公務員年度考核總結5篇

第第頁公務員年度考核總結5篇公務員年度考核總結篇18月份__車間各類平安事故發(fā)生為零，實現(xiàn)了平安生產?，F(xiàn)就本月生產平安工作總結如下：一、專心貫徹落實__消防、平安專業(yè)管理工作例會精神，利用車間調度會對本月生產平安工作進行了安排和布置，對__生產管理中心組織的綜合大檢查所查處的問題進行了進取的整改和落實，主要有：1、對部分崗位使用的玻璃流量計護罩平安防護情景進行了排查，對缺失擋板和護罩的玻璃流量計進行了統(tǒng)計并整改。2、利用__工段停產檢修時機，對整個通風系統(tǒng)進行了修理和改造：目前，裂解罐獨立通風系統(tǒng)正在改造中；局部脫落、損壞的風筒正在安裝更換，改造后__工段惡劣的現(xiàn)場環(huán)境將一去不復返了。3、對被拆除的磁力泵防空轉平安附件進行了排查統(tǒng)計，已上報領用計劃，貨到即安裝恢復正常。4、對甲醇蒸餾釜液位計進行了修理，滴漏隱患已整改。二、在__消防科有關人員的進取協(xié)作下，對合成回收罐區(qū)的八具滅火器進行了合理移位，并裝備了兩個消防箱。三、在__工段停產檢修時機，對主要設備管道進行了防腐處理；對腐蝕比較嚴峻的防暴電器管路、開關進行了更換；對三足離心機所存在的平安隱患進行了消退，并擬在其底部鋪設膠皮，從而防止皮帶輪脫落造成摩察起火的事故。四、國慶節(jié)期間加強了平安檢查力度，保證每個工段、班組每一天、每個班次都有人巡查跟班，確保了節(jié)日期間平安生產的正常運行。五、嚴格根據(jù)公司管理制度，專心履行監(jiān)管職責，加強了對外來人員的平安管理工作。杜絕了送貨、拉貨、外來施工人員在防爆區(qū)打手機、吸煙及車輛隨便通行等各類違章事故的發(fā)生。六、專心做好本職工作，進取完成公司交給的各項任務。七、存在的問題：目前，__工段使用的__型干燥器存在平安隱患，由于氣缸振打力度大，致使捕集架與連接枝桿的銷子常常被震斷，極易產生火花，從而導致塵暴、甲醇氣體爆炸。擬請公司派修理、電儀專家前來幫助解決。下一步車間將加大平安管理力度，嚴抓嚴管，協(xié)作生計處開展的管理風暴行動，對違章人、違章單位負責人、進行嚴厲懲處，準時曝光。尤其是對打手機、吸煙、野蠻操作等現(xiàn)象，決不留情，嚴厲?處理，震懾以身試法者，保護員工及企業(yè)財產的平安。公務員年度考核總結篇2八個多月的時間漫長而又短暫。這幾個月在學生會經(jīng)歷了許多，懂得了許多，也學到了許多。就我個人而言，我是一個不太喜愛樂觀表現(xiàn)的人，當大家蜂擁而上、一馬當先的時候，我習慣于悄悄地站在旁邊，這是自己的性格使然，有時也會感覺很尷尬。正因如此，我就下定決心要盡自己最大的努力完成好屬于自己的任務，我始終認為這是一種責任。在即將過去的一年里，我和我部其他成員一起，本著“來自于同學，服務于同學”的宗旨，恪守職責，盡心盡力地完成了主席團安排的各項任務。無論是品牌活動“每周關注”，還是“大學生心理健康學問講座”、”腳印?????學院歷史大搜集“等活動都得到勝利舉辦。切切實實豐富了我校校園文化生活，提高了院學生會的知名度。在做好本職工作的同時，我們還注重加強與其他部門的交流與合作，樂觀協(xié)作其他部門搞好各項活動，從而提高了院學生會的工作效率。學習部相對于其他部門來說，部門職責仍不是很明確。針對這一現(xiàn)狀，我們會在今后的工作中連續(xù)強化部門職責，吸取閱歷教訓，創(chuàng)新工作思路，多向其他部門虛心學習。下面我談一談今后的工作計劃：首先，對部內干事的培養(yǎng)方面，我個人認為思想決定態(tài)度，態(tài)度決定行動。因此我們將連續(xù)加強對干事的個人思想教育，使每個人端正加入院學生會的動機，盡快融入本組織，了解院學生會的各項規(guī)章制度，增加大家的榮譽感與責任感，幫忙大家學習上有進步，能力上有提高。其次，部內活動方面，我們會在辦好品牌活動的基礎上，大膽創(chuàng)新，多組織同學開展一些形式新穎、有號召力兼具學問性、趣味性的活動，充分調動廣闊同學的學習樂觀性，從而營造良好的校園文化氛圍，同時也為同學們搭建更多呈現(xiàn)個人風采的舞臺。最終，我們會秉承以前的優(yōu)良作風，做好自我定位，與其他部門加強溝通交流。古語有云“他山之石可以攻玉“，我們會虛心向主席團及其他部門學習，爭取把工作做到最好。在今后的工作中，我們定會以更加飽滿的熱忱投入到學生會的各項工作中去，專心負責，敢于創(chuàng)新，高質量高效率地完成各項任務，真正做到“來自于同學，服務于同學”，為豐富我校校園文化生活和加強學風建設貢獻力氣。公務員年度考核總結篇3轉瞬間我進__電器已經(jīng)__了，這一年里我在我的部門領導、同事們的關心和幫忙下滿的完成了各項工作，并且在思想覺悟方面有了更進一步的提高。收銀崗位作為__電器財務部門的重要崗位，管理好日常日常工作中現(xiàn)金存放、現(xiàn)金交接、風險防范等工作為收銀崗位的重要職責。因為剛來我們公司一個年，工作總結談不上“總結”，所以我現(xiàn)在就我談一下個人今后將如何工作、如何克服工作中存在的不足：1.端正思想，迎難而上，時刻保持高效工作狀態(tài)，工作中嚴格要求自己。人們常說：“越是艱苦的地方，越能熬煉人的意志，越能使人感到充實?！眮淼诫娖麟娖鞴ぷ髦蟾芨械竭@句話的意義。每天都在同一個收銀臺工作幾個小時，面對的是來來往往的顧客，其中的艱辛是不言而喻的。雖然現(xiàn)在我的自身素質和業(yè)務水平離工作的實際要求還有肯定的差距，但我相信我肯定能夠克服困難，努力學習，端正工作態(tài)度，樂觀的向其他同志請教和學習，也肯定能踏實、專心地做好本職工作，為__電器的發(fā)展作出了自己應有的貢獻2.工作中我始終堅持著“道雖通不行不至，事雖小不為不成”的人生信條。在工作中緊跟領導的步伐，圍繞__分公司工作重點，專心的去完成各項工作任務，用智慧和汗水，用行動和效果體現(xiàn)出了愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精神。我們收銀員的工作不累，但工作起來肯定要細心，因此我們收銀員必需在任何時候都能保持良好的心態(tài)和旺盛的精力。因此，我作為一個收銀員每天都能保持既能休息好，而且又不會影響我__分公司的工作3.嚴格履行財務上的“三鐵”(鐵制度、鐵算盤、貼賬本)制度，時刻保持賬目心中有數(shù)，不長短款。始終樹立客戶第一的思想，把客戶的事情當成自己的事來辦，急客戶之所急，想客戶之所想，要求自己對待工作必需有劇烈的事業(yè)心和責任心，任勞任怨，樂觀工作，從不挑三揀四，避重就輕，對待每一項工作都盡心盡力，按時保質的完成，在日常工作中，始終堅持對自己高標準，嚴要求，顧全大局，不計得失，為了完成各項工作任務，不惜犧牲業(yè)余時間，利用一切時間和機會為客戶服務，與客戶交朋友，做客戶同意交往的朋友，通過自己不懈的努力，為自己今后的人生交上一份滿意的答卷。今后我肯定會更加以一顆飽滿的心來對待我的工作，把__電器今后的發(fā)展當作自己畢生的事業(yè)來做!相信在眾多同事和我的共同努力下，電器的明天肯定會更加美好!也相信在全國千萬名電器人的共同努力下電器電器集團也肯定會更加輝煌!相信我國在推動社會主義現(xiàn)代化建設中今后電器電器肯定會做出它更加不可磨滅的貢獻!讓我們團結一心，眾志成城共同為打造世界上的電器零售品牌而努力奮斗。公務員年度考核總結篇4人事部的工作經(jīng)過這一年時間的磨合，對人員管理、工作流程、規(guī)章制度的建立與執(zhí)行工作上日見成熟。為人事部日常的管理工作制造了便利的條件，也使各項人事工作更加規(guī)范化、系統(tǒng)化、科學化。經(jīng)過這一年的工作，異樣是在企業(yè)領導和同事們的指導幫忙下，我在人事工作上的業(yè)務本領和業(yè)務水平都有了很大的提高。今年作為企業(yè)的管理年，人事部在對員工培訓方面做了許多工作，經(jīng)過企業(yè)的內部培訓異樣是各部門之間的交流培訓，使我在加強了對其他部門工作的了解，同時也提高了自身工作本領，對今后更好的協(xié)作各部門的工作有很大的幫忙。為了進一步在業(yè)務技能上有所提高在今年我參與了勞動和社會保障局主辦的《企業(yè)人力資源上崗證》的培訓，經(jīng)過對《企業(yè)工資管理》、《勞動合同管理》、《勞動爭議與勞動仲裁》、《工傷保險管理》、《法學與勞動法》、《勞動經(jīng)濟概論》六門課程的學習，增加了我對日常工作中處理問題的本領，大大提高業(yè)務技能。隨著國家職業(yè)資格鑒定的開展，在今年的下半年我還參與了助理人力資源管理師的學習與考試，經(jīng)過不斷的學習使我增長了專業(yè)學問，開闊了視野，提高了處事本領。在今年對各項社會保險的管理過程中，除日常工作外主要上半年進行了新一年企業(yè)本部及代管部門員工的各項保險基數(shù)核定的工作，準時、準確上報數(shù)據(jù)是這項工作的重點，經(jīng)過人事部全體同事的通力協(xié)作順利完成了該項工作，為日后保險工作的管理奠定了基礎。另外在社會醫(yī)療保險方面由于現(xiàn)行制度的制約在門診費用及住院費用報銷上存在報銷基數(shù)比較高的問題，經(jīng)過企業(yè)及人事部領導與總企業(yè)的協(xié)調和努力在今年6月份我們人事部為企業(yè)全體員工在太平洋保險企業(yè)做了補充醫(yī)療保險，使報銷基數(shù)由每年x00元下降至每年500元，這項工作的實施確實地解決了員工的看病問題，體現(xiàn)了企業(yè)對每一位職工的關心，提高了員工工作的進取性，穩(wěn)定企業(yè)員工隊伍。在工資管理方面，依據(jù)企業(yè)領導“規(guī)范企業(yè)用人薪酬標準”的要求，我?guī)椭耸虏拷?jīng)理制定了企業(yè)工資改革方案，明確了企業(yè)各部人員工資級別及標準。并在__年初順利實行了新的工資方案。在平常日常工作中，經(jīng)過與財務部一年的合作，工作開展的也比較順利，經(jīng)過每月從財務部抄報代管各部門的成本費用，使我們準時了解了各部門的費用情景，發(fā)覺問題準時解決。在今年9月中旬企業(yè)組織了管理部門的全體員工去四川九寨溝度假，使大家在緊急的工作之余得到了放松，充分的體現(xiàn)了企業(yè)對員工的關心，在這次活動當中企業(yè)一些無法離開工作崗位的同事以工作為重主動放棄了參與這次活動。這種敬業(yè)的精神是我學習的榜樣?？偟膩碚f我在__年度的工作在企業(yè)領導和同志們的幫忙下開展還是比較順利的，可是在工作上的還是暴露了一些自身的不足之處有待改正，增加工作的條理性，避開工作當中的馬虎大意，努力提高工作質量，爭取更加精彩的完成下一年的工作。公務員年度考核總結篇5客戶服務部承擔物業(yè)公司客戶服務的主要工作，包括客戶關系的協(xié)調和公司內部各部門的協(xié)調。它是反映服務水平、展示和建立公司管理品牌的窗口。實現(xiàn)優(yōu)質服務，滿意客戶服務是關鍵職能部門。通過最近對我公司各項目客服部門的走訪和檢查，發(fā)覺各項目客服部門能夠更好的完成客服部門承擔的客服工作。同時，也存在一些問題，如：1、員工的專業(yè)水平和服務質量低，主要表現(xiàn)在處理問題的方法和技巧不成熟。2、部門管理制度和流程不夠完善，影響了部門工作效率、員工責任感和工作樂觀性。目前，物業(yè)公司依據(jù)總行要求進行整合，成立了物業(yè)公司綜合客服部及其下屬項目客服中心。我們部門經(jīng)過會議討論，提出以下方案。1、客戶服務部每月進行客戶付款統(tǒng)計，將各項收支明細繪制成表格，報送總行，以便總行清楚地看到物業(yè)公司的資金運作情況。2、客戶