福師14秋《管理心理學(xué)》在線作業(yè)二答案

管理心理學(xué)福師《管理心理學(xué)》在線作業(yè)二一,單選題聲音數(shù)字符號(hào)書面正確答案：D美國(guó)心理學(xué)家赫茨伯格在他提出的雙因素理論中情境因素保健因素激勵(lì)因素西方“工業(yè)心理學(xué)之父”是指（。羅特利斯伯格閔斯特伯格泰勒正確答案：C個(gè)人心理上的沖突中（。雙趨式?jīng)_突雙避式?jīng)_突雙重趨避式?jīng)_突同步激勵(lì)理論是由（）創(chuàng)立馬斯洛俞文釗冬青熊川武外部的內(nèi)部的潛在的需要的他人需要社會(huì)需要組織需要（）是指在組織系統(tǒng)中，層次相當(dāng)?shù)膫€(gè)人及團(tuán)體之間所進(jìn)行的信息傳遞和交流。上向溝通下向溝通平行溝通麥格雷戈X（）重于個(gè)人需要。社會(huì)利益社會(huì)道德組織要求管理心理學(xué)是研究在企業(yè)管理過程中（）特點(diǎn)規(guī)律及其和行為之間關(guān)系的一門科學(xué)。人的意識(shí)人的心理活動(dòng)社會(huì)文化為了準(zhǔn)確傳遞信息，采用（）方式溝通效果較好，但其溝通速度較慢。單向溝通雙向溝通心理學(xué)家麥格雷格在他的《企業(yè)中的人性方面》一書中所批判的X理論是對(duì)西方人性假復(fù)雜人現(xiàn)代人經(jīng)濟(jì)人發(fā)展人二,多選題學(xué)校組織的管理結(jié)構(gòu)由（）組成。監(jiān)督層決策層控制層協(xié)調(diào)層操作層正確答案：BDE解決沖突常用的方法是（。協(xié)商談判法報(bào)告法仲裁解決法權(quán)威法教育法正確答案：ACDE組織結(jié)構(gòu)包含（）結(jié)構(gòu)的整體性結(jié)構(gòu)的復(fù)雜性結(jié)構(gòu)的正規(guī)性正確答案：BCD“經(jīng)濟(jì)人”的假設(shè)代表人物是（）梅奧泰勒麥格雷戈雪恩正確答案：CD利克特在《管理新模式》中提出了四種領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方式（）極端專制（剝削式集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)）仁慈專制（仁慈的集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)）民主協(xié)商（協(xié)商式民主領(lǐng)導(dǎo)）民主參與（參與式民主領(lǐng)導(dǎo)正確答案：ABCD團(tuán)體（群體）的結(jié)構(gòu)主要有（）形式。正三角形結(jié)構(gòu)同質(zhì)結(jié)構(gòu)反三角形結(jié)構(gòu)異質(zhì)結(jié)構(gòu)松散結(jié)構(gòu)企業(yè)組織內(nèi)部主要包括哪些系統(tǒng)（。人事管理系統(tǒng)技術(shù)系統(tǒng)社會(huì)心理系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)正確答案：ABDE實(shí)驗(yàn)法可依據(jù)試驗(yàn)場(chǎng)地的性質(zhì)差異，分為（）模擬實(shí)驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)驗(yàn)仿真實(shí)驗(yàn)人的個(gè)性特點(diǎn)”這兩個(gè)實(shí)驗(yàn)，都說明人的社會(huì)知覺存在（。近因效應(yīng)第一印象首因效應(yīng)刻板印象暈輪效應(yīng)組織具有下面哪些特征（）組織整體性組織的實(shí)用性組織的復(fù)雜性正確答案：ABCD現(xiàn)代的組織觀認(rèn)為組織是一個(gè)開放的系統(tǒng)組織是一個(gè)社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)組織是一個(gè)整合的系統(tǒng)正確答案：ABC勒溫認(rèn)為變革包括三個(gè)步驟（。調(diào)查解凍改變?cè)賰鼋Y(jié)正確答案：BCD三,判斷題“管理科學(xué)”理論是泰勒等創(chuàng)立的古典管理理論之一。錯(cuò)誤正確正確答案：A馬路上圍觀的人群是集體。錯(cuò)誤正確正確答案：A突。錯(cuò)誤正確正確答案：A凱爾曼的態(tài)度變化階段說認(rèn)為，態(tài)度變化過程經(jīng)過三個(gè)階段：①順從階段；②同化階段；③內(nèi)化階段。錯(cuò)誤正確正確答案：A錯(cuò)誤正確正確答案：B中小學(xué)學(xué)校的組織結(jié)構(gòu)是屬尖三角型的結(jié)構(gòu)形式。錯(cuò)誤正確正確答案：A價(jià)值觀不僅影響個(gè)人行為，還影響群體行為和整個(gè)組織行為進(jìn)而還影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。錯(cuò)誤正確正確答案：B階段。錯(cuò)誤正確正確答案：B能性越??；激勵(lì)力量也越小。錯(cuò)誤正確正確答案：A佛魯姆提出：滿意的對(duì)立面應(yīng)該是沒有滿意。錯(cuò)誤正確正確答案：A遷怒或?qū)ふ姨孀镅蚴莻€(gè)體挫折后的直接攻擊反應(yīng)。錯(cuò)誤正確正確答案：A在非確定條件下，悲觀決策人作決策時(shí)，一般采用極大化最高原則。錯(cuò)誤正確正確答案：A“近朱者赤，近墨者黑”是屬于暈輪效應(yīng)。錯(cuò)誤正確正確答案：A赫茨伯格認(rèn)為不滿意的對(duì)立面是沒有滿意，滿意的對(duì)立面是沒有滿意。錯(cuò)誤正確正確答案：A管理科學(xué)理論是泰勒等創(chuàng)立的古典管理理論之一。錯(cuò)誤正確正確答案：A“大棒加胡蘿卜”管理方法是美國(guó)管理學(xué)家梅奧提出來的。錯(cuò)誤正確正確答案：A動(dòng)性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的心理活動(dòng)過程。錯(cuò)誤正確正確答案：B心理學(xué)研究表明：群（團(tuán)）的一致性。錯(cuò)誤正確正確答案：A首因效應(yīng)是社會(huì)知覺中的一種主觀傾向。錯(cuò)誤正確正確答案：B繼續(xù)努力、調(diào)整目標(biāo)屬于人們受挫折時(shí)的非理智表現(xiàn)。錯(cuò)誤正確正確答案：A赫茨伯格認(rèn)為滿意與不滿意是質(zhì)的差別。錯(cuò)誤正確正確答案：B內(nèi)容型激勵(lì)理論著重研究激發(fā)動(dòng)機(jī)的因素。錯(cuò)誤正確正確答案：B“內(nèi)容型激勵(lì)理論”著重研