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文檔簡介
2023校務(wù)辦公室工作計劃3篇學(xué)校辦公室2023年工作計劃一、指導(dǎo)思想:
緊緊圍繞學(xué)校工作的總體要求,以“運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、催促有效、效勞到位”為目標,遵照上級部門的指示、打算,以為學(xué)校、為教師、為學(xué)生效勞為己任,加強學(xué)習(xí),注意細節(jié)、提高效率、落實到位。在廣闊教職工的支持和協(xié)作下有目的、有條理、高效率地開展工作,充分發(fā)揮辦公室的職能,在校領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,腳踏實地,勤奮工作,悄悄奉獻,為學(xué)校迎來百年華誕做好本職工作,更為學(xué)校的進展作出應(yīng)有的奉獻。
二、黨務(wù)工作:
1.加強學(xué)習(xí),幫助學(xué)校黨支部開展黨員思想教育學(xué)習(xí)活動,進一步強化教職工思想政治工作,加強師德師風(fēng)建立,加強黨風(fēng)廉政建立。
2.幫助黨支部做好黨員治理與黨費收繳工作,做好__年黨員進展工作。
3.連續(xù)做好校務(wù)公開工作,并堅持做好公示制度。
三、詳細工作安排:
元月份:
1.教師年度考核及結(jié)果上報。
2.收齊學(xué)校各部門工作總結(jié)。
3.文檔及材料整理。
4、制定完畢工作安排。
5、增加薪級工資、教齡進檔辦理。
6、召開師德主題教育活動發(fā)動會。
7、召開新年茶話會。
2月份:
1.擬定工作規(guī)劃。
2.行政值周安排。
3.教師根本狀況信息收集、整理,輸入電腦。
4.催促、收齊學(xué)校各部門工作規(guī)劃。
5.工資變動辦理,教職工工資檔案填寫。
6、開展師德教育主題活動,收繳資料。
7、制定、公布__年度學(xué)校工作規(guī)劃。
8、制定落實各部門目標責(zé)任書。
3月份:
1.教職工通訊錄打印。
2.建立教職工專項人事檔案。
3、師德教育活動評比。
4、制定讀書規(guī)劃。
4月份:
1、開展系列讀書活動。
2、學(xué)校檔案材料系統(tǒng)整理
3、法人年審。
5月份:
1、讀書活動評比總結(jié)。
2、勞動年審。
3、制定完畢工作安排。
4、師生意見反應(yīng)及測評工作。
6月份:
1、上半年出勤統(tǒng)計。
2、本年度職評教師統(tǒng)計。
3、編寫上半年大事記。
4、協(xié)作做好中考工作。
5、催促、收繳各部門工作總結(jié)。
6、撰寫上半年工作總結(jié)及下半年謀劃。
7、收繳、審驗校本培訓(xùn)報告冊。
7-8月份:
1、送審校本培訓(xùn)報告冊。
2、教師半年度績效考核。
3、文檔及材料整理。
4、安排連續(xù)教育工作。
5.催促、收齊學(xué)校各部門工作規(guī)劃
9月份:
1.制定工作規(guī)劃
2.行政值周安排。
3.教師根本狀況信息收集、整理,輸入電腦。
4.組織開學(xué)相關(guān)工作。
5、教職工調(diào)入、調(diào)出手續(xù)辦理。
10月份:
1.整理各項資料。
2.教師職稱材料學(xué)校初審。
3、職評材料上交。
11月份:
1.人事年報預(yù)備工作
2.工資年報預(yù)備工作
3、學(xué)校檔案材料系統(tǒng)整理
12月份:
1.人事材料,工資信息材料處理上報。
2.師生意見反應(yīng)及測評工作。
3、催促各部門撰寫__年工作總結(jié)及__年工作規(guī)劃。
4、撰寫__年度學(xué)校工作總結(jié)和__年度工作規(guī)劃。
5、做好年終考核工作。
6、做好教職工增加薪級工資、教齡進檔、填寫工資檔案等工作。
7、編寫學(xué)校大事記。
2023校務(wù)辦公室工作規(guī)劃2023校務(wù)辦公室工作規(guī)劃2
一、日常工作
在學(xué)校兩址辦學(xué)的狀況下,協(xié)調(diào)好校內(nèi)校外的各項工作。
辦理上級及校外來的公文、函件等日常公文處理工作、保管校章,收文、發(fā)文,完成各項臨時工作。
協(xié)作其它部門參與各級各類評比、督導(dǎo)、展現(xiàn)、研討等活動。組織國際聯(lián)校學(xué)科評估活動。
加強自身思想建立,不斷提高政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng),提高治理水平,提高效勞力量。
二、人事工作
(一)深化用人制度改革,大力宣傳“教師聘用合同制”,做好聘任、考核工作
1.聘任:2022年4月:聘任意向調(diào)查表;2022年7月:簽訂協(xié)議(在職、見習(xí)、試用、外聘返聘)
2.考核:
推行教師職業(yè)道德考核制度和獎懲制度,與我?!督處熢u價》相結(jié)合,落實海淀區(qū)《師德評價手冊》。
(二)教師培育,“十五”連續(xù)教育工作
根據(jù)區(qū)教師連續(xù)教育辦公室的統(tǒng)一要求,做好“十五”連續(xù)教育工作。
1.英語口語力量:經(jīng)過努力,我校已#from學(xué)校辦公室工作規(guī)劃來自學(xué)優(yōu)網(wǎng)end#有50人到達規(guī)定標準,連續(xù)組織未達標教師參與輔導(dǎo)及測試。
2.應(yīng)用信息技術(shù)力量:參與計算機A級考試,協(xié)調(diào)組織教師參與區(qū)連續(xù)教育辦公室組織的統(tǒng)一培訓(xùn)。
3.校本培訓(xùn):連續(xù)以專家講座、學(xué)科教科研活動、學(xué)歷達標等多種形式開展;加強對教師自學(xué)的要求。
4.加強教師素養(yǎng)建立,引導(dǎo)教師自主進展,如:寫一筆好字、做好教師生涯規(guī)劃等,努力提高教師自我心理調(diào)整及心理輔導(dǎo)力量。
5.協(xié)作其它部門,做好體育教師的繼教工作。
(三)新進教師的各項工作
完成新進教師的培訓(xùn)、考核、轉(zhuǎn)正、調(diào)入等各項工作。
(四)幫助各部門,培育骨干教師,宣傳優(yōu)秀教師的勝利閱歷,促進“兩名工程”實施;探討適合我校的優(yōu)秀教師培育模式。開展各項評優(yōu)工作。
1.加強師德建立,開展“師德先進”的評比工作(校級、中心級)。
2.開展“青年先進教師”的評比工作(校級、區(qū)級)。
3.做好各級“學(xué)科帶頭人”、“骨干教師”的評比工作(中心級、區(qū)級)。
(五)做好工資治理工作,逐步建立我校個人工資檔案。
(六)做好社會保障系統(tǒng)的各項工作,完成失業(yè)保險及養(yǎng)老保險(外聘教職工)的年度審核工作,本學(xué)期重點做好外聘教職工的醫(yī)療保險工作。
(七)協(xié)調(diào)協(xié)作各部門,做好關(guān)于“住房補貼”的各項工作
(八)做好人事檔案,各項人事報表統(tǒng)計工作;做好離退休、在職人員的信息采集工作(CMIS系統(tǒng))。
(九)做好教工調(diào)出、退休工作。
(一零)做好離退休教師工作。
(一一)開展促進教師和諧進展,心理健(2023年紀檢工作規(guī)劃)康教育,建和諧校園的各項活動。
新建“教師論壇”(內(nèi)部論壇)。增進教師間溝通。
(一二)完成職稱評審的預(yù)備工作。
三、檔案工作
1.完成年鑒的整理工作;各口上交每月大事記;
2.完成上學(xué)年檔案整理,個人檔案交師大檔案館。
3.依據(jù)上級文件及各項檢查要求、我校詳細狀況,逐步完善我校檔案治理方法。
2023校務(wù)辦公室工作規(guī)劃3
一、指導(dǎo)思想
辦公室不是學(xué)校的決策部門,而是學(xué)校的效勞部門,效勞對象是工作在第一線的教職員工和學(xué)校各處室。辦公室工作事務(wù)繁雜,隨即性工作多,要求急、時間緊。這些特點打算了要做好辦公室工作,必需牢牢樹立急躁、細致、高效的工作意識。同時也要留意不斷地學(xué)習(xí),不懂就問。
二、工作要求
1、科學(xué)標準地做好日常事務(wù)工作。學(xué)校辦公室擔(dān)當(dāng)著宣傳報道、文件治理,是信息傳遞、決策落實、上下內(nèi)外溝通的窗口。我將依據(jù)實際狀況,進展合理安排,合理調(diào)度,仔細落實崗位責(zé)任制,確保辦公室事務(wù)性工作井然有序。
2、搞好綜合協(xié)調(diào),確保學(xué)校政令暢通。準時傳達貫徹學(xué)校決策,加強督辦檢查,促進學(xué)校各項決策的落實。仔細、科學(xué)地搞好部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,避開相互扯皮、推委,消失工作空檔,確保學(xué)校以教學(xué)為中心,各方面通力合作,默契協(xié)作。
3、當(dāng)好參謀助手,效勞校長決策。準時精確地把握學(xué)校各方面的工作動態(tài),準時地向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)各方面的信息,為校長決策供應(yīng)牢靠的依據(jù)。
4、加強個人修養(yǎng),練好根本功。我將自覺地學(xué)習(xí),多看多問。堅持原則,顧全大局,提高效勞質(zhì)量,提高效勞效率,力爭在效勞中顯示力量,在與人交往中分散合力。
三、主要的詳細工作
1、宣傳工作
工作中要轉(zhuǎn)變觀念,緊跟形勢,學(xué)校各項工作既要做得扎實,又要唱得洪亮。通過各種途徑,廣泛宣傳學(xué)校,提高知名度,樹立學(xué)校良好形象。
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