




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
組建項目團隊西天取經(jīng)項目西天取經(jīng)項目西天取經(jīng)項目的特點沒有一個良好的開始項目有一個產(chǎn)品的標準,但質(zhì)量標準很模糊沒有限定時間和費用指標沒有限定項目范圍沒有周密的計劃沒有考慮風險項目團隊分析項目的成功離不開成功的團隊而項目的成功同時也造就成功的團隊。項目團隊的組建來自于高層的指導項目團隊成員來自于相應的組織項目團隊本身的建設項目成功項目發(fā)起人的責任01020304項目發(fā)起人明確提出了項目的目的提供了項目經(jīng)理的選擇條件為其提供了必需的資源幫助協(xié)調(diào)職能部門經(jīng)理,讓他們更好地支持項目05提供了項目的管理原則06在取經(jīng)的全過程關(guān)注項目,但并不過多干預,只在關(guān)鍵時刻施以援手07簽發(fā)了項目的正式結(jié)束,并給予了績效評價項目其他各部門職能部門經(jīng)理項目經(jīng)理項目團隊成員項目客戶為項目提供資源,規(guī)范項目的運行,并記錄項目的過程。最重要的是,當團隊碰到困難時,他們總是及時施以援手,必要時會親自出馬。職能部門的經(jīng)理從不與項目經(jīng)理爭奪資源。能夠堅持原則,十分明了項目的使命而且信念堅定與項目發(fā)起人、客戶、職能部門經(jīng)理有良好的關(guān)系;對項目團隊的管理頗有藝術(shù):無為而治。明確每個項目團隊成員的角色、主要任務和要求,分工明確,各司其職??蛻舨⒉欢际切屑?,他們不能用規(guī)范的術(shù)語定義自己的需求。但是,作為客戶,他的作用卻非同小可。項目團隊項目團隊項目團隊就是為適應項目的實施及有效而建立起來的臨時組織。項目團隊組成人員的多少和比例要根據(jù)實際項目來決定。一般項目團隊控制在5-7人。真正的團隊真正的項目團隊清晰明確的目標好的溝通高度的凝聚力一致的承諾相互的信任高度責任高效領(lǐng)導團隊成員角色分工明確組建項目團隊45%65%50%85%65%組建項目團隊時首先需要定崗,就是確定項目需要完成什么目標,完成這些目標需要哪些職能崗位,然后選擇合適人員組成。項目組成員的選擇流程構(gòu)建團隊的基本原則原則共同目標團隊精神和活力共同的行為準則承認相互依賴和相互尊重共享獎勵課堂小結(jié)1、項目團隊
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 個人主材合同范本
- 醫(yī)院規(guī)范用工合同范本
- 與物業(yè)簽訂廣告合同范本
- 浠水購房合同范本
- 銀行居間付款合同范本
- 修建鄉(xiāng)村公路合同范本
- 醫(yī)院日常裝飾維修合同范本
- 協(xié)調(diào)服務合同范本
- 公房買給個人合同范本
- 上海吊車租用合同范本
- 2024年江蘇農(nóng)牧科技職業(yè)學院單招職業(yè)適應性測試題庫及參考答案
- 患者轉(zhuǎn)運意外應急預案
- 大學生國防教育教案第四章現(xiàn)代戰(zhàn)爭
- 人教版初中化學實驗目錄(總表)
- AS9100航空航天質(zhì)量管理體系-要求培訓教材
- 第2課+古代希臘羅馬【中職專用】《世界歷史》(高教版2023基礎模塊)
- Q-GDW 11711-2017 電網(wǎng)運行風險預警管控工作規(guī)范
- 《桃樹下的小白兔》課件
- 電工儀表與測量(第六版)中職技工電工類專業(yè)全套教學課件
- 強調(diào)句(完整版)-高三英語市公開課一等獎省賽課獲獎課件
- 2022年4月自考00277行政管理學試題及答案含解析
評論
0/150
提交評論