勞動(dòng)合同模板

勞動(dòng)合同模板勞動(dòng)合同模板甲方（雇主）：___________（公司名稱）地址：___________法定代表人：___________聯(lián)系電話：___________乙方（受雇人）：___________（個(gè)人姓名）身份證號(hào)碼：___________聯(lián)系電話：___________在本人自愿、平等、協(xié)商的基礎(chǔ)上，甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)，簽訂以下勞動(dòng)合同：一、工作內(nèi)容及時(shí)間1.乙方應(yīng)在甲方擔(dān)任的職位上，從事___________工作。2.工作地點(diǎn)為：___________，但如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)派乙方到其他地點(diǎn)工作時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)積極響應(yīng)。3.本合同自___________年___________月___________日起，至___________年___________月___________日止。4.工作時(shí)間按照甲方管理層規(guī)定執(zhí)行，每周工作___________小時(shí)，休息日為每周___________日。二、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資總額為___________元/月。其中，基本工資為___________元/月，其他補(bǔ)貼等為___________元/月。2.甲方應(yīng)按勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，將乙方的工資及時(shí)足額支付。三、社會(huì)保險(xiǎn)甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。具體包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。各項(xiàng)保險(xiǎn)按照國家法規(guī)規(guī)定繳存及比例執(zhí)行。四、工作細(xì)則1.乙方必須遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)制度和規(guī)定，維護(hù)甲方的合法權(quán)益；2.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方機(jī)密，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或其他保密信息；3.乙方的工作成果，均為甲方所有。五、違約責(zé)任1.如雙方中任何一方違反法律法規(guī)或本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。2.乙方擅自離職或違反約定離職的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.如因甲方原因，造成乙方未能按照約定時(shí)間從事工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。六、變更、解除和終止1.合同期滿后，雙方如繼續(xù)需要續(xù)簽合同，則應(yīng)當(dāng)在合同期屆滿前15日內(nèi)書面明確約定條件，并加蓋雙方公章，經(jīng)過雙方協(xié)商簽署續(xù)約協(xié)議。2.合同期間任何一方提出解除合同需提前___________日書面通知且取得另一方同意，否則須依法承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決合同雙方如在履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。如協(xié)商未果，任一方均可向人力資源保障部門提出申請仲裁或法院提起訴訟。八、備案及效力本合同生效須經(jīng)甲、乙雙方簽字，并加蓋單位公章、個(gè)人簽章或指紋。由雙方各持一份，備案于雙方各自的人事檔案內(nèi)，并具有法律效力。甲方：___________簽字：_____________日期：___