醫(yī)師定期考核實施方案

醫(yī)師定期考核實施方案

篇一：醫(yī)師定期考核實施方案

為仔細貫徹落實衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理方法》和《省〈醫(yī)師定期考核管理方法〉實施細則》的文件精神，做好醫(yī)師定期考核工作，加強醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理,規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)師素養(yǎng),保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療平安，結(jié)合我院實際,制定本實施方案。

一、組織領(lǐng)導及職責

成立醫(yī)院醫(yī)師定期考核委員會，并設(shè)立醫(yī)師定期考核管理辦公室。

醫(yī)師考核委員會人員組成：

主任：

副主任：

委員：

醫(yī)師考核委員會負責擬定醫(yī)師考核工作制度，對醫(yī)師定期考核工作進行檢查、指導，保證考核工作規(guī)范進行。

考核委員會下設(shè)辦公室在醫(yī)務(wù)科。

考核辦公室負責對全院執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核工作的組織、協(xié)調(diào)、指導，考核結(jié)果及醫(yī)師注冊數(shù)據(jù)匯總，上報衛(wèi)生行政主管部門備案。

二、考核對象和時限

(一)考核對象為依法取得醫(yī)師資格，經(jīng)注冊在本院執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。醫(yī)師類別為臨床、中醫(yī)（包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合）、口腔和公共衛(wèi)生。

(二)醫(yī)師定期考核每兩年為一周期。在考核周期內(nèi)，擬變更執(zhí)業(yè)地點或有《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條所列情形之一但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師，提前進行考核。醫(yī)師在考核周期內(nèi)無正值理由不參與考核的認定為考核不合格。

（三）每年對執(zhí)業(yè)注冊滿兩年的醫(yī)師進行考核，一般在本年度的12月開頭，至次年的2月底前完成，3月底前將《醫(yī)師定期考核結(jié)果登記表》，報送至注冊機關(guān)，并將考核結(jié)果書面通知其本人。在考核周期內(nèi)，考核不合格需再次考核，擬變更執(zhí)業(yè)地點或有《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條所列情形之一但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師，應(yīng)當由醫(yī)院醫(yī)務(wù)科通知考核委員會辦公室提前進行考核。

三、考核內(nèi)容和標準

（一）考核內(nèi)容

醫(yī)師定期考核內(nèi)容分為三個部分：工作成果考核、職業(yè)道德評定和業(yè)務(wù)水平的測評。對從事母嬰保健工作醫(yī)師的考核還應(yīng)包括《母嬰保健法》及其實施方法規(guī)定的考核內(nèi)容。

工作成果考核內(nèi)容包括：醫(yī)師執(zhí)業(yè)過程中，遵守有關(guān)規(guī)定和要求，考核期內(nèi)完成工作數(shù)量、質(zhì)量和政府指令性工作狀況。

職業(yè)道德評定內(nèi)容包括：醫(yī)師執(zhí)業(yè)中堅持救死扶傷，"以病人為中心'的服務(wù)理念，以及醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)患關(guān)系、團結(jié)協(xié)作、依法執(zhí)業(yè)狀況以及衛(wèi)生部《關(guān)于建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度的指導意見（試行）》的規(guī)定等。

業(yè)務(wù)水平測評內(nèi)容包括：業(yè)務(wù)水平考核依據(jù)執(zhí)業(yè)醫(yī)師的級別、類別和專業(yè)區(qū)分對待，重點測評法律法規(guī)和"三基'（基本學問、基本理論和基本技能），以及學習和把握新學問、新理論、新技術(shù)和新方法的力量。業(yè)務(wù)水平測評分為臨床基本技能操作考核和衛(wèi)生法規(guī)、專業(yè)學問綜合筆試考核兩部分。

(二)考核標準:

1、工作成果和職業(yè)道德

（1）與考核醫(yī)師上一年度考核狀況及平常考核、考評結(jié)果相結(jié)合進行。

（2）建立健全的工作成果和職業(yè)道德考評制度，作為對醫(yī)師進行職業(yè)道德評定的依據(jù)。

（3）工作成果、職業(yè)道德考核由考核醫(yī)師所在科室負責提出評定意見，報人事科進行復(fù)核。

2、業(yè)務(wù)水平測評

業(yè)務(wù)水平測評可以采納以下幾種形式：

（1）個人述職；

（2）有關(guān)法律、法規(guī)考核或考試；

（3）相關(guān)專業(yè)學問考核；

（4）相關(guān)專業(yè)技能操作考試；

（5）檢查其本人書寫的醫(yī)學文書；

（6）患者評價和同行評議；

（7）衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他形式。

詳細要求按省衛(wèi)生廳醫(yī)師定期考核標準進行。

四、考核程序和方式

(一)考核實施前

1、考核辦公室于考核日前60日將考核事宜通知需接受定期考核的醫(yī)師，同時上報醫(yī)師注冊機關(guān)。

2、醫(yī)師注冊機關(guān)在接到上述報告10日內(nèi)向考核辦公室供應(yīng)名單內(nèi)醫(yī)師考核周期內(nèi)行政懲罰狀況。

(二)考核實施

考核程序包括簡易程序和一般程序。

1、簡易程序

（1）具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)受，考核周期內(nèi)有良好行為記錄的；

（2）具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)受，在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的；

（3）具有副主任醫(yī)師及以上技術(shù)職務(wù)者，在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的；

（4）醫(yī)師離退休后由本單位返聘，在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的。

對符合簡易程序考核的醫(yī)師，由本人從工作成果、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個方面書寫述職報告，所在科室在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評定意見，由人事科進行復(fù)核，報院考核辦公室審核批準。

2、對實行一般程序考核的醫(yī)師，先由其從工作成果、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個方面書寫述職報告，科室對其進行工作成果、職業(yè)道德評定，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評定意見，并于業(yè)務(wù)水平測評日前30日報人事科復(fù)核；復(fù)核合格后，考核委員會辦公室組織進行業(yè)務(wù)水平測評。

(三)考核實施后

1、考核辦公室考核結(jié)束后30日內(nèi)，將《醫(yī)師定期考核結(jié)果登記表》和《醫(yī)師定期考核表》反饋考核委員會，并通知醫(yī)師本人；同時按要求將《醫(yī)師定期考核結(jié)果登記表》報衛(wèi)生主管部門備案。

2、被考核醫(yī)師對考核結(jié)果有異議的，可以在收到考核結(jié)果30日內(nèi)，向考核辦公室提出復(fù)核申請?？己宿k公室應(yīng)當在接到復(fù)核申請之日起30日內(nèi)組織對醫(yī)師考核結(jié)果進行復(fù)核，并將考核意見書面通知醫(yī)師本人。

五、執(zhí)業(yè)行為和考核結(jié)果記錄

（一）考核辦公室要為被考核醫(yī)師建立醫(yī)師定期考核檔案，按《醫(yī)師定期考核檔案》填表及歸檔說明建立醫(yī)師檔案，將醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為記錄（包括良好行為和不良行為）及《醫(yī)師定期考核表》準時存入其檔案中。檔案的建立和日常的管理由醫(yī)院醫(yī)務(wù)科負責。

良好行為記錄包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到縣級以上的嘉獎、表彰，完成政府指定性任務(wù)及取得的技術(shù)成果等；不良行為記錄包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)和診療規(guī)范、常規(guī)受到的行政懲罰、處分，以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。

醫(yī)師定期考核結(jié)果分為合格和不合格。工作成果、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項不能通過評定或測評的，或有《醫(yī)師定期考核管理方法》其次十七條所列情形之一的，即為不合格。

（二）每次考核結(jié)束后30日內(nèi)，醫(yī)院考核辦公室準時將被考核醫(yī)師的《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》報送到注冊機關(guān)。如考核不合格，經(jīng)培訓3-6個月后再次進行考核，如再次考核仍不合格，則由衛(wèi)生行政部門注銷其執(zhí)業(yè)注冊，收回其《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》。

七、監(jiān)督管理

醫(yī)院醫(yī)師定期考核委員會負責監(jiān)督考核辦公室的考核工作，在考核辦公室考核工作結(jié)束一周內(nèi)，對醫(yī)師定期考核的資料進行隨機抽查。對考核辦公室違反《醫(yī)師定期考核管理方法》，將依據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》和《醫(yī)師定期考核管理方法》其次十八條至第三十一條等有關(guān)規(guī)定報請衛(wèi)生行政主管部門賜予嚴厲?處理。

篇二：醫(yī)師定期考核實施方案

為加強醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，提高我院執(zhí)業(yè)醫(yī)師技術(shù)水平和職業(yè)道德水平，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療平安，依據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理方法》和山東省《醫(yī)師定期考核管理方法》實施細則及相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實際，討論制定本方案。

一、組織領(lǐng)導

為加強組織領(lǐng)導，醫(yī)院成立醫(yī)師考核委員會，人員如下：

主任委員：李良增

副主任委員：劉新濤孫步策

委員：宋會臻張傳友王衛(wèi)紅史春青張新宋洪寬石華序李強馬克強張麗周曉峰

醫(yī)師考核委員會下設(shè)辦公室在醫(yī)務(wù)科，李強同志兼任辦公室主任，負責醫(yī)師定期考核的組織和實施。

二、醫(yī)師定期考核制度

（一）醫(yī)師考核工作在醫(yī)院考核委員會指導、檢查、監(jiān)督下規(guī)范進行。

（二）考核工作堅持客觀、科學、公正、公正、公開原則。凡考核人員與考核對象有利害關(guān)系，可以向考核部門申請回避。

（三）醫(yī)院考核委員會應(yīng)履行職責，做到有方案有步驟的完成對每位在職醫(yī)師職業(yè)道德、工作成果、業(yè)務(wù)水平和執(zhí)業(yè)行為進行定期考核，并將考核結(jié)果上報衛(wèi)生局醫(yī)政科。

（四）考核時嚴禁弄虛作假、濫用職權(quán)、徇私舞弊；

（五）嚴禁參與考核的人員索要或者收受財物；嚴禁用賄賂或哄騙手段取得考核結(jié)果，否則一經(jīng)證明，本考核周期不合格。

（六）凡在規(guī)定的時間里不能參與考核的，必需向考核委員會提出正值理由，由考核委員會另行支配時間考核，無正值理由不參與考核的，或者擾亂考核秩序的，本考核周期不合格。

三、考核對象

（一）凡依法取得執(zhí)業(yè)資格并注冊的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師均為考核對象。

（二）按考核類別分為臨床、中醫(yī)（包括中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合等）、口腔和公共衛(wèi)生。

（三）新進醫(yī)師自進入本院始滿兩年開頭考核。

四、考核內(nèi)容

（一）醫(yī)師工作成果考核的基本內(nèi)容包括：能否履行自己的崗位職責；是否完成醫(yī)院和上級部門指令性工作；考核期內(nèi)完成工作數(shù)量、質(zhì)量，個人論文發(fā)表、科研立項、新技術(shù)新項目開展狀況等；能聽從衛(wèi)生行政部門的調(diào)遣和本機構(gòu)的支配，準時完成相關(guān)任務(wù)。

（二）醫(yī)師職業(yè)道德考核的基本內(nèi)容應(yīng)當包括：醫(yī)師恪守職業(yè)道德、遵守醫(yī)德規(guī)范狀況，以及工作作風、醫(yī)患關(guān)系、團結(jié)協(xié)作狀況等。

（三）醫(yī)師業(yè)務(wù)水平考核的基本內(nèi)容應(yīng)當包括：醫(yī)師把握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章和應(yīng)用本專業(yè)的基本理論、基礎(chǔ)學問、基本技能解決實際問題的力量以及學習和把握新理論、新學問、新技術(shù)和新方法的力量。執(zhí)業(yè)醫(yī)師要能獨立處理本專業(yè)常見病、多發(fā)病、一般急癥和常用專業(yè)技術(shù)問題；執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師在執(zhí)業(yè)醫(yī)師的指導下能處理上述問題。測評可以采納以下一種或幾種形式：

1、個人述職；

2、有關(guān)法律、法規(guī)、專業(yè)學問的考核或考試以及技術(shù)操作的考核或考試；

3、對其本人書寫的醫(yī)學文書的檢查；

4、患者評價和同行評議；

五、考核實施與管理

（一）集中考核

醫(yī)師定期考核每兩年為一個周期，業(yè)務(wù)水平的測評于其次年的10月至11月集中考核，考核委員會應(yīng)當于定期考核日前60日通知需要接受定期考核的醫(yī)師。

（二）詳細實施時間

9月10日前，醫(yī)務(wù)科應(yīng)將考核醫(yī)師的基本信息表（連同Excel電子版）匯總、建檔。

10月10日前，完成醫(yī)師工作成果、職業(yè)道德評定，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評定意見。

11月10日前，完成業(yè)務(wù)水平測評。

11月20日前，對醫(yī)師做出考核結(jié)論，并在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見，將醫(yī)師考核結(jié)果錄入考核管理系統(tǒng)，將《醫(yī)師定期考核匯總表》（連同Excel電子版）報送至衛(wèi)生局醫(yī)政科。對有違反《醫(yī)師定期考核管理方法》第三十三條列舉情形的要供應(yīng)相關(guān)材料。

12月5日前，將被考核醫(yī)師的《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》報送至衛(wèi)生局醫(yī)政科。

12月20日前，衛(wèi)生局醫(yī)政科應(yīng)當將考核機構(gòu)的考核結(jié)果記入《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》的"執(zhí)業(yè)記錄'欄，并錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊信息庫，完成醫(yī)師考核結(jié)果在《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》上的記錄工作。

（三）在考核周期內(nèi)，擬變更執(zhí)業(yè)地點的或者違反《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》規(guī)定，有下列情形之一，由縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門賜予行政懲罰，但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師，應(yīng)當提前進行考核?？己撕细竦?，可以辦理執(zhí)業(yè)地點變更手續(xù)

1、違反衛(wèi)生行政規(guī)章制度或者技術(shù)操作規(guī)范，造成嚴峻后果的；

2、由于不負責任延誤急危病重患者的搶救和診治，造成嚴峻后果的；

3、在發(fā)生的醫(yī)療事故中負有完全或主要責任的；

4、未經(jīng)親自診查、調(diào)查，簽署診斷、治療、流行病學等證明文件或者有關(guān)誕生、死亡等證明文件的；

5、隱匿、偽造或者擅自銷毀醫(yī)學文書及有關(guān)資料的；

6、使用未經(jīng)批準使用的藥品、消毒藥劑和醫(yī)療器械的；

7、不根據(jù)規(guī)定使用麻醉藥品、醫(yī)療用毒性藥品、精神藥品和放射性藥品的；

8、未經(jīng)患者或者其家屬同意，對患者進行試驗性臨床醫(yī)療的；

9、泄露患者隱私，造成嚴峻后果的；

10、利用職務(wù)之便，索取、非法收受患者財物或者牟取其他不正值利益的；

11、發(fā)生自然災(zāi)難、傳染病流行、突發(fā)重大傷亡事故以及其他嚴峻威逼人民生命健康的緊急狀況時，不聽從衛(wèi)生行政部門調(diào)遣的；

12、發(fā)生醫(yī)療事故或者發(fā)覺傳染病疫情，患者涉嫌損害大事或者非正常死亡，不根據(jù)規(guī)定報告的。

六、執(zhí)業(yè)記錄與考核程序

（一）實行醫(yī)師行為記錄制度。醫(yī)師行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄。

1、良好行為記錄應(yīng)當包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到的嘉獎、表彰、完成醫(yī)院及上級部門按排的指令性任務(wù)、取得的技術(shù)成果等；

2、不良行為記錄包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)和診療規(guī)范、常規(guī)受到的行政懲罰、處分，以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。

（二）醫(yī)師行為記錄作為醫(yī)師定期考核的依據(jù)之一，醫(yī)院建立醫(yī)師定期考核檔案，將醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為記錄（包括良好行為和不良行為）及《醫(yī)師定期考核表》準時存入其檔案中。

（三）考核程序分為一般程序和簡易程序。

1、一般程序為：醫(yī)師依據(jù)本人的工作成果、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個方面書寫述職報告，由醫(yī)院考核委員會對其進行工作成果、職業(yè)道德評定，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評定意見，并對其進行業(yè)務(wù)水平測評。最終綜合評定意見及業(yè)務(wù)水平測評結(jié)果，對醫(yī)師做出合格或不合格的考核結(jié)論。業(yè)務(wù)水平測評可采納以下形式：

（1）個人述職；

（2）有關(guān)法律、法規(guī)考核或考試；

（3）相關(guān)專業(yè)學問考核；

（4）相關(guān)專業(yè)技能操作考試；

（5）檢查其本人書寫的醫(yī)學文書；

（6）患者評價和同行評議。

2、簡易程序為：醫(yī)師依據(jù)本人的工作成果、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個方面書寫述職報告，由醫(yī)院考核委員會在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見，對醫(yī)師做出合格或不合格的考核結(jié)論。不進行業(yè)務(wù)水平測評。

3、符合下列條件之一的醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡易程序：

（1）具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)受，考核周期內(nèi)有良好行為記錄的；

（2）具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)受，考核周期內(nèi)無不良行為記錄的；

（3）具有副主任醫(yī)師及以上技術(shù)職務(wù)，考核周期內(nèi)無不良行為記錄的；

（4）醫(yī)師離退休后由本單位返聘，在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的。

（5）其他醫(yī)師定期考核根據(jù)一般程序進行。

七、考核結(jié)果

（一）考核結(jié)果分為合格和不合格。工作成果、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項不能通過評定或測評的，即為不合格。

（二）醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓或通過晉升上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試，可視為業(yè)務(wù)水平測評合格，考核時僅考核工作成果和職業(yè)道德。

（三）對考核不合格的醫(yī)師，將暫停執(zhí)業(yè)活動3個月至6個月，并接受培訓和連續(xù)醫(yī)學訓練。暫停執(zhí)業(yè)活動期滿，由考核委員會進行再次考核。對考核合格者，允許其連續(xù)執(zhí)業(yè)，但該醫(yī)師在本考核周期內(nèi)不得評優(yōu)和晉升；對再次考核不合格的，由衛(wèi)生行政部門注銷注冊，收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。

（四）考核委員會綜合評定意見及業(yè)務(wù)水平測評結(jié)果，對醫(yī)師做出考核結(jié)論，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見，并將醫(yī)師考核結(jié)果按單位匯總，填寫匯總表，在定期考核工作結(jié)束后30日內(nèi)報衛(wèi)生行政部門備案。

（六）被考核醫(yī)師對考核結(jié)果有異議的，可以在收到考核結(jié)果之日起30日內(nèi)，向考核委員會提出復(fù)核申請?？己宋瘑T會應(yīng)當在接到復(fù)核申請之日起30日內(nèi)對醫(yī)師考核結(jié)果進行復(fù)核，并將復(fù)核意見書面通知醫(yī)師本人。

（五）醫(yī)師在考核周期內(nèi)有下列情形之一的，考核委員會應(yīng)當認定為考核不合格：

1、在發(fā)生的醫(yī)療事故中負有完全或主要責任的；

2、未經(jīng)醫(yī)院或者衛(wèi)生行政部門批準，擅拘束注冊地點以外的醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)進行執(zhí)業(yè)活動的；

3、跨執(zhí)業(yè)類別進行執(zhí)業(yè)活動的；

4、代他人參與醫(yī)師資格考試的；

5、在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正值利益的；

6、索要或者收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或其工作人員賜予的回扣、提成或者謀取其他不正值利益的；

7、通過介紹病人到其他單位檢查、治療或者購買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或者提成的；

8、出具虛假醫(yī)學證明文件，參加虛假醫(yī)療廣告宣揚和藥品醫(yī)療器械促銷的；

9、未根據(jù)規(guī)定執(zhí)行醫(yī)院感染掌握任務(wù)，未有效實施消毒或者無害化處置，造成疾病傳播、流行的；

10、有意泄漏傳染病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、親密接觸者涉及個人隱私的有關(guān)信息、資料的；

11、未依法履行傳染病監(jiān)測、報告、調(diào)查、處理職責，造成嚴峻后果的；

12、考核周期內(nèi)，有一次以上醫(yī)德考評結(jié)果為醫(yī)德較差的；

13、無正值理由不參與考核，或者擾亂考核秩序的；

14、違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》有關(guān)規(guī)定，被行政懲罰的。

八、有關(guān)要求

各科室要高度重視醫(yī)師考核工作，要以此為契機，進一步加強對醫(yī)師執(zhí)業(yè)的管理，規(guī)范醫(yī)師的執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)師素養(yǎng)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療平安。

篇三：醫(yī)師定期考核實施方案

依據(jù)國家衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理方法》、省衛(wèi)生廳《山東省〈醫(yī)師定期考核管理方法〉實施細則》，現(xiàn)就做好我市20XX年醫(yī)師定期考核工作擬定如下實施方案。

一、考核對象

20XX年度的醫(yī)師定期考核工作于3月1日啟動?？己藢ο鬄橐婪ㄈ〉冕t(yī)師資格，并經(jīng)注冊在醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)工作的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，醫(yī)師類別為臨床、中醫(yī)（包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合）、口腔和公共衛(wèi)生?？己藘?nèi)容為20XX年12月31日以前在市衛(wèi)生局注冊醫(yī)師（不含20XX年注冊的）20XX、20XX兩年內(nèi)的執(zhí)業(yè)狀況。其中，擬變更執(zhí)業(yè)地點或有《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條所列情形之一但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師，由其所在的醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)向考核機構(gòu)提出申請進行提前考核。醫(yī)師在考核周期內(nèi)無正值理由不參與考核的認定為考核不合格。

二、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容包括工作成果、職業(yè)道德評定和業(yè)務(wù)水平測評三項。工作成果、職業(yè)道德評定由醫(yī)師所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)負責；業(yè)務(wù)水平測評由考核機構(gòu)負責。對從事母嬰保健工作醫(yī)師的考核還應(yīng)包括《母嬰保健法》及其實施方法規(guī)定的考核內(nèi)容。業(yè)務(wù)水平考核應(yīng)依據(jù)執(zhí)業(yè)醫(yī)師的級別、類別和專業(yè)區(qū)分對待，重點測評法律法規(guī)和"三基'（基本學問、基本理論和基本技能），以及學習和把握新學問、新理論、新技術(shù)和新方法的力量。

三、考核程序

考核程序包括簡宜程序和一般程序?？己藱C構(gòu)須于考核前30日通知被考核醫(yī)師。

（一）對具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)受并在考核周期內(nèi)有良好行為記錄的醫(yī)師，或具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)受并在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的醫(yī)師，實行簡宜程序考核。良好行為記錄包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到縣級以上的嘉獎、表彰，完成政府指令性任務(wù)及取得的技術(shù)成果等；不良行為記錄包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)和診療規(guī)范、常規(guī)受到的行政懲罰、處分，以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。對符合簡宜程序考核的醫(yī)師，先由本人從工作成果、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個方面寫出述職報告，由執(zhí)業(yè)注冊所在機構(gòu)在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見后，報考核機構(gòu)審核，不再進行筆試。

（二）對其他醫(yī)師實行一般程序考核。對實行一般程序考核的醫(yī)師，先由其從工作成果、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個方面寫出述職報告，執(zhí)業(yè)注冊所在機構(gòu)對其進行工作成果、職業(yè)道德評定，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評定意見，并于業(yè)務(wù)水平測評日前30日報考核機構(gòu)復(fù)核，考核機構(gòu)按《醫(yī)師定期考核管理方法》第十四條規(guī)定組織進行業(yè)務(wù)水平測評。其中，筆試時間定于4月10日上午進行，各考核機構(gòu)自行支配考場；其他方式的業(yè)務(wù)水平測評由各考核機構(gòu)自行支配，于4月10日下午至4月11日進行。

四、考核結(jié)果

醫(yī)師定期考核結(jié)果分為合格和不合格。工作成果、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項不能通過評定或測評的，或有《醫(yī)師定期考核管理方法》其次十七條所列情形之一的，即為不合格。4月20日前各考核機構(gòu)將《醫(yī)師定期考核結(jié)果登記表》（樣式見附件1），送達被考核醫(yī)師執(zhí)業(yè)所在機構(gòu)，并將考核結(jié)果書面通知被考核人（通知書樣式見附件2）。各考核機構(gòu)于4月26日至4月30日將《醫(yī)師定期考核結(jié)果登記表》（樣式見附件1）、20XX年度醫(yī)師定期考核報表（見附件3）、醫(yī)師定期考核表（樣式見附件4）上報到市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督處，上述兩種表格各縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)衛(wèi)生局也要同期上報。

考核結(jié)束后30日內(nèi)，由醫(yī)師注冊所在機構(gòu)準時將被考核醫(yī)師的《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》報送到注冊機關(guān)，由注冊機關(guān)在其"執(zhí)業(yè)記錄'欄加蓋"年月至年月考核合格（或不合格）'字樣印章，并將考核結(jié)果錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊信息庫。如考核不合格，經(jīng)培訓3-6個月后再次考核合格者，在其《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》"執(zhí)業(yè)記錄'欄加蓋"年月考核合格'字樣印章。如再次考核仍不合格，則注銷其執(zhí)業(yè)注冊，收回其《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》。

五、考核機構(gòu)及分工

經(jīng)討論打算，由濰坊市人民醫(yī)院等31家醫(yī)療、預(yù)防和保健機構(gòu)擔當市衛(wèi)生局的醫(yī)師定期考核任務(wù)。詳細分工如下：

（一）濰坊市人民醫(yī)院。負責濰坊眼科醫(yī)院、濰坊同心醫(yī)院、山東濰坊伽瑪?shù)吨委熡懻撝行?、濰坊口腔醫(yī)院新華分院、濰坊市榮復(fù)軍人醫(yī)院、濰坊市奎文區(qū)婦幼保健院、濰坊市慢性非傳染性疾病防治所、濰坊市皮膚病防治所、奎文許光琴婦科診所、濰坊市市直機關(guān)醫(yī)院、濰坊醫(yī)學院整形外科醫(yī)院、北京伊濟源面神經(jīng)學討論院濰坊面神經(jīng)醫(yī)院、濰坊東方骨科醫(yī)院、濰坊肛腸外科醫(yī)院、奎文李儲忠醫(yī)療美容診所、山東省濰坊衛(wèi)生學校衛(wèi)生室、山東省濰坊衛(wèi)生學校口腔醫(yī)院、奎文海大醫(yī)療美容門診部、濰坊醫(yī)學院校醫(yī)院、奎文鄭中華牙科診所、奎文孫雷口腔診所、奎文李月軍口腔診所、奎文魏占榮口腔診所、奎文魏占山口腔診所、濰坊市第四人民醫(yī)院大柳樹分院、濰城劉承禮口腔診所、奎文章和平口腔門診部、高新韓曉文口腔診所、濰城劉永勝口腔診所、濰城周海祥醫(yī)療美容診所。

（二）濰坊醫(yī)學院附屬醫(yī)院。負責濰坊口腔醫(yī)院、濰坊哮喘病醫(yī)院、濰坊出入境檢驗檢疫局國際旅行衛(wèi)生保健中心、奎文長河口腔診所、濰坊市第六人民醫(yī)院、濰坊市腦科醫(yī)院、濰坊市皮膚病防治所和平路門診部、濰坊市濰城區(qū)婦幼保健站、濰坊市中心血站血液病治療中心、濰坊牙科醫(yī)院福壽街門診部、奎文陳桂娥口腔診所、奎文口腔門診部、濰坊口腔醫(yī)院福壽街門診部、濰坊市精神衛(wèi)生中心市區(qū)分院、濰城周慶順口腔診所、經(jīng)濟區(qū)鄭福光口腔診所、奎文趙素霞醫(yī)療美容診所、濰城朱運祥口腔診所、濰城周曉鵬口腔診所、高新王業(yè)?？谇辉\所、高新范新芳口腔診所、高新王守美口腔診所、濰坊口腔醫(yī)院北宮街口腔門診部。

（三）坊子區(qū)人民醫(yī)院。負責本單位和濰坊心臟病醫(yī)院、坊子區(qū)仁康醫(yī)院、坊子王素菊口腔診所、坊子區(qū)皮膚病防治站、坊子區(qū)婦幼保健站。

（四）寒亭區(qū)人民醫(yī)院。負責本單位和寒亭區(qū)皮膚病防治院、寒亭區(qū)婦幼保健院、寒亭王偉林口腔診所、寒亭李永政口腔診所、寒亭郭蘭口腔診所、寒亭周建華口腔診所、寒亭營春平口腔診所。

（五）青州市人民醫(yī)院。負責本單位和青州市結(jié)核病防治所、青州市皮膚病防治站、山東省益都衛(wèi)生學校附屬醫(yī)院、濰坊牙科醫(yī)院、青州眼科醫(yī)院、青州沙作軍口腔診所、青州吳軍興口腔診所。

（六）諸城市人民醫(yī)院。負責本單位和諸城市皮膚病防治站、諸城市口腔醫(yī)院、諸城曹培森口腔診所、諸城葛濟清口腔診所、諸城張永奎口腔診所、諸城趙榮明口腔診所、諸城朱世偉口腔診所、諸城市精神衛(wèi)生中心、諸城黃清德口腔診所、諸城張宏琦口腔診所。

（七）壽光市人民醫(yī)院。負責本單位和壽光市皮膚病防治站、壽光光明眼科醫(yī)院、壽光王增剛牙科診所、壽光市慢性病防治所、壽光市結(jié)核病防治所、壽光光明眼科醫(yī)院圣城街診所、壽光市口腔醫(yī)院、壽光光明眼科醫(yī)院渤海路診所、壽光市人民醫(yī)院環(huán)翠花園門診部、壽光鄭中慶口腔診所、壽光魏光永口腔診所、壽光魏永明口腔診所、壽光劉培春口腔診所。

（八）安丘市人民醫(yī)院。負責本單位和安丘市皮膚病防治站、安丘市眼科醫(yī)院、安丘岳建平口腔診所、安丘張玉武口腔診所、安丘陳海星口腔診所。

（九）高密市人民醫(yī)院。負責本單位和高密市皮膚病防治站、高密市結(jié)核病防治所。

（十）昌邑市人民醫(yī)院。負責本單位和昌邑市皮膚病防治站、昌邑市人民醫(yī)院城東分院。

（十一）臨朐縣人民醫(yī)院。負責本單位和臨朐縣婦幼保健站、臨朐縣朐山醫(yī)院、臨朐縣皮膚病防治站、臨朐縣海浮山醫(yī)院、臨朐王紹升口腔診所、臨朐陳方明口腔診所。

（十二）昌樂縣人民醫(yī)院。負責本單位和昌樂縣婦幼保健院、昌樂縣皮膚病防治站、昌樂高新明口腔診所、昌樂甄永強口腔診所、昌樂田秀珍口腔診所。

（十三）濰坊濱海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院。負責本單位和海化海盟口腔診所、濰坊海洋化工高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)婦幼保健站。

（十四）臨朐縣中醫(yī)院。負責本單位和臨朐縣婦幼保健院、臨朐糖尿病醫(yī)院。

（十五）濰坊市疾病預(yù)防掌握中心、濰坊市其次人民醫(yī)院、濰坊市市立醫(yī)院、濰坊市腫瘤醫(yī)院、青州市婦幼保健院、諸城市婦幼保健院、壽光市婦幼保健院、高密市婦幼保健院、昌邑市婦幼保健院、安丘市婦幼保健院、青州市中醫(yī)院、壽光市中醫(yī)院、安丘市中醫(yī)院、高密市中醫(yī)院、昌邑市中醫(yī)院、昌樂縣中醫(yī)院負責本單位。

六、組織領(lǐng)導

市衛(wèi)生局成立醫(yī)師定期考核工作領(lǐng)導小組，負責對全市醫(yī)師定期考核工作的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導，對考核機構(gòu)考核狀況進行抽查并對考核結(jié)果進行復(fù)核。

組長：孟慶陽黨委副書記、副局長

副組長：趙金順衛(wèi)生監(jiān)督處主任

成員：宿希龍衛(wèi)生監(jiān)督處副主任

張建科衛(wèi)生監(jiān)督處副主任

劉豐東衛(wèi)生監(jiān)督處支部副書記

劉洪庭衛(wèi)生監(jiān)督處副主任

張曉靜中醫(yī)科副科長

王勇衛(wèi)生監(jiān)督處監(jiān)督四科科長

領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督處，宿希龍同志兼任辦公室主任。

篇四：醫(yī)師定期考核實施方案

一、考核委員會、考核組及其工作職責

1、考核委員會

職責：負責制定醫(yī)師考核工作制度，負責醫(yī)師定期考核的組織、實施、檢查、指導，確定考核評定結(jié)果，保證考核工作規(guī)范進行。

2、工作成果考核組：

職責：負責本院醫(yī)師工作成果及良好記錄的考核。

3、職業(yè)道德評定組：

職責：負責本院職工不良記錄與職業(yè)道德評定。

4、業(yè)務(wù)水平測評組：

職責：負責本院執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師及市衛(wèi)生局規(guī)定的其它醫(yī)療衛(wèi)生單位的醫(yī)師"三基'、"四新'業(yè)務(wù)學問筆試和操作技能考核。醫(yī)學教.育網(wǎng)搜集整理

工作成果考核組、職業(yè)道德評定組，必需按要求對執(zhí)業(yè)注冊地點在本機構(gòu)的醫(yī)師進行工作成果、職業(yè)道德評定，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評定意見，并于業(yè)務(wù)水平測評日前30日將評定意見報業(yè)務(wù)水平測評組。進行工作成果、職業(yè)道德評定應(yīng)當與醫(yī)師年度考核狀況相連接。業(yè)務(wù)水平測評小組應(yīng)當先對報送的評定意見進行復(fù)核，然后對參與定期考核的醫(yī)師進行業(yè)務(wù)水平測評，并在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見。

二、考核規(guī)章

（一）醫(yī)師定期考核每兩年為一個周期。

（二）考核對象：依法取得醫(yī)師資格，經(jīng)注冊在本院執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師（含臨床、中醫(yī)、口腔和公共衛(wèi)生類別醫(yī)師、退休返聘醫(yī)師）。并負責市疾控中心、荻海醫(yī)院、結(jié)防所、皮防站、玲瓏醫(yī)院、張立群醫(yī)院、各鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社會醫(yī)療機構(gòu)、廠企醫(yī)療室、個體西醫(yī)診所、衛(wèi)生站臨床類醫(yī)師和口腔類醫(yī)師的定期考核工作。

（三）考核堅持客觀、科學、公正、公正、公開原則。

（四）考核工作接受市衛(wèi)生局的托付和監(jiān)督，并向開平市衛(wèi)生局報告考核工作狀況及醫(yī)師考核結(jié)果。

三、考核方式及管理

醫(yī)師定期考核包括業(yè)務(wù)水平測評、工作成果和職業(yè)道德評定。

（一）工作成果和職業(yè)道德：

1、與考核醫(yī)師上一年度考核狀況及平?？己?、考評結(jié)果相結(jié)合進行。

2、建立健全的工作成果和職業(yè)道德考評制度，作為對醫(yī)師進行職業(yè)道德評定的依據(jù)。

3、工作成果、職業(yè)道德考核由考核醫(yī)師所在科室負責提出評定意見，分別報人事科、醫(yī)院辦公室負責進行復(fù)核。市其他醫(yī)療單位指定在我院進行考評的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，由其所在單位完成工作成果和職業(yè)道德評定，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評定意見，并于業(yè)務(wù)水平測評日前30日將評定意見報我院考核機構(gòu)。

4、考核時間：考核周期其次年的69月為考核時間。其中，68月為工作成果和職業(yè)道德評定時間，9月為業(yè)務(wù)水平測評時間?？己藱C構(gòu)須于定期考核日前60日通知需要接受定期考核的醫(yī)師。

（二）業(yè)務(wù)水平測評：依據(jù)執(zhí)業(yè)醫(yī)師的級別、類別和專業(yè)區(qū)分對待，重點測評法律法規(guī)和"三基'（基本學問、基本理論和基本技能），以及學習和把握新學問、新理論、新技術(shù)和新方法的力量。

1、業(yè)務(wù)水平測評由以下一種或幾種形式結(jié)合進行：

（1）個人述職；醫(yī).學訓練網(wǎng)搜集整理

（2）有關(guān)法律、法規(guī)、專業(yè)學問的考核或考試以及技術(shù)操作的考核或考試；

（3）對其本人書寫的醫(yī)療文書的檢查；

（4）患者評價和同行評議；

（5）省級衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他形式。

2、業(yè)務(wù)水平測評的管理

（1）每年9月份進行業(yè)務(wù)水平測評。

（2）由醫(yī)務(wù)科負責組織。

（3）以上第1條第（2）、（3）款為考核重點，每年有側(cè)重地支配考核或考試。

（三）考核結(jié)論：

1、考核委員會綜合評定意見和業(yè)務(wù)水平測評結(jié)果，對醫(yī)師做出考核結(jié)論。

2、考核醫(yī)師名單于每年6月1日前公布?？己私Y(jié)果于每年10月30日前報市衛(wèi)生局備案，并張榜公布考核結(jié)果。

3、對因變更執(zhí)業(yè)地點的或者有執(zhí)業(yè)醫(yī)師法第三十七條所列情形之一但未被