2023年度團隊拓展訓練心得體會2五篇

2023年度團隊拓展訓練心得體會2五篇

團隊拓展訓練心得體會（精選25篇）

團隊拓展訓練心得體會篇1

4月11-13日，星源電建公司與計財部共同組織局部員工進展了三天的戶外拓展訓練，雖然天公不作美，但同事們仍是熱忱高漲，斗志昂揚，盡情地享受著來自同事的關愛和鼓舞，充分地體會來自團隊的力氣!

這是我們大局部同事第一次參與拓展訓練，當我們驅車到達“味博士農莊”訓練營的時候才知道，拓展訓練是一項挑戰(zhàn)極限的訓練活動，是以磨礪團隊、提升行動意愿、興奮士氣、嚴厲態(tài)度、消退職業(yè)倦怠為目的的訓練活動。實行準軍事化的訓練模式，嚴格慎重，強調紀律。旨在鼓勵人的斗志，激發(fā)人的潛在力量，制造性地開發(fā)團隊戰(zhàn)斗力量。它起源于二戰(zhàn)期間的海上生存訓練，而在戰(zhàn)后則漸漸演化成為了一種面對現代社會的訓練方式，綜合提高受訓者的人格品質、心理素養(yǎng)和團隊精神。

雖然只有短短的三天拓展訓練時間，但賜予我們的啟發(fā)和閱歷卻是一筆永久的精神財寶，無論我們身處何種工作崗位，只要專心體會就能得到非常有益的人生感悟。在這里，讓我感受最深的有以下三個方面：

一、目標全都、團結協(xié)作

訓練從一開頭的“高空單杠”、“攀巖”、“智力電網”、“八仙過?！?、“搶新娘”、“五人同行”、“成功墻”、“歡樂傳真”、“一塊五”“蘿卜蹲”等;幾乎全部的工程，我們每個成員都在積極的出謀劃策、都在為完成全都的目標而努力。大家沒有任何的隔膜和個人主義，而是相互幫忙與協(xié)作。就如嬉戲中過“成功墻”一樣，4米2筆直的木板墻，近三個人高，沒有任何工具，當時我就想著怎么過得去?確定有人要拖后腿;不行思議的是，在全體隊員的親密協(xié)作下，肩并著肩、手握著手，下面的撐起，上面的拉住，眾志成城，全部隊員都勝利翻越。只用我們的身體，無任何工具!這就是我們的潛能吧!這個工程給我最大啟發(fā)是：沒有完善的個體，只有完善的集體，只要大家團結全都、齊心協(xié)力迎難而上就肯定能克制全部困難。假如我們在實際工作中都能像過“成功墻”一樣，那我們必將成為一支攻無不克、戰(zhàn)無不勝具有強大競爭力的優(yōu)秀團隊。

二、樹立合作意識，合理安排資源

“智力電網”我想籌劃者的目的主要是強化人的合作意識和合理安排資源的力量，任何一個人讓他站在一堵和自己一樣高的電網面前，網中有許多個大小不規(guī)章的洞，而且看上去都缺乏夠大。對個人來說看似不行能的事，在團隊面前就能轉化為可能。當看到一雙雙關注和相互鼓舞著隊員眼睛的時候，看到一雙雙有力地雙手正托著每一個隊員的身體通過適合自己體形的電網的時候，讓我意識到個體和集體的差異，讓我深深體會到人與人幫忙與支持是多么的重要。在困難面前一個人的力氣是多么的眇小，集體的力氣是多么的壯大。面對困難我們必需冷靜、理智地分析，全面、系統(tǒng)地對待問題，做出正確的規(guī)劃，同時留意人力資源優(yōu)劣互補，這樣我們才能少走彎路，充分發(fā)揮個人特長，高效地解決問題，圓滿的完成我們共有的任務。

三、突破創(chuàng)新、迎難而上

在訓練中有一個很好安排就是，在工程完成的時候每個人做出的總結與感想，鼓舞大家積極發(fā)言，熟悉到自己的優(yōu)勢與缺乏之處。同時為自己和集體做出的突出表現賜予確定。在我們的生命旅程上都需要不斷突破創(chuàng)新，我們在工作也需要不斷的突破創(chuàng)新，才能挖掘出自己最大的潛力。

平常，大家都在不同的崗位工作，而且工作都很忙，溝通和溝通的時機太少了，這次的拓展訓練為此供應了一個很好的時機。在這三天里，大家共同攻破一個又一個的困難，增加了對彼此的了解與信任。樹立了在工作中必需相互協(xié)作、相互支持的團隊精神和整體意識。

我信任每一個人都從拓展中得到了或多或少的啟發(fā),讓我們在工作中體悟，在體悟中受益，在受益后帶入工作中。這次拓展訓練對我來說是一次終身難忘的經受，她給了我一筆珍貴的精神財寶!蘊涵了很多富有教育意義的工作理念和人生觀!

團隊拓展訓練心得體會篇2

金秋的北京，風景如詩如畫，顯的非常的五彩斑斕。10月29日，在國家中醫(yī)藥治理局和北京國家會計學院的細心安排下，第三期全國中醫(yī)藥行業(yè)會計領軍(后備)人才班的全體學員參與了戶外扣展訓練。

拓展正式開頭前，通過一系列歡快的互動活動，大家很快就消退了相互之間的隔膜，營造了輕松和諧的團隊氣氛。全體學員被分為4個小隊，各個小隊很快就選出了隊長、隊秘和旗手，并且有了各自的隊名、口號、隊歌、Logo和隊形，“幻想隊”、“雄鷹隊”、“綠巨人隊”、“旗開得勝隊”橫空出世。

在各小隊競賽的預備環(huán)節(jié)，小隊成員集思廣益，細心預備，將每個工程的活動流程進展解剖，找出可以優(yōu)化的環(huán)節(jié)，盡量避開可能消失的人為失誤，并組織分組訓練，提高隊員之間的默契度，大到工程的挨次安排，小到每個隊員的站位，大家出謀劃策，排兵布陣，務求做到盡善盡美。

在正式競賽過程中，各小隊成員個個精神抖擻，“不倒森林”工程要求每個隊員留意力高度集中，統(tǒng)一聽從指揮，步調完全全都，并且還要兼顧前后隊友的狀況;“千里傳珠”工程要求每個隊員必需全力協(xié)作，PVC管的對接既要快，更要穩(wěn)，需要掌握好節(jié)奏，才能在最短的時間內完成任務;“同心擊鼓”工程要求每個隊員將個人完全融入到團隊，球在不斷的變化，鼓的位置也要不斷的調整，勁往一處使，才能擊中目標。大家在競賽中齊心協(xié)力，優(yōu)勢互補，相互幫忙，隊員個人的特長和力量得到了發(fā)揮，同時更加彰顯了團隊的才智和力氣。

最終，各小隊分別進展了小結和閱歷共享，通過一天的拓展訓練，讓我們更加意識到了團隊協(xié)作的重要性，更加懂得了責任和擔當，深刻感受到了細節(jié)往往打算成敗，幻想只有付出才會有回報，讓我們有了更多的人生感悟，這對于我們今后的工作和生活都將會有很大的幫忙，讓我們終身受益。

團隊拓展訓練心得體會篇3

10月6號，是我值得深刻牢記的日子。由于今日是我第一次參與“團隊建立”的拓展訓練。雖然只有短短的兩天時間，拓展訓練所賜予我的啟發(fā)和閱歷卻是一筆永久的財寶。無論我身在何種崗位，只要專心體會就能得到非常有益的人生感悟。

在這兩天的訓練中我們共有八項內容：背摔，空中云梯，電網，孤島求生，七色板，空中斷橋，盲人擺繩，求生墻，讓我感受最深的有以下幾個方面：“背摔”這項運動看起來好像很尋常，其實它驗證了人與人之間心靈的溝通和可信度，只有充分的信任自己，信任自己的隊友，才能毫無顧忌的摔下去。在工作中，我們也要信任自己，信任團隊的每一個成員，做事情勝利的時機就會越大?！翱罩性铺荨边@項運動是對我們體力和毅力的考驗，也是對我們團隊在困難中能否團結互助，相互鼓舞最終完成任務的一次考驗，都說男女搭配，干活不累，我比擬幸運的和一位女同事分到一組。剛開頭上的時候還比擬順當，直到爬到第三階，渾身發(fā)酸，沒有力氣。兩根橫木之間的距離也越來越寬，一個人根本無法上去，只有借助同伴才能一步步攀上去。當爬最終一根的時候，是對一個人體力和意志的考驗，我爬了四次都失敗了，兩腿發(fā)軟，兩眼法花。再看看我的隊友連站的力氣都沒有了，真的不想再爬了，可又不甘心這么放棄，“再試一次，上”，隊友給了我一句鼓舞的話，看著她堅決的眼神，我深吸了一口氣鼓足全身的力氣，踩著他的身體翻身困難的爬上了最終一根木頭。勝利了，我們勝利了，此時的心情無言以對，我們擁抱著登記了這勝利的一刻?！翱罩袛鄻颉边@個工程是個人挑戰(zhàn)工程，要求隊員們在15米高的木板這邊跳到另一邊，然后再跳回來。有些事情看起來簡單做起來難，只要英勇的跨出第一步，困難也不是困難了。

在實際工作中，當我們遇到困難的時候，只要我們堅決信念，積極努力，付諸行動，英勇的邁出第一步，就可以戰(zhàn)勝一切困難?！肮聧u求生，七色板，求生墻“等幾個工程是考驗我們團隊能否合理的利用資源，相互協(xié)作，相互溝通的力量。在訓練的過程中，很多隊員都為團隊完成訓練科目發(fā)揮了作用，但是假如沒有統(tǒng)一的指揮，團隊就會消失混亂，訓練科目也難以勝利完成。這就要求我們團隊要有完善的組織體系，要領導有力，分工明確，執(zhí)行到位，要彼此信任，理解和包涵。這樣我們的目標，任務就能夠完成得又快又好，以便到達成功的此岸。拓展訓練完畢了，我戰(zhàn)勝了心魔，經受了心理與生理的考驗，真正實現了熟悉自我，挑戰(zhàn)自我，超越自我的目標，更熔煉了一只頑強，團結的優(yōu)秀團隊。信任每一個人都從中得到了或多或少的啟發(fā)，但我們能否真正把拓展中的精神運用到工作中去，能否把得到的啟發(fā)運用到生活中去，還需要一個更漫長的磨練過程。信任只要發(fā)揮我們的聰慧才智，運用我們的才智，踏踏實實干好每一件事情，做好每一件工作，我們的團隊便會日益壯大。

團隊建立拓展訓練，促進了我們之間的了解，親密了我們之間的關系，我和大家一樣更加喜愛我們這個集體。最終我要感謝藍頓公司為我們供應了這么好的一次野外拓展訓練的時機，讓我們受益匪淺。

團隊拓展訓練心得體會篇4

上周末我有幸參與了為期兩天的團隊拓展培訓一場才智與體能的培訓。聽到過的你會遺忘，看到過的你會慢慢忘卻，只有親身體驗過的才會牢記在心，兩天的訓練不長，但很有意義。

眾志成城這個工程使我體會到一切皆有可能。記得最開頭體驗這個工程的時候我們用時接近7秒，當我們完成了5秒的目標之后，教練問我們下一個目標是多少，我們的意見消失了分歧，有人說3秒有人說4秒。當時我支持的是4秒，覺得3秒鐘不行能、想都不敢想?？稍谖覀円淮未问≈螅罱K用行動證明白我們的實力2秒多鐘，大家不自禁的拍起手來，這個成績是當時我們都無法想象的，被認為不行能的事情我們通過努力與協(xié)作卻做到了。

教練說的很對：假如你心中想到失敗，你就失敗，假如你沒有必勝的信念，就無任何成就可言。假如把目標定的過低，觸手可及，那團隊還有何動力，有何進展可言。只想在山腰看風景的人永久也體會不到登上山頂后心胸的開闊。

當我站在1.6米的高臺上做好預備之后，教練向下面問：“下面的伙伴，你們預備好了嗎?”對于臺下的伙伴們，聽到這句話，會不自覺的再次確認與同伴搭成的人墻是否結實，聳聳肩，搭搭腿，然后傲慢喊出：“預備好了，請信任我們肯定支持你!”教練教我們的時候我還覺得可笑，覺得怎么連這樣的場合都這么形式化?？僧斘艺驹诟吲_上的時候才明白，這樣的答復是必要的，這是向臺上的伙伴交付的信任，對我們這個團隊的信任，讓他放心的將自己的安全交給大家。我連最終的一點疑慮都消除了，毫不遲疑的筆直倒下，穩(wěn)穩(wěn)的被接住，安全的落地。

這個工程叫做信任背摔，名副其實。這是同事之間的一種信任，這種信任來不得半點虛假，甚至一點點的心存疑慮都會下意識的由動作表現出來，結果就是給愛護你的人、信任你的人造成更重的負擔甚至是嚴峻損害。由心而生的才是真正的信任，只有相互信任才能將團隊每個成員的力量發(fā)揮到極致，才能到達最完善的效果。

“畢業(yè)墻”是我們全部參訓隊員要共同完成的最終一項挑戰(zhàn)，20分鐘時間，4.2米的光滑墻壁，教練只賜予我們了三個道具：求生的士氣、隊友的肩膀和團隊的協(xié)作精神。對我們來說這是一個很艱難的挑戰(zhàn)。

隨著教練一聲令下，大家利用簡短的時間制定好策略之后，大家都毫無怨言主動去做人梯，看到的是一個個有力的肩膀、信任的眼神、一張張憋足了勁而漲紅的臉和流淌在紅色臉龐上的汗水，每個人都在借助身邊人的力氣向上爬，群體中的人都是互動的，幫忙他人也是在幫忙自己。最終，我們順當地提前完成了任務，在這里請允許我向這些隊友們表示最真誠的敬意。

領導力的作用至關重要，團隊的力氣更不能無視，它可以起到1+12的效果?；剡^頭來再看這面墻，人生中有多少次我們就在這樣的高墻面前害怕，多少機遇就在我們躊躇遲疑的瞬間被我們錯過了、放棄了，又是誰成了我們腳下的人梯，幫忙我們跨越了一個又一個高墻。團隊中有各種角色，要找準自己的位置，競爭與合作都是到達目的的手段，而團隊的勝利需要我們每一個成員的共同努力!

拓展培訓是一種挑戰(zhàn)，不僅是體能、更是意識;挑戰(zhàn)的不僅是個人、更是團隊。訓練雖然完畢了，但拓展訓練所賜予我們的啟發(fā)和閱歷是一筆永久的精神財寶。通過訓練我們增加了自信念，磨練了戰(zhàn)勝困難的毅力，我們超越了自己，完成了看似不行能的事情。提高了解決問題的力量，更增進了對集體的參加意識與責任心。隨著中心的不斷壯大與進展，我們也面臨著一個更加高標準、嚴要求的嚴峻形勢，在工作中如何能夠不斷的發(fā)覺問題并改善問題，如何能夠更好的提高部門與自身的工作效率，如何能夠更好地完善現有的工作流程、工作方式及協(xié)作協(xié)調各部門的工作，這些都是我在今后的工作中需要加倍努力及奮斗的目標!

在此,我真心的感謝感謝中心組織這次活動,為我們搭建了一個相互溝通的平臺,也感謝我們的隊友給我們彼此的支持和信任。誠心祝福我們中心明天更美妙、更輝煌!

團隊拓展訓練心得體會篇5

這次拓展活動使我深深的體會到團隊協(xié)作在任務執(zhí)行過程中的重要性，同時也學會了如何突破自己心理的極限，可以說是一次特別難得的經受。這種心理極限上的突破不是任憑的生硬的活動工程就能夠到達抱負效果的，通過對拓展工程的細心設計和拓展師的職業(yè)力量最終真正能夠實現個人某些心理障礙的跨越，于此同時也能夠體會到個人力量的進展?jié)摿?。證明白自己，超越了自己。通過這種拓展工程也使各個小組的成員成為一個真正能夠發(fā)覺問題，解決問題的戰(zhàn)略團隊，大家都各司其職、各負其責，在拓展工程中查找合作的黃金點，不斷形成一種默契，這種關系由原來松散的個體磨合成為一個能夠沖破任何防線的組合體，團隊的每個成員在工程進展中都增加了克制困難的信念和士氣，提高了面對困難卻能堅忍不拔進展究竟的決心，更珍貴的是熬煉了每個團員的膽識，也克制了有時只憑感覺行事的思維定式。沒有不行能，超越自己就能夠制造奇跡，斷橋和畢業(yè)墻等拓展工程都是精彩的例證。

從拓展訓練聯(lián)想到實際的工作，我也感到受益匪淺，隨著社會的進展，靠一個人完成全部任務的可能性已是微乎其微，由此，團隊整體的效率就顯得極其重要。保持整個團隊的最正確狀態(tài)，使其成為一個無堅不摧的戰(zhàn)斗團體，必需增進彼此的了解和加強相互之間的信任感。這次拓展訓練工程的安排和設計在這方面的努力每個人都深有體會，由此應用到詳細的工作中，團隊中相互的協(xié)作效率和質量都會有很大的提高。

通過對拓展訓練的總結體會，在實際工作中如何增加團隊的核心競爭力，我想：首先，整個團隊必需確定一個合理的工作目標，在目標確定的前提下，制定出切實可行的工作規(guī)劃。很明顯，沒有目標的團隊，存在就沒有任何意義；而假如團隊的目標制定的不合理或根本不能實現，那最終也必將一事無成。其次，整個團隊必需有強大的分散力，單個成員對整個團隊要有責任心和使命感，形成一個相互信任的核心，使每個成員都參加團隊工作之中，發(fā)揮每個人的主動性和參加度，整個團隊才能不斷進取，取得勝利。再者，合理安排整個團隊的資源，充分做到人適其職，物盡其用。只有如此，整個團隊才會保持高度的進展態(tài)勢，從優(yōu)秀走向卓越。

拓展訓練是短暫的但是它對我的影響的確是深遠的，我要把拓展訓練中體會到的切實應用到今后的工作中，使自己充分融入到制造卓越的團隊之中。

團隊拓展訓練心得體會篇6

參與完公司組織的團隊拓展訓練后感受頗多，我還不時會想起那“驚心動魄”的訓練。全部的一切歷歷在目，令我難以忘記。這是我第一次參與這樣的活動，雖然很累，但整個過程把妙趣橫生的嬉戲同工作、生活、學習有機地聯(lián)系在一起，不僅僅給我們帶來了無窮的樂趣、信念和士氣，而且給我?guī)砩羁痰乃妓髋c啟迪……拓展訓練每個工程都離不開團隊的支持和鼓舞，這次短短的兩天時間，除了身體上的疲乏外，在精神上也頗有收獲，我的心靈受到了前所未有的劇烈撞擊和震撼，這種撞擊和震撼我會牢記終生!對自我、對團隊有了一個全新的熟悉，那就是一個人要進展，自信念是必不行少的，而一個公司要進展，一支富有激情的團隊也是必不行少的，以下是我參與拓展的幾點感悟。

1、朝著一個目標前進

團隊建立所謂團隊，就是由為了到達預定的目標而組成的一個隊伍，團隊中的人可以是固定的，也可以是臨時的，可能是熟悉的，也可能是不熟悉的，他們來自四周八方，男女老少，而我們就是這樣的團隊，大家來自不一樣的部門，每個崗位都有，各方面的潛力也參差不齊。很快在教官的指引下，我們推選了隊長，選擇了隊名，隊徽、口號、唱出了我們的隊歌，一個團隊建立由此開頭，歌還是一樣的歌，而歌聲從到開頭之初的參差不齊到之后的豪情萬丈，特殊是第一次我們沒能把隊旗拿回來我想大家心情跟我是一樣的沉重。后來在團隊全部成員共同努力之下我們以三隊分贏得了屬于全隊人員共同的榮譽,是不是標志著我們的團隊拓展已經邁出了小小的一步。

2、強大的分散力

沒有人明白接下來會發(fā)生什么，直至教官宣布下一個任務，下達的任務往往帶有規(guī)章，為的是在條件限制下如何讓我們完成任務，規(guī)章有好幾個，由易到難，也代表著多變的環(huán)境。每次任務開頭之前，教官總會三番五次地讓我們確定完成任務的時間或是完成任務的方式方法，此時就需要很好的分散力，能夠把大多數人的各方面的特性分散起來，而我們也真正做到了，我看到的是我們在專心爭論，獻計獻策，盡管也有爭辯，有分歧，但我們的目標只有一個，那就是百折不撓的完成任務，我們做到了，我們都高舉雙手，發(fā)出成功的喝彩。所以在“摸彩活動”中我們隊已三局全勝完勝了另外兩個小隊。

3、強大的團隊精神

團隊的默契、溝通，執(zhí)行力、嚴謹的態(tài)度。其實這兩天，我覺得全部的嬉戲和活動無一不是在詮釋著團隊的精神，團隊的團結、溝通，執(zhí)行力和嚴謹的態(tài)度。做什么都好，每個人只要一條心，目標清楚，按著一個目標的去走，去做，每個人只要把領導安排給我們的任務，細心完成好。其實我們的工作就會做得很好，就會很有效率，做得很有成績。固然，這前提也離不開隊伍以及上下屬之間良好的溝通力量。假如上下屬的細節(jié)沒溝通好，沒安排好。同事之間的協(xié)作沒有溝通好，沒有融洽。領導就算有再好的方針也是不行能把事情做得好，做得優(yōu)秀的。所以溝通力量特別重要，合作才能到達共贏。由于缺乏溝通在“掘金風暴”中我們都只顧自己的小團體利益，在開局之初就有三個小隊因破產被兼并重組，直到完畢全部隊伍的都是成績平平，遠遠沒有到達預期目標。

4、團隊的核心---領頭羊

在團隊建立中領導相當于領頭羊。他是整個任務的核心，全部成員都應由他指揮聽從他的命令，讓團隊在配置下高校合理化運行。在團隊中是一個特別的角色，他并不超越團隊，存在于團隊之外，但又必需從一個高遠的，先知先覺的，全面的視點帶著整個團隊。在“畢業(yè)墻”這個活動中大家都能根據隊長的指揮做好自己應當做的，整個拓展活動中難度系數其次的完活動反而在25分鐘42位隊員都勝利翻越4米的高墻。

參與完這次拓展訓練，可能每個人聽得最多的是總結，說得最多的也是總結，由于每完成一個任務時，教官會不厭其煩地讓我們作一個小小的總結，有些人說沒什么意思，不適合已工作多年的我們，但更多的人是意猶未盡，期盼著有更多更難的任務在等待著我們，其實，細想下來，總結未嘗不行，由小見大，由微見著，我們捫心自問一下，你是否對你走過的人生作過一次小小的總結，在我們的工作中，生活中需要總結的地方太多了，有總結才有提高，有提高才會進步?？偨Y能夠讓你點評過去，正視此刻，看清將來，也只有這樣，你的人生才會沿著你既定的目標，穩(wěn)妥的前行。

團隊拓展訓練心得體會篇7

上周末，我參與了福州時代精英拓展訓練機構為我們單位籌劃組織的一次團隊戶外拓展訓練，在漂亮的時代精英戶外拓展訓練基地我們感受到大自然的魅力，體驗著拓展帶來的深切感悟。

為期一天的拓展訓練完畢了，但內心的感動卻久久不能平靜?；貞浽谟柧氈惺艿奶魬?zhàn)和磨練，感受頗深。這次訓練，是一次身心的大洗禮，是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。它不僅僅是一種簡潔的訓練，而是一種文化、一種精神、一種理念;同時也是一種思維、一種考驗、一種氣概。

在訓練場上，一開頭時代精英拓展培訓師就讓我們做到“三個遺忘”：我們遺忘了年齡，遺忘了工作的身份，遺忘了性別，我們拋開一切，全身心的投入到訓練中。我們的團隊有著一個陽光而洪亮的名字精英，在隊長的帶著下，我們高唱隊歌“團結就是力氣”開頭了一天極具挑戰(zhàn)的訓練。整個訓練主要包括五大工程：高空斷橋，盲人方陣，電網逃命，背摔，攀登“畢業(yè)墻”。每每遇到困難和挑戰(zhàn)，我們以“精英，精英，勇攀頂峰!”的隊訓鼓勵和支持著隊友，沒有責怪，沒有埋怨，沒有放棄，沒有拋棄。最終，我們團隊的每一名成員都順當地通過了重重考驗。

拓展訓練的第一個工程“高空斷橋”，它是一個個人挑戰(zhàn)工程，要求隊員們在8.5米高的木板斷橋上從這邊跳到另一邊，空間跨度為大約1.2--1.8米左右,然后再跳回來就算完成。當挑戰(zhàn)者一步一步爬上8米高空之時，心里早已怦怦直跳。腳下僅僅是一條木板,而手又沒有任何東西可抓，腿不由自主地開頭打顫，盡管有保險帶，但初次嘗試仍心存恐驚。此時此刻，下面是隊友信任的眼神，剛剛的豪言壯語還縈繞在耳邊，這個時候不能遲疑，既然已經上來了，就沒有退路，下定決心，豁出去了。一躍，勝利!大家的歡呼聲，贊美聲交錯在一起，感動著這里的每一個人。通過這個工程，教會我們如何在壓力和困難面前調整自已的心態(tài)，勇于嘗試，挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我。

其次個訓練工程是“盲人方陣”，任務是把大家的眼睛蒙住，分散在一個廣場上，查找一條繩子，然后用這根繩子圍繞成一個面積最大的正方形。這個任務在開頭的時候大家都覺得很簡潔，但是當全部的人被蒙上眼睛的時候，我們發(fā)覺，原來難度一點也不小，爭論并確定了一個初步方案，開頭執(zhí)行。在中間的時候產生了一些意見分歧，最終隊長站出來，統(tǒng)一協(xié)調大家完成原始方案。在總結閱歷的時候，訓練教師講了一句話我特別有感受，他說當大家為了一個目標爭辯不休的時候，你放棄話語權或許是對完成目標最大的幫忙。我覺得這個工程無論是用哪個人的方法都能完成任務，無論是你認為笨的方法還是聰慧的方法，只要是堅持究竟，都能順當完成任務，重要的是要按著一種方法堅持到最終，假如一種方法還沒有做完，就換另外的方法，唯恐到最終很難完成。這就要大家聽從隊長一個人領導，大家齊心協(xié)力，信任隊長，最終肯定會順當完成的。

經過午餐時間的休整，下午訓練的第一項為哪一項“電網逃命”，任務是在規(guī)定的時間內，每一位隊員都穿越由不同面積空擋組成的“電網”，全隊觸電網累計不能超過三次。工程開頭后，我有點發(fā)蒙，覺得這簡直是一個不行能完成的任務，但是經過大家爭論方案，周密布置，最終竟然提前非常鐘全部通過。工程完畢后，爭論的時候大家都談了自己的看法和體會，大家都很興奮，這個工程主要是表達團隊合作精神，相互信任，在自己通過電網的時候，要完全放松，信任同伴，信任自己能克制心理困難，最終都能安全通過，充分表達了團隊力氣。訓練工程的第四項信任背摔是一個隊友爬上背摔的平臺，在教練的指導下，捆住手臂，背對著團隊向隊友們用手臂搭建的“愛護網”平倒。在一聲聲的“你們預備好了嗎?”、“我來了!”“來吧”，不僅能夠感受到隊友們的自信念，也能夠感受到隊友們對整個團隊的信任。

這個工程很好地提醒了團隊的力氣及一個人在團隊的作用，以及信任和被信任是來之不易的、是幸福的。每個隊友能夠順當的完成此工程，與其他隊友的全心愛護和自己對團隊的高度信任分不開的。我個人對自己要求特殊高，只有當自己做好了，才有資格指導他人。三四月份聘請取得了很勝利的結果，這無疑離不開整個人力資源部全體人員的積極參加，以及各店面經紀人積極協(xié)作，固然也有自己付出的心血和努力。一個人假如盼望得到別人的敬重和信任，首先就要自己敬重自己，自己信任自己;一個人假如存在于社會中，他必定會隸屬于一個團隊中，不能孤立存在的?！靶湃问菆F隊的粘合劑，是團隊精神支柱?！奔偃缫胧棺约旱娜松泳剩託g樂，那就充分在團隊中呈現自我吧!

本次拓展訓練最感動人的工程莫過于最終的攀爬“畢業(yè)墻”?？吹剿拿锥叩膲Ρ冢乙呀泝赏劝l(fā)軟，但是當我看到同事們一個個都成功通過時，在一個同事的鼓舞下，我鼓起了士氣走到墻壁下，開頭此次征程。當其他伙伴都順當攀爬后，剩下的一個人更是讓我們驚心動魄，通過足智多謀、士氣信念以及團隊的鼓舞和吶喊聲，使得全部同事都順當“畢業(yè)”了。當時眼淚已經在我眼眶里跳來跳去，但是最終的喜悅戰(zhàn)勝了感動，讓這一瞬間的感動埋藏到了心里，我為自己身為一名商行人而感動傲慢、驕傲!

“紙上談兵終覺淺，絕知此事要躬行”。通過此次拓展訓練，讓我很好的感悟到許多道理。一個團隊想要進展壯大，只有嚴密團結成一個整體，才可能戰(zhàn)無不勝、攻無不克。盼望我行以后會多組織類似的活動，使員工們能夠不斷地升華自我，真正做好“崗位仆人翁”!

團隊拓展訓練心得體會篇8

20xx年6月20日，公司組織我們去臨安青山湖浙地山莊拓展基地為期兩天的團隊拓展訓練。雖然兩天的拓展特別短暫，但是它帶給了我的是從來沒有過的震撼。在一系列拓展工程中，我不僅暴露了自身的很多弱點，也熟悉到自己對于團隊精神理解的缺乏和處理方式的不恰當?？梢哉f此行收獲頗豐，尤其讓我學會了，只要敢于拼搏，就會取得勝利；只要樹立信念，就能超越自我。也讓我體會到了團隊精神的重要，信任集體伙伴，即使犧牲自己也在所不惜。只有這樣，我們的集體才是最強大的！團結就是力氣！

拓展只是一種訓練，是體驗下的感悟。是表達集體的共性。拓展訓練實行分組活動，強調集體合作。力圖使每一名學員竭盡全力為集體爭取榮譽，同時從集體中吸取巨大的力氣和信念，在集體中顯示共性通過“磨合”漸漸形成新的集體文化。我們應把拓展中學到的啟發(fā)運用到生活和工作的困難中，明確自己的目標和方向，對待工作必需經過充分的籌劃，必需有團隊協(xié)作的精神和機制去完成每一項工作任務。

通過拓展訓練賜予我的啟發(fā)和閱歷是一筆永久的精神財寶，無論我們身處何種崗位，只要專心體會就能得到非常有益的人生感悟，而針對參訓者在諸多方面都有著顯著的提高：

一，熟悉自身潛能，增加自信念，改善自身形象；克制心理惰性。

二，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；啟發(fā)想象力與制造力，提高解決問題的力量。

三，熟悉群體的作用，增進對集體的參加意識與責也由任心。

四，改善人際關系，學會關懷，更為融洽地與群體合作。

拓展訓練完畢了，過程里有太多的領悟，甚至無法立刻消化，所以，用累贅的語言記錄下那些難忘的過程和細節(jié)。人生還在連續(xù)，或許，那些領悟會隨著時間的消逝漸漸地受用……

團隊拓展訓練心得體會篇9

很短的兩天拓展培訓完畢了，留下的是我終身受益的感悟。以前對于“拓展培訓”這個活動僅是耳聞，但從未親身參加其中，所以也不知道所謂的“拓展”畢竟是何內容。這次有時機參加公司的拓展培訓活動，讓作為建工集團這個大團隊中的新人的我受益匪淺，感受良深！

一、團結全都，相互協(xié)作。

我們參與的第一個培訓活動就深刻的表達出這個道理。信任背摔這個工程開頭的時候，看到那比人還高的背摔臺，心中真的有一種可怕的感覺，其實，怯意不是來自信任背摔的背摔臺的高度，是來自那種背摔的方式，一個人直挺著、往后倒！在培訓師的鼓舞、指導下，我們團隊的每個隊員，都嘗試著、體驗了那個信任背摔的剎那感覺。剛開頭，我站在接人的隊列，看著一個個英勇同事，背對著我們，喊“預備好了嗎？”、再聽到我們齊心答復“預備好了請信任我們，同事猛的倒下來的一那瞬間是需要多么大的士氣，乃至是對下面接的同事寄予了百分之百的信任。正由于如此，站在下面接的人，哪里會有半點閃失，全神貫注地把跳下來的人一個個安全地接下來并扶起來站穩(wěn)，我值得信任，我要愛護好這個同事，稍有不慎、就會使他受傷的、甚至骨折、生命危急。此時，一種驕傲感、被信任的感覺油然而生、這種感覺、是能切切實實體會的到的、能真真實切的看到的，同事需要幫忙，我能給他幫忙！我要做好這件事情。只有大家心往一處想，勁往一起使，那樣才能同舟共濟、制造奇跡！

二、拓展培訓彼此信任，相互關愛。

在“穿越電網”的嬉戲中，各成員必需在規(guī)定的時間內一一穿越數量有限且大小不一的網眼，特殊強調的是，在穿越過程中人的身體任何局部都不能接觸網線，否則便是失敗。可是有的網眼狹小無比，想要穿越簡直就是不行為之事。但是培訓師一再鼓舞：要信任自己，沒什么做不到的。于是大家便抱著將信將疑的心情開頭嘗試，我們吸取了之前所做過的嬉戲帶給我們的感受，事先有規(guī)劃的部署討論，怎么樣才能利用有限的資源獵取最大的效益。最終我們打算使用幾個稍大一點的網眼過去兩為男士，再剩兩位男士最終通過，四位男士主要起到承前啟后的作用，大家用托舉的方法懸空地把幾位女士轉移到“電網”的另一頭，嬉戲的過程中，托舉者手上承載著他人的“性命”，而被托舉者又是肯定信任的把自己的“生命”交給了自己的同伴來把握。這就是拓展培訓一種彼此信任的表現。在一個集體中，做任何事情都需要有這種大無畏的信任精神，而且大家都要抱之以真心關愛的心情去對待自己的同伴，人人都要以他人為先，那樣才能發(fā)揮出最大的潛質。在工作中也是如此，假如大家都各存異心，各自為戰(zhàn)，關系冷漠，缺乏溝通，甚至相互猜嫉，那樣只能與原來爭取的工作目的背道而馳。

三、合理分工，規(guī)劃有序。

在這么多的工程中，讓我感受最深的是盲陣。這個看似簡潔甚至剛開頭會覺得稚嫩的嬉戲卻帶給我們最深刻的思索。當被分到第4組，拿到任務書的時候，一頭霧水?？墒撬查g彼此都已被蒙上雙眼，更是盲人般的不知所措，突然聽到隊長召集我們開頭群策群計。一段時間之后，場面開頭變得混亂，這個需要繩子、那個需要解繩子、這個要守時間、那個要站到不著調的正方形框子里。我們的隊伍在隊長的合理安排下，也在索取與傳遞之間忙得不亦樂乎。雖然有事可做了，但是實際狀況卻被別的組攪和的是不知所以然，整個任務狀況不容樂觀，拆了西墻補東墻。盡管后來我們也意識到了統(tǒng)一任務，共同協(xié)作的必要性，但是時間的緊迫以及別的組的意見不統(tǒng)一還是打亂了我們步入正軌的規(guī)劃，在隊長的協(xié)調下，一段時間的有條不紊后，又恢復了混亂。最終結果可想而知，沒有完成任務。

經過后來教練的解釋，我們才明白原來彼此的任務就是大家共同的任務，我們沒有發(fā)揮到它應有的作用。通過這次失敗的經受，首先讓我意識到了領導的重要性。每個團隊都需要一個領導者，他是整個團隊的靈魂和核心，只有通過領導的高屋建瓴，合理統(tǒng)籌，制定統(tǒng)一明確的目標，整個團隊才有共同的努力方向和行動力，沒有目標和領導的團隊只能是一盤散沙，失敗也是意料之中的事情。

四、講究方法，眾志成城。

“七巧板拼圖”，我們被分成七個小組去完成拼圖任務。說實話，這個嬉戲充分暴露了我們在實際工作中存在的問題。由于嬉戲從開頭我們就根據既定的思維方式去做，領導小組沒有能夠充分發(fā)揮自己的領導作用，其他六個小組以自己的小團隊為單位，各自為政。就在我們小組緊急的完成任務的剎那，我們才意識到，僅僅是我們小組完成任務對整個團隊任務的完成根本起不到什么作用。而回過頭來想一下，在這個過程中，我們忽視了太多的因素。明確的目標，充分的溝通溝通，執(zhí)行力。一開頭就各自悶頭做事，不知道整個團隊的目標，更沒有做到充分的溝通溝通，即使在嬉戲進展一半的時候才知道團隊的目標，而這個目標卻沒有得到徹底的執(zhí)行。各個小組之間沒有充分的溝通，導致各忙各的，有的甚至連七巧板片片都得到不到，白白耽擱時間。這一點在實際的工作中，又何嘗不是呢。公司就是一個大團隊，全體員工都要明確我們共同的目標，然后各個部門圍圍著這個目標，去調動本部門的資源，分工協(xié)調，有效溝通，并以完善的執(zhí)行力最終完成公司的目標。”

總而言之，此次拓展培訓借用一個個簡潔而有通俗的嬉戲敘述了許很多多有理有力的人生哲理，原來是枯燥乏味的嬉戲通過培訓師的講授在各位員工的心中折射出栩栩如生而又絢麗多姿的思想火花，給了我很多觀念上的啟迪。也教會了我通過這些哲理怎么樣正確對待生活和工作中所遇到的相關問題。這種經受也是一種人生的閱歷，也是對自己思想境地和傳統(tǒng)觀念的一次提高和更新，仿佛踏上了一塊更高的基石，使自己看到了前方別有洞天的美景。

團隊拓展訓練心得體會篇10

一個直徑缺乏五十公分大小的圓形鼓面，一周連接著10根繩子，一個排球，隊員們只能拉著繩子行動，不能直接接觸鼓面，球不能落地不能中停，這樣的狀況下如何在給定的時間內完成盡量多的顛球次數呢?10月29日，中管局第三期會計領軍人才拓展訓練拉開帷幕，“擊鼓顛球”對每個小組來說，都是整個拓展訓練中挑戰(zhàn)性的工程。

我所在的“綠巨人”小組共有隊員15名，其中9人負責完成“擊鼓顛球”工程，除1人負責拋球外，其余8人負責牽起一根或兩根鼓面上的繩子，將繩子拉直把鼓面撐起來后完成連續(xù)顛球。我們在前三次練習中都沒有勝利的完成一次，面對無進展的局面，焦躁心情不由消失，大家七嘴八舌的談論起來，你太高了，他太慢了，場面一度陷入無序狀態(tài)。這樣下去確定沒有進展，大家感到了協(xié)同全都和集中留意力的迫切性。在組長林晶的組織下，大家再次爭論，如何把握節(jié)奏，如何一起起落，如何共同進退的同時接住落下的排球，每爭論完后大家一起練習實踐再改良。經過幾次反復，大家都感受到唯有同一目標、同一方向、每個人都集中留意力才會達成更多的顛球次數。通過不斷的磨合練習，我們最終能夠將擊球次數穩(wěn)定的保持在20次以上。在最終的競賽環(huán)節(jié)，我們順當的一次就達成目標，那一刻，全部隊員不禁相互擁抱、擊掌慶祝!

拓展工程完畢了，但過程令人回味，我感受到了全神貫注的力氣，同樣感受到了來自同伴的全身心傾注的力氣，仿佛9人化作一個整體，同呼吸，共進退，朝著一個方向努力。這是個人與團隊融合的過程，是既保持獨立又協(xié)調共生調和的過程，是局部成長與整體進展彼此促進的過程，這種感受與力氣也可以在學習工作中去借鑒。

團隊拓展訓練心得體會篇11

通過兩天的明陽天下拓展戶外培訓，讓我有著很深刻的感受，除了以前的軍訓外，還沒正式地參與過這類的拓展活動。起初，雖然想到這是類似軍訓那些活動工程，但是就只停留在想的層面上，還不會真正感受到這種氣氛;從下車到達基地的那一刻起，突然覺得這環(huán)境是那么地熟識，那些軍隊系列的精神面貌立即消失在眼前，心里在想，自己何不曾也是這么想著，有著這軍人般的身軀與奮斗作風，只是在社會的經受中漸漸被淡化了，這一次又讓我感受到了這一切，令我特別感謝!

當教練讓我們集合的時候，才發(fā)覺許多根本的東西都已經拋棄了，那些站姿、動作、時間觀念，還有紀律，尤其是團隊的那種責任歸屬感，好像一下子又劇烈地回到了身旁;其實從公司開頭動身，甚至是前一晚的時候我有在深思，這次去拓展，應當帶上一些什么問題，帶著什么樣的收獲回來，其實我就想把一切關于團隊相關的收獲都帶回來，結果這次也真的讓我收獲滿滿的。第一個不得不讓我重視的是，就連擺水瓶子這么簡潔的事情，你都應當要有更高的追求，無論生活還是工作，何不嘗都是這樣，試問自己都有那么仔細去對待和更高的追求嗎?而事實證明只要重視了，確定就能做得更好，而且，當團隊一起的時候，你一個人做得再好就優(yōu)秀了嗎?還應當更加懂得如何相互溝通幫忙讓自己的隊友更加優(yōu)秀，我始終覺得，在一個團隊中，你總應當要去想方法讓你的隊友表現得更加優(yōu)秀，自己才會更加優(yōu)秀。

在高空挑戰(zhàn)的團隊活動中，我的收獲也是特殊大，當你在地面的時候，看著別人跳的時候總會覺得挺簡潔，也挺好玩，但當你走到了那個高度的時候，心才不由自主地抖動起來，甚至這一刻你也都不知道自己的極限到哪?但是當你看到地面的伙伴們加油歡呼的時候，這股力氣是多么強大，讓自己可以放下任何的包袱，只要你選擇了往上爬，只要克制了自己的心理障礙，就任何困難阻礙都不是問題，而正值戰(zhàn)勝心理跳出騰空的一剎那，突然覺得一切都是那么簡潔、歡樂!

固然，我想我也會跟大家一樣，最終的畢業(yè)墻才是前所未有的感動，起初，教練問我們你會全力以赴嗎?自己也很確定，固然也是疑心的，由于沒經受過，就這樣短時間能全部人翻越過去嗎?但我也很確定這是可能的，只是這一切都還停留在一種思想境地里面。一開頭上去的時候我在扶墻梯，只看到大家在歡呼，一下子氣氛緊急了起來，我看著被他們踩踏著的戰(zhàn)友，我感受的到他們承受著的壓力和心里的抖動，而就在上去了局部人的時候，突然被教練叫停了，各種各樣的問題都消失了，那時真的很打擊，而的確也是我們大家做得不好，許多危急動作都消失了，這特別擔心全，隨后還被叫停了幾次，雖然我們是很努力的，但是過程當中真的需要去專心執(zhí)行，留意一切的細節(jié)，最終全部人都上去的剎那，感覺是多么的幸福和感動，固然一切也顯得身疲力盡了!

總而言之，感慨良多，但假如只是停留來印象感慨的話，那也就只能是留下一場經受而已，我想要把它帶進生活和工作，讓這些經受時刻跟隨著，在此我覺得以下幾點可以做的更好：

1、要學會多共享、溝通、溝通;

2、團隊的氣氛很重要，但是這些也是相互的，每個人都要融入自己的工作;

3、喜愛工作，歡樂工作，才能做得更好;

4、固定思維模式很可怕，直接會影響方向跟結果;

5、團隊中只要有人做得不好，無論任何一個人都有責任;

6、埋怨少一點，努力積極一點，不能想得太多而做的太少!

團隊拓展訓練心得體會篇12

十月的北京，已有了七八分的嚴寒，而這七八分的嚴寒卻絲毫不能影響我們的心情。這一天，晴空萬里，空氣是那么的清爽!天空湛藍湛藍的，沒有一絲白云，你甚至會以為那是一張嶄新的藍色畫紙，等待著天真的孩童給它添上豐富鮮亮的顏色。太陽當空照著，給冷風中的人們帶來了滿意的暖和。我們――第三期全國中醫(yī)藥行業(yè)會計領軍(后備)人才培育班的小伙伴們，在暖暖的朝陽照射中，乘坐大巴駛向了我們的目的地，去開展我們的團隊建立拓展活動。

北京的秋天，風景迷人。一路上，透過車窗，抬頭看天，你會看到各種顏色的樹葉，紅的、橙的、黃的、綠的，襯托著藍色的天空，顏色的豐富、鮮亮和反差，給人帶來了劇烈的視覺沖擊，那樣的美，讓人沉醉。一忽兒，窗外溜過一棵好玩的銀杏樹，扇形的葉面，靠葉柄的一大局部還是綠色的，扇沿一邊卻已變成了黃色，乍一看，就像蝴蝶翅膀的斑紋，一樹“蝴蝶”，不由讓人感慨自然的奇異。

享受完沿途的風景，我們來到了目的地――瑤臺山莊。在一片空曠的平地上，在團建教師的帶著下，我們開頭了團隊建立拓展活動。先是“破冰”的互助活動，然后是翻開氣氛、調動心情的追趕嬉戲。做完了熱身，我們開頭組隊。根據報數挨次，我們被隨機分成了四組。然后是選隊長，起隊名，畫隊徽，列口號，唱隊歌，大家發(fā)揮聰慧才智，各顯其能，很快都完成了任務。你瞧，那邊著紅色衣服的是“雄鷹”隊，他們隊旗上的隊徽是一只展翅的雄鷹，昂著首，正預備一飛沖天;另一邊著藍色衣服的是“旗開得勝”隊，光從隊名上就呈現出了他們必勝的決心和信念;這邊身著黃色衣服的是“幻想”隊，不錯，“有幻想，才會羸”;第四組，穿著綠色衣服，他們給自己取名叫“綠巨人”，隊里的畫畫能手在隊旗上畫了一個小小的綠巨人，既形象生動，又憨態(tài)可掬，他們的口號是“力大無窮，‘四’不行擋”。

開頭，我們進展的是“一分鐘排序”的嬉戲，團建教師拿出一套30張的卡片，卡片上不同的圖畫分別代表1-30不同的數字，要求每隊在一分鐘內完成從1到30的排序。第一輪，全部的隊都毫無預備，拿到卡片時，都在苦苦思考，左猜右想，成績都不抱負。其次輪，大家都利用網絡查詢，得知了答案，但是答案不單一，信息量大，數字多，大家都盡可能多記，然而拿到卡片時仍舊比擬混亂，有的數字記得答案卻找不到卡，有的卡一時無人記得答案，結果一分鐘內仍舊無法完成任務。第三輪時，大家都在隊里進展了組織安排，實行“分人分記，各負其責”的方法，分散了記憶量，每個人對自己負責記憶的數字記得更深刻了，上場時排序非常順暢，最終每個隊都在規(guī)定的時間內完成了任務。這一嬉戲讓我們更深刻地熟悉到了科學的組織安排是非常重要的。

接下來，我們每隊要共同完成一系列競技嬉戲，有“不倒森林”、“穿越火線”、“能量傳遞”、“眾人抬鼓擊球”和“我們是一家人”，按規(guī)定要求完成任務，用時最短的隊伍獲勝。在隊長的帶著下，隊員們紛紛獻計獻策，考慮嬉戲對身材大小、身手靈敏度、心里穩(wěn)定性、不同嬉戲之間的連接時間要求等各方面因素，盡可能合理安排上場人員和嬉戲挨次，然后是努力的練習，在練習中不斷調整和修正，經過將近一個小時的練習，我們根本都能保證了每項嬉戲的順當進展。競賽正式開頭了，全部的隊伍都表現出了高漲的士氣和昂揚的斗志，競賽進展得劇烈而精彩，局部隊伍在局部嬉戲工程中消失了一些失誤，然而在隊友們的勸慰和鼓舞下，都很快得到了補救，各隊都取得了很好的成績，其中，“旗開得勝”隊由于零失誤，以最短的時間完成任務，獲得了第一名，果真不負了他們的隊名，大家都對他們的勝利表示了慶賀。

不知不覺，日已西斜，一天的拓展活動也完畢了。歸程中，同學們仍舊興奮著、談論著、歡樂著。這一天，我們熬煉了身體，放松了心情，在活動中充分感受到了同學之間的互助、互愛、關懷和鼓舞，更深刻熟悉了團隊合作的重要性。我想，作為行業(yè)會計領軍(后備)力氣的我們，也應當在我們中醫(yī)藥行業(yè)會計領域，充分發(fā)揮我們團隊的力氣，團結合作，奮勇領先。

團隊拓展訓練心得體會篇13

20xx年6月30日，我們參與了公司組織的拓展訓練活動，在訓練過程中，笑翻天樂園的教練教會我們在任何時候都不無視鼓舞和信任的作用，從而激發(fā)出每一個成員劇烈的集體榮譽感，從氣概上為成員鼓足士氣，并保證合作的順當進展。

在這次訓練中，以簡潔的嬉戲，闡述抽象的道理，讓我找回了工作中被時間磨蝕掉卻特別寶貴的東西：意志、堅決、激情、英勇、合作。此次拓展訓練將直接引深到我們實際工作中,做好自己份內的每一件事就是對自己對公司最大的回報!下面就這次拓展訓練的體會簡潔的介紹一下：

在“孤島求生”這個不太起眼的工程中，我卻有著極其深刻的體會。這個工程我們隊做得是比擬勝利的，協(xié)作默契，動作快速。但令我感受最深的還是教練的一席話。

教練分析了我們勝利的緣由，大家都沒有以個人為中心，考慮的都是整體，因此能夠準時發(fā)覺問題，以最快速度找到解決的方法，并得到了大家的認同，才能使工作能夠有條不紊地開展下去。

但同時也有缺乏之處，最高指揮者縱觀全局，心里很明白卻表達不清，與他人溝通不夠;中間層雖有好的想法，卻苦于自己所在的位置(啞人島)，因而難于得到其他人的理解;最底層只顧發(fā)表自己的見解，談論過多，沒有留意聽從指揮。

由此引申到我們的工作中，身處不同的職位，有著不同的角色，從個人的角度動身，總會有這樣那樣的沖突。要想使大家分散為一個整體，必需各守其職，各盡其責，準時溝通，排解沖突，使大家有著統(tǒng)一的熟悉，共同朝著一個目標而努力，這樣才會取得勝利。真有聽君一席話，勝讀十年書之感。

通過“穿越電網”“沖出亞馬遜”“畢業(yè)墻”協(xié)作工程競賽完畢后給我的感悟是：

其一，集體的協(xié)作精神特別重要，一個人的力氣是有限的，個人要聽從集體利益，只有大家齊心協(xié)力才能共渡難關。

其二，任何一個團隊，都不能無視領導的作用。不管這個領導是否聰慧、是否有力量，大家都應當圍圍著這個領導核心，一起出謀劃策共同開展工作。

其三，在做任何事情之前，要有個具體的籌劃，再加上領導最終的系統(tǒng)決策，才會避開做些無用功。其四，團隊中成員的相互溝通和溝通是特別重要的。

與實際工作相聯(lián)系，我最大的感受就是：其實每個人都是很頑強的，所以每個人在平常工作和生活中都有潛在的力量未曾發(fā)揮出來;有時候可能連自己都不清晰能不能完成的一項艱難任務，能不能超越的一個困難，實際上只要有信念、有士氣去面對，就沒有過不去的坎。

同時我還熟悉到：自己在困難面前，腦瓜轉得還不夠快,自己的心里素養(yǎng)還不是很好。通過這次拓展訓練讓我的心胸變的更加寬敞。讓我時刻提示自己：信任自己，勇于把握時機，時時保持積極進取的人生態(tài)度和團隊合作精神!

拓展訓練雖然是完畢了，但我信任參加其中的每一個人，都會從拓展培訓中得到了或多或少的啟發(fā)，我們是否能真正把拓展中的精神運用到日后實際工作中去，能真正把在拓展中得到的啟發(fā)運用到生活中遇到的困難當中，還需要一個更長的磨練時間。我們要用拓展了的心靈、激情和意志重新面對嶄新的每一天，面對公司的每一項工作任務，我們將攻無不克!

團隊拓展訓練心得體會篇14

10月29日早上8點國家中醫(yī)藥治理局第三期會計領軍(后備)人才全體學員赴北京市昌平區(qū)開展了團隊拓展訓練活動。

上午，在教練的引導下，我們先進展了一系列熱身運動，緊接著，學員們很快達成全都并組建了四個戰(zhàn)隊：綠巨人隊、幻想隊、旗開得勝隊和雄鷹隊，并相繼完成了隊名選定等任務。在各隊依次展現隊名、口號和隊歌后，訓練正式拉開了序幕，領先安排的是數字排序嬉戲，隊員們在隊長的帶著下精誠合作、取長補短，克制了一個個難題。該工程讓隊員們意識到打破固有思維模式的重要性，以及團隊成員合理分工的必要性。下午，為了熬煉大家的反響思維力量，教練安排同學們開展了“松鼠，大樹，地震”的嬉戲，隨后教練安排了“擊鼓顛球”、“不倒森林”、“傳遞能量球”、“穿越火線”、“激情節(jié)拍”5個訓練工程。在之后的PK大戰(zhàn)中，大家都呈現了良好的團隊合作意識和劇烈的集體榮譽感，最終由旗開得勝隊拔得頭籌。

一天的拓展訓練圓滿完畢，雖然身體的疲累在所難免，但內心收獲的是滿滿的感動，拓展訓練通過了戶外嬉戲、智力比拼等形式，考驗和熬煉了大家的團體協(xié)作力量、推理反響力量、組織分工力量，激發(fā)了團隊的協(xié)作意識，提升了團隊分散力。

團隊拓展訓練心得體會篇15

參與完公司聯(lián)合中國培訓熱線組織的團隊拓展訓練后，感受頗多我還不時會想起那“驚心動魄”的訓練。不管是令我膽戰(zhàn)心驚的“CS”、“高空抓扛”“徒手攀巖”還是“急速60秒”、“風火輪”、……全部情節(jié)歷歷在目，令我難以忘記。

由于這是我其次次參與，雖然很累很累，但整個過程把妙趣橫生的嬉戲同工作、生活、學習有機地聯(lián)系在了一起，不僅給我們帶來了無窮的樂趣、信念和士氣，而且給我?guī)砩羁痰乃妓髋c啟迪……拓展訓練每個工程都離不開團隊的支持和鼓舞，設計自己團隊的隊名、隊呼、隊徽、就預示了此次活動的整個過程離不開集體的才智和力氣。40多個人被分成3個團隊。我們很快完成了隊名、隊呼、隊徽的設計和隊長的選舉工作。我所在的隊是“特工隊”隊，一共有14人，隊長是張必學，我擔當隊花;隊呼是“特工特工，永攀頂峰”。

雖然我有過一次拓展訓練的閱歷體會和感想，但這次短短的一天半時間，我的心靈受到了前所未有的劇烈撞擊和震撼，這種撞擊和震撼我會牢記終生!在我們的團隊中，為什么工作中總是鋪張時間?為什么事情辦起來總是不順當?為什么?為什么?在一個個工程中，在教練的點撥下，我們找到了答案：

一、優(yōu)秀的團隊首先應當有一個優(yōu)秀的，有一個共同的目標愿景，以及為了實現共同目標而制定的規(guī)劃。

二、合理分工，相互協(xié)作：在一個團隊中，每個人只有分工不同，沒有輕重不同，每個人都應當各司其職，化的發(fā)揮自己的特長，我們的團隊才會做到!在工作中也是一樣：每個崗位的人都要相互協(xié)作，共同努力，才會取得我們大家共同制造的好成績。

三、團隊中的溝通特殊重要。這讓我感受到了人與人之間無隔膜、和諧共處、親切無間的真誠與舒服。

四、信任，一個多么美妙的詞語。信任朋友和同事，其實是給自己時機，由于協(xié)作和團結才會產生強大的分散力。作為治理者必需做到“用人不疑，疑人不用”。

五、紀律的約束：此次活動雖為拓展加旅游，但既為公司組織，必需要有自我紀律的約束：約束了自己，愛護的是大多數人和團隊的利益。沒有法規(guī)不成方園，在一個團隊中假如沒有紀律的約束，就不能稱之為團隊，只能是一盤散沙，最終就會散伙!

從小到大，我始終恐高，站在5米高的樓房上我都很怕，20xx年跨越斷橋是我想也不敢想的事。站在8米高斷橋下，我心里非常緊急、可怕。最終經過隊友的鼓舞我遲疑了很久才跳過去。這次“高空抓扛”當教練問誰來時，我第一個舉起手，爭著說“我來，我來”。我的目的顯而易見，“由于我手中的一面紅旗和我有過一次的‘高空斷橋’的閱歷”;隊友們圍過來把手放在我的肩上喊著對呼“特工特工，永攀頂峰”，為我壯膽、加油，在一片歡呼和鼓舞聲中，我開頭攀登梯子。當我站在斷橋上時，我的心狂跳不止，絲毫不敢動，我聽見隊友們在下面喊：“不要向下看”、“不要往遠處看”、“往對面的單杠上看”。我盯著對面的單杠，做著深呼吸，調整緊急、恐驚的心里。我聽見隊友們在下面喊：“貴軍加油、貴軍沒事的別怕、貴軍你是最棒的、貴軍你最英勇”。心想‘既然選擇了第一個上來，就不能放棄’不加遲疑，閉上雙眼跳了過去。勝利了!我笑了，原來前面并不是不行逾越的陡崖、峭壁!勝利原來如此簡潔，只要你肯跨出第一步，看起來難以克制的困難就會向你妥協(xié)了。

有了抓扛的“閱歷”，當徒手攀巖時，我想不會有什么問題。但我錯了，當我再一次爬到8米高的巖石上時，不知怎么回事，我的腿不由自主的顫抖，同時感覺整個石壁也在抖動，巨大的恐驚一下向我襲來，止不住狂跳的心，頭也有點暈，嘗試了幾次都不敢向上邁出一步。我想到放棄，但聽著下面隊友們鼓舞的吶喊，心里的士氣立刻倍增。我自己給自己鼓勁，不斷告誡自己：不要可怕，我肯定行!我深深呼吸了幾口氣，鎮(zhèn)靜了一下，當再向上邁出了一小步時，我已經無法掌握了，我回頭了看著下面我更怕，還是沒能爬上最頂峰，最終我放棄了也失敗了，當我下來時連坐的力氣都沒了，但也懊悔沒能堅持下去。

當完成活動后，大家坐在一起，聯(lián)系我們現實中的工作生活進展爭論：第一，團隊目標應明確，全部的人都應知道該干什么。

其次，團隊中全部人應保持一個積極上進的心態(tài)，假如今日我們的活動中大家不是“士氣昂揚“，有一個積極的心態(tài)，能否將活動完善地完成

第三，紀律與執(zhí)行力，假如大家不能牢牢抱成團，堅決執(zhí)行上層的決策，逞個人英雄主義，各自為政，結果只會一團糟。

第四，溝通是一座橋梁，聯(lián)結人的心智，有完善的溝通，就肯定會有完善的結果。

第五，還有一點就是我個人認為，我們還應當靜下心來，思索一下，我們能否做得更好。以后全部的活動，大家都能否以一種積極的心態(tài)參加，有力出力﹑有才者出謀劃策﹑總之是要在一個有序有組織的狀態(tài)下去完成某項活動。按現場活動中對各位成員的臨時表現進展分工，雖不是，但肯定是較優(yōu)。每一個人根據自己所擔當的角色盡快調整心態(tài)，全身心地投入到活動中去，全力協(xié)作，將發(fā)覺的問題和存在的隱患準時提出，并提出相應的解決方案供大家決策，從而將失誤扼殺在搖籃中，使得各位成員協(xié)作默契，在短時間內將一個個工程勝利地完成。

在一個公司內，最終的目標是取得利潤，這個目標看似很明確，卻往往在日常的工作中被忽視，由于一個公司由眾多部門組成，一件事情往往由一個或兩個部門為主導，而每一件事情就是一個工程，需各部門協(xié)力完成。因時間限制，某一部門制定的方案不肯定是最完善的方案，實行此方案可能對有的部門不太合理，但是，一件事情的完成，可能需要某些部門作出一些犧牲，否則整個事情就完不成或不能按時完成。部門利益來自于公司的利益，公司沒有了利益，部門哪有利益?!各部門根據所安排的角色來擔當責任，執(zhí)行的過程中再依據實際狀況，提出所存在的問題點與相應的改善方案，以利于主導部門調整決策，這樣每一項工作才能順當開展下去，最終取得結果。

團隊拓展訓練心得體會篇16

漂亮成都，激情的4月，在集團公司董事長、蔣總裁、常務許副總裁教育指導下和分公司掌舵人王總的帶著下，我們滿懷著喜悅和感動的心情，參與了公司組織的拓展訓練，這次訓練，給我不一樣的感受，讓我收益匪淺。整個訓練過程把妙趣橫生的嬉戲同工作、生活、學習有機地聯(lián)系在了一起，不僅給我們帶來了無窮的樂趣、信念和士氣，同時也帶給了我們深刻的思索與啟迪

在這里，每個工程都離不開團隊的支持和鼓舞，在一開頭設計自己團隊的隊名、隊訓、隊歌以及每個人負責不同工作的時候，就預示了此次活動的整個過程離不開集體的才智和力氣。

短短的2天時間，我的心靈受到了前所未有的劇烈撞擊和震撼，這種撞擊和震撼我會牢記終生!在我們的團隊中，為什么工作中總是鋪張時間?在一個個工程中，在教練的點撥下，我們找到了答案：

一、優(yōu)秀的團隊首先應當有一個優(yōu)秀的領導者，有一個共同的目標愿景，以及為了實現共同目標而制定的規(guī)劃。

二、合理分工，相互協(xié)作：在一個團隊中，每個人只有分工不同，沒有輕重不同，每個人都應當各司其職，最大化的發(fā)揮自己的特長，我們的團隊才會做到最好!在工作中也是一樣：每個崗位的人都要相互協(xié)作，共同努力，才會取得我們大家共同制造的好成績。

三、團隊中的溝通特殊重要。這讓我感受到了人與人之間無隔膜、和諧共處、親切無間的真誠與舒服。

四、信任，一個多么美妙的詞語。信任朋友和同事，其實是給自己時機，由于協(xié)作和團結才會產生強大的分散力。

五、紀律的約束：約束了自己，愛護的是大多數人和團隊的利益。俗話說無法規(guī)不成方園，在一個團隊中假如沒有紀律的約束，就不能稱之為團隊，只能是一盤散沙!一次拓展訓練，給人的啟迪是如此之多。

在此，給我印象最深的就是“電網逃命”的嬉戲，規(guī)章是：成員必需從電網的一邊經過一個網孔，到達“電網”的另一邊。假如觸動電網，該活動失敗，全隊重新再來。

在這個嬉戲中有很多要點需把握：弄清有多少資源，正確的組織指揮，團隊的力氣，分工明確、合理，準時做好預備工作，扎頭發(fā)、扎褲腿、扎衣角。

以上這些工作無疑是重要的和必需的。從解決問題方式的角度講，可以選擇不同的姿式過網：拱墻式、狗爬式、飛標式，固然還有活動中用得很勝利的抬木頭式。

但更重要的，打算成敗的關鍵是下面的工作：

誰應當先通過，誰應當后通過，誰應當中間通過。最終我們的團隊在一次和一次的失敗中，使我懂得了很多道理當時我只想著皇天不負有心人啊，看來講究方法的人會少走彎路，充分利用資源到達既定目的，僅憑個人技巧而不講方法者往往是失敗者這是我在“電網逃命”活動中的體會。

當完成活動后，大家坐在一起，聯(lián)系我們現實中的工作生活進展爭論：第一，團隊目標應明確，全部的人都應知道該干什么。其次，團隊中全部人應保持一個積極上進的心態(tài)，假如今日我們的活動中，大家不是士氣昂揚，有一個積極的心態(tài)，活動能完善地完成嗎?第三，紀律與執(zhí)行力，假如大家不能牢牢抱成團，堅決執(zhí)行上層的決策，逞個人英雄主義，各自為政，結果只會一團糟。第四，溝通是一座橋梁，聯(lián)結人的心智，有完善的溝通，就肯定會有完善的結果。還有一點就是我個人認為，我們還應當靜下心來，思索一下，我們應當取得勝利。

全部的活動，大家都以一種積極的心態(tài)參加，有出力的﹑有出謀劃策的﹑有監(jiān)視示警的，總之是在一個有序有組織的狀態(tài)下完成的。按現場活動中對各位成員的臨時表現進展分工，雖不是最優(yōu)，但肯定是較優(yōu)。每一個人根據自己所擔當的角色盡快調整心態(tài)，全身心地投入到活動中去，全力協(xié)作，將發(fā)覺的問題和存在的隱患準時提出，并提出相應的解決方案供大家決策，從而將失誤扼殺在搖籃中，使得各位成員協(xié)作默契，在短時間內將一個個工程勝利地完成。

本次拓展訓練效果良好，隊友們得到共鳴是：沒有完善個人只有優(yōu)秀團隊。不管我們情愿與否，我們一生都在做著自我營銷和儲存信任這兩件事，做的越好，就越接近勝利，我們堅信蜘蛛王明天會更好!

團隊拓展訓練心得體會篇17

轉瞬進入夏天了，五月中旬，廣州已經是暑氣炎炎，驕陽似火了。但是農商銀行的精英們，照舊沒有畏懼，大步邁向了廣州笑翻天樂園，進展為期一天的拓展訓練。

在“高空斷橋”工程中，體驗者爬至8.5米的高空，飛身跨越1.3米寬的距離，從而挑戰(zhàn)自己的膽識和士氣。

在“雷區(qū)取水”工程中，隊員們只能利用兩根長繩，在規(guī)定的時間內，想出盡可能多的方法凌空取出“雷區(qū)”的井水。這個工程激發(fā)了團隊的才智、提升了團隊的執(zhí)行力。

在“七彩人生”工程中，全營人員分成了7個小組進展拼圖嬉戲，最終合計全營得分。這個活動需要7個小組合力完成，考察并引導了團隊的資源優(yōu)化配置力量和溝通力量。

在“坎坷人生路”工程中，“聾啞人”攙扶“盲人”穿越坎坷危急的道路，“盲人”踩過由“聾啞人”肩膀后背搭建的人橋，隊員們切身投入情景劇中，在教官的引導下，重新認知并深切感受那些攙扶我們、讓我們踩著肩膀向前進的親人和朋友們。這個工程深深沖擊了每個人的內心深處，讓大家體會并懂得了感恩需準時。

團隊拓展訓練心得體會篇18

三天兩夜的戶外拓展訓練完畢了，這次戶外拓展訓練活動對于自己來說是一次成長和蛻變，收獲滿滿，感受頗深。

距離上次軍訓拓展訓練還是大學時期，雖然已經過去幾年時間，但回想起發(fā)生的點點滴滴仍能清楚的記起，無論是曾經留著汗水的臉頰，濕透的衣服，還是發(fā)痛的雙腳都讓我難以忘記。這一次，懷著無比忐忑又有些許期盼的心情，再次體驗到了曾經的感覺，雖然經過幾年大學生活的消磨，早已沒了當年軍訓拓展訓練的熱忱，但當穿上軍訓服的那一刻起，我對這次軍訓拓展訓練得態(tài)度又變得嚴厲起來，站軍姿的時候，即使前腳掌已經很痛，沒有軍訓教官的命令，我們絲毫都不動，依舊在堅持。堅決的毅志力就是這樣一點一點培育起來的，軍訓的磨礪，能夠是我們改掉懶散的作風，重拾當年的朝氣蓬勃，站在訓練場上，身處隊列之中時，隨著每一個動作的進展，每一次的體位轉換，每一次的隊列前行，都使我們心中的距離拉的更近，軍訓的目的不是為了讓我們站站軍姿，走走正步，而是讓我們體會到，我們是一個集體，我們每個人都是集體中的一份子。

這三天戶外拓展訓練活動我們一起完成了“眾志成城”、“高空斷橋”、“信任背摔”、“畢業(yè)墻”、“達芬奇”這幾個拓展訓練嬉戲，讓我感受到團隊得力氣是無窮的，為了團隊的成功，有些人甘愿做人橋人梯，看到他們身上被踩踏得痕跡，內心深深感動，突然發(fā)覺，我們所參加得各個拓展訓練嬉戲，都是要教會我們“團結”。

在生活和工作中，我們要信任自己的同伴以及同事，要學會傳遞和共享自己的閱歷，要學會挑戰(zhàn)一些自己認為不行能完成的事情，當我們敢于嘗試并取得不錯的成績后，會感慨原來自己那么棒。

感恩自己的父母，朋友，是他們給了我生活的動力，更要感恩院黨委，他們安排的這次拓展，讓我有了質的蛻變。我是一位新人，我會向教師們學習，提高自己的專業(yè)技能，提升自己的理論學問，為醫(yī)院奉獻出自己的力氣!我傲慢。

團隊拓展訓練心得體會篇19

通過這次戶外拓展訓練活動讓我深深地體會到了團隊協(xié)作的重要性，同時也讓我熟悉到了平常在工作中的缺乏，可以說這是一次特別難得的經受。拓展教練通過一些團建拓展工程使我們的團隊能夠發(fā)覺問題，從而解決問題，不斷改良，即使在工作中消失錯誤，我們也要英勇?lián)敽徒鉀Q。

所謂團隊就是：1.有共同的目標;2.相互協(xié)作;3.有核心領導;4.有規(guī)章制度。在工作中做到聽從指揮不埋怨，不要不懂裝懂。老話說得好“一人拾柴火不旺，眾人拾柴火焰高”。一個人只有把自己和集體事業(yè)融合在一起，有一顆上進的心才能充分發(fā)揮自己的才智和力氣。

公司領導煞費苦心的供應這次團隊拓展訓練，讓我們在拓展訓練中感悟集體的力氣和自己的缺乏。我們要把拓展培訓中的精神帶到工作中，像一個士兵一樣做到聽從、守紀、不拖沓，勇往直前完成領導交給我們的任務。

生活中我們遇到各種各樣的難題，就像前段時間公司組織觀看的電影《攀登者》一樣，我們要英勇面對困難、堅持、頑強、英勇不屈，共同協(xié)作，相互支持去完成任務。在工作中，我的性格比擬急躁、不仔細、不細致，導致許多事情沒有做到完善。今后我肯定要仔細做好每一件事，爭取做到和同事間友好相處，不做一個為了上班而上班的人，要每天布滿熱忱、激情的去工作，為公司的不斷壯大添磚加瓦，為公司更上一層樓去努力。

最終，感謝領導始終以來的關懷，同事的支持。

團隊拓展訓練心得體會篇20

在公司的組織下，全體人員前往笑翻天拓展訓練基地進展了戶外拓展活動。整隊、分組、選隊長、起隊名、畫隊旗，很快“黃河狼”隊和“無敵”隊就誕生了，大家紛紛喊著各自隊伍的口號，以飽滿的熱忱投入到了接下來的活動中。

拓展訓練共進行了高空作業(yè)和攀越畢業(yè)墻等多個工程，高空作業(yè)考察的是每一個成員的膽識，對于這樣一個工程，許多人都缺乏自信，甚至不敢嘗試，但在大家的鼓舞之下，每個人都很順當的完成這個工程。攀越畢業(yè)墻考驗的是團隊的協(xié)作與才智，在全體成員的共同努力之下，大家也是很快完成了這樣一個工程。

半天的拓展活動在不知不覺中很快就過去了，大家好像意猶未盡，當教練問起大家：今日的感受是什么時，大家異口同聲的答復道：我們是秀的團隊！

晚上，公司還進行了別開生面的聚餐活動，大家團聚一堂，在歡聲笑語中傳達著團隊的和諧。或許正如他們所言，這是一個極為優(yōu)秀的銷售團隊，他們克制了各種困難與挑戰(zhàn)，制造了一個又一個銷售奇跡，可能今日是一個新的起點，他們不僅將制造下一個飛躍，更要制造下一個奇跡。

經過之前的拓展訓練，大家紛紛意識到了團隊合作的重要性，彼此的心更加貼近，感情也更加深厚，紛紛放開心門，暢所欲言，敘述自己的過往，傾聽同伴的心聲，現場的氣氛也越來越融洽。

團隊拓展訓練心得體會篇21

10月16至17號，我有幸參與了局里組織的高績團隊拓展訓練活動。雖然只有短短的兩天，但從中感悟到的道理足以使我受益終生。這次訓練，不僅讓同志們加強了溝通，增進了感情，更是一次意志的磨練，精神的洗禮，理念的更新，思想的升華。在這里，我簡潔談幾點自己的感受：

一、信任是勝利的基石

訓練一開頭，我們便組建了自己的團隊。我們的團隊有一個光線四射的名字紅星隊，我們的隊訓是“不放棄，不拋棄”，我們的口號是“紅星紅星，拓展明星”，我們高唱著隊歌“紅星閃閃放光線”，高舉著隊旗，雄赳赳、氣昂昂，滿懷激-情，承受挑戰(zhàn)。我是紅星隊的一員，我要為紅星隊增光。在接下來的工程中，我們都為了同一個目標，嚴密地團結在一起，去拼搏奮斗。“齊眉棍”我看到了齊心協(xié)力的力氣;“高空斷橋”是隊友的加油充電讓我倍感鼓舞;“信任背摔”讓我明白“信任別人就是信任自己”。雖然都是小小的嬉戲，卻讓我深深體會到，個人的力量是有限的，團隊的力氣是無限的。雷鋒說過：一滴水只有放進大海才能永不干枯。是啊，一個人就像一滴水一樣，假如離開集體這個大海，就一事無成。一個人的勝利不能代表整個團隊取得勝利，只有團隊的每個成員相互團結，相互信任，才能共同完成團隊的目標。我想在實際工作中，我們都能像現在這樣，彼此信任，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，還有什么事業(yè)不能勝利。

二、溝通是勝利的橋梁

七巧板這個嬉戲給我的感受最深，也是最具有真實性的模擬治理工程。嬉戲一開頭大家都急于求成，沒有很好的溝通，各掃門前雪，場面一度很混亂。好在負有領導責任的第七組履行了自己的職責，準時調整策略，充分發(fā)揮了協(xié)調力量，取得了864分，但與1000分的目標還有肯定差距。為什么會消失這樣的狀況呢?我認為，首先是目標不明確：我們都沒有好好討論一下任務書，沒有吃透精神和任務就匆忙上陣，只能是勞而無功;其次是資源沒有合理整合利用：每一組的板子都不能獨立完成任務，這就需要指揮組把35塊板子統(tǒng)一起來，合理安排，科學利用，從而到達最高效率和最大效應;第三就是沒有很好的溝通和協(xié)調，造成重復勞動，鋪張了珍貴的時間。所以，從這個嬉戲中，我深深地體會到，溝通與協(xié)調是通向勝利此岸的橋梁，特別重要，不行或缺。

三、指揮是勝利的關鍵

大到一個國家，小到一個團隊，統(tǒng)一的領導指揮有多么重要，一個“盲人方陣”就讓我們大家體驗到了這一點。當我們蒙上眼睛承受了任務，耳邊馬上響起了許多聲音，大家都忙著各抒己見，眾說紛紜，都認為自己的方法是最正確的。就這樣，在爭論聲中，時

間已過去了一大半，最終得到一個不標準的正方形。這個活動值得我們反思一生，也值得我們在一生的反思中不斷修正。從中感受到：一要統(tǒng)一指揮：任何時候任何團隊在任何地方從事任何工作，領導或指揮者必需只有一個。如若不然，多頭指揮必定混亂無序，不能完成既定目標。二要抓關鍵抓重點，正方形最關鍵的是四個點，只要確立了關鍵點，其他問題也就迎刃而解。工作中也一樣，要擅長抓住工作重點，而不要盲目的不分巨細，眉毛胡子一把抓，結果只能是丟了西瓜撿了芝麻。三要群策群力，制定可行性方案?！澳サ恫徽`砍柴工”，如何完成任務，這就要求我們首先拿出一個規(guī)劃，然后根據規(guī)劃和步驟，統(tǒng)籌安排，合理運作，這樣才能高效正確。這就需要大家集思廣益，取長補短，運用集體的才智，冷靜理智的做好詳盡方案，并把工作安排到人，有執(zhí)行，有監(jiān)視，有反應，有修正，以最優(yōu)的決策，最快的速度完成任務。

四、堅持是勝利的保障

“斷橋一小步，人生一大步”，特殊是王同學帶給我的震撼，讓我看到了個人