公司會議領(lǐng)導(dǎo)講話稿5篇

第第頁公司會議領(lǐng)導(dǎo)講話稿5篇公司會議領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇1尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓：大家上午好！我是超市客戶經(jīng)理。我代表華聯(lián)超市向與會的的領(lǐng)導(dǎo)和來賓表示熱情的歡迎！向會議的東道主—藍(lán)山集團(tuán)表示衷心的感謝！華聯(lián)超市股份有限公司是中國內(nèi)地第一家上市的連鎖超市公司。公司以“挑戰(zhàn)極限，追求卓越”為企業(yè)精神，以“低成本、低投入、高效益、高產(chǎn)出”為經(jīng)營原則，以特許加盟為經(jīng)營特色，以現(xiàn)代化物流和信息化管理為核心技術(shù)，努力開拓全國市場。我們和藍(lán)山食品有限公司的合作始于年，主要經(jīng)營藍(lán)山熟肉制品，合作特別順利，銷售量也漸漸增長。藍(lán)山素肉獨(dú)有的特點(diǎn)是：國內(nèi)首家專利型大豆蛋白食品，可以調(diào)節(jié)人們的膳食養(yǎng)分均衡，提高國人身體素質(zhì)。上市后引起了消費(fèi)者的關(guān)注，在超市形成了轟動。藍(lán)山食品公司的產(chǎn)品質(zhì)量牢靠，產(chǎn)品價(jià)格合理，銷售政策敏捷，在產(chǎn)品的宣傳策劃和促銷方面閱歷豐富、方法多樣。經(jīng)過各方面的共同努力，素肉產(chǎn)品從上市之日起始終銷售火爆，銷售額逐月增加，藍(lán)山素肉不但提升了超市的人氣，同時也填補(bǔ)了國內(nèi)食品產(chǎn)品的空白，對飲食結(jié)構(gòu)的調(diào)整起到了推動作用?，F(xiàn)在藍(lán)山素肉系列產(chǎn)品是我們超市的后起之秀，銷售額在食品種類中遙遙領(lǐng)先?，F(xiàn)在120g素肉每月銷量在30萬袋以上，而且銷售額每月都在增長，在今年年底前有望達(dá)到每月100萬袋。隨著人們消費(fèi)觀念的提高，藍(lán)山素肉這種養(yǎng)分健康食品將被越來越多的消費(fèi)者所接受，產(chǎn)品的銷售空間將更加寬闊。我們已經(jīng)將藍(lán)山集團(tuán)作為主要的食品供應(yīng)商，長期合作，互惠互利，共同發(fā)展。我們預(yù)備進(jìn)一步做好市場工作，為藍(lán)山產(chǎn)品的銷售制造更為優(yōu)越的條件，實(shí)現(xiàn)雙贏！最終我預(yù)祝招商會圓滿勝利！感謝大家！公司會議領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇2尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓：一、管理層成長的首要性__集團(tuán)是一個多元化發(fā)展的企業(yè)，其中__it集團(tuán)就涉及到it培訓(xùn)、科技公司等雙層模式的經(jīng)營發(fā)展。如若每一個單位都需要集團(tuán)決策層指揮、拍板的話，那么不管是公司還是學(xué)校，最終的結(jié)果則是無法經(jīng)營下去。因?yàn)樵跇I(yè)務(wù)層面，身處前線的管理層及相關(guān)團(tuán)隊(duì)是最了解情況的，這也是一種自下而上的業(yè)務(wù)影響能力。至于企業(yè)文化、企業(yè)思想和理念，特殊?????是公司原則、底線、方向，卻恰恰相反，是決策層到管理層再到基層，是自上而下的逐層影響。所以真正有效的辦法，則是各管理層率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定方案、拿出對策，以便決策層給予參考意見，最終仍由管理層實(shí)施。這就要求各管理層必需依靠自身的運(yùn)營，即自身的不斷成長，包括自身的發(fā)展規(guī)劃、推斷能力、決策能力等。由此可見，對于尚處創(chuàng)業(yè)階段的我們來說，管理層的成長比決策層的成長更為重要，更為迫切。二、有關(guān)集團(tuán)會議的總結(jié)20__年集團(tuán)半年會議的召開，針對__it集團(tuán)半年工作的完成狀況，集團(tuán)給予了相當(dāng)大的確定，尤其是對于__科技，給予的期望是越來越高，這就意味著__it在__集團(tuán)內(nèi)部所承擔(dān)的責(zé)任也將越來越重大。這也說明__it集團(tuán)經(jīng)過近兩年多的發(fā)展，管理團(tuán)隊(duì)之間已經(jīng)獲得了肯定程度上的相互之間的信任，并且在任何事情上都能夠站在同一條統(tǒng)一戰(zhàn)線上。但是，就目前的營利能力而言，卻也是讓集團(tuán)有理由頗受質(zhì)疑的。這就決定__it集團(tuán)，無論是學(xué)校還是公司，在20__下半年必需依據(jù)年初規(guī)劃，嚴(yán)格要求自身，把該做的事情扎扎實(shí)實(shí)的做好，以便在年終達(dá)成目標(biāo)任務(wù)的同時，更進(jìn)一步牢固地確立已在集團(tuán)內(nèi)部樹立的有利位置。半年過去，我們反思自身。我們自身的規(guī)劃，自身的標(biāo)準(zhǔn)，是否一貫始終；自身的年初規(guī)劃，以及各部門的規(guī)劃究竟是哪些，集團(tuán)對于我們的考核定位又在哪里？我們的目標(biāo)，我們對每一件事情的衡量標(biāo)準(zhǔn)在哪里，是否裝在心中，是否牢記，是否不斷對比和核查？所謂印證一句老話“唱歌跑調(diào)，做事走樣，做人失形”。對于半年的工作，我們有哪些沒有做完的事情，有哪些事情是應(yīng)當(dāng)做好而沒有做好的。我們做事情，包括對公司的發(fā)展，始終強(qiáng)調(diào)定位，從無到有，從無到強(qiáng)，但是對于自身的為人處事、自身定位卻是不夠清楚。所以，如若要在這樣一個團(tuán)隊(duì)中站穩(wěn)腳跟，必需提升自身素養(yǎng)和自我形象，即要有一個清楚的自我定位。比如，做人要正，講正義、走正道、有正氣；與人要為善，樂于助人、幫忙他人，以德報(bào)怨，做一個好人，但不能做一個老好人；為人要實(shí)，要扎實(shí)，做實(shí)事，說實(shí)話，腳踏實(shí)地地干實(shí)事。三、危機(jī)與人才的思考一件事情，要在這件事情上找出它的危機(jī)、危險(xiǎn)和風(fēng)險(xiǎn)，是件極為簡單的事情，甚至因?yàn)槠浯嬖诘奈ｋU(xiǎn)和風(fēng)險(xiǎn)讓自身產(chǎn)生無望。換向而言，如若能夠找到它的轉(zhuǎn)機(jī)，帶給人的將是一種蓬勃的期望。這種期望，是因?yàn)槿说拇嬖?，人才的存在。唯有人才，才能化危為機(jī)，轉(zhuǎn)危為安，甚至于絕境逢生從而逆勢上行。面對后續(xù)的詳細(xì)發(fā)展和走向，我們確定會有各種各樣的困難，也會不斷的困惑和迷茫，所以學(xué)會要“熬”，學(xué)會“變”，善變會變才能熬得過去，才能熬出生機(jī)。一個真正的人才，首先他是自信的，他會把自己當(dāng)成一個人才來看，相信自己是一個人才；其次是進(jìn)一步提高自己的含金量；最終，是找到適當(dāng)?shù)臅r機(jī)，合適的平臺，將自身的能量真正的爆發(fā)出來，要讓大家都能夠看到并且相信他是個人才。而一個人才的成長，第一是自身的學(xué)習(xí)；第二是自身的作為；第三則是自身的品質(zhì)。要學(xué)習(xí)、思考，提升自我，強(qiáng)化自身能力，這是樂觀的作為；不想事，不做事，讓別人看不出你的真正實(shí)力，從而對你產(chǎn)生懷疑，這是消極的不作為。其實(shí)許多人想作為，卻又不知道怎么去作為。沒有閱歷、找不到切入口，甚至于相互間產(chǎn)生顧忌，產(chǎn)生猜想和疑慮，最終形成怕作為的局面。同時，做管理猶如做事情，任何時候說的一句話，做的一個動作，可能會在不同的人眼中產(chǎn)生不同的效應(yīng)。在某些人眼中可能產(chǎn)生的是正面效應(yīng)；而在另一些人眼中產(chǎn)生的卻是負(fù)面影響。所以，在從事管理過程當(dāng)中，切忌自鳴得意，因?yàn)槿魏窝哉Z行為，正如多棱鏡一般，折射出來的將會是不同的光線。如何讓自己的言行盡可能的折射正面效應(yīng)，這將與你的人品和人格存在著巨大的關(guān)系，從而也能夠彰顯出你的內(nèi)在魅力和內(nèi)心精神。因此，不管是正面效應(yīng)，還是負(fù)面影響，我們都應(yīng)當(dāng)承受這份該有的壓力，于我們而言這更是一種鞭策，使我們做事情盡可能的做到名符其實(shí)。也促使我們能夠在多大程序上放下自我，放下虛榮和面子、權(quán)利和架子。將這些表象和虛浮的東西統(tǒng)統(tǒng)放下，多為別人而想，進(jìn)入別人的內(nèi)心，讓別人接受你、認(rèn)可你、推崇你、追隨你，甚至崇拜你。公司會議領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇3尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：今天，省公司人力資源部、紀(jì)委、__供電公司人董部以及市委組織部的各位領(lǐng)導(dǎo)親臨我們__供電公司，對公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行考察，這是以省公司為主體的上級組織部門首次對我公司干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行直接指導(dǎo)，這將是促進(jìn)我公司領(lǐng)導(dǎo)班子管理水平提高的大好機(jī)會。在此，我代表公司全體員工，對你們的到來表示熱情的歡迎和誠摯的謝意！20__年，__供電公司在上級供電公司黨委、行政和__市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，專心貫徹公司年初工作會議精神，以發(fā)展為主題、平安為基礎(chǔ)、效益為中心，狠抓企業(yè)管理、電網(wǎng)建設(shè)、有序用電、多產(chǎn)發(fā)展、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和隊(duì)伍建設(shè)，公司上下凝心聚力，開拓奮進(jìn)，各項(xiàng)工作均取得了顯著的成效。尤其面對年平均缺電20%的嚴(yán)峻形勢，全體干部員工奮力拼搏，爭抓實(shí)干，企業(yè)售電量達(dá)到36。3億千瓦時，供電量突破40.03億千瓦時，企業(yè)規(guī)模和經(jīng)濟(jì)效益得到明顯提升，連續(xù)保持了國電公司一流縣級供電企業(yè)稱號，20__年還榮獲江蘇省“五·一”勞動獎?wù)?。這些成果的取得也證明了我公司是一個具有優(yōu)良傳統(tǒng)和堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)的企業(yè)，干部員工隊(duì)伍是具有強(qiáng)大分散力、戰(zhàn)斗力和制造力的團(tuán)體。當(dāng)前，省市公司在發(fā)展戰(zhàn)略、工作思路、管理理念、企業(yè)文化、工作作風(fēng)以及技術(shù)導(dǎo)向等方面均有一系列創(chuàng)新和突破，對我們也提出了新的任務(wù)和要求。20__年將是我公司推動建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”供電企業(yè)工作目標(biāo)、落實(shí)“三抓一創(chuàng)”工作思路的起步之年。這就必定要求公司員工，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步增加憂患意識、責(zé)任意識，勵精圖治，團(tuán)結(jié)奮斗，努力開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面，為實(shí)現(xiàn)__市兩個“領(lǐng)先”和實(shí)現(xiàn)地方經(jīng)濟(jì)的新騰飛供應(yīng)強(qiáng)有力的電能支撐。今天，__帶領(lǐng)考察組的各位領(lǐng)導(dǎo)將對我們公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行考察指導(dǎo)，這是客觀評價(jià)我們領(lǐng)導(dǎo)班子以往工作情況的有效方式，也是真實(shí)反映和衡量我們領(lǐng)導(dǎo)班子工作能力、工作水平的良好途徑，更是我們進(jìn)一步認(rèn)清自身價(jià)值，提高管理執(zhí)行能力的大好機(jī)會，這對我們公司今后建設(shè)一支政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子必將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。我相信，這次考察活動將是推動我公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的一次重要舉措，必將促進(jìn)我公司領(lǐng)導(dǎo)干部能力水平再上臺階，為公司的可持續(xù)發(fā)展打造一支優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)。我堅(jiān)信，在座的公司全體領(lǐng)導(dǎo)干部，肯定會以樂觀的心態(tài)，負(fù)責(zé)的行為，從顧大局、講政治的高度協(xié)作好本此次考察組的各項(xiàng)工作，同時，我期望全體領(lǐng)導(dǎo)干部以此為契機(jī)，在上級公司的大力關(guān)懷和親切指導(dǎo)下根據(jù)市公司三個穩(wěn)定、六個不變的全年工作要求，狠抓落實(shí)，爭先創(chuàng)優(yōu)，扎實(shí)推動并制造制造令人信服的業(yè)績，提高效率并謀求超常的發(fā)展速度，力爭公司干部職工素質(zhì)不斷提高，經(jīng)濟(jì)效益不斷增加，社會貢獻(xiàn)不斷優(yōu)異，協(xié)力開創(chuàng)__電力事業(yè)的新輝煌。最終，我再次對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱情的歡迎和誠摯的謝意，衷心期望各位領(lǐng)導(dǎo)對我們的工作提出批判和建議，并愿大家在我公司短暫的工作之際一切順利、開心！感謝大家！公司會議領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇4各位同仁：下午好！把愛心送給每個人，我們用誠信書寫人生；把真情送給每個人，我們用信念鑄就雙成。在這天朗氣清的午后，在這萬家團(tuán)結(jié)的溫馨時刻，我們在這里聚會，共同慶祝中國人壽__支公司家屬聯(lián)誼會的召開，同時也慶祝我們輝煌的20__年，和行將到來的20__年。首先，請答應(yīng)我，代表公司經(jīng)理室，向一年來為公司發(fā)展辛苦耕耘作出貢獻(xiàn)的全部同仁說聲：你們辛苦了！向關(guān)心并支持營銷伙伴的各位家屬，表示衷心的感謝，感謝你們！壽險(xiǎn)是甚么？您的愛人每天在外奔跑究竟忙甚么？我想這是各位家屬肯定想要知道的題目。上帝制造了人類，卻沒有辦法保護(hù)每個人，因而他制造了母親；而母親沒有辦法陪伴孩子一生因而有了人壽保險(xiǎn)。當(dāng)您的家人通過自己的努力給千家萬戶送往愛心時候；當(dāng)客戶由于您家人的先容從人壽保險(xiǎn)取得保障的時候；當(dāng)您的家人通過自己努力撐起家庭另外一片天空的時候，各位，您平日里悄悄地支持沒有白費(fèi)，我要告知您：您的家人從事的就是這樣一份成心義的工作！剛剛過往的20__年，是__公司發(fā)展史上極不平凡的一年。全體同仁以嶄新的精神面貌，飽滿的工作熱忱，堅(jiān)韌的斗志展開了各項(xiàng)工作。截止12月底，全年保費(fèi)總收進(jìn)達(dá)__萬元。其中，個險(xiǎn)首年期交保費(fèi)收進(jìn)__萬元；中介保費(fèi)收進(jìn)__萬元；短意險(xiǎn)保費(fèi)__萬元；全年總計(jì)賠款__萬元。這些數(shù)字的獲得是大家點(diǎn)滴努力的會聚。成果的背后，無不分散著大家的聰慧和汗水，我們的管理職員，面對猛烈的市場競爭，可以說是晝夜辛苦，體現(xiàn)了較強(qiáng)的拼搏精神；我們的內(nèi)勤職員，常常放棄休息時間加班加點(diǎn)，也是特別的辛苦；我們的廣闊員工和營銷伙伴們，工作兢兢業(yè)業(yè)，從不叫苦叫累，反映出很好的大局意識。實(shí)在，你們每個人的辛苦努力和敬業(yè)精神都讓我感動，也正是由于有了你們，__公司才有今天這樣的發(fā)展勢頭，才能獲得這樣的發(fā)展業(yè)績。與此同時，我們也看到，我們?nèi)康墓ぷ鞫茧x不開我們的家人的悄悄支持，我們的家人一樣也是我們公司發(fā)展的有生氣力和元勛！戰(zhàn)功章也有你們的一半！在這里，請答應(yīng)我再次向你們誠摯隧道一聲：你們辛苦了！公司永久感謝你們！20__年，對__公司來講，是極其關(guān)鍵的一年。這一年，我們不但要全面、高質(zhì)量地完成上級公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)，還要進(jìn)一步重視內(nèi)涵式增長、堅(jiān)持走逾越式發(fā)展之路。我們是小公司，所以我們可以更敏捷，通過大膽創(chuàng)新、特點(diǎn)取勝，讓我們顯得更精銳；我們要以勇爭一流的志氣和不斷超出的貢獻(xiàn)，贏得他人的尊重。20__年開始__的保險(xiǎn)市場進(jìn)進(jìn)一個新的歷史時期，群雄逐鹿，競爭加重；群眾的保險(xiǎn)意識更加強(qiáng)化，群眾對公司的選擇和要求也愈來愈高。在將來的日子，不是群眾買不買保險(xiǎn)，而是選擇哪一家公司的保險(xiǎn)?，F(xiàn)在對市場還心存疑慮的伙伴，我要告知你，保險(xiǎn)無季節(jié)，銷售無模式；只有淡季的思想，沒有淡季的市場。市場在哪里，市場在你腳下。你走不出往，你就沒有成長的機(jī)會，你將永久不知道市場在甚么地方！我們肩上的擔(dān)子還很重，發(fā)展的路還很長，?？创蠹以谛碌囊荒昀锬苓B續(xù)保持這類寶貴的拼搏精神和奮勉?有為的狀態(tài)，興奮精神，再接再厲，為__公司的發(fā)展歷程作出更多更大的貢獻(xiàn)，為支持我們工作的家人交出更好更優(yōu)的答卷。再過幾天，一年一度的傳統(tǒng)佳節(jié)元旦就將來臨，我們平常工作很忙，肯定要利用這個假期好好陪陪家人，盡一盡作為兒女、父母、愛人的責(zé)任，借此機(jī)會，也預(yù)祝大家度過一個熱情的、平和的元旦佳節(jié)！今天，花似錦，歌飛揚(yáng)；今天，酒不醉，人自醉。公司會議領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇5尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓：一、深刻認(rèn)識“五四三二”發(fā)展戰(zhàn)略的重大意義（一）“五四三二”發(fā)展戰(zhàn)略是科學(xué)、民主決策的成果。川慶公司是今年2月組建的新公司。在組建的同時，研究確定發(fā)展戰(zhàn)略的問題就提上了公司的議事日程。5個多月來，盡管受到地震的影響，但制定發(fā)展戰(zhàn)略的工作從未停止。為了全面、準(zhǔn)確地把握公司各單位的情況，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展了廣泛調(diào)研。胥總6次到長慶調(diào)研，深化了解把握長慶地區(qū)各單位的情況。為了把握內(nèi)外部市場，胥總還到塔里木油田、土庫曼、西部鉆探公司調(diào)研、交流。為了保證決策建立在牢靠的基礎(chǔ)之上，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別帶領(lǐng)總部機(jī)關(guān)各部門，開展相關(guān)專業(yè)的調(diào)研活動。到目前為止，共開展調(diào)研活動85次，提出的調(diào)查報(bào)告和研究報(bào)告有38篇，一共21萬多字。為了爭取政策支持，公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)相關(guān)部門多次到集團(tuán)公司匯報(bào)工作。其間，集團(tuán)公司蔣x敏總經(jīng)理，廖永久、王宜林副總經(jīng)理和王國樑總會計(jì)師都曾來公司視察工作，提出了工作要求，為制定戰(zhàn)略指明了方向。在全面把握內(nèi)外部情況的基礎(chǔ)上，7月24、25日，召開了黨委中心學(xué)習(xí)組（擴(kuò)大）會議，集中精力專題研究發(fā)展戰(zhàn)略。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、助理、副總師、機(jī)關(guān)處室長圍繞“五四三二”發(fā)展戰(zhàn)略，展開了熱情討論，提出了許多很好的意見和建議。在報(bào)告形成過程中，領(lǐng)導(dǎo)班子又集中研究，征求機(jī)關(guān)部門的意見，幾易其稿，反復(fù)推敲，最終形成工作報(bào)告。從戰(zhàn)略的制定過程，我們可以得出以下結(jié)論：“五四三二”發(fā)展戰(zhàn)略是建立在深化調(diào)查研究基礎(chǔ)上的科學(xué)決策；是建立在廣泛汲取各方面意見基礎(chǔ)上的民主決策；是建立在民主集中制決策程序基礎(chǔ)上的制度化決策?！拔逅娜卑l(fā)展戰(zhàn)略是公司的正確決策，是上下結(jié)合的重要成果，是公司廣闊干部員工集體智慧的結(jié)晶。（二）“五四三二”發(fā)展戰(zhàn)略是貫徹黨的思想路線的成果。從更高的層面來審視，“五四三二”發(fā)展戰(zhàn)略符合黨和國家的方針政策，符合集團(tuán)公司對專業(yè)化