安全技術(shù)措施交底制度

安全技術(shù)措施交底制度一、制度概述為了提高公司員工在工作中的安全意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和應(yīng)急處理能力，保障員工生命安全和健康，保證公司的生產(chǎn)經(jīng)營正常進(jìn)行，同時(shí)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定和公司規(guī)章制度，制定了本《安全技術(shù)措施交底制度》。二、適用范圍本制度適用于公司所有員工，包括臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生。三、基本要求3.1領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行安全技術(shù)措施交底，確保員工掌握自身工作關(guān)鍵安全技術(shù)要點(diǎn)，領(lǐng)悟企業(yè)安全文化，提高安全素養(yǎng)。3.2交底內(nèi)容熟悉本崗位的安全操作規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格遵守機(jī)械設(shè)備和工藝裝備操作要求。熟悉和掌握公司與所在行業(yè)的安全法律法規(guī)。了解本崗位的主要安全風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)急處置措施，做到會(huì)應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。掌握本崗位的生產(chǎn)安全事故防范及上報(bào)制度等。3.3交底計(jì)劃入職安全交底：新員工入職后，在簽訂勞動(dòng)合同和崗位培訓(xùn)后，進(jìn)行安全技術(shù)措施交底。定期安全交底：領(lǐng)導(dǎo)定期對(duì)員工安全技術(shù)措施進(jìn)行全面的交底，采取線上線下結(jié)合的方式開展。特殊情況交底：當(dāng)發(fā)生重大安全事故或項(xiàng)目變化時(shí)，及時(shí)交底并對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行剖析和規(guī)避。3.4交底記錄對(duì)每一次安全技術(shù)措施交底應(yīng)有詳細(xì)的記錄，核實(shí)交底人數(shù)，記錄交底問題及解決方案等。四、責(zé)任追究對(duì)未按規(guī)定進(jìn)行安全技術(shù)措施交底的員工，或未執(zhí)行交底內(nèi)容導(dǎo)致產(chǎn)生安全事故的，將依法依規(guī)追究責(zé)任，包括追究個(gè)人責(zé)任、行政責(zé)任和刑事責(zé)任。五、其他本制度執(zhí)行過程中遇到具體問題，應(yīng)及時(shí)向公司安全生產(chǎn)管理部門或者專職安全負(fù)責(zé)人進(jìn)行匯報(bào)，由其提出處理意見和措施。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)著重做好安全技術(shù)措施交底的效果評(píng)估，并開展安全培訓(xùn)，不斷提高員工的安全意識(shí)、技能和反應(yīng)能力。六、制度保障公司安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)對(duì)本制度實(shí)施進(jìn)行督促、檢查和評(píng)估，確保全面落實(shí)和有效執(zhí)行本制度。七、經(jīng)費(fèi)保障為確保本制度實(shí)施，公司將給予一定經(jīng)費(fèi)支持，包括安全培訓(xùn)、安全技能檢測等措施。同時(shí)，也在招聘新員工時(shí)加大安全技術(shù)措施交底的宣傳和力度。八、制度解釋本制度由公司安全