幼兒園后勤工作心得體會（9篇）

第第頁幼兒園后勤工作心得體會（9篇）幼兒園后勤工作心得體會篇1

走上管理崗位已經(jīng)有近4年的時間了，從教師到保教主任再到后勤主任，隨著工作職責的改變，我也在不斷成長和改變中。怎樣做好中層、如何當好助手，始終是我思索的重心。隨著做管理工作時間的增長，我越來越體會到溝通的重要性。

中國有句古話“話不說不知，木不鉆不透”。但在我們的生活中，因種種緣由，無論是夫妻之間，或是平常生活里工作中，很多人已經(jīng)習慣了把自己的想法壓抑下去，久而久之，這些就會形成人與人之間的心理距離，或者變成怨恨。這樣的例子比比皆是，它就發(fā)生在你我的身邊，而且嚴峻地侵蝕著我們的人際生活。

前不久，班子成員深化班級后覺察，一日三餐后由保育員教師把沉重的餐具用手拎到一層，送一趟餐具回來，保育員教師要做相當長時間的調(diào)整，才能開頭下一環(huán)節(jié)的工作，不僅在體力上是極大地消耗，在時間上也是一種無形的鋪張。為此，討論后我們確定由食堂工作人員承擔這一任務(wù)。工作雖然看似簡潔，但日復(fù)一日累積起來也確實不輕松，為了使這項工作順當布置下去，作為主管主任，我沒有只是簡潔的布置任務(wù)，而是主動地與相關(guān)人員溝通與溝通，先是與食堂班長溝通，使她們對這項工作有高站位的熟悉，然后又找不理解的職工溝通，使他了解我們的動身點，轉(zhuǎn)變看法，最終再召開全體食堂人員的會議，讓她們了解這項工作的重要意義有了幾次的溝通與溝通，送餐具工作順當?shù)靡月鋵崱?/p>

由此我想，作為幼兒園的中層干部，我們要把各項工作任務(wù)以及上級的精神貫徹和執(zhí)行下去，假設(shè)由于說話不得當，方法不適合，就會造成適得其反的效果。細細想來，許多問題的發(fā)生動身點都是好的，就是由于溝通方式的不妥才導(dǎo)致問題的發(fā)生，因此細致地做好溝通工作，對于中層干部來說特別重要。當教師在工作中遇到問題的時候，干部要學(xué)會站在對方的角度考慮，特殊是在急躁心情發(fā)生時，更要仔細地傾聽傾訴。要針對獨特去做工作。中層干部的職責就是要做好疏導(dǎo)、疏通工作，在溝通中做到敬重、理解、學(xué)會傾聽，這樣才能發(fā)揮協(xié)調(diào)的作用。

一個學(xué)期的后勤管理崗位，使我又成長了許多?；貞涀约簭慕處煶砷L為一名中層管理干部的成長歷程，我深深感悟到：作為中層干部，只有做適合自己的事，擺正自己的位置，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，才能真正地履行好職責，做好管理工作。

幼兒園后勤工作心得體會篇2

一年的工作很快完畢了，在園長的領(lǐng)導(dǎo)下，我們主動開展工作，全力效勞于教學(xué)，充當教學(xué)一線的頑強后盾。為了能把下學(xué)期的工作支配地更好，現(xiàn)將上學(xué)期的工作進展總結(jié)如下：

一、政治及業(yè)務(wù)

學(xué)習本著理論指導(dǎo)實踐的看法，我們堅持進展平常的政治及業(yè)務(wù)學(xué)習，組織全體后勤人員學(xué)習了有關(guān)幼兒園的法律法規(guī)，《幼兒園衛(wèi)生消毒方法》、《食品法》、《關(guān)于防火和防盜等平安工作要求》、《加強食品衛(wèi)生平安聯(lián)防聯(lián)控工作要求》等，并學(xué)習了消防避險學(xué)問，從主觀上把握指導(dǎo)思想，學(xué)會融會貫穿于工作中。

二、各崗工作完成狀況

1、仔細參與園內(nèi)外組織的各項學(xué)習，在學(xué)習中仔細做筆記。

2、科學(xué)合理地制定食譜、準時完成養(yǎng)分分析。

養(yǎng)分師嚴格根據(jù)六大養(yǎng)分素：蛋白、脂肪、碳水化合物、維生素、礦物質(zhì)、水的規(guī)定及幼兒每人每天攝入量標準，依據(jù)季節(jié)特點，綜合考慮經(jīng)濟、養(yǎng)分、可操做性等因素，制定出適合幼兒口味，有助于幼兒消化汲取的食譜。每日觀看幼兒進餐狀況調(diào)整食譜。每月按時完成一次養(yǎng)分分析，召開膳委會會議，聽取各方看法，不斷提高質(zhì)量。

3、晨間檢查、全日觀看記錄。

對保育員、炊事員的工作能常常性檢查，并對查出問題，進展指導(dǎo)。指導(dǎo)新教師熟識保育護理、衛(wèi)生消毒工作。仔細執(zhí)行晨間檢查制度，做到“一摸二看三問四查”，推斷幼兒安康狀況，準時篩檢出患傳染病病的幼兒。假設(shè)覺察有患傳染病的幼兒入園，馬上進展隔離觀看，通知幼兒家長。所在班級進展消毒，防止病情擴大。對于一般小傷病者，認真詢問后做好記錄，賜予必要的護理照看。按時給患兒服藥，喂藥時核對班級姓名。春季疾病多發(fā)季節(jié)，指導(dǎo)做好各班的餐具、手絹空氣桌椅等的消毒工作。

三、物資管理

1、做好物品管理的常規(guī)工作。除在規(guī)定的日期領(lǐng)取物外，對于園內(nèi)的各類公開活動，能依據(jù)教師的需要，準時供給所需的材料或物品。堅持勤儉節(jié)省，堅持班內(nèi)“購物申請”制度，堅持少花錢多辦事的原那么。

2、做好物品的調(diào)配工作，提高園產(chǎn)的周轉(zhuǎn)使用率。保存好幼兒下學(xué)期要使用的物品。

3、各班級物資進展統(tǒng)一編號粘貼標簽，并詳細安排到專人管理。

4、學(xué)期組織清點小組對28個班級的物資進展清點，并與學(xué)期開頭的發(fā)放數(shù)量進展查對，人為損壞的照價賠賞。

四、伙房工作

1、全體伙房人員定期學(xué)習培訓(xùn)。學(xué)習體委藝文件、食安辦文件、觀看有關(guān)食品視頻，仔細領(lǐng)悟其精神以便更好的運用到工作中去。

2、進一步加強食堂進貨驗收工作。實行幼兒食品專人選購，做好食堂進貨登記。杜絕三無產(chǎn)品的流入。全部食品都選購于大型超市或大型加工廠，并位索取有關(guān)的衛(wèi)生容許證、營業(yè)執(zhí)照及檢驗報告等。

3、對伙房的衛(wèi)生、餐具的清洗、消毒工作能嚴格根據(jù)規(guī)定進展。做好日檢、周查，月總結(jié)并準時公布。

4、完善創(chuàng)新食品留樣標簽和表格，得到了食安辦領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。

五、平安方面。

1、期初，后勤部門與全體教職工簽定了“平安目標責任書”，進一步強化教職工的平安意識。

2、堅持每月檢查戶外大型活動器具、電器設(shè)備、班級設(shè)施，做到覺察問題準時記載，請專業(yè)人員進展修理，延長設(shè)備的使用期限。期末做好園內(nèi)、班級中設(shè)備的保養(yǎng)、收放工作。

3、幼兒園制定領(lǐng)導(dǎo)帶班和教師值班制度。并按要求監(jiān)視和催促值班教師按時值班并做好記錄，覺察問題，準時匯報和處理，促使平安防范措施起到更好的作用。

4、定期開展防火、防震演練。提高了幼兒園防范意識，到達了很好地效果。

5、本學(xué)期，檢查消防設(shè)施2次；各類修理30余次；檢查戶外大型玩具次；改造食堂分餐后的存放等。常常提示教師和后勤人員增添平安意識，加強平安防范措施，使平安工作深化人心，并化為實際行動。

本學(xué)期，在兩位園長的領(lǐng)導(dǎo)、各位教師的協(xié)作下我們仔細，踏實地完成了各項工作，但還存在缺乏，有些工作有待在下學(xué)期的工作中不斷完善，使后勤工作正真起到綠葉的作用。

幼兒園后勤工作心得體會篇3

10月20日、21日我有幸參與了《鄒平縣幼兒園保育與后勤管理培訓(xùn)班》兩天的緊急學(xué)習。這次培訓(xùn)使我更新了安康理念，拓展了思路，強化了安康意識，加強了對幼兒園衛(wèi)生保健及平安工作的有效管理，確保幼兒園穩(wěn)步快速的進展，現(xiàn)將這次學(xué)習的心得體會匯報如下：

作為一名后勤管理人員，應(yīng)當從標準幼兒園衛(wèi)生保健工作制度、常見意外事故預(yù)防處置、消防平安學(xué)問及應(yīng)急處理、兒童常見傳染病及預(yù)防開頭；明確幼兒園衛(wèi)生保健工作職責及相關(guān)制度、膳食養(yǎng)分調(diào)查、衛(wèi)生保健科研等方面學(xué)問。

一、每天從幼兒入園晨檢、進班、進餐、入廁、戶外、午睡、離園等幾大關(guān)口，對幼兒加大護理，照顧、關(guān)注幼兒的成長改變，在生活中、學(xué)習上、心理上賜予幼兒關(guān)心、照看、溝通疏導(dǎo)。因依據(jù)幼兒的年齡特點，建立班上一日常規(guī)生活制度，讓幼兒做到動靜交替，應(yīng)做到既有限定又有彈性，保證幼兒在原有的水平上得到進展。在一天的工作當中我們會加強體弱兒的管理，做好預(yù)防疾病的各項工作，覺察有異樣狀況準時處理，如有發(fā)熱、皮疹、眼睛紅腫等，尤其是流行性的傳染病高發(fā)期〔如手足口等〕應(yīng)當更加嚴格執(zhí)行衛(wèi)生保健制度，堅持每一一小掃，每周一大掃，嚴格執(zhí)行消毒制度，要不斷檢查質(zhì)量和力度。

二、當我聽了上海市兒童保健所高級講師、心理詢問師史靜敏教師關(guān)于《托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健工作》這個專題報告后，使我進一步了解衛(wèi)生保健與均衡養(yǎng)分在幼兒園的比重，更加明白幼兒園有保健醫(yī)的重要性，而且保健醫(yī)肯定要真正的兒科醫(yī)生，應(yīng)具備精通業(yè)務(wù)，會管理，會依據(jù)幼兒的需要定出均衡養(yǎng)分的帶量食譜。會照實定期檢查落實衛(wèi)生保健工作，并有記錄，分析、做好文字資料，所謂文字資料包括：工作記錄〔各環(huán)節(jié)〕、數(shù)據(jù)統(tǒng)計〔指固定地點、時間、人員、工具〕、效果評價〔指工作指標、兒童安康指標、家長問卷反應(yīng)等〕。如今我園沒有保健醫(yī)，我們保教人員就肯定要嚴格履行自己的崗位職責，仔細執(zhí)行衛(wèi)生保健制度，為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的生活和學(xué)習環(huán)境；在養(yǎng)分標準管理上我園還要加強力度，進一步制定養(yǎng)分管理制度要求，規(guī)定養(yǎng)分供給標準及三餐的供熱比，在沒有保健醫(yī)及養(yǎng)分師的狀況下，我們要嚴格養(yǎng)分素搭配的原那么：蛋白互補、干稀、葷素、粗細搭配，少吃油炸食品，掌握鹽和糖的攝入?？傊畾w納起來就是科學(xué)養(yǎng)分、均衡進展、保教并重、歡樂成長。

三、在幼兒園食品平安與食堂管理管理方面，一是幼兒園食品衛(wèi)生平安的重要性；二是食堂標準化建立；三是食堂管理制度；四是食堂管理措施；五是加強學(xué)習提高食堂人員素養(yǎng)；六是炊事人員實行準入制；七是要有高素養(yǎng)的食堂選購員，并堅持三級驗收制度；八是食堂內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生及個人衛(wèi)生；九是膳食管理〔包括膳食打算季節(jié)不同修改食譜等〕。聽了專家的講座，再結(jié)合我園的這塊工作實際，使我深深熟悉到我們的食堂管理工作還要加強，制度還要進一步的細化，措施要到位，要讓食堂人員明白自己的職責，進一步的了解自己所干工作的重要性，主動主動的搞好膳食管理工作，明白膳食管理是幼兒園平安管理的重中之重，真正理解講衛(wèi)生才有安康，保平安才有質(zhì)量這一真理。

總之，通過這些學(xué)習，使我更深刻地熟悉到行政與后勤、安康和平安，是幼兒園工作的重點，作為幼兒教育工，承擔著巨大的風險與責任，做好幼兒園的行政、后勤、安康和平安管理工作，促進幼兒身心和諧進展，不僅是幼兒園管理水平和辦園質(zhì)量的表達，更關(guān)系到幼兒園的進展壯大。所以我們幼兒園在后勤管理，特殊是衛(wèi)生保健管理方面還要加大力度，制度還要進一步完善細化，層層落實檢查監(jiān)視還要進一步加強，多學(xué)習、多總結(jié)，增添我園教職員工的衛(wèi)生保健意識，做到幼兒園衛(wèi)生保健工作人人有責，從而構(gòu)建一個更加和諧平安的校內(nèi)。

幼兒園后勤工作心得體會篇4

一年來，在市婦聯(lián)、市教體局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和園委會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在申請省級示范園東風的鼓勵下、學(xué)習師德師風精神，樹立愛教育，愛園所，愛工作，愛幼兒的高尚品德，在全體教工的協(xié)作和后勤工作人員的踏實肯干、團結(jié)協(xié)作下，圓滿的完成了本年度的工作任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、重視后勤工作人員的政治思想學(xué)習，提高后勤工作

人員的效勞意識。一年來園領(lǐng)導(dǎo)很重視后勤工作，進一步加強了對后勤工作的管理，不定期的組織學(xué)習，召開后勤人員工作會議，在學(xué)習的同時仔細比照職責要求，總結(jié)工作中的得失，確定了后勤人員思想上、工作上的進步和成果。并指出工作中存在的缺乏之處，提出改進的看法和方法。使大家的效勞意識進一步得到了提高，從思想上深刻的熟悉到工作不分貴賤。后勤工作雖不起眼，但他直接關(guān)系到幼兒園每個孩子的安康，少了就不行。由于對工作的重要性有了進一步的明確，后勤效勞有了進一步的提高。

二、珍愛幼兒生命，提高衛(wèi)生保健水平

幼兒教育在提高幼兒的生存、保護和進展水平方面擔負著重大的責任，我們本著保教并重的方針，盡最大的努力做好幼兒的保育工作，每周對保育教師進展一次集中保育學(xué)問培訓(xùn)，為教師們把握專業(yè)的保育學(xué)問奠定根底。為孩子們創(chuàng)設(shè)了平安、安康、衛(wèi)生的教育環(huán)境。

三、平安管理方面

本學(xué)年我們一如既往的重視和加強了平安教育工作，全園上下始終將幼兒的生命和安康視為首要。詳細做法是每月一次對大型玩具、電氣設(shè)備、班級設(shè)施及食堂等進展全面的檢查，并做檢查記錄，覺察問題做到了準時修理或者上報園長。

1、在門衛(wèi)和伙房等重要部位安裝監(jiān)控，嚴格門衛(wèi)制度、嚴格教師出入制度、嚴格幼兒接送制度，為每位幼兒制作了接送卡，家長憑卡入園，憑卡接送。并催促門衛(wèi)把好大門關(guān)，排解一切平安隱患。各班教師加強重視了對幼兒的平安學(xué)問教育，全園屢次組織了平安學(xué)問進課堂和平安演練活動，增添了幼兒的平安防范意識和逃命閱歷。由于全園教工的平安防范意識加強了，本學(xué)期無任何意外損害事故的發(fā)生。

2、幼兒安康管理方面。本年，請婦幼保健院專業(yè)醫(yī)生為我園幼兒體檢x余人次，我院保健醫(yī)生為幼兒測量身高、體重、視力x余人次；x月手足口病在全省擴散，為了做好手足口病防治工作，保健醫(yī)生仔細的做好了每天的晨間檢查工作，把好了幼兒安康入園的第一關(guān)，各班教師再次進展其次次晨檢，確保幼兒安康入園。我園為確保幼兒的安康，進一步加強了晨檢工作，每天早晨大門口支配x人，進展嚴格檢查，每天早上為幼兒進展口腔噴藥消毒，認真觀看幼兒面部，手心等部位是否有異樣現(xiàn)象。每天為幼兒測量體溫2次，并做好記錄。每天兩次的體溫測量狀況準時到辦公室作登記。各班的晨午檢工作，如缺勤，病假，病假缺勤回訪記錄等都做了具體的記錄。依據(jù)保健要求，本期重視了對患病兒的全日觀看，嚴格了對家長帶來藥物的管理。保健醫(yī)生和班級教師共同填好全日觀看記錄和服藥記錄。進一步加強了消毒工作，安裝紫外線消毒燈x個，購置消毒柜x個，但凡幼兒生活中的用品，如小桌、小椅子、玩具、餐具、小毛巾、喝水缸、門把手、衛(wèi)生間、走廊等，每天進展強化行消毒，和定時消毒。由于本學(xué)年上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、園領(lǐng)導(dǎo)的重視、全體保教人員的努力及后勤人員的大力協(xié)作，從幼兒活動室、寢室、伙房、大院等共投資x余萬元為幼兒營造了舒適、溫馨、清潔、衛(wèi)生的生活環(huán)境和學(xué)習環(huán)境。

3、食堂飲食管理方面。為保障孩子足夠的養(yǎng)分量，我園保健醫(yī)生嚴格根據(jù)幼兒養(yǎng)分標準仔細制定好食譜，做到養(yǎng)分科學(xué)化，飯菜合理多樣化，增加了幼兒的進食量。幼兒的食品做到了新奇、量化，驗收嚴格，并建好了臺帳。師傅們嚴格操作規(guī)程，精工細作，為幼兒制作吃了色、香、味俱全的飯菜。

4、環(huán)境衛(wèi)生管理方面。為了使幼兒有一個良好的學(xué)習環(huán)境，我園的衛(wèi)生工作責任到人，衛(wèi)生區(qū)域劃分責任明確，堅持一周大檢查和不定期檢查相結(jié)合的方法，從各個方面著手為幼兒營造了一個學(xué)習、生活的良好環(huán)境。幼兒的被褥定時晾曬，寢室準時清掃，做好了通風透氣。保障了幼兒安康歡樂的生活。

5、進展常規(guī)檢查活動，促進保教工作的質(zhì)量和水平。本年，我園對各班幼兒常規(guī)進展了大檢查，從晨檢、幼兒洗手、餐具消毒、幼兒進餐、間操、午休、喝水、玩具清洗消毒等方面進展了檢查，并做了仔細的總結(jié)評比，成果特殊顯著。促進我園的幼兒常規(guī)工作進一步的標準化、常規(guī)化，對全園的工作起到了推動作用。但也找出了缺乏，提出了新的要求、總結(jié)過去是為了今后取得更好的成果。在園委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們將以更加飽滿的熱忱投入到工作中去，將愛心捧給孩子，將放心送給家長。我們堅信，在全園教職工的細心呵護和耐煩培育下，今日的一株株幼苗，明天將是一棵棵參天大樹。

幼兒園后勤工作心得體會篇5

幼兒園的后勤工作本就是一件不太上得了臺面的效勞性工作，事情雜而散，可謂是剪不斷，理還亂。但本學(xué)年在園領(lǐng)導(dǎo)的支持下，后勤工作連續(xù)以教育指導(dǎo)《綱要》和《幼兒園工作規(guī)程》為指導(dǎo)，圍繞幼兒園的中心工作，以平湖市機構(gòu)衛(wèi)生、平安的標準，全體人員以團結(jié)、協(xié)作、友好的精神，仔細完成了各項工作?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、重視后勤人員的思想學(xué)習，提高他們的效勞意識。

本學(xué)年在園領(lǐng)導(dǎo)的重視下，我們有打算的堅持加強了對后勤人員的政治思想和業(yè)務(wù)的學(xué)習，暑假期間炊事員參與了由教育局、衛(wèi)生局組織的上崗培訓(xùn)。學(xué)習內(nèi)容以《幼托機構(gòu)衛(wèi)生保健工作手冊》為主，在學(xué)習的同時仔細比照職責要求，總結(jié)和分析工作中的得失，確定了后勤人員工作上進步和成果，指出工作中存在的問題，提出改進的看法和方法。通過學(xué)習后勤人員的效勞意識得到的提高，用她們的話說，工作不分貴賤，后勤崗位雖不起眼，但它直接關(guān)系到幼兒園每個孩子的安康，少了就不行。由于對工作的重要性有了進一步的明確，本學(xué)年后勤效勞的質(zhì)量有的新的提高。

二、珍愛幼兒生命，提高衛(wèi)生保健水平。

幼兒教育在提高幼兒的生存、保護和進展水平方面擔負著重大的責任，我們本著保教并重的方針盡最大的努力做好幼兒的保育工作，創(chuàng)設(shè)并不斷完善衛(wèi)生、安康、平安的教育環(huán)境。

1、平安管理方面，本學(xué)年我們一如既往地重視和加強了平安防護和平安教育工作，全園上下始終將幼兒的生命和安康視為首要。詳細做法：每月一次對大型玩具、電器設(shè)備、班級設(shè)施及食堂等進展了全面的檢查，每次有檢查記錄，覺察問題做到準時修理或上報。嚴格接送制度，為了避開接送是的擁擠，我們轉(zhuǎn)變的統(tǒng)一放學(xué)的時間。結(jié)合安康活動，要求各班教師加強重視對幼兒的平安學(xué)問教育，提高幼兒的平安意識。每周的衛(wèi)生工作檢查都有園領(lǐng)導(dǎo)親臨。

2、幼兒安康管理方面，本學(xué)年園領(lǐng)導(dǎo)在教師緊缺的狀況下，確保了兼職保健教師。并連續(xù)由有保健教師負責班級教師協(xié)作，仔細做好每天晨間檢查工作，把好幼兒平安安康入園的第一關(guān)，并依據(jù)保健要求，本學(xué)年重視了對患病兒的全日觀看，嚴格了對藥物的管理，班級教師仔細填寫好全日觀看記錄和幼兒服藥記錄。在春季秋季感冒流行期，進展了加強性消毒工作，對個別患兒做好了隔離。使各班的發(fā)病率掌握到最低，也使得各班幼兒因病缺勤率降至最低。

3、食堂飲食管理方面，本學(xué)年在幼兒園領(lǐng)導(dǎo)的重視下，依據(jù)他們的各自狀況作了職責分工，使他們真正起到了各取所長，各投其好的作用。為了保證孩子足夠的養(yǎng)分量，保健教師嚴格根據(jù)幼兒養(yǎng)分標準仔細制定好每周食譜，做到配餐養(yǎng)分科學(xué)化、飯菜合理多樣化，增加了幼兒的進食量。本學(xué)年與往年同期相比，谷類食品的用量增大了。

4、環(huán)境衛(wèi)生管理方面，我們始終以園衛(wèi)生合格標準為目標，明確園內(nèi)后勤工作人員各崗位職責，衛(wèi)生區(qū)域的劃分也依據(jù)各人所長，分工到人，責任到人，堅持每周一次檢查，并每次于園領(lǐng)導(dǎo)親臨檢查，確保了孩子生活在一個清潔衛(wèi)生的環(huán)境里。

三、圍繞幼兒園的中心工作，幫助園領(lǐng)導(dǎo)努力做好了如下工作：

1、本學(xué)年將白馬的課桌椅進展了油漆，外墻壁進展了粉刷。紅建幼兒園進展了樓梯扶手的按裝，保證了幼兒活動和生活環(huán)境的平安和干凈。

2、食堂人員構(gòu)造作了調(diào)整和分工，保證食堂工作的正常行轉(zhuǎn)。并準時增加食堂用品。

3、依據(jù)幼兒嬉戲活動的需要，準時調(diào)整好了現(xiàn)有活動室，并將嬉戲材料作了記錄，以便流失。

4、添置局部衛(wèi)生清潔用具，保證后源充備。

5、期末計做好了幼兒代辦費的結(jié)算工作。

以上總結(jié)是幼兒園后勤工作中的一局部，更多的內(nèi)容和責任將促使我們在今后的工作中不斷反思和完善，以期盼更多的收獲。

幼兒園后勤工作心得體會篇6

我園的后勤管理工作從目前狀況來看，各崗位能嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，但也存在缺乏之處，下面就各項工作做一總結(jié)。

委會，共同探討膳食管理問題。在伙委會上，由保健醫(yī)向家長具體的介紹食譜制定的根據(jù)以及每天養(yǎng)分的搭配，并仔細聽取了家長的建議和看法。由教師填寫每天的膳食反應(yīng)表，依據(jù)反應(yīng)看法準時更改食譜。在今年，又增加了油條、大餅等自制主食。

采買人員嚴格的根據(jù)配量進展購置，在采買中，從來不買腐爛變質(zhì)等廉價貨。

一、保育工作

這一學(xué)年，制定了幼兒生活常規(guī)管理與教育常規(guī)管理，使之形成文字性材料;加強了幼兒常規(guī)的培育，如飯前便后洗手、飯后擦嘴等，并使之逐步形成了習慣;在開學(xué)初對全體教師進展了生活管理技能、平安工作技能、衛(wèi)生消毒技能的培訓(xùn)，并在日常工作中教師之間進展了相互切磋。

在冬季幼兒外出時，準時為幼兒穿好外套，以防由于室內(nèi)外溫差太大，幼兒患病。

在衛(wèi)生方面加大了檢查力度，保育員衛(wèi)生意識加強了，全園衛(wèi)生比去年上了一個新臺階。

二、財務(wù)工作與財產(chǎn)管理、修理

仔細的做好了收托費、發(fā)獎金工作;仔細記錄各種帳目，做到帳實相符、帳證相符;嚴把資金使用關(guān)，幫助園長搞好經(jīng)濟結(jié)算。

開學(xué)初，對全園各崗的物品進展了清查登記，對大型物品每月進展檢查并了解其使用狀況，消失問題隨時解決;對班內(nèi)物品的領(lǐng)取實行了登記，初步建立了物品領(lǐng)取登記手續(xù)。

三、衛(wèi)生保健

協(xié)作婦幼保健中心做好新幼兒入托體檢工作準時建檔并做了仔細記錄、分析和統(tǒng)計。在園幼兒的肝功澳抗檢查工作到達百分之百。針對冬季流行性感冒，準時為全園幼兒服用板蘭根水，按期、按時做好各種疫苗的接種，使接種率到達了百分之百;仔細作好晨、午檢工作，杜絕各種傳染病及流行性感冒在我園發(fā)生;嚴格執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度，加強了衛(wèi)生管理的力度。

四、平安保衛(wèi)工作

依據(jù)我園的實際狀況進展了開、關(guān)門制度。加強門衛(wèi)值班制度，閑雜人等一律不準進入，生人找人一律問清緣由并登記。每月檢查大型玩具的使用狀況，定期召開平安會議，增添教師平安意識，嚴防各類平安事故在我園發(fā)生。

幼兒園后勤工作心得體會篇7

幼兒園后勤工作是關(guān)系到全園各項工作開展的一項全局性工作，它為教育教學(xué)工作起著先行和保障作用。伴隨著《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》的頒發(fā)，我國的課程改革進入了一個新的階段。因此，如何改革后勤工作以適應(yīng)不斷深化的課程改革，確保幼兒持續(xù)安康地進展，已不行避開地擺在我們面前。近幾年來，我園從實際動身，主動探究后勤工作的改革之路，取得了較好的效果。

一、推行公開聘請制度，擇優(yōu)錄用，提高人員素養(yǎng)

幼兒園的保育和教育有著同等重要的地位和作用。二者互相聯(lián)系，相互滲透，共同推動幼兒園保教工作的進展。而要提高保教質(zhì)量，順應(yīng)課程改革的新需求，首先必需改善和提高保育員隊伍的素養(yǎng)。

目前，幼兒園普遍存在著保育員隊伍文化素養(yǎng)不高，年齡偏大的問題。要轉(zhuǎn)變這種現(xiàn)狀，僅靠崗位培訓(xùn)是不夠的，更重要的是必需把好保育員的“入口關(guān)”。因此，我園在選擇保育員時，嚴格根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》第三十八條的規(guī)定，堅持公開聘請，擇優(yōu)錄用的原那么。通過公開聘請，選挑學(xué)歷、年齡、力量都適宜的保育員，最大限度地汲取那些喜愛幼兒教育工作的優(yōu)秀女青年來園擔當保育工作，從源頭上保證保育員的'質(zhì)量。公開聘請制的推行，充分表達了擇優(yōu)上崗的原那么，不斷促進保育員隊伍素養(yǎng)的優(yōu)化和提升，更好地適應(yīng)幼兒園改革和進展的需求。

二、實行構(gòu)造工資制度，強化崗位，突出工作績效

為深化我園內(nèi)部管理體制改革，充分調(diào)動合同工的主動性，我園根據(jù)“多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬”的安排原那么，從本地區(qū)的經(jīng)濟進展和幼兒園的實際動身，確定合同工構(gòu)造工資細那么，擬出職崗工資、考勤工資、績效工資、平安嘉獎工資的發(fā)放方法，并經(jīng)園務(wù)委員會商量，教代會通過后實施。構(gòu)造工資強調(diào)崗位，突出績效，并按工作量的計算系數(shù)酌情發(fā)放超工作量補貼。以上五局部工資原那么上按月發(fā)放，其中績效工資按績效考評分值每學(xué)期計算一次。此外，合同工構(gòu)造工資細那么可依據(jù)國家政策或幼兒園的工作實際，定期組織修訂。構(gòu)造工資制的推行，有效緩解了合同工流淌性大等問題，增添了保教隊伍的穩(wěn)定性，極大地調(diào)動了她們的工作熱忱。

三、完善飲食衛(wèi)生制度，加強監(jiān)視，提高餐點質(zhì)量

幼兒園應(yīng)以對幼兒生命的關(guān)心和呵護為己任。幼兒假設(shè)沒有平安的保障和安康的體魄，幼兒的進展便無從談起，全部的改革必將成為一句空話。為科學(xué)管理幼兒的膳食，我們不斷建立和完善有關(guān)飲食衛(wèi)生的“四個制度”：

第一、建立“供貨方公示制”。每學(xué)期公布一次食品供貨方的單位名稱、具體地址、法人姓名、“三證”狀況、聯(lián)絡(luò)電話等，承受教職工的監(jiān)視。

其次、建立“食品供貨合約制”。為了買到物美價廉質(zhì)優(yōu)的食品，我們每學(xué)期組織一次市場調(diào)查，然后就食品的價格、質(zhì)量等與供貨方簽訂“食品供貨合約”，做到雙方職責明確，共同把好食品衛(wèi)生監(jiān)管的第一關(guān)。

第三、建立膳食委員會的參加、監(jiān)視制度，每月組織召開一次膳食會，群策群力，科學(xué)制定幼兒養(yǎng)分食譜，盡全力做到膳食搭協(xié)作理，品種多樣，把戲新奇、養(yǎng)分均衡、質(zhì)量保證，并每周定期向家長公布食譜，承受家長的監(jiān)視。

第四、嚴格執(zhí)行飲食操作標準制度。廚房工作人員對待工作必需仔細負責，嚴謹心細，以“一切為了孩子的安康”為宗旨，以幼兒的生理特點和成長需要為根據(jù)，科學(xué)合理地烹制幼兒餐點，做到色、香、味俱全，讓幼兒吃得快樂，家長放心，教師舒心，園長寬心。

四、實行寄藥統(tǒng)一管理制度，指導(dǎo)服藥，確保幼兒安康

當幼兒生病時，家長會將幼兒中午的藥寄放在幼兒園，請教師或保育員關(guān)心其孩子服藥。但教師和保育員一日工作繁忙瑣碎，有時難免會耽誤幼兒服藥的時間。為保證幼兒服藥平安，保障幼兒安康，我園實行寄藥統(tǒng)一管理制度，即設(shè)立“幼兒服藥狀況登記表”，要求家長應(yīng)仔細填表，說明幼兒的班級、姓名、病因、藥物名稱，需要指導(dǎo)服藥的時間等，并簽上家長的姓名。對于幼兒的藥品，幼兒園那么支配保健醫(yī)生專人負責，要求保健醫(yī)生檢查、核對家長所寄予的藥品，并在藥品袋上標明幼兒的姓名及所在的班級，然后存放于藥箱內(nèi)妥當保管。保健醫(yī)生除按時指導(dǎo)幼兒服藥外，還必需在每天上、下午下班巡察時間內(nèi)，留意觀看服藥幼兒的身體安康狀況，覺察問題，準時反應(yīng)或應(yīng)急處理，保證幼兒在園平安。

實踐證明，幼兒園的后勤工作只有不斷改革和創(chuàng)新，才能適應(yīng)不斷進展著的幼兒園教育教學(xué)，適應(yīng)時代對后勤工作所提出的新需求。

幼兒園后勤工作心得體會篇8

一學(xué)年來，我園后勤工作據(jù)《綱要》精神的指導(dǎo)下，本著園本實際狀況、腳踏實地完成了又一學(xué)年的后勤工作任務(wù)。

一、完善常規(guī)工作操作，加強新舊保育員的培訓(xùn)工作，以提高自身素養(yǎng)。

1、一年來全體的后勤人員都能在各自的崗位上完成工作任務(wù)。熟識每日工作操作程序，能在規(guī)定的時間段完成相應(yīng)的工作。且每人的動作都很嫻熟有序把整個活動室搞得有條有理。排放整齊，無存在衛(wèi)生死角。

2、一年來園內(nèi)有三位保育員因事辭職，因此更換三位新保育員。在新保育員剛上班時都能進展上崗前的理論培訓(xùn)，且跟班學(xué)習操作一天。我園能定期組織保育員學(xué)習業(yè)務(wù)學(xué)問、理論學(xué)問，現(xiàn)場操作活動并商量學(xué)習。在5月7日和8日還組織全體保育員參與市婦幼所、教育局舉辦的業(yè)務(wù)、理論學(xué)問培訓(xùn)，參與考試并取得合格證書，通過這次集中培訓(xùn)、學(xué)習，大家在座談中，都覺得受益匪淺，有了更深的了解幼兒園的保育工作的重要性。

3、保育員能主動主動的參加教學(xué)當中，能幫班科任教師共同協(xié)作制定每日活動常規(guī)，協(xié)作預(yù)備教學(xué)過程中所需的活動材料。一年來，園還組織全體教職工進展評優(yōu)工作，評出青陽街道優(yōu)秀工勤人員一名，園優(yōu)秀工勤人員三名，這樣就能對全體教職工更有一種促動的作用，樹立典范、起著帶頭的作用。

二、時刻抓好平安工作，確保幼兒園工作平安正常的運作。

平安工作是幼兒園工作的首要任務(wù)，在一切工作正常開展前，平安是不行缺少的。每天早上要對幼兒園的整個大環(huán)境巡察一遍，確認有無存在擔憂全的隱患并做好記錄。園成立了一支平安工作領(lǐng)導(dǎo)小組，共同商討如何創(chuàng)立一所平安園所，做到有會議有記錄，定期組織領(lǐng)導(dǎo)組的成員進展平安檢查：電器、線路、活動場地、消防栓等。如有覺察擔憂全的地方，立刻進展整改。園門口有丟車、車箱被撬、丟提包，市內(nèi)大路過路速度快等一系列擔憂全狀況，都能準時的向上級反映并實行以下措施：

a、加強門衛(wèi)的巡察力度，與交警一中隊聯(lián)系，爭取取得在離園的頂峰期協(xié)作共同維持秩序。

b、填寫申請表報送教育辦，申請設(shè)立校內(nèi)警示牌減速慢行的路障等。節(jié)假日都有分發(fā)告家長書，并準時取回家長的回執(zhí)單，以確保每名幼兒在節(jié)假日期間的生命平安。廚房的食品堅決杜絕“三無”產(chǎn)品進入園門。每時抓好食品驗收質(zhì)量關(guān)，覺察變質(zhì)有味的食品，立刻進展退貨處理。食品烹飪食用之前每種食品都要取少量進展留樣觀看直至24小時以后，每學(xué)年與各攤販簽訂保質(zhì)