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2023年度國(guó)家電網(wǎng)有限公司招聘管理類《管理科學(xué)與工程》真題精選卷(含答案)學(xué)校:________班級(jí):________姓名:________考號(hào):________
一、單選題(40題)1.在Excel中,單元格A3的絕對(duì)地址是()。
A.#A#3B.&A&3C.&A3D.#A3
2.張某對(duì)面包的需求表示()。
A.張某想買面包
B.張某沒有買面包,而買了煎餅
C.面包每個(gè)1元時(shí),張某準(zhǔn)備用5塊錢去買5個(gè)
D.張某準(zhǔn)備買10個(gè),但錢不夠
3.兩個(gè)廠商組成利潤(rùn)最大化的卡特爾,如果博弈不會(huì)多次進(jìn)行,則廠商的選擇會(huì)是()。
A.兩個(gè)廠商都違約B.兩個(gè)廠商都守約C.一個(gè)廠商違約、另一個(gè)守約D.不能確定
4.凈水器對(duì)于()相當(dāng)于()對(duì)于汽缸
A.濾芯;蒸汽機(jī)B.設(shè)備;元件C.家庭;發(fā)動(dòng)機(jī)D.自來水;活塞
5.在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中,職位的職權(quán)和職責(zé)越是對(duì)等一致,組織結(jié)構(gòu)就越是有效。這就是組織工作中的()。
A.權(quán)責(zé)一致原則B.分工協(xié)作原則C.目標(biāo)統(tǒng)一原則D.管理幅度原則
6.2018年9月,國(guó)網(wǎng)慈溪市供電公司客服中心社區(qū)客戶經(jīng)理、國(guó)家電網(wǎng)浙江電力(慈溪客服)紅船黨員服務(wù)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)錢海軍獲得民政部第十屆“中華慈善獎(jiǎng)”()。
A.道德模范B.愛心大使C.慈善大使D.慈善楷模
7.創(chuàng)新的高風(fēng)險(xiǎn)和高收益之間的關(guān)系是()。
A.成反比關(guān)系B.成正比關(guān)系C.沒有關(guān)系D.有不確定關(guān)系
8.在“SMART”原則中,“R”代表
A.可度量B.可實(shí)現(xiàn)C.現(xiàn)實(shí)性D.時(shí)限
9.餅圖是利用圓形及圓內(nèi)扇形的()來表示數(shù)值大小。
A.面積B.弧線長(zhǎng)度C.角度D.顏色
10.利用優(yōu)勢(shì),回避或減輕外部威脅影響的戰(zhàn)略匹配是()。
A.SO戰(zhàn)略B.WO戰(zhàn)略C.ST戰(zhàn)略D.WT戰(zhàn)略
11.若某行業(yè)中許多生產(chǎn)者均生產(chǎn)一種標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品,我們可估計(jì)其中任何一個(gè)生產(chǎn)者產(chǎn)品的需求價(jià)格彈性為()。
A.無彈性B.彈性很小C.有單位彈性D.富有彈性或者說彈性很大
12.一般情況下,下列選項(xiàng)中,財(cái)政赤字將會(huì)增加的是()。
A.經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期B.經(jīng)濟(jì)繁榮時(shí)期C.高通貨膨脹時(shí)期D.低失業(yè)率時(shí)期
13.如果秘書人員違反了保密規(guī)定,甚至損害了國(guó)家和單位的利益,需要承擔(dān)的責(zé)任不包括()。
A.罰款B.警告C.記過D.撤職
14.一國(guó)生產(chǎn)可能性曲線以內(nèi)一點(diǎn)表示()。
A.通貨膨脹B.失業(yè)或者說資源沒有被充分利用C.該國(guó)可能利用的資源建設(shè)以及技術(shù)水平降低D.一種生產(chǎn)品最適度產(chǎn)出水平
15.領(lǐng)導(dǎo)者的決策主要表現(xiàn)在
A.程序化決策B.優(yōu)化決策C.非程序化決策D.自理決策
16.電子政務(wù)在實(shí)現(xiàn)資源共享的同時(shí),可以從根本上規(guī)范政府行為,避免暗箱操作,減少()
A.“尋租”行為B.“梗阻”行為C.“貫通”行為D.“溝通”行為
17.國(guó)家電網(wǎng)于()年發(fā)布了《國(guó)家電網(wǎng)公司履行社會(huì)責(zé)任指南》。
A.2016B.2007C.2008D.2009
18.常用于識(shí)別某一特定的變革活動(dòng)的動(dòng)力或阻力的工具是()。
A.力場(chǎng)分析B.標(biāo)桿超越法C.六西格瑪方法D.業(yè)務(wù)過程再造
19.2020年上半年中國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)同比下降1.6%,其中一季度同比下降6.8%,二季度同比增長(zhǎng)3.2%。面對(duì)國(guó)內(nèi)外風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)明顯上升的復(fù)雜局面,我國(guó)可以實(shí)施的有效財(cái)政政策有()。
A.降低再貼現(xiàn)率B.適當(dāng)提高赤字率C.減少政府債券D.減少政府轉(zhuǎn)移支付
20.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的主體階段是()。
A.因素分析B.職能分解與設(shè)計(jì)C.組織結(jié)構(gòu)的框架設(shè)計(jì)D.運(yùn)行保障設(shè)計(jì)
21.下列不屬于廣泛應(yīng)用的數(shù)字簽名的方法的是()。
A.Hash簽名B.DSS簽名C.TDEA簽名D.RSA簽名
22.激勵(lì)的起點(diǎn)是
A.滿足員工的需要B.激勵(lì)員工的斗志C.鼓舞員工的士氣D.提出奮斗目標(biāo)
23.研究搜集、處理和描述的統(tǒng)計(jì)學(xué)方法是()。
A.描述統(tǒng)計(jì)B.推斷統(tǒng)計(jì)C.理論統(tǒng)計(jì)D.應(yīng)用統(tǒng)計(jì)
24.某大學(xué)考場(chǎng)在8個(gè)時(shí)間段內(nèi)共安排了10場(chǎng)考試,除了中間某個(gè)時(shí)間段,不安排考試外,其他每個(gè)時(shí)間段安排1場(chǎng)或2場(chǎng)考試。那么,考場(chǎng)有多少種考試安排方式(不考慮考試科目的不同)?
A.210B.270C.280D.300
25.管理活動(dòng)本質(zhì)上是
A.對(duì)人的管理B.對(duì)資金的合理調(diào)配C.對(duì)資源的合理配置D.提高效率
26.認(rèn)為“管理就是決策”的學(xué)者是()。
A.赫伯特·亞歷山大·西蒙B.小詹姆斯.H.唐納利C.弗里蒙特.e.卡斯特D.托尼·布洛克特
27.政府每出臺(tái)一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策,都會(huì)改變某些利益集團(tuán)的預(yù)期。出于自利,這些利益集團(tuán)總會(huì)試圖通過各種行為選擇,來抵消政策對(duì)他們?cè)斐傻膿p失,此時(shí)如果政府果真因此而改變?cè)械恼?,其結(jié)果不僅使政府出臺(tái)的政策失效,更嚴(yán)重的是使政府的經(jīng)濟(jì)調(diào)控能力因喪失公信力而不斷下降。這段文字主要論述了
A.政府制定經(jīng)濟(jì)政策遇到的阻力
B.政府要對(duì)其制定的政策持續(xù)貫徹
C.制定經(jīng)濟(jì)政策時(shí)必須考慮到的因素
D.政府對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)的調(diào)控能力
28.在企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)與外部網(wǎng)之間,用來檢查網(wǎng)絡(luò)請(qǐng)求分組是否合法,保持內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)資源不能非法使用的技術(shù)是()。
A.防病毒技術(shù)B.擁塞控制技術(shù)C.防火墻技術(shù)D.流量控制技術(shù)
29.基層管理者常用的控制方法是
A.培訓(xùn)B.直接監(jiān)督和巡查C.股票期權(quán)D.人事調(diào)整
30.()給出的物聯(lián)網(wǎng)概念最權(quán)威。
A.國(guó)際電信聯(lián)盟B.IBMC.三星D.微軟
31.精神層文化是組織文化的()。
A.表層B.中間層C.最高層D.核心和靈魂
32.定基增長(zhǎng)速度與環(huán)比增長(zhǎng)速度的關(guān)系是()
A.定基增長(zhǎng)速度是環(huán)比增長(zhǎng)速度之和
B.定基增長(zhǎng)速度是環(huán)比增長(zhǎng)速度的連乘積
C.各環(huán)比增長(zhǎng)速度加1后的連乘積減1
D.各環(huán)比增長(zhǎng)速度減1后的連乘積減1
33.要插入頁眉和頁腳,首先要切換到()視圖方式下。
A.普通B.頁面C.大綱D.Web版式
34.域名注冊(cè)管理機(jī)構(gòu)是經(jīng)國(guó)務(wù)院主管部門批準(zhǔn)授權(quán),于1997年6月3日組建的非營(yíng)利性的管理和服務(wù)機(jī)構(gòu),行使國(guó)家互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心的職責(zé),它是()。
A.IEEEB.CNNIC.InterNICD.CNCERT
35.Word中,若需要在文檔頁面底端插入對(duì)本頁內(nèi)容的注釋,應(yīng)該插入()注釋。
A.尾注B.批注C.頁腳D.腳注
36.心理人類學(xué)是介于文化人類學(xué)與心理學(xué)之間的交叉學(xué)科,主要研究并了解文化對(duì)所屬社會(huì)成員產(chǎn)生影響的心理機(jī)制,發(fā)現(xiàn)在個(gè)體水平上的心理變量與在總體水平上的文化、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、生態(tài)和生物變量之間的關(guān)系。根據(jù)上述定義,下列選項(xiàng)屬于心理人類學(xué)研究范疇的是:
A."五四"前后詩歌風(fēng)格的比較
B.當(dāng)代流行話語下的社會(huì)主流價(jià)值
C.草原文明與蒙古民族性格的養(yǎng)成
D.從《背影》看作者對(duì)父親態(tài)度的變化
37.關(guān)于樣本平均數(shù)和總體平均數(shù)的說法,下列正確的是()。
A.前者是一個(gè)確定值,后者是隨機(jī)變量B.前者是隨機(jī)變量,后者是一個(gè)確定值C.兩者都是隨機(jī)變量D.兩者都是確定值
38.下列網(wǎng)絡(luò)傳輸介質(zhì)中,傳輸速率最高的是()。
A.雙絞線B.光纜C.同軸電纜D.微波
39.目前的計(jì)算機(jī)中,代碼形式是()。
A.指令以二進(jìn)制形式存放,數(shù)據(jù)以十進(jìn)制形式存放
B.指令以十進(jìn)制形式存放,數(shù)據(jù)以二進(jìn)制形式存放
C.指令和數(shù)據(jù)都以二進(jìn)制形式存放
D.指令和數(shù)據(jù)都以十進(jìn)制形式存放
40.決定一個(gè)組織經(jīng)濟(jì)效益大小和資源效率高低的首要條件是(),其手段都是管理。
A.對(duì)人的合理使用B.科學(xué)技術(shù)的高度應(yīng)用C.資源的最優(yōu)配置和最優(yōu)利用D.資金的合理流動(dòng)
二、多選題(15題)41.在工業(yè)設(shè)備普查中()。
A.工業(yè)企業(yè)是調(diào)查對(duì)象
B.工業(yè)企業(yè)的全部設(shè)備是調(diào)查對(duì)象
C.每臺(tái)設(shè)備是填報(bào)單位
D.每臺(tái)設(shè)備是調(diào)查單位
E.每個(gè)工業(yè)企業(yè)是填報(bào)單位
42.根據(jù)職位特征模型,決定工作的意義的變量有()
A.任務(wù)同一性B.技能多樣性C.任務(wù)重要性D.工作反饋性
43.管理的二重性是指管理的()
A.科學(xué)性B.藝術(shù)性C.自然屬性D.社會(huì)屬性
44.下列關(guān)于管理的說法,正確的有
A.管理是由管理者引導(dǎo)的活動(dòng)B.管理是一種實(shí)踐活動(dòng)C.管理的目標(biāo)可以隨意的改變D.管理是一定環(huán)境下進(jìn)行的
45.克服組織改革阻力的措施包括()。
A.激勵(lì)改革者B.職工積極參與C.加強(qiáng)員工的歸屬感D.加強(qiáng)意見溝通
46.樣本統(tǒng)計(jì)量通常包括()。
A.總體平均數(shù)B.總體方差C.樣本比例D.樣本均值E.樣本方差
47.在條件領(lǐng)導(dǎo)理論中,影響領(lǐng)導(dǎo)行為的兩個(gè)方面是()。
A.放任行為B.民主行為C.關(guān)系行為D.任務(wù)行為
48.信息系統(tǒng)是由()這樣一些學(xué)科互相滲透而發(fā)展起來的一門邊緣性學(xué)科。
A.信息科學(xué)B.計(jì)算機(jī)科學(xué)C.系統(tǒng)科學(xué)D.管理科學(xué)E.物理科學(xué)
49.以霍桑實(shí)驗(yàn)為基礎(chǔ)由梅奧創(chuàng)立的人際關(guān)系理論中的主要內(nèi)容
A.工人是“社會(huì)人”而不是“經(jīng)濟(jì)人”
B.工人是“復(fù)雜人”而不是“經(jīng)濟(jì)人”
C.企業(yè)中存在著“非正式組織”
D.企業(yè)中主導(dǎo)力量是“非正式組織”
50.在核電設(shè)備制造方面,我國(guó)已在()形成核電設(shè)備制造基地。
A.上海B.哈爾濱C.昆明D.四川
51.目前我國(guó)電力流的總體格局是()。
A.西電東送B.東西互補(bǔ)C.北電南供D.南北互濟(jì)
52.信息入侵者,都是通過攻擊信息的完整性、可用性和()來達(dá)到目的的。
A.保密性B.開放性C.可控性D.自由性
53.VLAN的劃分方式有()。
A.基于端口B.基于MAC地址C.基于路由D.基于幀E.基于策略
54.發(fā)送電子郵件時(shí),收信人()。
A.必須正在使用計(jì)算機(jī)
B.必須向?qū)Ψ桨l(fā)出接收信號(hào)
C.計(jì)算機(jī)可以不開啟
D.計(jì)算機(jī)可以沒運(yùn)行接收郵件軟件
E.計(jì)算機(jī)必須連接互聯(lián)網(wǎng)
55.統(tǒng)計(jì)學(xué)的研究方法包括()。
A.大量觀察法B.統(tǒng)計(jì)分組法C.綜合指標(biāo)法D.統(tǒng)計(jì)推斷法E.統(tǒng)計(jì)模型法
三、判斷題(15題)56.需求量變化與需求變化的含義是不同的。()
A.正確B.錯(cuò)誤
57.將指派問題效率表中的每一元素同時(shí)減去一個(gè)數(shù)后最優(yōu)解不變()
A.正確B.錯(cuò)誤
58.在基數(shù)效用論中,效用可以加總。()
A.正確B.錯(cuò)誤
59.管理就是對(duì)一個(gè)組織所擁有的物質(zhì)資源和人力資源進(jìn)行計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制,實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。()
A.正確B.錯(cuò)誤
60.其他條件相同時(shí),誤差范圍越大,樣本容量就可以越?。徽`差范圍越小,樣本容量就必須越大。()
A.正確B.錯(cuò)誤
61.投資函數(shù)是一條向右下方傾斜的曲線()。
A.正確B.錯(cuò)誤
62.若直線回歸方程y=170-2.5x,則變量x和y之間存在著負(fù)的相關(guān)關(guān)系。()
A.正確B.錯(cuò)誤
63.在預(yù)見到企業(yè)的工作崗位將出現(xiàn)空缺時(shí),人力資源管理部門應(yīng)立即著手到人才市場(chǎng)進(jìn)行招聘。()
A.正確B.錯(cuò)誤
64.領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)與組織自身的特點(diǎn)及在什么樣情境下處理問題結(jié)合起來考慮。()
A.正確B.錯(cuò)誤
65.在存儲(chǔ)器連接過程中,應(yīng)注意避免地址重疊。()
A.正確B.錯(cuò)誤
66.在短期內(nèi),完全競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)的供給曲線上的每一點(diǎn)都表示在相應(yīng)價(jià)格水平下能夠使全體廠商獲得最大利潤(rùn)(或最小虧損)的行業(yè)短期供給量。()
A.正確B.錯(cuò)誤
67.線性規(guī)劃的最優(yōu)解一定是基本最優(yōu)解可能為負(fù)()
A.正確B.錯(cuò)誤
68.圖的最小生成樹一定唯一。()
A.正確B.錯(cuò)誤
69.安全管理是信息系統(tǒng)安全能動(dòng)性的組成部分,安全管理中的介質(zhì)安全屬于環(huán)境安全。()
A.正確B.錯(cuò)誤
70.在目標(biāo)設(shè)立過程中,目標(biāo)要略低于企業(yè)當(dāng)前的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力,保證企業(yè)經(jīng)過一定努力能夠?qū)崿F(xiàn)。目標(biāo)過高,會(huì)因無法完成任務(wù)而使職工喪失信心。()
A.正確B.錯(cuò)誤
參考答案
1.A在Excel中單元格地址可以用“#列#行”來表示,例如A3的絕對(duì)地址可以表示成#A#3。
2.C需求是指消費(fèi)者在某一特定時(shí)期內(nèi),在每一價(jià)格水平上愿意并且能夠購(gòu)買的一定數(shù)量的商品或勞務(wù)。
3.A根據(jù)博弈論中的囚徒困境模型分析,卡特爾之間的合作是不穩(wěn)定的,尤其是在合作期限明確的時(shí)候,博弈各方如知道是最后一期,就可能在最后一次博弈中采取欺騙即不合作的策略,因此,只有在無限期博弈條件下,合作才是穩(wěn)定的。
4.AA項(xiàng),濾芯是凈水器的一部分,氣缸是蒸汽機(jī)的一部分前后邏輯關(guān)系相同,當(dāng)選。B項(xiàng),凈水器是一種設(shè)備,元件不是一種氣缸,而氣缸是一種元件,氣缸與元件位置反了。前后邏輯關(guān)系不一致,排除。C項(xiàng),凈水器可以在家庭使用,氣缸是發(fā)動(dòng)機(jī)的組成部分,前后邏輯關(guān)系不一致,排除。D項(xiàng),凈水器可以凈化自來水,活塞是氣缸的組成部分,前后邏輯關(guān)系不一致,排除。
5.A在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中,職位的職權(quán)和職責(zé)越是對(duì)等一致,組織結(jié)構(gòu)就越是有效。該原則是組織工作中的權(quán)責(zé)一致原則。
6.D
7.B創(chuàng)新的高風(fēng)險(xiǎn)和高收益成正比關(guān)系,創(chuàng)新一旦成功就能獲得極高的甚至是意想不到的高回報(bào)、高收益。
8.C“SMART”原則,S代表具體(Specific),指績(jī)效改進(jìn)要切中特定的工作指標(biāo),不能籠統(tǒng),M代表可度量(Measurable),指績(jī)效改進(jìn)是數(shù)量化或者行為化的,驗(yàn)證這些績(jī)效指標(biāo)的數(shù)據(jù)或者信息是可以獲得的,A代表可實(shí)現(xiàn)(Attainable),指績(jī)效指標(biāo)在付出努力的情況下可以實(shí)現(xiàn),避免設(shè)立過高或過低的目標(biāo),R代表現(xiàn)實(shí)性(Realistic),指績(jī)效指標(biāo)是實(shí)實(shí)在在的,可以證明和觀察,績(jī)效指標(biāo)是與本職工作相關(guān)聯(lián)的,T代表有時(shí)限(Time-bound),注重完成績(jī)效指標(biāo)的特定期限。故本題答案選C。
9.A
10.CSO戰(zhàn)略是一種發(fā)揮組織內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)、利用外部機(jī)會(huì)的戰(zhàn)略;W()戰(zhàn)略是利用外部機(jī)會(huì)來彌補(bǔ)內(nèi)部弱勢(shì)的戰(zhàn)略;ST戰(zhàn)略是利用優(yōu)勢(shì),回避或減輕外部威脅影響的戰(zhàn)略;WT戰(zhàn)略是一種在減少內(nèi)部弱點(diǎn)的同時(shí),規(guī)避外部環(huán)境威脅的防御性戰(zhàn)略。
11.D行業(yè)中生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品,則意味著該市場(chǎng)為完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng),因此廠商面臨的需求曲線為一條水平的直線,此時(shí)彈性很大。
12.A
13.A如果秘書人員違反了保密規(guī)定,甚至損害了國(guó)家和單位的利益,需要承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律責(zé)任和法律責(zé)任,其中,B、C、D項(xiàng)屬于秘書人員違反保密規(guī)定所應(yīng)承擔(dān)的紀(jì)律責(zé)任。此外,紀(jì)律責(zé)任還包括降級(jí)和開除。另外,我國(guó)《保密法》規(guī)定:故意或者過失泄露國(guó)家秘密,情節(jié)嚴(yán)重的,依照《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定追究刑事責(zé)任;為境外機(jī)構(gòu)、組織、人員竊取、刺探、收買、非法提供國(guó)家機(jī)密的,按照1988年9月5日《全國(guó)人大常委會(huì)關(guān)于懲治泄露國(guó)家機(jī)密犯罪的補(bǔ)充規(guī)定》追究刑事責(zé)任。這些屬于相應(yīng)的法律責(zé)任。
14.B生產(chǎn)可能性曲線以內(nèi)的任何一點(diǎn),說明生產(chǎn)還有潛力,即還有資源未得到充分利用,存在資源閑置。
15.C非程序化決策,針對(duì)那些不常發(fā)生的或例外的非結(jié)構(gòu)化問題而進(jìn)行的決策。隨著管理者地位的提高,面臨的不確定性增大,決策的難度加大,所面臨的非程序化決策的數(shù)量和重要性也都在逐步提高,進(jìn)行非程序化決策的能力變得越來越重要。故本題答案選C。
16.A“尋租”是指人們憑借政府保護(hù)而進(jìn)行的尋求財(cái)富轉(zhuǎn)移的活動(dòng)。電子政務(wù)最重要的內(nèi)涵是運(yùn)用信息及通信技術(shù)打破行政機(jī)關(guān)的組織界限.建構(gòu)一個(gè)電子化的虛擬機(jī)關(guān),使人們可以從不同的渠道獲取政府的信息及服務(wù),而不是傳統(tǒng)的經(jīng)過層層關(guān)卡書面審核的作業(yè)方式;而政府機(jī)關(guān)間及政府與社會(huì)各界之間也是經(jīng)由各種電子化渠道進(jìn)行相互溝通,并依據(jù)人們的需求、可以使用的形式、要求的時(shí)間及地點(diǎn),提供各種不同的服務(wù)選擇。電子政務(wù)的出現(xiàn)有利于政府轉(zhuǎn)變職能,提高政府管理運(yùn)作的透明度和運(yùn)作的效率,從根本上規(guī)范政府行為,避免暗箱操作,減少尋租行為。
17.B
18.A力場(chǎng)分析是庫爾特·勒溫發(fā)展的一種咨詢分析方式,是他所提出的組織變革理念中的一部分。勒溫指出,任何一個(gè)組織中,存在兩種力量:推動(dòng)變革的力量及阻礙變革的力量,如果這兩組力量的實(shí)力均衡,組織就會(huì)處于均衡狀態(tài)。因此常用于識(shí)別某一特定的變革活動(dòng)的動(dòng)力或阻力的工具是力場(chǎng)分析。
19.B財(cái)政政策是指政府運(yùn)用國(guó)家預(yù)算和稅收等財(cái)政手段,來實(shí)現(xiàn)社會(huì)總供給和社會(huì)總需求平衡的一種經(jīng)濟(jì)政策,實(shí)施的主體是政府,降低再貼現(xiàn)率屬于貨幣政策,A選項(xiàng)錯(cuò)誤。由題干知道,我國(guó)當(dāng)前面臨經(jīng)濟(jì)下滑壓力,應(yīng)該實(shí)施擴(kuò)張的財(cái)政政策,適當(dāng)提高赤字率可以增加政府支出,屬于擴(kuò)張性財(cái)政政策,B選項(xiàng)正確;減少政府債券會(huì)減少政府投資,減少政府轉(zhuǎn)移支付會(huì)減少居民消費(fèi),均屬于緊縮性的財(cái)政政策,C、D錯(cuò)誤。
20.C所謂組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),是指建立或改造一個(gè)組織的過程,即對(duì)組織活動(dòng)和組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)和再設(shè)計(jì),是把任務(wù)、流程、權(quán)力和責(zé)任進(jìn)行有效的組合和協(xié)調(diào)的活動(dòng)。組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)包括六部分,主要部分是企業(yè)組織框架設(shè)計(jì)。這部分運(yùn)用較多,其內(nèi)容簡(jiǎn)單來說就是縱向的分層次、橫向的分部門。本題正確答案為C。
21.C應(yīng)用廣泛的數(shù)字簽名方法有三種,即RSA簽名、DSS簽名、Hash簽名
22.A按激勵(lì)原理,激勵(lì)的起點(diǎn)是滿足員工的需要,但員工的需要因人而異、因時(shí)而異,并且只有滿足最迫切需要(主導(dǎo)需要)的措施,其效價(jià)才高,其激勵(lì)強(qiáng)度才大。故本題答案選A。
23.A
24.A
25.A管理的本質(zhì)是合理分配和協(xié)調(diào)各種資源的過程。從選項(xiàng)來看,選A最為合理。BC不全面,管理還包括協(xié)調(diào)資源的過程。其背后的實(shí)質(zhì)是對(duì)人的管理,人的能力強(qiáng),分配的資源和協(xié)調(diào)的資源就越多。D是管理的目的之一。故本題答案選A。
26.A赫伯特·亞歷山大·西蒙是經(jīng)濟(jì)組織決策管理大師,是決策理論學(xué)派的代表。他認(rèn)為管理就是決策。
27.B文段首先說明政府出臺(tái)政策時(shí)會(huì)受到某些利益集團(tuán)的阻擾,接下來通過“其結(jié)果不僅……更嚴(yán)重的是……”來指明如果政府因此而改變?cè)械恼邥?huì)得不償失?;诖耍畱?yīng)該保持政策的持續(xù)貫徹,不能因?yàn)槔婕瘓F(tuán)的阻撓而改變。故正確答案為B。
28.C防火墻指的是一個(gè)由軟件和硬件設(shè)備組合而成、在內(nèi)部網(wǎng)和外部網(wǎng)之間、專用網(wǎng)與公共網(wǎng)之間的界面上構(gòu)造的保護(hù)屏障。是一種獲取安全性方法的形象說法,它是一種計(jì)算機(jī)硬件和軟件的結(jié)合使Internet間建立起一個(gè)安全網(wǎng)關(guān),從而保護(hù)內(nèi)部網(wǎng)免受非法用戶的侵入。
29.B基層管理者在基層,可以隨時(shí)巡查,對(duì)于員工直接監(jiān)督。直接監(jiān)督和巡查是基層管理者常用的控制方法。故本題答案為B。
30.A005年11月17日,在突尼斯舉行的信息社會(huì)世界峰會(huì)(WSIS)上,國(guó)際電信聯(lián)盟發(fā)布了《ITU互聯(lián)網(wǎng)報(bào)告2005:物聯(lián)網(wǎng)》,提出了“物聯(lián)網(wǎng)”的概念。國(guó)際電信聯(lián)盟在“TheInternetofThings”報(bào)告中對(duì)物聯(lián)網(wǎng)概念進(jìn)行擴(kuò)展,提出任何時(shí)刻、任何地點(diǎn)、任意物體之間的互聯(lián),無所不在的網(wǎng)絡(luò)和無所不在計(jì)算的發(fā)展愿景,除RFID技術(shù)外,傳感器技術(shù)、納米技術(shù)、智能終端等技術(shù)將得到更加廣泛的應(yīng)用。國(guó)際電信聯(lián)盟對(duì)物聯(lián)網(wǎng)的定義:“物聯(lián)網(wǎng)主要解決物品到物品(ThingtoThing,T2T),人到物品(humantothing,H2T),人到人(humantohuman,H2H)之間的互聯(lián)。”這里與傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)不同的是,H2T是指人利用通用裝置與物品之間的連接,H2H是指人之間不依賴于個(gè)人電腦而進(jìn)行的互聯(lián)。
31.D精神層文化指組織的領(lǐng)導(dǎo)和成員共同信守的基本信念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德和精神風(fēng)貌,是組織文化的核心和靈魂。故選D。
32.C定基增長(zhǎng)速度等于各環(huán)比增長(zhǎng)速度加1后的連乘積減1
33.B在Word中,只有在頁面視圖中才能顯示“頁眉頁腳”,所以要插入“頁眉和頁腳”,首先要切換到“頁面視圖”方式下。
34.B中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心(ChinaInternetNetworkInformationCenter,CNNIC)成立于1997年6月3日,負(fù)責(zé)管理我國(guó)頂級(jí)域名CN,負(fù)責(zé)為我國(guó)的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)商(ISP)和網(wǎng)絡(luò)用戶提供IP地址、自治系統(tǒng)AS號(hào)碼和中文域名的分配管理服務(wù)。
35.D在文檔頁面底端插入注釋,應(yīng)該插入腳注。頁腳可用作對(duì)整篇文檔或整節(jié)文檔進(jìn)行說明的情況。
36.C定義要點(diǎn)為"文化對(duì)所屬社會(huì)成員產(chǎn)生影響的心理機(jī)制""個(gè)體水平上的心理變量與總體水平上的文化、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、生態(tài)和生物變量之間的關(guān)系"A項(xiàng)只是簡(jiǎn)單比較詩歌風(fēng)格,沒有體現(xiàn)文化對(duì)社會(huì)成員的影響,不符合定義,排除。B項(xiàng)研究的是當(dāng)下的主流價(jià)值觀,不是文化對(duì)社會(huì)成員的影響,不符合定義,排除。C項(xiàng)明確體現(xiàn)草原文化對(duì)所屬的社會(huì)成員(即蒙古民族)產(chǎn)生影響的心理機(jī)制(民族性格的養(yǎng)成),符合定義。D項(xiàng)研究的是作者和父親兩個(gè)個(gè)體之間的關(guān)系,沒有體現(xiàn)文化對(duì)社會(huì)成員的影響,不符合定義,排除。因此C項(xiàng)當(dāng)選。
37.B
38.B光纜即光纖,是與雙絞線、同軸電纜和微波相比,傳輸效率最高的。
39.C計(jì)算機(jī)中指令和數(shù)據(jù)都以二進(jìn)制形式進(jìn)行存儲(chǔ)。
40.C決定一個(gè)組織經(jīng)濟(jì)效益大小和資源效率高低的首要條件是資源的最優(yōu)配置和最優(yōu)利用。
41.BDE在工業(yè)設(shè)備普查中,全部設(shè)備是調(diào)查對(duì)象,每臺(tái)設(shè)備是調(diào)查單位,企業(yè)是填報(bào)單位。
42.ABC
43.CD
44.ABD管理的定義:①管理是由管理者引導(dǎo)的活動(dòng);②管理是在一定的環(huán)境條件下進(jìn)行的;③管理是為了實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo);一旦決定了目標(biāo)就不能隨意的改變,故C錯(cuò)誤。④管理需要有效地動(dòng)員和配置資源;⑤管理具有基本職能;⑥管理是一種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)管理的目標(biāo)不可隨意更改。故本題選ABD。
45.ABCD為防止和消除
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