勞務合同模板8篇

第頁共頁勞務合同模板8篇【實用】勞務合同模板8篇勞務合同篇1法定代表人：地址：開戶行：乙方〔實際用工單位〕：法定代表人：地址：開戶行：乙方因消費〔工作〕需要，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同法》等有關勞動保障法律法規(guī)，委托甲方提供勞務派遣，現(xiàn)甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：一、勞務派遣合同期限：甲方按照乙方要求從年月日起派遣名勞務人員到乙方工作，乙方安排勞務人員的詳細工作，并向甲方支付勞務費用。派遣期至年月日止，試用期個月。二、勞務人員的招錄與變更1、乙方要求甲方派遣的勞動者必須符合以下條件：a.b.c.2、甲方負責按照上列條件組織招錄勞務人員，也可由乙方進展推薦，按照擇優(yōu)的原那么確定派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單及崗位》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進展變更的，要相應修改《勞務派遣人員清單及崗位》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。3、勞務人員有以下情形之一的，乙方辭退派遣勞動者應提早日通知甲方，并有權要求甲方在日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務人員：1〕在試用期內(nèi)不能勝任工作崗位要求；2〕不服從乙方工作安排；3〕嚴重違背乙方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務管理；4〕工作瀆職，給乙方造成嚴重經(jīng)濟損失；5〕派遣期未滿，被派遣勞務人員提出停頓派遣或擅自離崗。三、勞務費用結算條款：1、勞務費用的構成：勞務工勞務費〔包括但不限于勞務人員工資、加班費、績效獎金〕、社會保險費和輸出勞務效勞費。勞務派遣人員的工資標準和福利待遇按照乙方依法制定的標準執(zhí)行，實行同工同酬。2、勞務費用各項標準：按實際發(fā)生費用結算，甲方按照每人每月元〔大寫：〕標準向乙方收取勞務派遣效勞費〔其中：勞務人員的工資發(fā)放標準以乙方的工資清單為準；各項社會保險費如遇國家及政策調(diào)整，雙方也應依法及時調(diào)整；勞務派遣期不滿1個月的，派遣效勞費按1個月計算〕。勞務派遣人員發(fā)生工傷，在承受治療的停工留薪期，乙方仍需要支付勞務派遣效勞費。3、結算時間和方式：乙方每月日前以銀行轉(zhuǎn)帳方式一次性支付到甲方帳戶，并提供各項費用結算清單。4、乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。四、甲方的責任、權利和義務：1、甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險。2、甲方每月日前發(fā)放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費〔個人承當局部從工資中代扣〕。3、勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。4、乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關手續(xù)。5、甲方可以采取多種形式理解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合；甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。6、乙方如有違背本合同、拖欠各類應付資金以及違背勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。五、乙方的責任、權利和義務：1、乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務內(nèi)容以及要求和工資〔勞務費用〕標準、單位規(guī)章制度等。2、乙方應當履行以下義務：〔一〕執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護；〔二〕告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；〔三〕支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇；〔四〕對在崗被派遣勞動者進展工作崗位所必需的培訓，培訓費用由乙方承當；〔五〕連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制。3、乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。4、乙方有權按照規(guī)章制度對勞務派遣人員進展考核獎懲，勞務派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。乙方違背《勞動合同法》規(guī)定與派遣勞動者解除或者終止勞動合同的，按照《勞動合同法》第47條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準向甲方及勞動者支付賠償金。5、乙方有權查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的工資〔勞務費〕和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。6、乙方不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位，否那么，甲方有權解除合同并要求乙方賠償損失。六、工傷事故處理：1、乙方應遵守有關平安消費和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預防工傷事故的發(fā)生；2、勞務派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷，乙方應積極組織搶救、保護現(xiàn)場，并且及時通知甲方。甲方應承當工傷認定申請和勞動才能鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作，乙方應積極配合。工傷認定申請和勞動才能鑒定申請完畢后，由乙方按照《工傷保險條例》的有關規(guī)定承當用人單位的義務，并按有關規(guī)定執(zhí)行；3、因發(fā)生工傷而引起的費用，除社會保險機構按政策規(guī)定支付外，其他費用均由乙方支付，甲方負責配合辦理；4、勞務派遣人員發(fā)生工傷，在承受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由乙方按月支付。5、因工傷事故導致乙方崗位空缺，由甲方在日內(nèi)按照乙方崗位要求派遣勞動者。七、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂：1、甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；假設一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時通知對方，雙方通過協(xié)商，對合同進展變更或解除。2、本合同期滿即終止。合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員，那么視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。八、其他事項：1、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關內(nèi)容如與國家新公布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。2、本協(xié)議附件與正文具有同等效力，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。甲方〔蓋章〕：乙方〔蓋章〕：代表人簽字：代表人簽字：年月日年月日勞務合同篇2甲方：武漢阜旺物資有限責任公司乙方：武漢青安勞務咨詢效勞根據(jù)《中華人民共和國合同法》和國家有關法律法規(guī)。甲乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、安保勞務派遣效勞內(nèi)容1、受甲方委托乙方全權負責甲方園區(qū)的所有平安保衛(wèi)工作，兼顧一般日常工作，并對甲方負責。做好防火、防盜、防破壞等工作，防止損害甲方財產(chǎn)及園區(qū)業(yè)主、客戶的人身平安的行為發(fā)生，維護甲方的正常生活和工作秩序。2、乙方平安保衛(wèi)人員的詳細值勤崗位，職責范圍和勤務安排，由甲乙雙方在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)協(xié)商確定〔應在本合同中明確〕。3、方案分區(qū)管理后附明細〔必須有且應經(jīng)雙方確認〕。二、裝備安保人員的數(shù)量、效勞期限和效勞地點1、乙方裝備平安保衛(wèi)人員名。乙方負責調(diào)整人員崗位和日常輪休，節(jié)假日、培訓、特殊情況下。乙方在保障正常的崗位工作情況下，做到缺人不缺崗。2、效勞期限自年月日起至年月日止。3、效勞地點：武漢阜旺物資有限責任公司物流園區(qū)。三、工作時間乙方為甲方提供全天24小時門崗和巡邏檢查，管控人員、車輛秩序，及時處理突發(fā)事件及平安保衛(wèi)工作。休假期間勤務由乙方調(diào)劑并保證完成任務。四、效勞費標準及付款方式1、平安保衛(wèi)人員效勞費實行包干價為每人每月2100安保效勞費包括安保人員的工資、社保、意外保險等，招聘、培訓安保人員的費用、隊長、經(jīng)理、帶班員、骨干特長安保人員的補貼、乙方管理費等費用，安保執(zhí)勤根本設施、警具器材〔如值班室、辦公桌椅、巡邏燈具、雨具、通訊設備等〕。2、付款方式：〔1〕安保效勞費實行按月支付制，第一月安保效勞費16800元，大寫：人民幣壹萬陸仟捌百元整，作為乙方的合同保證金，次月效勞期滿后，按季度支付效勞費；〔2〕甲方于次季度第一個月日前支付乙方上月效勞費?！?〕乙方根據(jù)所效勞的費用向甲方開具正式發(fā)票。五、雙方的權利和義務1、甲方的權利和義務〔1〕甲方有權對乙方所裝備的安保人員的工作進展監(jiān)視、檢查和詳細指導，有權要求乙方調(diào)換不合適為甲方效勞的安保人員，并在3個工作日內(nèi)予以調(diào)換；〔2〕因乙方安保人員瀆職造成財產(chǎn)損失的，甲方有權提出賠償。甲乙雙方應本著互相理解、互相支持的原那么，經(jīng)協(xié)商做出雙方滿意的解決方案，造成經(jīng)濟損失確定為乙方責任的由乙方賠償?！?〕甲方應尊重安保人員的工作，對安保人員履行職責的行為予以支持和配合；〔4〕安保人員在執(zhí)勤中與甲方人員發(fā)生爭議時，由甲乙雙方負責人協(xié)調(diào)解決，如與進入執(zhí)勤區(qū)域的外來人員發(fā)生爭議時，由甲方配合乙方協(xié)調(diào)處理或移交當?shù)毓矙C關處理；〔5〕甲方有權要求乙方對違背甲方的管理制度安保人員做出處分，如乙方不按甲方要求處理，甲方有權單方解除本合同，因此造成的損失全部由于乙方承當；〔6〕甲方有權審核乙方提交的執(zhí)勤方案和工作細那么，并有權要求乙方修改。2、乙方的權利和義務〔1〕乙方有義務對發(fā)現(xiàn)的園區(qū)內(nèi)平安隱患向甲方及時報告或提出整改建議；甲方應研究解決?！?〕乙方有權不承當甲方提出的國家法律法規(guī)不允許和合同效勞內(nèi)容以外的職責任務；〔3〕乙方負責安保人員的思想教育，業(yè)務培訓等日常管理和安保人員違紀問題的處理；〔4〕乙方安保人員應該嚴格遵守甲方的各項管理制度?！?〕雙方簽訂合同后，乙方派駐的安保人員非在工作時間所發(fā)生的任何事情都由乙方負責，甲方不負責任何責任?！?〕乙方應提供符合合同的約定條件、執(zhí)勤方案和安保人員的花名冊及個人根本資料交甲方審核。〔7〕甲方提供、答應乙方使用的財產(chǎn)設備，乙方應保證合理使用該財產(chǎn)設備的完好，乙方如造成該財產(chǎn)設備損壞的，乙方應當承當全部賠償責任?！?〕乙方應合理調(diào)配乙方人員有法定的學習、培訓和休息時間?！?〕乙方應當與本合同約定的派遣員工簽訂勞動合同，并負責繳納我國法律規(guī)定的各項保險。六、乙方派駐甲方安保人員的標準及安保效勞標準1、派駐安保人員的標準〔1〕年齡：18周歲35周歲；〔2〕男安保人員身高：170厘米以上，身體安康，五官端正；〔3〕學歷：初中以上文化程度；〔4〕派駐安保人員做到服從命令，聽從指揮，政治可靠，無不良記錄、不良嗜好。對甲方的各項工作安排、緊急調(diào)配及加班安排，給予最大程度的配合與支持。2、安保效勞標準：〔1〕上崗人數(shù)符合設崗要求，嚴格按照甲方要求履行安保人員職責；〔2〕嚴格執(zhí)行甲方的各項管理制度，承受甲方的統(tǒng)一管理，維護甲方的利益，保障甲方的人員、財產(chǎn)平安；〔3〕維護甲方的園區(qū)、辦公區(qū)域、園區(qū)停車及進出門車輛的有序正常運營秩序；〔4〕對進出目的區(qū)域的人員及車輛進展嚴格登記和驗證，防止易燃易爆等危險物品、危禁非法物品進入園區(qū)；〔5〕做好效勞區(qū)域的防火防盜工作，制止打架斗毆、流氓滋擾及違法犯罪等行為，發(fā)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)有平安隱患及時報告甲方并妥善處理；〔6〕上崗安保人員應著裝標準，站姿端正，精神飽滿，樹立良好的安保形象。執(zhí)勤中態(tài)度溫和，文明用語，做到文明執(zhí)勤、禮貌站崗。〔7〕乙方人員應與甲方積極配合做好園區(qū)的管理工作。七、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意方可變更該合同。2、甲乙雙方嚴格按照合同所約定事項履行雙方的職責。3、本合同期限屆滿即終止。如雙方同意繼續(xù)合作，應當在本合同屆滿前兩個月重新簽訂合同。八、違約責任1、在合同有效期內(nèi)，任何一方違約，應承當違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元，大寫：。2、甲方按本合同約定時間支付乙方安保效勞費，延遲支付效勞費超過一個月，乙方有權解除合同并要求甲方承當違約責任、支付違約金。3、乙方安保人員不服從甲方合理安排，不遵守甲方的各項管理制度甲方有權單方解除合同，并要求乙方承當違約責任、支付違約金。4、乙方應當按照本合同約定的時間為甲方提供效勞，如乙方逾期未向甲方提供效勞或嚴重違背合同約定的，視為乙方違約，甲方有權扣除乙方的全部保證金。5、本合同到期之日，雙方仍未達成延期效勞合同的，乙方應在沒有其它糾紛的情況下，期滿之日撤離本合同約定的效勞區(qū)域，逾期撤離的，視為乙方違約，因此給甲方造成的損失全部由乙方承當。6、乙方提供的效勞不符合本合同約定的，甲方可以通知乙方限期改正，如乙方拒不改正，甲方有權單方解除本合同，因此造成的損失全部由乙方承當。九、爭議解決在本合同履行中，如發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成可向?qū)俚刂俨梦瘑T會申請仲裁。十、其它1、未盡事宜由雙方依法另行協(xié)商。2、本合同一式二份。甲方一份，乙方一份。3、本合同經(jīng)雙方代表簽字〔蓋章〕后生效。甲方〔蓋章〕：乙方〔蓋章〕：甲方代表人：乙方代表人：勞務合同篇3甲方：________國________公司法定地址：________〔、電報掛號、電傳〕乙方：中國______________公司法定地址：________〔、電報掛號、電傳〕第一條根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術工人、行政人員〔翻譯、廚師〕在________國工作。詳細人數(shù)、工程、工齡和月工資見本合同附件〔略〕。該附件為本合同不可分割的組成局部。第二條乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負責辦理，并負擔其費用，乙方人員出入________國國境的簽證和在________國境內(nèi)所需辦理的居留、勞動答應證手續(xù)由甲方負責辦理并負擔其費用。第三條1．乙方人員在________國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。2．凡工作不滿一個月的乙方人員，按以下公式計算：月工資不滿一個月的工資＝×工作天數(shù)〔包括周日和官方假日〕。30天3．上述工資應以乙方人員到達________國之日起到分開________國之日止計算。4．乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75％以美元支付，并按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國________公司________帳戶，并按________國________銀行的規(guī)定負擔其手續(xù)費。同時書面通知中國駐________國大使館經(jīng)濟參贊處。5．甲方將乙方人員月工資和加班費的25％以________國________貨幣支付并匯給中國駐________國大使館經(jīng)濟參贊處在________銀行________帳戶。第四條甲方負責乙方人員從________到________的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從________返回________，由甲方通過________航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。第五條1．甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費。2．乙方人員的工資和加班費不交所得稅。3．甲方為乙方人員在________國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為________________〔貨幣及數(shù)量〕。4．甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。5．甲方提供的住房，包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品。6．乙方人員的居住面積如下：〔1〕組長、工程師、技術員、行政人員為8－10平方米；〔2〕其余人員為4～5平方米。7．甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。第六條1．乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。2．根據(jù)工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按以下比例計算：平時加班為日工資的150％。周假日加班為日工資的200％。第七條1．乙方人員享受周日假和________國官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天。2．乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受局部天數(shù)，甲方應向乙方提供報酬，其工資按以下方法計算：月工資/30天×假期工作天數(shù)。第八條1．根據(jù)總利益的要求，甲方有權在任何時間內(nèi)終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回________的機票。2．在乙方愿望以外的原因此停工，如斷電、斷水、材料供給缺乏等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要，甲方有權使其在其它工程上工作。第九條在緊急情況下，〔乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡〕甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月完畢后的一個月內(nèi)予以交換，并負責交換者的旅費。第十條1．乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內(nèi)負責支付在________國內(nèi)的醫(yī)療費和全部工資。如在兩個月內(nèi)不能痊愈，乙方應負責交換，在此情況下的一個月內(nèi)甲方負責傷者回________的旅費和交換者來________的旅費。同樣，甲方將根據(jù)________國通行的規(guī)定對傷病者給予補償?shù)母鞣N措施。2．在________期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回________的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。如因工作而死亡，按照________國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。第十一條1．乙方人員在________效勞期間，應遵守________國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機密，不泄密，在其執(zhí)行任務期間或合同完畢以后不作有害甲方利益的事。乙方人員應尊重________當?shù)氐娘L俗習慣。2．甲方應為乙方人員提供工作方便，不干預其工作時間以外和住地內(nèi)的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推開工作的良好建議。第十二條1．效勞期為________年，從乙方人員到達________地算起，其間包括乙方人員在________國內(nèi)或國外所享受的假期。2．本合同自簽字之日起生效，有效期________年。期滿后根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長。3．當本合同延期后，乙方人員在工作________年后，月工資增長15％。第十三條1．乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個月內(nèi)予以交換，不給任何費用。2．在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇，但由于執(zhí)行工作而生病，且有醫(yī)療證明者除外。3．在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在________的人員，不享受從________到________的機票。但甲方按本合同規(guī)定在工作完畢時，負責其從________至________的旅費。4．甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè)。第十四條1．自工作開場，甲方向乙方支付二個月的預付款，并在四個月內(nèi)歸還。2．乙方人員抵達________后，________國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員。第十五條由于地震、臺風、水災、火災、戰(zhàn)爭以及其它不能預見并且對其發(fā)生和后果不能防止或防止的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在十五天內(nèi)電報通知另一方，并提交由當?shù)毓C機關出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或局部免除履行合同的責任，亦可商定補救方法的補充協(xié)議，以付諸施行。第十六條雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承當責任，負責賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失。第十七條為保證本合同及其附件的履行，雙方應互相提供履約合同的銀行擔保書，或協(xié)商約定其它形式的擔保。第十八條除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權利和義務，任何一方未經(jīng)另一方的書面同意，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。第十九條雙方對合同的內(nèi)容及其施行負有保密責任。第二十條雙方在發(fā)生重大情況變化時，可協(xié)商修改、補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對于損失賠償?shù)膽┣髾嗪秃贤P于解決爭議條款的效力。第二十一條凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關事項所發(fā)生的一切爭執(zhí)，應由雙方通過友好方式協(xié)商解決。假如不能獲得協(xié)議時，那么在被告國家根據(jù)被告國仲裁機構的仲裁程序規(guī)那么進展仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有決定外，均由敗訴一方負擔。第二十二條甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請一名當?shù)芈蓭煋我曳降姆蓞⒅\，以協(xié)助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔。第二十三條本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實體法，并參照有關的國際公約和國際慣例。本合同用中文和________文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執(zhí)一份；副本假設干份。本合同于________年________月________日由甲、乙雙方的受權代表在________國________市簽字。甲方：_____________________代表：_____________________職務：_____________________簽字：_____________________乙方：_____________________代表：_____________________職務：_____________________簽字：_____________________見證人：____________________________________律師事務所律師：〔簽字〕____________附件：略勞務合同篇4根據(jù)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自______年___月___日至______年___月___日。二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)三、甲方的權利與義務(一)負責乙方的日常人事管理;(二)負責支付乙方工資，每日______元。(三)其它;四、乙方的權利與義務(一)承受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;(四)其他五、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有以下情況之一，甲方可以解除合同，須提早30天以書面形式通知:1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;3、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。(二)乙方有以下情況之一，甲方可以隨時解除合同:1、嚴重違背勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違犯職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;3、無理取鬧、打架斗毆、恫嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;5、違背工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;6、偽造成績單、學歷、安康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;8、其它違背國家、學校、甲方規(guī)定的。(三)乙方有以下情況之一，甲方不得與乙方解除合同:1、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大局部喪失工作才能的;3、實行方案生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;4、符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務開展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提早30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。(五)有以下情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同:1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;2、甲方以***、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。(六)有以下情況之一，本合同自行終止:1、合同期限屆滿;2、合同期內(nèi)乙方死亡;3、乙方按國家規(guī)定應征入伍的;4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違背合同的責任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承當違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)乙方(簽名):__________________年___月___日______年___月___日勞務合同篇5甲方(用人單位)：地址：乙方(離退休人員)：身份證號碼：地址：鑒于乙方已到達退休年齡，已依法享受根本養(yǎng)老保險等待遇，不具備勞動法律關系的主體資格，現(xiàn)自愿返聘至甲方工作，乙方保證身體安康無重大病情。甲乙雙方根據(jù)有關法律、法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方退休返聘勞務關系的權利義務，本著平等自愿、協(xié)商一致的原那么，共同簽訂本協(xié)議，以供遵照執(zhí)行。第一條返聘期限固定期限：自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容1、乙方在甲方從事的詳細工作崗位為(內(nèi)容詳見本崗位職責相關規(guī)定或甲方規(guī)章制度等)。2、乙方應履行甲方確定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完本錢職工作。3、甲方可根據(jù)乙方的工作才能及身體安康狀況等因素調(diào)整乙方工作崗位，乙方應服從甲方的安排。第三條工作紀律及規(guī)章制度1、乙方應自覺遵守國家和本地的法律法規(guī)，以身作那么，自覺維護甲方的聲譽和利益。2、返聘期間，乙方應嚴格遵守甲方制定和修改的各項規(guī)章制度和工作紀律。3、乙方承諾不會做出任何有損甲方聲譽、商業(yè)機密及經(jīng)濟利益的行為，未經(jīng)甲方同意，不對外泄露甲方任何非公開信息。第四條工作時間乙方每周工作天，詳細上下班時間根據(jù)甲方規(guī)定。第五條工作報酬1、乙方的工作報酬為每月人民幣元，按約支付，每月日發(fā)放上月工資。2、乙方工作報酬應繳個人所得稅由甲方代為扣繳。第六條協(xié)議的終止和解除1、返聘期滿或乙方因自身狀況不適宜繼續(xù)為甲方提供勞務，本協(xié)議即行終止。2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，即可解除本協(xié)議。3、甲乙雙方任何一方只要提早10日以書面形式通知對方，無任何理由即可解除本協(xié)議。4、乙方有以下情形之一的，甲方可立即解除本協(xié)議：(1)不符合甲方的返聘條件和要求的;(2)不能勝任甲方安排的工作的，或經(jīng)考核不合格的;(3)患病或負傷，不能從事原工作或停工治療期限超過10日的;(4)嚴重違背甲方規(guī)章制度的;(5)嚴重瀆職，給甲方利益造成重大損害的;(6)被依法追究刑事責任的;(7)乙方被查實在應聘時向甲方提供虛假的個人資料、相關證明的;(8)向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的。5、甲方有以下情形之一的，乙方可以立即解除本協(xié)議：(1)未及時足額支付工作報酬的;(2)甲方以暴-力、威脅或非法限制人身自由的'手段強迫乙方工作的。第七條經(jīng)濟補償、賠償1、本協(xié)議被終止或解除，甲方均無需向乙方支付任何經(jīng)濟補償，但應付乙方勞務報酬應及時結清。2、如違背本協(xié)議造成對方經(jīng)濟損失的，違約方應承當違約責任并賠償對方由此產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。第八條工傷、醫(yī)療1、返聘期間如乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療費用由乙方本人自行承當，乙方因病治療無法到甲方工作的期間，工資不予發(fā)放。每月病假連續(xù)三天或累積5天(含)以上;每年病假連續(xù)或累積超過15天，本協(xié)議自行解除。2、鑒于乙方不愿自費購置商業(yè)保險，甲方出資為乙方購置一份保額為50萬元的商業(yè)意外傷害保險(由于保險公司沒有為退體返聘的單個自然人的用人單位提供一名員工的雇主責任險險種產(chǎn)品，因此雙方同意甲方為乙方多購置意外傷害險的保額)，用于乙方在為甲方提供勞務過程中，發(fā)生意外傷害或工傷的補(賠)償，補(賠)償金以保險賠償金為限，保險期限與本協(xié)議期間一樣。乙方保證在出險后收到前述保險賠償金后，雙方再無任何有關工傷及意外傷害的經(jīng)濟糾紛，甲方無需再另外支付任何款項給乙方，乙方亦不得再向甲方索要任何款項。第九條爭議解決履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商處理，協(xié)商不成的由甲方所在地法院管轄。第十條特別約定_________________________________________________________________________第十一條附那么1、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決并另行約定。2、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。3、本協(xié)議自甲乙雙方蓋章(簽字)之日起生效。勞務合同篇6派遣單位(甲方)：法定代表人：被派遣人(乙方)：身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、老實信譽的原那么根底上，經(jīng)協(xié)商一致達成以下條款，共同遵照執(zhí)行。第一條工作內(nèi)容及工作地點乙方承受甲方轉(zhuǎn)移派遣(以下簡稱派遣)，到________崗位工作。派遣期限為24個月，從xx年12月1日起至xx年11月31日止。第二條合同期限及試用期本合同期限為二年，從生效之日起計算。試用期為三個月，從本合同生效之日起計算。第三條工作時間和休息休假由用工單位根據(jù)國家有關規(guī)定及工作需要決定。第四條勞動報酬乙方的工資比照學校事業(yè)編制內(nèi)人員的工資標準予以核定。由甲方在收到用工單位當月劃撥的款項后個工作日內(nèi)(最遲不得超過當月最后一天)、通過郵局以工資卡的方式按月支付給乙方，并代繳個人所得稅。試用期的工資為正常工資的%。第五條社會保險及福利待遇甲方負責為乙方依法辦理社會統(tǒng)籌養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、根本醫(yī)療保險、工傷保險、住房公積金手續(xù)(“四險一金”費用由用工單位支付)。乙方工傷、患職業(yè)病等待遇由用工單位支付給甲方，甲方收到款項后及時支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間因工傷殘死亡的，用工單位可根據(jù)《吉林省施行〈工傷保險條例〉假設干規(guī)定》等有關規(guī)定，在確定工傷殘疾等級之日或死亡之日起十個工作日內(nèi)，將相關工傷待遇撥付給甲方，甲方收到相關費用后負責及時支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間意外死亡的，用工單位可根據(jù)吉林省吉勞險字(91)6號文件等有關規(guī)定，在乙方死亡之日起十個工作日內(nèi)，將相關待遇撥付給甲方，甲方收到費用后負責及時支付給乙方家屬。乙方因患職業(yè)病或工傷導致無法履行崗位職責、又不符合解除勞動合同條件所發(fā)生的賠償、補償、工資及其它費用均由用工單位按照有關規(guī)定的時間和數(shù)額承當。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護由用工單位依法向乙方提供勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護條件。用工單位不能依法履行義務時，由甲方向用工單位交涉，維護乙方合法權益。第七條勞動紀律一、乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī)及甲方和用工單位的各項規(guī)章制度。二、乙方應服從甲方及用工單位的管理和教育。乙方同意用工單位對本合同約定的工作崗位按照工作需要進展適當調(diào)整。第八條保密和競業(yè)限制在本合同期限內(nèi)，乙方不得向任何單位和個人泄露、不得使用(或變相使用)或幫助別人使用甲方及用工單位的技術機密和商業(yè)機密。在合同解除或終止后，乙方應將甲方和用工單位的技術資料、商業(yè)資料返還，不得保存。乙方假設違背上述約定，應向甲方支付違約金三萬元，同時賠償給甲方造成的直接和間接的經(jīng)濟損失。第九條合同的變更、解除、終止、續(xù)簽一、當客觀情況發(fā)生重大變化或相關法律法規(guī)發(fā)生變化時，甲乙雙方同意可以對合同條款進展適當變更。二、合同的解除(一)在本合同期限內(nèi)，有以下情況之一的，甲方有權解除本合同并不需對乙方支付經(jīng)濟補償：1、乙方經(jīng)試用期或年度考核不勝任本職工作的;2、乙方嚴重違背甲方或用工單位規(guī)章制度的;3、乙方無故連續(xù)曠工15天或年曠工累計超過30天的;4、乙方嚴重瀆職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的;5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方或用工單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)過甲方或用工單位提出拒不改正的;6、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違犯真實意思的情況下簽訂本合同的;7、乙方被追究刑事責任的;8、在甲方依《勞動合同法》第41條規(guī)定進展裁員時。(二)在本合同期限內(nèi)，有以下情形之一的，甲方可以提早三十天以書面形式通知乙方或者額外由用工單位支付給乙方一個月工資后，解除本合同，并不需對乙方支付額外經(jīng)濟補償金：1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用工單位另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、本合同簽訂時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。(三)在本合同期限內(nèi)，有以下情況之一的，乙方可以解除本合同：1、乙方可以提早日書面通知(在試用期內(nèi)提早日通知)甲方解除本合同;派遣單位(甲方)：被派遣人(乙方)：法定代表人：身份證號碼：年月日年月日勞務合同篇7甲方：___________地址：___________：___________乙方：___________地址：___________：___________甲、乙雙方根據(jù)國家法律、法規(guī)的規(guī)定，就甲方派遣其合同制員工〔以下簡稱勞務人員〕至乙方工作之有關事宜，在平等自愿、互信互利的根底上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條甲乙雙方合作期限甲、乙雙方合作期限為_______年，自本合同生效之日起計算。第二條勞務人員的派遣1、乙方向甲方提出勞務派遣書面申請，經(jīng)甲乙雙方確定后簽訂本合同。乙方可自行招聘勞務人員，也可委托甲方招聘。2、經(jīng)乙方與求職人員雙向選擇后，乙方將決定錄用人員的、工作期限、擬安置的工種、工作崗位及地點、崗位要求、勞務人員在法定時間提供正常工作之情況下的月工資及福利待遇、各項保險、住房公積金額以及勞務人員崗位調(diào)整情況等詳細列明，以書面的形式提交甲方并作為本合同的附件。3、甲方根據(jù)乙方提交的有關記載著被乙方?jīng)Q定錄用人員的詳細、工作期限、工資福利待遇等書面材料，分別與錄用的人員簽訂勞動合同，建立勞務人員檔案，辦理繳交社會保險、退工、工傷等手續(xù)。第三條勞務人員的工作期限1、勞務人員的工作期限自勞務人員應向乙方工作報到之日起至工作期限屆滿且勞務人員與乙方辦妥交接手續(xù)止。2、勞務人員的試用期包括在工作期限內(nèi)。工作期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；工作期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；工作期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。乙方對同一勞務人員只能試用一次。第四條勞務人員的工資、社會保險及福利待遇等1、勞務人員在法定時間內(nèi)提供正常勞動的情況下，試用期月工資與試用期滿后的月工資由甲方與勞務人員詳細協(xié)商確定并書面載明作為本合同的附件，工資標準確實定應符合規(guī)定要求。乙方需要勞務人員延長工作時間的，應采用面洽或預先告知等適當方式與勞務人員進展協(xié)商，并依法給付加班工資。2、甲方按照廈門市有關社會保險規(guī)定的標準，為勞務人員繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險、特種行業(yè)保險和住房公積金等費用由乙方承當。3、乙方應于每月_______日前向甲方逐月支付應付給勞務人員的工資和應繳納的社會保險費、住房公積金。當月日前報到的勞務人員的工資按全月標準支付；當月_______日后報到的工資按半月標準支付，但社會保險費和住房公積金需按全月標準支付。因勞務人員報到日期的原因此致乙方未能及時給付勞務人員第一個月工資及社會保險費的，乙方應于次月_______日前一并補足支付給甲方。甲方根據(jù)乙方提供的勞務人員當月的工資清單及社會保險、住房公積金額，在次月_______日前支付給勞務人員，并負責辦理勞務人員社會保險費、住房公積金繳交手續(xù)。根據(jù)崗位考核，個人工資有出人的，在本人下月工資中進展清算。4、勞務人員在工作期限內(nèi)發(fā)生工傷或其他事故，乙方負責搶救，并及時通知甲方。甲方負責辦理工傷保險待遇的申請手續(xù)。除由社會保險機構承當勞務人員和第三人的局部保險待遇外，其余應由甲方向勞務人員和第三人承當?shù)母鞣N相關費用由提供崗位的乙方承當。5、乙方應按照國家有關規(guī)定為勞務人員提供平安、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動條件，保障勞務人員的工作平安。6、乙方可根據(jù)需要對勞務人員進展業(yè)務和技能方面的培訓，其培訓費用由乙方和勞務人員直接商定。7、勞務人員在乙方工作期間享有法定的節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等待遇。第五條甲方的管理費收取1、乙方根據(jù)甲方實際派遣的勞務人員人數(shù)，按月向甲方給付勞務人員管理費。乙方使用派遣人員在_______人以下的，管理費標準為每人每月元；人以上人以下的，管理費標準為每人每月_______元；_______人以上的，管理費標準為每人每月_______元。當月_______日前向乙方報到的勞務人員當月管理費按全月的標準計算；當月_______日后向乙方報到的勞務人員，當月管理費按半價支付。2、乙方應在每月_______日前將甲方上月應得的勞務管理費和勞務人員上個月的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險、特種行業(yè)保險和住房公積金等費用匯人甲方指定的銀行賬號。因雙方與勞務人員均可諒解的原因此致乙方未能及時向甲方給付的各項費用，乙方應于次月日前一并補足支付給甲方。第六條勞務人員的教育管理1、乙方負責教育、管理在乙方工作的勞務人員，甲方予以配合。2、乙方遵照國家法律、法規(guī)及本單位的實際情況，制定教育和管理勞務人員的規(guī)章制度并書面告知勞務人員，該規(guī)章制度應提供給甲方備案。3、乙方應加強商業(yè)機密保密措施。勞務人員和甲方有義務保密，不得泄露。甲方違背保密義務對乙方造成損失的，甲方承當賠償責任；勞務人員違背保密義務對乙方造成損失的，由乙方直接追究勞務人員責任并承當崗位管理不善責任。第七條勞務人員工作期限的解除〔一〕協(xié)商解除勞務人員工作期限1、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，并征得勞務人員同意，勞務人員的工作期限可以提早解除。乙方提出并經(jīng)各方協(xié)商一致解除勞務人員工作期限的，甲方因此與勞務人員解除勞動合同并向勞務人員給付應給付的經(jīng)濟補償金而產(chǎn)生的一切相關費用由乙方承當。2、勞務人員以書面形式提早_______天通知甲方?jīng)Q定不在乙方工作的，或勞務人員不同意乙方調(diào)換工作崗位、工種或加大工作強度而決定不在乙方工作的，乙方同意與甲方解除勞務人員的工作期限，但乙方可要求甲方在_______日內(nèi)補充新的勞務人員至乙方工作?！捕骋曳浇獬齽趧杖藛T的工作期限1、勞務人員發(fā)生以下情形之一的，乙方應及時向甲方反映，經(jīng)甲方核實后，乙方可以隨時書面通知勞務人員與甲方解除勞務人員工作期限，向甲方退回勞務人員，并可就勞務人員的過錯行為所造成的損失向勞務人員主張賠償：〔1〕在試用期間被證明不符合錄用條件的；〔2〕嚴重違背乙方規(guī)章制度或勞動紀律的；〔3〕嚴重瀆職，營私舞弊，泄露商業(yè)機密，對乙方造成重大損害的；〔4〕被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的；〔5〕有侵占財產(chǎn)、盜竊、賭博、打架斗毆等行為之一的。2、勞務人員發(fā)生以下情形之一的，乙方應及時向甲方反映，經(jīng)甲方核實后，乙方可以提早_______日以書面形式通知甲方及勞務人員解除勞務人員的工作期限，并向甲方退回勞務人員甲方因此與勞務人員解除勞動合同并向勞務人員給付應給付的經(jīng)濟補償金等而產(chǎn)生的一切相關費用由乙方承當?！?〕勞務人員患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事乙方另行安排工作的；〔2〕勞務人員不能勝任乙方安排的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；〔3〕乙方?jīng)Q定錄用勞務人員時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使乙方無需再錄用勞務人員，經(jīng)甲、乙雙方及勞務人員協(xié)商不能達成新合意的。〔三〕乙方不得解除勞務人員工作期限勞務人員發(fā)生以下情形之一時，乙方不得提早解除勞務人員的工作期限并向甲方退回勞務人員，否那么，甲方因此與勞務人員解除勞動合同并向勞務人員給付應給付的經(jīng)濟補償金及賠償金等而產(chǎn)生的一切相關費用均由乙方承當：〔1〕患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或局部喪失勞動才能的；〔2〕患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；〔3〕女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！菜摹臣追浇獬齽趧杖藛T工作期限1、勞務人員在試用期內(nèi)決定不在乙方工作的，甲方可隨時提出與乙方解除勞務人員工作期限。乙方應按勞務人員實際工作天數(shù)向甲方給付勞務人員工資、社會保險費用及甲方應得的管理費等。2、乙方以暴力、威脅或者非法限制勞務人員人身自由的手段強迫勞務人員勞動，或未按照國家有關規(guī)定提供勞動條件的情形而使勞務人員決定不在乙方工作的，甲方有權與乙方解除勞務人員工作期限。甲方因此與勞務人員解除勞動合同并向勞務人員給付應給付的經(jīng)濟補償金等而產(chǎn)生的一切相關費用由乙方承當。3、乙方?jīng)]有按照本合同約定及時向甲方給付勞務人員工資、社會保險費、管理費及檔案管理費等各種費用時，甲方有權與乙方解除勞務人員工作期限。甲方因此與勞務人員解除勞動合同并向勞務人員給付應給付的經(jīng)濟補償金等而產(chǎn)生的一切相關費用由乙方承當。甲方與勞務人員簽訂的勞動合同，未經(jīng)協(xié)商一致乙方不得變更，勞務人員與甲方發(fā)生勞動爭議，經(jīng)相關機構處理應支付給勞務人員的一切費用，假如是由乙方原因造成的，全部由乙方支付。第八條離任手續(xù)在勞務人員的工作期限解除或終止時，甲方應催促勞務人員與乙方辦妥離任交接手續(xù)，交還從乙方領取的物品等。因乙方原因拖延辦理解除或終止手續(xù)的，一切責任由乙方承當。第九條違約責任1、任何一方違約而給對方造成損失的，均應向?qū)Ψ匠挟斮r償責任。2、乙方未按合同約定及時向甲方給付勞務人員工資、社會保險費用、住房公積金、管理費等，甲方未按合同約定及時給付勞務人員工資、繳交社會保險費和住房公積金等，均按涉及金額的_______編加收日滯納金，過錯方還應承當因此而被社會保險基金征繳部門、住房公積金征繳部門征收的罰款、滯納金等費用。3、乙方違約解除勞務人員工作期限的，除應承當甲方因此與勞務人員解除勞動合同并向勞務人員給付應給付的賠償金等而產(chǎn)生的一切相關費用外，還應向甲方給付就該被解除勞務人員在剩余工作期限甲方應可收取的管理費及檔案管理費之總額。第十條爭議解決甲、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。協(xié)商不成，可提交司法解決。第十一條雙方認為需要約定的其他事項：______________________第十二條其他1、本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商訂立補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。2、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)二份。甲方：______________________甲方代表：__________________開戶銀行：__________________賬號：______________________日期：_____年_____月______日乙方：______________________乙方代表：__________________開戶銀行：__________________賬號：______________________日期：_____年_____月______日勞務合同篇8工程承包人：〔以下簡稱甲方〕勞務分包人：〔以下簡稱乙方〕按照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律、行政法規(guī)，甲、乙雙方遵循互利互惠、自負盈虧、平等自愿、老實守信的原那么，并鑒于甲方與總包方已經(jīng)簽訂的外墻裝飾工程總承包合同，雙方就勞務分包事項協(xié)商達成一致，訂立本合同。一、工程名稱：二、工程地點：三、承包范圍：外墻保溫、外墻非保溫抹灰施工。〔包括設計變更〕四、承包單價：基層處理、外墻補洞〔挑架、腳手架洞等按標準補〕、做灰餅、訂鋼絲網(wǎng)、甩漿、抹找平層水泥砂漿、涂界面砂漿、抹保溫砂漿、抹第一遍抗裂砂漿、壓入耐堿波纖網(wǎng)格布、抹第二遍抗裂砂漿、平安文明措施費等所有外墻保溫及外墻非2保沙灰施工勞務包干價元/m。五、工期：本工程的工期要求：40天完成?！膊豢鄢晏臁沉?、付款及結算方式：1.工程完工后，按實際施工面積扣除門窗洞口計算工程量。2.每月30號，按施工進度申報工程量，經(jīng)歷收合格，各方面工作都符合甲方要求后由工程部技術員核對工程量，簽發(fā)結算書。結算工程量的80%。〔總體完工后結算10%，其余10%在工程開工驗收后60日內(nèi)付清〕乙方拿到結算書后，報送給工程經(jīng)理部會計做工資發(fā)放表，隨甲方自有工人同時進展發(fā)放。領取工資時，乙方須由操作工人親自簽字按食指手印領取，嚴禁代領。七、甲方職責：1.負責按照總包方要求編制的施工方案，統(tǒng)一制定各項管理目的，組織編制施工方案、物資需用量方案