2024求職信大禮包

2024求職信大禮包

求職信可以呈現(xiàn)出您的特長，能增加獲得面試的機會。只有能體現(xiàn)個人聰慧才智的求職信，才能關心你順當?shù)刂\求到一份抱負的工作。

寫作思路

求職信也是交際的一種形式，它可以反映出一個人的專業(yè)水平，從用人單位的角度動身考慮問題是使求職信產生樂觀效果的重要方法。求職者應當實行換位思索的方法，通過分析用人單位提出的要求，了解他們的需要，然后有針對性地向他們供應自己的背景資料，表現(xiàn)出自己獨到的才智與才能，使他們從你的身上看到盼望，并做出對你有利的打算。

寫作原則

依據(jù)求職的目的來布局謀篇，把重要的內容放在篇首，對相同或相像的內容進行歸類組合，段與段之間按規(guī)律挨次連接，從閱信人的角度動身組織內容。信件要具個人特色、親切且能體現(xiàn)出專業(yè)水平，意思表達要直接、簡潔，書寫要清楚、簡潔明白，內容、語氣、用詞的選擇和對盼望的表達要樂觀，充分顯示出你是一個樂觀、有責任心和有制造力的人。

求職信的諸多不宜

不宜太長，一封求職信不能多于一頁。不宜有文字上的錯訛，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。不宜是履歷的翻版，應與履歷分開，自成一體。

寫求職信要堅持實事求是的原則，用成就和事實代替華而不實的修飾語，恰如其分地介紹自己。要突出重點，針對某一單位的某一職位而求職，效果會更好。文字要順暢，字跡要工整，求職信是用人單位對求職人的一次非正式的考核，用人單位可以通過信件了解求職者的語言修辭和文字表達力量，可以說求職信是用人單位對求職者取得第一印象的憑證。

求職信正確的寫法

第一部分寫明你要申請的職位和你是如何得知該職位的聘請信息的。其次部分說明你如何滿意公司的要求，陳述個人技能和共性特征。第三部分表明你盼望快速得到回音，并標明與你聯(lián)系的最佳方式。第四部分感謝對方閱讀并考慮你的應聘。每封求職信應以針對適合雇主而細心設計，以此表明你明白該公司的需要。求職信還應包括與你所取得的成果及解決的問題的事例，這些事例與你所申請的工作類型相關。

求職信應是寄給有職位的某一特定的人，使用高檔紙書寫，認真校對，避開打字或語法方面的錯誤，要自存副本檔案。

畢業(yè)生寫求職信不能范的六大誤區(qū)

在與一些常常來校內聘請的外企聘請經理座談心得時，我們常常向聘請經理打聽同學求職中的錯誤，以便我們在今后的工作中提示同學;最盼望聽到聘請經理表揚同學身上的優(yōu)點，這證明白我們的同學在進步、在成熟。依據(jù)聘請經理提出的意見和建議，我總結了同學書寫求職信的六大誤區(qū)，盼望同學們有則改之，無則加勉。

同學書寫求職信六大誤區(qū)：

1、一封通函走天下：不量身定做，一封信打遍天下。

2、二次利用不修改：重復簡歷主要內容。

3、三緘其口談奉獻：過于強調能從公司學到什么學問技能或得到什么好處，而不知道提出自己能為公司做出什么貢獻。

4、四舍五入都從簡：對公司的描述過于空泛、過于淺薄。

5、五體投地對自己：熱忱洋溢的長篇抒情和不著邊際的吹捧或自夸。

6、六神無主亂陣腳：格式不夠工整，缺乏美感。

投遞求職信的細節(jié)

投遞求職信小處莫疏忽

1.為投寄求職信的全部單位建個檔，這樣要是某天接到某家單位的應聘電話，就不會手忙腳亂，不知東家為誰。

2.利用手頭便利，一個“郵資已付”就不費一文寄去求職信，省是省矣，可這樣損公肥私、貪小廉價的人你會要嗎?

3.在電腦打印出的求職信上別忘了最終用手寫體簽上自己大名，以示敬重。

4.為增加保險系數(shù)，一些求職者愛在同一家單位應聘多個崗位，這樣反而會暴露出自己力量不突出、自信念不強的“特點”。

5.你中意的求職簡歷并非就是“**”，適用全部單位和職位，最好能針對不同企業(yè)、不同應聘崗位設計不同簡歷。

6.一個沒有頁碼或沒有裝訂的求職材料，會讓某個馬虎的人事專員弄得雜亂無章。

7.手寫體最好親歷親為，為追求美觀效果請人代寫，會弄巧成拙，不真實。

8.材料證明人要準時進行核實，要是證明人換了單位或聯(lián)系方式有變，后果怎樣你不難猜出。

9.簡語過多會讓用人單位不知所云，如“湖大”，是湖北高校、湖南高校，還是東湖高校?

投遞求職信的細節(jié)

投遞求職信小處莫疏忽

1.為投寄求職信的全部單位建個檔，這樣要是某天接到某家單位的應聘電話，就不會手忙腳亂，不知東家為誰。

2.利用手頭便利，一個“郵資已付”就不費一文寄去求職信，省是省矣，可這樣損公肥私、貪小廉價的人你會要嗎?

3.在電腦打印出的求職信上別忘了最終用手寫體簽上自己大名，以示敬重。

4.為增加保險系數(shù)，一些求職者愛在同一家單位應聘多個崗位，這樣反而會暴露出自己力量不突出、自信念不強的“特點”。

5.你中意的求職簡歷并非就是“**”，適用全部單位和職位，最好能針對不同企業(yè)、不同應聘崗位設計不同簡歷。

6.一個沒有頁碼或沒有裝訂的求職材料，會讓某個馬虎的人事專員弄得雜亂無章。

7.手寫體最好親歷親為，為追求美觀效果請人代寫，會弄巧成拙，不真實。

8.材料證明人要準時進行核實，要是證明人換了單位或聯(lián)系方式有變，后果怎樣你不難猜出。

9.簡語過多會讓用人單位不知所云，如“湖大”，是湖北高校、湖南高校，還是東湖高校?

合格求職信的結構

假如你對寫好此信仍感信念不足或不知所措，那就把信分解成不同的部分，每次特地應付一個部分。

1、開頭開頭部分你要交代清晰你是誰，你為什么寫此信或你對此公司的了解程度。在你是誰部分，用以下一句話簡潔介紹一下你自己：我是XYZ高校大四的同學，在五月畢業(yè)，專業(yè)是生物等。只要把最重要、也是與將來雇主最有關的信息寫清晰就可以了。在為什么你寫此信部分，你寫清晰謀求的職位或職業(yè)目標，告知他們你對此企業(yè)了解的狀況，你可以說：我在Rhode島設計學校的職業(yè)進展部辦公室看到你們聘請一個紡織設計員的廣告?；蛘咴凇稌r代》雜志上我讀到了你們東擴的方案，很感愛好，想加入你們的企業(yè)中。

2、自我推銷在這一部分，要直奔主題。這一部分的目標就是或用段落或提示號的方式把為何你的讀者要雇傭你的理由陳設出來，最好先把你的資格來個總括，然后再詳細的說，加以實例。一個典型的開頭可以這樣寫：我的專業(yè)是政治科學，在美國國會實習過，我獲得過以下的成就，具有以下的技能。

3、客套話在這部分里，你要對此企業(yè)欣賞一番，讓他們知道你很情愿在此服務，你可以提一提洗企業(yè)的名聲、銷售成果、公司文化、管理宗旨或任何其他他們感到傲慢的東西。雇主們通常想知道為什么此企業(yè)是你的目標，而不是你一下發(fā)了很多求職信中的公司中的一般一個。對每一個企業(yè)，你要用不同的客套話，以表達你對他們的公司有所了解。

4、進一步行動的要求一些人認為此部分是求職信的結尾部分，其實不然。結尾部分不僅僅只是對你的雇主花時間讀你的信表示感謝，這里是開啟另一扇門的地方，這里你可以建議如何進一步聯(lián)絡，或打電話或發(fā)email。最重要的事是你以樂觀確定的語氣結束，并主動實行行動。

求職信六大“賣點”

預備求職材料成了畢業(yè)班同學最為重要而迫切的工作。在全部的求職材料中，求職信明顯是極為重要的內容之一，它是畢業(yè)生向用人單位自我推舉的書面材料，是全部求職材料中至為關鍵的支柱性文件。求職信能否吸引聘請者的眼球，直接關系到畢業(yè)生是否能獲得面試的機會，關系到擇業(yè)的勝利與否。一封求職信，無論內容多么完備，假如吸引不了對方的留意，則一切枉然。因此，自薦信被人們普遍稱為畢業(yè)生求職的“敲門磚”。

如何使求職信更具針對性和吸引力呢?我的體會是，不妨給求職信加點“味精”———最大限度地呈現(xiàn)求職者的“賣點”。

根據(jù)求職信的基本要求和格式，量身定做適度的自我推銷信是求職基本要求。求職信一般包括標題、稱呼、正文和落款幾個部分。正文是自薦信的核心，形式多種多樣，一般要求說明本人基本狀況、信息來源和應聘崗位、自我條件展現(xiàn)、工作展望等內容?！拔毒本蛻斎鲈谡牡摹白晕覘l件展現(xiàn)”中。

條件展現(xiàn)是自薦信的關鍵內容，主要應寫清自己有本專業(yè)學問和工作閱歷，有本專業(yè)技能和成就，有與本工作相符的特長、愛好、性格和有關力量。應當在這方面多下些功夫，甚至略微有些創(chuàng)意。

第一，有的放矢。不要把求職信寫成一種能處處撒網的求職信，然后大量復制，處處投遞。這種不管三七二十一的狂轟濫炸，很少能擊中目標。有效的求職信都具有很強的針對性，或針對公司的某一詳細職位而寫。特殊提示：在求職材料的封面、求職信的右上角清晰寫明求職單位和求職崗位，用這種形式來強化求職的針對性。

其次，設置兩個左右的愛好點。寫出你自己最關鍵的經受、最好的成果、最重要的特長以及自己的愿望、心情和信念等。表明你所特有的訓練、技能和共性特征將會為聘請單位做出的特別貢獻。

第三，特長詞句加黑加粗。在求職信的格式上，對需要特殊強調的詞語用另外一種字體打出，例如，主要特長詞句用加黑、加粗的字體顯示，便于掃瞄。對特殊的段落，實行兩端各縮進兩字的方法處理，更能吸引聘請者的目光。

第四，加個小故事或者事例。在每個人的成長過程中總有一些特殊的經受，會對自己的人生道路和對人生的看法發(fā)生重要的影響，會轉變一個人對于人類、機會、金錢和世界的看法。尤其是重大的挫折、人生的轉變、或者一個悲劇，這樣的事例往往最能打動聘請者的心弦，由于通過這些小故事能反映出自信、有責任感、不輕言放棄等人皆推崇的品質，而這些良好的品質正是聘請單位所需要的。

第五，逆向思維，勝人一籌。求職應聘不附和、不隨俗、不從眾，是有主見的表現(xiàn)。有一位同學這樣寫：“其實我并不覺得貴公司條件有多好，只是感覺比較適合我的專業(yè)。而且覺得最終能不能入選，關鍵在于實力而不在于運氣?！边@種寫法往往能使聘請者眼前一亮，起到好的效果。

第六，適當?shù)刈载撘恍?。“我雖剛剛畢業(yè)，但我年輕，有朝氣，有力量完成任何工作。盡管我還缺乏肯定的閱歷，但我會用時間和汗水去彌補。請領導放心，我定會保質保量地完成各項工作任務?！笨跉鈭詻Q，信念十足，給人以精力旺盛，“初生牛犢不怕虎”的感覺。

在給求職信加放“味精”的過程中，肯定要記住，“味精”只能適當?shù)丶右稽c，假如把一碗味精都倒進鍋里，后果就可想而知了。

求職信的規(guī)章十條

1、對不同的雇主和行業(yè)，你的求職信要量體裁衣。

2、提出你能為將來雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁础?/p>

3、集中精力于詳細的職業(yè)目標。

4、不要對你的求職情形或人生狀況說任何消極的話。

5、直奔主題，不要嘮叨。

6、不要寫沒有實力的空話。

7、不要超過一頁，除非你的將來雇主索要進一步的信息。

8、對任何打印或拼寫錯誤都要認真再認真。

9、在你發(fā)送之前先給其他人看一下。

10、全部發(fā)信copy存檔，包括你的信件、傳真、email。并把記錄保存，以便進行下一步行動。求職信的第一句話怎么寫？

求職信的第一句話最重要，也最難寫。其實有很多可取的寫法，你可以說明是從什么渠道得知公司聘請信息，也可以敘述自己最有利的條件，不過最穩(wěn)妥的方法是參照廣告的內容作自我介紹。第一句話(不包括稱呼)的作用有二：一是吸引對方閱讀你的信件;二是引導對方自然而然地進入你所突出的正題而不感到突然。

歸納起來，求職信的第一句話有以下幾種形式：

(1)概述式。用一句話概括你具備的最重要的求職資格和工作力量。

(2)提名式。提及一位建議你到用人單位求職且為用人單位所熟識和尊崇的人(記住連名帶姓寫上，后面可稱呼其職銜或官銜，也可以稱“先生”或“女士”)。

(3)提問式。針對用人單位的需要和目標，提出一個設問，然后表示你真誠盼望自己能夠關心他們實現(xiàn)目標。

(4)贊揚式。贊揚用人單位近期取得的顯著成就或發(fā)生的明顯的變化，然后表示渴望為其效力。但記住語氣不要過度熱忱。

(5)應征式。說明你通過什么途徑看到用人單位的聘請廣告，并確定自己的條件基本滿意廣告提出的要求。

(6)獨創(chuàng)式。用一個新穎的、能表現(xiàn)你在某些方面才華的句子開頭，但申請的職位必需是那種需要豐富想像力的類型，如廣告文案、平面設計、裝橫設汁、工業(yè)設計、藝術總監(jiān)等。

下面一些實例是較為勝利的“第一句話”，可供參考：

貴公司營銷部的歐陽先生告知我，你們需要一位能干的市場調查員。

如需要每分鐘能打75個字和速記125個字的秘書，請來電。

在完成了四年的機電課程以后，我自信自己能夠卓有成效地為貴公司服務。

本人的經受和訓練程度符合貴公司在《××日報》上刊登的聘請廣告的條件。

在貴公司任職是本人的愿望，我所學的專業(yè)是國際金融。

貴公司近期公布業(yè)績，盈利之高為同仁所津津樂道，本人渴望為貴公司效力。

在求職信中，不要熱衷于逐一敘述自己以往經受，由于對方感愛好的只是經受中與申請職位有關的內容。假如你的經受中有不少勝利之作，那么就要設法讓對方知道。很少有雇主會相信你所說的“確定可以稱職”或“足以勝任”之類的話，你肯定要選出一二件實例來充分說明，使對方感到你所排列的成就的確有理有據(jù)，足以相信。否則，第一句話還是少說上面那兩句話。

求職信的稱呼也很重要，假如能夠知道對方的姓名和職銜或官銜，那么寫在求職信上往往能夠產生意想不到的效果。由于大多數(shù)主管人員對自己的街頭很敏感。

畢業(yè)生求職信范文

敬重的領導：

您好！誠心的感謝您在百忙之中翻閱我的這份材料，并祝福貴單位事業(yè)欣欣向榮，蒸蒸日上！

由于我得從新開頭，連續(xù)努力奮斗，迎接新的挑戰(zhàn)。高校四年是我思想、學問結構及心理、生長成熟的四年?；萦诎补ご笊詈竦膶W習、創(chuàng)新氛圍，熔融其中的我成為了一名復合型人才。時間飛逝，我將懷著我童年的幻想、青年的抱負離開我的母校，走上工作崗位。

安工大師生中始終流傳著這樣一句話“今日你以安工大為榮，明天安工大以你為榮”，從入學以來，我始終把它牢記在心，立志要在高校四年里全面進展自己，從適應社會進展的角度提高個人素養(yǎng)。將來真正能在本職工作上做出成果，為母校爭光。

我以“嚴”字當頭，在學習上勤奮嚴謹，對課堂學問不懂就問，力求深刻理解。在把握了本專業(yè)學問的基礎上，不忘拓展自己的學問面，對課外學問也有比較廣泛的涉獵。我還很重視英語的學習，不斷努力擴大詞匯量，英語交際力量也有了長足的進步。同時，為了全面提升個人素養(yǎng)，我樂觀參與各種活動，這些經受使我熟悉到團結合作的重要性，也學到了許多社交方面的學問，增加了閱歷，相信這對我今后投身社會將起重要作用。

現(xiàn)在，我以滿腔的熱忱，預備投身到現(xiàn)實社會這個大熔爐中，雖然存在許多困難困苦，但我堅信，高校生活給我的精神財寶能夠使我戰(zhàn)勝它們。

“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！?，盼望貴公司能給我一個進展的平臺，我會好好珍惜它，并全力以赴，為實現(xiàn)自己的人生價值而奮斗，為貴公司的進展貢獻力氣。

此致

敬禮

林源

教你幾招寫出完善求職信

求職信區(qū)分于求職簡歷，是特地為某一職位的求職申請而寫，要有針對性，一般應在信中提到所申請的公司名稱和職位名稱等信息。求職信不行太長，由于聘請人員沒有時間認真閱讀。求職信通常只有一頁，主要目的是向對方表明你對對方聘請廣告中的某個職位感愛好，極其概括陳述你的工作經受和閱歷合適你所申請的職位。

求職信的內容：

第一段引子，應當說明你所應聘的詳細職位和得到職位信息的途徑，通常是簡短的一兩句話。對于一個大公司來講，每天收到的求職信會比較多，信的開頭就表明求職意向會給對方工作帶來便利。例如：

“敬重的人事經理，

我近日在智聯(lián)聘請網上獲悉貴公司正在聘請技術部項目經理一職，特寄上簡歷敬請斟酌?！?/p>

其次段描述部分，可以寫上求職者對所申請職位性質的理解，對聘請公司的了解，可以綻開說明你的應聘優(yōu)勢。比如選擇簡歷中于所應聘職位最相關的部分，促使聘請者想進一步閱讀你的簡歷并有較強的針對性。描述部分的長度可以掌握在兩到三個長句。例如：

“我是一個勝利的銷售人員。在______公司任____職位的3年期間，曾數(shù)次因工作的主動性與制造性而受到嘉獎。我負責的_____區(qū)域的___產品銷售市場占有率始終保持在__以上。我相信我在____領域里的市場銷售閱歷完全能夠勝任貴公司一職。”

第三部分總結，表明自己盼望加入公司的誠意，禮貌的提出盼望參與面試的懇求。標明與你聯(lián)系的最佳方式和預約面試的可能時間范圍。結尾亦可以禮節(jié)性的感謝對方花時間掃瞄簡歷并對你關注。例如：

“我將在（時間）內與貴公司聯(lián)系，看能否商定時間面談，假如您盼望提前與我聯(lián)系，請打電話。”

留意事項：

求職信是針對某一職位特地書寫得，不行隨便復印任意發(fā)送。

長度掌握在400字以內，否則聘請人員沒有急躁閱讀。

通篇應當沒有打字，拼寫，語法錯誤。

選擇質量好的紙張，打印精致。

最終要落款，注明日期。

寫求職信的主要規(guī)章

留下良好的第一印象

有人認為沒必要花太多精力寫求職信，由于根本沒人會讀它們。的確，人力資源的聘請人員或獵頭公司沒時間既讀履歷又讀求職信，所以他們直奔履歷。另一些聘請人員對無聊的求職信不感愛好，大感頭痛，不想再讀。然而，很多雇主仍把求職信看作對求職人員的第一印象。求職信顯示：

你的與人溝通力量

你的簡要經受和資格

你的職業(yè)化力量你的性格要素

你是否注意細節(jié)（求職信中有無寫、印或其他錯誤）

為了有一個最好的第一印象，你必需了解寫好求職信的要旨，哪些要包括，哪些不要--留意寫求職信的主要規(guī)章。

什么是求職信？

求職信集介紹，自我推銷和下一步行動建議于一身，它總結歸納了履歷表，并重點突出你的背景材料中與將來雇主最有關系的內容。一份好的求職信能體現(xiàn)你清楚的思路和良好的表達力量：換句話說，它體現(xiàn)了你的溝通交際力量和你的性格特征。

求職信通常一頁長，有開頭，中間部分和結尾；通常首先是介紹你的身份和寫信目的，接著寫出或推銷出你的優(yōu)勢或特長，在結尾處你建議下一步的行動。這三部分的內容一般占三或四段，但你不必死守規(guī)章，可敏捷運用。動筆之前須考慮的5件問題：

1.將來的雇主需要的是什么？在你期望得到的職位中什么樣的技能、學問和經受是最重要的。

2.你的目標是什么？你寫求職信的目的是什么，是想獲得一個詳細的職務，一次面試的機會或僅僅盼望有人通過電話花10~15分鐘與你談一下有關機構的總的狀況。

3.你以為此雇主或職位供應的三至五個優(yōu)點或優(yōu)勢。假如你是針對某個詳細的職位而寫此信，那么所列的你的優(yōu)點應當就是聘請廣告上需求的；假如你不是針對詳細的職位的話，就按通常的所需學問和經受來考慮。

4.如何把你的經受與此職位掛鉤？請列舉二個詳細的你曾獲得的成就，它們能證明你在第三問中所提的你的優(yōu)點。

5.你為什么想為此機構或雇主服務？你對他們的了解有多少？關于他們的產品或服務、任務、企業(yè)文化、目標、宗旨等一切與你自己的背景、價值觀和目標相關聯(lián)的東西。當你對以上5個問題考慮成熟之后，就可以開頭寫求職信了。

求職信的結構

假如你對寫好此信仍感信念不足或不知所措，那就把信分解成不同的部分，每次特地應付一個部分。

1.開頭開頭部分你要交代清晰你是誰，你為什么寫此信或你對此公司的了解程度。在“你是誰”部分，用以下一句話簡潔介紹一下你自己：我是某某高校大四的同學，在五月畢業(yè)，專業(yè)是計算機等...只要把最重要、也是與將來雇主最有關的信息寫清晰就可以了。只要你寫清晰謀求的職位或職業(yè)目標，告知他們你對此企業(yè)了解的狀況，你可以說：“我在某某學校的職業(yè)進展部辦公室看到你們聘請一個紡織設計員的廣告”、或者說：“在《某某》雜志上我讀到了你們某某的方案，很感愛好，想加入你們的企業(yè)中?！?/p>

2.自我推銷在這一部分，要直奔主題。這一部分的目標就是或用段落或提示號的方式把為何你的讀者要雇傭你的理由陳設出來，最好先把你的資格來個總括，然后再詳細的說，加以實例。一個典型的開頭可以這樣寫：“我的專業(yè)是政治科學，在美國國會實習過，我獲得過以下的成就，具有以下的技能等等。

3.客套話在這部分里，你要對此企業(yè)欣賞一番，讓他們知道你很情愿在此服務，你可以提一提企業(yè)的名聲、銷售成果、公司文化、管理宗旨或任何其他他們感到傲慢的東西。雇主們通常想知道為什么此企業(yè)是你的目標，而不是你一下發(fā)了很多求職信中的公司中的一般一個。對每一個企業(yè)，你要用不同的客套話，以表達你對他們的公司有所了解。

4.進一步行動的要求一些人認為此部分是求職信的結尾部分，其實不然。結尾部分不僅僅只是對你的雇主花時間讀你的信表示感謝，這里是開啟另一扇門的地方，這里你可以建議如何進一步聯(lián)絡，或打電話或發(fā)email。最重要的事是你以樂觀確定的語氣結束，并主動實行行動。

求職信的10條規(guī)章：

1.對不同的雇主和行業(yè)，你的求職信要量體裁衣。

2.提出你能為將來雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁础?/p>

3.集中精力于詳細的職業(yè)目標。

4.不要對你的求職情形或人生狀況說任何消極的話。

5.直奔主題，不要嘮叨。

6.不要寫沒有實力的空話。

7.不要超過一頁，除非你的將來雇主索要進一步的信息。

8.對任何打印或拼寫錯誤都要認真再認真。

9.在你發(fā)送之前先給其他人看一下。

10.全部發(fā)信copy存檔，包括你的信件、傳真、email。并把記錄保存，以便進行下一步行動。

勝利求職信范例評析

一份好的求職信，無非是要執(zhí)行以下兩個功能：

（1）要推銷自己適合所申請職位的優(yōu)點。假如你看上去好像有不足之處，必需在求職信中加以彌補；

（2）要展現(xiàn)自己對職位的理解。表達自己對職位的理解，遠遠賽過表達自己對職位的愛好，由于愛好人人都可以有（至少裝作有），而理解卻是見仁見智，各有千秋的。

下面，請大家觀賞這封相當勝利的求職信：

您好！我是一名即將畢業(yè)的中山高校本科生，特別興奮在中華英才網、中國人才指南網和我們的校內網站上看到中國移動廣東分公司的聘請信息，特殊是看到廣州和中山分公司都在其中，假如能在自己的家鄉(xiāng)加入移動，對我這個寵愛移動寵愛廣州的人來說是絕妙的。（點評：第一段，既告知對方自己如何得知聘請信息，同時表達了自己的熱誠。）

但是您肯定有疑慮，由于我這個學旅游酒店管理的人卻想應聘市場營銷！關于這個問題，我想進行如下說明：

（1）在學科學問上我并不遜于市場營銷專業(yè)。我們的專業(yè)除了學習市場營銷的一系列課程外，還專注于消費者心理的討論，正如移動所說“溝通從心開頭”，把握消費者心理對于營銷策劃更為重要。

（2）市場營銷中很多具有藝術性、技巧性和因地制宜的東西，都不是可以從書上學到的，大衛(wèi).奧格威在成為廣告教父之前是一個被牛津退學的郁悶廚子，策劃狂人史玉柱也不過是一個成天計算數(shù)學方程式的四眼同學。在這點上，我已經證明白我的天賦，我的營銷案例分析課程是全院最高分95分，而且從簡歷中您能夠看到，我曾經勝利地參加了企業(yè)的策劃活動。

（點評：其次段，把自己最大的優(yōu)點呈現(xiàn)出來，既然是校內聘請，最有利的證據(jù)就是自己的學分，而且是比別的同學都高的學分。事實上，該職位對專業(yè)本身并無限制，但鄭明明主動地“自暴其短”，說明自己的專業(yè)不是市場營銷，實際上是想以先抑后揚的手法起到“后來居上”的效果，意思是說，你看，我專業(yè)不對口，可是我的學問結構和那些專業(yè)對口的同學相比絲毫也不遜色，而這則變相地說明白她的學習力量更強。）

在廣西移動的業(yè)務當中，我很中意10086移動秘書服務，我覺得這是一個設計得特別好的增值服務，工作人士以及象我們這樣正在找工作的高校生就特別需要此項服務。最關鍵的問題是如何推廣給顧客！假如我有幸能夠加入移動，我會實行如下的方法進行推廣：

（1）在高校校內設立詢問臺進行推廣。我們可以聯(lián)系學校的就業(yè)輔導中心，強調我們這項服務可以關心高校生不錯過任何一家企業(yè)的面試通知，那么很可能學校會免費供應場地讓我們做宣揚。

（2）免費免操作為顧客供應半個月的10086移動秘書服務，所謂免操作，是指顧客不需要到營業(yè)廳辦理，不需要自己打10086開通，也不需要設立密碼，一切都和短信息一樣，是自行開通的！顧客對于任何一項服務都是特別特別怕麻煩的，所以我們要把服務做到0麻煩！當顧客已經習慣這項服務時，我們就可以要求顧客打電話開通此項業(yè)務了！

（點評：第三段，以模擬工作的方法來呈現(xiàn)自己對該職位的理解，盡管方案未必能夠行得通，但是充分地展現(xiàn)了自己對移動的關注和熱誠。）

當然，目前我對于移動的業(yè)務完全是門外漢，您可能會對我的稚嫩啞然失笑，不過，我只是想讓您了解我對通訊業(yè)務的熱忱和寵愛！同時我相信自己能夠為廣西移動的壯大添磚加瓦，和全球通的新廣告詞一樣，“我能”！

感謝您的閱讀，忠心期盼您的回復。同時祝您身體健康，一切順意！

（點評：第四段，再次表示出熱誠，以祝愿對方的形式收尾，很好?。?/p>

這份求職信強有力地執(zhí)行了自己的使命：

（1）彌補申請人的不足。其實該職位并不限制專業(yè)，鄭明明領先提出自己專業(yè)不對口這個“偽不足”其實是為了制造一種后來者居上的感覺，意思是說，你看，我學的不是市場營銷專業(yè)，但是我的學問結構和閱歷比那些專業(yè)對口的同學強多了。這是咱們中國人寫作常用的手法，叫“先抑后揚”；

（2）強調申請人的優(yōu)勢。即使在簡歷中已經說過一次自己在營銷課中獲得95分高分，在推舉信中完全可以再強調一次！

（3）以模擬工作證明申請人的這些優(yōu)點：擅長思索+關注移動+對四周特別熱誠。

與眾不同的求職信

找工作，需要預備簡歷，當然也少不了求職信，求職信可以說擔當著向聘請人員進行“眉目傳情”的重任。如何能使你的求職信與眾不同，打動聘請人員的心呢？

有這樣一個故事：一名年輕人參與聘請面試，當他趕到時，已經有20多個求職者排在他的前面，他想，輪到他進行面試，不知要到何時。此外，到他面試時，聘請人員可能已經很累，有些不耐煩，或者心情不好，那樣會使他求職勝利的盼望很小。怎么辦？于是他寫了一張小紙條，折好以后，很有禮貌地托正在面試的老板的秘書小姐交給老板。老板看后大笑，原來紙條上這樣寫著：“老板，我現(xiàn)在排在第21位，請您在對我面試之前，不要作任何錄用誰的打算?！苯Y果，最終這名年輕人被錄用了。

我們稍加分析他所以勝利，從技巧方面講，在于他新奇的創(chuàng)意，喚起了聘請人員的特殊留意。而在面試時，能否引起聘請人員的特殊留意，又是走向勝利的第一步，這一點對求職信尤為重要。一些看似無關的小細節(jié)，有時卻能起到意想不到的作用。

外表要能吸引應聘者眼球

在走訪過程中發(fā)覺，聘請單位在打出聘請廣告之后，主管人事的部門通常會收到大量的求職信，聘請人員假如對這些求職信一一細看，一是時間有限，二是鋪張精力，會分散留意力，因此對沒有特殊吸引人的求職信，通常在沒有仔細閱讀之后，就被扔進了垃圾桶。事實上，大多數(shù)聘請人員對于畢竟拆哪些求職信，是有所選擇的，而不是信手拈起來就會仔細看的。因此，如何讓你的求職信能夠在一瞬間打動聘請人員，吸引住聘請人員的眼球，讓他仔細看你的求職信，認真地了解你的狀況，就顯得非常重要。如信封和郵票就不行小覷。在一大堆求職信中，一個特殊的信封可能會令人眼光發(fā)亮；假如你有美術功底，不妨就在信封上下些功夫，展現(xiàn)一下你的才能；在信封上貼上一些具有保藏意義的郵票，沒準對方是一個集郵愛好者，與你有共同語言或共同愛好等。你要充分調動你的思維與創(chuàng)意，其目的只有一個，就是要刻意制**差，與眾不同，鶴立雞群，讓聘請人員在看到你的求職信以后，特殊會留意，會從一大堆求職信中先撿出你的來，你的苦心就算沒有白費。內容要重點突出主次分明你的求職信被挑出來了，還得讓人愿意看下去，能集中心思看下去。假如空有外表，而里面內容不能吸引人，不能打動人，那也是白費功夫。假如你練就一手好書法，這時正好派上用場。假如你的字寫得不那么美麗，此時還是不要獻丑，還是使用電腦打印為好。在計算機相當普及的今日，用電腦打印求職信，正是具有現(xiàn)代技術與特長的表現(xiàn)。求職信力求簡潔明白，重點突出。假如資料較多，內容較豐富，可以通過各種手法，如設置小標題，突出重點，分設不同的字體、顏色等，使內容有板塊感，顯得清楚，層次