北京市人力資源公共服務(wù)經(jīng)辦流程

人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展與政策分析朱莉莉1目錄第一部分我國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析第四部分第五部分北京市人力資源公共服務(wù)經(jīng)辦流程互動交流第二部分人力資源服務(wù)概述第三部分北京市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析

第四部分

北京市人力資源公共服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程

一、北京市人力資源公共服務(wù)提供的服務(wù)內(nèi)容

就業(yè)服務(wù)+人才服務(wù)二、北京市人力資源市場信息系統(tǒng)軟件操作流程

（一）軟件介紹

北京市人力資源市場信息系統(tǒng)包括職業(yè)介紹、職業(yè)指導、優(yōu)惠政策、政策咨詢、人事檔案管理、職業(yè)技能培訓、失業(yè)人員管理創(chuàng)業(yè)指導等多個子系統(tǒng)。

實行“四級”聯(lián)網(wǎng)管理模式。

工作人員首先插入用戶KEY盤，以自己的身份登錄并輸入KEY密碼。

第四部分

北京市人力資源公共服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程

第四部分

北京市人力資源公共服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程

三、北京市人力資源市場信息系統(tǒng)軟件操作流程

（二）職業(yè)介紹子系統(tǒng)介紹職業(yè)介紹子系統(tǒng)服務(wù)的對象是求職人員與用人單位。職業(yè)介紹子系統(tǒng)業(yè)務(wù)分為九大部分：個人求職、用工招聘、推薦服務(wù)、推薦回執(zhí)處理、洽談會、統(tǒng)計分析、信息發(fā)布、單位自助查詢、系統(tǒng)維護。

第四部分

北京市人力資源公共服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程

三、北京市人力資源市場信息系統(tǒng)軟件操作流程

（二）職業(yè)介紹子系統(tǒng)介紹業(yè)務(wù)功能描述：1、個人求職登記

對年滿十六周歲、有求職意愿的人員辦理求職登記手續(xù)。包括：查驗求職者身份證明材料、了解其求職意愿，指導其填寫《求職登記表》，辦理個人求職信息登記。2、招聘登記

為自愿到人力資源市場服務(wù)機構(gòu)招聘人員的用人單位辦理登記手續(xù)。包括：審核用人單位資質(zhì)、了解招聘需求、提供簡單用人指導、把握確切的招聘信息，并進行登記、發(fā)布和歸檔。

第四部分

北京市人力資源公共服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程

操作注意事項：1.職業(yè)介紹人員在審核有效證件時，必須注意證件的有效期，避免有求職者或用人單位使用過期證件進行登記，造成不良影響；注意用人單位的營業(yè)執(zhí)照副本是否參加年度的工商部門的年審，未參加年審的不應(yīng)為其辦理招聘登記手續(xù)。2.登記工作必須對供求雙方負責，因此，要告知求職者或用人單位對求職登記或招聘登記的有效期，一般來講，求職登記的有效期為90天，招聘登記的有效期為30天，超過期限，求職者或用人單位需重新進行求職登記或招聘登記。3.在服務(wù)期內(nèi)，職業(yè)介紹人員一定要向求職者或用人單位申明，如遇求職登記或招聘登記內(nèi)容變更等有關(guān)事宜，應(yīng)及時與人力資源市場服務(wù)機構(gòu)聯(lián)系，以便更好地為求職者或用人單位服務(wù)。

第四部分

北京市人力資源公共服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程

三、北京市人力資源市場信息系統(tǒng)軟件操作流程

（二）職業(yè)指導子系統(tǒng)介紹職業(yè)指導子系統(tǒng)用戶包括市職介、區(qū)（縣）職介和街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社保所職業(yè)指導的日常業(yè)務(wù)區(qū)包括求職指導、用人指導、機構(gòu)人員培訓指導、案例分析、綜合查詢和統(tǒng)計分析等。進入系統(tǒng)方法同職業(yè)介紹子系統(tǒng)