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文檔簡介

第17章對舞弊和的考慮[“考慮”的力度遠(yuǎn)低于審計(jì)]（一），在按照審計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定執(zhí)行審計(jì)工作時(shí)會(huì)計(jì)師有責(zé)任對財(cái)務(wù)報(bào)表整體是否，購弱 審計(jì)或換議A會(huì)計(jì)師遇到下列事項(xiàng)3烈，市場處于飽和狀態(tài)，業(yè)公司的主營業(yè)務(wù)收入年增長率低于5%，但甲公司董事會(huì)仍要求管理層將2010年度主營業(yè)務(wù)收入增長率確定為8%。管理層編制的甲公司2010年度財(cái)進(jìn)試時(shí)A會(huì)師向參財(cái)務(wù)報(bào)編制過的人員詢了與處會(huì)計(jì)分和其他（2針對事項(xiàng)（3，分析A會(huì)計(jì)師未將收入確認(rèn)作為由于舞弊導(dǎo)致的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)（4， ， （第二類對決定財(cái)務(wù)報(bào)表中的金額和披露沒有直接影響的其他如遵守經(jīng)（18計(jì)劃的審計(jì)范圍和時(shí)間安排[5審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的重大問題[4【2010年·單項(xiàng)選擇題】在與治理層溝通計(jì)劃的審計(jì)范圍和時(shí)間安排時(shí)，下列各項(xiàng)中， 【答案】與第溝【2009年·多項(xiàng)選擇題，新制度】在確定與治理層溝通的時(shí)間時(shí)，A會(huì)計(jì)師下列做 【答案】第19章會(huì)計(jì)師利用他人的工【2010年·多項(xiàng)選擇題】在評價(jià)內(nèi)部審計(jì)工作時(shí)，會(huì)計(jì)師通常需要考慮的因素 【答案】內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn)的例外或異常事項(xiàng)是否得到適當(dāng)解決……（本題選項(xiàng)D 【答案】部審計(jì)的職責(zé)范圍、內(nèi)部審

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