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99%的新人,沒用心做好的50件事讀書筆記模板01思維導(dǎo)圖讀書筆記目錄分析內(nèi)容摘要精彩摘錄作者介紹目錄0305020406思維導(dǎo)圖新人事職場新人用心指南事工作工作專欄公司新人上司意義郵件會(huì)議鹽假戲真做歷史關(guān)鍵字分析思維導(dǎo)圖內(nèi)容摘要內(nèi)容摘要《99%的新人,沒用心做好的50件事》作者基于他總結(jié)的職場三原則,從方方面面為大家介紹了50個(gè)職場指南,它們將陪伴你的職場生涯,做你永遠(yuǎn)的指南針。改變你的工作態(tài)度,改變你的工作方法,你將會(huì)看到不一樣的世界!不管你是新人還是對職場感到厭倦或力不從心的“老手”,《99%的新人,沒用心做好的50件事》都將是你馳騁職場的指南!讀書筆記讀書筆記就像是一本別人整理好的錯(cuò)題集,對照閱讀,反思自身,有則改之,無則加勉。內(nèi)容簡潔有力,有助于我們審視自己,提高自己,非常好的一本書。日本人慣常的口水書,跟大前研一除了思考的本質(zhì)以外的書以及一些其他日本作者都很類似。適合每一位職場人讀,端正工作態(tài)度,認(rèn)真工作,才能成為并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。還是非常有幫助的一些小技巧,每一個(gè)建議都可以嘗試去做好,這樣我們只會(huì)越來越出色。2022.No.36??這本書若說是細(xì)節(jié),不如說是從心態(tài)和態(tài)度上調(diào)節(jié)自己,培養(yǎng)自己的工作習(xí)慣及處事原則。職場新人可以辯證閱讀,但書中很多觀點(diǎn)更適用于健康有序的工作環(huán)境,和德能兼具的領(lǐng)導(dǎo)。還不錯(cuò),不完全是論點(diǎn)堆砌,我覺得確實(shí)適合職場新人參考,但說實(shí)話有些部分還是挺水的。工作的環(huán)境,可以影響個(gè)人的職場成長。有些點(diǎn)很有幫助,比如交待的事一定要完成,趕在督促之前提交;不必等到100分再提交,50分就可以先交了,讓上司給指導(dǎo)意見;被糾錯(cuò)、批評是進(jìn)步的好時(shí)機(jī)。精彩摘錄精彩摘錄成長的捷徑就是親身去實(shí)踐,并且讓他人對自己的工作進(jìn)行指正。在較短的時(shí)間內(nèi)多得到他人的指點(diǎn),才會(huì)增加經(jīng)驗(yàn),快速成長。這一點(diǎn)是成長的關(guān)鍵所在。還有一點(diǎn)需要職場新人特別注意,就是不要突然發(fā)出“為什么”這樣的疑問。我們應(yīng)該先回答“我知道了”,再在此基礎(chǔ)上詢問:“這項(xiàng)工作是為了達(dá)到什么樣的目的而準(zhǔn)備的?”首先,需要自己去查一查資料,并進(jìn)行分析,確定自己理解哪些部分,不明白哪些部分。要從頭到尾將問題思考一遍,得出自己的假定結(jié)論,在此基礎(chǔ)上,向他人詢問不明白的部分。預(yù)習(xí),也就是說做好自己的準(zhǔn)備工作,然后再詢問,這才是正確的詢問方法。會(huì)議記錄不要按時(shí)間順序?qū)??!边@句話的意思是,會(huì)議記錄不是會(huì)議重現(xiàn),而是對會(huì)議內(nèi)容的整理和歸納,要一邊聽,一邊對他人的論點(diǎn)進(jìn)行整理。不要害怕被拒絕,或者說應(yīng)該習(xí)慣被拒絕。即使你的請求被拒絕了,你也沒有失去什么。如果自己不積極主動(dòng)地爭取,機(jī)會(huì)是不會(huì)自己到來的。一定要抓住機(jī)會(huì),并好好利用。理想的會(huì)議,一定要事先將摘要和資料發(fā)給與會(huì)者,讓大家共享會(huì)議的主題。在會(huì)議期間,與會(huì)者可以提出自己經(jīng)過深思熟慮后得出的意見,從而得到結(jié)論。如果會(huì)議前已經(jīng)得出結(jié)論,會(huì)議中就要對結(jié)論進(jìn)行說明,并確定具體的行動(dòng)。目錄分析原則1接手的工作一定要完成原則3沒有無聊的工作原則2即使只有50分也要趕快提交前言工作中的3條重要原則比起“做什么”,“和誰一起做”更為重要能否給下一代留一些東西在小組織內(nèi)表現(xiàn)自己專欄1選擇公司的3個(gè)準(zhǔn)則出演電視節(jié)目的邀請來了!充分的知識(shí)積累“假戲真做”毫不緊張的正式錄制工作是關(guān)鍵時(shí)刻的準(zhǔn)備1234
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