2023年-公司優(yōu)秀員工演講稿 -1

第頁2023公司優(yōu)秀員工演講稿公司優(yōu)秀員工演講稿(15篇)

演講稿是一種好用性比擬強的文稿，是為演講打算的書面材料。在當下社會，在許多狀況下我們須要用到演講稿，演講稿的留意事項有很多，你確定會寫嗎？以下是我整理的公司優(yōu)秀員工演講稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有須要的摯友。

公司優(yōu)秀員工演講稿1

各位同事大家下午好；

今日我演講的題目是“勤奮踏實工作，立足崗位成才〞。說起勤奮踏實四個字，我想在我們中車這樣一個偌大的家庭里，肯定有不少的典型例子，假設(shè)讓您環(huán)顧一下自己周邊崗位的同事，您也肯定能夠拿出那么幾位同事然后表達上那么一番，而我今日要說的或許就是您想到的那位，他就是我們xx的焊表部質(zhì)量檢查班班長史xx。

進入公司的20年來，史xx始終堅持主動向上，勤奮好學，踏踏實實做人，兢兢業(yè)業(yè)做事，即使他只是那么一只小小的螢火蟲，他依舊要努力發(fā)出自己的光線照亮前方的路。即使是鋼打的人也是難以承受的，在加班搶點的最終一天，其他同事都堅持不住了，而史xx卻單獨堅持干到凌晨兩點半，早上5點，他又伴同設(shè)備一道趕往xx造船廠，為廠方進行設(shè)備調(diào)試，使這批焊機順當通過了投產(chǎn)驗收，贏得了廠方的高度贊許。

細致的想一下，這是一種什么樣的精神啊，又是什么支撐著他的這股強大的力氣，我想那就是一顆心有所屬的心，一顆始終勤奮踏實工作的心，一顆恒久跟著中車跟著xx一路前進的心。

有人說，聽見辦公室的人打溝通產(chǎn)品，他會說，我們家的產(chǎn)品，我們家的，多么親切的字眼。

能夠更好的立足在自己的崗位之上，史xx就是一個以企業(yè)為家的典型啊。

“新中車，中車心〞，我們須要這樣的典型，我們敬佩史xx這些以企業(yè)為家的心，多數(shù)的這樣的心終究會鑄就中車的別樣輝煌。

公司優(yōu)秀員工演講稿2

敬重的各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好!

我是XX，首先要感謝公司給令我這個展示自我與實現(xiàn)自己價值的平臺。作為一名剛剛高校畢業(yè)不久的新員工，能夠獲得公司優(yōu)秀員工稱號，我很興奮，也特別劇烈。在此我想說，是公司領(lǐng)導關(guān)心，是全部同仁對我的鼓勵，是客戶的支持，讓我今日能站在這個領(lǐng)獎臺，再次，我要向全部曾經(jīng)幫助、支持過我的領(lǐng)導、同事、客戶深深鞠上一躬，感謝您們!

在過去一年里，我們浴血奮戰(zhàn)，我們相互鼓勵，我們?nèi)σ愿?。在我們?nèi)w同仁的共同努力下，最終達成了公司分公司目標。我自己也成為了公司年終銷售冠軍。

今日，我有三個特別深刻的感受:第一、每一份私下的努力，都會獲得倍增的回收，并在公眾面前被表現(xiàn)出來。其次、行動是勝利之母，假設(shè)我們要好的想法，好的觀念不去行動，不去實施，都是空想。第三、向不行能挑戰(zhàn)，只要我們具有明確的目標與超強的行動力，沒有達不成的目標。

我信任，只要我們?nèi)σ愿?，在新的一年，我們肯定可以?chuàng)立新的奇跡。感謝大家!

公司優(yōu)秀員工演講稿3

作為一名xx優(yōu)秀的員工我們始終以“以累為榮，以苦為樂〞的信念去工作。面對新年的新挑戰(zhàn)，我們要樹立一個更高的目標做行業(yè)中最好的營業(yè)員!

最好的營業(yè)員就要擁有高尚的品德，極富誠意、愛心責任心，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)先的職業(yè)技能成為業(yè)務的精英!這就要求我們堅持承諾是金，堅持勤勞進取，堅持學習創(chuàng)新。我們都知道一花獨放不是春，百花齊放滿園春。

我們都是xx優(yōu)秀的員工。我們xx店有英明的領(lǐng)導，科學的管理機制，優(yōu)秀的企業(yè)文化，良好的產(chǎn)品。我們的隊伍也將以最專業(yè)、最高效、最真誠的效勞來面對廣闊的顧客。讓我們把與您攜手變更生活融入在每一天。讓我們把成為改善群眾生活品質(zhì)的卓越零售企業(yè)成為每一人的目標。讓我們同呼吸同命運。

同志們，最終，讓你，讓我，讓他，讓我們大家共同來呼喊出那句話吧;

xx，信任自己，xx，勇爭第一。

公司優(yōu)秀員工演講稿4

新的一年、新的起點；新的景象、新的夢想，新的征程等著我們揚帆起航！

新的廠房、新的環(huán)境；新的機遇、新的挑戰(zhàn)，新的恒泰須要我們?nèi)?chuàng)立！

敬重的各位領(lǐng)導、各位評委，同事們；大家好！

我是金工一班的張玉春，今日我為大家演講的題目是：?抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，勇于挑起建設(shè)一流恒泰的重擔?！

假設(shè)說，建設(shè)一流恒泰是一項雄偉的工程，那我們每一名員工都是這項工程的中流砥柱。只有每一名員工都充分發(fā)揮好自己的崗位職能、干好本職工作，這項工程才能早日竣工、并且更加鞏固。

我想，面對嚴峻的挑戰(zhàn)，我們至少要始終保持四顆心。

首先，我們要常懷一顆感恩的心。

恒泰，這個擁有員工近500人，產(chǎn)值達億元的非公有制中型企業(yè)，正朝著大型企業(yè)邁進，機遇前所未有；恒泰，推動著廬江經(jīng)濟開展，為百姓供給就業(yè)舞臺，在謀求自身開展的同時，依舊以人為本，為員工購置醫(yī)療和養(yǎng)老保險，怎么不叫人佩服！

假設(shè)把我們比作千里馬，那恒泰必定是一個伯樂！他在眾多的應聘者中選擇了我們、培育著我們，重用著我們···恒泰的大門恒久朝著有志者放開！

開展是恒泰的第一要務。公司要開展，員工也要不斷進步。公司的開展帶動著員工個人的成長，員工個人的成長推動著公司的開展，員工的成長與公司的開展緊密相連，唇齒相依！

恒泰，不只是董事長一個人的恒泰！恒泰是全部恒泰人的恒泰！恒泰不光教會我們做事，更多的是教會我們做人！

其次，我們要隨時保持一顆對單位負責的心。

人在恒泰，我們就要時刻嚴格遵守公司的各項管理規(guī)定，不打折扣地執(zhí)行。

第一，保質(zhì)量就是保飯碗。產(chǎn)品的質(zhì)量是我們賴以生存和開展的生命線。作為一線操作者，我們要堅決按工藝卡片的要求生產(chǎn)，千萬不能自以為是。那種對工藝卡片一知半解、抱著“差不多就行〞的后果，只能損公又害己。

其次，“平安〞二字重于泰山。生產(chǎn)中的平安往往被我們一時大意或一味地追求單位時間內(nèi)生產(chǎn)活塞的數(shù)量而無視，從而為事故埋下隱患。在生產(chǎn)中，我們要時刻以他人的教訓為警鐘，做到防患于未然，俗話說留神使得萬年船。

第三，要多管一些“閑事〞。日常工作中，我們要自覺關(guān)掉那些“長明燈〞，“長流水〞，做到人走機床關(guān)。作為操作者，無論哪道工序，生產(chǎn)時要盡量做到承前啟后，搞好班組協(xié)同；閑暇之余幫助同事拉拉箱子、倒一杯開水···幫助他人，歡樂永存！

第四，要學會分擔。作為操作工，我們要學會替班長分擔。忙時，要自覺加班、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務。閑時，遇到換工裝等要主動打幫手。與其說是一種分擔，不如說是一種學習，也是一種熬煉，更是一種提高！

再次，我們要時刻保持一顆進取的心。我認為要做到三點：

一要干好本職工作。干好本分工作是我們立身之本?，F(xiàn)在的工作作為一種積累，是在為明天做儲藏。今日這個事情不想干、那個事情干不好，明天唯恐什么事情也干不了！在這個優(yōu)勝劣汰的競爭社會，要想立足只有打出自己的牌子，用實際工作證明自己——我能！

二要時刻加強學習。假設(shè)不精益求精，我們的工作確定停滯不前乃至倒退。給自己充電，隨時隨刻都能進行！我們可以虛心地同跟班檢驗員學、向老師傅和其他工序的操作者學、向班長請教···總之：禮貌多了人不怪、技術(shù)多了不壓身！這都要靠平常爭分奪秒、點滴積累。

公司優(yōu)秀員工演講稿5

此刻，站在這個優(yōu)越的舞臺上，我的心情是別樣的沉重及困難，因為無論是專業(yè)學問還是綜合素養(yǎng)，我都認為在坐的各位都比我強多了，這是真的。與其說今日是演說自己優(yōu)異的工作心得，我還不如坦誠的說今日在這兒是和各位淡淡我的工作心態(tài)。首先談到的是選擇工作的心態(tài)，一份工作的選擇，無非是有兩種需求：1、學到一些實在的東西，無論是自己感愛好的，還是與自己的終目標休戚相關(guān)的，總之一些很實實在在的東西。2、賺到自己付出的努力所滿足的回報。二者假設(shè)能滿意其一，我們都會去選擇這份工作。其次談到的是對待工作的心態(tài)，那我所擔當?shù)墓ぷ饕痪植渴侵八鶝]有從事過的一些新的工作，例如客戶調(diào)查及探望，這是一個很好的挑戰(zhàn)及學習的時機，而且很簇新，在此工作正式開展之前首先須要和上司、同事一起探討出工作的方向及思路，再延著方向不斷地去償試以及與同事之間進行相互溝通，我個人認為自己親自償試過的以及和同事之間的我進行溝通這兩種形式結(jié)合在一起的工作方式，是接受新觀念的一個很重要的途徑。并且更重要的是從每一次的工作中，自己總結(jié)出閱歷和心得體會，從而到達不斷地進步的目的。我另外一局部工作是最根本的文職類工作，特點是很雜項及零碎的東西，從中我認為讓我學會最重要的一點就是，讓我知道如何支配時間及溝通協(xié)調(diào)的實力。

其實我認為無論是做什么樣的工作，我們要問對自己三個問題，1、我為什么要做這件事？而不是為什么要我做這件事？前面一個問題主要是思索做這件事的目的，后者那么是表示對分工不太滿足的一種心情。2、問自己我該怎么做？而不是問別人我要怎么做呀？這一點強調(diào)工作要自己親自去償試。3、工作完成之后要問上司或驗收人，這樣可以了嗎？而不要說這樣可以了。假設(shè)是問句，我會想假設(shè)這不是上司所要的結(jié)果，我還要接著去修正，但假設(shè)說這樣可以了，很窮易產(chǎn)生一種心理：假設(shè)還要修改我們很快想到，真麻煩，已經(jīng)做好了，還改來改去等等。問對自己三個問題，盡自己所能地努力完成它，不要把它當成一種負擔。保持良好的工作心態(tài)，信任我們工作起來肯定很快樂，并且一段時間下來，肯定有多方面的收獲。再次要談到的是養(yǎng)成良好的工作習慣，都說一日之際在于晨，我卻認為，一日之際在于前一天的晚上，每一天工作結(jié)束后我都會在便條紙上寫下其次天待完成的工作，這樣做的好處：其次天工作的時候就不會遺漏某局部須要處理的事情，而且每做完一件事情再做上記號，這樣也利于我們工作總結(jié)。工作我就簡潔地介紹到這里，最終希望大家，都把工作當作一種享受，不要給自己虛有的擔憂，告知自己：我能解決的事情，我不必去擔憂；我不能解決的事情，擔憂也沒有用。這樣生活會增加許多意想不到的樂趣。

公司優(yōu)秀員工演講稿6

敬重的領(lǐng)導及各位同事：

大家下午好！

今日很榮幸的站在這既生疏又熟識的講臺上，心情無比劇烈，勞碌的春節(jié)已經(jīng)過去，可我們愛崗敬業(yè)的精神依舊如故，說起春節(jié)期間的工作，我們只是在一個一般的崗位上做著平凡的本職工作，沒想太多，只是想到房間就像我們制作的產(chǎn)品，而產(chǎn)品全部出售對任何人來說都是一件特別快樂的事情，所以就想方設(shè)法讓黃房態(tài)變綠，綠房態(tài)變紅，卻不曾想到還能得到如此高的嘉獎，在這里我謹代表客房部全體員工感謝春節(jié)以來始終和我們戰(zhàn)斗在營業(yè)一線的各位領(lǐng)導和同事致以最崇高的敬意：你們辛苦了，感謝你們！這份榮譽和功勛屬于我們在坐的每一位_人。

我們_人愛崗，我們_人敬業(yè)，我們上至總經(jīng)理下至宿舍管理員大姐以及餐飲洗碗大姐，誰也不空不閑，餐飲、客房，哪里須要哪里到，忙上忙下，忙完餐飲忙客房，忙完客房忙餐飲，甚至于還有我們樓層大姐大夜連早班、中班連大夜，這種精神實在可嘉。正因為擁有這樣的團隊，皇家才會脫穎而出，才能挑戰(zhàn)殘酷和劇烈的市場竟爭經(jīng)久不衰，且在酒店業(yè)業(yè)績始終名列前茅，然而輝煌的背后卻是我們_人靜默辛勤的付出，勞動是高尚的，只有勤勞的勞動人民才能領(lǐng)悟到收獲的喜悅。

今日我還想借此時機和大家共享一下我平常在工作中的一些效勞用語上的“小竅門〞，過年期間，我負責六樓的衛(wèi)生，對六樓的住客狀況特別了解，全部續(xù)房的、新入住的都了如指掌，有一天在613房做衛(wèi)生，客人頭天入住，要求換床單被套，當時我看到床上特別平整，其實沒必要換，但我又不能干脆拒絕說不換，只能摸索性的問客人：你好！請問您的房間今日是不是有客人來？客人說：沒有。我心中暗自竊喜，就跟客人說：您的床單剛睡了一晚，因為現(xiàn)在全世界都在環(huán)保，提倡節(jié)能降耗，我們在沒換客人的狀況下三天一換，假設(shè)有特別緣由我們隨時更換，信任您也特別酷愛我們的地球。結(jié)果客人被我說的不太好意思，就說好的，不用換了，還說：效勞員，你們酒店要常常培訓吧？我樂壞了，說是的，感謝您對我們工作的支持與協(xié)作。最終客人還向我道謝，夸我們酒店的培訓到位，其實我們平常工作中好多自己可以駕馭的小竅門，1、省時；2、省錢。省了時間酒店省了洗滌費，而布草還延長了壽命，這就是效果，希望大家在工作中能敏捷運用。

我們一路走來，班組里有60℅——70℅是沉淀下來的老員工，對企業(yè)來說，有喜有憂，喜的是，老員工就是一筆財寶，因為沉淀下來的都是能經(jīng)過大浪淘沙的，她們有專業(yè)的學問和過硬的操作水平，對企業(yè)就是最大優(yōu)勢?？墒菓n心的是，老員工也會有安于現(xiàn)狀，不求上進的心態(tài)。在這種狀況下，我們就不好管理，并且?guī)Р缓眯聠T工，給企業(yè)帶來的就是負面影響，因此我們要不斷地學習，加油更新，要帶著班組人員像重生的老鷹一樣，不斷地磨利擦爪，鉆研業(yè)務技能，挖掘客人的需求，把工作推動又一個高的起點，最終的目標是希望在黃總的帶著下，_晉升四星后，再創(chuàng)輝煌。祝大家龍年身體健康、工作順心、萬事如意！感謝大家的傾聽。

公司優(yōu)秀員工演講稿7

今夜，對于中選為優(yōu)秀員工的人來說，是一個難忘的日子!

今夜，對于中選為優(yōu)秀員工的人來說，是一個收獲的日子!

今夜，更是一位一般工作者的工作價值得到確定、工作實力得到表達的漂亮日子!

因為，XX度假村給優(yōu)秀經(jīng)理優(yōu)秀主管優(yōu)秀員工的頒獎晚會就在今夜實行!

信任每位獲獎員工，內(nèi)心都感到興奮，感到驕傲!

其實，只要你情愿，你專心去體驗去學習去工作，每個人都可能成為一名優(yōu)秀員工。

那么，怎么做才能成為優(yōu)秀員工呢?

有一個小冊子風行整個世界，那就是?把信送給加西亞?，美西斗爭之時，美國總統(tǒng)對羅文說：把信帶給加西亞!很簡潔的一句話，卻蘊意無窮，因為當時加西亞正在叢林深處，羅文假設(shè)要找到他，其間又要克服多少不可思議的困難?而羅文呢，他沒問：加西亞在什么地方，怎么去找?他什么都沒問，而是馬上去執(zhí)行任務，百折不撓，永往直前。

在羅文身上，隱藏著優(yōu)秀員工的全部素養(yǎng)，你們或許不再有羅文的傳奇人生，但表達在羅文身上的某些閃光點，你們那么完全可以做到，因為這就是一個一般員工成為優(yōu)秀員工的最根本的素養(yǎng)。

這些素養(yǎng)原委是什么呢?

首先，要酷愛工作。常言道：干一行愛一行。你們只有酷愛自己的工作，主動主動的學習，才可在平凡的崗位上做出不俗的成果來。

在酒店工作，酷愛工作其實特別簡單做到，你們根本無須像羅文那樣在槍林彈雨中誕生入死，無須在叢林深處提防毒蛇猛獸，你們只須熱忱待客，讓客人有賓至如歸之感即可，而實現(xiàn)這一目標更簡潔，那就是微笑，發(fā)自內(nèi)心的微笑。有了你的微笑，我們的客人在這里就住得安逸，在這里就住得有回味，你們在這里工作和生活就會很開心，而你工作開心了，就會更有工作動力，從而進入良性循環(huán)。呈現(xiàn)你們青春的笑靨吧!因為那真的很漂亮，它不單可以照亮客人的心，同時也會照亮你自己的人生。

一位酷愛工作、主動主動、具有進取心的員工，無論在何種場合，都不會被埋沒，他們就像藏在布袋中的錐子，終有脫穎而出的時機。有一句話說得很好：是金子總是會發(fā)光的。中選為優(yōu)秀員工，不單可以獲得物質(zhì)上的收獲，更可以得到精神上的愉悅，所以我希望每位員工都有當優(yōu)秀員工志向，這樣的話，對企業(yè)有益，對你自身素養(yǎng)的提高，更有不行估量的作用。

比擬起優(yōu)秀員工，有些人并不敬業(yè)，對工作更無主觀能動性。他們僅是把工作當成謀生的手段，當成自己不得不擔當?shù)呢熑危蠹铱煞裰獣?，擁有這種心態(tài)的人是何等的乏累?它非但對企業(yè)毫無好處，對本人的身心更是一種殘害。試想，一位不喜愛自己工作、無法從工作中得到樂趣、一天到晚混日子的員工，怎么可能會有進取心和工作的動力呢?有些人不喜愛她的工作，僅表達在心理上，而有些人卻表現(xiàn)在行動上，他們厭惡工作，只要有時機偷懶，有時機取巧，就絕不會放過，這種人連最至少的本職工作都做不好，更何況做別的事情?--當然也根本沒人敢讓他們做本份外的工作。他們在暗地里興奮的時候，是否會想到，他們一生都不行能有什么進步了，只能在原地踏步，只能領(lǐng)那份微薄的薪水。所以我希望大家都要敬業(yè)，都要對工作產(chǎn)生感情。其實你們年紀都很輕，正是風華正茂，求知欲最強的年頭，在這種狀況下，只要對自己人生有益的，什么都可以去嘗試，什么都可以學習，哪怕是無償加班，哪怕是義務勞動，只要能夠?qū)W到本領(lǐng)，對你們一生都是一筆巨大的財寶，它將使你在任何地方工作，都沉著鎮(zhèn)靜，游刃有余，而且大家應當信任：群眾的目光是雪亮的，一個人努力，大家都會看在眼里，只要你能夠擔當起某種責任，假設(shè)以后真的有時機的話，企業(yè)優(yōu)先考慮的人選很可能就是平常任勞任怨、主動向上的你，因為一個真正的企業(yè)，是不會埋沒真正的優(yōu)秀人才的。

正如?把信送給加西亞?所言：年輕人所須要的不只是學習書本學問，也不只是傾聽他人的種種指導，而是更須要一種敬業(yè)精神，對上級的托囑馬上實行行動，一心一意去完成任務。

其次，要講誠信?，F(xiàn)代社會人們呼喊誠信，講誠信的員工是企業(yè)最須要的人才，我們希望的是有責任心、講究信譽的員工，那些投機取巧、混水摸魚的人在任何地方，都不會受到大家的歡送的。

最終那么是創(chuàng)新，創(chuàng)新是國家富強的靈魂，是企業(yè)進步的核心，你們來自五湖四海，每個人都有自己的人生夢想，我信任：安遠會給大家供給廣袤的天地，京明會是你們追求志向和實現(xiàn)人生價值的地方，對每一位有實力有才華有創(chuàng)新思想的人，公司都會量才以用，使之盡其所能(只要真的有實力)，員工中的佼佼者，將有望升到主管階層，主管中的優(yōu)秀者，那么有更好時機等著你們。希望你們在做好本職工作，處理好顧客關(guān)系的同時，多留意市場，多供給合理建議，只要建議對公司有確實效益，公司會予以重獎。我信任，只要京明不斷開展進步，你們就能不斷開展進步，在耕耘必有收獲。

進入20xx年后，京明迎來了新的機遇，也面臨著新的挑戰(zhàn)，在酒店競爭日益劇烈的今日，如何更好的效勞顧客，在經(jīng)營方面開拓新的蹊徑，在市場中立于不敗，這是大家都應當思索的問題，因此，在今后的日子，希望大家再接再厲，開拓進取，使京明的明天更加美妙，事業(yè)更加輝煌。

公司優(yōu)秀員工演講稿8

敬重的各位領(lǐng)導，同事們：

大家好!

感謝公司給了我這次時機，讓我時隔半年后再次走上這神圣的講臺，參與男乘副班長競聘。特別幸運，在我從事飛行工作十二年以來，不管是領(lǐng)導、同事還是乘客，都在工作中賜予了我面對問題、解決問題的閱歷和實力，讓我今日有信念站在這里參與競聘。

首先，我先向大家簡潔介紹一下自己。

我是來自XX乘務部四隊二班的雙照乘務長XX。20xx年8月起先我的飛行生涯。一路走來我始終靠著對工作仔細負責的看法，秉承著做一行，愛一行，專一行的信念，較好的完成了崗位給予的各項工作，履行了自身職責.并于20xx年獲得部門“先進生產(chǎn)工作者〞的稱號，20xx年四月通過競聘，成長為一名雙照乘務長。今日，我來參與男乘副班長競聘，我認為自己具有以下優(yōu)勢：

一、豐富的工作閱歷、良好的業(yè)務素養(yǎng)和過硬的心理素養(yǎng)。

從懷揣夢想?yún)⒓訌B航到現(xiàn)在已經(jīng)有十二個年頭，在這期間，遇到過不少突發(fā)事務和麻煩問題。不管是在任何緣由造成的延誤航班上還是在日常班組生活中，我都能真誠待人;不管是一般旅客，還是班組兄弟，我都能用耐性和細心來照看好他們，妥當?shù)奶幚砗盟龅降母鞣N問題。同時不斷積累閱歷，提高自身的各項實力，培育了過硬的心理素養(yǎng)，豐富了人生的閱歷。這些閱歷為我今后的工作儲藏了能量，也給了我勝任男乘副班長一職的信念

二、較強的崗位適應實力、嚴謹?shù)墓ぷ骺捶ê妥屑氊撠煹墓ぷ髯黠L。

從原來的乘務學員到現(xiàn)在的雙照乘務長帶班飛行，我都嚴謹負責，仔細完成每次飛行任務。近幾年由于人員擴編，班組管理幅度加大，我平常也幫助班長擔當了局部班組管理責任，依據(jù)隊里要求和班組支配曾經(jīng)從事過班組學員管理、專職平安員人員管理、班組臺賬管理、班組的體技能培訓以及現(xiàn)在的班組成員航線監(jiān)察安排的設(shè)計及組織實施工作。無論從事任何崗位工作，我都仔細負責，一絲不茍，努力把工作做得最好。也得到了大家確實定。

過去的已成為歷史，相對于今日來說，重要的是更加腳踏實地的工作。假設(shè)，我能應聘勝利，作為一名男乘副班長，我將在自己今后的工作，努力做好以下幾方面：

一、明確崗位，履行職責。

男乘副班長是公司最基層的管理者，是詳細工作的組織、實施者。他上承公司理念和價值述求，下啟基層班組的統(tǒng)籌與工作實施。我要盡快轉(zhuǎn)變角色，明確并仔細履行自身職責，嚴抓班組工作作風，建立主動學習型班組，按規(guī)操作型班組。提前識別工作中潛在的風險，帶著組員把好各項平安關(guān)口，做好“預〞的工作;主動監(jiān)督，相互提示，做好“防〞的工作。要醒悟的相識到當前男乘隊伍所面對的嚴峻形勢，保證公司規(guī)章制度得到貫徹執(zhí)行。替上級分憂，為組員解難。

二、嚴于律己，勇于管理。

要如何管理好組員，高質(zhì)量的履行公司給予的職責呢?假設(shè)我是一名男乘副班長，首先必需嚴格要求自己，嚴于律己，言行一樣，刻苦鉆研業(yè)務學問，嚴格遵守規(guī)章制度。工作中身體力行，言傳身教，領(lǐng)先示范，自律自重?！吧嫌兴鶠?，下必效之〞，只有用自己的實際行動去帶動組員，贏得組員的信任和協(xié)作，才能更好的協(xié)作班長對組員實施管理，更好的去帶著組員共同完成各項工作。

其次，在班組管理上必需敢管，會管，善管。與時俱進設(shè)計好科學的管理措施，對班組可能存在的薄弱環(huán)節(jié)制定防范安排及要求，幫助組員培育良好的工作作風。對于原那么問題要立場顯明，看法堅決，不明緣由不放過，不清責任不放過，問題沒解決不放過。作為班組的領(lǐng)頭羊，必需牢記使命，勇于擔當管理責任。才能保證公司規(guī)章得到執(zhí)行，公司理念得到貫徹。

三、加強溝通，專心帶班。

隨著部門人員不斷增加，隊伍規(guī)模不斷擴大，信息溝通也將成為日常工作的一個重點，假設(shè)我是一名男乘副班長，我將力爭起到一個橋梁紐帶作用。一方面堅決聽從上級工作支配，剛好向組員傳達領(lǐng)導意圖，同時收集組員對班組、部門工作的看法和建議，做好信息反應，向上級提出建議和設(shè)想。工作中我也要廣開言路，聽取大家的合理化建議，發(fā)揮每位組員的特長，合理分工，一起完成每一項工作?，F(xiàn)在班組的年輕人較多，平常我要在生活中關(guān)切他們，切實幫助他們解決一些生活和工作上的實際問題。協(xié)作班長做好員工的思想工作，向組員灌輸個人價值的重要性及團隊的必要性，引導組員樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。使組員自覺的維護集體的榮譽。

四、加強學習，緊跟時代步伐。

隨著公司“十二五〞規(guī)劃的開展以及參加“天合聯(lián)盟〞后的新形勢。我將加強學習，完善自我。爭取不斷提高自身的綜合素養(yǎng)，以適應公司不斷開展的須要。

最終我想借此時機感謝始終以來支持、信任、幫助我的領(lǐng)導和同事。多年工作的磨礪，希望能夠在今日化為領(lǐng)導和同事對我的支持和確定。無論這次競聘勝利與否，我都會一如既往的做好自己的本職工作。

感謝大家!

公司優(yōu)秀員工演講稿9

敬重的各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好!

站在這里，很是劇烈，承蒙大家的厚愛與支持，獲得公司20xx年度“優(yōu)秀員工〞，能得到這份殊榮真的感到萬分榮幸。這是對我工作的.確定與鞭策，是我職場路上的第一次優(yōu)秀員工稱號，心中除了喜悅，更多的是感動。這是公司領(lǐng)導對我的認可和各位同事對我的接納，同時更是對我工作的一種鞭策。我從內(nèi)心由衷的對公司各位領(lǐng)導和同事表示深深的感謝!

我來公司的時間不長，但這是我發(fā)自肺腑的語言。我負責公司信息平臺的前期測試和修改，也負責公司的網(wǎng)絡維護和計算機修理，回想剛來公司的那幾日，對公司的環(huán)境不熟識，對自己的工作不嫻熟，心中也有多多少少的忐忑，在工作上也走了不少的彎路。但是，公司的領(lǐng)導能夠用寬容的心來容納我，對我的工作剛好賜予指導和幫助，公司同事的熱忱也感染了我，在這里，我感覺到了家的暖和與親切，使我能以最快的速度進入工作狀態(tài)，以主動的看法去面對工作中的困難，找尋解決問題的適宜方法。在信息平臺前期的測試工作中，我特別感謝公司同事的幫助，公司市場部和運營部的同事，你們的細致、踏實使我能夠很快、很好的完成測試工作，覺察平臺運行中的問題，為以后平臺的修改打下了一個良好的根底，推動了平臺工作的修改良度，同時更離不開x總、x經(jīng)理、x經(jīng)理、x經(jīng)理對我工作上的指導和幫助。

網(wǎng)絡維護和計算機修理是一件簡潔而又繁瑣的工作，有時候難免會有協(xié)調(diào)不開的時候，也會有焦急上火的時候，就是各位同事的理解和幫助，在我有困難的時候向我伸出救濟之手，使我能夠更好更快的完成我的工作，真心的感謝你們。

最終，我真心感謝公司這個大集體、大家庭，是你們的幫助使我在工作中能取得進步，我決不會辜負公司領(lǐng)導對我確實定和信任，在以后的工作中我會以更高的標準來要求自己，希望能和各位同事攜手為公司成為一流的物流資源供給鏈平臺奉獻自己的一份力氣。

公司優(yōu)秀員工演講稿10

敬重的各位領(lǐng)導、同事們：

大家好！

我叫郭蕾，是車間C班大班長，今日，能夠作為首文公司生產(chǎn)部、車間優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，我感到特別的榮幸。我們每一位優(yōu)秀員工所獲得的成果和榮譽，與各位領(lǐng)導的關(guān)心指導和各位同事的支持幫助是分不開的，在此，我謹代表生產(chǎn)部生產(chǎn)車間全體優(yōu)秀員工向各位領(lǐng)導及同事表示真誠的敬意和誠心的感謝，感謝各位領(lǐng)導、同事對我們工作成果確實定和鼓勵。

自進入首文公司至今，我并沒有為公司做出了不得的大奉獻，也沒取得特殊值得炫耀可喜的成果，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力不遺余力的去完成每一次任務，總結(jié)自己的閱歷，從閱歷中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，更好的完成各項生產(chǎn)任務。

在進入公司的3年來，我從一名一般操作工，逐步成長為班長、大班長，是首文公司為我供給這個能夠施展自己責任和實力的平臺，是公司領(lǐng)導的關(guān)切和幫助，讓我不斷的進步，是同事們的支持和幫助，讓我的工作能順當?shù)拈_展。

今年逐步加快的工作步伐、充溢的工作內(nèi)容讓我深刻意識到了時間的珍貴。在工作中遇到的挫折，克服困難、改良提高的經(jīng)驗過程，不僅豐富了本職工作的閱歷，更讓我從性格上、做事風格上、管理實力上成熟穩(wěn)重許多。

以銷售為龍頭，隨著生產(chǎn)訂單的不斷增加，按時按質(zhì)按量保證訂單的交付，是我工作的中心，也是一名合格基層管理人員必需做到的最根本的工作要求。在生產(chǎn)組織管理中，我始終嚴格要求員工按工藝規(guī)程進行操作，并制定了各崗位的員工技能培訓資料，進行崗位培訓和考核，不斷提升了基層團隊的工藝紀律執(zhí)行實力。在現(xiàn)場管理中，為了杜絕產(chǎn)品混料，我們查找了各崗位混料隱患，并針對混料隱患制定了相應的措施，通過采納顏色標識、班組長復核、加強巡檢等措施，有效地改善了現(xiàn)場管理狀況。

產(chǎn)品訂單在不斷增加，如何提高生產(chǎn)效率是我常常思索的問題。面對068、065規(guī)格小產(chǎn)品訂單的持續(xù)增量，小產(chǎn)品倒角成為訂單生產(chǎn)的瓶頸，為了有效解決068、065平角產(chǎn)品自動倒角問題，我通過反復試驗，提出設(shè)備改良建議，并協(xié)作設(shè)備、機修人員，通過對自動倒角機主軸的調(diào)整，減小主軸與工作面之間的距離等措施，解決了自動倒角機生產(chǎn)068產(chǎn)品的問題，生產(chǎn)瓶頸得到解決，并有效地提高了設(shè)備利用率和生產(chǎn)效率。

我的付出得到了公司的認可，我深感榮幸和鼓舞，我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明白只要付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報這個樸實而簡潔的道理。我也堅信，今后的工作肯定會做得更好。

過去的榮譽已成為過去，明年，我將著眼解決困擾生產(chǎn)效率提高的自動噴涂機流化床調(diào)整難的問題和進一步優(yōu)化勞動組織的問題等，通過扎實有效、逐一解決生產(chǎn)過程的每個問題，提高生產(chǎn)安排的實現(xiàn)率和執(zhí)行力，提高產(chǎn)品生產(chǎn)效率和我的管理實力，力爭在明年使自己的生產(chǎn)管理水平不斷提高，邁上一個新的臺階?？傊?，為實現(xiàn)明年目標，我將不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學習，揚長避短，團結(jié)協(xié)作，發(fā)奮工作，力爭使自己做得更好一些，實現(xiàn)我從實干型基層管理人員向務實管理型轉(zhuǎn)變的目標，為首文的快速開展奉獻自己的力氣。

感謝大家！

公司優(yōu)秀員工演講稿11

敬重的各位領(lǐng)導、敬愛的怡清源家人：

大家下午好！

今日，清兒很榮幸擁有作為優(yōu)秀員工代表站在發(fā)言席，這份榮譽和傲慢。站在這個講臺的我很擔憂很忐忑甚而有些驚慌，我，一個行政專員，來公司僅僅一年的時間，這份確定于我太重太沉，感謝大家對我的信任，感謝在座的各位情愿聽我的共享。

20xx年的年終總結(jié)會我剛來不久，當時在臺下做后勤的我艷羨地看著那么多不熟識但親切的面孔站在這個領(lǐng)獎臺接過榮譽證書戴上大紅花時，我也曾夢想著有這一刻。今日，我站在了這里。因為你們確實定，因為你們的支持和鼓勵。

前天跟雯雯打，這個從我來怡清源就始終帶著我成長的良師益友，多希望遠在廣州的她能回來，因為她帶的兩個徒弟清兒、陽陽最終可以傲慢地和她一起站在領(lǐng)獎臺上。站在這個承載著屬于榮耀和夢想的舞臺，為我們共同的名字——怡清源，我們始終在一起！

高校學食品質(zhì)量與平安的我，因著喜愛茶、喜愛茶文化機緣巧合地來到怡清源接手行政工作。大大咧咧、馬虎的我，其實對于行政工作者吃得苦、耐得煩、受得氣、霸得忙的要求還差得太多。在別人眼中行政就是坐在辦公室敲敲鍵盤翻翻報紙，在我沒接觸之前也曾以為是這樣，干過之后才知道自己身兼數(shù)重身份，行政專員、食堂幫廚、廚房油漬清理員、垃圾托送員、衛(wèi)生員、搬運工。園林修剪工、門衛(wèi)這些崗位也都一一實習過。行政工作很雜很瑣碎、公司大大小小事物都可與其掛鉤。作為門外漢的我在雯雯的帶著下，在其他同事的幫助下盡了自己的努力去做每一件事，把每一件工作都當成是一次熬煉和一次學習。除了這些工作外：建立辦公用茶制度，開拓廚房公布欄，參加茶藝隊表演，在茶文化專員缺失時頂替茶文化工作、幫助培訓、財產(chǎn)修理這些工作也讓我有了另一番小收獲。從20xx年年終總結(jié)會、怡清源筆會、宿舍茶話會、宿舍乒乓球賽、籃球聯(lián)誼賽、愛心捐獻、安化風情游、黑茶文化節(jié)、農(nóng)博會、元旦會，甚而黨務、工會的工作，許多工作或許不曾要求我做，只是覺得這樣能讓四周的人歡樂，能夠幫助到四周的同事，能夠讓身邊的怡清源人感受到怡清源這個大集體的暖和。沒想過付出是不是有回報，不在乎累不累苦不苦，因為假設(shè)能夠讓身邊的怡清源人歡樂，假設(shè)付出的能被認可和接受，那樣就很值得。

我的擔憂來自于你們對食堂飯菜的不滿足來自園區(qū)衛(wèi)生的不干凈來自于你們的要求不能一一滿意，我的難受來自不夠優(yōu)秀的自己總是犯錯，我的感動來自于只要一個一聲呼吁就有那么多同事的幫助；我的華蜜來自每一次舉辦活動后你們簡潔而單純的歡樂；我的成就感來自每一次為大家解決問題后你們的一聲感謝和笑臉！我的動力來自你們的支持和陪伴，我的堅持來自于每一次失敗和犯錯后康姐鄧總的鼓勵，是你們，讓我學會堅持和珍惜，是你們讓我懂得愛與堅持，是你們讓我在送信的途中依舊很英勇很歡樂。

每一次走進公司，看著這里的一草一木、一磚一瓦，看著每一個和我一起共同奮斗努力的你們，心里就會特殊安靜特殊滿意。和心亭池子里夏日里盛開的蓮花游弋的小魚兒，真雨泉旁吐蕊的楊柳，清風林里的隨風輕擺的竹子，怡木院里奶奶簡大伯種的菜，這些都讓我覺得溫馨親切。甚至小胖子、婷婷、小叮當、太陽姐姐、瘸子小婕、康姐姐、簡老師、帆哥哥、易哥哥、阿姨、kiss哥哥、姐姐、小阮、菜菜、神仙姐姐、小烏龜這些可愛而不靠譜的名字，時刻都讓我覺得暖和華蜜。

感謝雯雯一路帶著我們成長，感謝陽陽小婕一同并肩走過，感謝帥哥在我們須要時總能站出來，感謝易孔安在每次接到不剛好的、常見的客餐任務時雖然很累很大火后還是很盡力完成工作，感謝楊帆在每次后都能夠抽時間解決問題，感謝丁凱在我們的騷擾下上下奔波不厭其煩，感謝婷婷在我們每次工會活動、黨建工作時總加班和我們一起戰(zhàn)斗，感謝吳穩(wěn)每一次活動時的宣揚海報會場布置，感謝康姐、鄧總、簡總在我遇到瓶頸想躲避時容忍我的任性和無理要求，感謝這一年來遇到的每一個怡清源人，是你們，讓我覺得在怡清源這個大家庭的生活是溫馨漂亮的，是你們，讓我能快樂地工作。希望我恒久是你們心中靠譜的、放心的、傻氣、歡樂、充溢朝氣和活力的清兒，是小孩們眼里可以依靠可以信任的清兒姐姐。

外面的世界有太多的誘惑，它時時常地騷動、擾亂你的心，讓你禁不住疑心禁不住想要探身走出這扇門禁不住想逃離，敬愛的怡清源人，當那天怡清源選擇了你們你們選擇了怡清源的時候，就注定了我們的緣分。三思方舉步，百折不回頭。每一個人在工作的過程中都會遇到大大小小的坎，只有英勇堅決地跨過，才能實現(xiàn)漂亮蛻變！

優(yōu)秀的怡清源人，讓我們一同拍拍翅膀，英勇翱翔！

公司優(yōu)秀員工演講稿12

各位領(lǐng)導、各位評委、各位同志：

晚上好!

我演講的題目是：讓青春在奉獻中燃燒。

有一個問題是我們?nèi)祟愂冀K在思索的，那就是生命的意義是什么?不同的時代、不同的國家、不同的民族有著不同的答復。對生命意義的相識確定著人們的價值取向和行動方向。

作為當代中國青年，作為開展中的空港物流公司的青年員工，我們的答復是什么呢?

是努力多掙錢，盡情享受生活?還是通過個人奮斗，實現(xiàn)自我價值?什么樣的生命最有意義呢?

我的答復是：是后者，通過個人奮斗，實現(xiàn)自我價值。

我有幸來到空港物流，作為一名出納，我感到肩上的擔子和責任的重大，在這個崗位我的工作就是與錢和數(shù)字打交道，我必需隨時保持高度的責任心和警惕性。出納工作雖然平凡，但卻是公司財務工作必不行少的重要崗位。作為一名財務人員，我始終堅信應當有所作為，有所不為。公司付出的每一筆錢肯定在手續(xù)齊全才應賜予報銷，我作為出納就要為公司負責，為付出的每一筆資金負責。我每天在收款、付款、登帳、對帳等工作中周而復始地進行著，看著經(jīng)過我的努力公司資金正常運轉(zhuǎn)，我的心里別提多踏實了。但是，面對枯燥泛味的數(shù)字，有時對帳差了幾角錢竟會找上一兩天都不止，晚上做夢都還在對帳。我體會到了出納工作的酸、辣、苦、甜。我深信：一分耕耘，一分收獲，從點點滴滴的工作中，我的業(yè)務技能得到了提高，為以后的工作奠定了堅實的根底。

時代在前進，社會在開展。學問經(jīng)濟時代正向我們走來，我們的國家還不夠富強，我們的企業(yè)正面臨日益嚴峻的挑戰(zhàn)，我們青年是祖國的希望，是企業(yè)的將來，肩負著建設(shè)社會主義強國和現(xiàn)代化航空運輸企業(yè)的重任。時代和企業(yè)給了我們青年無限的舞臺，這正是我們施展才華，奉獻青春的最好時機。我們應當響應時代和企業(yè)的呼喚，去追求，去探究，去創(chuàng)立，去奉獻。

當然，消極頹廢的思想恒久不行能成為時代的主流。否那么，社會就不會進步，國家就不行能富強，我們空港物流就不行能有今日?；厥卓纯次覀兒甏笞鎳哌^的幾十年光芒歷程，幾代建設(shè)者用他們的青春熱血筑就了祖國的輝煌。我們熟知的“鐵人〞王進喜，靠著“寧可少活二十年，舍命也要拿下大油田〞的堅韌意志和沖天的干勁，打出了大慶第一口噴油井;“雜交水稻之父〞袁隆平畢生從事水稻雜交事業(yè)，為我國糧食增產(chǎn)發(fā)揮了巨大作用。.他們用青春完成著共和國給予他們的神圣使命，他們的青春之火熊熊燃燒，放射出了絢爛的光華。

作為空港物流事業(yè)的建設(shè)者。我們不能把自己僅僅放在“小我〞的狹隘圈子里，我們要以建設(shè)現(xiàn)代化的空港物流公司為己任，要有劇烈的責任感和使命感，要讓我們熾熱的青春為空港物流燃燒起來。

大家都熟識奧斯特洛夫斯基的那句話吧，“人的生命只有一次。當我離開人世的時候，我不因虛度年華而懊悔，也不因無所作為而懊悔。〞

公司優(yōu)秀員工演講稿13

敬重的各位領(lǐng)導、敬愛的各位摯友，晚上好！

我叫，來自--公司，我演講的題目是?我是粵鋼人,我為粵鋼而傲慢?。

我是粵鋼人，生在粵鋼，長在粵鋼，是粵鋼的山山水水哺育了我，我對粵鋼的一草一木，都懷有特別的感情。范文先生版權(quán)全部

粵鋼創(chuàng)立于1969年，前身是粵州鋼鐵廠，掐指算來，已有36個春秋。聽父輩們說，創(chuàng)業(yè)之初，條件非常艱苦，我們現(xiàn)在所在的生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)，當時是一片蠻荒之地，荒草多，人煙少，當時建設(shè)缺少機械設(shè)備，粵鋼的拓荒者們，硬是因陋就簡，靠人拉肩扛，克服了重重困難，建起了容積是30多立方的小高爐。進料的烏龜車壞了，就架起長長的斜板橋，用人力把一筐筐礦石，一筐筐焦煤挑到了高高的進料口，一個班幾十個人輪番作業(yè)，一晝夜要幾百個人輪番上陣，勞動強度之大，條件之艱苦，真叫人想都不敢想。但是，就是在這樣的艱苦環(huán)境，造就了不屈的粵鋼人，孕育了團結(jié)拼搏、求實創(chuàng)新的粵鋼精神，使粵鋼人經(jīng)受住了上世紀70年頭、80年頭、90年頭的三次嚴峻考驗?；涗撊丝朔酥刂乩щy，挺了過來，現(xiàn)在，我還記得1998年、1999年兩年間的情景。那時我在粵鋼學校讀初中，我看到20xx多人的粵鋼，有800多人下崗。那時，無論是在崗的還是下崗的，日子是那么的艱辛。春天是花開的季節(jié)，但是，那些花是那樣的蒼白，夏天是綠色遍地的季節(jié)，但是那些綠色是那樣的單調(diào)，秋天本是碩果累累的季節(jié)，但是收成是那樣的微薄，冬天本是暖日當頭的季節(jié)，但我們的心是那樣的寒冷。當時，許很多多的人都在問，莫非粵鋼真要從地球上消逝嗎？

不！粵鋼人做出了洪亮的答復，我們粵鋼人有不怕艱難困苦的精神，我們粵鋼人有敢打苦戰(zhàn)、惡戰(zhàn)、大戰(zhàn)不屈的精神，我們有素養(yǎng)過硬的干部職工隊伍，我們粵鋼人須要的是在迷霧中指出一條正確的方向。

歷史眷顧了粵鋼人，20xx年4月，粵鋼改制為民營的粵鋼集團，新一屆領(lǐng)導班子，帶著全體粵鋼人抓住了改革開展的機遇，進行了以產(chǎn)權(quán)制度為核心的股份制民企改制，設(shè)立了創(chuàng)業(yè)股、開展股、期權(quán)股，明晰了產(chǎn)權(quán)，充分調(diào)動了干部職工的主動性，加大了管理力度，明確了以高質(zhì)量的產(chǎn)品和低本錢運作，作為公司生存的根底，以一流的生產(chǎn)指標和重視細微環(huán)節(jié)管理為手段，以誠信和依法經(jīng)營為公司的最根本要求，以嚴把進公司原燃材料和降耗增效為突破口，用高水平的管理和超常規(guī)的舉措，挖掘潛力，整合資源，到達工藝結(jié)構(gòu)和組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化配置，實現(xiàn)技術(shù)經(jīng)濟指標