DB51T 3046-2023基層社會工作服務(wù)站(室)建設(shè)和管理規(guī)范_第1頁
DB51T 3046-2023基層社會工作服務(wù)站(室)建設(shè)和管理規(guī)范_第2頁
DB51T 3046-2023基層社會工作服務(wù)站(室)建設(shè)和管理規(guī)范_第3頁
DB51T 3046-2023基層社會工作服務(wù)站(室)建設(shè)和管理規(guī)范_第4頁
DB51T 3046-2023基層社會工作服務(wù)站(室)建設(shè)和管理規(guī)范_第5頁
已閱讀5頁,還剩7頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

CCSA10DB51四川省地方標準DBT023基層社會工作服務(wù)站(室)oom 2規(guī)范性引用文件.......................................................................1 前言本文件按照GB/T1.1—2020《標準化工作導(dǎo)則第1部分:標準化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定件由四川省民政廳提出、歸口并解釋。作服務(wù)中心、四川省民政廳、西南財經(jīng)大學(xué)、西南石油大學(xué)。次發(fā)布。基層社會工作服務(wù)站(室)建設(shè)和管理規(guī)范本文件規(guī)定了基層社會工作服務(wù)站(室),包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社會工作服務(wù)站、村(社區(qū))社會工建設(shè)的基本條件與運行管理要求。本文件適用于四川省行政區(qū)域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社會工作服務(wù)站、村(社區(qū))社會工作服務(wù)室的建設(shè)范性引用文件定義社會工作服務(wù)站(室)socialworkservicestation(room)社會工作服務(wù)站(室)是設(shè)置在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū)),通過自主運營或者購買服務(wù)方式,引務(wù)平臺。socialworker操作的人員。n保4服務(wù)設(shè)施4.1遵循“交通便利、方便居民、安全節(jié)約、資源共享”和“辦公空間最小化、服務(wù)功能最大化”的原則,宜依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))綜合服務(wù)設(shè)施、兒童之家、日間照料中心等服務(wù)場所設(shè)置。4.2社會工作服務(wù)站標識名稱統(tǒng)一為“XX鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社會工作服務(wù)站”,社會工作服務(wù)室標識名稱統(tǒng)一為“xx村(社區(qū))社會工作服務(wù)室”。社會工作服務(wù)站(室)應(yīng)在主體建筑顯著位置掛設(shè)帶“中國社會工作”標志的標識(牌),字體清晰、美觀。作服積不宜少于50平方米。4.4應(yīng)設(shè)置個案工作室、小組活動室、檔案室,可根據(jù)場地面積和服務(wù)需要設(shè)置其他功能區(qū)(室)。打印機、文件柜等必要的辦公設(shè)備。服人員配備會工作者職業(yè)水平證書或具有社會工作及相關(guān)專業(yè)背景或具有一年以上的社會工作從業(yè)經(jīng)歷。助社會工作者開展服務(wù)。內(nèi)容專業(yè)服務(wù)6.1.1應(yīng)綜合運用個案工作、小組工作、社區(qū)工作等社會工作專業(yè)方法,對老年人、殘疾人、未成年促進個人與環(huán)境適應(yīng)等專業(yè)服務(wù)。開展針對性、持續(xù)性服務(wù)。支持服務(wù).2孵化培育社區(qū)社會組織、志愿者隊伍。.3(協(xié)助)開展社會工作專業(yè)人才培養(yǎng)。其他服務(wù).2承接實施其他部門社會工作相關(guān)服務(wù)事項。運營方式買服務(wù)方式由專業(yè)社會工作服務(wù)機構(gòu)運營。制度建設(shè)理的組織架構(gòu)、發(fā)展規(guī)劃、工作標準。.3應(yīng)建立社區(qū)與社會組織、社會工作者、社區(qū)志愿者、社會慈善資源聯(lián)動機制。應(yīng)建立社會工作督導(dǎo)機制。服務(wù)管理應(yīng)建立服務(wù)公開機制,發(fā)布服務(wù)內(nèi)容。人員管理工作人員管理7.4.1.1應(yīng)支持社會工作者接受教育培訓(xùn)。取得社會工作者職業(yè)水平證書的社會工作者每人每年參加1.4應(yīng)建立社會工作者績效考核機制。服務(wù)對象管理。志愿者管理財務(wù)管理備專業(yè)財務(wù)人員,規(guī)范財務(wù)管理,提高資金使用效能。檔案管理7.6.1應(yīng)建立服務(wù)檔案,分類管理、統(tǒng)一編碼、及時存檔、安全完整,保存時限按照檔案管理規(guī)定執(zhí)行。行管理運行保障管理和運行經(jīng)費保障機制。9評價與改進9.1監(jiān)督日常運行接受業(yè)務(wù)主管部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))監(jiān)督管理,應(yīng)建立內(nèi)部監(jiān)督機制,并接受9.2評價。9.3改進納意見,提高服務(wù)能力和水平。參考文獻

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論