寒假就業(yè)社會(huì)實(shí)踐報(bào)告

第頁共頁寒假就業(yè)社會(huì)理論報(bào)告寒假就業(yè)社會(huì)理論報(bào)告寒假就業(yè)社會(huì)理論報(bào)告1寒假社會(huì)理論調(diào)查報(bào)告——淺談大學(xué)生“就業(yè)難”(英語0511的BLOG)大學(xué)生“畢業(yè)就失業(yè)”，早已不是危言聳聽，大學(xué)生就業(yè)難已成為當(dāng)今中國一系列就業(yè)問題中一道特殊的難題，大學(xué)生就業(yè)難這一社會(huì)問題的癥結(jié)何在，經(jīng)過一個(gè)假期的調(diào)查和理解，我認(rèn)為主要有以下幾個(gè)原因。一是我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的二元構(gòu)造特征。例如城鄉(xiāng)二元構(gòu)造———城市與農(nóng)村就業(yè)的收入差異大，個(gè)人開展的空間與時(shí)機(jī)差異大；體制內(nèi)與體制外二元構(gòu)造———體制內(nèi)〔政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、壟斷行業(yè)等〕就業(yè)與體制外〔民企、私企、個(gè)體戶〕就業(yè)，所享受的社會(huì)保障與福利性差異大。這樣的二元構(gòu)造，使得大學(xué)生畢業(yè)后大量涌向城市、涌向體制內(nèi)，在某些地區(qū)、某些行業(yè)形成過度競爭，造成了人才積壓和人力資的浪費(fèi)，客觀上也使得大學(xué)生就業(yè)難度加大。二是職介市場的效勞才能有待加強(qiáng)。從市場開展的趨勢來看，就業(yè)崗位與勞動(dòng)者互相的要求越來越高，客觀上造成了勞動(dòng)力市場的崗位匹配成功率降低。20xx年上半年全國勞動(dòng)力市場平均月最大崗位匹配率僅為0.6%，平均月最大求職成功率為0.74，這就意味著30000的崗位因找不到適宜人選匹配，有約四分之一的求職者找不到適宜的崗位。由此可以看出，職介市場存在著突出的供需構(gòu)造性矛盾。三是我國的根本國情。我國是一個(gè)人口大國，尤其是在50至70年代產(chǎn)生了近3億的“激增人口”，對今天的就業(yè)形勢影響極大，必須經(jīng)過數(shù)十年才能得到逐步緩解。正是由于人口多，基數(shù)大，每年新增的勞動(dòng)力也多，而我國的經(jīng)濟(jì)開展程度并不很高的客觀事實(shí)決定了消費(fèi)資料的增長速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于勞動(dòng)力的增長速度。當(dāng)代大學(xué)生在這種就業(yè)大環(huán)境下，其就業(yè)形勢不可能不受到?jīng)_擊和影響。四是與大學(xué)生領(lǐng)先于社會(huì)平均程度的知識(shí)層次比擬，大學(xué)生目前的就業(yè)觀念整體仍相對落后。雖然高校是承受和傳播先進(jìn)理念的前沿陣地，但在大學(xué)生中“一次性擇業(yè)”、“穩(wěn)定性第一”、面子問題等傳統(tǒng)觀念并沒有得到徹底鏟除。到大城市去、到體制內(nèi)單位去、就業(yè)崗位要令人羨慕等等，仍是現(xiàn)今大學(xué)生就業(yè)的追求目的。為了到達(dá)這一目的，大學(xué)生就業(yè)時(shí)專業(yè)是否對口，是否可以用其所長就不再被考慮了，這也造成了學(xué)不致用、才不所專等人力資浪費(fèi)現(xiàn)象。要解決這些問題，從外部因狀，實(shí)在縮小二元差距。如今提出的'建立社會(huì)新農(nóng)村、事業(yè)單位體制改革等都是行之有效的解決方法。二是加強(qiáng)勞動(dòng)市場的建立，使之真正適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)開展的需要，成為用價(jià)值規(guī)律發(fā)揮作用的“活化”市場。三是針對大學(xué)生進(jìn)展就業(yè)指導(dǎo)與引導(dǎo)，使之進(jìn)步就業(yè)才能、工作才能、職位轉(zhuǎn)化才能，并大力促進(jìn)“靈敏就業(yè)”和“儲(chǔ)藏型就業(yè)”。而從內(nèi)部因素來說，大學(xué)生自身要樹立正確的就業(yè)觀念，首先摒除“一次性擇業(yè)”的觀念，不要總希望“一步到位”。假設(shè)大學(xué)生選擇的是一次性就業(yè)，那么大城市的國家機(jī)關(guān)和大型企業(yè)必然首選，但做出這一選擇的同時(shí)也就選擇了殘酷的競爭。而大學(xué)生假如選擇“屢次就業(yè)”，打破傳統(tǒng)的觀念壁壘，先到競爭較弱的小城鎮(zhèn)小單位就業(yè)一段時(shí)間，積累了一定的工作和社會(huì)經(jīng)歷后再向更高層次邁進(jìn)，成功概率一定會(huì)更大。筆者就很提倡這種“邊就業(yè)邊擇業(yè)”的思路。許多大學(xué)生常抱怨大多數(shù)用人單位總是在招聘時(shí)加上一條“有相關(guān)工作經(jīng)歷”，使他們應(yīng)聘無門。這固然是一種人為障礙，但是這種“屢次就業(yè)”的思路顯然要比“一次性擇業(yè)”更易跨過這道障礙。解決大學(xué)生就業(yè)難這一社會(huì)問題，只有通過全社會(huì)各部門各領(lǐng)域以及大學(xué)生群體自身的共同努力，按照“市場調(diào)節(jié)就業(yè)，勞動(dòng)者自主擇業(yè)，政府指導(dǎo)就業(yè)”的正確思路，勇于探究，大膽理論，才能探究出真正行之有效的解決方法。寒假就業(yè)社會(huì)理論報(bào)告2身為一名大三的學(xué)生，我們是該為自己今后的人生道路作一個(gè)系統(tǒng)的規(guī)劃了。為此，今年寒假期間，我對一家世界500強(qiáng)企業(yè)的上層管理者作了一次訪問，也對目前大學(xué)生的就業(yè)狀況進(jìn)展了考察和研究，并對自己畢業(yè)后的方向更加明確。對于非名校的本科生來說，本科的文憑并沒有優(yōu)勢，出于一個(gè)高不曾低不就的為難地帶，因此很多成績良好又肯吃苦的學(xué)生們選擇了考研，還有一局部家庭條件好的，但又怕吃苦的學(xué)生選擇了出國讀研，而我的選擇是就業(yè)。我對企業(yè)的高層作了一次訪問，雖然沒有那么正式，也不可能很細(xì)致，但至少有了一些大致的理解。我的第一個(gè)問題就是如今的企業(yè)需要什么樣的人才？得到的答復(fù)很簡單，就是通用人才。我說是否就是可塑性強(qiáng)的，得到的答復(fù)很明確，就是這類人才。通俗一點(diǎn)說就是聽話的。受訪的高層繼續(xù)說了，企業(yè)需要一些根底好的，一個(gè)月可以上手的，并且擅于與人合作的人才。接著我又問了一些關(guān)于門檻和本科生，研究生和海龜之間優(yōu)先權(quán)的問題，得到的答案讓我很是驚訝。門檻不是問題，僅僅是本科生就可以，只是需要相對適宜的專業(yè)而已。關(guān)于優(yōu)先權(quán)的問題，這位leader很明確地說是本科生。對于國外讀研的海龜，企業(yè)的答復(fù)是除非有特長否那么不要。這些也只是待遇問題，因?yàn)槠髽I(yè)也要考慮培養(yǎng)本錢。而企業(yè)對于研究生，包括海龜認(rèn)為的他們可以起點(diǎn)比別人高一些和薪水高一些的想法是過于理想化的。如今的海龜回到中國工資并不高，通常他們根本不理解國內(nèi)的行情，而且眼高手低，企業(yè)并不喜歡這樣的人才。企業(yè)需要?jiǎng)邮植拍軓?qiáng)肯干又聽話的人才，因此我更加明確了目的，先有飯碗再求開展。寫的再全面的職業(yè)規(guī)劃不如腳踏實(shí)地地刻苦奮斗來不斷完善自己，爭取找到合適自己并且自己也合適對方的職業(yè)。寒假就業(yè)社會(huì)理論報(bào)告3我迎來了寒假，我也迎來了社區(qū)效勞。對于一個(gè)高中生而言，敢于承受挑戰(zhàn)是一種根本的素質(zhì)。我想通過，親身體驗(yàn)社區(qū)效勞讓自己更進(jìn)一步理解社會(huì)，在理論中增長見識(shí)，鍛煉自己的才干，培養(yǎng)自己的韌性，想通過社區(qū)效勞，找出自己的缺乏和差距所在。在現(xiàn)今社會(huì)，就業(yè)問題就似乎總是圍繞在我們的身邊，成為說不完的話題。為了拓展自身的知識(shí)面，擴(kuò)大與社會(huì)的接觸面，增加個(gè)人在社會(huì)競爭中的經(jīng)歷，鍛煉和進(jìn)步自己的才能，以便在以后畢業(yè)后能真正真正走入社會(huì)，可以適應(yīng)國內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)形勢的變化，并且可以在生活和工作中很好地處理各方面的問題，我來到了一個(gè)小區(qū)，開場了我這個(gè)假期的社會(huì)理論。理論，就是把我們在學(xué)校所學(xué)的理論知識(shí)，運(yùn)用到客觀實(shí)際巾去，使自己所學(xué)的理論知識(shí)有用武之地。只學(xué)不理論，那么所學(xué)的就等于零。理論應(yīng)該與理論相結(jié)合。另一方而，理論可為以后找工作打根底。通過這段時(shí)間的實(shí)習(xí)，學(xué)到一些在學(xué)校業(yè)學(xué)小到的東西。因?yàn)榄h(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中所學(xué)的東西自然就不一樣了，要學(xué)會(huì)從理論中學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中理論。在中國的經(jīng)濟(jì)飛速開展，又參加了世貿(mào)組織后，國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)日趨變化，每天都不斷有新的東西涌現(xiàn)，在擁有了越來越多的時(shí)機(jī)的同時(shí)，也有了更多的挑戰(zhàn)，前天才剛學(xué)到的知識(shí)可能在今天就已經(jīng)被淘汰掉了，中國的經(jīng)濟(jì)越和外面接軌，對于人才的要求就會(huì)越來越高，我們不僅要學(xué)好學(xué)校業(yè)所學(xué)到的知識(shí)，還要從生活中，理論中學(xué)其他知識(shí)，不斷地從各方面武裝自己，才能在競爭中突出自己，表現(xiàn)自己。在理論的這段時(shí)間內(nèi)，我們穿街走戶接觸各種各樣的人和事，這些都是在學(xué)校里無法感受到的，在學(xué)校里也許有教師分配說今天做些什么，明天做些什么，但在這里，不會(huì)有人會(huì)告訴你這些，你必需要知道做什么，要自己地去做，而且要盡自己的努力做到最好。在學(xué)校，只有學(xué)習(xí)氣氛，畢竟學(xué)校是學(xué)習(xí)的場所，每一個(gè)學(xué)生都在為獲得更高的成績而努力。無論是學(xué)習(xí)還是丁作，都存在著競爭，在競爭中就要不斷學(xué)習(xí)別人先進(jìn)的地方，也要不斷學(xué)習(xí)別人怎樣做人，以進(jìn)步自己的才能！記得教師曾經(jīng)說過大學(xué)是一個(gè)小社會(huì)，但我總覺得校園里總少不了那份純真，那份真誠?；叵脒@次社區(qū)效勞活動(dòng)，我學(xué)到了很多，從我接觸的每個(gè)人身上學(xué)到很多社會(huì)經(jīng)歷，自己的才能也得到了進(jìn)步，而這些在學(xué)校里是學(xué)不到的。在社會(huì)上要擅長與別人溝通是需要長期的練習(xí)。以前沒有工作的時(shí)機(jī)，使我與別人對話時(shí)不會(huì)應(yīng)變，會(huì)使談話時(shí)有冷