組織管理與變革-提升組織執(zhí)行能力 試題答案

單選題1.從20世紀(jì)60年代到當(dāng)今，企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略重點(diǎn)經(jīng)歷了一系列的變化，你認(rèn)為下面的哪一項最準(zhǔn)確的表征了變化歷程：

回答：正確A

效率—質(zhì)量—創(chuàng)新—應(yīng)變—信譽(yù)B

質(zhì)量—創(chuàng)新—效率—信譽(yù)—應(yīng)變C

信譽(yù)—創(chuàng)新—質(zhì)量—效率—應(yīng)變D

質(zhì)量—應(yīng)變—效率—創(chuàng)新—信譽(yù)2.組織設(shè)計的三要素包括：

回答：正確A

組織結(jié)構(gòu)圖B

職位說明書C

組織手冊D

以上都包括3.以下哪一項導(dǎo)致了信息流的反應(yīng)速度慢：

回答：正確A

沒夠溝通B

沒有被授權(quán)C

沒有權(quán)責(zé)分明D

沒有先進(jìn)的指導(dǎo)理論4.目前國內(nèi)大部分企業(yè)的管理組織形式都采用：

回答：正確A

項目式組織形式B

職能式組織形式C

強(qiáng)矩陣式組織形式D

隨意組織形式5.強(qiáng)矩陣式組織形式中的一個項目組應(yīng)該包括下面哪些組成人員：

回答：正確A

技術(shù)人員B

營銷人員C

A和B都正確D

A和B都不正確6.一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該遵循下面哪項準(zhǔn)則：

回答：正確A

創(chuàng)建一個基于創(chuàng)新與合作的企業(yè)文化B

要身先士卒C

像對待客戶一樣對待自己的員工D

以上都包括7.如果一個企業(yè)的運(yùn)營項目包括房地產(chǎn)、醫(yī)藥、培訓(xùn)等等，那么這個企業(yè)的組織管理模式應(yīng)該是：

回答：正確A

復(fù)雜化模式B

專業(yè)化模式C

多元化模式D

單一化模式8.現(xiàn)在越來越多的企業(yè)在處理問題的方式上發(fā)生了變化，具體的變化是：

回答：正確A

從保密到公開，再到群策群力B

從公開到保密C

從完全保密到部分保密D

從公開到半公開9.組織中的兩大核心要素是：

回答：正確A

系統(tǒng)B

人C

A和B都正確D

A和B都不正確10.一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)避免下面哪些行為：

回答：正確A

朝令夕改，指示不明確B

沒有原則，決策不果斷C

用人不當(dāng)D

以上都包括11.一個成功的組織必須樹立客戶的概念，下面幾個觀念中正確的是：

回答：正確A

客戶總是對的B

客戶并不總是對的C

客戶并不重要D

客戶的要求高于一切12.作為運(yùn)營過程中的管理者，項目經(jīng)理和職能部門經(jīng)理之間的區(qū)別是：

回答：正確A

從角色上來說，職能部門經(jīng)理是“將才”，項目經(jīng)理是“帥才”B

從知識結(jié)構(gòu)上來說，職能部門經(jīng)理是“專才”，項目經(jīng)理是“通才”C

A和B都正確D

A和B都不正確13.組織結(jié)構(gòu)呈金字塔型，從上到下分別是：

回答：正確A

決策、經(jīng)營和管理B

決策、管理和作業(yè)C

管理、作業(yè)和薪酬D

以上都不正確14.一個結(jié)構(gòu)合理的組織的特征是：

回答：正確A

責(zé)任和權(quán)利要對等B

合理分工和密切協(xié)作C

團(tuán)隊的精神D

以上都包括15.下面哪一項是通用公司的核心價值觀：

回答：正確A

要給予每個員工充分的考慮B

花很多的時間使顧客滿意C

堅持到底把事情做好，所作所為追求完善D

以上都不正確父親的格局決定家庭的方向一個家庭的福氣運(yùn)道，不是憑空出現(xiàn)的，它是家庭成員共同努力得來的。家庭要想和諧興旺，首先要走對方向，父親的格局就決定著家庭的發(fā)展方向。曾國藩曾說：“謀大事者首重格局”,心中格局的大小，決定了眼光是否長遠(yuǎn)，眼光是否長遠(yuǎn)又決定了事物的成敗。家庭的發(fā)展不是一個一蹴而就的過程，家庭需要經(jīng)營，需要規(guī)劃。由于社會分工的不同，父親作為家庭中的男性，承擔(dān)著家庭領(lǐng)導(dǎo)者的職能，是家庭“權(quán)威”的代表。作為家庭列車的火車頭，父親的眼光要遠(yuǎn)，格局要大，只有父親的格局大，才能確保家庭的發(fā)展方向不出錯。老話說“不是一家人，不進(jìn)一家門”,人的一生中有大部分時間都在家庭中度過，觀念、思想等都會通過家人間潛移默化的影響來傳遞。如果父親有一個大格局，那在他的妻子、后輩子孫都會受到好的影響。在家庭生活中，父親有大格局，就是在家庭遭遇困難或變故時，不退縮，能夠頂住壓力。對待家庭小的損失不斤斤計較，不渾渾噩噩混日子，積極對待生活，對于家庭發(fā)展有大致的規(guī)劃。蒙田曾說：“作為一個父親，最大的樂趣就在于：在其有生之年，能夠根據(jù)自己走過的路來啟發(fā)教育子女?！币粋€父親勝過一百個老師，父親是孩子在人生中接觸的第一個男性形象，他肩負(fù)著幫助孩子正確認(rèn)識世界，了解社會的重任。父親在教育孩子過程中有大格局，孩子才能健康茁壯成長，才