工會(huì)法測(cè)試題

精品文檔《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》測(cè)試題一、填空題（每空2分，20空，220=40分）感謝閱讀1、在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來(lái)源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分感謝閱讀___________、_________________________________、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工精品文檔放心下載會(huì)的權(quán)利。任何組織和個(gè)人不得阻撓和限制。2、維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)在維護(hù)____________的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。精品文檔放心下載3、職工____________人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)，可以設(shè)專職工會(huì)主席。工會(huì)專職工作人員的人數(shù)由精品文檔放心下載工會(huì)與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定。謝謝閱讀屆任期____________。5____________級(jí)以上各級(jí)總工會(huì)可以為所屬工會(huì)和職工提供法律服務(wù)。精品文檔放心下載6、企業(yè)、事業(yè)單位研究經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展的重大問(wèn)題應(yīng)當(dāng)聽取工會(huì)的意見；召開討論有關(guān)____________、感謝閱讀____________________________________等涉及職工切身利益的會(huì)議，必須有工會(huì)代表參加。精品文檔放心下載7、工會(huì)的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和國(guó)家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)，任何組織和個(gè)人不得________________________精品文檔放心下載和____________。8、工會(huì)對(duì)違反本法規(guī)定侵犯其合法權(quán)益的，有權(quán)提請(qǐng)____________或者_(dá)___________予以處理，或者向精品文檔放心下載____________提起訴訟。二、單項(xiàng)選擇題（每題3分，5題，35=15分）感謝閱讀1、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員（）人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)。感謝閱讀A、20B、25C30D、會(huì)或者（）以上的工會(huì)會(huì)員提議，可以臨時(shí)召開會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)。A、1/3B1/2、D、3/43、工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問(wèn)題（），有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。A、進(jìn)行調(diào)查B、提出處理意見C、進(jìn)行處理、提出意見、國(guó)有企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式是（）。A、職工代表大會(huì)、職工董事C、職工監(jiān)事D、職工持股5、基層工會(huì)的非專職委員占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間參加會(huì)議或者從事工會(huì)工作，每月不超過(guò)(工作日，其精品文檔放心下載1歡迎下載。精品文檔工資照發(fā)，其他待遇不受影響。A、2B、3、4、5三、多項(xiàng)選擇題（每題3分，5題，35=15分）謝謝閱讀1、企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，有()侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益情形，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、感謝閱讀事業(yè)單位交涉，要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正；企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)予以研究處理，并向工會(huì)作感謝閱讀出答復(fù)；企業(yè)、事業(yè)單位拒不改正的，工會(huì)可以請(qǐng)求當(dāng)?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚恚焊兄x閱讀A、克扣職工工資的；B、不提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的；C、隨意延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的；D、侵犯女職工和未成年工特殊權(quán)益的；E、其他嚴(yán)重侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的。2、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源（）：A、工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)；B、建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)；感謝閱讀C、工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；D、人民政府的補(bǔ)助；E、其他收入。3、各級(jí)人民政府和（）應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開展活動(dòng)，提供必要的設(shè)施和。精品文檔放心下載A、企業(yè)B、事業(yè)單位C、機(jī)關(guān)D、民間組織E、慈善機(jī)構(gòu)4、違反《工會(huì)法》規(guī)定，有（）情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令恢復(fù)其工作，并補(bǔ)發(fā)被解除勞動(dòng)合同期間應(yīng)得的報(bào)酬，或者責(zé)令給予本人年收入二倍的賠償：、職工因參加工會(huì)活動(dòng)而被解除勞動(dòng)合同的；B、工會(huì)工作人員因履行本法規(guī)定的職責(zé)而被解除勞動(dòng)合同的；C、職工因參加工會(huì)活動(dòng)而被降職的；、工會(huì)工作人員因履行本法規(guī)定的職責(zé)而被降職的；E、職工因參加工會(huì)活動(dòng)而被批評(píng)的。謝謝閱讀2歡迎下載。精品文檔5、違反《工會(huì)法》規(guī)定，有（）情形之一的，由縣級(jí)以上人民政府責(zé)令改正，依法處理：精品文檔放心下載A、妨礙工會(huì)組織職工通過(guò)職工代表大會(huì)和其他形式依法行使民主權(quán)利的；感謝閱讀B、非法撤銷、合并工會(huì)組織的；C、妨礙工會(huì)參加職工因工傷亡事故以及其他侵犯職工合法權(quán)益問(wèn)題的調(diào)查處理的；謝謝閱讀D、無(wú)正當(dāng)理由拒絕進(jìn)行平等協(xié)商的。E、侵占、挪用和任意調(diào)撥工會(huì)的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和國(guó)家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)。謝謝閱讀四、問(wèn)答題（每題6分，5題，65=30分）謝謝閱讀1、簡(jiǎn)述“維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)?！?、工會(huì)各級(jí)組織是按照什么原則、如何建立的？3、“工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度”是如何具體體現(xiàn)的？謝謝閱讀4、企業(yè)、事業(yè)單位處分職工，工會(huì)如果認(rèn)為不適當(dāng)，可以行使哪些權(quán)利以及應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)？謝謝閱讀5、如何處理阻撓職工依法參加和組織工會(huì)或者阻撓上級(jí)工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工籌建工會(huì)的個(gè)人或組織？精品文檔放心下載附《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》測(cè)試題：一、1、民族、種族、性別、職業(yè)2、全國(guó)人民總體利益3、4、三年、五年、五年5、縣6、工資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)7、侵占、挪用、任意調(diào)撥8、人民政府、有關(guān)部門、人民法院二、1、B2、A3、A4、A5、B三、1、ABCDE3歡迎下載。精品文檔2、ABCDE3、ABC4、AB5、ABCD四、問(wèn)答題1、維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)在維護(hù)全國(guó)人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法謝謝閱讀權(quán)益。工會(huì)通過(guò)平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益。精品文檔放心下載感謝閱讀監(jiān)督。工會(huì)必須密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全精品文檔放心下載意為職工服務(wù)。2、工會(huì)各級(jí)組織按照民主集中制原則建立。感謝閱讀基層工會(huì)委員會(huì)成員的人選。各級(jí)工會(huì)委員會(huì)向同級(jí)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，接受其監(jiān)督。謝謝閱讀工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員。精品文檔放心下載上級(jí)工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)工會(huì)組織。3、工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。感謝閱讀各級(jí)工會(huì)建立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。精品文檔放心下載告，接受監(jiān)督。工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況提出意見。謝謝閱讀工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)依法接受國(guó)家的監(jiān)督。4、企業(yè)、事業(yè)單位處分職工，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)提出意見。謝謝閱讀精品文檔放心下載要求重新研究處理時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會(huì)。精