《社會保險知識講座》

社會保險知識講座精選課件社保所工作職責(zé)負(fù)責(zé)社會保險登記、變更、解除登記及依法進(jìn)行年檢、換證工作負(fù)責(zé)養(yǎng)老、失業(yè)保險費申報審核、工傷保險費征收以及擴(kuò)大覆蓋面工作；負(fù)責(zé)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險待遇審核、支付工作；負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險關(guān)系的建立、接續(xù)、轉(zhuǎn)移工作；負(fù)責(zé)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險審計稽核工作；負(fù)責(zé)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險財務(wù)、會計報表編制、上報工作；負(fù)責(zé)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集、匯總、報表編制、上報工作；負(fù)責(zé)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險業(yè)務(wù)資料錄入、核對、打印、發(fā)放及安全管理工作；負(fù)責(zé)以上工作資料、整理、歸檔、管理工作。精選課件第二部分社會保險工作流程社會保險登記工作流程社會保險申報繳費程序養(yǎng)老保險待遇支付程序養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移程序參保單位增減在職職工辦理程序失業(yè)保險金申領(lǐng)程序工傷保險申報及待遇撥付程序社會保險稽核程序精選課件社會保險登記工作流程

1、參保單位自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照之日起30日內(nèi)，到社保所辦理社保登記手續(xù)，同時提供以下憑據(jù)：

（一）《納入高新區(qū)勞動人事管理備案表》一份；

（二）《勞動合同鑒證備案表》一份；

（三）《社會保險登記表》兩份。2、社保所審核合格后，發(fā)放《社會保險登記證》。

3、參保單位持《社會保險登記證》到高新區(qū)地稅局辦理繳納保險費開戶手續(xù)。

精選課件社會保險申報繳費程序

1、參保單位每月10日前持《基本養(yǎng)老保險費申報表》《失業(yè)保險費申報表》及《工傷保險費申報表》到社保所申報、審核。

2、工傷保險費在高新區(qū)社保所繳納。

3、參保單位持審核后的《基本養(yǎng)老保險費申報表》、《失業(yè)保險費申報表》到高新區(qū)地稅局繳納保險費。注：繳費后將完稅單及時返還地稅局，我所沒見到此單據(jù)視為你單位欠費。

精選課件養(yǎng)老保險待遇支付程序

一、辦理領(lǐng)取退休（職）養(yǎng)老金程序

1、參保職工到達(dá)正常退休年齡時，用人單位應(yīng)提前1個月攜帶職工人事檔案到人勞局進(jìn)行退休條件認(rèn)定；

2、認(rèn)定審核合格后，用人單位攜帶《河北省參保職工退休基礎(chǔ)信息表》《河北省參保人員退休核準(zhǔn)表》《企業(yè)職工退休公示情況報告》《企業(yè)職工退休公示花名冊》資料到社保所計算退休金，打印《河北省參保人員基本養(yǎng)老金計發(fā)表》；

☆辦理提前退休人員還應(yīng)提供《河北省參保人員提前退休審批表》《職工因?。ǚ且蚬へ?fù)傷）勞動能力鑒定表》3、單位對計發(fā)表核對無誤后，交退休人員簽字確認(rèn)，繳納退管服務(wù)費，向高新區(qū)勞動保障事務(wù)所辦理退休人員檔案移交手續(xù)；4、社保所依據(jù)檔案移交手續(xù)，于次月納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌，退休者可到指定銀行按月享受領(lǐng)取退休金。精選課件

二、職工、退休人員死亡后辦理支付養(yǎng)老保險待遇程序

1、職工死亡后，用人單位須向社保所提供以下證明，辦理領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇和終止養(yǎng)老保險關(guān)系手續(xù)。

（１）死亡職工的《居民死亡醫(yī)學(xué)證明書》原件、復(fù)印件；

（２）死亡職工的《職工養(yǎng)老保險手冊》。經(jīng)社保所審核后，由其指定受益人或法定繼承人在《一次

性養(yǎng)老保險待遇支付審核表》上簽字后，一次性領(lǐng)取死亡職工個人帳戶儲存額中個人繳費部分。2、退休人員死亡后，由其指定受益人或法定繼承人攜帶居民死亡醫(yī)學(xué)證明書》原件、復(fù)印件；《退休證》到社保所一次性領(lǐng)取剩余的個人帳戶儲存額部分，及國家規(guī)定的喪葬補(bǔ)助費?，F(xiàn)行政策規(guī)定的喪葬補(bǔ)助費：即退休人員死亡前2個月的養(yǎng)老金。

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三、出國定居職工辦理支取養(yǎng)老保險待遇程序

辦理領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇和終止養(yǎng)老保險關(guān)系手續(xù),用人單位須向社保所提供以下資料：1、出國定居有效證明；

2、《職工養(yǎng)老保險手冊》；

3、職工本人自愿領(lǐng)取申請書。

經(jīng)社保所審核后，由本人在《一次性養(yǎng)老保險待遇支付審核表》簽字后，將其基本養(yǎng)老保險個人帳戶中個人繳費部分一次性支付，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。精選課件參保單位增減職工辦理程序

1、在繳費當(dāng)月如果有職工增加時，應(yīng)提供以下資料：《職工增減花名冊》兩份；（新增）《勞動合同鑒證備案表》一份；（新增）《職工養(yǎng)老保險手冊》或養(yǎng)老保險繳費明細(xì)；（調(diào)入的）《養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移單》一份；（調(diào)入的）上年度《基本養(yǎng)老保險個人賬戶對帳單》等資料；（調(diào)入的）2、在繳費當(dāng)月如果有職工減少時，應(yīng)提供以下資料《職工增減花名冊》兩份；《解除、終止勞動合同通知書》；《職工養(yǎng)老保險手冊》等資料。精選課件

養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移程序

一、養(yǎng)老保險關(guān)系（基金）轉(zhuǎn)出程序

1、參保職工由企業(yè)調(diào)到外省、直轄市、省內(nèi)、市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，調(diào)出單位協(xié)助辦理以下事項，填寫：

（1）《職工流動呈報表》；（2）《基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移申請表》；

（3）《職工養(yǎng)老保險手冊》。

社保所根據(jù)以上資料，打印《基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)單》及《繳費明細(xì)表》，將基本養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額劃轉(zhuǎn)至職工調(diào)入單位所在地社保機(jī)構(gòu)的養(yǎng)老保險基金專戶。2、參保職工在市區(qū)內(nèi)企業(yè)單位流動，調(diào)出單位協(xié)助辦理以下事項，填寫：（1）《職工流動呈報表》或《市內(nèi)職工流動就業(yè)登記表》；

（2）《職工養(yǎng)老保險手冊》；精選課件

（3）《保定市職工基本養(yǎng)老保險金轉(zhuǎn)移單》。辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)時，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系，基金不作轉(zhuǎn)移。二、養(yǎng)老保險關(guān)系（基金）轉(zhuǎn)入程序

1、參保職工由外省企業(yè)、直轄市企業(yè)、省內(nèi)市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位單位調(diào)入企業(yè)工作，由調(diào)入單位攜帶轉(zhuǎn)入人員的調(diào)動表、調(diào)出地社保機(jī)構(gòu)開具的個人帳戶養(yǎng)老金轉(zhuǎn)入通知單，繳費明細(xì)或養(yǎng)老保險手冊、《職工增減花名冊》《勞動合同鑒證備案表》，到社保所辦理接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系手續(xù)。對未參保的且沒有人事檔案職工，用人單位到高新區(qū)人才中心建立人事檔案，攜帶《勞動合同鑒證備案表》《職工增減花名冊》到社保所為其建立養(yǎng)老保險關(guān)系。

2、由省、市區(qū)內(nèi)企業(yè)單位轉(zhuǎn)入企業(yè)工作的職工，調(diào)入單位持職工《基本養(yǎng)老保險金轉(zhuǎn)移單》、繳費明細(xì)表或《職工養(yǎng)老保險手冊》《勞動合同鑒證備案表》《職工增減花名冊》，到社保所辦理建立或接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系手續(xù)。精選課件失業(yè)保險金申領(lǐng)程序

1、失業(yè)人員應(yīng)在終止或解除勞動合同之日起60日內(nèi)，持本人身份證、《終止或解除勞動合同通知書》《職工勞動手冊》、《職工養(yǎng)老保險手冊》、失業(yè)登記及求職證明、人事檔案，到社保所認(rèn)定審核；

2、社保所經(jīng)辦人員審核無誤后，依據(jù)政策規(guī)定內(nèi)容填寫《職工就業(yè)失業(yè)登記證》，辦理失業(yè)登記手續(xù)；

3、失業(yè)人員憑《職工就業(yè)失業(yè)登記證》，于每月15日前到社保所簽字，并到指定銀行支取失業(yè)保險金。精選課件工傷保險申報及待遇撥付程序

1、參保單位職工發(fā)生工傷（亡）時，由單位填制《職工工傷（亡）事故情況快報表》四份，24小時內(nèi)呈報高新區(qū)人勞局辦理工傷申報審批備案，備案后及時報保定市養(yǎng)老保險處進(jìn)行工傷認(rèn)定申請審批。

2、工傷申請認(rèn)定批準(zhǔn)后，到社保所領(lǐng)取《河北省工傷職工停薪留職確認(rèn)表》《工傷職工診療介紹單》，到定點醫(yī)院辦理醫(yī)療期審批手續(xù)。

3、醫(yī)療期結(jié)束，攜帶以上資料及（到保定市養(yǎng)老保險處領(lǐng)?。堵毠す蚵殬I(yè)病停工留薪期鑒定結(jié)論表》，到社保所領(lǐng)取并填報《工傷職工醫(yī)療費、殘廢器具費審批表》，同時攜帶工傷職工身份證及復(fù)印件、診斷證明、住院費用明細(xì)、門診收費收據(jù)，到社保所進(jìn)行撥付待遇前的審核，經(jīng)審核無誤，社保所依據(jù)現(xiàn)行政策，撥付相關(guān)的醫(yī)療待遇。

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4、被評為傷殘等級的，到社保所領(lǐng)取并填報《工傷職工傷殘待遇審批表》、攜帶《工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論通知書》《工傷證》原件及復(fù)印件、發(fā)生工傷事故前本人12個月的工資表及600元的勞動能力鑒定費收據(jù)，經(jīng)審核無誤，社保所依據(jù)現(xiàn)行政策，撥付相關(guān)傷殘待遇。5、職工因工死亡的，攜帶《工傷職工認(rèn)定決定書》、身份證原件及復(fù)印件、死亡醫(yī)學(xué)證明及相關(guān)證明資料；如有供養(yǎng)親屬的，還應(yīng)到保定市養(yǎng)老保險處領(lǐng)取《工亡職工保險待遇及其供養(yǎng)親屬范圍確定表》，攜帶以上資料及供養(yǎng)親屬戶口及身份證原件及復(fù)印件、出生醫(yī)學(xué)證明、社區(qū)或居委會證明等資料，報社保所審核，審核無誤，依據(jù)現(xiàn)行政策規(guī)定撥付相關(guān)工亡待遇。精選課件

社會保險稽核程序

1、社保所對參保單位稽核前3日，將稽核的有關(guān)內(nèi)容、要求、方法和需要準(zhǔn)備的資料等事項以書面形式通知被稽核單位，特殊情況下的稽核也可以不事先通知；2、經(jīng)稽核未發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為的，社保所在稽核結(jié)束后5個工作日內(nèi)將稽核結(jié)果書面告知被稽核單位；3、經(jīng)被稽核發(fā)現(xiàn)存在繳納社會保險費或按規(guī)定參加社會保險等方面，存在違規(guī)行為的，將稽核意見書在10個工作日內(nèi)送達(dá)。被稽核單位要在限定時間內(nèi)予以改正。4、被稽核單位拒不予以改正的，社保所將稽核資料提交勞動監(jiān)察大隊予以處罰或直接向人民法院提起強(qiáng)制執(zhí)行訴訟。精選課件第三部分社會保險知識問答精選課件★1.社會保險分為哪些種類？

《勞動法》依據(jù)勞動風(fēng)險和性質(zhì)把社會保險劃分為：養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險?！?.哪些人參加和享受社會保險？

凡與企業(yè)簽訂了勞動合同的職工，均應(yīng)參加社會保險，并享受國家規(guī)定的社會保險待遇。

精選課件★4.1993年以來河北省歷年的職工社會平均工資為多少？

1993年為3036元，1994年為4185元，1995年為4839元，1996年為5286元，1997年為5692元，1998年為5820元，1999年為6421元，2000年為7043元，2001年為7864元，2002年為8959元，2003年為11189元，2004年為12925元2005年為14707元，2006年為16590元，2007年為19911元。

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★5.個人帳戶建立以來河北省歷年單位和個人繳費率為多少？

1996年單位繳費率18％，個人繳費率為3%；1997年單位為18％，個人為3%；1998年單位為20％，個人為4%；1999年—2000年單位為20％，個人為5%；2001年—2002年單位為20％，個人為6%；2003年單位為20％，個人為7%；2004年至今單位為20％，個人為8%。

精選課件★7.參加養(yǎng)老保險有什么條件？

凡未達(dá)到退休年齡的城鎮(zhèn)居民均可參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險。

男年未滿60歲、女年未滿50歲，自愿參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個體參保人員，可按個體參保人員繳費規(guī)定，以歷年全省職工平均工資為基數(shù)補(bǔ)繳不超過參保時前5年的基本養(yǎng)老保險費，并按規(guī)定繼續(xù)繳費。在到達(dá)規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡，繳費年限未滿15年的，經(jīng)本人提出申請，可繼續(xù)延長繳費至繳費年限滿15年時，辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。精選課件★9.基本養(yǎng)老金如何構(gòu)成的？

計發(fā)辦法是基本養(yǎng)老保險制度的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。按照新的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，參保人員每多繳一年多增發(fā)一個百分點，上不封頂。這是以參保繳費年限為基礎(chǔ)，以計發(fā)基數(shù)、計發(fā)比例和計發(fā)月數(shù)調(diào)整為重點，采取“新人新辦法、老人老辦法、中人逐步過渡”的辦法來辦理。1996年1月以后參加工作的參保人員屬于“新人”，繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年，退休后將按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金待遇水平與繳費年限長短、繳費基數(shù)高低、退休時間早晚直接掛鉤。他們的基本養(yǎng)老金構(gòu)成由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以河北省職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的精選課件

平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。1995年底前參加工作的參保人員屬于“中人”。由于他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，他們的基本養(yǎng)老金構(gòu)成由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、加發(fā)一項過渡性養(yǎng)老金。已經(jīng)離退休的參保人員屬于“老人”，他們?nèi)匀话凑諊以瓉淼囊?guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金，同時隨基本養(yǎng)老金調(diào)整而增加養(yǎng)老保險待遇。精選課件★10.間斷繳費嚴(yán)重影響退休后待遇嗎？

當(dāng)前，一些職工認(rèn)為繳費滿15年后可以不繳費了，這是不正確的，這樣做會使自己退休待遇受到影響。政策規(guī)定：用人單位和職工本人繳納基本養(yǎng)老保險費滿15年（含視同繳費年限），退休后，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。這一規(guī)定，只是職工退休后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的前提條件，并不是說繳費滿15年后就可以不再繳納養(yǎng)老保險費了。國家規(guī)定的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，充分體現(xiàn)了養(yǎng)老保險權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)的激勵作用和效率原則，即繳費時間越長、繳費基數(shù)越高、繳費額越多，退休后享受的基本養(yǎng)老保險待遇就越高。當(dāng)職工未達(dá)到退休年齡前如果間斷繳費，將嚴(yán)重影響退休后待遇。精選課件★14.個人繳費基數(shù)如何確定？

①凡是有工資收入的職工，均以本人工資總額作為繳費基數(shù)；②新參加工作及各種原因又就業(yè)的人員以他上崗工作第一個月的工資總額作為繳費基數(shù)；

③休病假超過一定期限人員以病休期間的月工資收入作為繳費基數(shù)。注意：本人繳費基數(shù)有上下限之分：凡本人繳費基數(shù)高于河北省月平均工資總額300％的，最高按月平均工資總額的300％作為繳費基數(shù)；凡本人繳費基數(shù)低于河北省月平均工資總額60％的，按月平均工資總額的60％作為繳費基數(shù)具體河北省社會平均工資每年由省勞動和社會保障廳公布。精選課件★16.職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶包含哪些內(nèi)容？

⑴職工個人繳納的養(yǎng)老費；

⑵96年1月—2005年12月從企業(yè)繳納的養(yǎng)老金中按比例劃轉(zhuǎn)記入的部分（全部繳費基數(shù)之和的11%部分）；2006年1月之后為全部繳費基數(shù)之和的8%部分；

⑶繳費利息。精選課件★19.參保人員因出國定居，本人申請終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系的，以及參保人員在繳費期間死亡的或離退休后死亡，其個人帳戶中的基金如何撥付？

參保人員因出國定居，本人申請終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系的，以及參保人員在繳費期間死亡時，其一次性繼承額為其死亡時個人帳戶全部儲存額中的個人繳費部分的本金和利息。離退休、退職人員死亡時，繼承額=離退休（職）人員死亡時個人帳戶余額×離退休時個人帳戶中個人繳費本息占個人帳戶全部儲存額的比例?！?0.職工調(diào)動工作時，基本養(yǎng)老保險關(guān)系怎么辦理？

職工在本省范圍內(nèi)流動時，不變換基本養(yǎng)老保險個人帳戶，不轉(zhuǎn)移基金，只轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系和個人帳戶關(guān)系。職工跨省調(diào)動時，轉(zhuǎn)移辦法如下:

⑴轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系和個人帳戶基金。⑵個人帳戶基金轉(zhuǎn)移的起始時間為1996年1月；1997年12月31日前只轉(zhuǎn)

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移個人繳費部分；從1998年1月1日起，轉(zhuǎn)移基金額為個人帳戶中全部儲存額（本金和利息）。

（3）對年中調(diào)動工作的職工，調(diào)轉(zhuǎn)當(dāng)年的記帳額，調(diào)出地區(qū)只轉(zhuǎn)本金不轉(zhuǎn)當(dāng)年應(yīng)記利息；職工調(diào)轉(zhuǎn)后，由調(diào)入地區(qū)對職工調(diào)轉(zhuǎn)當(dāng)年記帳額一并記息。

（4）職工轉(zhuǎn)出時，調(diào)出地社會保險機(jī)構(gòu)填寫《職工基本養(yǎng)老保險金轉(zhuǎn)移單》。

（5）職工轉(zhuǎn)入時，調(diào)入地社會保險機(jī)構(gòu)，應(yīng)依據(jù)轉(zhuǎn)出地提供的《參加基本養(yǎng)老保險人員轉(zhuǎn)移單》和《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶》等資料，并結(jié)合本省基本養(yǎng)老保險辦法，為轉(zhuǎn)入職工續(xù)建個人帳戶。

精選課件★23.失業(yè)人員如何接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系？失業(yè)人員參照城鎮(zhèn)個體工商戶和自由職業(yè)者參保繳費辦法，以自由職業(yè)者身份接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系。攜帶《職工養(yǎng)老保險手冊》以及失業(yè)證明、終止或解除勞動關(guān)系證明，到社保所辦理接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系，由本人按全省上一年職工平均工資的20％繳納基本養(yǎng)老保險費。接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系后，繳費年限可以同以前在企業(yè)的繳費年限（含視同繳費年限）合并計算，到達(dá)退休年齡后，繳費年限（含視同繳費年限）滿15年以上的，由保管其檔案的單位代其辦理退休手續(xù)，按規(guī)定享受養(yǎng)老保險待遇。繳費不滿１５年的，將個人賬戶儲存額（含利息）一次性發(fā)給本人，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系，失業(yè)人員再就業(yè)，由用人單位和職工個人繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費。精選課件

★24.單位不及時為失業(yè)人員出具解除勞動關(guān)系證明，導(dǎo)致失業(yè)人員不能享受失業(yè)待遇的，單位應(yīng)負(fù)什么責(zé)任？

因單位不及時為失業(yè)人員或者農(nóng)民合同制工人出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明，導(dǎo)致失業(yè)人員、農(nóng)民合同制工人不能按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇或者領(lǐng)取一次性生活補(bǔ)助的，由單位負(fù)賠償責(zé)任。（賠償金額同領(lǐng)取失業(yè)金金額）精選課件★26.職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害，工傷保險責(zé)任由誰承擔(dān)?職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。

基于以下考慮：(1)被借調(diào)職工的勞動關(guān)系在原用人單位，原用人單位自然應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繳納工傷保險費等工傷保險責(zé)任；(2)被借調(diào)職工的工資、履歷等與工傷保險有關(guān)的檔案資料，一般應(yīng)由原用人單位保管，并不在借調(diào)單位之間轉(zhuǎn)移，借調(diào)單位對被借調(diào)職工的有關(guān)情況并不清楚，現(xiàn)實中，就曾發(fā)生借調(diào)單位以被借調(diào)職工不是本單位職工為由拒絕承擔(dān)工傷保險責(zé)任，當(dāng)雙方發(fā)生爭議時，也不利于當(dāng)事人提供證據(jù)，不利于對糾紛的調(diào)查取證和及時處理。因而，為了更好的保障勞動者的工傷保險權(quán)益，在總結(jié)實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，《工傷保險條例》規(guī)定由原用人單位對被借調(diào)職工承擔(dān)工傷保險責(zé)任。同時，職工畢竟是在借調(diào)期間發(fā)生的工傷，為了公平起見，原用人單精選課件位可以在借調(diào)前或事后與借入單位，就被借調(diào)職工的工傷保險問題約定協(xié)議，當(dāng)原用人單位承擔(dān)了被借調(diào)職工的工傷保險責(zé)任后，可以按照協(xié)議，要求借入單位給予補(bǔ)償?！?7.工傷保險費的繳費費率如何確定？工傷保險按照“以支定收、收支平衡”的原則確定費率，根據(jù)不同行業(yè)工傷風(fēng)險程度實行行業(yè)差別費率。

保定市工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費率標(biāo)準(zhǔn)表行業(yè)類別行業(yè)名稱基準(zhǔn)費率一類商業(yè)服務(wù)業(yè)等風(fēng)險較小行業(yè)0.5%二類一般生產(chǎn)性企業(yè)1%精選課件

★28.工傷保險定點醫(yī)院?保定市第二醫(yī)院、保定市第五醫(yī)院、保定市博惠骨病醫(yī)院、保定市職業(yè)病防治所、德林義肢矯形器（北京）有限公司。5家

三類交通、運輸、建筑等風(fēng)險較大行業(yè)1.5%四類礦山、化工、石油等高風(fēng)險行業(yè)2%精選課件

★29、哪些工資項目應(yīng)作為計算社會保險費的繳費基數(shù)？計時工資、計件工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點工資、其他工資、特殊項目構(gòu)成的工資。（福利費除外）

★30、勞動者長期離崗，用人單位是否應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費？用人單位只要與職工沒有辦理解除勞動關(guān)系手續(xù)，也沒有轉(zhuǎn)移職工的人事檔案，應(yīng)視為勞動關(guān)系存續(xù)，用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)《勞動法》、《社會保險費征繳暫行條例》等法律法規(guī)履行繳費義務(wù)，為職工繳納社會保險費。精選課件★31、用人單位沒有參加工傷保險，其工傷（職業(yè)?。┞毠と绾蜗硎芄ｋU待遇？用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加，在職工發(fā)生工傷后，由單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付有關(guān)費用。職工被診斷患有職業(yè)病的，醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔(dān)；最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔(dān)?！?2、非法用工單位工傷（亡）人員賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少？非法用工單位出現(xiàn)工傷（亡）人員，該單位按規(guī)定向1－10級傷殘職工或工亡職工直系親屬給予一次性賠償，賠償基數(shù)是保定市上年度在崗職工平均工資。賠償標(biāo)準(zhǔn)：傷殘等級1--10級的，傷殘賠償金（保定市職工平均工資）16--1倍；因工死亡賠償金（保定市職工平均工資）10倍注：傷殘賠償金、工亡賠償金隨著保定市在崗職工年平均工資變化而變化。精選課件★33、用人單位中斷繳費后，工傷職工的工傷保險待遇如何支付？用人單位中斷繳費后，累計欠繳的工傷保險費不得減免，用人單位可以向社保所申請緩繳。緩繳期滿仍不繳費的，社保所停止支付欠費單位工傷職工待遇。★34、用人單位未參加工傷保險，職工發(fā)生工傷后能否申請工傷認(rèn)定?用人單位未參加工傷保險，職工發(fā)生工傷的，只要其所在的單位屬于《工傷保險條例》適用范圍的，其職工都可以按照《工傷保險條例》的規(guī)定申請工傷認(rèn)定。精選課件★35、某職工72年3月參加工作，93年1月至今未繳納養(yǎng)老保險費，可否有退休金？有四層含義

一層：72年至93年，工齡21年，無5年實際繳費，無退休金。二層：有實際繳費5年以上，人事檔案在自己手中，超過了法定退休年齡，只能進(jìn)入民政部門，享受低保待遇。無退休金。三層：實行個人繳費后，有5年實際繳費的，其以前的參加工作時間為視同繳費，到達(dá)退休年齡時可作為繳費年限計算。有退休金。四層：有實際繳費5年以上，人事檔案在單位，由于單位原因超過了法定退休年齡才申報退休時，退休時間只能為法定退休年齡，自審批時間次月起發(fā)放退休金。精選課件強(qiáng)調(diào)工作中注意事項：1、《養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移單》：應(yīng)審核是否有調(diào)出、調(diào)入單位章、繳費記錄及金額填寫正確，應(yīng)填寫調(diào)動時間。2、《養(yǎng)老保險手冊》：應(yīng)審核是否有社保機(jī)構(gòu)審核章、經(jīng)辦人手章、上年度個人帳戶對賬單、保險金額不能用省略號代替、繳費滿一年后應(yīng)有合計、照片處要有鋼印、社會保障號碼（身份證號碼）填寫完整。3、增加職工時：提交勞動合同鑒證備案表、養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移單、養(yǎng)老保險手冊、繳費明細(xì)、職工增減花名冊。精選課件

4、減少職工時：提交解除和終止勞動合同通知書、養(yǎng)老保險手冊、養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移單、職工增減花名冊。5、職工增減花名冊：應(yīng)填寫職工編號（減少時）、身份證號碼、參加工作時間、調(diào)動時間及原因（原因填寫應(yīng)確切）、上月及本月職工人數(shù)