2016公司工會(huì)工作總結(jié)

2016公用事業(yè)公司工會(huì)工作總結(jié)2016年以來，公用事業(yè)公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨政的大力支持下，全面貫徹黨的十八大和中國工會(huì)十六大精神，緊緊圍繞公司年度工作目標(biāo)，真抓實(shí)干，開拓進(jìn)取，立足礦區(qū)后勤服務(wù)事業(yè)，統(tǒng)一思想聚人心，服務(wù)大局提素質(zhì)，強(qiáng)化維權(quán)促和諧，轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)，凝聚正能量，展現(xiàn)新作為，大力強(qiáng)化工會(huì)組織建設(shè)，著重落實(shí)企業(yè)民主管理，切實(shí)加強(qiáng)職工素質(zhì)提升，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，創(chuàng)新拓展幫扶救助渠道，積極搭建群眾文娛平臺(tái)。充分發(fā)揮了工會(huì)組織“維護(hù)、建設(shè)、教育、參與”的各項(xiàng)職能，為公司年度工作目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)提供了精神保障?；仡欉^去的工作，主要呈現(xiàn)以下六個(gè)特點(diǎn)：一、夯實(shí)基礎(chǔ)，突出重點(diǎn)，工會(huì)自身建設(shè)更加規(guī)范加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。公司工會(huì)修訂并嚴(yán)格執(zhí)行了《建設(shè)職工之家創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)考核細(xì)則》，完善了動(dòng)態(tài)檢查評(píng)比制度并定期深入基層分會(huì)，對(duì)建家考核工作進(jìn)行具體細(xì)致的指導(dǎo)。在各級(jí)工會(huì)的不懈努力下，公司工會(huì)工作不斷前進(jìn)，被西山煤電集團(tuán)公司工會(huì)評(píng)為“2015年度先進(jìn)職工之家”稱號(hào)。同時(shí)還組織職工通過各種形式學(xué)習(xí)了西山煤電集團(tuán)公司二十一屆二次職代會(huì)、工作會(huì)精神，工會(huì)干部的思想理論水平不斷提高。加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，在工會(huì)范圍內(nèi)開展“四化”專項(xiàng)整治工作，不斷加強(qiáng)組織作風(fēng)建設(shè)。強(qiáng)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)、會(huì)費(fèi)、專項(xiàng)資金及資產(chǎn)的監(jiān)督管理，保證了各級(jí)工會(huì)組織的正常運(yùn)行和重點(diǎn)工作的順利開展。尊重民生、關(guān)注民意，企業(yè)民主管理更加深化2016年，公司工會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督、民主決策，全面暢通制度維權(quán)渠道，努力當(dāng)好職工群眾的“娘家人”。年初組織職工代表對(duì)集團(tuán)公司二十一屆二次職代會(huì)議案進(jìn)行討論表決并廣泛征集公司第三屆二次職代會(huì)職工提案。3月10日組織召開了公司三屆二次職代會(huì)，會(huì)上審議通過了各項(xiàng)工作報(bào)告和議案.不斷加強(qiáng)職工群眾對(duì)干部的監(jiān)督力度，密切黨群和干群關(guān)系，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)。定期組織職工代表巡視檢查工作，對(duì)所屬各分會(huì)的職代會(huì)決議執(zhí)行情況進(jìn)行了細(xì)致的調(diào)查、整理，進(jìn)一步強(qiáng)化職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。勞動(dòng)爭議調(diào)解方面，堅(jiān)持每季預(yù)警信息零報(bào)告制度，依法開展勞動(dòng)爭議調(diào)解工作，維護(hù)了職工合法權(quán)益及礦區(qū)和諧穩(wěn)定。凝聚人心、聚集能量，服務(wù)中心任務(wù)更加有力建功立業(yè)氛圍日益濃厚。繼續(xù)在職工隊(duì)伍中開展立功競賽活動(dòng)，2月份召開的2015年度西山煤電勞模大會(huì)上，公司被授予先進(jìn)單位的稱號(hào)，涌現(xiàn)出西山煤電特級(jí)勞動(dòng)模范1名；勞動(dòng)模范6名；先進(jìn)生產(chǎn)者17名；模范集體3個(gè)，“工人先鋒號(hào)”2個(gè)，重點(diǎn)工程建設(shè)一等功1個(gè)。在“安康杯”競賽活動(dòng)方面，要求所屬各單位每月對(duì)班組和群監(jiān)網(wǎng)員工作進(jìn)行自檢。工會(huì)相大職工隊(duì)伍的凝聚力和向心力。積極參加集團(tuán)公司的舉辦的干部職工籃球賽，并取得干部組第一名，職工組第三名的好成績。八月份組織開展了職工排球賽，延續(xù)公司文體傳統(tǒng)的同時(shí)也活躍了職工的業(yè)余文化生活，為公司的和諧穩(wěn)定貢獻(xiàn)了一份積極的力量。六、圍繞大局、準(zhǔn)確定位，女工工作穩(wěn)步提高2016年，公用事業(yè)公司工會(huì)圍繞提能力、促成才、保權(quán)益、抓協(xié)管等幾方面內(nèi)容，結(jié)合公司后勤服務(wù)職能，立足崗位，找準(zhǔn)定位不斷提升女職工工作，開展形式多樣的教育培訓(xùn)及主題讀書活動(dòng)，提升女職工文化素養(yǎng)。開展“轉(zhuǎn)型跨越爭先鋒，挖潛增效做表率，一流業(yè)績做貢獻(xiàn)”活動(dòng)，引導(dǎo)女職工積極開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新活動(dòng)，充分發(fā)揮廣大女職工在推動(dòng)企業(yè)跨越發(fā)展中的“半邊天”作用。公司表彰命名了10個(gè)先進(jìn)女工組織，9個(gè)五一巾幗標(biāo)兵崗，9名“五一巾幗標(biāo)兵”，100名女職工為“五一巾幗獎(jiǎng)”。從關(guān)注女職工身心健康、勞動(dòng)保護(hù)、培養(yǎng)入黨等方面著力維護(hù)好女職工的合法權(quán)益和特殊利益，調(diào)動(dòng)女職工工作積極性。圍繞安全生產(chǎn)目標(biāo)，層層建立女工安全協(xié)管小分隊(duì)，確保無死角無盲區(qū)，筑牢安全第二道防線。始終堅(jiān)持安全警鐘長鳴，堅(jiān)持做好“囑安全、送祝?！被顒?dòng)，簽訂夫妻安全互保責(zé)任書87份，組織女職工開展勞動(dòng)安全隱患自查活動(dòng)，收集整