。二、系統(tǒng)工會對下補助的送溫暖款、專項補助款都嚴格按照規(guī)定專款專用?？傊?，我單位工會嚴格按照工會財務會計制度進展財務收支，按制度要求使用會計科目，建立會賬簿，按時記賬，及時核對銀行、現(xiàn)金日記賬，按季編制基層工會資產負債表及基層工會經費收支預決算表，年終編寫財務工作總結，會計資料信息真實、正確、合法、賬表、賬賬、賬實相符。xx年干部增資未提工會經費故少撥3260.66元,此兩項經核實后將在xx年度補撥付工會。工會財務工作總結12各位代表：我受公司工會xx的委托，向大會做第x屆工會委員會財務工作報告，請予以審議。自200x年x月x日工會換屆以來，公司工會財務工作在上級工會的正確引導下，在公司黨政領導的高度重視和大力支持下，在公司工會財務、經費審查人員的奇特努力下，牢牢圍繞工會工作大局，開拓進取，按照省公司“三抓一創(chuàng)”的總體懇求，全面落實“依靠”方針，突出保護職工權利，在財務管理上求標準，在經費、資產管理上務實效，保障了經費足額及時撥繳，美滿實現(xiàn)了省電力工會、市總工會上解經費的目的義務，為工會開展好各項職工活動奠定了堅實的根本。工會財務工作持續(xù)六年分獲河南省電力工會財務比賽一等獎、xx市總工會財務工作先進單位等聲譽名稱。借此時機，向一貫支持和關心工會建立的各級領導、各有關局部和全體會員表示衷心的感謝！一、工會經費收支利用情況〔一〕經費收入情況。200x年初經費余額x萬元。七年來，公司工會總收入為xx萬元。其中：1、撥繳經費收入xx萬元，包含行政和三產。2、會員會費收繳xx萬元。3、上級工會補助xx萬元，重要是：補貼購車、辦公費等。4、行政補助收入xx萬元，主要是：補助購置文體活動場地器材及大型體裁活動等。5、銀行存款本錢收入xx萬元?！捕辰涃M支出情形。經費共計總支出為xx萬元。其中：1、上解經費。按照撥繳經費收入30％的比例上解省電力工會、10％的比例上解xx市總工會，共計上解經費xx萬元。2、會員活動費支出xx萬元，其主要用于基層分會開展活動。3、職工活動費支出xx萬元。其中：〔1〕職工教誨費。主要用于購職工學習書刊等，支出金額xx萬元。〔2〕文體活動費。主要用于組織職工參加省公司文體活動和市總工會舉行的職工活動會、“文化體育活動月”、“雙節(jié)”文藝晚會、重大節(jié)日文體活動等，支出金額xx萬元?！?〕宣揚運動費。主要用于制作宣傳板面跟宣傳條幅，舉辦攝影展等費用，支出金額xx萬元?！?〕其它活動費。慰問一線職工和“三八”節(jié)等活動，支出金額xx萬元。4、工會業(yè)務費支出xx萬元，其中：〔1〕會議費。用于職代會及工運實際研討會等，費用xx萬元?！?〕培訓費。主要用于職工代表培訓、攝影培訓及女職工安康培訓等，費用xx萬元，〔3〕專項業(yè)務費。主要用于勞動競賽活動支出等，費用xx萬元?！?〕其它業(yè)務費。主要用于工會本身建立方面。包括給基層分會購照相機、購置必要的辦公用具及辦公用品、接待兄弟單位等，費用xx萬元?！踩辰涃M結余。截至XX年底經費滾動結余xx萬元。二、七年來工會財務工作回憶〔一〕親密聯(lián)絡干部，保持經費撥交渠道的暢通。工會經費是工會工作的物資根底，確保經費收支主渠道的暢通是工會財務工作的重中之重。為了圓滿實現(xiàn)工會經費的收繳目的，工會先后制訂了《對于加強工會財務管理的劃定》、《工會經費上解季度考核管理方法》、《xx公司工會經費管理方式》等，踴躍領導協(xié)調基層分會會費收繳和工會經費收繳工作，將會員會費按80%返還基層，有效進步了基層分會收繳會費的積極性；工會還加強對多經企業(yè)經費撥繳的標準化管理。在多經經費收繳方面，七年來，我們加大宣傳力度，使多經各單位從領導到職工真理解工會經費收繳的根據(jù)，通過基層分會的作用，向職工宣傳《工會法》和有關工會經費管理規(guī)定，使每個職工明白工會經費的真正意思和上繳會費是每個會員應盡的任務，消除了模糊概念，收繳率到達了100%，從而使職工支持工會工作變?yōu)槭聦?，為工會工作首?chuàng)了新的場面?！捕承谥行墓ぷ?，盡力管好、用好工會經費。本著“統(tǒng)籌兼顧，實事求是，收支平衡，略有結余”的準那么，工會始終堅持四個效勞的導向。一是為企業(yè)中心工作效勞；二是為職工身心安康效勞，使職工安康生活，快樂工作；三是為基層分會組織建立效勞，有盤算的對基層工會開展活動進展補助；四是為企業(yè)凝心聚力效勞。把資金的重點用在促進企業(yè)和諧開展、維護職工合法權利，開展好職工各項活動、為基層效勞、為職工辦實事等方面，堅持做到支出公平，職工滿意。〔三〕迷信管理，努力進步經費管理程度。一是強化工會經費的預決算工作。年初周密估算，年中對照檢討，年末當真決算，保障有方案、有步驟的公正使用經費；二是堅持民主理財，加強經費使用的透明度，面向基層，效勞職工。堅持“一支筆”審批制度，重點開銷由工會委員會群體討論決定，經審委對工會經費的使用、管理情況進展定期檢查、催促，在每年的職工代表大會上公布工會經費的收繳、使用、管理和經審情況，自發(fā)承受各級組織和廣闊會員、職工的監(jiān)視；三是加強財務人員的專業(yè)培訓，踴躍應用省電力工會開發(fā)的財務管理軟件，實現(xiàn)工會資產的信息化管理和工會財務尺度化管理，工作效率大幅度進步，財務管理程度明顯提升，持續(xù)多年在全省電力系統(tǒng)工會財務審查評比中金榜落款。三、今后五年財務工作的重點隨著工會工作整體程度的不斷進步，工會財務工作任務將更加艱巨。工會財務在工會工作中的經濟保障作用將更加顯現(xiàn)。咱們將在上級工會的領導下，堅持科學開展觀，依法聚財、科學理財、有效用財，全面加強工會財務工作建立，為工會各項工作開展供應堅實的物質保障。〔一〕工會要進一步加強對財務工作的領導。重視工會經費收繳工作，堅持工會經費獨破管理和工會____“一支筆”審批制度，抓好財務內部操縱制度的建立，控制好經費應用的準那么、方向跟重點，將工會經用度于為職工民眾效勞上，用于工運事業(yè)開展上。關心、幫助、支撐財務人員履行職責，英勇探究做好工會財務工作的新方法?！捕硤猿忠婪ㄊ绽U工會經費，加大對工會財務工作的考核力度。連續(xù)加強對多經企業(yè)工會經費的收繳管理力度，搞好工會財務工作的季度考察，確保工會經費收入的結實增添。按照省公司工會財務工作考核細那么，即時、足額上解經費。〔三〕進一步增強工會估算軌制治理，更好地管好、用好工會經費?？茖W編制預算直接影響著工會經費的使用和管理。今后要努力討論如何根據(jù)局勢收好、管好、用好工會經費，自發(fā)接收同級和上級經費審查委員會的監(jiān)視。強化預算約束，不斷調解和優(yōu)化支出構造，讓有限的資金發(fā)揮出最大的效力，為工會自身建立和工運事業(yè)開展供應有力保障。〔四〕認真學習，始終進步工會財務人員業(yè)務程度。一直進步財務人員的業(yè)務程度，是工會財務工作今后五年的重中之重。財務人員在做好本職工作的同時，要認真學習業(yè)務，努力把持業(yè)務技能，嚴格按照省公司工會對工會財務管理的詳細懇求，做好各類報表。虛心向兄弟單位學習，向專業(yè)職員學習，取長補短，使工會財務工作再上一個新臺階。各位代表，今后五年，咱們將緊緊圍繞公司工會的中央工作，以效勞為宗旨，進一步加強工會財務管理，全力以赴收好、管好、用好工會經費，為創(chuàng)始工會財務工作新局勢做出新的奉獻！工會財務工作總結13工會經費收繳工作和加強工會經費審計工作是工會工作的重要組成局部。工會經費收入多少，管理工作強弱，經費使用趨向都直接制約著工會整體工作的開展，表達著工會整體工作的重心和政策程度。因此，進一步做好工會財務工作是工運事業(yè)開展的客觀要求。當前應注意抓好以下幾項工作。一、依法收好工會經費，保證工會經費的持續(xù)增長工會經費收繳工作，始終是財務管理工作的首要任務。隨著市場新經濟體制的逐步建立，工會經費收繳工作遇到了許多新的困難河和問題。這些問題既有主觀的原因也有客觀的因素。從客觀原因講：一是隨著國有企業(yè)產權制度改革的開展，絕大局部中小國有企業(yè)轉為非國有企業(yè)，工會組織解體或名存實亡，繳費收繳的基數(shù)減少；二是新建企業(yè)開展較快，即使建了工會的大多數(shù)單位還未能依法撥交上解工會經費；三是我區(qū)經濟欠興隆，各級財政都比較緊張，行政事業(yè)單位的工會經費撥交缺乏，甚至不撥