安全工器具管理考核辦法制度

安全工器具管理考核辦法制度一、考核目的為了確保安全工器具的合理使用和管理，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生和加強安全宣傳教育，制定本考核辦法制度。二、管理流程2.1系統(tǒng)建設(shè)2.1.1工具臺賬此臺賬應(yīng)包含所購買的所有安全工器具的名稱、編號、品牌、型號、購買日期、使用部門、所在位置、維護記錄等詳細信息。開具工具借用單、維護單等，并將相關(guān)記錄及時輸入到工具臺賬中，準(zhǔn)確記錄每個安全工器具的使用情況。2.1.2安全流程安全標(biāo)志牌：應(yīng)在安全工器具的儲存位置、工作現(xiàn)場等場所設(shè)立安全標(biāo)志牌，并醒目的標(biāo)識安全警示，以提醒相關(guān)人員注意安全。安全操作規(guī)程：應(yīng)編制和完善安全操作規(guī)程，規(guī)范操作流程，提高使用安全工器具的規(guī)范性，旨在保證使用安全工器具的安全性、可靠性和有效性。安全培訓(xùn)：據(jù)員工實際業(yè)務(wù)需要，開展安全培訓(xùn)，進行操作規(guī)程及常用工器具使用方法的講解，并落實責(zé)任人每季度對崗位人員一對一的技術(shù)指導(dǎo)和技能培訓(xùn)。2.2安全管理2.2.1資源調(diào)配工具崗位的使用人員在崗位變更或離職時，應(yīng)及時上報相關(guān)崗位信息，工具管理員按照角色權(quán)限變更崗位。2.2.2工具維護工具管理員應(yīng)將所掌管的安全工器具進行分類，根據(jù)安全標(biāo)志牌、有效期等信息進行維護。工具管理員應(yīng)根據(jù)安全工器具的有效期及時進行檢查和保養(yǎng)，及時記錄工具的檢查結(jié)果和維護記錄，并及時完成工具的報廢清洗等工作。2.3考核辦法2.3.1人員考核安全使用工器具的評定考核應(yīng)設(shè)立相應(yīng)的工具使用崗位標(biāo)準(zhǔn)（如儀表、校準(zhǔn)儀等），并制定相應(yīng)的考核制度?？己巳藛T應(yīng)明確考核內(nèi)容與考核要求，考核內(nèi)容以崗位安全操作規(guī)程為基礎(chǔ)，考核要求以安全操作規(guī)程為依據(jù)。2.3.2工器具考核定期對已分配使用的安全工器具進行考核，按照考查標(biāo)準(zhǔn)確定合格/不合格等等級。對于不合格和問題工具及時進行處置。問題工具應(yīng)及時進行維修和保養(yǎng)，并進行更換和清洗。2.3.3周期考核按照組織需要，周期性進行安全使用工器具的群體考核，確定問題點并及時解決。選派工具督導(dǎo)員參與考核。考核形式應(yīng)包括日檢、周檢、月檢、季檢及年檢等周期性考核。三、責(zé)任制度3.1責(zé)任主體公司負責(zé)制定安全管理考核辦法并全面監(jiān)督實施。安全管理人員負責(zé)監(jiān)管安全管理制度符合實際情況。崗位人員必須認真遵守安全規(guī)程，保證工具安全使用。3.2責(zé)任范圍公司、安全管理人員、崗位人員均有責(zé)任和義務(wù)共同維護安全管理制度的正常運行，對違反規(guī)定和案件造成的后果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、考核評價4.1評量標(biāo)準(zhǔn)評估結(jié)構(gòu)：包括監(jiān)管機構(gòu)、安全管家、人員個人責(zé)任等幾個方面，評估內(nèi)容為：管理流程、安全管理、考核辦法、崗位考核，考核落實。評估方式：包括知識考試、實習(xí)考察、練習(xí)考核等幾種方法，考核成績按照負責(zé)人得票率制定。4.2其他要求安全管理考核辦法制度應(yīng)每年進行至少一次修訂。根據(jù)評估情況對工