2023年勞務(wù)員(勞務(wù)員基礎(chǔ)知識)重點考試題庫提升測試題

地區(qū):_________________編號:_________________姓名:_________________學(xué)校:_________________ 密封線 地區(qū):_________________編號:_________________姓名:_________________學(xué)校:_________________ 密封線 密封線 2023年勞務(wù)員基礎(chǔ)知識題庫題號一二三四五六閱卷人總分得分注意事項:1.全卷采用機器閱卷，請考生注意書寫規(guī)范；考試時間為120分鐘。2.在作答前，考生請將自己的學(xué)校、姓名、地區(qū)、準(zhǔn)考證號涂寫在試卷和答題卡規(guī)定位置。

3.部分必須使用2B鉛筆填涂;非選擇題部分必須使用黑色簽字筆書寫，字體工整，筆跡清楚。

4.請按照題號在答題卡上與題目對應(yīng)的答題區(qū)域內(nèi)規(guī)范作答，超出答題區(qū)域書寫的答案無效:在草稿紙、試卷上答題無效。A卷（第I卷）第I卷（考試時間:120分鐘）一、單選題1、下列事項中，屬于訴訟時效的法律依據(jù)有（）。A.債權(quán)人不可以提起訴訟B.法院不再對債務(wù)人采取強制措施C.債權(quán)人喪失受領(lǐng)權(quán)D.債務(wù)人任何情況下都不得履行債務(wù)答案：B本題解析：訴訟時效的法律依據(jù)有：債務(wù)人可以拒絕履行債務(wù)；法院不再對債務(wù)人采取強制措施。2、鋼筋冷拉以后再經(jīng)過時效處理，其屈服點、抗拉強度及硬度（），塑性及韌性（）。A.提高降低B.提高提高C.降低降低D.降低提高答案：A本題解析：鋼筋冷拉以后再經(jīng)過時效處理，其屈服點、抗拉強度及硬度提高，塑性及韌性降低。3、建筑平面圖的形成是（）。A.水平剖面圖B.水平正投影圖C.垂直剖面圖D.縱向剖面圖答案：A本題解析：建筑平面圖的形成是水平剖面圖4、砌筑砂漿的配合比一般采用（）來表示。A.密度比B.強度比C.質(zhì)量比D.體積比答案：C本題解析：砂漿配合比是指配制水泥砂漿材料時，水、砂子和水泥的配合比例，即水泥、砂及用水量的質(zhì)量之比。5、以下屬于天然石材范圍的是（）。A.大理石、花崗巖B.沙巖、微晶石C.花崗巖、GR板D.大理石、微晶石答案：A本題解析：天然石材：大理石、花崗巖。人造石材：樹脂型人造石材、復(fù)合人造石材、水泥型人造石材。6、完善的薪酬體系能夠更好地發(fā)揮（）的作用，可以吸引和留住優(yōu)秀的人才，充分發(fā)揮員工的潛能。A.需要型因素B.保健型因素C.激勵型因素D.期望型因素答案：C本題解析：完善的薪酬體系對于員工來說還有一個核心的功能，就是激勵功能，可以吸引和留住優(yōu)秀的人才，也可以發(fā)揮員工的潛能，提高員工的工作績效。7、對信訪機關(guān)在受理信訪事項過程中違反信訪條例，有下面（）情形的，對負(fù)責(zé)人或責(zé)任人給予行政處分。A.對收到的信訪事項不按規(guī)定登記的B.對于不屬于其法定職權(quán)范圍的信訪事項不受理的C.未在規(guī)定期限內(nèi)書面告知信訪人處理事項結(jié)果的D.行政機關(guān)不及時打電話通知信訪人事項的答案：A本題解析：對收到的信訪事項不按規(guī)定登記的，由其上級行政機關(guān)責(zé)令改正不正當(dāng)?shù)男姓袨?；造成?yán)重后果的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分。8、信訪事項應(yīng)當(dāng)自受理之日起（）日內(nèi)辦結(jié)；情況復(fù)雜的，經(jīng)本行政機關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長辦理期限，但延長期限不得超過30日，并告知信訪人延期理由。A.15B.30C.45D.60答案：D本題解析：信訪事項應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)辦結(jié)；情況復(fù)雜的，經(jīng)本行政機關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長辦理期限，但延長期限不得超過30日，并告知信訪人延期理由。9、磚砌體中，標(biāo)準(zhǔn)磚的丁面尺寸為（）mm。A.115×53B.240×53C.240×115D.190×90答案：A本題解析：磚砌體中，標(biāo)準(zhǔn)磚的丁面尺寸為115×53mm。10、對于重大、緊急的信訪事項、信訪機構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時提出建議，報請（）決定。A.上級信訪機構(gòu)B.本級人民政府C.上級人民政府D.下級人民政府答案：B本題解析：對依照法定職責(zé)屬于本級人民政府或者其工作部門處理決定的信訪事項，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)送有權(quán)處理的行政機關(guān)；情況重大、緊急的，應(yīng)當(dāng)及時提出建議，報請本級人民政府決定。11、能使組織快速而全面考查經(jīng)營狀態(tài)的評估指標(biāo)的績效考核方法是（）。A.關(guān)鍵績效指標(biāo)法B.360度績效評估法C.書面敘述法D.平衡記分卡法答案：D本題解析：平衡記分卡法：平衡計分卡包括財務(wù)、客戶、業(yè)務(wù)流程和學(xué)習(xí)創(chuàng)新等四大方面的指標(biāo)，財務(wù)衡量指標(biāo)是基本內(nèi)容，是一套能使組織快速而全面考查經(jīng)營狀態(tài)的評估指標(biāo)。12、詢價采購勞務(wù)分包不同于公開的招投標(biāo)，由承包人選擇約三家勞務(wù)企業(yè)，分別進行詢價（），最終確定勞務(wù)分包人。A.討論B.評審C.談判D.簽約答案：B本題解析：詢價采購是《政府采購法》規(guī)定的政府采購方式之一，它不同于公開的招標(biāo)投標(biāo)，由承包人選擇約三家勞務(wù)企業(yè)，分別進行詢價、評審，最終確定勞務(wù)分包人。13、某道路施工中發(fā)生邊坡滑坡事故，20人被埋，經(jīng)搶救15人生還，5人死亡，事故屬于（）。A.特別重大事故B.重大事故C.較大事故D.一般事故答案：C本題解析：三人以上十人以下死亡，或者十人以上五十人以下重傷，或者一千萬元以上五千萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故稱為較大事故。14、施工項目機械設(shè)備管理的環(huán)節(jié)包括：．①選擇、②使用、③保養(yǎng)、④維修、⑤改造、⑥更新，其關(guān)鍵是（）。A.①B.②C.③D.⑥答案：B本題解析：（3）機械設(shè)備管理施工項目的機械設(shè)備，主要是指作為大型工具使用的大、中、小型機械，既是固定資產(chǎn)，又是勞動手段。施工項目機械設(shè)備管理的環(huán)節(jié)包括選擇、使用、保養(yǎng)、維修、改造、更新。其關(guān)鍵在使用，使用的關(guān)鍵是提高機械效率，提高機械效率必須提高利用率和完好率。利用率的提高靠人，完好率的提高在于保養(yǎng)與維修。15、績效工資占總體工資的比例在（）以上，浮動部分比較大。A.40%B.50%C.60%D.65%答案：B本題解析：績效工資占總體工資的比例在50%以上，浮動部分比較大。16、信訪機構(gòu)工作人員因違法行為嚴(yán)重侵害信訪人合法權(quán)益，且沒通過（）等渠道予以糾正導(dǎo)致信訪事項發(fā)生，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。A.行政復(fù)議、行政訴訟、經(jīng)濟處罰B.行政復(fù)議、行政訴訟、行政賠償C.救濟賠償、行政訴訟、法院起訴D.民事仲裁、行政復(fù)議、經(jīng)濟賠償答案：B本題解析：信訪事項的引發(fā)責(zé)任是指特定行政工作人員應(yīng)某些違法行為嚴(yán)重侵害相對人或信訪人的合法權(quán)益，且未能通過行政復(fù)議、行政訴訟、行政賠償?shù)瘸Ｒ?guī)救濟渠道予以糾正而導(dǎo)致信訪事項發(fā)生，或者不執(zhí)行支持信訪請求的行政意見導(dǎo)致信訪事項再次發(fā)生而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。17、對于重大、緊急的信訪事項、信訪機構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時提出建議，報請（）決定。A.上級信訪機構(gòu)B.本級人民政府C.上級人民政府D.下級人民政府答案：B本題解析：對依照法定職責(zé)屬于本級人民政府或者其工作部門處理決定的信訪事項，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)送有權(quán)處理的行政機關(guān)；情況重大、緊急的，應(yīng)當(dāng)及時提出建議，報請本級人民政府決定。18、下列關(guān)于基坑（槽）開挖施工工藝的說法中，正確的是（）。A.采用機械開挖基坑時，為避免破壞基底土，應(yīng)在標(biāo)高以上預(yù)留15～50Cm的土層由人工挖掘修整B.在基坑（槽）四側(cè)或兩側(cè)挖好臨時排水溝和集水井，或采用井點降水，將水位降低至坑、槽底以下500mm，以利于土方開挖C.雨期施工時，基坑（槽）需全段開挖，盡快完成D.當(dāng)基坑挖好后不能立即進行下道工序時，應(yīng)預(yù)留30Cm的土不挖，待下道工序開始再挖至設(shè)計標(biāo)高答案：B本題解析：在基坑（槽）四側(cè)或兩側(cè)挖好臨時排水溝和集水井，或采用井點降水，將水位降低至坑、槽底以下500mm，以利于土方開挖。雨期施工時，基坑（槽）應(yīng)分段開挖。當(dāng)基坑挖好后不能立即進行下道工序時，應(yīng)預(yù)留15～30Cm的土不挖，待下道工序開始再挖至設(shè)計標(biāo)高。采用機械開挖基坑時，為避免破壞基底土，應(yīng)在標(biāo)高以上預(yù)留15～30Cm的土層由人工挖掘修整。19、適宜頂板和底板使用的保護層是()。（

）A.細(xì)石混凝土保護層B.水泥砂漿保護層C.泡沫塑料保護層D.磚墻保護層答案：A本題解析：暫無解析20、我國法律，行政法規(guī)規(guī)定訂立合同時應(yīng)采用（）。A.口頭形式B.電文形式C.書面形式D.推定形式答案：C本題解析：法律、行政法規(guī)規(guī)定訂立合同時應(yīng)采用書面形式。21、下列各項中，關(guān)于冷加工鋼筋和熱處理鋼筋的說法錯誤的是（）。A.冷軋帶肋鋼筋的牌號由CRB和鋼筋的抗拉強度最大值構(gòu)成B.冷拔低碳鋼絲不得做預(yù)應(yīng)力鋼筋使用，做箍筋使用時直徑不宜小于5mmC.冷拔低碳鋼絲是用普通碳素鋼熱軋盤條鋼筋在常溫下冷拔加工而成，只有CDW550一個強度級別D.熱處理鋼筋強度高，錨固性好，不易打滑，預(yù)應(yīng)力值穩(wěn)定；施工簡便，開盤后鋼筋自然伸直，不需調(diào)直及焊接答案：A本題解析：冷軋帶肋鋼筋的牌號由CRB和鋼筋的抗拉強度最小值構(gòu)成。冷拔低碳鋼絲是用普通碳素鋼熱軋盤條鋼筋在常溫下冷拔加工而成，只有CDW550一個強度級別，其直徑為3、4、5、6、7mm和8mm。冷拔低碳鋼絲不得做預(yù)應(yīng)力鋼筋使用，做箍筋使用時直徑不宜小于5mm。熱處理鋼筋強度高，錨固性好，不易打滑，預(yù)應(yīng)力值穩(wěn)定；施工簡便，開盤后鋼筋自然伸直，不需調(diào)直及焊接。22、根據(jù)《信訪條例》規(guī)定，（）級以上人民政府應(yīng)當(dāng)設(shè)立信訪工作機構(gòu)。A.市B.縣C.鄉(xiāng)D.省答案：B本題解析：縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)設(shè)立信訪工作機構(gòu)。23、勞動合同生效方式：由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)（）在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。A.用人單位B.勞動者C.用人單位與勞動者D.勞動主管部門答案：C本題解析：勞動合同生效方式：由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。24、下列產(chǎn)生噪聲污染中不屬于機械噪聲的是（）。A.紡織機B.鼓風(fēng)機C.電鋸D.沖床答案：B本題解析：機械噪音：由機械的撞擊、摩擦、傳動而引起的，如紡織機、電鋸、沖床、破碎機等發(fā)出的噪音。25、薪酬模式類型不包括（）。A.時效工資制B.職務(wù)工作制C.職能工作制D.績效工作制答案：A本題解析：薪酬模式類型包括：職務(wù)工作制、職能工作制、績效工作制。26、職務(wù)工資制體系建立在職務(wù)評價基礎(chǔ)上，決定基本工資差別的最主要因素是（）。A.職工所執(zhí)行職務(wù)的差別B.職工技術(shù)等級的差別C.職工工作環(huán)境的差異D.職工工作性質(zhì)的差異答案：A本題解析：職務(wù)工資制體系建立在職務(wù)評價基礎(chǔ)上，決定基本工資差別的最主要因素是職工所執(zhí)行職務(wù)的差別。27、對懷孕（）個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。A.3B.5C.8D.7答案：D本題解析：勞動法第六十一條和第六十三條分別作出規(guī)定，禁止對懷孕七個月以上和在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間的女職工安排其延長工作時間和夜班勞動。28、建筑立面圖不可以用（）命名。A.朝向B.外貌特征C.結(jié)構(gòu)類型D.首尾軸線答案：C本題解析：建筑立面圖命名分為用朝向命名、用外貌特征命名和用首尾軸線命名29、下列不屬于施工項目管理特征的選項是（）。A.施工項目的管理者是建設(shè)單位B.施工項目管理的對象是施工項目C.施工項目管理的內(nèi)容是按階段變化的D.施工項目管理要求強化組織協(xié)調(diào)工作答案：A本題解析：施工項目管理具有如下特點：施工項目管理的主體是建筑施工企業(yè)；施工項目管理的對象是施工項目；施工項目管理的內(nèi)容是按階段變化的；施工項目管理要求強化組織協(xié)調(diào)工作30、（）主要用來確定新建房屋的位置、朝向以及周邊環(huán)境關(guān)系。A.建筑平面圖B.建筑立面圖C.建筑總平面圖D.功能分區(qū)圖答案：C本題解析：建筑總平面圖主要用來確定新建房屋的位置、朝向以及周邊環(huán)境關(guān)系。31、合同的主要條款或者合同的內(nèi)容要由（），一般包括這些條款，但不限于這些條款。A.當(dāng)事人約定B.備案部門認(rèn)可C.當(dāng)?shù)卣鷾?zhǔn)D.法人代表簽訂答案：A本題解析：合同的主要條款或者合同的內(nèi)容要由當(dāng)事人約定，一般包括這些條款，但不限于這些條款。不同類型與性質(zhì)的合同，其主要條款或者必備條款可能是不同的。32、對跨省流動的農(nóng)民工，（）級傷殘的長期待遇的支付，可以實行一次性支付和長期支付兩種方式。A.1～4B.1～3C.1～5D.1～2答案：A本題解析：對跨省流動的農(nóng)民工，1～4級傷殘的長期待遇的支付，可以實行一次性支付和長期支付兩種方式，供農(nóng)民工選擇。33、所謂惡意串通簽訂合同，是指合同當(dāng)事人為了（）或為實現(xiàn)某種目的，串通一氣，相互勾結(jié)。A.牟取非法利益B.利益最大化C.牟取私利D.經(jīng)濟利益答案：A本題解析：所謂惡意串通，是指合同當(dāng)事人為了牟取非法利益或為實現(xiàn)某種目的，串通一氣，相互勾結(jié)。所訂立的合同以損害國家、集體或者第三人的利益而獲得合同當(dāng)事人的利益，具有一定的社會危害性。34、目前我國已初步形成的社會保障體系框架是以（）人口為基礎(chǔ)的。A.農(nóng)村B.流動C.城鎮(zhèn)D.全部答案：C本題解析：經(jīng)過多年改革，我國已初步形成了以城鎮(zhèn)人口為基礎(chǔ)的，包括了社會救助、社會保險、社會福利、優(yōu)撫安置以及住房保障等多層次的社會保障體系框架。35、建筑立面圖不可以用（）命名。A.朝向B.外貌特征C.結(jié)構(gòu)類型D.首尾軸線答案：C本題解析：建筑立面圖命名分為用朝向命名、用外貌特征命名和用首尾軸線命名36、影響混凝土強度的因素是（）。A.水泥強度等級與水灰比、骨料的性質(zhì)B.養(yǎng)護條件、齡期、施工質(zhì)量C.水泥強度等級與水灰比、骨料的性質(zhì)、齡期D.水泥強度等級與水灰比、骨料的性質(zhì)以及養(yǎng)護條件、齡期等答案：D本題解析：影響混凝土強度的因素是：水泥強度等級與水灰比、骨料的性質(zhì)以及養(yǎng)護條件、齡期等37、以下屬于天然石材范圍的是（）。A.大理石、花崗巖B.沙巖、微晶石C.花崗巖、GR板D.大理石、微晶石答案：A本題解析：天然石材：大理石、花崗巖。人造石材：樹脂型人造石材、復(fù)合人造石材、水泥型人造石材。38、下列關(guān)于燒結(jié)磚的分類、主要技術(shù)要求及應(yīng)用的相關(guān)說法中，正確的是（）。A.強度、抗風(fēng)化性能和放射性物質(zhì)合格的燒結(jié)普通磚，根據(jù)尺寸偏差、外觀質(zhì)量、泛霜和石灰爆裂等指標(biāo)，分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個等級B.強度和抗風(fēng)化性能合格的燒結(jié)空心磚，根據(jù)尺寸偏差、外觀質(zhì)量、孔型及孔洞排列、泛霜、石灰爆裂分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個等級C.燒結(jié)多孔磚主要用作非承重墻，如多層建筑內(nèi)隔墻或框架結(jié)構(gòu)的填充墻D.燒結(jié)空心磚在對安全性要求低的建筑中，可以用于承重墻體答案：A本題解析：強度、抗風(fēng)化性能和放射性物質(zhì)合格的燒結(jié)普通磚，根據(jù)尺寸偏差、外觀質(zhì)量、泛霜和石灰爆裂等指標(biāo)，分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個等級。39、下列按砌筑主體不同分類的砌體工程中，不符合的是（）。A.磚砌體工程B.砌塊砌體工程C.石砌體工程D.混凝土砌體工程答案：D本題解析：根據(jù)砌筑主體的不同，砌體工程可分為磚砌體工程、石砌體工程、砌塊砌體工程、配筋砌體工程。40、有一窗洞口，洞口的下標(biāo)高為-0·800，上標(biāo)高為2·700，則洞口高為（）。A.2.700B.1.900C.3.500D.0.800答案：C本題解析：暫無解析41、出租人違反《租賃房屋治安管理規(guī)定》，將房屋出租給無合法證件承租人的，公安機關(guān)給予警告、月租金（）倍以下罰款。A.五B.三C.二D.一答案：B本題解析：依照公安部《租賃房屋治安管理規(guī)定》第九條第2項的規(guī)定，對將房屋出租給無合法證件承租人的，公安機關(guān)給予警告、月租金三倍以下罰款。42、《勞動者權(quán)益保護法》對法定休假日工作的工資支付應(yīng)不低于平時工資的（）。A.150％B.200％C.250％D.300％答案：D本題解析：法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于百分之三百的工資報酬。43、以下關(guān)于標(biāo)高的表述錯誤的是（）。A.標(biāo)高是表示建筑的地面或某一部位的高度B.標(biāo)高分為相對標(biāo)高和絕對標(biāo)高兩種C.我國把青島市外的黃海海平面作為相對標(biāo)高的零點D.在房屋建筑中，建筑物的高度用標(biāo)高表示答案：C本題解析：標(biāo)高是表示建筑的地面或某一部位的高度。在房屋建筑中，建筑物的高度用標(biāo)高表示。標(biāo)高分為相對標(biāo)高和絕對標(biāo)高兩種。我國把青島市外的黃海海平面作為零點所測定的高度尺寸稱為絕對標(biāo)高。44、企業(yè)人員管理，屬于員工流出管理的是（）。A.平級調(diào)動B.崗位輪換C.解雇D.降職答案：C本題解析：企業(yè)人員管理，員工流出管理包括：解雇（辭退）、開除、提前退休、自愿流出。45、建筑物立面圖是平行于建筑物各方向外表立面的（）。A.剖面圖B.正投影圖C.斷面圖D.軸測圖答案：B本題解析：建筑物立面圖是平行于建筑物各方向外表立面的正投影圖46、信訪人對行政機關(guān)信訪處理不服的，可以自收到書面答復(fù)起（）天內(nèi)請求原辦理機關(guān)的上一級機關(guān)復(fù)查。A.10B.20C.30D.60答案：C本題解析：信訪人對行政機關(guān)作出的信訪事項處理意見不服的，可以自收到書面答復(fù)之日起30日內(nèi)請求原辦理行政機關(guān)的上一級行政機關(guān)復(fù)查。收到復(fù)查請求的行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到復(fù)查請求之日起30日內(nèi)提出復(fù)查意見，并予以書面答復(fù)。47、項目技術(shù)負(fù)責(zé)人是在（）的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)項目部施工生產(chǎn)、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)和機械設(shè)備管理工作。A.項目部經(jīng)理B.公司法人C.公司技術(shù)負(fù)責(zé)人D.公司技術(shù)部門答案：A本題解析：項目技術(shù)負(fù)責(zé)人是在項目部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)項目部施工生產(chǎn)、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)和機械設(shè)備管理工作。48、下列材料即能在空氣中硬化又能在水中硬化的是（）。A.石灰B.石膏C.水泥D.水玻璃答案：C本題解析：水硬性膠凝材料不僅能在空氣中，而且能更好地在水中硬化，保持并發(fā)展其強度，如水泥。49、公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照規(guī)定提取法定公積金之前，應(yīng)當(dāng)先（）。A.彌補虧損B.提取法定公積金C.擴大公司生產(chǎn)經(jīng)營D.增加公司注冊資本答案：A本題解析：彌補公司以前年度虧損。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照規(guī)定提取法定公積金之前，應(yīng)當(dāng)先彌補虧損。50、企業(yè)的人力資源保障是人力資源計劃中應(yīng)解決的（）。A.關(guān)鍵B.基礎(chǔ)C.重點D.核心答案：D本題解析：企業(yè)的人力資源保障問題是人力資源計劃中應(yīng)解決的核心問題。51、勞務(wù)分包合同總體分析的結(jié)果，要（）表達(dá)出來，由項目經(jīng)理和項目部其他職能部門分析和掌握，作為履行勞務(wù)分包合同的參考。A.文字形式B.簡單直觀的C.由項目部D.勞動工資部門答案：B本題解析：勞務(wù)分包合同總體分析的結(jié)果，要簡單直觀地表達(dá)出來，由項目經(jīng)理和項目部其他職能部門分析和掌握，作為履行勞務(wù)分包合同的參考。52、在可變更、可撤銷合同變更、撤銷之前，該合同（）。A.沒有效力B.可以變更C.允許撤銷D.具有效力答案：D本題解析：可變更、可撤銷合同在被撤銷之前存在著法律效力，尤其對無撤銷權(quán)的一方具有完全的約束力，并且，其效力還在于撤銷權(quán)當(dāng)事人是否向法院或者仲裁機構(gòu)行使撤銷權(quán)以及是否被支持。53、人力資源（）工作成功的關(guān)鍵在于崗位分析。A.開發(fā)B.控制C.規(guī)劃D.組織答案：C本題解析：人力資源規(guī)劃成功的關(guān)鍵在于崗位分析。54、（）主管流浪兒童保護教育中心的管理工作。A.工商行政管理部門B.民政部門C.公安機關(guān)D.人民政府答案：B本題解析：民政部門主管流浪兒童保護教育中心的管理工作。55、根據(jù)《信訪條例》規(guī)定，涉及兩個或者兩個以上行政機關(guān)的信訪事項，由所涉及的行政機關(guān)協(xié)商受理；受理有爭議的，由（）決定受理機關(guān)。A.其主管機關(guān)B.其共同的上一級行政機關(guān)C.其上級政府D.同級信訪機構(gòu)答案：B本題解析：根據(jù)《信訪條例》規(guī)定，涉及兩個或者兩個以上行政機關(guān)的信訪事項，由所涉及的行政機關(guān)協(xié)商受理；受理有爭議的，由其共同的上一級行政機關(guān)決定受理機關(guān)。56、《北京市實施＜工傷保險條例>辦法》規(guī)定外地注冊的用人單位，應(yīng)當(dāng)在（）的區(qū)縣勞動保障行政部門、勞動能力鑒定機構(gòu)、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，申請工傷認(rèn)定、勞動能力鑒力、核定工傷待遇。A.注冊地B.事故發(fā)生地C.職工戶籍地D.生產(chǎn)經(jīng)營地答案：D本題解析：《北京市實施辦法》規(guī)定外地注冊的用人單位，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)經(jīng)營地的區(qū)縣勞動保障行政部門、勞動能力鑒定機構(gòu)、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，申請工傷認(rèn)定、勞動能力鑒力、核定工傷待遇。57、在填方工程中，以下說法正確的是（）。A.必須采用同類土填筑B.當(dāng)天填土，應(yīng)隔天壓實C.應(yīng)由下至上分層鋪填D.基礎(chǔ)墻兩側(cè)不宜同時填筑答案：C本題解析：填土應(yīng)從場地最低部分開始，由一端向另一端自下而上分層鋪填。墻基及管道回填應(yīng)在兩側(cè)用細(xì)土同時均勻回填、夯實，防止墻基及管道中心線位移。58、2011年12月，某機械施工企業(yè)發(fā)生低值易耗品攤銷2萬元，根據(jù)企業(yè)會計準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定，低值易耗品攤銷屬于（）。A.資本性支出B.營業(yè)外支出C.工程成本D.利潤分配支出答案：C本題解析：暫無解析59、合同中的單價分析表做得越好，越方便在施工過程中（）的計量和支付，有利于承發(fā)包雙方進行成本控制和成本分析。A.進度款B.工程款C.勞動力工資D.管理費答案：A本題解析：合同中的單價分析表做得越好，越方便在施工過程中進度款的計量和支付，有利于承發(fā)包雙方進行成本控制和成本分析。60、風(fēng)玫瑰用于反映建筑場地范圍內(nèi)（）主導(dǎo)風(fēng)向。A.常年B.夏季C.冬季D.秋季答案：A本題解析：風(fēng)玫瑰用于反映建筑場地范圍內(nèi)常年主導(dǎo)風(fēng)向。61、對信訪事項有權(quán)處理的行政機關(guān)，對信訪事項必須（），按照法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定，分別作出處理。A.認(rèn)真研究B.調(diào)查核實C.開會討論D.舉手表決答案：B本題解析：對信訪事項有權(quán)處理_行政機關(guān)經(jīng)調(diào)查核實，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及其他有關(guān)規(guī)定，分別作出處理，并書面答復(fù)信訪人。62、馬斯洛的需要層次理論從低到高分為：（）。A.安全的需要、生理的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實現(xiàn)的需要B.生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實現(xiàn)的需要C.生理的需要、安全的需要、尊重的需要、社交的需要和自我實現(xiàn)的需要D.安全的需要、生理的需要、尊重的需要、社交的需要和自我實現(xiàn)的需要答案：B本題解析：美國心理學(xué)家馬斯洛將人的需要從低到高劃分為五個層次，即生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實現(xiàn)的需要。63、根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》的規(guī)定，由施工單位對達(dá)到一定規(guī)模的危險性較大的分部分項工程編制的專項施工方案，實施前應(yīng)當(dāng)由（）。A.施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、專業(yè)監(jiān)理工程師簽字B.施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、建設(shè)單位負(fù)責(zé)人簽字C.建設(shè)單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、總監(jiān)理工程師簽字D.施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、總監(jiān)理工程師簽字答案：D本題解析：施工單位對達(dá)到一定規(guī)模的危險性較大的分部分項工程編制專項施工方案，并附具安全驗算結(jié)果，經(jīng)施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、總監(jiān)理工程師簽字后實施，由專職安全生產(chǎn)管理人員進行現(xiàn)場監(jiān)督。64、標(biāo)的是合同法律關(guān)系的（），是合同當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù)共同指向的對象。A.客體B.主體C.指向D.物體答案：A本題解析：標(biāo)的是合同法律關(guān)系的客體，是合同當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù)共同指向的對象。標(biāo)的是合同成立的必要條件，沒有標(biāo)的，合同不能成立。由于合同的種類多樣，合同的標(biāo)的也各不一樣。65、房屋租賃中介機構(gòu)、出租（借）人和物業(yè)服務(wù)企業(yè)等組織或個人未如實提供流動人口信息的由所在地（）責(zé)令改正，予以批評教育。A.縣級公安機關(guān)或派出所B.縣級人民政府C.居民委員會或者村民委員會D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或街道辦事處答案：D本題解析：房屋租賃中介機構(gòu)、出租（借）人和物業(yè)服務(wù)企業(yè)等組織或個人未如實提供流動人口信息的由所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或街道辦事處責(zé)令改正，予以批評教育。66、在建筑識圖中一般應(yīng)遵守的識圖原則是（）。A.由總體到局部B.由局部到總體C.由詳圖到總圖D.由設(shè)備到建筑答案：A本題解析：由總體到局部是建筑識圖中一般應(yīng)遵守的識圖原則。67、墻體砌筑時采用的皮數(shù)桿，其作用是控制（），同時還可以保證砌體的垂直度。皮數(shù)桿長度應(yīng)略大于一個樓層的高度。A.每皮磚豎向尺寸B.墻體表面平整度C.磚灰縫飽滿度D.磚墻的厚度尺寸答案：A本題解析：體砌筑時采用的皮數(shù)桿，其作用是控制每皮磚豎向尺寸，同時還可以保證砌體的垂直度。皮數(shù)桿長度應(yīng)略大于一個樓層的高度。68、信訪接待日制度是指信訪人可以（）當(dāng)面反映信訪事項。A.在公布的接待日期和地點B.在公布的接待日期和時間C.向公布的負(fù)責(zé)人或接待人D.向政府信訪機構(gòu)負(fù)責(zé)人答案：A本題解析：訪接待日制度即領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，是指信訪人可以在公布的接待日和接待地點向有關(guān)行政機關(guān)負(fù)責(zé)人當(dāng)面反映信訪事項。69、對于大體積防水混凝土養(yǎng)護，要隨時檢測內(nèi)外溫度差，控制內(nèi)外溫差不大于（）℃。A.15B.20C.25D.30答案：C本題解析：對于大體積防水混凝土養(yǎng)護，要隨時檢測內(nèi)外溫度差，控制內(nèi)外溫差不大于25℃。70、我國法律，行政法規(guī)規(guī)定訂立合同時應(yīng)采用（）。A.口頭形式B.電文形式C.書面形式D.推定形式答案：C本題解析：法律、行政法規(guī)規(guī)定訂立合同時應(yīng)采用書面形式。71、流動人口社會保障，是指流動人口（），對外來流動人口提供的社會保障。A.所在地B.戶籍地C.流出地D.出生地答案：A本題解析：流動人口社會保障，目前還沒有嚴(yán)格的概念界定，一般而言，是指流動人口所在地，對外來流動人口提供的社會保障，從更寬泛的角度看，需要考慮戶籍所在地對外出流動人員提供的社會保障。72、工商行政管理部門主要負(fù)責(zé)對外來人員的（）管理。A.個體經(jīng)營活動B.辦理外來人員就業(yè)證C.對用人單位和職業(yè)介紹機構(gòu)遵守有關(guān)法規(guī)的情況進行監(jiān)察D.對外來人員進行職業(yè)道德和法制宣傳教育、法律服務(wù)和糾紛調(diào)解工作答案：A本題解析：工商行政管理部門：負(fù)責(zé)對外來人員從事個體經(jīng)營活動的管理。73、安全管理的三全控制是指（）。A.全方位、全面、全過程B.全過程、全員、全面C.全天候、全方位、全面D.全天候、全員、全過程答案：B本題解析：安全管理的三全控制是指全過程、全員、全面74、下列交易或事項，不應(yīng)確認(rèn)為營業(yè)外支出的是（）。A.公益性捐贈支出B.無形資產(chǎn)出售損失C.固定資產(chǎn)盤虧損失D.固定資產(chǎn)減值損失答案：D本題解析：營業(yè)外支出包括固定資產(chǎn)盤虧、處置固定資產(chǎn)凈損失、處理無形資產(chǎn)凈損失、債務(wù)重組損失、罰款支出、捐贈支出、非常損失等。75、人力資源計劃中應(yīng)解決的核心問題是（）。A.充分考慮內(nèi)外部環(huán)境變化B.企業(yè)的人力資源保障問題C.企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)D.人力資源規(guī)劃答案：B本題解析：企業(yè)的人力資源保障問題是人力資源計劃中應(yīng)解決的核心問題。76、績效工資占總體工資的比例在（）以上，浮動部分比較大。A.40%B.50%C.60%D.65%答案：B本題解析：績效工資占總體工資的比例在50%以上，浮動部分比較大。77、適宜頂板和底板使用的保護層是()。（

）A.細(xì)石混凝土保護層B.水泥砂漿保護層C.泡沫塑料保護層D.磚墻保護層答案：A本題解析：暫無解析78、《租賃房屋治安管理規(guī)定》：對將房屋出租給無合法有效證件承租人的，給予（）的處罰。A.警告B.罰款C.警告或罰款D.警告和罰款答案：D本題解析：《租賃房屋治安管理規(guī)定》第九條第2項規(guī)定：對將房屋出租給無合法有效證件承租人的，處以警告、月租金三倍以下的罰款。79、某建筑工人趙某因不服公司扣發(fā)獎金向人民法院提起訴訟。趙某訴稱：因天氣多雨，公司決定在郊區(qū)施工現(xiàn)場外建一座堤壩以防洪水，要求全部職工加班加點。趙某因父母回老家，家中有一弟弟要參加當(dāng)年高考，必須有人照顧，所以不能加班。向公司提出不加班的請求后，公司便沒有安排他加班。但此后，公司卻以趙某不服從工作紀(jì)律、影響工作秩序為由，扣發(fā)趙某半年獎金。趙某不服，申請仲裁，但仲裁委員會裁定公司對趙某的處罰正確，故對趙某的申請不予支持。趙某因此要求法院予以公斷。公司辯稱：本地區(qū)暴雨成災(zāi)。因項目現(xiàn)場建在山谷中，為防止山洪襲擊施工現(xiàn)場，決定在施工現(xiàn)場之外修建一條防洪壩。而為不影響施工進度，公司決定全部職工都加班加點搶修堤壩。當(dāng)時，公司預(yù)計加班15天，每天加班約4小時。據(jù)此，公司向市總工會作了請示，市總工會同意公司的請求。但是，趙某不服從調(diào)度，以必須回家照顧將參加高考的弟弟為借口，拒不加班，公司于是沒有強迫趙某加班。而經(jīng)公司調(diào)查，趙某并沒有真正去照顧其將參加高考的弟弟，而是回去與男友約會、談戀愛。為此，公司曾找趙某談過話，但趙某不承認(rèn)自己是去約會了。公司共計安排全部職工加班23天，都按規(guī)定發(fā)給了加班費和夜餐補助費。由于趙某一次也沒加班，公司鑒于她的工作表現(xiàn)，經(jīng)研究并征求了工會意見，決定扣發(fā)趙某半年獎金。經(jīng)調(diào)查查明，案件事實與建筑公司所述一致。法院裁定駁回趙某訴訟請求。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商可以延長工作時間，一般每日不得超過（）h。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過（）h，但是每月不得超過（）h。A.1，3，36B.2，4，40C.3，5，44D.4，6，48答案：A本題解析：延長工作時間是指用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后，可以延長勞動者的工作時間。一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。80、施工項目成本控制的步驟包括：①糾偏、②分析、③檢查、④比較、⑤預(yù)測，正確的步驟順序為（）。A.④③②①⑤B.④②⑤①③C.②③④①⑤D.②④⑤①③答案：B本題解析：施工項目成本控制的步驟為：比較、分析、預(yù)測、糾偏、檢查81、在填方工程中，以下說法正確的是（）。A.必須采用同類土填筑B.當(dāng)天填土，應(yīng)隔天壓實C.應(yīng)由下至上分層鋪填D.基礎(chǔ)墻兩側(cè)不宜同時填筑答案：C本題解析：填土應(yīng)從場地最低部分開始，由一端向另一端自下而上分層鋪填。墻基及管道回填應(yīng)在兩側(cè)用細(xì)土同時均勻回填、夯實，防止墻基及管道中心線位移。82、無民事行為能力人只能通過（）訂立合同。A.委托代理人B.長輩C.親屬D.法定代理人答案：D本題解析：無民事行為能力人只能通過法定代理人訂立合同，不能獨立訂立合同，否則，在法律上是無效的。83、項目經(jīng)理部解體后，其工程結(jié)算、價款回收及加工訂貨等債權(quán)債務(wù)的處理，由（）完成。A.項目經(jīng)理B.留守小組C.公司法人D.公司財務(wù)部門答案：B本題解析：項目經(jīng)理部解體后，其工程結(jié)算、價款回收及加工訂貨等債權(quán)債務(wù)的處理，由留守小組完成。84、關(guān)于費用的特點，以下說法錯誤的是（）。A.費用是企業(yè)日常活動中發(fā)生的經(jīng)濟利益的流出B.費用將引起所有者權(quán)益的減少C.費用可能表現(xiàn)為資產(chǎn)的減少，或負(fù)債的增加，或者兼而有之D.費用只包括本企業(yè)經(jīng)濟利益的流出，包括為第三方或客戶代付的款項及償還債務(wù)支出。答案：D本題解析：費用具有以下特點：費用是企業(yè)日?；顒又邪l(fā)生的經(jīng)濟利益的流出；費用將引起所有者權(quán)益的減少；費用可能表現(xiàn)為資產(chǎn)的減少，或負(fù)債的增加，或者兼而有之；費用只包括本企業(yè)經(jīng)濟利益的流出，而不包括為第三方或客戶代付的款項及償還債務(wù)支出。85、我國《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，下列生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要人員的職責(zé)正確的（）。A.組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程B.保證本單位安全生產(chǎn)投人的有效實施C.對本單位安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)D.對安全生產(chǎn)狀況進行經(jīng)常性檢查答案：C本題解析：《安全生產(chǎn)法》明確了其主要負(fù)責(zé)人對本單位安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。86、在有地下水、流砂、淤泥的情況下，灌注樁施工一般選擇（）方法比較合適。A.鉆孔灌注樁B.沉管灌注樁C.人工挖孔灌注樁D.擠擴灌注樁答案：B本題解析：沉管灌注樁適應(yīng)在有地下水、流砂、淤泥的情況下，可使施工大大簡化等優(yōu)點，但其單粧承載能力低，在軟土中易產(chǎn)生頸縮。87、企業(yè)為員工提供的福利與服務(wù)應(yīng)劃歸為（）。A.貨幣報酬B.基礎(chǔ)薪酬C.可變薪酬D.間接薪酬答案：D本題解析：薪酬是指員工為企業(yè)提供勞動而得到的貨幣報酬與實物報酬的總和?？蓜澐譃榛A(chǔ)薪酬（工資）、可變薪酬（獎金、津貼、提成工資、勞動分紅）、間接薪酬（福利與服務(wù)）三_大部分。88、底板混凝土應(yīng)連續(xù)澆灌，不得留施工縫。墻體一般只允許留水平施工縫，其位置一般宜留在高出底板上表面不小于（）mm的墻身上。A.200B.300C.400D.500答案：D本題解析：底板混凝土應(yīng)連續(xù)澆灌，不得留施工縫。墻體一般只允許留水平施工縫，其位置一般宜留在高出底板上表面不小于500mm的墻身上。89、甲與A企業(yè)于2010年3月1日建立勞動關(guān)系，從2010年8月1日起，A企業(yè)在甲不知情的情況下停止為其交納社保費用。甲在2010年10月1日才得知該事，并2010年10月8日向A企業(yè)進行交涉，后雙方協(xié)商調(diào)解不成，甲向勞動仲裁委員會申請仲裁的時效截止日期為（）。A.2011年3月1日B.2011年8月1日C.2011年10月1日D.2011年10月8日答案：C本題解析：勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。90、墻鋼筋綁扎采用雙層鋼筋網(wǎng)時，撐鐵長度等于兩層網(wǎng)片的凈距，間距約為（）m，相互錯開排列。A.0.5B.1C.1.5D.2答案：B本題解析：墻鋼筋綁扎采用雙層鋼筋網(wǎng)時，在兩層鋼筋間應(yīng)設(shè)置撐鐵，以固定鋼筋間距。撐鐵可用直徑6～8mm的鋼筋制成，長度等于兩層網(wǎng)片的凈距，間距約為1m，相互錯開排列。91、建筑剖面圖的剖切位置應(yīng)在（）中表不，剖面圖的圖名應(yīng)與其剖切線編號對應(yīng)。A.總平面圖B.底層建筑平面圖C.標(biāo)準(zhǔn)層建筑平面圖D.屋頂建筑平面圖答案：B本題解析：建筑剖面圖的剖切位置應(yīng)在底層建筑平面圖中表示，剖面圖的圖名應(yīng)與其剖切線編號對應(yīng)。92、建筑工程上使用的防水卷材，其性能主要有（）。A.彎折強度、延伸率、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性B.拉伸強度、延伸率、在溫度變化下的軟化性、抗老化等性C.拉伸強度、延伸率、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性D.斷裂強度、拉伸長度、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性答案：C本題解析：建筑工程上使用的防水卷材，其性能主要有拉伸強度、延伸率、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性93、定位軸線是從圖紙的左下角開始用（）表示。A.從左往右用①~⑩等表示B.從上往下用A.G等表示C.從右往左用①~⑩等表示D.從下往上用①~⑩等表示答案：A本題解析：定位軸線是從圖紙的左下角開始用從左往右用①~⑩等表示，從下往上用A、G等表示94、測定砌筑砂漿抗壓強度時采用的試件尺寸為（）。A.100mm×100mm×100mmB.150mm×150mm×150mmC.200mm×200mm×200mmD.70.7mm×70.7mm×70.7mm答案：D本題解析：測定砌筑砂漿抗壓強度時采用的試件尺寸為70.7mm×70.7mm×70.7mm。95、高強度螺栓孔必須采用（）而成，孔邊應(yīng)無飛邊、毛刺，中心線傾斜度不得大于2mm。A.沖孔B.鉆孔C.割孔D.切孔答案：B本題解析：高強度螺栓孔必須采用鉆孔而成，孔邊應(yīng)無飛邊、毛刺，中心線傾斜度不得大于2mm。96、項目技術(shù)負(fù)責(zé)人是在（）的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)項目部施工生產(chǎn)、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)和機械設(shè)備管理工作。A.項目部經(jīng)理B.公司法人C.公司技術(shù)負(fù)責(zé)人D.公司技術(shù)部門答案：A本題解析：項目技術(shù)負(fù)責(zé)人是在項目部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)項目部施工生產(chǎn)、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)和機械設(shè)備管理工作。97、分析報價結(jié)構(gòu)是否合理主要是橫向比較其他勞務(wù)公司的報價、根據(jù)同類工程的（）報價是否合理以及縱向結(jié)合本企業(yè)以往所定勞務(wù)分包的價格情況。A.社會行情分析B.有經(jīng)驗勞務(wù)公司報價分析C.工程承包報價分析D.當(dāng)事人約定答案：A本題解析：報價結(jié)構(gòu)的合理性分析。橫向比較其他勞務(wù)公司的報價、根據(jù)同類工程的社會行情分析報價是否合理以及縱向結(jié)合本企業(yè)以往所定勞務(wù)分包的價格情況，進行勞務(wù)報價合理性的分析。98、訴訟時效屆滿當(dāng)事人喪失的是()。（

）A.勝訴權(quán)B.任何權(quán)利C.訴權(quán)D.受領(lǐng)權(quán)答案：A本題解析：暫無解析99、對懷孕（）個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。A.3B.5C.8D.7答案：D本題解析：勞動法第六十一條和第六十三條分別作出規(guī)定，禁止對懷孕七個月以上和在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間的女職工安排其延長工作時間和夜班勞動。100、（）是人力資源管理的第一環(huán)節(jié)。A.招聘B.使用C.開發(fā)D.培訓(xùn)答案：A本題解析：人員招聘即企業(yè)獲取人力資源的活動，作為人力資源管理中的重要環(huán)節(jié)，人員招聘涉及計劃、途徑、組織和實施等許多方面。它是人力資源管理的第一環(huán)節(jié)。101、建筑工程領(lǐng)域內(nèi)的合同涉及標(biāo)的大、（），《合同法》第270條規(guī)定該領(lǐng)域所簽合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，分包合同亦不例外。A.造價高B.影響面廣C.體量大D.公共安全要求高答案：B本題解析：建筑工程領(lǐng)域內(nèi)的合同涉及標(biāo)的大，影響面廣，《合同法》第270條規(guī)定該領(lǐng)域所簽合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，分包合同也不例外。102、粉塵侵人人體的途徑最主要途徑是（）。A.呼吸系統(tǒng)B.眼睛C.皮膚D.口腔答案：A本題解析：粉塵侵入人體的途徑有：呼吸系統(tǒng)、眼睛、皮膚等，其中以呼吸系統(tǒng)為主要途徑。103、企業(yè)當(dāng)期利潤總額減去所得稅費用后的金額，即企業(yè)的（）。A.投資收益B.凈利潤C.營業(yè)收入D.營業(yè)利潤答案：B本題解析：企業(yè)當(dāng)期利潤總額減去所得稅費用后的金額，即企業(yè)的稅后利潤，或凈利潤。104、工商行政管理部門主要負(fù)責(zé)對外來人員的（）管理。A.個體經(jīng)營活動B.辦理外來人員就業(yè)證C.對用人單位和職業(yè)介紹機構(gòu)遵守有關(guān)法規(guī)的情況進行監(jiān)察D.對外來人員進行職業(yè)道德和法制宣傳教育、法律服務(wù)和糾紛調(diào)解工作答案：A本題解析：工商行政管理部門：負(fù)責(zé)對外來人員從事個體經(jīng)營活動的管理。105、用人單位未參加工傷保險的，農(nóng)民工受到事故傷害或患職業(yè)病后，在（）進行工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定。A.用人單位注冊地B.生產(chǎn)經(jīng)營地C.農(nóng)民工戶籍所在地D.任意地點答案：B本題解析：農(nóng)民工受到事故傷害或患職業(yè)病后，在參保地進行工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定，并按參保地的規(guī)定依法享受工傷保險待遇。106、從權(quán)利被侵害之日起超過（）年，人民法院不予保護。A.10B.15C.20D.25答案：C本題解析：從權(quán)利被侵害之日起超過20年，人民法院不予保護。107、詢價采購勞務(wù)分包不同于公開的招投標(biāo)，由承包人選擇約三家勞務(wù)企業(yè)，分別進行詢價（），最終確定勞務(wù)分包人。A.討論B.評審C.談判D.簽約答案：B本題解析：詢價采購是《政府采購法》規(guī)定的政府采購方式之一，它不同于公開的招標(biāo)投標(biāo)，由承包人選擇約三家勞務(wù)企業(yè)，分別進行詢價、評審，最終確定勞務(wù)分包人。108、在可變更、可撤銷合同變更、撤銷之前，該合同（）。A.沒有效力B.可以變更C.允許撤銷D.具有效力答案：D本題解析：可變更、可撤銷合同在被撤銷之前存在著法律效力，尤其對無撤銷權(quán)的一方具有完全的約束力，并且，其效力還在于撤銷權(quán)當(dāng)事人是否向法院或者仲裁機構(gòu)行使撤銷權(quán)以及是否被支持。109、信訪機構(gòu)工作人員因違法行為嚴(yán)重侵害信訪人合法權(quán)益，且沒通過（）等渠道予以糾正導(dǎo)致信訪事項發(fā)生，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。A.行政復(fù)議、行政訴訟、經(jīng)濟處罰B.行政復(fù)議、行政訴訟、行政賠償C.救濟賠償、行政訴訟、法院起訴D.民事仲裁、行政復(fù)議、經(jīng)濟賠償答案：B本題解析：信訪事項的引發(fā)責(zé)任是指特定行政工作人員應(yīng)某些違法行為嚴(yán)重侵害相對人或信訪人的合法權(quán)益，且未能通過行政復(fù)議、行政訴訟、行政賠償?shù)瘸Ｒ?guī)救濟渠道予以糾正而導(dǎo)致信訪事項發(fā)生，或者不執(zhí)行支持信訪請求的行政意見導(dǎo)致信訪事項再次發(fā)生而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。110、有權(quán)處理信訪事項的行政機關(guān)經(jīng)調(diào)查核實信訪事項后，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定，分別作出處理意見，并要（）信訪人。A.及時通知B.書面答復(fù)C.口頭答復(fù)D.及時回訪答案：B本題解析：有權(quán)處理信訪事項的行政機關(guān)經(jīng)調(diào)查核實信訪事項后，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定，分別作出處理意見，并要書面答復(fù)信訪人。111、欺詐指一方訂立合同時,(),致使對方陷入錯誤而訂立的合同。（

）A.利用對方?jīng)]有經(jīng)驗B.利用對方重大誤解C.故意制造假象或者掩蓋真相D.故意脅迫對方答案：C本題解析：暫無解析112、各級人民政府應(yīng)當(dāng)在（）公布與信訪工作相關(guān)的法律、法規(guī)等內(nèi)容。A.廣告媒體場所B.廣播電視臺C.大型公共場所D.信訪接待場所答案：D本題解析：各級人民政府、縣級以上人民政府工作部門應(yīng)當(dāng)在其信訪接待場所或者網(wǎng)站公布與信訪工作有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章，信訪事項的處理程序，以及其他為信訪人提供便利的相關(guān)事項。113、2013年3月，某工程施工企業(yè)發(fā)生管理費用3萬元。根據(jù)企業(yè)會計準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定，管理費用屬于（）。A.期間費用支出B.資本性支出C.營業(yè)外支出D.直接費支出答案：A本題解析：期間費用主要包括管理費用、財務(wù)費用和營業(yè)費用。施工企業(yè)的期間費用則主要包括管理費用和財務(wù)費用。114、對勞務(wù)分包合同履行過程的跟蹤和監(jiān)督是一項（）工作，涉及多個部門和單位。A.嚴(yán)肅認(rèn)真的B.細(xì)致的C.項目部為主的D.全方位的答案：D本題解析：建設(shè)工程施工過程較長，參與施工的主體較復(fù)雜，這就要求勞務(wù)分包合同當(dāng)事人對勞務(wù)分包合同的履行進行全面的跟蹤和監(jiān)督。115、以下除（）外，均是因用人單位原因?qū)е聞趧雍贤淮_認(rèn)為無效，且給勞動者造成了損害，用人單位應(yīng)對勞動者承擔(dān)賠償責(zé)任。A.以欺詐、脅迫的手段使勞動者在違背真實意思的情況下訂立勞動合同B.用人單位以乘人之危，迫使勞動者變更勞動合同C.用人單位在勞動合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利D.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費答案：D本題解析：用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。116、施工項目成本控制的措施是（）。A.組織措施、技術(shù)措施、經(jīng)濟措施B.控制人工費用、控制材料費、控制機械費用、控制間接費及其他直接費C.組織措施、制度措施、管理措施D.管理措施、技術(shù)措施、人力措施答案：A本題解析：施工項目成本控制的措施包括組織措施、技術(shù)措施、經(jīng)濟措施。117、人力資源（）工作成功的關(guān)鍵在于崗位分析。A.開發(fā)B.控制C.規(guī)劃D.組織答案：C本題解析：人力資源規(guī)劃成功的關(guān)鍵在于崗位分析。118、守法原則是要求合同當(dāng)事人在（）合同的過程中必須遵守法律和行政法規(guī)。A.訂立B.履行C.談判D.訂立和履行答案：D本題解析：守法原則是要求合同當(dāng)事人在訂立和履行合同的過程中必須遵守法律和行政法規(guī)。119、某機電安裝公司2011年10月發(fā)生施工材料費用60萬元，人工費5萬元，機械使用費用2萬元，財產(chǎn)保險費5萬元。根據(jù)企業(yè)會計準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定，則此項工程成本是（）。A.30萬元B.65萬元C.90萬元D.72萬元答案：D本題解析：工程成本包括建造合同簽訂開始至合同完成止所發(fā)生的、與執(zhí)行合同有關(guān)的直接費用和間接費用。直接工程費包括人工費、材料費、施工機械使用費。間接費用包括規(guī)費和企業(yè)管理費。120、“在編制生產(chǎn)計劃時要同時編制勞動保護措施計劃，檢查生產(chǎn)進度時要同時檢查安全生產(chǎn)情況，如發(fā)現(xiàn)問題，負(fù)責(zé)進行調(diào)度，并轉(zhuǎn)告有關(guān)部門。”這是（）的職責(zé)。A.財務(wù)部門B.生產(chǎn)部門C.總會計師D.安全專職機構(gòu)答案：B本題解析：財務(wù)部門要按照規(guī)定提供實現(xiàn)安全技術(shù)措施的經(jīng)費，并監(jiān)督其合理使用；生產(chǎn)部門要合理組織生產(chǎn)，貫徹安全規(guī)章制度，加強現(xiàn)場平面管理，建立安全生產(chǎn)文明生產(chǎn)秩序。121、簽訂合同的同時應(yīng)強化、完善證據(jù)意識，注意收集簽約對方的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》和《組織代碼證》、《建筑企業(yè)資質(zhì)證書》、《企業(yè)法人授權(quán)委托書》及（）等各項資料，上述資料均需加蓋單位公章以便今后核對真假。A.委托代理人身份證復(fù)印件B.企業(yè)榮譽證書復(fù)印件C.重合同守信用復(fù)印件D.企業(yè)主要人員名冊答案：A本題解析：簽訂合同的同時應(yīng)強化、完善證據(jù)意識，注意收集簽約對方的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》和《組織代碼證》、《建筑企業(yè)資質(zhì)證書》、《企業(yè)法人授權(quán)委托書》及委托代理人身份證復(fù)印件等各項資料，上述資料均需加蓋單位公章以便今后核對真假。122、建筑立面圖不可以用（）命名。A.朝向B.外貌特征C.結(jié)構(gòu)類型D.首尾軸線答案：C本題解析：建筑立面圖命名分為用朝向命名、用外貌特征命名和用首尾軸線命名123、發(fā)生勞動爭議時應(yīng)在（）起訴。A.用人單位所在地中級人民法院B.勞動爭議當(dāng)事人基層法院C.勞動合同履行地中級人民法院D.用人單位所在地基層法院答案：D本題解析：勞動爭議，由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。124、水硬性膠凝材料的硬化特點是（）。A.只能在水中硬化B.不僅能在空氣中硬化，而且能更好地在水中硬化C.必須在水泥中加促硬劑D.在飽和蒸汽中硬化答案：B本題解析：水硬性膠凝材料不僅能在空氣中，而且能更好地在水中硬化，保持并發(fā)展其強度，如水泥。125、信訪人對復(fù)查意見不服的，可以自收到書面答復(fù)之日起（）日內(nèi)向復(fù)查機關(guān)的上一級行政機關(guān)請求復(fù)核。A.15B.30C.45D.60答案：B本題解析：信訪人對復(fù)查意見不服的，可以自收到書面答復(fù)之日起30日內(nèi)向復(fù)查機關(guān)的上一級行政機關(guān)請求復(fù)核。126、低碳鋼的含碳量（）。A.＜0.25%B.0.25%～0.60%C.＞0.60%D.＞0.25%答案：A本題解析：按含碳量可以把碳鋼分為低碳鋼（wc≤0.25%）、中碳鋼（wc=0.25%~0.6%）和高碳鋼（wc>0.6%）。127、某多層現(xiàn)澆混凝土框架結(jié)構(gòu)辦公樓工程，位于7度抗震設(shè)防地區(qū)，共5層，層高3.3m，坡屋頂。基礎(chǔ)為柱下鋼筋混凝土獨立基礎(chǔ)，墻下條形基礎(chǔ)，基礎(chǔ)墻采用MU15的混凝土磚砌筑，上部墻體采用MlJ7.5混凝土空心磚砌筑，所用的砂漿有M10的水泥砂漿和M5混合砂漿。砌筑時外部采用扣件式鋼管腳手架，里面采用角鋼折疊式里腳手架?；A(chǔ)和上部結(jié)構(gòu)均采用C30混凝土，屋面為鋼筋混凝土現(xiàn)澆坡屋面。整個工程歷時300d完成，施工良好，無安全事故發(fā)生。本工程中梁支座處上部鋼筋連接優(yōu)先采用（）的連接方式。A.綁扎搭接B.機械連接C.埋弧焊接D.電阻點焊答案：B本題解析：暫無解析128、過去的中國國有企業(yè)在工資制度的設(shè)定上，多采用（）。A.基于崗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市場的薪酬模式答案：C本題解析：中國國有企業(yè)過去的工資制度在很大程度上帶有年功工資的色彩，雖然強調(diào)技能的作用，但在評定技能等級時，實際上也是論資排輩。129、施工項目資源管理的內(nèi)容包括（）。A.人力資源管理、材料管理、機械設(shè)備管理、技術(shù)管理、資金管理B.勞動力管理、材料管理、機械設(shè)備管理、技術(shù)管理、資金管理C.人力資源管理、材料管理、機械設(shè)備管理、安全管理、資金管理D.人力資源管理、材料管理、機械設(shè)備管理、技術(shù)管理、成本管理答案：A本題解析：資源管理是對項目所需要的人力、材料、機械設(shè)備、技術(shù)和資金所進行的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等活動。130、鋼結(jié)構(gòu)工程常用的焊接方法除了焊條手工電弧焊、埋弧焊，還有（）。A.氣壓焊B.氣體保護焊C.電渣壓力焊D.閃光對焊答案：B本題解析：鋼結(jié)構(gòu)工程常用的焊接方法有藥皮焊條手工電弧焊、埋弧焊，氣體保護焊131、某建筑安裝工程公司2011年3月發(fā)生施工費用如下：人工費30萬元、耗用材料費用50萬元，機械使用費用10萬元，銀行借款利息5萬元根據(jù)企業(yè)會計準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定，則此項工程的直接費用是（）。A.31萬元B.50萬元C.90萬元D.95萬元答案：C本題解析：直接工程費是指施工過程中耗費的構(gòu)逢工程實體的各項費用，包括人工費、材料費、施工機械使用費。132、績效考核中，出現(xiàn)比較早，也比較常用的方法是（）。A.業(yè)績評定表法B.行為錨定評價法C.行為觀察比較法D.關(guān)鍵績效指標(biāo)法答案：A本題解析：業(yè)績評定表法：又稱為評分表法，是一種出現(xiàn)比較早，也比較常用的方法。133、馬斯洛的需要層次理論從低到高分為：（）。A.安全的需要、生理的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實現(xiàn)的需要B.生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實現(xiàn)的需要C.生理的需要、安全的需要、尊重的需要、社交的需要和自我實現(xiàn)的需要D.安全的需要、生理的需要、尊重的需要、社交的需要和自我實現(xiàn)的需要答案：B本題解析：美國心理學(xué)家馬斯洛將人的需要從低到高劃分為五個層次，即生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實現(xiàn)的需要。134、（）是構(gòu)成企業(yè)利潤的主要來源。A.營業(yè)收入B.投資收益C.補貼收入D.營業(yè)外收入答案：A本題解析：營業(yè)收入是構(gòu)成企業(yè)利潤的主要來源。135、所謂惡意串通簽訂合同，是指合同當(dāng)事人為了（）或為實現(xiàn)某種目的，串通一氣，相互勾結(jié)。A.牟取非法利益B.利益最大化C.牟取私利D.經(jīng)濟利益答案：A本題解析：所謂惡意串通，是指合同當(dāng)事人為了牟取非法利益或為實現(xiàn)某種目的，串通一氣，相互勾結(jié)。所訂立的合同以損害國家、集體或者第三人的利益而獲得合同當(dāng)事人的利益，具有一定的社會危害性。136、有權(quán)處理信訪事項的行政機關(guān)經(jīng)調(diào)查核實信訪事項后，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定，分別作出處理意見，并要（）信訪人。A.及時通知B.書面答復(fù)C.口頭答復(fù)D.及時回訪答案：B本題解析：有權(quán)處理信訪事項的行政機關(guān)經(jīng)調(diào)查核實信訪事項后，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定，分別作出處理意見，并要書面答復(fù)信訪人。137、“在編制生產(chǎn)計劃時要同時編制勞動保護措施計劃，檢查生產(chǎn)進度時要同時檢查安全生產(chǎn)情況，如發(fā)現(xiàn)問題，負(fù)責(zé)進行調(diào)度，并轉(zhuǎn)告有關(guān)部門?！边@是（）的職責(zé)。A.財務(wù)部門B.生產(chǎn)部門C.總會計師D.安全專職機構(gòu)答案：B本題解析：財務(wù)部門要按照規(guī)定提供實現(xiàn)安全技術(shù)措施的經(jīng)費，并監(jiān)督其合理使用；生產(chǎn)部門要合理組織生產(chǎn)，貫徹安全規(guī)章制度，加強現(xiàn)場平面管理，建立安全生產(chǎn)文明生產(chǎn)秩序。138、用人單位可憑所招用流動人員持有的（）申請享受企業(yè)吸納稅收優(yōu)惠政策。A.《就業(yè)登記證》B.《失業(yè)登記證》C.《就業(yè)失業(yè)登記證》D.身份證答案：C本題解析：根據(jù)流動人口就業(yè)上崗的規(guī)定：符合條件的用人單位憑所招用人員的《就業(yè)失業(yè)登記證》申請享受企業(yè)吸納稅收優(yōu)惠政策。139、用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的，對責(zé)任人員依法追究（）。A.行政責(zé)任B.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任C.賠償責(zé)任D.刑事責(zé)任答案：D本題解析：用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的，對責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任。140、2013版《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同（示范文本）》明確約定了承包人不得要求勞務(wù)分包人提供或采購（）、主要材料。A.大型機械B.輔助材料C.設(shè)備D.小型機械答案：A本題解析：2013版《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同（示范文本）》明確約定了承包人不得要求勞務(wù)分包人提供或采購大型機械、主要材料。141、在有地下水、流砂、淤泥的情況下，灌注樁施工一般選擇（）方法比較合適。A.鉆孔灌注樁B.沉管灌注樁C.人工挖孔灌注樁D.擠擴灌注樁答案：B本題解析：沉管灌注樁適應(yīng)在有地下水、流砂、淤泥的情況下，可使施工大大簡化等優(yōu)點，但其單粧承載能力低，在軟土中易產(chǎn)生頸縮。142、守法原則是要求合同當(dāng)事人在（）合同的過程中必須遵守法律和行政法規(guī)。A.訂立B.履行C.談判D.訂立和履行答案：D本題解析：守法原則是要求合同當(dāng)事人在訂立和履行合同的過程中必須遵守法律和行政法規(guī)。143、勞動衛(wèi)生規(guī)程不包括（）。A.防止粉塵危害B.傳染病的防治C.防止噪聲和強光刺激D.防止電磁輻射危害答案：B本題解析：勞動衛(wèi)生規(guī)程主要內(nèi)容有：防止粉塵危害；防治有害有毒物質(zhì)危害；防止噪聲和強光的規(guī)定；防暑降溫和防寒；通風(fēng)照明；個人防護用品的規(guī)定；職工健康管理的規(guī)定。144、（）主要用來確定新建房屋的位置、朝向以及周邊環(huán)境關(guān)系。A.建筑平面圖B.建筑立面圖C.建筑總平面圖D.功能分區(qū)圖答案：C本題解析：建筑總平面圖主要用來確定新建房屋的位置、朝向以及周邊環(huán)境關(guān)系。145、在澆筑過程中，應(yīng)嚴(yán)格分層連續(xù)澆筑，每層厚度不宜超過（）mm，機械振搗密實。A.200～300B.250～350C.300～400D.350～450答案：C本題解析：在澆筑過程中，應(yīng)嚴(yán)格分層連續(xù)澆筑，每層厚度不宜超過300～400mm，機械振搗密實。146、陳述企業(yè)中、長期內(nèi)不同職務(wù)、部門和工作類型的人員分布、職務(wù)變動、空缺數(shù)量等的方案屬于人力資源業(yè)務(wù)計劃中的（）。A.配備計劃B.使用計劃C.勞動關(guān)系計劃D.職業(yè)計劃答案：A本題解析：配備計劃:人員配置計劃陳述企業(yè)中、長期內(nèi)不同職務(wù)、部門和工作類型的人員分布、職務(wù)變動、空缺數(shù)量等.147、完善的薪酬體系能夠更好地發(fā)揮（）的作用，可以吸引和留住優(yōu)秀的人才，充分發(fā)揮員工的潛能。A.需要型因素B.保健型因素C.激勵型因素D.期望型因素答案：C本題解析：完善的薪酬體系對于員工來說還有一個核心的功能，就是激勵功能，可以吸引和留住優(yōu)秀的人才，也可以發(fā)揮員工的潛能，提高員工的工作績效。148、為能確保勞務(wù)合同的順利履行以及工程質(zhì)量達(dá)到合同約定的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，對勞務(wù)分包人或勞務(wù)分包隊?wèi)?yīng)當(dāng)實行合同（）制度和結(jié)算扣押質(zhì)量保證金制度。A.履約保證金B(yǎng).勞動力管理C.安全質(zhì)量管理D.付款流程答案：A本題解析：為能確保勞務(wù)合同的順利履行以及工程質(zhì)量達(dá)到合同約定的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，對勞務(wù)分包人或勞務(wù)分包隊?wèi)?yīng)當(dāng)實行合同履約保證金制度和結(jié)算扣押質(zhì)量保證金制度。勞務(wù)分包實行按月?lián)嵔Y(jié)算，嚴(yán)禁預(yù)付或超付結(jié)算款。149、以下不屬于混凝土外加劑的是（）。A.減水劑B.早強劑C.潤滑劑D.緩凝劑答案：C本題解析：混凝土外加劑的常用品種有減水劑、早強劑、緩凝劑、引氣劑、膨脹劑、防凍劑、泵送劑和速凝劑共八類。150、建筑物立面圖是平行于建筑物各方向外表立面的（）。A.剖面圖B.正投影圖C.斷面圖D.軸測圖答案：B本題解析：建筑物立面圖是平行于建筑物各方向外表立面的正投影圖二、多選題151、信訪人提出投訴請求應(yīng)當(dāng)載明信訪人的（）。A.名稱B.地址C.目的D.理由E.依據(jù)答案：A、B、D本題解析：信訪人提出信訪事項，一般應(yīng)當(dāng)采用書信、電子郵件、傳真等書面形式；信訪人提出投訴請求的，還應(yīng)當(dāng)載明信訪人的姓名（名稱）、住址和請求、事實、理由。152、磚的種類很多，可按材料、制作工藝分，又可按有無穿孔分，屬于按材料分的磚有（）。A.黏土磚B.頁巖磚C.灰砂磚D.燒結(jié)磚E.爐渣磚答案：A、B、C、E本題解析：砌筑用磚按材質(zhì)分：土磚、頁巖磚、煤矸石磚、粉煤灰磚、灰砂磚、混凝土磚等。153、建筑施工圖簡稱“建施”的圖樣通常包括（）。A.首頁和總平面圖B.建筑平面圖C.建筑立面圖D.基礎(chǔ)平面圖E.建筑詳圖答案：A、B、C、E本題解析：建筑施工圖簡稱“建施”的圖樣通常包括首頁和總平面圖、建筑平面圖、建筑立面圖和建筑詳圖154、判斷勞動費是否能夠稅前扣除的關(guān)鍵是()。（

）A.勞動保護費是物品而不是現(xiàn)金B(yǎng).勞動保護用品是因工作需要而配備的,而不是生活用品C.從數(shù)量上看,能夠滿足工作需要即可D.從效果上,職工是否滿意E.發(fā)放時間是否及時答案：A、B、C本題解析：暫無解析155、勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同（）。A.在試用期間的B.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的C.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的D.不能勝任工作的E.被依法追究刑事責(zé)任的答案：B、C、E本題解析：在試用期間被證明不符合錄用條件的用人單位可以解除勞動合同。156、墻身詳圖要表明（）。A.墻腳的做法B.梁、板等構(gòu)件的位置C.大梁的配筋D.構(gòu)件表面的裝飾E.墻身定位軸線答案：A、B、E本題解析：墻身詳圖的圖示內(nèi)容：墻身的定位軸線及編號，墻體的厚度、材料及其本身與軸線的關(guān)系、勒腳、散水節(jié)點構(gòu)造、標(biāo)準(zhǔn)層樓層節(jié)點構(gòu)造、檐口部位節(jié)點構(gòu)造。157、國家已經(jīng)立法提出農(nóng)民工強制工傷保險的要求,即規(guī)定用人單位必須()承擔(dān)對工傷職工的全部賠償責(zé)任,并承擔(dān)()保險費繳納的義務(wù)。（

）A.投商業(yè)保險的方式;80%B.投辦保險或兼用投辦保險的方式;全部C.直接支付的方式;全部D.投辦保險或兼用投辦保險的方式;80%E.直接支付的方式;80%答案：B、C本題解析：暫無解析158、下列合同無效和部分無效（）。A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同B.違反紀(jì)律、行政法規(guī)強制性規(guī)定C.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利D.用人單位法定代表人變更E.用人單位發(fā)生合并或分立答案：A、B、C本題解析：《勞動合同法》第26條規(guī)定：下列勞動合同無效或者部分無效：1）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；2）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；3）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。159、集體合同與勞動合同在（）方面存在區(qū)別。A.簽訂主體B.簽訂程序C.協(xié)商主體D.法律效力E.法律依據(jù)答案：A、B、C、D本題解析：集體合同與勞動合同的主要區(qū)別在于：目的不同；主體不同；內(nèi)容不同；法律效力不同；責(zé)任不同。160、關(guān)于混凝土澆筑的說法中正確的是（）。A.混凝土的澆筑工作應(yīng)連續(xù)進行B.混凝土應(yīng)分層澆筑，分層搗實，但兩層混凝土澆搗時間間隔不超過規(guī)范規(guī)定C.在豎向結(jié)構(gòu)中如澆筑高度超過2m時，應(yīng)采用溜槽或串筒下料D.澆筑豎向結(jié)構(gòu)混凝土前，應(yīng)先在底部填筑一層20～50mm厚、與混凝土內(nèi)砂漿成分相同的水泥砂漿，然后再澆筑混凝土E.澆筑過程應(yīng)經(jīng)常觀察模板及其支架、鋼筋、埋設(shè)件和預(yù)留孔洞的情況，當(dāng)發(fā)現(xiàn)有變形或位移時，應(yīng)立即快速處理答案：A、B、E本題解析：混凝土澆筑的基本要求：①混凝土應(yīng)分層澆筑，分層搗實，但兩層混凝土澆搗時間間隔不超過規(guī)范規(guī)定；②澆筑應(yīng)連續(xù)作業(yè)，在豎向結(jié)構(gòu)中如澆筑高度超過3m時，應(yīng)采用溜槽或串筒下料；③在澆筑豎向結(jié)構(gòu)混凝土前，應(yīng)先在澆筑處底部填入一層50～100mm與混凝土內(nèi)砂漿成分相同的水泥漿或水泥砂漿（接漿處理）；④澆筑過程應(yīng)經(jīng)常觀察模板及其支架、鋼筋、埋設(shè)件和預(yù)留孔洞的情況，當(dāng)發(fā)現(xiàn)有變形或位移時，應(yīng)立即快速處理。161、施工項目投標(biāo)階段主要工作包括()。（

）A.由企業(yè)決策層或企業(yè)管理層按企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略對項目做出是否投標(biāo)的決策B.決定投標(biāo)后收集掌握企業(yè)本身、相關(guān)單位、市場等諸多方面信息C.編制投標(biāo)書D.做出工程造價E.繳納投標(biāo)保證金答案：A、B、C本題解析：暫無解析162、下列合同無效和部分無效（）。A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同B.違反紀(jì)律、行政法規(guī)強制性規(guī)定C.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利D.用人單位法定代表人變更E.用人單位發(fā)生合并或分立答案：A、B、C本題解析：《勞動合同法》第26條規(guī)定：下列勞動合同無效或者部分無效：1）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；2）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；3）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。163、地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包資質(zhì)等級可以分為（）。A.一級B.二級C.特級D.三級E.四級答案：A、B、D本題解析：地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包資質(zhì)等級可以分為一級、二級、三級。164、下列關(guān)于土方回填壓實的基本規(guī)定的各項中，正確的是（）。A.碎石類土、砂土和爆破石渣（粒徑不大于每層鋪土后2/3）可作各層填料B.人工填土每層虛鋪厚度，用人工木夯夯實時不大于25Cm，用打夯機械夯實時不大于30CmC.鋪土應(yīng)分層進行，每次鋪土厚度不大于30～50Cm（視所用壓實機械的要求而定）D.當(dāng)填方基底為耕植土或松土?xí)r，應(yīng)將基底充分夯實和碾壓密實E.機械填土?xí)r填土程序一般盡量采取橫向或縱向分層卸土，以利行駛時初步壓實答案：C、D、E本題解析：碎石類土、砂土和爆破石渣（粒徑不大于每層鋪土后2/3），可作為表層下的填料。當(dāng)填方基底為耕植土或松土?xí)r，應(yīng)將基底充分夯實和碾壓密實。鋪土應(yīng)分層進行，每次鋪土厚度不大于30～50Cm（視所用壓實機械的要求而定）。人工填土每層虛鋪厚度，用人工木夯夯實時不大于20Cm，用打夯機械夯實時不大于25Cm。機械填土?xí)r填土程序一般盡量采取橫向或縱向分層卸土，以利行駛時初步壓實。165、以下人員是施工現(xiàn)場的管理者（）。A.勞務(wù)員B.造價員C.資料員D.檢測