2023大學(xué)生就業(yè)觀念的調(diào)查報告精選多篇

PAGE此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。大學(xué)生就業(yè)觀念的調(diào)查報告(精選多篇)第一篇：大學(xué)生就業(yè)觀念的調(diào)查報告

作為大二的學(xué)生在不久以后即將踏入社會，開始我們?nèi)松械挠忠粋€旅程。走出校園，我們面臨的第一個問題就是擇業(yè)。隨著時間的發(fā)展已成為大學(xué)生面臨的嚴(yán)峻問題。選擇什么樣的具體職業(yè)應(yīng)該根據(jù)每個人的潛能和特長來確定。要量體裁衣，選擇適合自己的職業(yè)?，F(xiàn)代社會的一個重要特征就是行業(yè)的更加細(xì)化，與此相對的職業(yè)也更加多樣化，這一情勢為具有不同潛能和特長的個人尋求更符合自身?xiàng)l件和興趣的職業(yè)，創(chuàng)造了日益廣闊的前景。因而，當(dāng)代大學(xué)生在選擇職業(yè)時，要正確判斷自己有哪些潛能和特長，力求做到對號入座。

2020年開始的世界性經(jīng)濟(jì)危機(jī)席卷全球，在世界經(jīng)濟(jì)一體化格局下，高速發(fā)展的中國并不能獨(dú)善其身，在一些地區(qū)、一些領(lǐng)域，經(jīng)濟(jì)危機(jī)已經(jīng)表現(xiàn)得非常明顯。經(jīng)濟(jì)危機(jī)下，很多公司開始裁員，招聘需求大幅減少，這使得中國的勞動力市場壓力異常巨大，尤其是大學(xué)生就業(yè)問題異常突出。近期，中國社會科學(xué)院發(fā)布的2020年《經(jīng)濟(jì)藍(lán)皮書》指出：預(yù)計(jì)到2020年底，將有100萬名大學(xué)生不能就業(yè)，2020年還將有592萬名大學(xué)生畢業(yè)面臨找工作，大學(xué)生就業(yè)問題非常嚴(yán)峻。

主體：問卷的設(shè)計(jì)

制作問卷時，我們力求所選題目確切、簡潔、針對性強(qiáng)，并遵守以下幾點(diǎn)：問卷主題明確，所有設(shè)問都必須與主題有關(guān);言語簡明準(zhǔn)確，以免影響理解和答問;問卷項(xiàng)目由淺入深，并注意期間的來聯(lián)系，使被調(diào)查者可以連貫做答;設(shè)問切合實(shí)際，充分考慮被調(diào)查人的差異。

大學(xué)生擇業(yè)觀調(diào)查問卷.(詳見附卷一)

一、調(diào)查概況

此次調(diào)查問卷主要對畢業(yè)生的擇業(yè)價值取向、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、就業(yè)地點(diǎn)、專業(yè)滿意度、擇業(yè)心情、就業(yè)服務(wù)等問題進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查采取隨機(jī)抽樣形式，管理類的文科學(xué)生，也有技術(shù)應(yīng)用類的理工科學(xué)生。本次調(diào)查共發(fā)出問卷100份，實(shí)際回收的有效問卷78份，有效率為78%，其中男生占34.6%，女生占65.4%。由于在抽樣調(diào)查中，充分考慮了樣本的代表性和性別比例的協(xié)調(diào)性，因此此次調(diào)查較為客觀地反映了當(dāng)前2020屆畢業(yè)生擇業(yè)心態(tài)。為方便學(xué)生答題，問卷均采用選擇題形式，分為單選和多選。為了讓我們的調(diào)查問卷更真實(shí)有效，所以我們在人員學(xué)歷的選擇上針對不同學(xué)歷的人都選了30%左右的人。在我們的調(diào)查中有70%的人是來自農(nóng)村，剩下30%是來自城市和縣鎮(zhèn)。

二、調(diào)查結(jié)果及其分析

1、關(guān)于就業(yè)形勢與自身就業(yè)前景評價

關(guān)于目前社會的就業(yè)形勢，91%的調(diào)查者認(rèn)為“形勢嚴(yán)峻，就業(yè)比較難”，分別有3.8%的調(diào)查者認(rèn)為“形勢正?！焙汀安涣私狻?，而認(rèn)為“形勢較好，就業(yè)容易”的有1.3%。可見，絕大多數(shù)畢業(yè)生對當(dāng)前的就業(yè)形勢的嚴(yán)峻性已有了一定的認(rèn)識。

在對自身就業(yè)前景評價方面，多數(shù)畢業(yè)生則顯得較為自信。調(diào)查表明，對就業(yè)前景持一般態(tài)度的調(diào)查者占56.4%，20.5%的畢業(yè)生對自身就業(yè)前景比較樂觀有信心，14.1%的調(diào)查者表示不樂觀，而9%的調(diào)查者則表示不知道。對此的解釋可能有兩種，一是畢業(yè)生已在擇業(yè)前做好了不太充分的準(zhǔn)備，加之金融危機(jī)的到來，加大了應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)壓力;二是畢業(yè)生尚未進(jìn)入求職面試的高峰期，對求職的艱辛認(rèn)識不夠。隨著求職面試的高峰期的逐漸到來，迷茫的同學(xué)的比例還會上升。這就需要就業(yè)工作者深入了解他們的困惑所在，有針對性地加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)，以使他們及時調(diào)整好心態(tài)。

2、關(guān)于升學(xué)和工作的選擇

在升學(xué)和工作的選擇上，79.5%的調(diào)查者選擇工作，11.5%的人選擇升學(xué)，而2.6%的調(diào)查者選擇考公務(wù)員，還有7.7%的調(diào)查者選擇了回家創(chuàng)業(yè)。可見，在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢面前，很多同學(xué)想在國家的優(yōu)惠政策下，自主創(chuàng)業(yè)，減少就業(yè)的壓力，鍛煉自己的能力。這些人是需要大力扶持的。

3、關(guān)于就業(yè)的影響

在就業(yè)決策時，有39.8%的調(diào)查者受父母的影響比較大，有3.8%的調(diào)查者表示會受老師的影響，還有5.1%的調(diào)查者比較相信自己的朋友，“自己做決定，不受他人影響”的調(diào)查者占51.3%?？梢姡F(xiàn)在的畢業(yè)生在做選擇時還是比較慎重的。

4、關(guān)于就業(yè)地點(diǎn)的選擇

調(diào)查表明，66.7%的調(diào)查者選擇就業(yè)地點(diǎn)時，格外青睞大城市和沿海發(fā)達(dá)地區(qū)。這主要是因?yàn)榇蟪鞘斜容^重視人才，工作和生活條件好，經(jīng)濟(jì)收入高，發(fā)展機(jī)會多，并且接受新信息快，因而具有較強(qiáng)的吸引力。盡管大學(xué)生擇業(yè)首選大城市和沿海發(fā)達(dá)地區(qū)有一定的合理性，但擇業(yè)地點(diǎn)過于集中，勢必導(dǎo)致人才的閑置與浪費(fèi)，同時也增加了就業(yè)的難度。10.3的調(diào)查者喜歡到國外和內(nèi)地的盛會城市去工作。而對于西部邊遠(yuǎn)地區(qū)和農(nóng)村地區(qū)，經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)，有23%的畢業(yè)生將其作為首選。盡管國家出臺了很多鼓勵畢業(yè)生到西部和福建省欠發(fā)達(dá)地區(qū)的基層就業(yè)和參加志愿服務(wù)的優(yōu)惠政策，但畢業(yè)生的積極性仍顯不足。這表現(xiàn)出大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)的功利性和短視，他們不愿承擔(dān)艱苦的工作，奉獻(xiàn)意識與鍛煉意識不強(qiáng)。學(xué)校應(yīng)該通過各種形式加強(qiáng)對大學(xué)生的奉獻(xiàn)意識的培養(yǎng)，對畢業(yè)生的擇業(yè)中的功利和短視心態(tài)要適時加以引導(dǎo)。

5、關(guān)于薪酬標(biāo)準(zhǔn)

在求職者最為關(guān)心的薪酬問題上，畢業(yè)生的期望值一般。12.8%的調(diào)查者的月薪期望值在800元以下，其中21.8%的調(diào)查者的月薪集中在800--1200元這一檔上，35.9%的調(diào)查者選擇1200--xx元之間，月薪在3000元以上的占20.5%;有17.9%的人的月薪期望值在3000元以上。這表明，大學(xué)畢業(yè)生希望自己早點(diǎn)從父母的經(jīng)濟(jì)依附中解脫出來，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)上的獨(dú)立，并渴望獲得舒適的生活條件，因此希望能獲得較高的薪酬。

6、關(guān)于對口與心中的期望值

據(jù)調(diào)查，12.8%的調(diào)查者認(rèn)為會“接受，并準(zhǔn)備跳槽”，23.1%的人會“努力適應(yīng)工作”，61.5%的調(diào)查者“工作時或工作后會考慮繼續(xù)深造。2.6%的調(diào)查者還沒考慮好。看來，興趣與期望值對于工作的人來說是非常重要的。

專業(yè)如果不對口絕大多數(shù)的調(diào)查者會在現(xiàn)在的崗位上工作。64.1的調(diào)查者會愿意從事現(xiàn)在的工作，只有9%的調(diào)查者表示不愿意，19.2%的調(diào)查者會“先在本專業(yè)干，再考慮轉(zhuǎn)行”這些人對自己的工作的選擇是小心而慎重的，個人興趣和專業(yè)在選擇工作時是占非常大的比重的。7.7%的調(diào)查者認(rèn)為無所謂。

7、求職信息

在就業(yè)比較緊張的情況下，很大一部分調(diào)查者會認(rèn)證考慮自己今后的就業(yè)。其中66.7%認(rèn)真考慮過，26.9%的調(diào)查者“偶爾會想想”這類人可能還沒體會到就業(yè)的艱辛，有5.1%的調(diào)查者很少再考慮，還有1.3%的調(diào)查者想“到時候再考慮”。

大學(xué)生在求職過程中50%的調(diào)查者希望得到更多的公司的介紹和招聘信息，15.6%的調(diào)查者希望得到更多的有關(guān)薪資及福利的信息，19.2%的調(diào)查者希望得到更多的關(guān)于面試和演示的技巧介紹，說明學(xué)生在這方面的經(jīng)驗(yàn)還不是很多，需要加強(qiáng)鍛煉。有5.1%的調(diào)查者希望了解更多的公司員工的現(xiàn)身說法。借此了解公司的用人機(jī)制和管理方法，做到心中有底。

8、關(guān)于就業(yè)目的

此次調(diào)查表明，有大約80%以上的調(diào)查者就業(yè)的主要目的是“為了生計(jì)的需要”只有17.5%的少數(shù)調(diào)查者是為了自己的興趣愛好，為了得到社會的認(rèn)可和為社會做貢獻(xiàn)。剩下的2.5%的調(diào)查者認(rèn)為就業(yè)是為了奠定建立家庭的基礎(chǔ)?？梢?，在經(jīng)濟(jì)危機(jī)的時候人們還是迫以生計(jì)的。這也說明啊學(xué)生就業(yè)觀念的不端正，需要老師的大力指導(dǎo)。

9、關(guān)于最關(guān)心的問題

無論在什么時候大學(xué)生在就業(yè)過程中都會面臨各種怎樣和企業(yè)的雙向選擇。調(diào)查者在這方面的選擇還是很明確的。有53.8%的調(diào)查者預(yù)計(jì)在擇業(yè)過程中遇到的最主要的問題是可能“專業(yè)不對口或?qū)I(yè)面太窄”這給學(xué)生就業(yè)造成了很大的困惑。2.6%的調(diào)查者預(yù)計(jì)“戶口難解決”，24.4%的調(diào)查者預(yù)計(jì)是“缺乏社會關(guān)系”7.7%的調(diào)查者預(yù)計(jì)“信息嚴(yán)重不足”不能很好的去加以選擇，11.5%的調(diào)查者預(yù)計(jì)是其他的原因在擇業(yè)過程中的阻力最大。沒調(diào)查者選擇“性別歧視”說明大家還是比較相信能力的。

而用人單位最關(guān)心的是求職者的能力包括“所學(xué)的專業(yè)能力”、“所畢業(yè)的學(xué)?！?、“社會經(jīng)驗(yàn)”以及“潛力”，占總調(diào)查的87.1%，“技能、特長、品德”只占到了10%的比重，剩下的2.9%的調(diào)查者認(rèn)為用人單位最關(guān)心求職者的性別。

當(dāng)前畢業(yè)生在擇業(yè)過程中的主要問題是“人才市場供大于求，屬于買方市場”、“畢業(yè)生的思想不夠端正，期望值過高，擇業(yè)過于挑剔”“社會上一些‘憑關(guān)系，走后門’的現(xiàn)象比較嚴(yán)重”占總?cè)藬?shù)的78.6%，認(rèn)為“學(xué)校、政府、用人單位及學(xué)生之間的溝通較少了解不夠”的占11.3%，認(rèn)為“學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)薄弱”、“高校的人才培養(yǎng)規(guī)格和質(zhì)量難以滿足社會的需求”、“畢業(yè)生的不符合政策規(guī)定的擇業(yè)行為比較多”的調(diào)查者占10.1%。

結(jié)尾：

這是一個求職大軍遭遇失業(yè)恐懼的時代，是一個追逐挑戰(zhàn)又渴望成功的時代。求職擇業(yè)對當(dāng)代大學(xué)生來說既是難得的機(jī)遇，又是嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。我校大學(xué)畢業(yè)生的職業(yè)價值觀呈現(xiàn)出多元化、復(fù)雜化的傾向，擇業(yè)意向表現(xiàn)出鮮明的時代特征。他們追求自我發(fā)展，強(qiáng)調(diào)自我價值的實(shí)現(xiàn)，重視經(jīng)濟(jì)利益。畢業(yè)生中出現(xiàn)的盲目樂觀、奉獻(xiàn)意識與艱苦奮斗精神缺乏、誠信缺失等心態(tài)，不僅會影響到畢業(yè)生眼下的擇業(yè)，同時還會進(jìn)一步影響到以后的成長與職業(yè)發(fā)展。針對以上出現(xiàn)的不良擇業(yè)心態(tài)，本人的建議是：

一、大學(xué)生畢業(yè)后不能僅僅只有就業(yè)意識，因?yàn)槭袌鰧θ瞬诺男枨髸谝欢ǔ潭壬巷柡?，現(xiàn)在尤為嚴(yán)重。因此我們要樹立創(chuàng)業(yè)意識而不能把眼光僅僅限于就業(yè)。

二、要踏踏實(shí)實(shí)地做事，一步一個腳印，要有靈通的就業(yè)信息和強(qiáng)硬的個人素質(zhì)。專業(yè)很重要，但要不斷地拓寬自己的知識面。有人說好關(guān)系是泥飯碗，會碎的;文憑是鐵飯碗，會銹的;而只有能力才是金飯碗，走到哪里都會閃閃發(fā)亮?！痹诋?dāng)今社會，只有有能力的人，才不會被時代所淘汰，只有有能力的人，成長的舞臺才會無禁區(qū)。

三、要搞好人際關(guān)系，廣交益友。朋友多了不是壞事。一個人在外難免會遇到挫折，此時朋友的幫助對你來說很重要。

四、在選擇職業(yè)時，要從實(shí)際出發(fā)，準(zhǔn)確把握人才市場的供需信息。人才招聘會每周都在辦，人才市場天天都開放，準(zhǔn)確掌握人才市場的供求信息，對于當(dāng)代大學(xué)生擇業(yè)尤為重要。當(dāng)今社會是信息時代，誰能及時有效地獲取信息，誰能從實(shí)際出發(fā)，準(zhǔn)確審視就業(yè)形勢，誰就能早日步入理想的職業(yè)崗位，為祖國，為人民奉獻(xiàn)知識和才華。

六、要敢于面對挫折，不放棄，不服輸，要敢闖!

總之大學(xué)生對所學(xué)專業(yè)只是能說了解，要真正讀至碩士才可以說自己學(xué)了這個專業(yè)。大學(xué)生要鍛煉各方面能力，不僅要學(xué)習(xí)書本方面的有字之書，還要去生活中讀那本無字之書，這樣我們農(nóng)大學(xué)子才會有美好的未來。

第二篇：關(guān)于大學(xué)生就業(yè)觀念的調(diào)查報告范文

前言

作為大二的學(xué)生在不久以后即將踏入社會，開始我們?nèi)松械挠忠粋€旅程。走出校園，我們面臨的第一個問題就是擇業(yè)。隨著時間的發(fā)展已成為大學(xué)生面臨的嚴(yán)峻問題。選擇什么樣的具體職業(yè)應(yīng)該根據(jù)每個人的潛能和特長來確定。要量體裁衣，選擇適合自己的職業(yè)。現(xiàn)代社會的一個重要特征就是行業(yè)的更加細(xì)化，與此相對的職業(yè)也更加多樣化，這一情勢為具有不同潛能和特長的個人尋求更符合自身?xiàng)l件和興趣的職業(yè)，創(chuàng)造了日益廣闊的前景。因而，當(dāng)代大學(xué)生在選擇職業(yè)時，要正確判斷自己有哪些潛能和特長，力求做到對號入座。

主體：問卷的設(shè)計(jì)

制作問卷時，我們力求所選題目確切、簡潔、針對性強(qiáng)，并遵守以下幾點(diǎn)：問卷主題明確，所有設(shè)問都必須與主題有關(guān)；言語簡明準(zhǔn)確，以免影響理解和答問；問卷項(xiàng)目由淺入深，并注意期間的來聯(lián)系，使被調(diào)查者可以連貫做答；設(shè)問切合實(shí)際，充分考慮被調(diào)查人的差異。

大學(xué)生擇業(yè)觀調(diào)查問卷.(詳見附卷一)

一、調(diào)查概況和縣鎮(zhèn)。

二、調(diào)查結(jié)果及其分析

1

、關(guān)于就業(yè)形勢與自身就業(yè)前景評價

關(guān)于目前社會的就業(yè)形勢，91%的調(diào)查者認(rèn)為“形勢嚴(yán)峻，就業(yè)比較難”，分別有3.8%的調(diào)查者認(rèn)為“形勢正?！焙汀安涣私狻?，而認(rèn)為“形勢較好，就業(yè)容易”的有1.3%?？梢?，絕大多數(shù)畢業(yè)生對當(dāng)前的就業(yè)形勢的嚴(yán)峻性已有了一定的認(rèn)識。(責(zé)任編輯：范文之家)

第三篇：大學(xué)生就業(yè)觀念的調(diào)查報告

大學(xué)生就業(yè)觀念的調(diào)查報告

2020年開始的世界性經(jīng)濟(jì)危機(jī)席卷全球，在世界經(jīng)濟(jì)一體化格局下，高速發(fā)展的中國并不能獨(dú)善其身，在一些地區(qū)、一些領(lǐng)域，經(jīng)濟(jì)危機(jī)已經(jīng)表現(xiàn)得非常明顯。經(jīng)濟(jì)危機(jī)下，很多公司開始裁員，招聘需求大幅減少，這使得中國的勞動力市場壓力異常巨大，尤其是大學(xué)生就業(yè)問題異常突出。近期，中國社會科學(xué)院發(fā)布的2020年《經(jīng)濟(jì)藍(lán)皮書》指出：預(yù)計(jì)到2020年底，將有100萬名大學(xué)生不能就業(yè)，2020年還將有592萬名大學(xué)生畢業(yè)面臨找工作，大學(xué)生就業(yè)問題非常嚴(yán)峻。

制作問卷時，我力求所選題目確切、簡潔、針對性強(qiáng)，并遵守以下幾點(diǎn)：問卷主題明確，所有設(shè)問都必須與主題有關(guān);言語簡明準(zhǔn)確，以免影響理解和答問;問卷項(xiàng)目由淺入深，并注意期間的聯(lián)系，使被調(diào)查者可以連貫做答;設(shè)問切合實(shí)際，充分考慮被調(diào)查人的差異。

一、調(diào)查概況

此次調(diào)查問卷主要對畢業(yè)生的擇業(yè)價值取向、就業(yè)地點(diǎn)等問題進(jìn)行調(diào)查。本次調(diào)查共發(fā)出問卷100份，實(shí)際回收的有效問卷78份，有效率為78%，其中男生占34.6%，女生占65.4%。由于在抽樣調(diào)查中，充分考慮了樣本的代表性和性別比例的協(xié)調(diào)性，因此此次調(diào)查較為客觀地反映了當(dāng)前2020屆畢業(yè)生擇業(yè)心態(tài)。為方便學(xué)生答題，問卷均采用選擇題形式，分為單選和多選。為了讓我的調(diào)查問卷更真實(shí)有效，所以我在人員學(xué)歷的選擇上針對不同學(xué)歷的人都選了30%左右的人。在我的調(diào)查中有70%的人是來自農(nóng)村，剩下30%是來自城市和縣鎮(zhèn)。

二、調(diào)查結(jié)果及其分析

1、關(guān)于就業(yè)形勢與自身就業(yè)前景評價

關(guān)于目前社會的就業(yè)形勢，91%的調(diào)查者認(rèn)為“形勢嚴(yán)峻，就業(yè)比較難”，分別有3.8%的調(diào)查者認(rèn)為“形勢正常”和“不了解”，而認(rèn)為“形勢較好，就業(yè)容易”的僅有1.3%?？梢姡^大多數(shù)畢業(yè)生對當(dāng)前的就業(yè)形勢的嚴(yán)峻性已有了一定的認(rèn)識。

在對自身就業(yè)前景評價方面，多數(shù)畢業(yè)生則顯得較為自信。調(diào)查表明，對就業(yè)前景持一般態(tài)度的調(diào)查者占56.4%，20.5%的畢業(yè)生對自身就業(yè)前景比較樂觀有信心，14.1%的調(diào)查者表示不樂觀，而9%的調(diào)查者則表示不知道。對此的解釋可能有兩種，一是畢業(yè)生已在擇業(yè)前做好了不太充分的準(zhǔn)備，加之金融危機(jī)的到來，加大了應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)壓力;二是畢業(yè)生尚未進(jìn)入求職面試的高峰期，對求職的艱辛認(rèn)識不夠。隨著求職面試的高峰期的逐漸到來，迷茫的同學(xué)的比例還會上升。這就需要就業(yè)工作者深入了解他們的困惑所在，有針對性地加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)，以使他們及時調(diào)整好心態(tài)。

2、關(guān)于升學(xué)和工作的選擇

在升學(xué)和工作的選擇上，79.5%的調(diào)查者選擇工作，11.5%的人選擇升學(xué)，而

2.6%的調(diào)查者選擇考公務(wù)員，還有7.7%的調(diào)查者選擇了回家創(chuàng)業(yè)?？梢?，在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢面前，很多同學(xué)想在國家的優(yōu)惠政策下，自主創(chuàng)業(yè)，減少就業(yè)的壓力，鍛煉自己的能力。這些人是需要大力扶持的。

3、關(guān)于就業(yè)的影響

在就業(yè)決策時，有39.8%的調(diào)查者受父母的影響比較大，有3.8%的調(diào)查者表示會受老師的影響，還有5.1%的調(diào)查者比較相信自己的朋友，“自己做決定，不受他人影響”的調(diào)查者占51.3%?？梢?，現(xiàn)在的畢業(yè)生在做選擇時還是比較慎重的。

4、關(guān)于就業(yè)地點(diǎn)的選擇

調(diào)查表明，66.7%的調(diào)查者選擇就業(yè)地點(diǎn)時，格外青睞大城市和沿海發(fā)達(dá)地區(qū)。這主要是因?yàn)榇蟪鞘斜容^重視人才，工作和生活條件好，經(jīng)濟(jì)收入高，發(fā)展機(jī)會多，并且接受新信息快，因而具有較強(qiáng)的吸引力。盡管大學(xué)生擇業(yè)首選大城市和沿海發(fā)達(dá)地區(qū)有一定的合理性，但擇業(yè)地點(diǎn)過于集中，勢必導(dǎo)致人才的閑置與浪費(fèi)，同時也增加了就業(yè)的難度。而對于西部邊遠(yuǎn)地區(qū)和農(nóng)村地區(qū)，經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)，有23.3%的畢業(yè)生將其作為首選。盡管國家出臺了很多鼓勵畢業(yè)生到西部和福建省欠發(fā)達(dá)地區(qū)的基層就業(yè)和參加志愿服務(wù)的優(yōu)惠政策，但畢業(yè)生的積極性仍顯不足。這表現(xiàn)出大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)的功利性和短視，他們不愿承擔(dān)艱苦的工作，奉獻(xiàn)意識與鍛煉意識不強(qiáng)。學(xué)校應(yīng)該通過各種形式加強(qiáng)對大學(xué)生的奉獻(xiàn)意識的培養(yǎng)，對畢業(yè)生的擇業(yè)中的功利和短視心態(tài)要適時加以引導(dǎo)。

三、意見與建議

一、大學(xué)生畢業(yè)后不能僅僅只有就業(yè)意識，因?yàn)槭袌鰧θ瞬诺男枨髸谝欢ǔ潭壬巷柡?，現(xiàn)在尤為嚴(yán)重。因此我們要樹立創(chuàng)業(yè)意識而不能把眼光僅僅限于就業(yè)。

二、要踏踏實(shí)實(shí)地做事，一步一個腳印，要有靈通的就業(yè)信息和強(qiáng)硬的個人素質(zhì)。專業(yè)很重要，但要不斷地拓寬自己的知識面。有人說好關(guān)系是泥飯碗，會碎的;文憑是鐵飯碗，會銹的;而只有能力才是金飯碗，走到哪里都會閃閃發(fā)亮?！痹诋?dāng)今社會，只有有能力的人，才不會被時代所淘汰，只有有能力的人，成長的(在好范文網(wǎng)搜索更多的文章：WwW.hAOwOrd.COM)舞臺才會無禁區(qū)。

三、要搞好人際關(guān)系，廣交益友。朋友多了不是壞事。一個人在外難免會遇到挫折，此時朋友的幫助對你來說很重要。

四、在選擇職業(yè)時，要從實(shí)際出發(fā)，準(zhǔn)確把握人才市場的供需信息。人才招聘會每周都在辦，人才市場天天都開放，準(zhǔn)確掌握人才市場的供求信息，對于當(dāng)代大學(xué)生擇業(yè)尤為重要。當(dāng)今社會是信息時代，誰能及時有效地獲取信息，誰能從實(shí)際出發(fā)，準(zhǔn)確審視就業(yè)形勢，誰就能早日步入理想的職業(yè)崗位，為祖國，為人民奉獻(xiàn)知識和才華。

五、要敢于面對挫折，不放棄，不服輸，要敢闖!

第四篇：關(guān)于大學(xué)生就業(yè)觀念的調(diào)查報告

調(diào)查時間：2020年8月1日至2020年8月10日

調(diào)查地點(diǎn)：互聯(lián)網(wǎng)

調(diào)查對象:本次調(diào)查以大學(xué)生為主要對象。，

調(diào)查方法:采用問卷調(diào)查方法調(diào)查。

調(diào)查報告內(nèi)容：

關(guān)于大學(xué)生就業(yè)觀念的調(diào)查報告

在新學(xué)期里，作為大二升大三的學(xué)生，將要在不久以后即將踏入社會競爭當(dāng)中，我們將開始人生中的又一個新的旅程。走出校園，踏進(jìn)社會，我們不得不面臨畢業(yè)——擇業(yè)——就業(yè)的重要人生問題。近年來，大學(xué)生的就業(yè)問題日漸突出，并且呈上升發(fā)展的趨勢。加上我國大學(xué)擴(kuò)招后，大學(xué)生就業(yè)難的問題已經(jīng)是一個不爭的現(xiàn)象，且有可能越來越難的趨勢。一方面和中國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)體制和教育改革落后有關(guān)，更和當(dāng)今大學(xué)生的就業(yè)觀滯后有關(guān)。就業(yè)是民生之本，大學(xué)生就業(yè)是我國就業(yè)問題中帶有戰(zhàn)略性的核心問題。然而有些大學(xué)生感嘆人生“畢業(yè)就失業(yè)”，早已不是危言聳聽，大學(xué)生就業(yè)難已成為當(dāng)前我國一系列就業(yè)問題中一道特殊的難題。因其在大學(xué)生就業(yè)方式，就業(yè)觀念變化，其思想狀態(tài)，精神面貌，心理變化均存在著較大的調(diào)查意義。因而，當(dāng)代大學(xué)生在選擇職業(yè)時，要正確判斷自己有哪些潛能和特長，力求做到對號入座。

問卷的設(shè)計(jì)及調(diào)查概況：主要對畢業(yè)生的擇業(yè)價值取向、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、就業(yè)地點(diǎn)、專業(yè)滿意度、擇業(yè)心情、就業(yè)服務(wù)等問題，我們小組做了一次網(wǎng)上問卷調(diào)查，本次調(diào)查共發(fā)出問卷100份，實(shí)際回收的有效問卷78份，有效率為78%，其中男生占34.6%，女生占65.4%。由于在抽樣調(diào)查中，充分考慮了樣本的代表性和性別比例的協(xié)調(diào)性，因此此次調(diào)查較為客觀地反映了當(dāng)前2020屆畢業(yè)生擇業(yè)心態(tài)。調(diào)查文件采用單項(xiàng)選擇、不定項(xiàng)選擇和排序題三種方式來回答問題。問題涉及大學(xué)生就業(yè)期望、就業(yè)素質(zhì)的自我評價、高校就業(yè)指導(dǎo)工作、擇業(yè)與就業(yè)的影響因素等方面，旨在對大學(xué)生就業(yè)期望與實(shí)際就業(yè)的相關(guān)問題進(jìn)行實(shí)證研究，并取得一定的科學(xué)行的成果。大學(xué)生擇業(yè)觀調(diào)查問卷.(詳見附卷一)

調(diào)查報告：

一、總體上大多數(shù)學(xué)生對于“務(wù)實(shí)”有新的認(rèn)識，就業(yè)期望趨向現(xiàn)實(shí)，主要表現(xiàn)在工作單位、工作區(qū)域等方面。對就業(yè)有積極向上的姿態(tài)，對沒來就業(yè)做好了個種充分的準(zhǔn)備。

二、調(diào)查結(jié)果及其分析

1、大學(xué)生就就業(yè)形勢與自身就業(yè)前景看法

關(guān)于目前社會的就業(yè)形勢，第18題“您對現(xiàn)在就業(yè)形勢的看”有46.15%的調(diào)查者認(rèn)為“不樂觀，很擔(dān)憂”，分別有42.31%的調(diào)查者認(rèn)為“樂觀，通過努力就可以”和有11.54%的調(diào)查者“沒有感覺，無所謂”可見，絕大多數(shù)畢業(yè)生對當(dāng)前的就業(yè)形勢的嚴(yán)峻性已有了一定的認(rèn)識。在對自身就業(yè)前景評價方面，多數(shù)畢業(yè)生則顯得較為自信。第31題“你認(rèn)為所學(xué)專業(yè)前景如何？”有50.61%認(rèn)為所學(xué)專業(yè)前景有較好前途，30.77%的調(diào)查者則表示“無所謂”。少數(shù)人認(rèn)為認(rèn)為所學(xué)專業(yè)對就業(yè)前景是無前途。對此的解釋可能有兩種，一是畢業(yè)生已在擇業(yè)前做好了不太充分的準(zhǔn)備，加之金融危機(jī)的到來，加大了應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)壓力;二是畢業(yè)生尚未進(jìn)入求職面試的高峰期，對求職的艱辛認(rèn)識不夠。隨著求職面試的高峰期的逐漸到來，迷茫的同學(xué)的比例還會上升。這就需要就業(yè)工作者深入了解他們的困惑所在，有針對性地加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)，以使他們及時調(diào)整好心態(tài)。

2、大學(xué)生就升學(xué)和工作等問題的決擇：

大學(xué)生普遍的就業(yè)方向：先就業(yè)后擇業(yè)成為第一選擇。第7題“請問您的擇業(yè)觀念是什么？”有44.23%的調(diào)查者第一選擇是先就業(yè)，后擇業(yè)，有28.85%的人選擇一步到位，固定收入，有19.23%的調(diào)查者選擇不就業(yè)，繼續(xù)深造，還有7.69%的調(diào)查者選擇自主創(chuàng)業(yè)。調(diào)查顯示，在面得就業(yè)壓力時，多數(shù)學(xué)生表現(xiàn)出特有的自信與成熟，但缺少自主創(chuàng)業(yè)的精神。

在升學(xué)和工作的選擇上，第8題“如果您是即將畢業(yè)的學(xué)生，您的畢業(yè)去向是”。有34.62%的調(diào)查者選擇求職工作，有21.15%的人選擇深造和出國學(xué)習(xí)，而有13.46%的調(diào)查者選擇考公務(wù)員，還有25%的調(diào)查者選者了視情況而定或者回家創(chuàng)業(yè)?？梢?，在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢面前，很多同學(xué)想在國家的優(yōu)惠政策下，自主創(chuàng)業(yè)，減少就業(yè)的壓力，鍛煉自己的能力。這些人是需要大力扶持的。

3、大學(xué)生主要的就業(yè)地點(diǎn)和崗位的選擇

當(dāng)今的大學(xué)生普遍的就業(yè)取向：就業(yè)地區(qū)首選經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)。第16題“您對就業(yè)地區(qū)的選擇是首選地區(qū)”。有11.29%的調(diào)查者選擇了北京、上海、廣州等沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)除了有較可觀的工作待遇外，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)與國際接軌更便捷，更能為就業(yè)者提供再學(xué)習(xí)提高的機(jī)會，這與學(xué)生的“自我發(fā)展”、“自我實(shí)現(xiàn)”的需要密切相關(guān)。盡管大學(xué)生擇業(yè)首選大城市和沿海發(fā)達(dá)地區(qū)有一定的合理性，但擇業(yè)地點(diǎn)過于集中，勢必導(dǎo)致人才的閑置與浪費(fèi)，同時也增加了就業(yè)的難度。有只有6.48%人選擇西北和西南不地區(qū)等不發(fā)達(dá)地區(qū)。第10題“你欲選擇什么樣的單位就業(yè)”有超過50%的調(diào)查者選擇了就業(yè)于國有企業(yè)。有34.62%、42.31%、40.38%的人選擇了民營企業(yè)、外資企業(yè)、政府企業(yè)。而只有32.69%的調(diào)查者選擇自主創(chuàng)業(yè)。這表現(xiàn)出大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)的功利性和短視，他們不愿承擔(dān)艱苦的工作，奉獻(xiàn)意識與鍛煉意識不強(qiáng)。學(xué)校應(yīng)該通過各種形式加強(qiáng)對大學(xué)生的奉獻(xiàn)意識的培養(yǎng)，對畢業(yè)生的擇業(yè)中的功利和短視心態(tài)要適時加以引導(dǎo)。

4、大學(xué)生受那些就業(yè)因素的影響

第25題“您認(rèn)為下列哪些因素對就業(yè)的影響程度較大”有73.08%的調(diào)查者受實(shí)際能力的的影響最大，有44.23%、50%的人分別的人受到所學(xué)專業(yè)、學(xué)校的聲譽(yù)影響。但是還有90.23%調(diào)查者受家庭背景和社會關(guān)系的影響就業(yè)。加上還有11.54%的調(diào)查者靠送禮賣人情幫助就業(yè)。第26題“在求職中最困擾你的因素是什么”有5.5%的調(diào)查者認(rèn)為就業(yè)信息導(dǎo)致求職困難，有4.98%的人認(rèn)為對企業(yè)崗位專業(yè)知識缺乏了解。有4.87%、4.71%和4.42%的調(diào)查者分別認(rèn)為學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)不夠、能力不足和求職方法技巧欠缺?？梢姡F(xiàn)在的畢業(yè)生在做選擇時還是比較慎重的。

5、大學(xué)生渴望的就業(yè)薪酬標(biāo)準(zhǔn)，及個人價值實(shí)現(xiàn)

在求職者最為關(guān)心的薪酬問題上，畢業(yè)生的期望值一般。第15題“您對求職薪酬的考慮(試用期后的工資)”有50%的調(diào)查者表明要求月薪期望值在2500-4000元，有30.77%的人月薪期望值在1500-2500元的普遍低下的工資水平，更有15.49%的調(diào)查者渴望較高的月薪期望為4000-5000元或5000元以上。這表明，大學(xué)畢業(yè)生希望自己早點(diǎn)從父母的經(jīng)濟(jì)依附中解脫出來，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)上的獨(dú)立，并渴望獲得舒適的生活條件，因此希望能獲得較高的薪酬。大學(xué)生就業(yè)不但是能夠取得物資需求，同時時也滿足個人需求，實(shí)現(xiàn)人生價值，創(chuàng)造社會價值。第32題“請問擇業(yè)前您考慮的首要因素是什么”？有50%的調(diào)查者首要的擇業(yè)觀念是個人發(fā)展機(jī)會，有19.23%、15.38%的人考慮經(jīng)濟(jì)收入、專業(yè)知識的應(yīng)用。可見，這些人仍然保持傳統(tǒng)的觀念，不突保守的思想，同學(xué)很難成就一番大事業(yè)的。

6、大學(xué)生的求職信息來源

求職信息和渠道是否暢通關(guān)系到大學(xué)生能否找到一份適合自己的工作。第13題“您希望通過何種渠道獲得招聘信息”有65.38%和50%的調(diào)查者通過媒體和招聘會獲得求職信息，有73.7%的人通過學(xué)校獲得求職的信息，有25%的調(diào)查者通過其他方式來獲得求職信息。調(diào)查表明，學(xué)校幫助同學(xué)們獲得求職信息的主流，大學(xué)生還通過多元化途徑來獲得求職信息，市場求職信息能夠廣而告之。第20題“您希望在就業(yè)過程中，從校方獲取哪方面的信息”有61.54%的調(diào)查者希望能從學(xué)校直接獲得用人單位信息，但還是有48.08%和55.77%的人希望通過學(xué)校獲得就業(yè)心理輔導(dǎo)和職業(yè)的規(guī)劃輔導(dǎo)。調(diào)查表明，大學(xué)生非常需要學(xué)校的幫助和輔導(dǎo)，使大學(xué)生融入市場競爭中。學(xué)校在大學(xué)生求職過程中起了至關(guān)重要的作用。

結(jié)尾：建議和方法

求職擇業(yè)對當(dāng)代大學(xué)生來說既是難得的機(jī)遇，又是嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。針對以上出現(xiàn)的不良擇業(yè)心態(tài)，本人的建議是：

一、大學(xué)生畢業(yè)后不能僅僅只有就業(yè)意識，因?yàn)槭袌鰧θ瞬诺男枨髸谝欢ǔ潭壬巷柡停F(xiàn)在尤為嚴(yán)重。因此我們要樹立創(chuàng)業(yè)意識而不能把眼光僅僅限于就業(yè)。

二、要踏踏實(shí)實(shí)地做事，一步一個腳印，要有靈通的就業(yè)信息和強(qiáng)硬的個人素質(zhì)。專業(yè)很重要，但要不斷地拓寬自己的知識面。

三、要搞好人際關(guān)系，廣交益友。朋友多了不是壞事。一個人在外難免會遇到挫折，此時朋友的幫助對你來說很重要。

四、在選擇職業(yè)時，要從實(shí)際出發(fā)，準(zhǔn)確把握人才市場的供需信息。人才招聘會每周都在辦，人才市場天天都開放，準(zhǔn)確掌握人才市場的供求信息，對于當(dāng)代大學(xué)生擇業(yè)尤為重要。

五、要敢于面對挫折，不放棄，不服輸，要敢闖!

附卷一：

大學(xué)生就業(yè)觀調(diào)查問卷

為了解現(xiàn)今大學(xué)生的就業(yè)觀念和需求,增強(qiáng)大學(xué)生在就業(yè)中的自我認(rèn)知能力，我們開展此次大學(xué)生就業(yè)觀調(diào)查。請根據(jù)您的實(shí)際情況認(rèn)真做答，本問卷的各項(xiàng)答案無所謂好壞對錯之分，且問卷所得結(jié)果只做團(tuán)體性分析，不做任何個別呈現(xiàn)。問卷所得的信息我們僅作為研究所用，絕對保密，請放心作答。

第1題：您的性別：[單選題]選項(xiàng)小計(jì)比例男2650%女2650%本題有效填寫人次52第2題：您的學(xué)歷[單選題]選項(xiàng)小計(jì)比例?？?15.38%本科3567.31%研究生713.46%博士11.92%其他11.92%本題有效填寫人次52第3題：您的年齡段：[單選題]選項(xiàng)小計(jì)比例15~20713.46%21~254178.85%26~3047.69%31~4000%40以上00%本題有效填寫人次52第4題：您的戶口所在地：[單選題]選項(xiàng)小計(jì)比例農(nóng)村1528.85%城市3771.15%本題有效填寫人次52第5題：您現(xiàn)在的工作學(xué)習(xí)狀況是：[單選題]選項(xiàng)小計(jì)比例學(xué)生3567.31%已工作917.31%待業(yè)815.38%本題有效填寫人次52第6題：您攻讀的專業(yè)類別：[單選題]選項(xiàng)小計(jì)比例管理1019.23%

計(jì)算機(jī)11.92%電子47.69%機(jī)械23.85%建筑35.77%文學(xué)1325%金融管理35.77%營銷23.85%法律35.77%其他類1121.15%本題有效填寫人次52第7題：請問您的擇業(yè)觀念是什么？[單選題]選項(xiàng)小計(jì)比例一步到位，有固定收入1528.85%先就業(yè)，后擇業(yè)2344.23%不就業(yè)，繼續(xù)深造1019.23%自主創(chuàng)業(yè)47.69%本題有效填寫人次52第8題：如果您是即將畢業(yè)的學(xué)生，您的畢業(yè)去向是[單選題]選項(xiàng)小計(jì)比例求職1834.62%深造917.31%出國23.85%創(chuàng)業(yè)35.77%考公務(wù)員713.46%視情況而定1325%本題有效填寫人次52第9題：當(dāng)您選擇工作時，最理想的職業(yè)是[單選題]選項(xiàng)小計(jì)比例it與通訊業(yè)59.62%金融、證券、保險業(yè)815.38%商貿(mào)業(yè)59.62%電力、石化等能源業(yè)35.77%新聞出版業(yè)917.31%房地產(chǎn)業(yè)11.92%醫(yī)藥食品業(yè)23.85%旅游交通業(yè)35.77%

制造業(yè)11.92%實(shí)在沒有其他機(jī)會時可以勉強(qiáng)接受30政府機(jī)關(guān)917.31%57.69%其他611.54%堅(jiān)決不接受1019.23%本題有效填寫人次52本題有效填寫人次52第10題：你欲選擇什么樣的單位就業(yè)第15題：您對求職薪酬的考慮【試用期后的[多選題]選項(xiàng)小計(jì)比例工資】國有企業(yè)2650%[單選題]選項(xiàng)小計(jì)比例民營企業(yè)1834.62%1000元左右23.85%外資企業(yè)2242.31%1500-2500元1630.77%合資企業(yè)1528.85%2500-4000元2650%政府部門2140.38%4000-5000元35.77%自主創(chuàng)業(yè)1732.69%5000元以上59.62%其它[詳細(xì)]35.77%本題有效填寫人次52本題有效填寫人次52第16題：您對就業(yè)地區(qū)的選擇是首選地區(qū)（）第11題：您對職業(yè)的選擇主要基于次選地區(qū)（）[單選題]選項(xiàng)小計(jì)比例[排序題]選項(xiàng)小計(jì)比例屬于朝陽行業(yè)，前途遠(yuǎn)大1223.08%北京、上海等大城市5.85該行業(yè)收入較高1325%東部沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)5.44與自己的專業(yè)對口1426.92%東北地區(qū)4.48創(chuàng)業(yè)機(jī)會大59.62%中部地區(qū)4.19工作穩(wěn)定611.54%西北地區(qū)3.79其他23.85%西南部地區(qū)2.69本題有效填寫人次52其他1.56第12題：您對該企業(yè)的印象主要來自于第17題：您對選擇上述地區(qū)的原因是[多選題]選項(xiàng)小計(jì)比例[多選題]選項(xiàng)小計(jì)比例媒體2955.77%經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)3465.38%企業(yè)知名度2650%有較大發(fā)展機(jī)會4280.77%企業(yè)員工1834.62%良好的人才政策1630.77%校園宣傳活動1121.15%氣候條件1426.92%其他1019.23%回報家鄉(xiāng)611.54%本題有效填寫人次52其他35.77%本題有效填寫人次52第13題：您希望通過何種渠道獲得招聘信息[多選題]選項(xiàng)小計(jì)比例第18題：您對現(xiàn)在就業(yè)形勢的看法學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心2140.38%[單選題]選項(xiàng)小計(jì)比例媒體3465.38%樂觀，通過努力就可以2242.31%招聘會2650%不樂觀，很擔(dān)憂2446.15%校園宣講會1732.69%沒有感覺，無所謂611.54%其他1325%本題有效填寫人次52本題有效填寫人次52第19題：您對學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)有何看法第14題：如求職較困難，您對去小城鎮(zhèn)及鄉(xiāng)[單選題]選項(xiàng)小計(jì)比例鎮(zhèn)單位就業(yè)能否接受非常實(shí)用，能在求職過程中起到關(guān)鍵作用11[單選題]選項(xiàng)小計(jì)比例21.15%樂于接受1223.08%一般，有一定的作用2446.15%

沒有太大作用1019.23%說不清楚713.46%本題有效填寫人次52

第20題：您希望在就業(yè)過程中，從校方獲取哪方面的信息

[多選題]選項(xiàng)小計(jì)比例應(yīng)聘技巧2955.77%用人單位信息3261.54%就業(yè)心理輔導(dǎo)2548.08%職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)2955.77%專業(yè)知識輔導(dǎo)2446.15%其他59.62%

本題有效填寫人次52

第21題：就業(yè)過程中，您覺得哪條途徑能夠有助于自己成功找到工作[單選題]選項(xiàng)小計(jì)比例自己的實(shí)力3465.38%親朋好友幫助1121.15%學(xué)校推薦713.46%其他00%

本題有效填寫人次52

第22題：你認(rèn)為解決當(dāng)前就業(yè)難的方法是[多選題]選項(xiàng)小計(jì)比例提高技能3771.15%

調(diào)整擇業(yè)期望值2955.77%提高職業(yè)素質(zhì)3567.31%職業(yè)培訓(xùn)2038.46%調(diào)整心態(tài)2548.08%就業(yè)渠道2038.46%

提高自身求職技巧2446.15%本題有效填寫人次52

第23題：您覺得您自身的哪些方面將幫助您成功就業(yè)

[多選題]選項(xiàng)小計(jì)比例知識儲備3873.08%求職技巧2446.15%職業(yè)素質(zhì)3873.08%外貌1325%其他1223.08%

本題有效填寫人次52

第24題：您覺得在求職面試的過程中，哪些問題會影響您的面試結(jié)果[多選題]選項(xiàng)小計(jì)比例

心理壓力2650%

無法全面展示自己3465.38%缺乏求職技巧2955.77%其他1019.23%

本題有效填寫人次52

第25題：您認(rèn)為下列哪些因素對就業(yè)的影響程度較大

[多選題]選項(xiàng)小計(jì)比例學(xué)習(xí)成績1732.69%實(shí)際能力3873.08%所學(xué)專業(yè)2344.23%學(xué)校的聲譽(yù)2650%家庭背景2344.23%社會關(guān)系2650%送禮買人情611.54%本題有效填寫人次52

第26題：在求職中最困擾你的因素是什么[排序題]

選項(xiàng)小計(jì)比例信息量少5.5

對企業(yè)崗位專業(yè)知識缺乏了解4.98學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)不夠4.87能力不足4.71

求職方法技巧欠缺4.42優(yōu)勢難以發(fā)揮4.4

對社會缺乏了解3.83

對企業(yè)招聘流程和基本要求缺乏了解3.29

第27題：請問您從什么時候開始關(guān)注就業(yè)信息的？

[單選題]選項(xiàng)小計(jì)比例大一815.38%大二1732.69%大三1528.85%大四59.62%

其它[詳細(xì)]713.46%本題有效填寫人次52

第28題：你認(rèn)為用人單位最關(guān)心畢業(yè)生的哪些條件？

[多選題]選項(xiàng)小計(jì)比例專業(yè)成績2038.46%專業(yè)技能2955.77%綜合能力3975%學(xué)校名氣1834.62%

社會經(jīng)驗(yàn)2853.85%發(fā)展?jié)摿?650%思想品德2242.31%本題有效填寫人次52

第29題：請問您認(rèn)為要找到理想的工作，除大學(xué)文憑外，哪些證書比較重要[多選題]選項(xiàng)小計(jì)比例英語四、六級證4178.85%計(jì)算機(jī)等級證2344.23%獎學(xué)金證書2038.46%

體育文藝類獲獎證書611.54%報關(guān)、報檢員證815.38%注冊會計(jì)師證1121.15%“優(yōu)干”“三好學(xué)生”證書1325%駕駛證1325%

其他[詳細(xì)]47.69%本題有效填寫人次52

第30題：你認(rèn)為自己目前最欠缺的素質(zhì)主要是

[單選題]選項(xiàng)小計(jì)比例

基本的解決問題能力47.69%溝通協(xié)調(diào)能力1121.15%承受壓力、克服困難的能力1528.85%相關(guān)工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)1325%專業(yè)知識和技能815.38%其它[詳細(xì)]11.92%本題有效填寫人次52

第31題：你認(rèn)為所學(xué)專業(yè)前景如何？[單選題]選項(xiàng)小計(jì)比例很有前途917.31%較有前途2242.31%無所謂1630.77%較無前途11.92%很無前途47.69%

本題有效填寫人次52

第32題：請問擇業(yè)前您考慮的首要因素是什么？

[單選題]選項(xiàng)小計(jì)比例經(jīng)濟(jì)收入1019.23%個人發(fā)展機(jī)會2650%

專業(yè)知識的應(yīng)用815.38%生活環(huán)境23.85%

工作的穩(wěn)定性611.54%其它[詳細(xì)]00%本題有效填寫人次52

第33題：請問您對自己從事何方面、何種工作的態(tài)度是什么？

[單選題]選項(xiàng)小計(jì)比例沒有特定的目標(biāo)611.54%待遇好穩(wěn)定1019.23%

符合自己的興趣，有發(fā)展空間3363.46%與專業(yè)對口35.77%其他[詳細(xì)]00%本題有效填寫人次52

第34題：請問您將通過何種方式向用人單位介紹自己的情況？

[多選題]選項(xiàng)小計(jì)比例

建立自己的信息網(wǎng)站2140.38%親自前往用人單位介紹自己2955.77%由學(xué)校推薦介紹2038.46%招聘會現(xiàn)場2751.92%寄發(fā)自薦材料2140.38%

在就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布就業(yè)材料1936.54%通過熟人介紹1936.54%其它[詳細(xì)]11.92%本題有效填寫人次52

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第五篇：關(guān)于大學(xué)生就業(yè)觀念變化的調(diào)查報告

關(guān)于大學(xué)生就業(yè)觀念變化的調(diào)查報告摘要：近年來，隨著我國高校畢業(yè)生就業(yè)制度的改革和高等教育規(guī)模的迅速擴(kuò)大，高校畢業(yè)生的數(shù)量迅速增加，就業(yè)難的問題曰益突出，按照教育部公布的數(shù)據(jù)計(jì)算，我國高校畢業(yè)生的數(shù)量由2020年的338萬人增加到2020年的657萬人，年平均增長率高達(dá)53.2%。畢業(yè)生就業(yè)壓力已經(jīng)越來越大。畢業(yè)生人數(shù)與就業(yè)崗位相比供大于求，待就業(yè)人數(shù)與社會有效需求短期內(nèi)增幅有限的供需矛盾曰益突出，同時就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在……

關(guān)鍵詞：大學(xué)畢業(yè)生專業(yè)能力心理狀態(tài)就業(yè)觀念

正文：

隨著近幾年來全國大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)的劇增，就業(yè)曰益成為各高校特別是在校大學(xué)生最關(guān)心的話題。1月20曰至27曰，合肥學(xué)院生物與環(huán)境工程系09生物工程專業(yè)2班部分同學(xué)利用課余時間，做了有關(guān)大學(xué)生就業(yè)觀念的調(diào)查。

我們進(jìn)入一些就業(yè)單位進(jìn)行了訪談，我們的調(diào)查小組受到了熱情款待，有關(guān)負(fù)責(zé)人講現(xiàn)在時代在飛速發(fā)展，社會在急劇進(jìn)步，大學(xué)生的就業(yè)形勢也將隨之嚴(yán)峻，我們的擇人理念是“專業(yè)素質(zhì)過硬且綜合素質(zhì)高的人才”。雖說各種等級證書很能反映一些問題，但我們更看中的是個人能力，這才是真正的證書的含金量所在。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)們也提出了類似觀點(diǎn)，現(xiàn)在各用人單位都在堅(jiān)持“求人，用人，育人，晉人，留人”的方針，英語四、六級證書，計(jì)算機(jī)等級證書并不是判斷人才的根本標(biāo)準(zhǔn)，個人的專業(yè)技能及以后工作中表現(xiàn)會讓我們決定最終留人不留人。

領(lǐng)導(dǎo)還指出：選擇就業(yè)時應(yīng)該開拓視野，作為生物系畢業(yè)生應(yīng)根據(jù)自身的條件敢于突破傳統(tǒng)習(xí)慣心理，智跨專業(yè)就業(yè)，這也不適為一個好的擇業(yè)觀念。其他各系在就業(yè)方面也都有相同的看法。招聘人員告訴我們，在校期間，大學(xué)生一定要注重對就業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，這其中包括合理的知識結(jié)構(gòu)，扎實(shí)過硬的專業(yè)知識，良好的擇業(yè)技巧以及交際表達(dá)能力，應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等。當(dāng)然，在就業(yè)的這條大道上最根本的還是靠畢業(yè)生的知識、能力和品質(zhì)，靠自己的實(shí)力，而實(shí)力就是就業(yè)素質(zhì)。注重專業(yè)學(xué)習(xí)和專業(yè)實(shí)習(xí)。專業(yè)強(qiáng)，基礎(chǔ)厚，理論深，技能精，是每個用人單位渴望的人才標(biāo)準(zhǔn)。本次問卷調(diào)查結(jié)果顯示，參加社團(tuán)活動和學(xué)校組織的各種社會實(shí)踐活動對就業(yè)有正面影響。作為大學(xué)生進(jìn)行能力鍛煉、施展個人才華的重要舞臺，社團(tuán)活動和各種社會實(shí)踐活動在引導(dǎo)學(xué)生走向