公司招聘啟事范本（2022年-2023年）

2022年-2023年最新（可修改編輯）

公司招聘啟事范本

招聘啟事

是用人單位面向社會公開招聘有關人員時使用的一種應用文書。以下是公司

招聘啟事范本，歡迎閱讀。

公司招聘啟事范本1

XX企業(yè)成立于XX年，主營房地產開發(fā)與經營、物業(yè)管理、建材購銷、房地

產咨詢等業(yè)務，現(xiàn)因企業(yè)業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠聘銷售管理人員。

愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間！

1、招聘要求：正規(guī)本科以上學歷，工作認真扎實，具有較強的溝通協(xié)調能

力和團隊協(xié)作意識，有責任心;專業(yè)、男女均不限，學生會或班干部優(yōu)先錄取。

2、招聘人數(shù)：4一5人。

3、招聘崗位：銷售管理人員。

4,主要職責?：銷售案場管理，聯(lián)系房管局和銀行，給客戶辦理按揭貸款，簽

訂購房合同

，辦理房產證等業(yè)務。

5,工資待遇：試用期基本工資xxx元/月，試用期3-6個月。試用期滿考核

合格，繳納三險一金，實行基本工資加獎金的薪酬制度

6、報名方式：打電話報名登記，發(fā)送郵件投寄簡歷

或直接到xxx銷售部報名，并按報名順序統(tǒng)一組織面試，可登陸XX網(wǎng)或XX

大學網(wǎng)查詢招聘信息。

7、報名日期：截止到xx年x月x日。

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

面試日期：xx年x月x日上午9點（請帶畢業(yè)證或學生證，近期一寸免冠

照片1張，簡歷1份參加面試）

面試地點：XX銷售部（xx路和xx路交界口，xx店對過）

公司招聘啟事范本2

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本企業(yè)隸屬于集團，由于業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)需要招聘如下人員：

招聘崗位：市場營銷

招聘人數(shù)：50人

工作地點：全國各地

工作性質：全職

崗位職責：

1、負責當?shù)貐^(qū)域范圍內市場工作的拓展規(guī)劃；

2,負責對當?shù)貑T工的各項業(yè)務、工作的指導、檢查、監(jiān)督與考核；

3、負責對區(qū)域內相關單位的整體規(guī)劃公關；

4、協(xié)助總部，完成當?shù)氐墓ぷ鳌?/p>

任職要求：

1、20-35歲，大專以上學歷，最好是具有營銷工作經驗；

2、具備良好的溝通能力，能獨立開展工作并承受較大工作壓力，責任心強,

心態(tài)積極，具有開拓創(chuàng)新精神。

3、解決突發(fā)事件能力、時間管理能力，有管理經驗，可獨立主持處理事務。

待遇：底薪+補助+提成+獎金（年收入豐厚）

工作地點：根據(jù)企業(yè)安排

應聘郵箱：

咨詢電話：

聯(lián)系人：

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XXXXX有限公司職工進廠體溫監(jiān)測表

牛

Ini

序月日月日月日月日月日月日

號姓名

上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

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22

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黃

注

：

恢

復

生

產

后

，

專

人

負

責

每

日

員

工

體

溫

測

量

和

在

崗

狀

況

調

度

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XXXXX有限公司職工進廠體溫監(jiān)測表

牛

Ini

序月日月日月日月日月日月日

號姓名

上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午

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黃

注

：

恢

復

生

產

后

，

專

人

負

責

每

日

員

工

體

溫

測

量

和

在

崗

狀

況

調

度

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月度質量例會報告2022年-2023年最新（可修改編輯）

重慶耐馳汽車摩托車零部件有限公司

2019年品質部1月質量報告

匯報人：宋江

日期：2019.2.15

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二.外購件質量狀況分析，供應商質量整改情況匯總

2019年1月份供應商來料合格率統(tǒng)計表2019年1月份供應商來料合格率趨勢圖

供應商來料總批次合格批次目標值合格率

博奧12398%25%

正宏2298%100%

思維6498%67%

豐達1198%100%

春光191898%95%

紫宇-許書那5598%100%

榮潤1198%100%

.

紫宇-王世軍i98%100%

液壓1198%100%

市場件8398%38%

滕碩6598%83%

輝旺福1198%100%

雙佑4498%100%

軒軒5598%100%

百強1198%100%

跨世紀1198%100%

從容3398%100%

勝成6698%100%

聚容2298%100%

戈達得1198%100%

邁越1198%100%

瑞本3398%100%

科瑞2198%50%

雙利5498%80%

廣隆4498%100%

正昌2298%100%

歐馳3398%100%

孜信1198%100%

佳1.1198%100%

凱澤新1198%100%

恒錦2298%100%

標四2198%50%

席悅1198%100%

精莢力1198%100%

萬星鵬2298%100%

金海4498%100%

秋瑞4398%75%

鋼利2298%100%

合計13311198%83.46%

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序

來

料

供應物料產品規(guī)處理結

日

號

期異常問題描述對策措施數(shù)量

商名稱格果

NHC62特采使用，要求

2019-導軌螺278

12標四011200長度31.85偏小【同度1.5偏小供應商按照圖紙?zhí)夭?/p>

1-3釘00

-NA0標準改善

NHC61特采使用，要求

2019-悅客-導軌毛刺且裝配托架時313

13秋瑞導軌191200供應商按照圖紙?zhí)夭?/p>

1-11摩擦力較大4

-LAO標準改善

1月份來料主要為以上問題點，分布為尺寸不良、漏裝錯裝、外觀毛刺等問題.將

嚴格按照聯(lián)絡函中的相關條款執(zhí)行.

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1月供應商質量問題整改進度管控表

供應發(fā)出整改實際整改情況

序回復情信息回整改完成

商名單份數(shù)需整改數(shù)

號況（次）整改合整改不待驗未整暫停復率率

稱（份）格徹底證改供貨

1博奧101V00

2勝成202V00

3圣德111V100%

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1月拉索車間質量問題整改進度管控表

實際整改情況

報告回整改完

序號車間異常問題描述整改合整改不責任人

未整改待驗證復率成率

格徹底

1拉索行程不良q

2拉索鋅頭不良V

3拉索萬江外管表面破損V

4拉索鐵短帽抑壓尺寸NGq

5拉索護套管定位尺寸不良V

6拉索管長尺寸超差V

難波042軟管接頭裝配

拉索4

困難

8拉索印字日期錯誤

動霸拉線總成尺寸超

9拉索

差4

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1月玻璃升降器車間質量問題整改進度管控表

實際整改情況報告整改

序號車間異常問題描述整改整改不責任人回復完成

未整改待驗證率

合格徹底率

玻璃升金鵬電動升降器總成拉索支耳斷

1

降器裂<

玻璃升焊接-金鵬導軌組件焊接時用錯支

2V

降器架

玻璃升悅客6手動升降器總成拉索支耳斷

3V

降器裂

玻璃升

4290電動升降器總成拉索支耳斷裂聲

降器

玻璃升悅客3手動升降器總成拉索支耳斷

5

降器裂

玻璃升290手動后門升降器總成拉索支耳

6

降器斷裂

7玻璃開萬仁手動升降器總成彈簧蓋佛壓

降器損壞；轉動卡滯V

玻璃升290電動升降器總成拉索導向件破

8V

降器裂

玻璃升

9219電動升降器總成拉索支耳斷裂

降器

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1月拉索車間質量問題整改進度管控表

實際整改情況

報告回整改完

序號車間異常問題描述整改合整改不責任人

未整改待驗證復率成率

格徹底

1拉索彎管不良q

2拉索鋅頭不良4

3拉索行程不良V

4拉索鉀反4

5拉索軟軸芯毛刺V

6拉索阻力過大V

7拉索鋅頭護套不良V

8拉索關口不良

9拉索防塵套不良

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1月玻璃升降器車間質量問題整改進度管控表

實際整改情況

報告整改

整改

序號車間異常問題描述整改合未整待驗責任人回復完成

不徹

格改證率率

底

玻璃升萬仁手動升降器總成搖檢時轉動卡

1V

降器卸

玻璃升酷樂客手動升降器總成搖檢時轉動

2

降器卡滯V

玻璃升悅客3手動升降器總成搖檢時轉動

3V

降器k滯

玻璃升悅客6手動升降器總成搖檢時轉動

4V

降器卡滯

玻璃升290前門手動升降器總成搖檢時轉

5

降器動卡滯V

玻璃升302電動升降器總成長滑槽運行卡

6V

降器滯

7玻璃升290電動升降器總成卷線輪未放平

降器運行異響V

玻璃升290手動后門升降器總成搖檢時轉

8V

降器動卡滯

玻璃升290手動后門升降器總成搖檢時轉

9V

降器動異響

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1月拉索總成出貨質量問題整改進度管控表

實際整改情況

報告回整改完

序號類別異常問題描述整改合整改不責任人

未整改待驗證復率成率

格徹底

力帆里程LF150-3J零

1拉索峨

部件顏色有差異

隆鑫油門171210510V

2拉索

3*5鋅頭缺料

隆鑫里程關口螺母銹

3拉索

蝕

隆鑫里程軟軸芯燒頭

4拉索

不良4

隆鑫離合320240351行

5拉索

程超差

動霸YSL-10膠套緊固

6拉索

圈未加壓

7拉索008頂頭膠帽破裂）V

8拉索隆鑫油門3*5鋅頭沙眼嗦

9拉索隆鑫離合調絲起鹵V

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五、客訴投訴分析匯總

客戶統(tǒng)計表及達成率

1月份客訴統(tǒng)計表

月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合計

22

目標

22222222222224

件數(shù)

達成

100%

率

1月份客訴件數(shù)

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客訴PPM值推移圖

月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合計

出貨

96

批

客訴

3

批

PPM31250

目標

10000100001000010000100001000010000100001000010000100001000010000

35000

30000

25000

20000

—PPM

15000

一目標W10000

10000

5000

0

1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月

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1月拉索總成客訴質量問題整改進度管控表

實際整改情況

客戶投訴異常問題描報告回整改完

序號類別整改合整改不責任人

述未整改待驗證復率成率

格徹底

玻璃

萬仁升降器短滑槽焊

1升降於

接螺母裝車脫落.

器

威昌一出二四分拉線

2拉索分線盒內鋼絲彎曲，Q：

導致一鍵解鎖失效.

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7、顧客退貨質量狀況匯總

1月份客退數(shù)量統(tǒng)計表

月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合計

銷貨

853509

量

退貨

數(shù)量323

目標

V1.00%

達成

0.04%

值

退貨客戶：重慶動霸、重慶鑫源、山東順通、江蘇金彭、臺州立馬

1OOOOOO

800000

600000一■銷貨量

400000一■退貨數(shù)量

200000

0

1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月

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七、質量體系維護與質量提升

實施情況

序號類別制訂部門制訂人員文件名稱份數(shù)

已編制已培訓卜發(fā)執(zhí)行

1公司級綜合部《考勤與休假管理制度》V1

2公司級綜合部《出差管理制度》V1

3公司級綜合部《招聘管理辦法》1

4公司級綜合部《離職管理辦法》V1

5公司級綜合部《員工著裝管理規(guī)定》V1

《辦公室空調使用管理

6公司級綜合部1

規(guī)范》V

《員工工傷保險管理規(guī)

L公司級綜合部1

定》V

8公司級品質部《質量獎懲制度》V1

《檢驗人員績效考核辦

9部門級品質部律1

法》

《零部件入庫檢驗管理

10公司級品質部1

辦法》

《質量數(shù)據(jù)分析管理規(guī)

11公司級品質部1

定》

合計11

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八、實驗情況統(tǒng)計匯總

實驗結果

本月實驗測

序號試驗名稱客戶零件名稱類別備注

試總數(shù)合格不合

數(shù)量格數(shù)

1拉脫力試驗座椅解鎖拉線汽車拉索4343

2拉脫力試驗前剎摩托車拉索14104

油門/坐墊/風門/

拉脫力試驗摩托車拉索

3離合18

風門/油門/里程/

拉脫力試驗摩托車拉索建

4離合

5拉脫力試驗座椅解鎖拉線摩托車拉索33

6拉脫力試驗前剎/油門/前剎摩托車拉索66

前剎/油門/風門/

拉脫力試驗摩托車拉索1111

7里程

前剎/油門/離合/

拉脫力試驗摩托車拉索

8坐墊/6