員工愛崗敬業(yè)演講稿模板集合10篇

第頁共頁員工愛崗敬業(yè)演講稿模板集合10篇【】員工愛崗敬業(yè)演講稿模板集合10篇員工愛崗敬業(yè)演講稿篇1尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！我演講的題目是《做一個踏實敬業(yè)的國土人》。在生活中，經(jīng)常會遇見一個古老而又絕對經(jīng)典的問題，人終究為什么活著？有人說：“人活著就是為自己，所謂人不為已，天誅地滅。”有人講：“人生在世，以效勞人民，以造福社會，以創(chuàng)造價值為快樂?！毙南蛋傩盏摹盀槊窈脮洝编嵕湃f同志就是屬于后者。他在一個平凡的工作崗位上踏實而又敬業(yè)地工作著，以實際行動幫助群眾排憂解難，獲得了群眾的衷心愛戴。結(jié)合我局開展“三種精神”的學習討論，我深深地被他這種無私奉獻的精神感染了，一位普通的鄉(xiāng)村黨支部書記卻樹立了一個真正____員的光芒形象。作為交易信息中心的一名國土人，直接面對用地單位和辦事群眾，我深知肩上的責任和壓力，日常工作中的一顰一笑，一舉一動都直接影響到全局形象。為了提供優(yōu)質(zhì)高效的效勞，我們化壓力為動力，以法律法規(guī)和政策文件為辦事根據(jù)，盡最大才能解決辦事群眾的難題。記得有一次，一宗土地轉(zhuǎn)讓因為與城市規(guī)劃用處不符合無法辦理出讓手續(xù)，辦事群眾一時無法承受，情緒就有些沖動了，可我們?nèi)匀蝗淌苤托牡亟忉?，?jīng)辦人員、科長和中心領(lǐng)導(dǎo)互相配合，直到他放心地離去。是啊，為了杭州的經(jīng)濟建立和社會開展，我們受點委屈算得了什么？[文章-找文章,到]在交易信息中心，在資產(chǎn)科，每當碰到問題時我們總是及時查找原因，并耐心向群眾解釋。有時解釋得口干舌燥，辦事者卻不得要領(lǐng)；有時已經(jīng)非常仔細地提供政策根據(jù)，對方卻強詞奪理；有時認真核對，人家卻嫌羅嗦，但我們卻沒有絲毫怨言，也不能有絲毫怨言。所謂“理解萬歲，將心比心”，只要能諒解群眾的心情，多學習鄭九萬同志替群眾辦實事、辦好事，杭州市民也一定能理解我們，那是因為“群眾在我們心中的分量有多重，我們在群眾心中的分量就有多重”。常聽新聞媒體把國土工作人員稱作“土地衛(wèi)士”，假設(shè)對待工作不能公私清楚我們就對不起這樣的稱號。隨著土地在日常的經(jīng)濟社會中扮演著越來越重要的角色，土地治理的重要性也就日益顯現(xiàn)，國土部門成了一些別有專心的人“努力爭取”的對象，黨風廉正建立越來越顯得重要。人都是有感情的動物，無情未必真豪杰，可慷國家之慨講私情，共和國的大廈就要出險情，個人與家庭就會有悲情！我們唱歌，我們吟詩，經(jīng)常把祖國比作母親，難道我們只會汲取母親無私奉獻的恩澤，卻不知多為母親分攤一些憂愁嗎？大河漲水小河滿，大河無水小河干，沒有國家的富足哪有小家的安康，杭州國土工作假設(shè)沒有優(yōu)秀的業(yè)績哪有我們幸福的生活？當漫步于日新月異、風光怡人的錢塘江畔，當蕩起雙漿暢游西湖，當佇立在寶石山上，俯瞰城市風光的時候，您不覺的我們的杭州很美、很迷人嗎？眾所周知，杭州市城市化建立的步伐正在加快，各種根底設(shè)施紛紛上馬：德勝路快速通道正在緊張建立，背街小巷改造工程深得人心，一縱三橫即將完工四縱五路又將開工，城市地鐵的規(guī)劃藍圖已經(jīng)呈如今眼前……這些城市建立的施行無不需要更多象鄭九萬同志那樣心里時刻裝著老百姓，想群眾所想，急群眾所急，謀群眾所求的政府工作人員。是一滴水，就要反映出整個太陽的光芒；是一棵小草，就要帶來整個春天的漂亮。正是有了各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事們的共同努力和全身心的付出，交易信息中心的工作才有了今天的成績，市局窗口在05年被評為全國青年文明號，行政效勞中心國土窗口連續(xù)三年評“紅旗窗口”，在20xx年度局機關(guān)處室、事業(yè)單位工作目的考核中我們中心被評為優(yōu)秀單位。榮譽帶來了壓力，鞭策我們繼續(xù)前進。為了無愧于這份榮譽，我將繼續(xù)追隨領(lǐng)導(dǎo)們和同事們，甘于吃苦，敢于負責，擅長解難，努力做一個踏實、敬業(yè)的國土人，為國土事業(yè)增添一份榮耀！員工愛崗敬業(yè)演講稿篇2細節(jié)決定成敗，精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績。有哲學家說過：細節(jié)差之毫厘，結(jié)果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有過這樣的體驗：一個錯誤的數(shù)據(jù)可以導(dǎo)致磷爐停產(chǎn)，一個標點符號的錯誤，可以使幾個通宵的心血白費，一篇材料的失誤，可以使假設(shè)干年的努力泡湯，而人生緊要關(guān)頭一步踏錯，可以使一生的命運徹底改變。這就是細節(jié)的重要，這就是精細的力量?？纯唇裉斓摹痢凉?，從“做好每一天事和做好每一件事”入手、科學決策，精誠團結(jié)、精細管理，各項工作都獲得了令人矚目的成績：消費規(guī)模不斷擴大，經(jīng)營效果明顯改觀，職工收入穩(wěn)步增長。事實證明，細節(jié)是成功的關(guān)鍵，精細是致勝的法寶，事事精細成就百事，時時精細成就一生，而假如我們?nèi)巳硕季殻湍艹删汀痢凉痉睒s興隆的明天。實現(xiàn)人生價值，永無止境追求自我完善。什么是人生價值？在平凡的崗位上如何實現(xiàn)人生價值？相信許多人在考慮，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。一個人的價值取向決定人生的奮斗目的，也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：廢寢忘食、絞盡腦汁，苦熬一個個不眠之夜，假如寫出的材料能得到領(lǐng)導(dǎo)的一聲肯定；誠心誠意，盡職盡責，干過一件件份內(nèi)份外之事，假如付出的努力能得到同事的一聲贊許，就足以使我欣喜萬分，就足以使我樂此不疲。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在。也許有人會嘲笑：真是胸無大志，真是鼠目寸光。我不想反駁，但也不會改變初衷。一個人的價值，靠自己追務(wù)實現(xiàn)，靠別人評價衡量。我想，假如我們每個人都在平凡的崗位上實現(xiàn)好普通的價值，無數(shù)個平凡就成了偉大，無數(shù)個普通就成了非常，就能實現(xiàn)××公司的興隆興隆，就能實現(xiàn)中華民族的燦爛輝煌！各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，今天在座的各位都是××公司的精英和棟梁，既然生在這個偉大的時代，既然投身這一事業(yè)，就應(yīng)該不負時代的重托，不負事業(yè)的期望。再過十年、二十年，當我們回首往事，就會為自己終身奮斗的××事業(yè)，終生追求的愛崗敬業(yè)的奉獻精神，感到無比自豪！感到無尚榮光！員工愛崗敬業(yè)演講稿篇3在日常工作中，我們經(jīng)常會聽到、看到這樣那樣尋找借口的人和事，比方不能做某件事情或者做不好某件事情的種種理由，抱怨“制度不行”、“政策不好”、“領(lǐng)導(dǎo)不關(guān)心”、“環(huán)境不利”，以及“同事不幫助”、“群眾太落后”、“我已經(jīng)盡力了”等借口；事情做砸了有借口，任務(wù)沒完成有借口，只要有心去找，借口無處不在。實際上，借口就是敷衍別人、原諒自己、掩飾弱點、推卸責任的“擋箭牌”，這樣做就意味著把自己的過失掩飾起來，把應(yīng)該自己承當?shù)呢熑无D(zhuǎn)嫁給社會、單位或者別人；他們把珍貴的時間和精力放在如何為自己的不努力尋找適宜的借口，忘記了自己的工作職責和責任，也有的人在自己的工作崗位上，急功近利，拈輕怕重，不愿從小事做起，不能通過小事來歷練自己的心境，沉淀自己的情緒，卻以頻繁跳槽為能事。顯然，這些人無疑是缺少了干好一份工作所必不可缺的條件——敬業(yè)精神。愛崗敬業(yè)是一種精神。任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現(xiàn)人生價值。而要把這種意愿變成現(xiàn)實，靠的是什么？靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業(yè)。歌德曾經(jīng)說過：“你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值?！币话銇碚f，條件好、工作輕松、收入高的崗位，做到敬業(yè)容易，象我們這樣的建筑企業(yè)，工作環(huán)境比擬艱辛，流動性大，收入也不算高，做到愛崗敬業(yè)確實有些困難。但即便如此，我們絕大局部員工仍然在環(huán)境艱辛、勞動繁重的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨地工作，象精心施工奪獎杯的勞模虞海龍；敢于挑戰(zhàn)的勞模李建明；精打細算忘我工作的勞模何富球，等等……。我們的企業(yè)正因為有象他們這樣具有崇高敬業(yè)精神的員工隊伍，才能在一次次的競爭中奪得成功，贏得榮譽，獲得輝煌的業(yè)績。試想，假如沒有施工一線廣闊員工的無私奉獻、愛崗敬業(yè)，我們的企業(yè)消費經(jīng)營目的如何實現(xiàn)？如何在祖國的大江南北樹立一座座豐碑？企業(yè)的產(chǎn)值如何打破5個億、10個億、20個億？干一行，愛一行。假如我們選擇了一份職業(yè)，哪怕工作環(huán)境再艱辛惡劣，工作內(nèi)容再枯燥繁瑣，我們都應(yīng)該滿腔激情地工作，應(yīng)該象熱愛自己的家庭一樣去愛崗敬業(yè)。愛崗敬業(yè)也是一種態(tài)度。美國肯尼迪總統(tǒng)在就職演講時曾說過“不要問美國為我們做了什么?而要問，我們?yōu)樽约旱膰易隽耸裁?”是的，不要問企業(yè)為我們做了什么？而要問，我們?yōu)樽约旱钠髽I(yè)做了什么？當我們接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當我們在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我鼓勵攻堅克難無往而不勝？當我們自覺晉級升遷沒有到達期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)？現(xiàn)實中很多人盡管才華橫溢，但總是疑心環(huán)境、批評環(huán)境，而不知，就是因為所持有的這種態(tài)度，才對他的進步和成長打了一個很大的折扣。有句話說的好：只要你仍然是某一機構(gòu)的一局部，就不要中傷它，不要傷害它——輕視自己所就職的機構(gòu)就等于輕視你自己。假如因為看到缺點就大肆抱怨，不顧大局，不講團結(jié)，并在不知不覺中養(yǎng)成了抱怨環(huán)境、不思改善的習慣，最大的受害者就是自己。集體肯定有自己的缺點，但也會有優(yōu)點，正因為優(yōu)點大于缺點，所以才有很多人選擇留在集體。我們企業(yè)的功臣章德賢老總，幾十年全身心投入工程工程建立，他組織或參與過我國10條重點鐵路和公路及36座橋梁的建立。作為橋梁專家，他沖破過建橋禁區(qū)，創(chuàng)造過人間奇跡，解決過世界性施工難題。在修建宣杭鐵路復(fù)線期間，他因頸部瘤注射青梅素產(chǎn)生過敏，渾身出現(xiàn)浮腫，連眼睛也腫成了一條縫，妻子勸他住院治療，他卻說啥也不肯。妻子找了個借口逼著他去查病，好不容易才說服他在病床上躺下，可還沒等腫消下去，他又找理由分開醫(yī)院回到了工點。因為他的愛崗和敬業(yè)，他建立的工程先后榮獲過國家“魯班獎”、“詹天佑獎”和鐵道部全路“火車頭”獎?wù)?，還被授予過“全國優(yōu)秀工程經(jīng)理”、“鐵路重點建立功臣”和“科技拔尖人才”等榮譽稱號。難道他就不知道企業(yè)存在的缺陷，沒有感到過工作的枯燥，沒有在工作中遇到過挫折、遭受到失敗嗎？所以請大家永遠記?。骸俺晒Φ娜艘欢◥蹗従礃I(yè)，失敗的人才始終在尋找客觀理由”。愛崗敬業(yè)更是一種境界。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。當我們將愛崗敬業(yè)當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，獲得崗位上的競爭優(yōu)勢。朋友們，愛崗敬業(yè)不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時的高揚，它更應(yīng)該是一種默默的奉獻，一種高尚的理念，一種強勁的精神力量。愛崗敬業(yè)，誓言無聲。員工愛崗敬業(yè)演講稿篇4你聽：“蓋成了高樓大廈，修起了鐵路煤礦，改造得世界變了喲變了樣!”，是的，____建立前進的路程跨越了五十六個春秋，從“中華人民共和國成立了”響徹全中國、震撼全世界的那一刻起，億萬中華兒女就掀起了社會建立的高潮，中國工人階級這支強勁有力、吃苦耐勞、敢想敢干、敢打敢拼的鋼鐵隊伍就走在了社會建立的前列，大江南北、長城內(nèi)外、天涯海角、戈壁荒漠，在祖國的大地上，中國工人階級以前所未有的激情，投身到轟轟烈烈的建立熱潮中，《咱們工人有力量》那激昂的旋律在九百六十萬平方公里的土地上盡情飛揚。在這激昂的旋律中，“發(fā)動了機器轟隆隆的響，舉起了鐵錘響叮當!造成了犁鋤好消費，造成了槍炮送前方!……”一個燦爛輝煌、繁榮富強的____屹立在世界東方，億萬工人階級用他們勤勞的雙手和辛勤的汗水，在一窮二白的情況下，創(chuàng)造出了世人矚目的業(yè)績，書寫了驚天地、泣鬼神的篇章。在建立祖國的各個不同歷史時期，也涌現(xiàn)出一批批先進英雄模范人物，王進喜、孟泰、時傳祥、郝建秀，等等，他們節(jié)儉節(jié)約、艱辛奮斗、忠于職守、無私奉獻，是中國工人階級的出色代表，他們的英雄事跡為____數(shù)代人所傳頌，鼓勵和感動了幾代人，他們是中國工人階級的精神力量，凝聚和召喚著一代代熱血青年參加到中國工人階級的行列，傳承著工人階級的優(yōu)良作風，踏著前人的足跡，不斷創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。在我們××集團四十年的開展歷程中，幾代軍工人殫精竭慮、臥薪嘗膽，踏著《咱們工人有力量》那鏗鏘的旋律，歷經(jīng)四十年的風風雨雨、四十年的坎坎坷坷，鞠躬盡瘁、精誠奉獻，造就了我們的××集團，托起了“××”這顆璀璨的明星?！傲陜刹阶叻瓋煞?、打響三大戰(zhàn)役、實現(xiàn)四項戰(zhàn)略、樹立五個觀念的開展戰(zhàn)略，為集團公司描繪了宏偉的開展藍圖，把全公司員工的思想和行動統(tǒng)一起來，以做強、做大光電產(chǎn)業(yè)為偉大使命、求真務(wù)實、智慧籌劃、精心組織、有效施行、跨越開展，這一切無不展示著我們××*人的智慧和勇氣，無不展示著我們中光學人的自信和激情。斗轉(zhuǎn)星移，歲月變遷，如今，××人正以××總經(jīng)理和××總經(jīng)理的講話精神為行動指南，用四項戰(zhàn)略思想統(tǒng)一員工的思想和行動，形成有共同價值觀的、具有××集團特色的企業(yè)文化;敢為人先、爭創(chuàng)一流，回絕借口、立即行動，發(fā)揚老軍工節(jié)儉節(jié)約、艱辛奮斗、愛崗敬業(yè)、無私進取的精神，為把××集團建立成為世界知名企業(yè)，為我國經(jīng)濟繁榮和社會現(xiàn)代化建立做出更大奉獻。同志們、朋友們，為了機修明天的輝煌，讓我們恪盡職守，在平凡的工作上孕育出榮耀和偉大，讓我們一起加油、加油、加油!員工愛崗敬業(yè)演講稿篇5尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位朋友們：大家好!非常榮幸也很快樂站在這里和大家一起分享我人生中這一美妙時刻。我是一名保安，來自于xx酒店。首先非常感謝酒店的領(lǐng)導(dǎo)以及我們保安部的所有同事給予我的莫大支持。同時，非常感謝本次活動的主辦方為我們這些普通員工提供了一個如此好的展示自己、進步自身素質(zhì)、互相間交流學習的平臺。下面請允許我從一那么故事開場今天的演講。故事是這樣講的：很多年前，一位年輕人來到一家著名的酒店做效勞員。這是他涉世之初的第一份工作，所以他很沖動，暗下決心：一定竭盡所能，不辜負父母的期望。沒想到的是，在新員工受訓期間，上司竟然給他安排了一份清洗馬桶的工作。從那以后，他便心灰意冷、一蹶不振。這時，同單位的一位前輩及時地出現(xiàn)他的面前。這位前輩一句話也沒有說，親自示范洗馬桶給他看。等到洗干凈后，這位前輩從洗過的馬桶里盛了一杯水當著這位年輕人的面一飲而盡。這位前輩用自己的實際行動告訴了這位年輕人：經(jīng)她洗過的馬桶，不僅外表光潔如新，而且里面也一干二凈。當天晚上，這位年輕人在自己的日志上寫下了這樣的豪言：哪怕洗一輩子的馬桶，也要做個洗馬桶最優(yōu)秀的人。從那一刻起，這位年輕人便用自己平凡的工作開場了不平凡的一生。他對自己的工作充滿激情，他的工作質(zhì)量也逐漸到達了無可挑剔的高水準。終于有一天，他也可以從自己洗過的馬桶里盛一杯水，當著其別人的面，眉頭不皺地一飲而盡。后來，這位年輕人成為了世界旅館業(yè)的大王，他的事業(yè)幾乎遍布全球所有國家，他，就是希爾頓集團創(chuàng)始人——康拉德.N.希爾頓。這那么故事在美國婦孺皆知，成為詮釋“態(tài)度成就人生”的最正確典范。假如我們僅僅為老板工作、為薪水工作，那么，我們能做的只是洗馬桶而已;假如我們不僅為薪水工作，同時還為自己工作，那么，即使去洗馬桶，我們也會成為每個機構(gòu)或單位最受歡送的雇員，成為每個領(lǐng)導(dǎo)或老板最欣賞和重用的人才。相信在座的多數(shù)是一名普通員工，每天重復(fù)著平凡的工作，也許有些人并不喜歡自己眼下的工作，認為從中得不到任何樂趣，也毫無創(chuàng)造性可言。但是，請記住，假如我們想做出一番事業(yè)，就請先把眼下的工作當作自己的事業(yè)來做，即使當初并不喜歡，也要有非做好不可的使命感。也許我們會說，我們志向遠大，要做轟轟烈烈的大事。但要知道，假如，我們連這些詳細“煩瑣”的小事都做不好，有何談做成轟轟烈烈的大事。何況公司和我們是唇齒相依的關(guān)系，企業(yè)的效益和我們的利益也息息相關(guān)。企業(yè)效益好，那么自然會多為員工謀福利，以培養(yǎng)和強化企業(yè)與員工的魚水之情;企業(yè)效益不好，員工的利益自然會受影響，員工甚至面臨失業(yè)的危機。所以，作為員工，我們要有憂患意識，把企業(yè)當作自己的家，設(shè)身處地為企業(yè)著想，出謀劃策，推動企業(yè)的蓬勃開展，進而為自己創(chuàng)造更多的展示空間和開展時機。一個人的工作態(tài)度折射出其人生態(tài)度，而人生態(tài)度那么決定了個人一生的成就。我們的工作就是我們生命的投影。一個天性樂觀、對工作充滿熱情的人，無論眼下是在洗馬桶、挖土方或是在垃圾，都會認為自己的工作是一項神圣的天職;對工作充滿熱忱的人，無論是遇到多少困難險阻，都會像希爾頓那樣：哪怕是洗一輩子的馬桶，也要做個洗馬桶最優(yōu)秀的人。我是一名保安，在我們身邊有很多人認為保安是一種地位卑微的工作，是看們的、巡邏的、整天無所事事吃白飯的工作。但，我想告訴這些人“世界上沒有卑微的工作，只有卑微的態(tài)度”。一名合格的保安，并非人人都能勝任：一名合格的保安，也并非僅僅是簡單的巡邏、看門;一名合格的保安，應(yīng)該是業(yè)務(wù)技能純熟、有團隊意識、責任心強、人品好、勤學好問有上進心等綜合素質(zhì)高的復(fù)合性人才。作為保安，其中要學的有很多很多，何況，保安效勞行業(yè)開展前景很廣。如今，像沃爾瑪、家樂福、國美、蘇寧等大商場，假日酒店、希爾頓等大酒店均在渴求一支優(yōu)秀的職業(yè)化保安隊伍。然而迄今為止，無論是我國、還是國外，在保安效勞職業(yè)化道路上還僅僅處在起步階段，或者說是開展緩慢。因此，作為一名保安員，我將不斷地努力學習，不僅努力成為一名合格的保安員、一位優(yōu)秀的保安干部，更要努力在保安效勞行業(yè)開展上做出歷史性的奉獻。最后，借此時機，請允許我代表xx酒店的所有普通員工，衷心祝愿在座的家庭美滿、家人幸福安康。祝福咱們集團又好又快地實現(xiàn)跨越式開展，早日邁進世界500強企業(yè)的行列。我堅信，只要我們集團的每一位都能端正態(tài)度，全身心投入工作，那么在不久的將來，在座的定將看到咱們集團那一美妙的歷史時刻。我的演講完畢，謝謝大家!員工愛崗敬業(yè)演講稿篇6尊敬的各位評委、領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好!在這春光明媚、桃紅柳綠、萬物競長的美妙日子里，面對充滿活力和活力，挑戰(zhàn)和希望并存的偉大時代，我可以站在朝夕相處的同事面前發(fā)表演講，首先要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的信任，是你們給了我力量，讓我說出心中的誓言。在建立和諧社會的偉大進程中，在高昂的“追求價值、誠信回報”主旋律下，看著公司日新月異的開展，我們團員青年要樹立遠大理想，堅決工作信心，立足本職崗位，做到愛崗敬業(yè)、勇于進取，為公司的開展忘我工作，頑強拼搏，創(chuàng)造優(yōu)異成績，獻給公司。為此，今天我作“立志成長成才，報效奉獻公司”的演講。今年20xx年，是中國____建黨周年，是“五四”運動92周年，是公司“管理增值年”，在這不平凡的一年里，我們撫今追昔，回憶公司成立以來在各方面獲得的成就，心潮澎湃，沖動不已。公司成立時，宛如一顆新栽的樹苗，嬌嫩柔弱。光陰荏苒，流水似年，公司轉(zhuǎn)眼間，已成為一顆參天大樹，枝壯葉茂，綠滿大地。在公司安康、持續(xù)、快速開展中，我們團員青年在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司團委的引導(dǎo)帶著下，充分發(fā)揮新時期團員青年特有的相象力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，以無比的毅力、沖天的干勁、頑強的精神投入到公司的消費經(jīng)營工作中去，獲得了驕人的業(yè)績，助推公司開展?！吧倌陱?，中國強”，“青年強，公司興”。我們團員青年在公司各項工作中，充分發(fā)揮了主力軍、生力軍和突擊隊作用，哪里工作需要，那里就有我們團員青年；哪里工作艱辛，那里就有我們團員青年。無論是腳踏實地、攻堅克難，勇于開拓、大膽創(chuàng)新，提升企業(yè)核心競爭力，還是精細管理、挖潛增效、降控本錢、進步公司經(jīng)濟效益，都有我們團員青年的身影，為公司默默無聞、刻苦勤奮、踏實努力工作?？梢宰园恋卣f，我們團員青年是可以信得過的年輕一代，是可以承當時代的榮耀職責，懂得“不經(jīng)一番寒徹苦，哪來梅花撲鼻香?！薄皼]有汗水的澆灌，怎能收獲成功的喜悅？沒有勤勞的付出，哪有實現(xiàn)夢想的甘甜？沒有公司的培養(yǎng)，哪有獲得的驕人成績？”所以我們團員青年要懂得感恩，做到知恩圖報，做一個高尚、純粹的人。我們團員青年，要感恩自己的祖國，要感恩自己的公司，是祖國的土地養(yǎng)育了我們，是公司的雨露滋潤我們成長，是公司領(lǐng)導(dǎo)在關(guān)心栽培我們。工作*年來，我目睹了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事為了公司的開展而付出的艱辛。心懷對組織教育培養(yǎng)的感恩，我們團員青年有責任也有義務(wù)為了我公司事業(yè)的開展盡一份自已微薄的力量。正因為有著對我公司執(zhí)著的熱愛，我們團員青年將“感恩的心”化做“責任心”。什么是責任心，我理解就是全身心的投入到履行職責、完成任務(wù)的過程之中，將個人利益完全融入到集體利益中去，不達目的誓不罷休的一種決心和不糊不混不走樣的工作態(tài)度。認真對待每一件事、每一項工作。我們團員青年如何增強責任意識呢?我認為團員青年一定要珍惜大好光陰，發(fā)憤學習，刻苦鉆研，要樹立終身學習的意識和不斷學習的習慣。只有學習好了，我們團員青年才會有真本領(lǐng)，可以擔負起自己的責任，完成公司賦予我們的工作任務(wù)，有知識、有才能、有經(jīng)歷，去完成每一項工作任務(wù)，實現(xiàn)高效與完美。我們團員青年學習的內(nèi)容非常豐富和廣泛，要努力學習中國特色社會理論，進步自己的政治思想覺悟；要學習祖國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，繼承和發(fā)揚先輩的優(yōu)良傳統(tǒng)品德；要學習世界各國優(yōu)秀文明成果，做到他山之石為我所用；要學習專業(yè)知識與業(yè)務(wù)技能，增強自己的工作本領(lǐng)。通過學習，促進自己成長成才，為報效奉獻公司打下智力根底。立志成長成才，報效奉獻公司，我們團員青年要開拓進取、艱辛創(chuàng)業(yè)。做到開拓進取，艱辛創(chuàng)業(yè)，既是公司開展的要求，也是我們自身開展、適應(yīng)時代的要求。古往今來成就事業(yè)者，無不是披荊斬棘、勤奮進取之人。公司開展的歷程中，無不閃耀開拓進取、艱辛創(chuàng)業(yè)的榮耀。公司的持久、快速開展，需要青年人繼往開來、艱辛奮斗。我們團員青年任何時候都要樹立開拓進取之心、艱辛創(chuàng)業(yè)之志，為公司的開展去艱辛創(chuàng)業(yè)，為公司的騰飛去艱辛創(chuàng)業(yè)，為公司的美妙明天去艱辛創(chuàng)業(yè)。我們團員青年要充滿理想，堅決信心，頑強拼搏，不怕困難，百折不撓，在報效奉獻公司中，開拓出一片新天地，創(chuàng)造出一番新事業(yè)，無愧于公司領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，無愧于年老職工的期望，無愧于自己的人生軌跡。在開拓進取、艱辛創(chuàng)業(yè)，報效奉獻公司中，處處都有我們團員青年施展身手的龐大舞臺，處處都有我們團員青年發(fā)揮作用的廣闊天地。我們團員青年無論從事什么工作，無論身在什么崗位，只要兢兢業(yè)業(yè)，發(fā)奮圖強，都大有作為，干出驕人業(yè)績，讓青春在開拓進取中閃光，讓人生在艱辛創(chuàng)業(yè)中升華。立志成長成才，報效奉獻公司，我們團員青年要立足本職，勇于理論。理論是我們團員青年成長成才的必由之路，要把書本知識和實際知識結(jié)合起來，在理論中豐富自己、完善自己、進步自己。我們團員青年勇于理論、擅長理論，就要深化到基層一線，與職工群眾相結(jié)合，向職工群眾學習，增進同職工群眾的感情，進步解決實際問題的才能，在理論中增長自己才干，在理論中建功立業(yè)，充分發(fā)揮我們團員青年的生力軍和突擊隊作用。在立足本職，勇于理論中，我們團員青年要樹立信心，鼓足干勁，敢于承當歷史責任，肩負時代職責，努力創(chuàng)造，鑄著新的輝煌；要把遠大理想與社會實際結(jié)合起來，不分崗位，不分職業(yè)，從基層做起，從平凡干起，腳踏實地做事，一點一滴努力，矢志不渝奮斗，為公司開展添磚加瓦、拼搏奉獻，創(chuàng)造出無愧于時代的青春輝煌?！叭粘鼋t勝火，春來江水綠如藍?！痹诠尽肮芾碓鲋的辍敝校凇白非髢r值、誠信回報”中，讓我們團員青年攜起手來，以科學開展觀為指導(dǎo)，堅決理想信念，滿懷沖天豪情，腳踏實地，一步一個腳印，投入到熾熱的公司消費經(jīng)營工作中，做好工作，干出事業(yè)，干出成果，抒寫我們公司當代團員青年的輝煌篇章。我演講完了，謝謝大家！員工愛崗敬業(yè)演講稿篇7尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、親愛的同事們：大家好！我是來自xx支行的xx，今天我演講的題目是《激情成就事業(yè)，創(chuàng)新促進開展》。朋友，你肯定知道世界首富比爾·蓋茨吧，他說過這樣一句話：“每天早晨醒來，一想到所從事的工作和所開發(fā)的技術(shù)將會給人類生活帶來的宏大影響和變化，我就會無比興奮和沖動?！彼€曾在一項有關(guān)責任感的最新民調(diào)中，被評為最具責任感的商界領(lǐng)袖。從這里，我看到了他對工作的激情，我也明白了是什么成就了他的事業(yè)？是什么造就了他的事業(yè)？是什么創(chuàng)造了他的財富？是責任與激情。xx銀行是全國首家農(nóng)村合作銀行，半個世紀以來，我們始終秉承“陽光經(jīng)營、快樂成長、創(chuàng)新效勞”的經(jīng)營理念，我們始終走在我國農(nóng)村金融改革的前沿，那么，在這半個世紀的開展歷程中，是什么支撐著我們劈波斬浪、奮勇向前呢？是管理？是效勞？是產(chǎn)品？還是技術(shù)？當然，這些因素都不可或缺，但我覺得，最關(guān)鍵的還是“責任與激情”。那么，什么是責任心呢？什么又是激情呢？我認為責任是一種人生態(tài)度，是珍視將來，是愛崗敬業(yè)的表現(xiàn)，而激情那么是責任心的完美表達，它是成就事業(yè)的強大力量，這份力量給予了給我們充足的動力和勇氣，讓我們走在崗位的前列，為我們創(chuàng)造出一流的業(yè)績，更為我們構(gòu)筑了和諧的企業(yè)。暮然回首，來到xx銀行xx支行工作，已有x年了，幾年來，有無數(shù)次，我被自己感動了?！瞲x事例〕。這兩個小小的故事，其實并不是小插曲，而是時常伴隨著我工作發(fā)生，因為責任與激情是我生命的全部?？茖W開展觀，一步一重天，責任促進開展，激情成就事業(yè)，朋友們，作為xx銀行的一員，你不感到自豪嗎？你不感到驕傲嗎？假如，你的答案是肯定的，那就讓我們一起肩并肩、手牽手，從自己做起，從身邊的小事做起，從如今做起，將責任扛上雙肩，將激情填滿我們的工作，讓我們的事業(yè)在團結(jié)奮進、銳意進取、開拓創(chuàng)新、奮力拼搏的主旋律中收獲更多的精彩和奇跡，讓我們用的雙手，來回報企業(yè)對我們的知遇之恩，來推動我們xx銀行走向更加美妙的明天！我的演講完畢，謝謝大家！員工愛崗敬業(yè)演講稿篇8尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的伙伴們：大家好，下午好!我是財務(wù)部的××，我今天演講的題目是：“愛司如家”。“家”這個字在我們的心中都不生疏，甚至是非常的熟悉，偉大詩人歌德曾說過“能在自己的家庭中尋求到安寧的人是最幸福的人?！币驗?，有了家，生活才變得有趣;有了家，工作才能順心;有了家，才懂得什么叫關(guān)愛，什么叫珍惜。家是心靈的港灣，是每個人生長的搖籃;家是力量的泉，她的溫暖無可替代!通常我們說到的是我們自己的小家，但是在浩瀚的社會里，在這繁雜的環(huán)境當中，我們還擁有另外一個屬于自己的家，那就是我們在一天的絕大局部時間里為之奮斗、為之努力的企業(yè)——××保險。在這個大家庭里面，我們愛崗敬業(yè)，我們成長收獲，我們也因此愛司如家。接下來我就帶給大家一些我的感悟?！安粧仐墸环艞?，好好活，做有意義的事”。相信很多朋友都看過《士兵突擊》那部電視劇吧?劇中的主人公許三多曾給數(shù)萬觀眾留下了深化的印象和深深的`感動。劇中的這一句臺詞就是對人生最好的闡釋，也是對責任最好的理解。而員工對于公司最根本的責任就是“愛崗敬業(yè)”。其實，我們曾經(jīng)議論到“愛崗敬業(yè)”的話題時，大多談笑而過。相信大家都很明白，公司不僅是工作和獲得報酬的場所，更是我們安身立命之基。作為公司的一員，我們的滿足和希冀、得意和絕望、都與公司息息相關(guān)，所以“以公司為家”不再是個別積極員工的美德，而是每位員工共同的價值取向，更是我們肩負的一種責任。每位員工應(yīng)清醒地認識自己，樹立正確的工作觀，從小事做起，營造我們的“家”。雖然我的工作崗位很平凡，我也沒有轟轟烈烈的事跡，我是那么默默無聞，我也是那么容易滿足。每當我完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的一件任務(wù)時，聽到同事、領(lǐng)導(dǎo)那一聲聲“辛苦了”的親切問候，我的心頭總是溢滿宏大的幸福感，仿佛平日里所有煩惱和勞累都在那一刻煙消云散。同時，也為自己能為公司做出自己力能所及的奉獻而自豪。領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、同事的支持更常常鼓勵著我、標準著我，去認真對待每一天的工作，讓自己的每一天都能充滿激情，都能充實而非平凡地度過，在這個過程中，還有什么快樂能與之相比呢?忠誠于事業(yè)就是忠誠于自己，責任與榮譽并存,這是對我們企業(yè)文化最深化的注解和闡述。古語有云：修身、齊家、治國、平天下。從中可以看出，修身是根本也是起點，是為公司這個大家庭效勞的根底，修身是自身素質(zhì)的不斷完善進步。個人的進步與成長都離不開公司這樣一個大家庭，而進步每個家庭成員的素質(zhì)，又能增強“家”的競爭力。那么如何修身呢?接下來就以我自己的經(jīng)歷來談?wù)劙伞?0××年，帶著學生的稚氣和對工作的新奇，我走進了人壽湖南分公司**中支。回憶半年多的工作，可以用一句話來概括：困難與快樂同在，學習與工作相伴。對照德能勤績四項標準，我盡心盡力做好各項工作，較好地履行了自己的職責。在工作中，我不斷成長，不斷收獲，與家人承受困難、享受快樂。這里，我就同大家一并分享我的成長收獲。員工愛崗敬業(yè)演講稿篇9各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好!今天我演講的題目是我的企業(yè)我做主。有人說：“位不在高，愛崗那么名;資不在深，敬業(yè)就行。”所謂“愛崗”就是熱愛本職工作，所謂“敬業(yè)”就是忠于職守，盡心盡責。我從1998年踏進的大門,在我心底深處涌動著強烈的歸屬感，這兒，將是我的另一個家;這兒，將是我人生的另一道起跑線!從針劑車間做過燈檢工、動力車間做過核算員到行政部打字員、檔案管理員，在每一個崗位上我腳踏實地的工作著，學習著，掌握了根本的寫作知識，純熟了計算機辦公自動化的應(yīng)用，從熱情莽撞的幼稚姑娘變成一名沉著穩(wěn)重的辦公人員，和同事的相處讓我獲得了很多的友誼和幫助。雖然，所做的工作都很普通,很平凡,在工作中，也遇到過一些挫折和失敗，經(jīng)歷過一些迷惘和失落，但在這十年的工作理論中，我真實地體驗到了我是公司的一員，我的企業(yè)我做主這一神圣的理念。我們每位員工都要熱愛自已的家，熱愛自已的企業(yè)，每個部門都有很多這樣的員工，無論從事什么樣的崗位,都始終抱著一種認認真真、扎扎實實的態(tài)度來對待;不管環(huán)境多么惡劣，條件多么艱辛，始終把“質(zhì)量是企業(yè)的生命”作為人生追求的目的，把“保證用藥者的生命平安”當做已任，一直以來，把的興隆和開展作為重中之重。就說我所在的行政部吧，它是集公司行政、人力資、食堂、保安、文印、檔案于一體，日常事務(wù)繁雜，為了把工作做的更好，完善各類管理制度，落實執(zhí)行各項文件精神，改善員工就餐質(zhì)量，關(guān)心員工的社保問題，組織成立工會，想員工之所想，急員