學校與教師之間的勞動合同

學校與教師之間的勞

動合同（用心整理的精品word文檔，可以編輯，歡迎下載）作者： 日期： 精品文檔可以編輯??！放心下載!編號：五角星文化藝術培訓學校勞動合'同用人單位（甲方）：五角星文化藝術培訓學校地址（甲方）： 職工（乙方）： WORD2精品文檔可以編輯??！放心下載！使用說明一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。本合同一經簽訂，既具有法律效力，雙方必須嚴格履行。二、本合同必須由用人單位（甲方）的法人代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）。三、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律，法規(guī)和相關規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“\”。四、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。五、本合同必須認真填寫，字跡清楚，文字簡練，準確，并不擅自涂改六、本合同（含附件）簽訂后，甲，乙雙方各執(zhí)一份備查。WORD3精品文檔可以編輯！！放心下載！甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：名稱：姓名：法人代表人（或授權代理人）：身份證號：通訊地址： 戶籍地址：聯系電話：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國合同法》和國家及自治區(qū)的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法，公平，平等自愿，協商一致，誠實信用的原則訂立本合同。一、勞動合同期限雙方同意按一下第種方式確定本合同期限（含試用期）：.固定期限：從年月日19起至年月 日止。.無固定期限從年月日起至法定終止條件出現時止。.已完成一定工作任務為期二期限：從起至工作任務完成時止。該工作任務完成的標志為。二、 工作內容和工作地點乙方的工作部門為，職務（或工種）為。WORD4精品文檔可以編輯??！放心下載！乙方的工作任務或職責是（1）遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度，認真完成本職工作。（2）負責內容：認真完成學生教學輔導工作，輔導時從易到難，把握梯度，學生的作業(yè)認真批改，講評。（3）認真?zhèn)浣贪?，鉆研教材教法，做到課前充分準備。（4）不斷學習業(yè)務，提升業(yè)務水平，努力完成崗位職責所規(guī)定的臨時性工作任務。乙方的工作地點為甲方派乙方到本合同約定以外的地點，單位工作的，應協商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議書作為本合同的附件。三、勞動報酬甲方支付給乙方的勞動報酬一般包括工資，績效薪酬，津貼，補貼等。乙方正常工作時間的工資，績效薪酬按以下第種形式執(zhí)行，并不得低于所在當地最低工資標準。.兼職教師工資（1）大學生兼職：試用期5天，80元/天，轉正100元/天，兼職簽約時間不少于4個月。（2）應/歷屆大學畢業(yè)生：試用期2800元/月WORD5精品文檔可以編輯！！放心下載！.專職教師工資：（1）助教：3000+全勤200+話補100（2）主講：3000+全勤200+話補100+課時費5%（3）講師：3200+全勤200+話補100+課時費10%（4）資深教師：4000+全勤200+話補100+課時費10%試用期一個月助教6個月1年講師2年 資深教師.主管工資主管勞動報酬：聘用期間月工資元+全勤獎+話費補貼 +自帶班級課時費+其他班級課時費元/節(jié)+年終純利潤分紅（逐年遞增個百分點）教室年底分紅三年3%，四年4%，五年5%，六年6%，以此類推。.甲方根據本單位的生產經營狀況，物價水平和政府頒布的工資增長指導線等情況，依法確定本單位的工資分配制度。經甲乙雙方協商或者以集體協商的形式，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度。各類教師的基礎工資按照教師提升標準，每年月工資提升 元。.甲方每月10號發(fā)放 （當月/上月）工資。如遇到法定節(jié)假日或休息日，則延續(xù)。.工資必須以貨幣形式支付（現金，微信轉賬，銀行打卡），不得以實物及有價證券代貨幣支付。WORD6精品文檔可以編輯?。》判南螺d!四福利待遇（一）生辰福利以現金，代金券等形式發(fā)放200元，結婚福利以現金，禮品，代金券形式發(fā)放800元，中秋福利管理層300元，普通200元，春節(jié)福利管理層800元，普通500元，寒暑假帶薪休假7天左右。（二）旅游獎勵：工作滿2年，獎勵疆內旅游一條線。工作滿5年，獎勵國內旅游一條線。工作滿五年以上，獎勵泰國普吉島游。（三）試用期滿經考評合格，甲方報公司批復同意后，甲方應按國家，自治區(qū)和本地區(qū)的有關規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，工傷，生育等社會保險的手續(xù)，按規(guī)定的繳費比列繳納應由甲方承擔的社會保險費，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應由個人承擔的社會保險費。甲方應將乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。（四）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費，數額不低于當地最低工資標準的80%。（五）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定年休假，婚假，喪假，探親假，產假，看護假等帶薪假期，并應按本合同約定的工資標準支付工資。WORD7精品文檔可以編輯??！放心下載!六、勞動保護，勞動條件和職業(yè)危害保護（一）甲方按國家和自治區(qū)有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并按《職業(yè)病房執(zhí)法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。（二）甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并根據本企業(yè)具體情況免費安排乙方進行體檢。（三）甲方按照國家，自治區(qū)和當地的有關規(guī)定，走好女職員的勞動保護和保健工作。（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權對甲方提出批評并向有關部門檢舉，控告。（五）乙方患職業(yè)病，因工負傷或者因工死忙的，甲方應按《工傷保險條例》和國家及自治區(qū)的相關規(guī)定辦理。七、合同的變更（一）任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。（二）甲方變更名稱，法定代表人，主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。WORD8精品文檔可以編輯?。》判南螺d?。ㄈ┘追桨l(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承續(xù)甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。（四）甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)，變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。八、合同的解除和終止（一）甲乙雙方解除，終止本合同，應當按照《中華人民共和國合同法》第三十六條，第三十七條，第三十八條，第三十九條，第四十條，第四十一條，第四十二條，第四十三條，第四十四條的規(guī)定進行。（二）有下列情況之一的，雙方可以解除合同：.受聘人員在試用期內，發(fā)現不符合聘用所規(guī)定的條件的。.受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的（1）在外長期兼職影響教學進度的；（2）對教學常規(guī)管理及教師培訓兩項工作完成不力；（3）工作不負責，造成重大安全事故；（4）惡意終止合同；.受聘人員不能勝任本職工作的：（1）教學質量差，不按時完成教學工作，情節(jié)嚴重；（2）對學校整體教學質量監(jiān)督不到位，造成重大影響；（3）對全校教師培訓、指導、幫、扶、帶落實不到位；（三）、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務；WORD9精品文檔可以編輯！！放心下載?。ㄋ模?、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預料或者雖可預料旦無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止。聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需終止合同，必須雙方協商解決，未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失5000元。六、合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同。合同不得涂改負責失去效力。甲乙雙方解除，終止本合同，符合《中華人民共和國合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償。甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍在15日內向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。解除，終止合同時，乙方應及時與用工單位辦理工作交接手續(xù)，持用工單位開具的交接清單到甲方辦理社會保險轉移等手續(xù)，甲方有義務協助乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦理工作交接時支付。WORD10精品文檔可以編輯！！放心下載！本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。任何乙方違反本合同，給對方造成經濟損失的，按國家有關規(guī)定和甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度進行賠償。九、協調與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協商解決；不愿意協商或協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調解機構申請調解；調解無效的，可在法定仲裁時效內向甲方所在地有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內向甲方所在地人民法院提起訴訟十、其他（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、自治區(qū)有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。（二）下列文件規(guī)定本合同附件，與本合同具有同等效力。.。.。. WORD11精品文檔可以編輯！！放心下載!.。.。（三）雙方約定（內容不得違反法律法規(guī)及相關規(guī)定，可另加雙方或蓋章的附頁）：.乙方自愿放棄向甲方追索本勞動合同簽訂前因甲方與乙方未及時簽訂書面勞動合同引起的用人單位應當向勞動者支付兩倍工資及經濟補償等勞動爭議（或糾紛）的權利，如已向勞動仲裁部門或者管轄權部門提起申訴的，資源撤銷已提起的申訴。資本協議簽訂