團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn)的心得體會_第1頁
團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn)的心得體會_第2頁
團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn)的心得體會_第3頁
團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn)的心得體會_第4頁
團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn)的心得體會_第5頁
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第頁共頁團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn)的心得體會團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn)的心得體會團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn)的心得體會1團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn)的心得體會一在今天,團(tuán)隊(duì)精神已成為各行各業(yè)的核心,一個(gè)有高度競爭力的組織,包括學(xué)校,不但要求有完美的個(gè)人,更要有完美的團(tuán)隊(duì)。無數(shù)的個(gè)人精神,凝聚成一種團(tuán)隊(duì)精神,這所學(xué)校才能興隆興隆,基業(yè)長青。團(tuán)隊(duì)精神的核心——協(xié)同合作;團(tuán)隊(duì)精神的境界——凝聚力;團(tuán)隊(duì)精神的根底揮灑個(gè)性。團(tuán)隊(duì)精神是看不見的堡壘;團(tuán)隊(duì)意識是同心合力、團(tuán)結(jié)共進(jìn)、群策群力、眾志成城。首先,一個(gè)真正的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該是一個(gè)有機(jī)整體,有一個(gè)共同的目的,并為這個(gè)目的努力奮斗。其成員之間的行為互相依存,互相影響,并且能很好合作,追求集體的成功。是團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)成員都習(xí)慣改變以適應(yīng)環(huán)境不斷開展變化的要求。人心齊,泰山移,團(tuán)結(jié)就是力量。團(tuán)隊(duì)精神可以使團(tuán)隊(duì)保持活力、擁有創(chuàng)新、煥發(fā)青春、積極進(jìn)取。就像步調(diào)一致的雁群一樣,齊心協(xié)力,互幫互助,并在心中產(chǎn)生一種力量,鼓勵(lì)自己前進(jìn),一起飛向燦爛美妙的明天??茖W(xué)家曾經(jīng)做過一個(gè)實(shí)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)當(dāng)雁群成倒“V”字型飛行時(shí),要比孤雁單飛節(jié)省70%的力氣,相對地也就等于增加了70%的飛行間隔。雁群確實(shí)夠聰明,他們選擇擁有一樣目的的伙伴同行,這樣可彼此互動(dòng),更快速、更容易地到達(dá)目的地。第二,一所學(xué)校的生存和開展也是需要精神力量的。其實(shí),一所學(xué)校就是一個(gè)小社會。學(xué)校是一艘宏大的艦船,裝載著一個(gè)團(tuán)隊(duì),這個(gè)團(tuán)隊(duì)齊心合力,就能使這艘艦船避開暗礁急流,乘風(fēng)破浪、揚(yáng)帆遠(yuǎn)航,一所學(xué)校要是沒有團(tuán)隊(duì)精神,單打獨(dú)斗成為一盤散沙,難以強(qiáng)大。團(tuán)隊(duì)精神是一所學(xué)校成功的基石、開展的動(dòng)力、效益的泉。全體職工渴望一個(gè)廣闊的開展空間,希望生活在一個(gè)安康穩(wěn)定、寬松和諧的集體之中。給職工一個(gè)充分展示自身才華的最正確位置,做到人盡其才,才盡其用;其次,給職工一個(gè)寬松和諧的工作和生活環(huán)境,使其心情舒暢、精神愉悅,學(xué)校就有了向心力,凝聚力。每一所學(xué)校需要作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、敢于拼搏、勇于創(chuàng)新、融洽默契、同舟共濟(jì)、同歸殊途的精神。要力求設(shè)計(jì)合理的團(tuán)隊(duì)構(gòu)造,科學(xué)發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神,讓每個(gè)人的才能得到發(fā)揮、得到互補(bǔ)。學(xué)校才能立于不敗之地,在市場經(jīng)濟(jì)的大海中乘風(fēng)破浪,大展鴻圖。第三,團(tuán)隊(duì)精神就是學(xué)校中各員工之間互相溝通、交流,真誠合作,為實(shí)現(xiàn)學(xué)校的整體目的而奮斗的精神。它包含兩層含義:一是與別人溝通、交流的才能;二是與人合作的才能。建立一個(gè)好的團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)成員學(xué)會積極的與人溝通,凡事采取合作的態(tài)度。團(tuán)隊(duì)成員除了具有獨(dú)立完成工作的才能之外,同時(shí)具有與別人合作共同完成工作的才能。在工作中我們經(jīng)常會與不同部門、不同家長、不同學(xué)生或同一部門的不同成員之間有所接觸,不同崗位的工作性質(zhì),內(nèi)容和操作流程都會有所不同,而不同的個(gè)人,其性格、處事的方式也有所區(qū)別。假如對這些不熟悉,那我們工作起來就有可能處處阻滯,無法順暢。實(shí)際工作中還必須多做些溝通、交流,抱著合作的心態(tài),多理解別人的苦衷,多設(shè)身處地為別人想一想,也就是說要擅長與別人溝通,尊重別人,懂得以恰當(dāng)?shù)姆绞酵瑒e人合作,學(xué)會被別人領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)別人,這樣的話工作起來就會事半功倍了。第四,員工個(gè)人的工作才能和團(tuán)隊(duì)精神對企業(yè)而言是同等重要的,如是說個(gè)人工作才能是推動(dòng)學(xué)校開展的縱向動(dòng)力,團(tuán)隊(duì)精神那么是橫向動(dòng)力。當(dāng)今的時(shí)代是一個(gè)知識經(jīng)濟(jì)的時(shí)代,競爭態(tài)勢已經(jīng)很明顯,也越來越要求團(tuán)隊(duì)合作才能。一個(gè)偉大的團(tuán)隊(duì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝于英雄個(gè)人的作用。時(shí)代需要英雄,但更需要優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。只有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),才能陶冶出集高瞻遠(yuǎn)矚與盡心盡職于一身的優(yōu)秀人才,造就勤勉、誠信、團(tuán)結(jié)、高效、自律的員工隊(duì)伍,使一個(gè)組織、一所學(xué)校、一個(gè)團(tuán)隊(duì)朝著更高更遠(yuǎn)的目的不斷邁進(jìn)。一個(gè)人活著是要有一點(diǎn)精神的,一個(gè)人沒有團(tuán)隊(duì)精神將無所作為。個(gè)人要有主人翁的精神,要將自己的利益與學(xué)校的利益相結(jié)合,因?yàn)閭€(gè)人的利益來于學(xué)校的利益,只有學(xué)校的利益得到了維護(hù),自己的利益才可能有所保障。多為學(xué)校創(chuàng)造財(cái)富,就等于間接地為自己創(chuàng)造財(cái)富,只有從這樣的角度去看,你的工作才會有動(dòng)力、沖勁。假如只強(qiáng)調(diào)個(gè)人的力量,你表現(xiàn)得再完美,也很難創(chuàng)造很高的價(jià)值,所以說“沒有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)”。個(gè)人再完美,也就是滄海一粟,而一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)才是無邊的大海。忠誠是團(tuán)隊(duì)精神的根底和前提,只有對學(xué)校忠誠的人才能產(chǎn)生與學(xué)校榮辱與共、休戚相關(guān)的感情;只有對學(xué)校忠誠的人,與自己的團(tuán)隊(duì)風(fēng)雨同舟,患難與共,經(jīng)風(fēng)雨而不餒,受榮辱而不驕。學(xué)校才會看重他,并為他提供廣闊的個(gè)人開展空間。從而成為一個(gè)值得信賴的人,一個(gè)老板樂于雇用的人,一個(gè)可能成為老板得力助手的人,最終會讓他到達(dá)理想的目的。團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn)的心得體會二在公司開展的各類培訓(xùn)中,令我體會最深的是翁丹寧老師的《團(tuán)隊(duì)的建立與執(zhí)行力》培訓(xùn)。通過他的教學(xué)及為教學(xué)精心準(zhǔn)備的課堂游戲,我第一次感受到了團(tuán)隊(duì)構(gòu)建及管理的藝術(shù),受益非淺。時(shí)下,隨著“團(tuán)隊(duì)”一詞成為時(shí)髦用語,它開場替代適用面更廣的一個(gè)詞:“團(tuán)體”。無論講團(tuán)隊(duì)還是團(tuán)體,似乎都是流行所至,并沒有什么本質(zhì)性的區(qū)別。假如兩者有區(qū)別的話,在我看來也至多是團(tuán)體的人多一些,團(tuán)隊(duì)那么人少一些,似乎只是規(guī)模大小的問題。而所謂的團(tuán)隊(duì)精神也不外是集體精神、合作精神的翻版等等。什么是團(tuán)隊(duì)精神,可謂是眾說紛紜。但我覺得,團(tuán)隊(duì)精神就是公司上下目的一致、協(xié)同共進(jìn)。就如航行于大海中的艦隊(duì),有智慧艦長的統(tǒng)一指揮,有英勇船員的群策群力,在這艘船上,每一個(gè)人都發(fā)揮著重要的作用,所有人都缺一不可。因此,優(yōu)秀的企業(yè)家都深深地懂得團(tuán)隊(duì)精神的重要,任何一個(gè)成功的企業(yè)都有一個(gè)與企業(yè)文化一脈相承、卓爾不群的團(tuán)隊(duì)精神。小溪只能泛起美麗的浪花,它甚至顛覆不了我們兒時(shí)紙疊的小船。海納百川而不嫌其細(xì)流,驚濤拍岸,形成波濤洶涌的壯觀和摧枯拉朽的神奇。個(gè)人與團(tuán)體的關(guān)系就如小溪與大海的關(guān)系,只有當(dāng)無數(shù)個(gè)人的力量凝聚在一起時(shí),才能確立海一樣的目的,敞開海一樣的胸懷,迸發(fā)出海一樣的力量。因此,個(gè)人的開展離不開企業(yè)的開展,手機(jī)版每個(gè)員工要將個(gè)人的追求與企業(yè)的追求嚴(yán)密結(jié)合起來,并樹立與企業(yè)一起風(fēng)雨同舟的信念。只有這樣,企業(yè)和員工才能真正得到開展。通過培訓(xùn),我懂得了作為團(tuán)隊(duì)中的一名成員,應(yīng)當(dāng)樹立自信、以迎接成功。因?yàn)樽孕攀且粋€(gè)人成功的起點(diǎn),只有自信的人才能為自己創(chuàng)造時(shí)機(jī),把握時(shí)機(jī),使自己得到鍛煉,從而不斷提升自我。在培訓(xùn)的過程中,翁丹寧老師講了這樣一個(gè)故事:一個(gè)小孩子由于學(xué)習(xí)成績不好,老師和家長就叫他笨蛋,這樣久而久之,小孩子也認(rèn)為自己是個(gè)笨蛋,因此做任何事都失去了信心,總認(rèn)為自己是什么事也做不好的。長大之后,偶爾在一次智商測試時(shí),測試人員對他說:“你的智商超過了作文作文作文,你是個(gè)天才!”面對這一切,這個(gè)人真是難以相信:“我是個(gè)笨蛋,又怎么會是天才呢?”這正是“輸入決定輸出”,一次次“笨蛋”的輸入毀掉了一個(gè)“天才”。人們常說:謊話講一百遍也會成為真理。假如我們把“笨蛋”換成“天才”不斷地鼓勵(lì)這個(gè)孩子,那么結(jié)果會是怎么樣呢?真正的自信是靠成就感維系的,有信心還要憑借毅力和熱情才能獲得成功。自信的同時(shí)我們更要用一顆平常心來對待一切,其實(shí),人與人之間差異最小的是智力,差異最大的是毅力與熱情。只要我們可以相信自己,拿出毅力和熱情去做事,真的會無往而不勝。在分組互相配合到達(dá)目的的游戲過程中,我明白了團(tuán)隊(duì)精神的根底是“揮灑個(gè)性”而不是“消彌個(gè)性”,不是在成員間求“同”的結(jié)果,而是在成員間求“和”的結(jié)果。這發(fā)揚(yáng)了中國的優(yōu)秀傳統(tǒng):“和而不同”。團(tuán)隊(duì)成員共同完成目的任務(wù)的保證在于才能互補(bǔ),發(fā)揮每個(gè)人的特長,并注重流程,使之產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng)。這種協(xié)同效應(yīng)也就是指合作精神。曾經(jīng)在一本書上讀到過這樣一句話:“非凡的業(yè)績,于非凡的團(tuán)隊(duì)精神?!蔽艺J(rèn)為講得很好。一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,成員必須并肩作戰(zhàn)效率才會高;同樣,組成整個(gè)組織的所有團(tuán)隊(duì)都需要配合。高層管理者需要團(tuán)結(jié)所有的團(tuán)隊(duì)形成一個(gè)互相配合的組織,團(tuán)隊(duì)建立也鼓勵(lì)成員們檢查他們是怎樣在一起工作的,查找缺乏之處,開展更為有效的協(xié)調(diào)方法,使之建立起更富效率、高績效的團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn)的心得體會三在理論學(xué)習(xí)上,團(tuán)隊(duì)它是一個(gè)不可分割的整體,彼此的信任是它鞏固的基石。這就要求我們每個(gè)成員都需要具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、寬廣的胸懷、通覽全局的大局觀和無私的奉獻(xiàn)精神。一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)要想成功,及時(shí)的完成既定目的,就離不開各成員的全力配合和通力協(xié)作。只有充分挖掘各成員的潛能,激發(fā)成員強(qiáng)烈的責(zé)任心,做到人盡其職,物盡其用,再加上合理運(yùn)用所有的人力、物力、信息、公共關(guān)系等諸多方面的資優(yōu)勢,形成一支有強(qiáng)大凝聚力、頑強(qiáng)戰(zhàn)斗力的卓越團(tuán)隊(duì),才能在劇烈的市場竟?fàn)幹辛⒂诓粩≈?。通過這次培訓(xùn),雖然只有短暫的兩天,但在我的思想上產(chǎn)生了劇烈的變化:一是要有肯定認(rèn)同感,也就是信任別人,肯定別人,多從對方的角度去考慮,多發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)勢而不是老是挑剔、一味地否認(rèn)別人,這樣才能在團(tuán)隊(duì)中增加互信,彼此協(xié)作。二是要勇于為自己的行為負(fù)責(zé)任,不可以一味選擇做受害者,選擇做受害者最大的代價(jià)就是沒有成果,選擇做勇于負(fù)責(zé)任的人最大的好處是擁有人生當(dāng)中豐碩的成果。三是要始終懷有一顆感恩的心。我們要感謝父母,因?yàn)樗麄兘o了我生命;我們要感謝老師,因?yàn)樗麄兘o予我知識;我們要感謝對手,因?yàn)樗刮腋鼜?qiáng)大;我們要感謝領(lǐng)導(dǎo),因?yàn)樗o我一個(gè)發(fā)揮自己才能的時(shí)機(jī)。我們要感謝身邊的每一個(gè)人。這樣才能使自己的心胸更加寬廣,使我們以一種更積極的心態(tài)去面對人生,人生的旅程就是一條鋪滿荊棘的坎坷之路,我們唯有付出百倍的艱辛,努力付出,不懈奮斗才能實(shí)現(xiàn)自己的理想,到達(dá)成功的此岸。最令我感動(dòng)的是培訓(xùn)的最后一個(gè)環(huán)節(jié),導(dǎo)師讓我們緊閉雙眼伸出雙手去感知的時(shí)候,當(dāng)我們睜開雙眼看到的是一副沖動(dòng)人心的場景。只見每位領(lǐng)導(dǎo)手捧鮮花來到我們面前,真誠的說你們辛苦了!真的是無法用語言來表達(dá)此時(shí)的心情,在場每位員工無不流下沖動(dòng)的淚水。真心地感謝公司所有的領(lǐng)導(dǎo)給予我們的那份關(guān)愛和鼓勵(lì)!謝謝您們!團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn)的心得體會220xx年11月29日~30日在HR的安排下與公司另外兩位同事參加了由蘭夫公司組織的《卓越團(tuán)隊(duì)》體驗(yàn)式培訓(xùn),特總結(jié)如下。體驗(yàn)式培訓(xùn),講授的內(nèi)容不是很多,而且也能記錄,所以主要也就記住了團(tuán)隊(duì)、活在當(dāng)下有點(diǎn)印象,其他還是對體驗(yàn)的工程的實(shí)際感悟,將感悟?qū)懗鰜恚c大家共享,也便于自己經(jīng)?;貞洝sw驗(yàn)之一:“同心桿”在這個(gè)小小的游戲中,我的最大感受有三點(diǎn):1〕尊重和信任團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo),不要有任何疑心和不滿,團(tuán)隊(duì)里只能有一個(gè)聲音。一個(gè)聲音使團(tuán)隊(duì)成員朝著一個(gè)目的共同努力,才能最大范圍的進(jìn)步團(tuán)隊(duì)的工作效率。對領(lǐng)導(dǎo)的才能和指揮的疑心會導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)停滯不前。2〕目的明確之后,作為團(tuán)隊(duì)的成員最需要的是做好自己,做好自己的工作,而不是去挑剔和指責(zé)別人。每個(gè)人停下來挑剔和指責(zé)別人的時(shí)候,就忘記了自己的工作職責(zé)。3〕團(tuán)隊(duì)配合中每個(gè)成員必需要能提得起、放得下,該提起的時(shí)候提不起,工作沒有好的開場;該放得下時(shí)候放不下那么工作的關(guān)鍵就得不到落實(shí)。體驗(yàn)之二:“承諾”承諾有兩層含義,諾是諾言,承是履行,承諾就是有言必行,說到做到。嚴(yán)格的履行自己的諾言,不是為了別人,而是為了自己,是為了品格和尊嚴(yán)。不管是工作中還是生活中,在承諾之前要想好;承諾之后,就要想盡一切方法去實(shí)現(xiàn)。承諾之后就是責(zé)任,小到遵守紀(jì)律的承諾,大到關(guān)鍵任務(wù)的承諾。結(jié)合工作中,我們公司中的遵守諾言的意識太弱了,小到會議紀(jì)律的遵守,大到部門職責(zé)的履行。很多時(shí)候都不能遵守自己的諾言。體驗(yàn)之三:“風(fēng)中勁草”。信任是卓越團(tuán)隊(duì)的根底,沒有對團(tuán)隊(duì)成員的信任,就沒有全力以赴的投入和付出。體驗(yàn)之四:“領(lǐng)袖風(fēng)采”很榮幸被大家推選為A組的女隊(duì)長,雖然三天之后的我還是全身酸痛。在這項(xiàng)活動(dòng)中,通過理論和教練的引導(dǎo),我的感觸頗深。在這個(gè)活動(dòng)中首先讓我認(rèn)識到什么是責(zé)任。作為領(lǐng)導(dǎo)者,給團(tuán)隊(duì)指引方向、分配任務(wù)、提升技能和提升士氣是最根本的責(zé)任。作為領(lǐng)導(dǎo)者,就要擔(dān)當(dāng)團(tuán)隊(duì)的成果,失敗是第一責(zé)任人,成功時(shí)要與團(tuán)隊(duì)成員共享勞動(dòng)果實(shí)。作為團(tuán)隊(duì)的成員,就是履行自己的工作職責(zé),想盡一切方法進(jìn)步工作效率,維持工作成果,不折不扣地執(zhí)行。團(tuán)隊(duì)的.士氣決定了團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力,決定了團(tuán)隊(duì)能不能走向成功。當(dāng)我背對我們的隊(duì)員,在隊(duì)員在答復(fù)教練的問題“A組的隊(duì)員準(zhǔn)備好了沒有”和“A組的隊(duì)員有沒有必勝的決心”時(shí),我就能斷定我們的小組能不能成功,因?yàn)閺乃麄兊臍鈩萆衔揖椭狸?duì)員有沒有全身心的投入,有沒有全力以赴的決心。我們可以輸給對手,但不能輸給我們自己。我們很多時(shí)候輸了,不是因?yàn)槲覀冋娴募疾蝗缛耍且驗(yàn)槲覀儧]有斗志,沒有重視或者不嚴(yán)謹(jǐn),自己把成功拱手讓人。團(tuán)隊(duì)每個(gè)人的意識、斗志和嚴(yán)謹(jǐn)其實(shí)就是個(gè)人素養(yǎng),“我等于團(tuán)隊(duì)”,我做不好,就會導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)的失敗。體驗(yàn)之四:“感恩與愛”我們以前的教育,缺少了一課,那就是“感恩與愛”。我們很多時(shí)候不會愛自己,不會愛父母,不會愛朋友,不會愛領(lǐng)導(dǎo),不會愛同事,經(jīng)常在做著讓“親者痛”的事情。我們不知道如何表達(dá)自己的愛,不知道如何表達(dá)自己的感謝之情。老師布置了三個(gè)任務(wù):發(fā)三個(gè)短信,打三個(gè),擁抱三個(gè)人。我沒有做到。我在這個(gè)感恩與愛的活動(dòng)中,我最想表達(dá)感謝之情的就是Bryan。他帶著我們從一個(gè)十幾個(gè)人的無名小廠,到幾百人的公司,到如今近萬人的公司,他所承受的壓力是多么大啊,他承當(dāng)?shù)氖鞘裁礃拥呢?zé)任和風(fēng)險(xiǎn)啊。他給我們很多人提供了施展才華的舞臺,他給我們開展的時(shí)機(jī),他就是那個(gè)“趴在地上做俯臥撐的人”,他就是那個(gè)“站著睡覺的人”,他就是那個(gè)“累了跪在地上歇歇繼續(xù)前進(jìn)的人”。可是我既沒有給他發(fā)短信,也沒有給他打,更沒有給他擁抱,我還是不能把自己的感謝之情表達(dá)出來,我怕驚擾了他。但是我會把這份感恩的心投入的工作去,帶著愛和尊重去工作,去影響一個(gè)團(tuán)隊(duì),去影響更多的人。體驗(yàn)之五:“學(xué)會欣賞”可能工作的原因,我的心中不管對工作還是生活都有很多條條框框,很多時(shí)候看到的是某某沒有做好,讓我說問題我會說很久,但你讓我總結(jié)一下優(yōu)點(diǎn)和長處就半天找不到。假如不用“欣賞”的目光去看事物和人,那么看到的世界是殘缺的世界。這世界不缺少美,而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛。所以要建立卓越的團(tuán)隊(duì),一定要有一雙擅長發(fā)現(xiàn)美的眼睛,懂得去看到每個(gè)成員的優(yōu)點(diǎn),這樣取長補(bǔ)短才能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢。體驗(yàn)之六:“過電網(wǎng)”成功的十大警句:承諾與事情的發(fā)生而不是它如何發(fā)生;承諾與得到預(yù)期的結(jié)果而不執(zhí)著于常規(guī);行動(dòng)的速度是迫切的而不是孤注一擲;明晰的目的和理想焦點(diǎn)集中于方案;愈挫愈勇屢遭挫折而熱情不減;愿意放棄我如今所擁有的;細(xì)節(jié)決定成敗;嚴(yán)謹(jǐn)、自律、堅(jiān)持;鏡子照向自己而不是歸罪于外;充分利用所有的資。這十大警句都言簡意賅,沒有什么高深的學(xué)問,但能把它靈敏應(yīng)用還是需要認(rèn)真修煉和滿滿體會。在我們的活動(dòng)中有多少次失敗是因?yàn)槌蓡T的不嚴(yán)謹(jǐn)、自律不夠而使我們前功盡棄;有多少次失敗是因?yàn)槲覀兒雎约?xì)節(jié)而功虧一簣;有多少次失敗是因?yàn)槲覀儧]有充分利用資而不能達(dá)成目的?。窟@些理念不僅是我們記在腦海,而是如何在工作中得到實(shí)際的應(yīng)用,才能實(shí)在進(jìn)步團(tuán)隊(duì)績效。總之,我親眼目睹了兩天一夜的體驗(yàn)式的培訓(xùn),就把來自山東省不同地區(qū)、不同單位和不同年齡的人打造成了一個(gè)熱情高漲、配合默契和高效率的團(tuán)隊(duì)。我相信這種體驗(yàn)式的培訓(xùn)對于各部門的團(tuán)隊(duì)建立或者跨部門的團(tuán)隊(duì)建立都非常有幫助,對于新組建的團(tuán)隊(duì)有利于快速交融和建立團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力,對于老的團(tuán)隊(duì)也有利于進(jìn)步成員的認(rèn)知和配合才能。團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn)的心得體會3有幸參加由公司組織的年中會議培訓(xùn),心中的感想很多,首先要感謝公司有這次培訓(xùn)的時(shí)機(jī),讓我個(gè)人素質(zhì)才能得到了又一次提升。其次感覺到努力工作不是把工作做到最好的唯一途徑,還需要講究方式方法。應(yīng)該說這次培訓(xùn)讓我受益匪淺,感觸頗多。特別是讓我明白了做一個(gè)負(fù)責(zé)任和有執(zhí)行力的人對公司的開展和員工個(gè)人成長的重要性。通過這次培訓(xùn),有以下幾點(diǎn)特別心得:有效執(zhí)行有效執(zhí)行就是有結(jié)果的行動(dòng),這種結(jié)果對公司和別人具有明確的價(jià)值,且能拿出來可供別人檢查衡量的,并且提供的結(jié)果必須是有時(shí)間底線的,只要缺少其中任何一個(gè)要素,就等于你沒有提供結(jié)果,就說明沒有完成你的本職工作。所以我們經(jīng)常會看到有人整天繁忙,抱怨工作繁重,但領(lǐng)導(dǎo)并不滿意,認(rèn)為執(zhí)行力差,相反有人整天輕松快樂,且能圓滿的完成各項(xiàng)任務(wù)目的,這就是有效執(zhí)行與無效執(zhí)行所導(dǎo)致的不同結(jié)果。因此,我們?nèi)粘9ぷ髦袘?yīng)要注重尋找最正確的方法去完成我們的工作任務(wù),做到有效執(zhí)行。學(xué)以致用曾參加過很多的培訓(xùn),學(xué)過很多的理論,總結(jié)過很多的經(jīng)歷,但在工作中并沒有產(chǎn)生實(shí)際效應(yīng)。通過這次培訓(xùn),讓我深入明白,培訓(xùn)所學(xué)到的學(xué)到就要立馬運(yùn)用到工作中去,成為我們執(zhí)行過程的一種有效工具,其實(shí)這就是一種有執(zhí)行力的表現(xiàn)。團(tuán)隊(duì)的認(rèn)識不會互相我認(rèn)為團(tuán)隊(duì)的重要性好比一群人在一起就會一盤散沙,照應(yīng)、互相配合、力使不到一處,這樣的一群人戰(zhàn)斗力是很弱的。就像一群人和另一群人打架一樣,其中一群人人多、無團(tuán)隊(duì)精神、各顧各的,另一群人少、有團(tuán)隊(duì)精神、互相照應(yīng)、配合,那幫人能打贏是可想而知的。團(tuán)隊(duì)精神的有無,決定了團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力的強(qiáng)弱,決定了團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)弱。這次培訓(xùn)不僅讓我學(xué)會如何認(rèn)識一個(gè)團(tuán)隊(duì)的重要性,還了如何做人、做事、做事的責(zé)任心與態(tài)度,服從與選擇有效溝通方式。團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn)的心得體會45月16、17日,我參加了聯(lián)社舉辦的《職業(yè)心態(tài)和團(tuán)隊(duì)精神》培訓(xùn)班。經(jīng)過兩天的培訓(xùn),我感受良多。其中,給我印象最深入的是狼性團(tuán)隊(duì)一說。何謂狼性?狼的不能改變的本性:必須吃肉,決不吃草,不吃肉就要死亡,肉總比草少,吃肉的前提是能捉到羊與其它動(dòng)物。因此,狼除了發(fā)奮,別無選擇。假如人類必須以奪取別人食物,那就是狼性。何謂狼性團(tuán)隊(duì)?同進(jìn)同退,眾狼一心。狼假如不得不面比照自己強(qiáng)大的東西,必群而攻之。沒有結(jié)果戰(zhàn)斗就不會停頓。成功那么共同分享成功果實(shí)。失敗那么誓死相救,決不單獨(dú)退卻。此乃其一。其二,百折不撓。狼群也許算得上自然界中效率最高的狩獵機(jī)器,然而它們卻有約90%的失敗率。換句話說,狼群十次狩獵中只有一次是成功的。而這次狩獵對狼群的生存權(quán)為重要,為此,狼經(jīng)常忍饑挨餓。它們對此的反響不是無精打采、放棄努力或者自認(rèn)敗北。它們可不像人類那樣垂頭喪氣或變成消沉的懦夫。狼群所做的就是再次投身于眼前的工作,它們繼續(xù)運(yùn)用經(jīng)歷了時(shí)間考驗(yàn)的技能再加上它們新近從暫時(shí)的挫折中學(xué)到的知識,堅(jiān)信成功最后定會到來。它們從不停頓做那些微缺乏道的小事,每天奔波千萬里尋找獵物,注意所有的蛛絲馬跡。其三,內(nèi)部溝通,充分徹底。狼是最善交際的食肉動(dòng)物之一。它們并不僅僅依賴某種單一的交流方式,而是隨意使用各種方法。它們嚎叫、用鼻尖互相挨擦、用舌頭舔、采取支配或附屬的身體姿態(tài),使用包括唇、眼、面部表情以及尾巴位置在內(nèi)的復(fù)雜精細(xì)的身體語言或利用氣味來傳遞信息。還有,狼尊重每個(gè)對手,狼在每次攻擊前都會去理解對手,而不會輕視它,所以狼一生的攻擊很少失誤。這就是知己知彼。假如一個(gè)企業(yè)始終抱著做強(qiáng)做大的目的而且不遺余力的地進(jìn)取,就是狼性十足的企業(yè);一個(gè)人假如始終抱著不甘平庸的決心竭力拼搏,那就是狼性十足的人。一個(gè)團(tuán)隊(duì)假如銳意進(jìn)取,具備了充分合作的狼性特征,就是一支狼性團(tuán)隊(duì)。我們學(xué)習(xí)狼性團(tuán)隊(duì)的什么呢?1、嗅覺敏捷:擅長抓住任何的時(shí)機(jī),瞬間出擊。2、強(qiáng)攻擊性:崇尚進(jìn)攻,進(jìn)攻就是最好的防守。3、團(tuán)隊(duì)協(xié)作:狼群是最講究群體生存的,它們?nèi)魏我淮潍C食都是分工合

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