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文檔簡介

義烏市管理人員崗位培訓(xùn)考試題(含答案)學(xué)校:________班級:________姓名:________考號:________

一、單選題(10題)1.觸電急救,在醫(yī)務(wù)人員()前,不得放棄現(xiàn)場搶救,更不能只根據(jù)沒有呼吸或脈搏的表現(xiàn),擅自判定傷員死亡,放棄搶救。

A.未到達B.未接替救治C.作出死亡診斷D.判斷呼吸或脈搏表現(xiàn)

2.一張工作票中,()不得互相兼任。

A.工作許可人與工作負責(zé)人

B.工作票簽發(fā)人與工作許可人

C.工作票簽發(fā)人與工作負責(zé)人

D.工作票簽發(fā)人、工作負責(zé)人、工作許可人

3.經(jīng)常有人工作的場所及施工車輛上宜配備急救箱,存放急救用品,并應(yīng)指定()經(jīng)常檢查、補充或更換。

A.技術(shù)員B.管理員C.安全員D.專人

4.國家電網(wǎng)公司安全事故調(diào)查規(guī)程規(guī)定了工作人員在()應(yīng)遵守的安全要求。

A.檢修現(xiàn)場B.運維現(xiàn)場C.作業(yè)現(xiàn)場D.搶修現(xiàn)場

5.專責(zé)監(jiān)護人()兼做其他工作。

A.可以B.根據(jù)工作需要可C.不得D.在全部停電時可

6.緊急避險的情況下,行為人所造成的損害()。

A.可以大于危險可能造成的損害B.可以等于危險可能造成的損害C.可以小于危險可能造成的損害D.特殊下可以沒有限制

7.安全生產(chǎn)工作應(yīng)當以人為本,堅持安全發(fā)展,堅持安全第一、防止為主、綜合治理方針,強化和貫徹生產(chǎn)經(jīng)營單位主體責(zé)任,建立()機制。

A.生產(chǎn)經(jīng)營單位參加、職工參加、政府監(jiān)督、社會監(jiān)管

B.生產(chǎn)經(jīng)營單位負責(zé)、職工參加、政府監(jiān)管、行業(yè)自律和社會監(jiān)督

C.生產(chǎn)經(jīng)營單位負責(zé)、職工參加、行業(yè)自律、社會監(jiān)督

D.生產(chǎn)經(jīng)營單位參加、職工參加、政府監(jiān)管、行業(yè)自律和社會監(jiān)督

8.事故發(fā)生后,事故發(fā)生單位必須()并派專人嚴格保護事故現(xiàn)場。

A.立即控制現(xiàn)場B.迅速搶救傷員C.啟動應(yīng)急預(yù)案

9.公司必要依法參加()為從業(yè)人員繳納保險費。

A.工傷保險B.城鄉(xiāng)醫(yī)療C.社會保險D.安全生產(chǎn)責(zé)任險

10.凡在墜落高度基準面()及以上的高處進行的作業(yè),都應(yīng)視作高處作業(yè)。

A.0.7mB.1.0mC.1.5mD.2.0m

二、判斷題(5題)11.工作中安全監(jiān)護可有可無。

A.正確B.錯誤

12.同一架梯子可允許多人在上面工作,但不準帶人移動梯子。

A.正確B.錯誤

13.裝卸電桿等笨重物件應(yīng)采取措施,防止散堆傷人。

A.正確B.錯誤

14.公司反違章工作貫徹“落實責(zé)任,健全機制,查防結(jié)合,以防為主”的原則。

A.正確B.錯誤

15.全站停電可不使用工作票。

A.正確B.錯誤

三、多選題(5題)16.在風(fēng)力5級及以上、雨雪天,焊接或切割應(yīng)采?。ǎ┑拇胧?。

A.防風(fēng)B.防雨雪C.特殊安全D.防范周密

17.《安全事故調(diào)查規(guī)程》規(guī)定一般以上事故,五級()事件由公司總部(分部)組織調(diào)查。

A.人身B.電網(wǎng)C.設(shè)備D.信息系統(tǒng)

18.高處作業(yè)均應(yīng)先(),方可進行。

A.搭設(shè)腳手架B.使用高空作業(yè)車C.使用升降平臺D.采取其他防止墜落措施

19.各類作業(yè)人員在發(fā)現(xiàn)直接危及人身、電網(wǎng)和設(shè)備安全的緊急情況時,有權(quán)(),并立即報告。

A.停止作業(yè)B.在采取可能的緊急措施后撤離作業(yè)場所C.結(jié)束工作票D.立即離開作業(yè)現(xiàn)場

20.為加強電力生產(chǎn)現(xiàn)場管理,規(guī)范各類工作人員的行為,保證()安全,依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合電力生產(chǎn)的實際,制定本規(guī)程。

A.人身B.電網(wǎng)C.設(shè)備D.設(shè)施

參考答案

1.B

2.A

3.D

4.C

5.C

6.

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