科室協(xié)調(diào)關(guān)系聯(lián)席會議制度

科室協(xié)調(diào)關(guān)系聯(lián)席會議制度1.背景在醫(yī)院中，由于不同科室之間的職能和工作內(nèi)容存在差異，科室之間的工作合作需要協(xié)調(diào)。而科室之間的協(xié)調(diào)關(guān)系的建立和維護需要強有力的制度保障。因此，為保障醫(yī)院各科室之間的協(xié)調(diào)工作，提高醫(yī)院工作效率，特制訂本制度。2.目的本制度的目的在于建立起醫(yī)院各部門之間聯(lián)合協(xié)作的機制，促進分工協(xié)作、資源共享、協(xié)調(diào)溝通，保障醫(yī)院運行的正常開展，并提高科室工作的效率和質(zhì)量。3.范圍本制度適用于醫(yī)院內(nèi)部不同科室之間的協(xié)調(diào)工作，包括工作內(nèi)容協(xié)調(diào)，資源共享，矛盾糾紛解決等。4.參會人員周期性參會人員：院長、辦公室主任、總護士長、各科主任；臨時、議題性參會人員：醫(yī)護人員、管理人員、技術(shù)工程師等；會議主持人：由參會人員中確定。5.會議制度5.1會議周期和時間協(xié)調(diào)關(guān)系聯(lián)席會議一般每季度舉行一次，如有需要可靈活調(diào)整。具體時間由會議組織者提前一個月通知會議參會人員；如遇重要情況，可提前或延后召開。5.2會議形式會議可采用實體會議、視頻會議等形式進行，根據(jù)實際需要確定。5.3會議議程協(xié)調(diào)關(guān)系聯(lián)席會議的議程由會議組織者提前起草并分發(fā)給參會人員。議程內(nèi)容包括會前工作總結(jié)、急救響應(yīng)機制、矛盾糾紛處理、資源協(xié)調(diào)、評估等議題。5.4會議記錄會議記錄由會議組織者確定記錄人員進行記錄。在會議紀要中，應(yīng)記錄會議日期和時間、主持人、參會人員、提交的議題和討論結(jié)果、下一步行動計劃和時間要求等內(nèi)容。會議結(jié)束后，會議組織者應(yīng)當(dāng)將會議紀要發(fā)送給參會人員，并在本科室通報。5.5會議守則準時參加會議，如有因故不能參加的，應(yīng)當(dāng)提前通知會議組織者。會議中，各科室主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員應(yīng)認真聽取別人的發(fā)言，保持秩序，不得擾亂會場，確保會議順利進行。會議中，發(fā)言應(yīng)當(dāng)圍繞會議議程內(nèi)容進行，不得談及無關(guān)議題。在會議中，應(yīng)當(dāng)禮貌地與他人交流，不得出現(xiàn)互相指責(zé)、攻擊等行為。6.會議實施和效果評估每次會議結(jié)束后，應(yīng)對會議進行總結(jié)，對下一步工作提出具體的要求和安排。會議組織者應(yīng)當(dāng)對會議實施情況進行跟蹤和匯報，并進行效果評估，不斷完善工作內(nèi)容和工作流程，保障醫(yī)院科室協(xié)調(diào)工作的順利進行。7.附則對于在協(xié)調(diào)關(guān)系聯(lián)席會議中涌現(xiàn)出的矛盾問題，應(yīng)當(dāng)在會議當(dāng)天或者會后，由當(dāng)事人或其相關(guān)代表參加復(fù)合式協(xié)商會議，爭取做到相互取長補短，共同進步。對不能自行解決的問題，由辦公室協(xié)調(diào)解決，并報院長審批確認。8.結(jié)論科室協(xié)調(diào)關(guān)系聯(lián)席會議制度是建立醫(yī)院各科室之間協(xié)同協(xié)作機制的具體體現(xiàn)。它為醫(yī)院各部門順利協(xié)同工作提供了必要的制度支持和保障。科室協(xié)調(diào)關(guān)系聯(lián)席會議