皮膚科醫(yī)療質(zhì)量單項扣分扣獎辦法_第1頁
皮膚科醫(yī)療質(zhì)量單項扣分扣獎辦法_第2頁
皮膚科醫(yī)療質(zhì)量單項扣分扣獎辦法_第3頁
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PAGEPAGE1皮膚科醫(yī)療質(zhì)量單項扣分扣獎辦法皮膚科醫(yī)療質(zhì)量單項扣分扣獎辦法一、前言隨著醫(yī)療行業(yè)的不斷發(fā)展和進步，醫(yī)療質(zhì)量管理成為保障患者健康和安全的重要途徑。為了提高皮膚科醫(yī)療人員的醫(yī)療素質(zhì)，促進皮膚科醫(yī)療質(zhì)量的持續(xù)提升，本文根據(jù)相關(guān)標準和要求制定了皮膚科醫(yī)療質(zhì)量單項扣分扣獎辦法。二、皮膚科醫(yī)療質(zhì)量單項扣分標準（一）診療標準方面1.未按規(guī)定頒發(fā)病歷：每例扣0.5分。2.病史采集不全、不規(guī)范，體格檢查不細致、理解不全面：每例扣0.5分。3.確診不明確，未按規(guī)范制定診斷計劃：每例扣1分。4.未按規(guī)定進行輔助檢查：每例扣1分。5.用藥不規(guī)范，用藥劑量超標或超短，用藥過敏：每例扣1分。（二）操作技能方面1.手術(shù)不規(guī)范，手術(shù)操作失誤：每例扣2分。2.未按規(guī)范執(zhí)行消毒操作：每例扣1分。3.出診時間不及時，急救操作失誤：每例扣1分。4.未按規(guī)范執(zhí)行皮膚護理：每例扣0.5分。（三）團隊管理方面1.團隊不團結(jié)，協(xié)作不配合，未按規(guī)定執(zhí)行工作：每例扣1分。2.團隊不尊重患者，語言不文明，服務(wù)不熱情：每例扣0.5分。三、皮膚科醫(yī)療質(zhì)量單項扣獎辦法（一）扣分原則1.醫(yī)療人員質(zhì)量達標的，不扣分；未達標的，扣相應(yīng)分數(shù)。2.在特殊情況下無法遵守規(guī)定，可允許免責，但需提供充分的證明材料。（二）扣分使用1.成績統(tǒng)計：每個季度統(tǒng)計一次，每年度末進行總統(tǒng)計，由主管領(lǐng)導(dǎo)給出評價。2.扣分使用：作為醫(yī)療質(zhì)量問題的重要衡量標準，扣分有利于促進醫(yī)療人員的工作積極性和質(zhì)量意識，醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)多加使用。（三）扣獎原則1.扣分30分及以下，稱為質(zhì)量紅旗單位，由醫(yī)療機構(gòu)發(fā)放榮譽證書，并在單位內(nèi)部表彰。2.扣分超過30分，稱為質(zhì)量管理差的單位，需要進行整改，經(jīng)整改驗收合格后，方可參加醫(yī)院質(zhì)量管理大賽。四、結(jié)語本文所制定的皮膚科醫(yī)療質(zhì)量單項扣分扣獎辦法是為了提高醫(yī)療人員的醫(yī)療素質(zhì)，促進皮膚科醫(yī)療質(zhì)量的持續(xù)

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