建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人評(píng)價(jià)與資質(zhì)認(rèn)證組織管理辦法(試行)和供應(yīng)商調(diào)查管理制度

PAGEPAGE1建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人評(píng)價(jià)與資質(zhì)認(rèn)證組織管理辦法（試行）第一條為了貫徹中共中央、國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》中“發(fā)展企業(yè)經(jīng)營管理人員評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，探索社會(huì)化的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評(píng)價(jià)制度”的要求，落實(shí)建設(shè)部下達(dá)的《建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)認(rèn)證與建筑企業(yè)資質(zhì)管理研究》課題工作，本著政府指導(dǎo)、協(xié)會(huì)推動(dòng)、市場(chǎng)認(rèn)可的原則，推動(dòng)并規(guī)范建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人評(píng)價(jià)與資質(zhì)認(rèn)證工作的開展，制定本辦法。第二條中國建筑業(yè)協(xié)會(huì)組織成立建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人評(píng)價(jià)與資質(zhì)認(rèn)證指導(dǎo)委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“認(rèn)證委員會(huì)”）。該認(rèn)證委員會(huì)是非常設(shè)的建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)認(rèn)證的評(píng)定機(jī)構(gòu)，由中國建筑業(yè)協(xié)會(huì)，各省、自治區(qū)、直轄市建筑業(yè)協(xié)會(huì)（聯(lián)合會(huì)），各行業(yè)建設(shè)協(xié)會(huì)，國資委管理的部分建筑企業(yè)負(fù)責(zé)人和科研院校專家組成。認(rèn)證委員會(huì)委員每屆任期4年。其主要職責(zé)是：1、負(fù)責(zé)組織建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的評(píng)價(jià)與資質(zhì)認(rèn)證工作。2、提出評(píng)價(jià)與資質(zhì)認(rèn)證各種組織機(jī)構(gòu)設(shè)立及其主要領(lǐng)導(dǎo)成員人選。3、制定評(píng)價(jià)與資質(zhì)認(rèn)證中長(zhǎng)期工作規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。4、制定資質(zhì)認(rèn)證辦法、制度及標(biāo)準(zhǔn)。5、審定高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人并予公告。6、研究確定評(píng)價(jià)與資質(zhì)認(rèn)證其他重大事項(xiàng)，并向中國建筑業(yè)協(xié)會(huì)報(bào)告。第三條認(rèn)證委員會(huì)聘請(qǐng)業(yè)內(nèi)具有理論功底和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家組成建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人評(píng)價(jià)與資質(zhì)認(rèn)證專家委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“專家委員會(huì)”）。該專家委員會(huì)是高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人評(píng)價(jià)與資質(zhì)認(rèn)證工作的顧問（咨詢）機(jī)構(gòu)。其主要職責(zé)是：對(duì)建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人評(píng)價(jià)與資質(zhì)認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn)、條件、培訓(xùn)大綱、測(cè)試題庫等技術(shù)工作提出咨詢意見。承擔(dān)高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人的評(píng)審和面試等工作，提出高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證的評(píng)審意見。對(duì)認(rèn)證委員會(huì)委托的事項(xiàng)，提出有關(guān)咨詢意見或方案。第四條建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人評(píng)價(jià)與資質(zhì)認(rèn)證辦公室（以下簡(jiǎn)稱認(rèn)證辦公室）是建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人評(píng)價(jià)與資質(zhì)認(rèn)證指導(dǎo)委員會(huì)和專家委員會(huì)的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，由中國建筑業(yè)協(xié)會(huì)秘書處、中國建筑業(yè)協(xié)會(huì)經(jīng)營管理委員會(huì)和工程項(xiàng)目管理委員會(huì)、各有關(guān)行業(yè)建設(shè)協(xié)會(huì)派專人組成，并接受中國建筑業(yè)協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。認(rèn)證辦公室設(shè)在中國建筑業(yè)協(xié)會(huì)建筑企業(yè)經(jīng)營管理專業(yè)委員會(huì)。其主要職責(zé)是：1、組織研究和起草職業(yè)經(jīng)理人評(píng)價(jià)與資質(zhì)認(rèn)證工作的各項(xiàng)管理制度和具體實(shí)施辦法。2、編制提出評(píng)價(jià)與資質(zhì)認(rèn)證中長(zhǎng)期工作規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。3、組織擬定評(píng)價(jià)與資質(zhì)認(rèn)證條件、教學(xué)大綱，編寫培訓(xùn)教材、建立測(cè)評(píng)題庫和開發(fā)測(cè)評(píng)技術(shù)。4、負(fù)責(zé)建筑企業(yè)高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人評(píng)價(jià)與資質(zhì)認(rèn)證工作，指導(dǎo)地方建筑業(yè)協(xié)會(huì)、部門（行業(yè)）建設(shè)協(xié)會(huì)、國資委管理的部分大型建筑企業(yè)的有關(guān)辦事機(jī)構(gòu)開展職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)以及評(píng)價(jià)與資質(zhì)認(rèn)證工作。5、與相關(guān)行業(yè)建設(shè)協(xié)會(huì)、國資委管理的部分大型建筑企業(yè)成立建筑企業(yè)高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)認(rèn)證聯(lián)合辦公室，負(fù)責(zé)該行業(yè)（企業(yè)）建筑企業(yè)高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人評(píng)價(jià)與資質(zhì)認(rèn)證的核批工作。6、負(fù)責(zé)組織建筑企業(yè)各個(gè)級(jí)別職業(yè)經(jīng)理人的培訓(xùn)和認(rèn)證證書的印制和統(tǒng)一管理，建立建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人人才庫，向用人單位推薦職業(yè)經(jīng)理人才。第五條各省、自治區(qū)、直轄市建筑業(yè)協(xié)會(huì)（聯(lián)合會(huì)）負(fù)責(zé)本地區(qū)職業(yè)經(jīng)理人評(píng)價(jià)與資質(zhì)認(rèn)證工作的組織實(shí)施。其主要職責(zé)是：1、負(fù)責(zé)本地區(qū)建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的評(píng)價(jià)與資質(zhì)認(rèn)證工作，以及建筑企業(yè)高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人的認(rèn)證初審和推薦上報(bào)工作。2、負(fù)責(zé)本地區(qū)建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)和評(píng)價(jià)與資質(zhì)認(rèn)證涉及的相關(guān)工作。3、負(fù)責(zé)對(duì)本地區(qū)經(jīng)認(rèn)證符合職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的人員頒發(fā)資質(zhì)證書。第六條各行業(yè)建設(shè)協(xié)會(huì)、國資委管理的部分大型建筑企業(yè)，負(fù)責(zé)本行業(yè)、本單位職業(yè)經(jīng)理人評(píng)價(jià)與資質(zhì)認(rèn)證的組織實(shí)施。其主要職責(zé)是：1、負(fù)責(zé)本行業(yè)、本單位職業(yè)經(jīng)理人評(píng)價(jià)與資質(zhì)認(rèn)證工作以及高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人的認(rèn)證初審和推薦上報(bào)工作。2、負(fù)責(zé)本行業(yè)、本單位職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)和資質(zhì)評(píng)價(jià)與認(rèn)證涉及的相關(guān)工作。3、負(fù)責(zé)對(duì)本行業(yè)、本單位經(jīng)認(rèn)證符合職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的人員頒發(fā)資質(zhì)證書。4、個(gè)別申報(bào)人數(shù)多、工作基礎(chǔ)好的行業(yè)建設(shè)協(xié)會(huì)，國資委管理的部分大型建筑企業(yè)，經(jīng)認(rèn)證委員會(huì)批準(zhǔn)，可以與認(rèn)證辦公室成立建筑企業(yè)高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人評(píng)價(jià)與資質(zhì)認(rèn)證聯(lián)合辦公室，負(fù)責(zé)該行業(yè)（企業(yè)）建筑企業(yè)高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人評(píng)價(jià)與資質(zhì)認(rèn)證的核批工作。第七條對(duì)在認(rèn)證過程中有下列違規(guī)行為的，經(jīng)認(rèn)證辦公室調(diào)查核實(shí)后，采取一定的方式對(duì)違規(guī)機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、限期整改、停止認(rèn)證工作資格等。1、超范圍開展認(rèn)證工作的。2、未按有關(guān)規(guī)定，超范圍或超標(biāo)準(zhǔn)收取各種費(fèi)用的。3、在開展資質(zhì)評(píng)價(jià)與認(rèn)證工作中弄虛作假，營私舞弊，損害認(rèn)證工作聲譽(yù)的。第八條根據(jù)培訓(xùn)與認(rèn)證分離和先培訓(xùn)、后評(píng)價(jià)認(rèn)證的原則，各行業(yè)建設(shè)協(xié)會(huì)、各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）建筑業(yè)協(xié)會(huì)（聯(lián)合會(huì)）負(fù)責(zé)推薦申報(bào)認(rèn)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（單位），報(bào)認(rèn)證辦公室認(rèn)可。經(jīng)確認(rèn)合格的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)按照認(rèn)證委員會(huì)統(tǒng)一編制的教材進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)參加培訓(xùn)人員進(jìn)行注冊(cè)、考勤、考評(píng)、測(cè)試與信息等管理。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每年一月份應(yīng)當(dāng)提交培訓(xùn)工作報(bào)告，經(jīng)推薦其資格的行業(yè)建設(shè)協(xié)會(huì)、省（自治區(qū)、直轄市）建筑業(yè)協(xié)會(huì)（聯(lián)合會(huì)）簽署意見后報(bào)認(rèn)證辦公室。工作報(bào)告內(nèi)容包括：培訓(xùn)工作的基本情況，主要經(jīng)驗(yàn)與做法，每期培訓(xùn)班收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，測(cè)試通過率，企業(yè)反映有關(guān)違規(guī)操作及“搭車”收費(fèi)等。第九條對(duì)在開展培訓(xùn)工作中出現(xiàn)以下違規(guī)行為的，經(jīng)認(rèn)證辦公室調(diào)查核實(shí)后，將取消其資格并向社會(huì)公布。1、超范圍開展認(rèn)證培訓(xùn)工作。2、未按照有關(guān)規(guī)定超范圍或超標(biāo)準(zhǔn)收取各種費(fèi)用的。3、未按照教學(xué)大綱的規(guī)定完成認(rèn)證培訓(xùn)，降低培訓(xùn)質(zhì)量，弄虛作假，并造成嚴(yán)重社會(huì)影響的。對(duì)在開展認(rèn)證培訓(xùn)工作中出現(xiàn)違法行為的，由當(dāng)事機(jī)構(gòu)和當(dāng)事人承擔(dān)法律責(zé)任。第十條建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人評(píng)價(jià)與資質(zhì)認(rèn)證培訓(xùn)實(shí)行統(tǒng)一教材、統(tǒng)一測(cè)試命題和統(tǒng)一培訓(xùn)合格證書。第十一條建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人評(píng)價(jià)與資質(zhì)認(rèn)證采取自愿申請(qǐng)的原則。申報(bào)建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的個(gè)人，必須符合《建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人評(píng)價(jià)與資質(zhì)認(rèn)證條件》中規(guī)定的條件。建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人評(píng)價(jià)與資質(zhì)認(rèn)證，由各省（自治區(qū)、直轄市）建筑業(yè)協(xié)會(huì)（聯(lián)合會(huì)）、各行業(yè)建設(shè)協(xié)會(huì)、國資委管理的部分大型建筑企業(yè)負(fù)責(zé)評(píng)價(jià)與認(rèn)證。認(rèn)證通過后將合格人員名單報(bào)認(rèn)證辦公室備案，由認(rèn)證辦公室統(tǒng)一頒發(fā)證書。第十二條符合高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人申報(bào)條件的申報(bào)人需向其人事關(guān)系所在單位提交《建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人評(píng)價(jià)與資質(zhì)認(rèn)證條件》中規(guī)定的申請(qǐng)材料。單位初審合格后，統(tǒng)一報(bào)送所屬的省、自治區(qū)、直轄市建筑業(yè)協(xié)會(huì)（聯(lián)合會(huì)）、有關(guān)行業(yè)建設(shè)協(xié)會(huì)或國資委管理的建筑企業(yè)進(jìn)行審核。經(jīng)審核合格后，將申報(bào)人的基本情況，以及所在地址、郵政編碼等申報(bào)詳細(xì)信息匯總后報(bào)送認(rèn)證辦公室。第十三條認(rèn)證辦公室對(duì)報(bào)送的高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人材料匯總整理，組織專家委員會(huì)評(píng)審,提出評(píng)審意見后報(bào)認(rèn)證委員會(huì)審定；對(duì)于審定通過的，由中國建筑業(yè)協(xié)會(huì)予以公布，由認(rèn)證辦公室將資質(zhì)證書發(fā)至有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市建筑業(yè)協(xié)會(huì)（聯(lián)合會(huì)），有關(guān)行業(yè)建設(shè)協(xié)會(huì)及國資委管理的有關(guān)建筑企業(yè)，由其向本人頒發(fā)。第十四條建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)證書的有效期5年。有效期滿未予重新登記的，其資質(zhì)證書自動(dòng)失效。第十五條建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的晉級(jí)可采取測(cè)試和評(píng)審兩種方式。第十六條建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的執(zhí)業(yè)范圍：1、擔(dān)任建筑企業(yè)的中高級(jí)管理人員。2、從事建筑企業(yè)的經(jīng)營管理工作。3、擔(dān)任建設(shè)工程項(xiàng)目經(jīng)理。4、擔(dān)任法律、法規(guī)或建設(shè)行政主管部門規(guī)定的其他工作崗位。第十七條聘用單位對(duì)任期內(nèi)的職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行業(yè)績(jī)考核并形成業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估結(jié)果。第十八條已取得資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)經(jīng)理人,要定期接受繼續(xù)教育并參加相應(yīng)測(cè)試,繼續(xù)教育成績(jī)作為保留或晉升上一級(jí)別職業(yè)經(jīng)理人的依據(jù)。第十九條職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)認(rèn)證收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)經(jīng)理人評(píng)價(jià)與資質(zhì)認(rèn)證費(fèi)用（包括評(píng)審及證書、公示等費(fèi)用）：申報(bào)職業(yè)經(jīng)理人的，每人600元；申報(bào)高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人的，每人1000元。高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人評(píng)價(jià)與資質(zhì)認(rèn)證費(fèi)用分配為：各省、自治區(qū)、直轄市建筑業(yè)協(xié)會(huì)（聯(lián)合會(huì)），各行業(yè)建設(shè)協(xié)會(huì)，國資委管理的有關(guān)建筑企業(yè)，將所收申報(bào)費(fèi)每申報(bào)人300元留用，700元交建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人評(píng)價(jià)與資質(zhì)認(rèn)證辦公室。職業(yè)經(jīng)理人評(píng)價(jià)與資質(zhì)認(rèn)證費(fèi)用由各認(rèn)證機(jī)構(gòu)自行收取和管理使用。認(rèn)證辦公室收取證書工本費(fèi)和公示費(fèi)每人20元。第二十條本辦法由建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人評(píng)價(jià)與資質(zhì)認(rèn)證指導(dǎo)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。第二十一條本辦法自頒發(fā)之日起施行。建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人評(píng)價(jià)與資質(zhì)認(rèn)證工作機(jī)構(gòu)登記表單位姓名填表日期建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人評(píng)價(jià)與資質(zhì)認(rèn)證委員會(huì)辦公室

建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人評(píng)價(jià)與資質(zhì)認(rèn)證工作機(jī)構(gòu)登記表單位名稱性質(zhì)上級(jí)主管部門法定代表人職務(wù)單位通訊地址聯(lián)系人：座機(jī)E-mail申請(qǐng)單位基本情況（蓋章）年月日審定意見（蓋章）年月日申請(qǐng)單位須提供附件：1.有效的法人證件復(fù)印件并加蓋公章。2.法人代碼證復(fù)印件。建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人評(píng)價(jià)與資質(zhì)認(rèn)證機(jī)構(gòu)工作人員登記表單位姓名填表日期建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人評(píng)價(jià)與資質(zhì)認(rèn)證委員會(huì)辦公室建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人評(píng)價(jià)與資質(zhì)認(rèn)證機(jī)構(gòu)工作人員登記表姓名性別出生年月粘貼1寸免冠照片政治面貌工作部門行政職務(wù)技術(shù)職稱學(xué)歷畢業(yè)院校及專業(yè)通訊地址郵政編碼聯(lián)系方式辦公：手機(jī)：傳真：電子信箱：工作簡(jiǎn)歷年月日單位意見單位（蓋章）：年月日

供應(yīng)商調(diào)查管理制度總則1．1制定目的為了解供應(yīng)商之制程能力、品管功能，確認(rèn)其是否有提供符合成本、交期、品質(zhì)之物料的能力，特制定本規(guī)章。1．2適用范圍對(duì)擬開發(fā)供應(yīng)商之調(diào)查，及本公司合格供應(yīng)商之年度復(fù)查，除另有規(guī)定外，悉依本規(guī)章辦理。1．3權(quán)責(zé)單位采購部負(fù)責(zé)本規(guī)章制定、修改、廢止之起草工作?？偨?jīng)理負(fù)責(zé)本規(guī)章制定、修改、廢止之核準(zhǔn)。供應(yīng)商調(diào)查作業(yè)規(guī)定2．1供應(yīng)商調(diào)查程序采購部實(shí)施采購前，應(yīng)對(duì)擬開發(fā)之廠商組織供應(yīng)商調(diào)查工作，目的是了解供應(yīng)商之各項(xiàng)管理能力，以確定其可否列為合格供應(yīng)商名列。由采購、生技、品管、生管人員組成供應(yīng)商調(diào)查小組，對(duì)供應(yīng)商實(shí)施調(diào)查評(píng)核，并填寫《供應(yīng)商調(diào)查表》。評(píng)核之結(jié)果由各單位作出建議，供總經(jīng)理核定是否準(zhǔn)予成為本公司之合格供應(yīng)商。未經(jīng)供應(yīng)商調(diào)查認(rèn)可之廠商，除總經(jīng)理特準(zhǔn)外，不可成為本公司之供應(yīng)商。2．2供應(yīng)商調(diào)查評(píng)核2．2．1價(jià)格評(píng)核對(duì)供應(yīng)商所提供之物料價(jià)格，由采購部依下列因素作評(píng)核：原料價(jià)格。加工費(fèi)用。估價(jià)方法。付款方式。2．2．2技術(shù)評(píng)核對(duì)供應(yīng)商之生產(chǎn)技術(shù)，由生技部依下列因素作評(píng)核：技術(shù)水準(zhǔn)。技術(shù)資料管理。設(shè)備狀況。工藝流程與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2．2．3品質(zhì)評(píng)核對(duì)供應(yīng)商之品質(zhì)，由品管部依下列因素作評(píng)核：品管組織與體系。品質(zhì)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)。檢驗(yàn)之方法與記錄。糾正與預(yù)防措施。2．2．4生管評(píng)核對(duì)供應(yīng)商之生產(chǎn)管理，由生管部依下列因素作主核：生產(chǎn)計(jì)劃體系。最短及最長(zhǎng)之交貨期限。進(jìn)度控制方法。異常排除能力。2．3供應(yīng)商復(fù)查規(guī)定經(jīng)調(diào)查認(rèn)可之合格供應(yīng)商，原則上每年復(fù)查一次。復(fù)查流程類同首次調(diào)查評(píng)核。復(fù)查不合格之供應(yīng)商，除經(jīng)本公司總經(jīng)理特準(zhǔn)外，不可列入次年合格供應(yīng)商之列。若供應(yīng)商之交期、品質(zhì)、價(jià)格或服務(wù)產(chǎn)生重大變異時(shí)，可于一年中，隨時(shí)對(duì)供應(yīng)商作必要之復(fù)查。附件[附件]GA02-1《供應(yīng)商調(diào)查表（范例）》

供應(yīng)商調(diào)查表（范例）