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文檔簡(jiǎn)介
勞動(dòng)教育知到章節(jié)測(cè)試答案智慧樹(shù)2023年最新常熟理工學(xué)院緒論單元測(cè)試
必須加強(qiáng)學(xué)校教育與社會(huì)生活、生產(chǎn)實(shí)踐的直接聯(lián)系,發(fā)揮勞動(dòng)在個(gè)人與社會(huì)之間的紐帶作用,引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識(shí)社會(huì),增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感;同時(shí)注重讓學(xué)生學(xué)會(huì)分工合作,體會(huì)社會(huì)主義平等、和諧的新型勞動(dòng)關(guān)系;這體現(xiàn)了新時(shí)代勞動(dòng)教育的()
參考答案:
勞動(dòng)教育具有突出的社會(huì)性
需要依據(jù)當(dāng)代大學(xué)生生理和心理特點(diǎn),開(kāi)展理論與實(shí)踐相結(jié)合、動(dòng)手與動(dòng)腦相結(jié)合、個(gè)體與群體相結(jié)合、校內(nèi)與校外相結(jié)合的勞動(dòng)教育,這體現(xiàn)了新時(shí)代勞動(dòng)教育的什么原則?()
參考答案:
遵循教育規(guī)律原則
新時(shí)代大學(xué)勞動(dòng)教育的主要目標(biāo)是直接服務(wù)社會(huì)生產(chǎn)需要()
參考答案:
錯(cuò)
為了強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)教育的貫徹實(shí)施,需要制訂全國(guó)統(tǒng)一的實(shí)施方案()
參考答案:
錯(cuò)
新時(shí)代勞動(dòng)教育需要遵循的原則包括()
參考答案:
堅(jiān)持因地制宜原則
;體現(xiàn)時(shí)代特征原則
;遵循教育規(guī)律原則
;把握育人導(dǎo)向原則
第一章測(cè)試
新中國(guó)70年的勞動(dòng)教育可以劃分為多個(gè)階段,以下哪個(gè)階段將“學(xué)校勞動(dòng)活動(dòng)的成人化”()
參考答案:
躍進(jìn)與偏離階段
以下哪方面不屬于馬克思主義勞動(dòng)觀()
參考答案:
勞心者治人,勞力者治于人
新中國(guó)70年勞動(dòng)教育的發(fā)展變遷均證實(shí)了勞動(dòng)教育的正確定位()
參考答案:
錯(cuò)
大學(xué)勞動(dòng)教育需要結(jié)合產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)、勞動(dòng)新形態(tài),充分時(shí)代性()
參考答案:
對(duì)
新時(shí)代高校勞動(dòng)教育的目標(biāo)任務(wù)包括以下幾個(gè)方面()
參考答案:
培養(yǎng)良好的勞動(dòng)習(xí)慣
;塑造正確的勞動(dòng)態(tài)度和情感
;培育正確的勞動(dòng)價(jià)值觀
第二章測(cè)試
“勞動(dòng)創(chuàng)造了人本身”的觀點(diǎn)屬于()
參考答案:
歷史唯物主義
通過(guò)改革來(lái)解放勞動(dòng)者就要尊重勞動(dòng)者勞動(dòng)能力和勞動(dòng)效果的差異,允許先富,講究()
參考答案:
勞動(dòng)效率
新時(shí)代勞動(dòng)精神的培育要通過(guò)切實(shí)發(fā)揮社會(huì)主義核心價(jià)值觀的引領(lǐng)作用,繼承和發(fā)揚(yáng)熱愛(ài)勞動(dòng)、辛勤勞動(dòng)的優(yōu)良傳統(tǒng)()
參考答案:
對(duì)
大學(xué)生要積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)勞動(dòng),在勞動(dòng)的過(guò)程中認(rèn)真思考如何將自己的理論知識(shí)運(yùn)用于勞動(dòng)實(shí)踐進(jìn)而實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造性勞動(dòng)()
參考答案:
對(duì)
自我發(fā)展能力包括了解自我、評(píng)價(jià)自我、設(shè)計(jì)自我、終身學(xué)習(xí)的能力,()
參考答案:
了解環(huán)境
;利用環(huán)境
;適應(yīng)環(huán)境
;改造環(huán)境
第三章測(cè)試
勞動(dòng)紀(jì)律的本質(zhì)是全體員工共同遵守的規(guī)則。()
參考答案:
對(duì)
摩擦性失業(yè)是勞動(dòng)力的供求結(jié)構(gòu)不一致時(shí)引起的失業(yè)()
參考答案:
錯(cuò)
工會(huì)、政府及大型企業(yè)等對(duì)勞動(dòng)力資源產(chǎn)生影響,這屬于()。
參考答案:
組織性因素
集體協(xié)商的標(biāo)志性結(jié)果是()。
參考答案:
集體合同
目前我國(guó)職工參與管理的形式主要是()。
參考答案:
職工代表大會(huì)制度
;平等協(xié)商制度
第四章測(cè)試
禁止標(biāo)志的基本型式是正三角形邊框,采用黃色作為安全色。()
參考答案:
對(duì)
對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō),發(fā)生觸電事故最主要的原因在于其缺乏安全用電常識(shí)。()
參考答案:
對(duì)
我國(guó)第一部憲法確定了加強(qiáng)以下哪項(xiàng)內(nèi)容和改善勞動(dòng)條件作為國(guó)家基本政策。()
參考答案:
勞動(dòng)保護(hù)
事故的哪項(xiàng)特性是指事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、產(chǎn)生的后果嚴(yán)重性是偶然的,無(wú)法事前預(yù)測(cè)。()
參考答案:
隨機(jī)性
以下關(guān)于中毒窒息現(xiàn)場(chǎng)搶救的說(shuō)法正確的是()。
參考答案:
對(duì)心跳、呼吸停止者,實(shí)施心肺復(fù)蘇術(shù)
;切斷毒源并脫離現(xiàn)場(chǎng),將傷者轉(zhuǎn)移至通風(fēng)良好處
;堅(jiān)持先自保再救人原則
第五章測(cè)試
職業(yè)與健康之間()
參考答案:
相互促進(jìn)
女性對(duì)化學(xué)物的敏感性一般()男性
參考答案:
高于
職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針()
參考答案:
對(duì)
腦力勞動(dòng)時(shí),勞動(dòng)對(duì)象主要是物質(zhì)和能量而非信息()
參考答案:
錯(cuò)
一級(jí)預(yù)防的缺點(diǎn)有()
參考答案:
現(xiàn)有技術(shù)條件下,有時(shí)難以達(dá)到理想效果
;需花費(fèi)的費(fèi)用較大
第六章測(cè)試
《勞動(dòng)法》確立了()與()的市場(chǎng)主體地位。
參考答案:
用人單位,勞動(dòng)者
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向()申請(qǐng)仲裁。
參考答案:
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
勞動(dòng)法是獨(dú)立的法律部門(mén)。()
參考答案:
對(duì)
由于勞動(dòng)者在與用人單位的關(guān)系中處于弱勢(shì)地位,勞動(dòng)法為防止用人單位侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益,通過(guò)立法形式對(duì)勞動(dòng)者予以特別保護(hù),使勞動(dòng)者權(quán)利高于用人單位。()
參考答案:
錯(cuò)
勞動(dòng)者有下列哪些情形的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同()
參考答案:
在試用期間被證明不符合錄用條件的
;嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的
;勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的
;嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的
第七章測(cè)試
以勞動(dòng)者為核心建立,保險(xiǎn)費(fèi)用由國(guó)家、雇主和勞動(dòng)者三方負(fù)擔(dān),充分體現(xiàn)互助互濟(jì)、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的原則的是()社會(huì)保障模式。
參考答案:
社會(huì)保險(xiǎn)型
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由國(guó)家立法強(qiáng)制實(shí)行,全體勞動(dòng)者必須參加。()
參考答案:
對(duì)
社會(huì)救助是國(guó)家和社會(huì)為增進(jìn)與完善社會(huì)成員尤其是困難者的社會(huì)生活而實(shí)施的一種社會(huì)制度,旨在通過(guò)提供資金和服務(wù),保證社會(huì)成員一定的生活水平并盡可能提高他們的生活質(zhì)量。()
參考答案:
錯(cuò)
下列關(guān)于工傷保險(xiǎn)表述不正確的是()
參考答案:
工傷保險(xiǎn)是自愿投保,是企業(yè)行為
醫(yī)療保險(xiǎn)的參與者包括()。
參考答案:
醫(yī)療服務(wù)供給者
;醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)
;政府
;雇主
第八章測(cè)試
不采取標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行雇傭,而是基于雙方的信任,利用業(yè)務(wù)委托的方式把某項(xiàng)雇主事務(wù)交由個(gè)體勞動(dòng)者處理,且由雇主承擔(dān)其處理受托事務(wù)的后果,這種勞動(dòng)形態(tài)被稱作()
參考答案:
委托勞動(dòng)
在校大學(xué)生從事外文翻譯,這屬于哪種勞動(dòng)教育()
參考答案:
服務(wù)性勞動(dòng)
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